Orhideal IMAGE Magazin - Januar 2020

durch Führun
Bahnbreche
Das Interview mit Titelgesicht Heidi
Weber Rüegg führte ich in Co-Moderation
mit TV-Professional und Talk-Genie
Martina Hautau www.martina-hautau.tv
(Unternehmerin des Monats Ausgabe April 2019).
Orhideal IMAGE: Mit der Impact Development
GmbH helfen Sie Unternehmen die nächste Schwelle
der Technisierung zu meistern. Medien und Talkrunden
buchen Sie für Ihre Impulse, in der komplexen,
schnellebigen Arbeitswelt neue Wege des Erfolges zu
gehen. Der Fokus liegt dabei auf Joyful Leadership,
ein von Ihnen neu entwickeltes Führungsmodell.
Wie kamen Sie darauf?
Heidi Weber Rüegg: In dieses Modell fließt meine langjährige
Erfahrung aus der Arbeit mit vielen Unternehmern,
Führungskräften und Firmen hinein. Wer bei der
Visionsentwicklung die Kraft der Freude nutzt, meistert
den zunehmenden Wettbewerb um Talente und Marktanteile
ganz einfach. Eine sogstarke Vision mit diesem neuen
Führungsansatz bindet und gewinnt Arbeitnehmer automatisch.
Auf Basis meines Modells gelingt Führung leicht
und freudvoll. Deshalb heißt es ja „Joyful Leadership“. Es
Mediengefragtes Vorbild für modernes
Leadership: Entgegen der weit verbreiteten
Meinung beweist Visionärin und Unternehmensveredlerin
Heidi Weber Rüegg,
dass Fröhlichkeit und kollegiale Arbeitshaltung
nicht die Kompetenz beschneiden:
„Als Führungskraft ernten Sie großes
Ansehen, wenn Sie Mitarbeiter auf
Augen-höhe zu echten Unternehmens-
MITGESTALTERN entwickeln. Leistungsstarke
Mitarbeiter haben Ansprüche auf
ein positives Arbeitsumfeld. Darum sollte
jeder Unternehmer sich darauf konzentrieren,
das Betriebsklima zu optimieren - für
bessere Ergebnisse in allen Prozessen!“
Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft zu