Orhideal IMAGE Magazin - Januar 2020

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BYTEpuls Know-how für Sp nahmen dafür, dass unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen. Das sind zum Beispiel regelmäßige Teamevents und Lunches, bei denen man sich dann auch mal abseits von Arbeitsthemen austauschen kann. Wir bieten zudem auch viele weitere Benefits an, aber vor allem immer ein offenes Ohr für die Belange unserer Mitarbeiter. Orhideal IMAGE: Reflektieren wir mal die Wirkung auf die Kunden! BYTEpuls geht agil und flexibel auf die Wünsche der Kunden ein. Sie haben direkte und kurze Entscheidungswege und können somit blitzschnell agieren. Ihre perfekte Mischung aus spezifischen Experten und Allroundern sichert Ihren Kunden den Erfolg. Und das alles noch mit höchster Motivation. Erkennen Ihre Kunden diesen wertvollen Service? Christoph Waibel: Und wie! Unsere Auftraggeber sind begeistert. Alles zusammen, wie die Lösungen aus einer Hand, direkte und kurze Wege, Softwareunabhängigkeit, das erkennen unsere Kunden als Mehrwerte an, die sie zum Service dazu bekommen! Nicht zu vergessen der persönliche Umgang, der besonders geschätzt wird. Orhideal IMAGE: Derzeit arbeiten Sie zudem daran, ein umfassendes Gesundheitsmanagement in der Firma einzuführen, von dem auch Ihre Leute profitieren...?! Anna-Lena Walter: Ja, so ist es. Die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter haben bei uns einen hohen Stellenwert. Orhideal IMAGE: Mir gefällt vor allem die BYTEpuls Quereinsteiger Integration. Das hört sich gut an. Was steckt dahinter? Christoph Waibel: Wir haben erkannt, dass es enorm viele interessierte Kandidaten gibt, die eine hohe Technikaffinität mitbringen und Lust auf Consulting haben, aber nicht das klassische Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder ähnliches absolviert haben. IMAGE: Ist Ihr Trainee-Programm ausschließlich für diese Zielgruppe der Quereinsteiger konzipiert? Anna-Lena Walter: Mit dem BYTEpuls Quereinsteiger Programm haben wir ein innovatives und interaktives Schulungskonzept entwickelt. Das kommt super an! Besonders schätzen die Teilnehmer, dass wir statt haufenweise theoretischem Input den Fokus auf die praktische Wirkung haben! Mit unseren Trainings bereiten wir in 6-8 Wochen die Teilnehmer umfassend auf ihren Einsatz beim Kunden vor. Ergänzt wird unser Angebot durch fachbezogene Trainings im Bereich Softskills. Mittlerweile gehören nicht nur Freelancer, Projektmanager und Unternehmensberater zu unseren Kunden, sondern auch viele Interessierte aus anderen Bereichen, die für sich persönlich oder ihre Arbeit einen Mehrwert aus unseren Angeboten ziehen.
ezialisten von morgen „Fachwissen ist die harte Währung von morgen.“
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Januar 2020 • Sonderedition 16 Ja
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Zurück in die Zukunft? Aber bitte
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