ÖKOPROFIT - Marl

stellungen und Lösungsstrategien über
alle Branchengrenzen hinweg sehr vergleichbar
sind.
Durch diesen – quasi interdisziplinären -
Erfahrungsaustausch werden Teilnehmer
in ihrem Handeln bestärkt (oder auf
ratsame Kurskorrekturen aufmerksam
gemacht).
Einbezogen in den Dialog sind nicht nur
die Betriebsbeauftragten. Die Teilnahme
von Behördervertretern an den Workshops
ermöglicht es, Kontakte aufzubauen
oder zu pflegen sowie Fragen auf
dem „ kleinen Dienstweg“ rasch zu klären.
Auch die Kooperationspartner tragen
mit ihren Fachbeiträgen wesentlich zum
Gelingen der Workshops bei.
So informierten bei ÖKOPROFIT Vest
Recklinghausen bspw. Mitarbeiter der
Kreisverwaltung über Förderprogramme
für Energiesparmaßnahmen und den
Einsatz biogener Energieträger. Neben
fachlichen Aspekten prägen Aspekte der
innerbetrieblichen Verankerung von
ÖKOPROFIT die Gespräche in den Workshops.
Der Information, Motivation
sowie Einbeziehung von Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern widmen die Veranstaltungen
breiten Raum.
Lohn der Mühe und Leistungsnachweis:
Zertifizierung
Die ÖKOPROFIT-Auszeichnung steht für
einen qualitativ hohen Standard. Um
sie zu bekommen, genügt es nicht, die
umweltrechtlichen Anforderungen zu
erfüllen (auch wenn deren Einhaltung
angesichts immer neuer Vorgaben allein
schon eine Würdigung verdiente).
Über die Rechtslage hinaus ist ein ganzer
Katalog von Kriterien zu beachten,
der eigens für ÖKOPROFIT entwickelt
wurde.
Im Dezember 2010 hat eine unabhängige
Kommission die Teilnehmer diesbezüglich
überprüft. Das erfreuliche Ergebnis:
Alle 15 Betriebe und Einrichtungen
erreichten das „ Klassenziel“.
Am 17. Februar 2011 konnten sie die
hart erarbeitete ÖKOPROFIT-Auszeichnung
offiziell in Empfang nehmen.
Nachweis der neu erworbenen Kompetenz
und der erfolgreichen Projektteilnahme
ist ein Zertifikat.
Die Unternehmen und Einrichtungen,
denen der Kreis Recklinghausen gemeinsam
mit den fünf Städten dieses Schriftstück
ausstellte, dokumentieren damit
Verantwortungsbewusstsein. Ihren Kunden,
Partnern und Auftraggebern signalisieren
sie, dass
● sie ein umfassendes Programm zu
Verbesserung des betrieblichen Umweltschutzes
erarbeitet und mit der
Umsetzung begonnen haben,
● sie die betrieblichen Prozesse kontinuierlich
beobachten, um negative
Umweltauswirkungen weiter zu verringern,
● sie die Mengen und Kosten des betrieblichen
Energie- und Rohstoffverbrauchs
erfassen und ebenso die
Schadstoff-Emissionen sowie das
Abfallaufkommen,
● sie ihre Belegschaft am gesamten
Reformprozess aktiv beteiligen und
● es in Form der ÖKOPROFIT-Beauftragten
klare Zuständigkeiten in
Sachen Umwelt gibt.
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