Ju g en d s eit e - Die Junge Werkstatt

news Handwerk und Sozialpädagogik unter einem Dach
Jugendliche des Malerteams
ordnen Werte:
Was steht für mich ganz
oben? Was ist mir weniger
wichtig?
Jugendseite
Ehrlichkeit oder Familienbindung
– was ist unseren
Jugendlichen wichtig?
Malermeisterin Gabi Witt führte ein spannendes Projekt durch zur
Frage, welche Werte Jugendliche unterschiedlicher Abstammung
prägen.
Die 10 Jugendlichen des Malerteams
stammen aus sechs unterschiedlichen
Herkunftsländern. Sie eint der deutsche
Pass, der Musikgeschmack und
die Vorliebe für eine Restaurantkette.
Und doch sind sie geprägt durch die
unterschiedlichen kulturellen Werte,
die in ihren Familien gelebt und weitergegeben
werden.
Um sich die Verschiedenheit der Kulturen
bewusst zu machen und sie zu
verstehen traf sich das Malerteam für
einen Nachmittag zur Frage „Welche
Werte sind mir wichtig?“ Die jungen
Männer und Frauen stellten jeweils für
sich eine Hierarchie aus 13 vorgegebenen
Werten zusammen und präsentierten
ihre Listen dann im Plenum.
Die anschließende Diskussion verlief
sehr lebhaft: „Wieso ist dir deine Familie
wichtiger als eine gute Schulbildung?“,
„Wie, Ehrlichkeit ist dir nicht so
wichtig?“, „Sind denn nicht alle Türken
streng religiös?“ …
Viele erstaunte oder sogar vorwurfvolle
Fragen wurden gegenseitig ge-
duldig geklärt, wie z.B. die nach der
ersten Priorität für Familie bei einem
der Teilnehmer: „Meine Familie war
immer für mich da, ich werde immer
für meine Familie da sein, und das bedeutet,
dass ich nicht mehr zur Arbeit
gehen kann, wenn ich auf meine Geschwister
aufpassen muss.“ Dazu zwei
Statements aus der Runde: “Bist du
verrückt, das gibt doch Super-Stress
auf der Arbeit!“; „Wenn meine Familie
so cool wäre, würde ich das vielleicht
auch tun. Aber bei uns ist es wichtiger,
dass jeder auf eigenen Füßen steht.“
Schließlich konnte jeder den anderen
die Hintergründe seiner Wertepriorität
anschaulich machen. Die Beweggründe
für so manche bislang unverständliche
Reaktionsweise im Arbeitsalltag
wurden plötzlich nachvollziehbar. Es
wurde deutlich, dass jeder auch durch
die ethnischen Wurzeln seiner Familie
geprägt ist, und dass es die unterschiedlichen
Werte im Umgang untereinander
zu achten gilt.
Gabi Witt, Malermeisterin
Zwei Gruppen von Jugendlichen fassten ihre Werteprioritäten so zusammen:
Familienhintergrund deutsch Familie mit Migrationshintergrund
1. Gute Schulbildung Familienbindung
2. Selbstvertrauen Ehrlichkeit
3. Selbständigkeit Selbständigkeit
4. Disziplin Selbstvertrauen
5. Gute Manieren Gute Schulbildung
Außerdem wurden folgende Werte abgefragt: Bescheidenheit, Gastfreundschaft,
Gehorsam, Hilfsbereitschaft, Respekt vor dem Alter, Religion.
Die Junge Werkstatt gGmbH ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirche Augsburg. Wir sind Mitglied der Evangelischen Jugendsozialarbeit Bayern e.V.
Mit der Verbindung von Arbeit, Bildung und Beratung qualifizieren wir arbeitslose Jugendliche für den Beruf. Unseren Kunden bieten wir fachkundige Beratung und Qualitätsarbeit
aus den Meister werkstätten: Schneiderei, Schlosserei, Garten-/Land schaftsbau, Schreinerei, Maler-/ Lackiererei.
Herausgeber: Die Junge Werkstatt gGmbH, Berufsbezogene Jugendhilfe; verantwortlich: Peter Leinauer, Geschäftsführer; Redaktion: Susanne Amberg.
Stammhaus / Postanschrift: Jakobine-Lauber-Str. 5, 86157 Augsburg; Tel.: (08 21) 52 69 13; Filiale Dierig-Park: Kirchbergstraße 23, Gebäude 25; Einfahrt über Eberlestraße;
info@die-junge-werkstatt.de; www.die-junge-werkstatt.de. Gestaltung: Sigrid Christl, info@sc-grafix.de; Druck: Farbdrucke Bayerlein, Neusäß
news news
Themen Informationen Angebote
Ausgabe November 2008
15
Neue Arbeit:
Schiff ahoi
Themen Informationen Angebote
Ganz neu! Schau mal rein:
www.die­junge­werkstatt.de
Ein Banker an
der Hobelbank
Modenschau
Ehrlichkeit oder
Familien bindung …
Berufsbezogene Jugendhilfe
JungeWerkstatt
Die
Gemeinsam sind wir erfolgreich!
Teamwork, Kooperation, Zusammenarbeit – der Schlüssel für den
Erfolg in der Jungen Werkstatt
Gemeinsam in einem Boot zu sitzen
– das ist eine Erfahrung, die die
meisten Jugendlichen in der Jungen
Werkstatt zum ersten Mal machen,
wenn sie paarweise in Kanus steigen
und die Altmühl hinunter paddeln.
Die Paddel aktion ist Teil der Seminare
zur Sozialen Kompetenz, die die
Jugend lichen absolvieren. Die Bewegungen
aufeinander abzustimmen, die
Wasser strömungen wahrzunehmen
und die Kräfte zu bündeln, das ist in
den Auswirkungen hautnah erlebbar.
Gemeinsame Anstrengung führt zum
Erfolg, auf dem Wasser ebenso wie im
Werkstattteam.
Zusammenarbeit ist auch das Erfolgsrezept
für Handwerker und Sozialpädagogen
in unserem Betrieb. Berufliche
und soziale Integration von jungen
Menschen mit erhöhtem Förderbedarf
gelingen nur, wenn berufliche
Qualifizierung und Unterstützung der
Persönlichkeitsentwicklung für jeden
einzelnen jungen Menschen eng aufeinander
abgestimmt sind, wenn die
Fachkräfte mögliche „Stromschnellen“
und „Untiefen“ (er)kennen und sicher
darauf reagieren.
Gemeinsam zu „außergewöhnlicher
Qualität“
Die intensive Kooperation und hohe
Professionalität unseres Fachteams
aus Handwerk, Sozialpädagogik
und Verwaltung ermöglichten
die Auszeichnung der Jungen Werkstatt
mit dem Gütesiegel soziale und
berufliche Integration 2008 der LandesarbeitsgemeinschaftJugendsozialarbeit
Bayern. In der Beurteilung
wird der Jungen Werkstatt „außergewöhnliche
Qualität“ bescheinigt.
Die Junge Werkstatt im Netzwerk
von Partnern
In Ihrem Grußwort zur Verleihung
des Gütesiegels im Juni
dieses Jahres betonte stellvertretende
Landrätin Anni
Fries, dass Ausbildung und
berufliche Qualifizierung für
benachteiligte Jugendliche
nur erfolgreich sein könnten, „wenn
Politik, Arbeitsverwaltung und Jugendwerkstätten
an einem Strang ziehen.“
Sie sicherte der Jungen Werkstatt die
Mitverantwortung und Unterstützung
des Landkreises zu.

news PäDAGoGIK MALEREI ScHREINEREI ScHLoSSEREI ScHNEIDEREI GARTEN-UND LANDScHAFTSBAU news
NEUE ARBEIT – Chancen
Wahrnehmen Lernen –
die richtige Balance
daraus trägt.
Das Bild zeigt eine
Holzarbeit aus der
Gruppe HaWAI.
Neue Arbeit
Martinipark, Gebäude B6
Provinostraße 52
86153 Augsburg
Schiff ahoi
Das Projekt Neue Arbeit in neuen Räumen, mit neuen Angeboten
und mit neuen Mitarbeitern
Während der Sommerpause konnte
Neue Arbeit in den Martinipark umziehen
und sich dort in neuen, bedarfsgerechten
Räumlichkeiten einrichten.
Am 15. oktober hießen wir unsere Gäste
und die jungen Teilnehmer im Martinipark
zu unserem Einweihungsfest,
quasi zur “Schiffstaufe”, herzlich willkommen.
Neu in der crew begrüßen dürfen wir
Pädagogin Andrea Meyer, die seit
1. November den Bereich Gebäudereinigung
mit 7 Teilnehmern und 6 Auszubildenden
tatkräftig unterstützt.
Neu ist ein Arbeitsraum mit Pc für
Bewerbungstraining, für die Stellenrecherche
und für die Erstellung von Bewerbungsschreiben
der Teilnehmer.
Projekt HaWAI
Neu an Bord ist unser Projekt mit
dem Sehnsucht erweckenden Namen
HaWAI (Haus Werkstatt Arbeit und Integration)
mit 15 Plätzen. Es ermöglicht
Teilnehmern einen niedrigschwelligen
Zugang zum Arbeitsleben. Im Vordergrund
steht die soziale Integration. Der
erste Schritt dazu, und zugleich oft
der schwierigste, ist die Einübung von
Pünktlichkeit, die Strukturierung des
Tages und die Einhaltung eines Tagesplanes.
Dieser Rahmen bietet den
jungen Menschen dann die chance,
sich selbst zu stabilisieren und ein verabredetes
Programm durch zu halten.
Schließlich motiviert der Austausch
innerhalb der Gruppe und
mit den Anleiterinnen
und
Anleitern die
Projektteiln
e h m e r
w i e d e r
dazu Leb
e n s -
und Berufsperspektiven
zu entwickeln und
zu verfolgen. Ist das Zutrauen in
die eigenen Fähigkeiten erst einmal
geweckt, geht es daran, die Schullaufbahn
erfolgreich zu beenden, eine
Ausbildung anzupacken oder einen
Arbeitsplatz zu finden.
Mit vielen kleinen Schritten zum Erfolg
Patrick, 19 Jahre (Name v. d. Red. geändert),
hatte bereits zwei andere berufsvorbereitende
Maßnahmen abgebrochen
und lebte seit Monaten völlig
planlos in den Tag hinein. Im April
wurde er HaWAI zugeteilt, tauchte zunächst
aber nicht auf. Unsere Pädagogen
Bronislawa Kozub und Vittorio
Leitner bauten telefonischen Kontakt
zu ihm auf, besuchten ihn zuhause
und holten ihn anfangs täglich ab, bis
er sich in die Gruppe integrierte. Alle
halfen mit, Möbel für seine Wohnung
zu organisieren und Patrick nahm den
Abbau seines Schuldenbergs in Angriff.
Nach knapp einem halbem Jahr
HaWAI konnte er im September seinen
Ausbildungsplatz antreten.
Ein “Arbeits-“Tag in der Gruppe HaWAI
dauert fünf Stunden.
Beim gemeinsamen Frühstück, beim
Einkaufen und Kochen kommen Fragen
der Ernährung und Benimmregeln
zur Sprache, der Umgang mit dem Finanzbudget
und sinnvolle Haushaltsführung.
Fahrradausflüge, Spaziergänge,
Museumsbesuche oder Sport
gehören zu einem festen Tagesprogramm.
Bei einfachen Holzarbeiten,
beim Linoldruck oder beim Töpfern
wird Kreativität frei gesetzt und zugleich
der sachgerechte Umgang mit
Werkzeug und Material geübt. Die erste
Ernte aus unserem Ackerbau in
Horgau durften die Gäste des Einweihungsfestes
bereits genießen: Die
großen Kürbisse ergaben eine leckere
Suppe.
Für den Winter steht eine Zusammenarbeit
mit dem Bereich Holz an, wo wir
auf Initiative von Fachanleiter Daniel
Fick gemeinsam Kanus bauen werden.
Auf gute Fahrt und klaren Kurs für alle
Fachkräfte, Jugendliche und Kooperationspartner!
Thomas Hahn,
Fachanleiter des Projekts HaWAI
Ein Banker an
der Hobelbank
In diesen Tagen werden „Banker“ häufig
in negativen Zusammenhängen genannt.
Ganz andere Erfahrungen haben
da die jungen Handwerkerinnen
und Handwerker unserer Schreinerei
gemacht. Sie fanden es „cool“, dass
ein Banker bei ihnen mitarbeitet.
Der Banker, das war Jens Pittlik, leitender
Mitarbeiter einer Nürnberger Sparkasse,
der Ende September ein Seiten-
Wechsel-Praktikum in der Jungen
Werkstatt absolvierte. Jens Pittlik sah
in dieser einwöchigen Fortbildung für
Führungskräfte aus Wirtschaftsunternehmen
„die einmalige chance, den
Blickwinkel auf Menschen zu wechseln
und im menschlichen Bereich dazu
zu lernen.“
Am eindrücklichsten für ihn war der
Tag mit Jugendlichen zusammen auf
der Altmühl beim Paddeln. Bei diesem
erlebnispädagogischen „Schweinehund
Seminar“ geht es um die Entwicklung
sozialer Kompetenzen und
der Teamfähigkeit. „Es war erstaunlich,
an den jungen Leuten da so vollkommen
andere Seiten zu entdecken
als beim Arbeiten in der Werkstatt.“
Mit einer Modenschau zu fetziger Musik
beteiligte sich Die Junge Werkstatt
im Mai an den Feiern zum 40-jährigen
Jubiläum des Zentrums für körper- und
mehrfach behinderte junge Menschen
in Königsbrunn. Die Models unserer
Schneiderei zeigten ihre fantasievollen
Kreationen, Schüler und Schülerinnen
der Fritz-Felsenstein-Schule präsentierten
Lieblingsstücke aus ihrem privaten
Kleiderschrank. Mit Begeisterung
feierten Publikum und Akteure
gemeinsam eine Modeparty.
Beim Paddeln auf der Altmühl geht es darum, den „inneren
Schweinehund“ zu überwinden und sich als Team gut abzustimmen.
Er selbst hatte vor dem SeitenWechsel
ebenfalls einen „inneren Schweinehund“
zu überwinden, nämlich seine
Befürchtung, von den Jugendlichen
als Snob abgelehnt zu werden. Rückblickend
konnte er sagen: “Ich wurde
von den jungen Frauen und Männern
sofort akzeptiert. Sie interessierten
sich für „meine Arbeitswelt“ und sprachen
mit mir sehr offen über ihr Leben.“
Beeindruckt haben den Banker
auch „die Geschichten hinter jedem
jungen Menschen“: „Jeder hat eine
andere Art zu ticken, jeder braucht
eine andere Art der Förderung. Dafür
gibt es hier ein gutes Gespür.“
Jens Pittlik (rechts)
und Azubi Toni Habisch
Modenschau in der Fritz­Felsenstein­Schule
Links: Der junge Mann aus der
Fritz­Felsenstein­Schule stellte
sein feuriges Drachenhemd vor.
Rechts: Farbenfrohe Sommerkleider
zeigten die Models aus der Schneiderei
der Jungen Werkstatt.