KraichgauRegioplus - Volksbank Kraichgau Wiesloch-Sinsheim eG

ten, vielleicht sogar Befindlichkeiten, die einen
Fusionsprozess dieser Größenordnung
begleiten. So kann es sich bei der Entwicklung
eines Leitbildes nur um eine kollektive
Aufgabe handeln – ein Gemeinschaftsprojekt,
in das die Mitglieder und Kunden, Mitarbeiter,
Partner und Geschäftsfreunde eingebunden
sein sollen.
Unser Leitbild wird unsere Bank im positiven
Sinne profilieren. Es kann nicht verordnet, es
muss auf breiter Basis formuliert, zugelassen
und gelebt werden. Und zwar auf allen
Ebenen der Bank. Es ist unser gegenseitiges
Leistungsversprechen, es beschreibt unser
Selbstverständnis und unsere Grundprinzi-
Überblick verloren?
pien – kurz, es ist unser Credo. Nach innen
leistet das Leitbild Orientierungshilfe für alle
Mitarbeiter. Es motiviert und stiftet Sinn.
Denn nur, wo Sinn klar identifiziert und positiv
assoziiert wird, kann sich auch Leistung
und persönliches Engagement entfalten.
Wofür steht unsere Gemeinschaft? Was wollen
wir damit erreichen? Diese und mehr
Fragen beantwortet das Leitbild. Unsere
Mitarbeiter werden über die Umsetzung der
Botschaften der Leitbilder noch enger an
„ihre“ Bank gebunden. Es steigert die Identifikation
mit der Bank und die Motivation für
die Bank. Mit dem Leitbild, das aus insgesamt
12 visualisierten Leitsätzen besteht, bekennen
wir unseren Kunden und der Öffent-
Machen Sie den R+V-VersicherungsCheck.
Einmal gecheckt. Besser abgedeckt.
KraichgauRegioplus 1/2011
lichkeit gegenüber Farbe, sagen wer wir
sind und wofür unsere Organisation steht.
Das erzeugt Vertrauen, macht uns unverwechselbar
und gibt unserer Bank ein
Gesicht.
Wir werden Ihnen in den folgenden Ausgaben
unseres Kundenmagazins jeweils ein
Leitbildthema vorstellen und Sie damit in
diesen Prozess einbinden. Lassen Sie sich
überraschen.
Peter Schäfer
Werbung &
Öffentlichkeitsarbeit
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