Wirtschaftsstandort Slowakei

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Wirtschaftsstandort
slowakei

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inhalt
Allgemeines
Wirtschaftsstandort slowakei 4
BIP 4
Import / Export 5
Steuern 5
Inflationsrate 5
Arbeitslosigkeit 5
Rechtliches 6
Unternehmensgründung – Rechtsformen 6
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (s.r.o.) 6
Aktiengesellschaft (a.s.) 6
Offene Handelsgesellschaft (v.o.s.) und
Kommanditgesellschaft (k.s.) 6
Tochtergesellschaft, Zweigniederlassung 6
Immobilienerwerb 7
Steuern und Abgaben 7
Bilanzierung 8
Arbeits- und Sozialrecht 8
Arbeitsverhältnisse 8
Versicherung 9
Förderungen 0
Internationale Projektfinanzierung 0
EU 0
National 0
Versicherungs- und Finanzierungsmöglichkeiten
der österreichischen Kontrollbank 0
Austria Wirtschaftsservice GmbH
Bundesgarantien (Deutschland) für
Direktinvestitionen im Ausland
KfW (Deutschland)
Allgemeines
Staatsform Republik
Amtssprache slowakisch
Hauptstadt Bratislava (Pressburg)
Staatsoberhaupt Präsident ivan Gasparovic
Regierungschef ministerpräsident Robert Fico
Fläche 49.035 km2 Einwohnerzahl 5.431.363
Währung slowakische Krone (sKK)
EUR = 7,74975 SKK
SKK = 0,02649 EUR
(Stand .9.2006)
Gründung 1. Januar 1993
Zeitzone UtC + 1 mEZ, UtC + 2 mEsZ (märz - Oktober)
Kfz-Knz sK
Internet-TDL .sk
Vorwahl +421
Bratislava
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Wirtschaftsstandort slowakei
2005 2006*
BIP (Mrd. EUR) 7,2 4 ,5
BIP / Kopf (EUR) 6889 7685
Wirtschaftswachstum real 4,9 % 5,5 %
Export / Import 29.240
Gesamt (Mio. USD)** 2 .250
Inflationsrate 2,7 % 2,6 %
Arbeitslosigkeit 4, % ,5 %
*Prognose
**geschätzte Werte
Nach der Spaltung der Tschechoslowakei im Jahr 99 waren die Arbeitslosenraten in der Slowakei hoch und
das Interesse internationaler Investoren gering. Durch die nach dem Regierungswechsel 998 betriebene
restriktive Finanzpolitik konnte die befürchtete wirtschaftliche Isolation der Slowakei abgewandt werden.
Die makroökonomische Stabilität wurde durch unterschiedliche Maßnahmen wieder hergestellt. Ein umfangreiches
Investitionsförderprogramm und eine zukunftsweisende Steuerreform führten zu stark steigenden
Auslandsinvestitionen. Am . Mai 2004 folgte plangemäß der Beitritt zur Europäischen Union.
Wachsender Wirtschaftszweig ist zur Zeit der Dienstleistungsbereich. Der Schwerpunkt der industriellen
Entwicklung liegt in den energie- und rohstoffintensiven Bereichen Metallurgie, Rüstungsindustrie,
Energiewirtschaft und chemische Industrie. Den größten Anteil der Industrieproduktion nehmen der
Maschinen- und Fahrzeugbau sowie die chemische und pharmazeutische Industrie, Energieerzeugung und
Metallproduktion ein. Darüber hinaus könnte die Slowakei in etwa zehn Jahren zu den größten Automobilherstellern
weltweit gehören. Auch die Branche der Automobilzulieferer wächst kontinuierlich.
Wie in anderen europäischen Ländern wird vor allem die Privatisierung von Unternehmen, so genannter
strategischer Bereiche, u.a. Energiewirtschaft, Wasser / Abwasser sowie Post / Eisenbahnen, forciert. So
wurde etwa die Slowakische Telekom im Jahr 2000 privatisiert, die Gaswerke Anfang 2002. Die Privatisierung
des Bankensektors und der größten staatlichen Versicherung wurde Anfang 200 abgeschlossen.
BiP
Um die EU-Beitrittskriterien erfüllen zu können, wurde die Beseitigung des makroökonomischen Ungleichgewichts
angestrengt. Die resultierende Binnennachfrage, verstärkte Auslandsnachfrage und Exportzuwächse
führten 2005 zu einem Wirtschaftswachstum von 6 % des BIP. Für 2006 wird mit einem BIP-
Wachstum von 5,5 – 6,2 % gerechnet. Die Tendenz ist weiter steigend.
import / Export
Die slowakischen Exporte stiegen 2005 weiter an und liegen bei ca. EUR 25,75 Mrd. Auch die Importe
erhöhten sich auf ca. EUR 27,68 Mrd. Die Industrie ist exportorientiert, Gleiches gilt für die Landwirtschaft.
Hier sind einige der wichtigsten Erzeugnisse Bier und Nutzholz. Wichtigste Posten für den Außenhandel der
Slowakei sind mit ca. 40 % Rohstoffe und einfache Halbfertigprodukte, mit ca. 2 % chemische Produkte und
mit ca. 0 % Maschinen- und Verkehrseinrichtungen.
steuern
Seit dem . Jänner 2004 gilt in der Slowakei ein einheitlicher Steuersatz von 9 % für Einkommens-,
Körperschafts- und Mehrwertsteuer.
inflationsrate
Die Vorbereitung der Euro-Einführung, die für den . Jänner 2009 vorgesehen ist, steuert einem Ansteigen der
Inflationsrate entgegen. 2005 lag sie bei 2,7 %, für 2006 wird eine Senkung um 0, % erwartet.
Arbeitslosigkeit
Die Arbeitslosigkeit ist regional sehr unterschiedlich ausgeprägt, blieb aber auch im gesamtstaatlichen
Rahmen 2005 relativ hoch. Durch die Erhöhung des Pensionsalters auf 62 Jahre und der damit verbundenen
Zunahme der ökonomisch aktiven Bevölkerung konnte eine Senkung der Arbeitslosenzahlen erreicht werden.
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Rechtliches
Unternehmensgründung – Rechtsformen
Gemäß § 2 HGB kann eine ausländische natürliche oder juristische Person unter den gleichen Bedingungen
wie Inländer unternehmerisch tätig werden. Insbesondere ist bei Gründung eines Unternehmens weder die
Beteiligung einer slowakischen natürlichen oder juristischen Person erforderlich noch die Bestellung eines
slowakischen Geschäftsführers.
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (s.r.o.)
Die Gründung erfolgt mit Gesellschaftsvertrag; die Anzahl der Gesellschafter ist mit 50 begrenzt. Das obligatorische
Stammkapital ist SKK 200.000,00. Die Mindesteinlage eines Gesellschafters beträgt SKK 0.000,00.
Die Gründung durch eine einzelne natürliche Person ist möglich, allerdings nur unter der Voraussetzung, dass
diese nicht der einzige Gesellschafter in mehr als zwei Gesellschaften mit beschränkter Haftung ist. Im Falle
einer Einmanngesellschaft muss das gesamte Stammkapital vor Eintragung im Handelsregister einbezahlt
werden. Die GmbH entsteht mit Eintragung in das Handelsregister, wobei bestimmte Handlungen auch in der
Phase zwischen Gründung und Entstehung gesetzt werden können (Vorgesellschaft).
Aktiengesellschaft (a.s.)
Das Grundkapital muss mindestens SKK Mio. betragen, mindestens 0 % müssen bis zur Eintragung im
Handelsregister einbezahlt sein. Die AG kann auch von einer einzigen juristischen Person gegründet werden.
Bei natürlichen Personen als Teilhaber müssen mindestens zwei Personen beteiligt sein. Die Organe der AG
sind Vorstand und Aufsichtsrat. Die Vorstandsmitglieder haften persönlich als Gesamtschuldner für Schäden,
die aufgrund einer Pflichtverletzung entstanden sind.
Offene Handelsgesellschaft (v.o.s.) und Kommanditgesellschaft (k.s.)
Eine Personengesellschaft muss von mindestens zwei natürlichen oder juristischen Personen gegründet
werden. Bei der KG muss ein Gesellschafter (Komplementär) persönlich und unbeschränkt für die entstehenden
Verpflichtungen einstehen, mindestens ein weiterer (Kommanditist) bis zur Höhe seiner geleisteten
Einlage haften (mindestens SKK 0.000,00). Wenn Grundkapital gebildtet wird, kann dies aus Bar- oder
Sacheinlagen bestehen. Nach slowakischem Recht sind die OHG und KG juristische Personen, wodurch die
Gesellschaft auch Eigentümerin des Grundkapitals wird. Es besteht keine Verpflichtung zur Bildung eines
Reservefonds. Bei der OHG obliegt die Führung der Geschäfte und die Vertretung den Gesellschaftern, sofern
der Gesellschaftsvertrag nichts anderes bestimmt. Sie haften persönlich, unbeschränkt und solidarisch für die
Verbindlichkeiten der Gesellschaft. Wenn der Gesellschaftsvertrag nichts anderes vorsieht, erfolgt die
Gewinnverteilung nach Köpfen. Die Geschäftsführung und Vertretung der KG steht den Komplementären zu.
tochtergesellschaft, Zweigniederlassung
Ausländische Firmen können entweder eine eigene Tochtergesellschaft errichten bzw. sich an einem bestehenden
Unternehmen beteiligen (Joint Venture, Kapitalanteil bis 00 % möglich). Sie können auch eine Filiale bzw.
einer selbstständigen Niederlassung eröffnen. In allen Fällen muss eine Eintragung im Handelsregister erfolgen.
immobilienerwerb
In der Slowakei dürfen ausländische private und juristische Personen Grund und Boden erwerben mit
Ausnahme von land- und forstwirtschaftlichen Flächen. Seit . Mai 2004 können EU-Bürger Eigentum an
landwirtschaftlichem Boden erlangen, wenn sie diesen mindestens drei Jahre lang bewirtschaftet haben.
steuern und Abgaben
Körperschaftssteuer 9 %
Einkommenssteuer 9 %
Mehrwertsteuer 9 %
Das slowakische Umsatzsteuergesetz wurde mit Wirkung . Mai 2004 an die sechste EG-Richtlinie angepasst.
Lieferungen und Leistungen, die von Unternehmern im Rahmen ihres Unternehmens erbracht werden,
werden besteuert. Es gibt echte Umsatzsteuerbefreiungen, bei denen der Unternehmer das Recht auf Vorsteuerabzug
behält (z.B. Ausfuhrlieferungen) und unechte Umsatzsteuerbefreiungen, bei denen der Unternehmer
kein Recht auf Vorsteuerabzug hat. Kapitalgesellschaften wie AG und GmbH unterliegen der Körperschaftssteuer
und natürliche Personen der Einkommenssteuer ( 9 % - Flat Tax). Natürliche und juristische
Personen, die ihren registrierten Sitz oder den Ort der Geschäftsleitung in der Slowakei haben, sind unbeschränkt
– mit dem Welteinkommen – ertragsteuerpflichtig. Es gelten die mit der ehemaligen Tschechoslowakei
abgeschlossenen Doppelbesteuerungsabkommen. Zur Vermeidung einer Doppelbesteuerung wird
im Allgemeinen die Steuerbefreiungsmethode mit Progressionsvorbehalt angewandt. Für bestimmte Einkünfte
ist die Anrechnungsmethode vorgesehen. Hat eine natürliche Person in beiden Vertragsstaaten einen Wohnsitz,
ständigen Aufenthalt, den Ort ihrer Geschäftsleitung oder ist sie auf Grund eines anderen ähnlichen
Merkmals dort steuerpflichtig, entscheidet der ständige Wohnsitz über die primäre Steuerpflicht. Wenn in
beiden Staaten ein ständiger Wohnsitz vorhanden ist, gibt die engere persönliche und wirtschaftliche
Beziehung den Ausschlag. Kann danach keine Priorität bestimmt werden oder existiert kein ständiger
Wohnsitz, ist der gewöhnliche Aufenthalt Kriterium. Bei Gesellschaften wird auf den Ort der tatsächlichen
Geschäftsleitung abgestellt. Eine 00 %-ige Abschreibung kann für materielle Investitionen bis SKK 0.000,00
und für immaterielle Investitionen bis SKK 50.000,00 vorgenommen werden. Die Investitionsobjekte sind in
vier Abschreibungsgruppen gegliedert, die unterschiedlich langen Abschreibungszeiten unterliegen (zwischen
vier Jahren für Büroausstattung und PKW und 20 Jahren für Gebäude).
Es gilt der einheitliche EU-Außenzoll.
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Bilanzierung
Gesetzlich sind alle Unternehmer zur Buchführung verpflichtet. Eintragungspflichtige juristische Personen
(OHG, KG, GmbH und AG), freiwillig eingetragene Unternehmer und Niederlassungen ausländischer
Unternehmen müssen eine doppelte Buchführung anwenden. Einfache Buchführung ist unter anderem von
Unternehmern nach § 7 HGB und natürlichen Personen, die nicht im Handelsregister eingetragen sind zu
betreiben. Als Wirtschaftsjahr gilt grundsätzlich das Kalenderjahr. Für Buchungsbelege und Kontenpläne
besteht eine zehnjährige Aufbewahrungspflicht. Aktiengesellschaften unterliegen einer uneingeschränkten
Prüfungspflicht, dies gilt unter bestimmten Voraussetzungen auch für andere Handeslgesellschaften mit
zwingendem Grundkapital. Der Inhalt des Bilanzabschlusses ist in § 8 BfG geregelt.
Arbeits- und sozialrecht
Arbeitsverhältnisse
Ein Arbeitsvertrag ist grundsätzlich schriftlich abzuschließen und hat insbesondere den Arbeitsort, die Art der
ausgeübten Tätigkeit, den Tag des Arbeitsantritts und die Lohnbedingungen, soweit diese nicht kollektivvertraglich
geregelt sind, zu spezifizieren. Weiters sind im Arbeitsvertrag oder in einer an den Arbeitnehmer
innerhalb eines Monats nach Arbeitsbeginn zuzustellenden Mitteilung die Termine der Lohnzahlung, die
Länge der Arbeitszeit, das Urlaubsausmaß und die Dauer der Kündigungsfrist zu benennen. Zu Beginn des
Arbeitsverhältnisses kann eine Probezeit für maximal drei Monate festgelegt werden, die aber nur
rechtswirksam ist, wenn sie schriftlich vereinbart wird. Der Abschluss eines befristeten Arbeitsverhältnisses
ist längstens für die Dauer von drei Jahren zulässig. Zu beachten ist das Bestehen eines für die jeweilige
Tätigkeit festgelegten gesetzlichen oder kollektivvertraglichen Mindestlohns. Zuschlagsansprüche bestehen
für Überstundenarbeit (mindestens 25 %), Feiertagsarbeit (mindestens 50 %) und Nacht- und Schwerarbeit
(mindestens 20 %). Der Urlaubsanspruch beträgt pro Kalenderjahr vier Wochen (20 Arbeitstage), nach 5 Arbeitsjahren
fünf Wochen (25 Arbeitstage). Kündigung und Entlassung bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit
der Schriftform und sind der anderen Partei zuzustellen. Sie dürfen durch den Arbeitgeber nur bei Vorliegen
bestimmter gesetzlicher Gründe ausgesprochen werden. Der Arbeitnehmer kann das Arbeitsverhältnis ohne
Nennung eines speziellen Kündigungsgrundes aufkündigen. Die Kündigungsfrist beträgt grundsätzlich zwei,
in Sonderfällen drei Monate.
Versicherung
Versicherung selbständige Arbeitgeber Arbeitnehmer
Gesundheitsversicherung 4,0 % 0,0 % 4,0 %
Krankenversicherung 4,4 % ,4 % ,4 %
Pensionsversicherung 20,0 % 6,0 % 4,0 %
Invalidenversicherung 6,0 % ,0 % ,0 %
Unfallversicherung 0,8 %
Garantieversicherung 0,25 % ,0 %
Arbeitslosenversicherung ,0 %
Reservefond 2,75 % 2,75 %
Gesamt 47,75 % 5,2 % ,4 %
In der Slowakei besteht eine gesetzliche Pflichtversicherung, die von einzelnen Sozialversicherungsfonds
(Gesundheits-, Kranken-, Renten-, Unfall- und Arbeitslosenversicherungsfonds) abgewickelt wird. Es gilt das
Territorialitätsprinzip. Sobald eine Arbeit auf dem Staatsgebiet der Slowakischen Republik durchgeführt wird,
entsteht ein Versicherungsverhältnis zwischen dem Arbeitnehmer und Arbeitgeber einerseits und den
entsprechenden Sozialversicherungsfonds andererseits. Davon ausgenommen sind Dienstnehmer, die
innerhalb des EWR für voraussichtlich nicht länger als zwölf Monate entsandt werden. Für diese gelten die
sozialrechtlichen Vorschriften des Entsendestaates. Eine Verlängerung über den gleichen Zeitraum ist nach
Einholung einer Genehmigung der zuständigen slowakischen Behörde zulässig. Bei längeren Entsendungen
ist das slowakische Versicherungsrecht anzuwenden.
Die Zahlungen an die einzelnen Fonds werden vom Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu einem bestimmten
Prozentsatz (28 % bzw. 2,8 %) des Lohns getragen. Mindestbemessungsgrundlage ist SKK 6.500,00,
maximale Bemessungsgrundlage SKK 4 .095,00. Bei ärztlich bestätigter Dienstverhinderung wegen Krankheit
oder Unfall, besteht ein Anspruch des Arbeitnehmers auf Krankengeld gegenüber dem Krankenversicherungsfonds.
Die Höhe des Krankengeldes beträgt für die ersten drei Tage 70 %, für weitere Tage 90 % der täglichen
Bemessungsgrundlage. Das Krankengeld wird für maximal 52 Wochen ausbezahlt. Mitarbeiter von größeren
Betrieben haben direkt gegenüber dem Arbeitgeber Anspruch auf Krankengeld. Dieser wiederum kann das
von ihm ausbezahlte Krankengeld mit den Arbeitgeberabgaben an die Sozialversicherung gegenverrechnen.
Arbeitslose Arbeitnehmer haben Anspruch auf Arbeitslosengeld, sofern sie in den letzten drei Jahren vor
Antragstellung zumindest 24 Monate Arbeitslosenversicherungsbeiträge bezahlt haben. Arbeitslosengeld
kann für die Dauer von sechs Monaten (in bestimmten Fällen neun Monate) bezogen werden und beträgt
maximal das ,5-fache des gesetzlichen Existenzminimums. Die versicherten Arbeitnehmer haben Anspruch
auf Alterspension, soweit sie das Alter von 60 Jahren erreichen und mindestens 25 Jahre in der Pensionsversicherung
versichert waren.
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Förderungen
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internationale Projektfinanzierung
Durch Projektfinanzierung wird der Kapitalbedarf eines Projekts sichergestellt. Entscheidungskriterien sind
dabei die wirtschaftlich unabhängige und selbstständige Existenzfähigkeit des Projektes. Beurteilt werden
die Selbstfinanzierungskraft und die Aufteilung der Risken auf die Projektteilnehmer. Dafür ist vor der Projektdurchführung
eine Projektanalyse und -bewertung (Feasibility Study) zu erstellen, die neben der Beschreibung
des Projekts verschiedene wirtschaftliche Daten und eine Risiko- und Projektbewertung zu enthalten hat. Im
privaten internationalen Sektor können Finanzierungen unter anderem von der IFc (International Finance
corporation; ein Mitglied der Weltbankgruppe), der EBRD (Europäische Bank für Wiederaufbau und Entwicklung)
oder der EIB (Europäische Investitionsbank) erlangt werden.
EU
Zur Verfügung stehen Förderungen im Rahmen der europäischen Regionalpolitik. Hier übernimmt die EU-Kommission
die Mitfinanzierung von Projekten in den Bereichen Landwirtschaft, Regionalpolitik, Infrastruktur,
Beschäftigung und soziale Angelegenheiten. Die Durchführung, Abwicklung und Ausschreibung der
Programme werden von den nationalen Verwaltungsbehörden vollzogen. So werden etwa im Rahmen des
Länderprogrammes Projekte gefördert, die der Verbesserung der Infrastruktur oder der Entwicklung des
landwirtschaftlichen Raumes dienen. Das sechste Rahmenprogramm der EU dient der Förderung von
Forschung und Entwicklung sowie der wirtschaftlichen Umsetzung von Forschungsergebnissen. Weiters wird
lokalen Bankinstituten durch die EU SME Finance Facility Phase II (SME FF) die Bereitstellung langfristiger
Finanzierungen kleiner und mittlerer Betriebe erleichtert.
national
Versicherungs- und Finanzierungsmöglichkeiten der österreichischen Kontrollbank
• Bundeshaftung der Republik – OeKB-Beteiligungsgarantie: Durch die Haftungsübernahme für politisches
Risiko werden Investitionsvorhaben erleichtert, die der Verbesserung der österreichischen Leistungsbilanz
dienen.
• OeKB Beteiligungsfinanzierung: Hierunter fallen Beteiligungen an ausländischen Unternehmen, Gesellschafterdarlehen
zur Errichtung von Produktionsstätten oder Vertriebsniederlassungen.
Kontakt: OeKB - Österreichische Kontrollbank AG
Am Hof 4; Strauchgasse , 0 Wien, Österreich
Tel.: +4 (0) 5 27-0
www.oekb.at
Austria Wirtschaftsservice GmbH
• Garantien im Rahmen des Ost-West-Fonds: Die Internationalisierung inländischer Unternehmen wird erleichtert.
Beteiligungsinvestitionen inländischer Unternehmen im Ausland können durch eine Haftungsübernahme
für wirtschaftliches Risiko unterstützt werden.
• Internationalisierung von Klein- und Mittelbetrieben
• ERP Internationalisierungsprogramm
• Studienfonds und Exportstudienfonds
Kontakt: Austria Wirtschaftsservice Gesellschaft mbH
Ungargasse 7, 0 0 Wien
Tel.: +4 (0) 50 75 – 0
www.awsg.at
Bundesgarantien (deutschland) für direktinvestitionen im Ausland
Zur Absicherung eines politischen Risikos übernimmt die Bundesrepublik Deutschland unter bestimmten
Voraussetzungen zugunsten deutscher Unternehmen Garantien für Kapitalanlagen im Ausland.
Kontakt: Für Exportkreditgarantien:
Euler Hermes Kreditversicherungs-AG
Friedensallee 254, 2276 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40 88 4 - 9 92
Für Investitionsgarantien:
Pricewaterhousecoopers
Aktiengesellschaft, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
New-York-Ring , 22297 Hamburg
Tel.: +49 (0) 40 88 4- 94 5
Allgemein: www.agaportal.de
KfW (deutschland)
• Unternehmerkredit der KfW: Diese werden für kleine und mittlere Unternehmen der gewerblichen
Wirtschaft angeboten.
• KfW-Umweltprogramm: Zur langfristigen Finanzierung von Umweltschutzmaßnahmen bietet die KfW besonders
günstige Zinskonditionen. Diese gelten auch für Investitionen, die der Verbesserung der Umweltsituation
in Deutschland dienen und im grenznahen Bereich erfolgen.
Kontakt: KfW Bankengruppe
Palmengartenstraße 5-9, 60 25 Frankfurt am Main
Tel.: +49 (0) 69 74 -0
www.kfw.de

www.vbi.at
2
Volksbank international AG
Peregringasse 3
1090 Wien / Austria
Kontakt:
l’udová Banka
Vysoká 9, P.O. Box 81
sK-81000 Bratislava
www.luba.sk
Ansprechpartner Austrian-German desk:
Robert ZiER
tel.: +421 (0) 2 59 211 120
Email: robert_zier@luba.sk
Copyright:
Das Urheberrecht kommt der Volksbank International AG, Peregringasse , A- 090 Wien („VBI“) zu. Die Wiedergabe der Inhalte dieser Publikation
ist nur unter der Voraussetzung gestattet, dass sie keiner gewerblichen Nutzung dient und die VBI als Urheberin angeführt wird.
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des Inhalts wird jedoch ausgeschlossen.
stand:
0 .09.2006