Spökenkieker Nr. 411 - 01/2021

24
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Nutzfahrzeugwerkstatt
Kfz-Mechaniker/Kfz-Mechatroniker (m/w) – Nutzfahrzeuge
oder Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w)
Sie bereichern unser Unternehmen durch
eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem
der oben genannten Berufe (gerne mit Berufserfahrung)
Kentnisse im Umgang mit computergestützer Technik
Grundkentnisse in der Fahrzeugelektrik und -eletronik
selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Zuverlässigkeit und
Teamfähigkeit
Führerscheinklassen C, CE (wünschenswert)
Freuen Sie sich auf
Reparaturen und Wartungen von Nutzfahrzeugen aller Art
verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeiten
eine freundliche Arbeitsathmosphäre in einem jungen,
zukunftsorientierten Team
interessante Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf eine
aussagekräftige schriftliche Bewerbung an:
Rotthaus Nutzfahrzeug Service GmbH | Grothues 34 | 48351 Everswinkel
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WILTMANN ist einer der führenden Fleischwarenhersteller in
Deutschland. Für unseren Erfolg mit Wurst- und Schinkenspezialitäten
sorgen unsere Mitarbeiter/-innen. Das gilt für die Produktion und Betrieb
genauso wie für die Bereiche Verwaltung und Service.
Für unsere Rohwurstabteilung suchen wir
Produktionsmitarbeiter (m/w/d)
und Fleischer (m/w/d)
Ihr Aufgabenbereich in der Rohwurst-Füllabteilung:
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HVF Anlagen | Warenpflege | Transporttätigkeiten
Ihr Aufgabenbereich in der Rohwurst-Vorbereitung:
• Einfrieren der Rohware | Zerkleinerung der gefrorenen Standards | Herstellung diverser
Brätsorten (Verwiegung und Kutter) | Arbeiten und Umgang mit SAP | Transport
Ihr Aufgabenbereich in der Abteilung Rohwurst-Räuche:
• Veredelung diverser Edelschimmelprodukte | Ummantelung verschiedener
Rohwurstartikel | Warenpflege | Transport
Ihre Qualifikationen:
• abgeschlossene Berufsausbildung zum Fleischer (m/w/d) oder Fachkraft für
Lebensmitteltechnik (m/w/d), Quereinsteiger sind möglich
• sehr hohes Qualitätsbewusstsein und –handeln
• Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
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Ihre Vorteile:
• Sicherer Arbeitsplatz und eine vielseitige Aufgabe mit Zukunftsperspektive
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Sie sind interessiert?
Für erste Informationen steht Ihnen Herr Ostlinning unter der Tel. 05423 17-163 zur
Verfügung. Unter www.wiltmann.de haben Sie die Möglichkeit mehr über uns zu erfahren.
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WILTMANN
Die Gläserne Produktion.
Info:
05423-
17220
Anmeldungen bei den Berufskollegs
Mit einer Broschüre informiert die Geschäftsstelle des Regionalen Bildungsnetzwerkes
beim Kreis Warendorf zum Anmeldeverfahren an den
Berufskollegs. Foto: Kreis Warendorf
Viele Deutsche greifen für die Betreuung
ihrer Angehörigen inzwischen
auf die sogenannte 24-Stunden-Pflege
zurück, bei der aus Osteuropa
stammende Betreuungskräfte
in den Haushalt der pflegebedürftigen
Person einziehen. Wer
eine Vermittlungsagentur für diese
Betreuungskräfte sucht, weiß allerdings
in der Regel nicht, dass es verschiedene
Beschäftigungsmodelle
gibt: Diese bringen jeweils unterschiedliche
rechtliche Feinheiten
mit sich, auf die es zu achten gilt,
und können trotz der Hinzuziehung
eines Vermittlers gesetzliche Folgen
für die Familie haben. Die Verbraucherzentrale
hat deshalb in einem
Marktcheck zum sogenannten
grauen Pflegemarkt verschiedene
Beschäftigungsmodelle genauer
unter die Lupe genommen. Markus
Küffel, Gesundheitswissenschaftler,
examinierte Pflegefachkraft und Geschäftsführer
der Pflege zu Hause
Küffel GmbH, erklärt die wichtigsten
Unterschiede zwischen den Modellen
und verdeutlicht, worauf Familien
achten müssen.
Arbeitgebermodell
Die erste Wahl der Verbraucherzentrale
stellt das sogenannte Arbeitgebermodell
dar, da es Verbrauchern
und Betreuungskräften die größte
Rechtssicherheit bietet, sofern die
Rahmenbedingungen eingehalten
24-Stunden-Pflege im Check
Verbraucherzentrale mahnt zur Vorsicht
Der traditionelle Beratungs- und Anmeldetag
am Tag der Halbjahreszeugnisübergabe
am Berufskolleg
Ahlen, am Paul-Spiegel-Berufskolleg
in Warendorf und am Berufskolleg
in Beckum findet in diesem Jahr
pandemiebedingt nicht als Präsenzveranstaltung
statt. Darüber informiert
die Geschäftsstelle des Regionalen
Bildungsnetzwerkes beim
Kreis Warendorf.
Stattdessen bieten die drei Berufskollegs
des Kreises Warendorf interessierten
Schülerinnen und Schülern
ab dem 11. Januar unterschiedliche
digitale Informations- und Beratungsangebote
zu den jeweiligen
Bildungsgängen an, die über die jeweiligen
Homepages der Schulen
eingesehen werden können. Eine
Kontaktaufnahme mit den Beratern
vor Ort ist dieses Jahr nur nach vorheriger
Absprache möglich.
Ab Freitag, 29. Januar, beginnt dann
der Anmeldezeitraum für das Schuljahr
2021/2022. Ab diesem Zeitpunkt
können sich Schülerinnen
und Schüler über das Internetportal
„Schüler Online“ unter www.schueleranmeldung.de
für die Berufsschule,
für das berufliche Gymnasium
oder für weitere attraktive vollund
teilzeitschulische Bildungsgänge
an den Berufskollegs anmelden.
Zusätzlich erhalten die Bewerberinnen
und Bewerber mit Beginn
des Anmeldezeitraums auch technische
Unterstützung für die erfolgreiche
Anmeldung über „Schüler Online“.
Foto: pixabay.de
werden. Dabei stellt die Familie eine
Betreuungskraft direkt sozialversicherungspflichtig
an und agiert
dementsprechend als Arbeitgeber.
Somit hat sie die volle Kontrolle über
das Arbeitsverhältnis und ist der Betreuungskraft
gegenüber weisungsbefugt
– darf ihr also vorgeben, welche
Aufgaben diese zu welchem
Zeitpunkt zu erledigen hat. „Damit
geht allerdings auch ein deutlich erhöhter
bürokratischer Aufwand einher,
zum Beispiel in Form von Lohnabrechnungen,
Anmeldungen bei
der Krankenversicherung und der
Berufsgenossenschaft oder dem
Abführen von Steuern. Eine 40-
Stunden-Woche, das Recht auf Urlaub
und alle weiteren Arbeitnehmerrechte
sind obligatorisch einzuhalten.
Außerdem muss sich die Familie
im Falle von Urlaub oder Krankheit
der Betreuungskraft selbst um
einen Ersatz kümmern. Aus diesem
Grund geht dieses Model häufig an
den Bedürfnissen der Betreuungsbedürftigen
und deren Angehörigen
deutlich vorbei“, erklärt Markus Küffel.
Entsendemodell
Viele Anbieter greifen auf das sogenannte
Entsendemodell zurück, bei
dem Betreuungskräfte in ihrem Heimatland
sozialversicherungspflichtig
beschäftigt und für ihre Tätigkeit
nach Deutschland entsandt werden.
„Die Familie ist der Betreuungskraft
gegenüber im Gegensatz zum Ar-