JOVIS Katalog Herbst 2021

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Schwarzer Rolli, Hornbrille
Plädoyer für einen Wandel in der Planungskultur
Karin Hartmann
In der Architektur sind Frauen noch immer stark unterrepräsentiert, obwohl
mittlerweile an deutschen Architekturfakultäten mehrheitlich weibliche Personen
ihr Studium abschließen. Doch nur wenige Architektinnen kommen im Beruf an,
und wenn, dann gelingt es nicht, sie zu halten. Besonders in Führungspositionen
und Top-Rankings bleiben sie die Ausnahme. Warum kehren Frauen dem Architekturbetrieb
den Rücken? Welche Leerstellen hinterlassen sie in der Planung und
Gestaltung von Räumen? Würden unsere Städte anders aussehen, wenn junge
Architektinnen ganz selbstverständlich Teil einer diversen Planungskultur wären?
Karin Hartmann zeigt die strukturelle Diskriminierung von Frauen in der Architektur
auf, sie illustriert, was der gebauten Umwelt ohne die Erfahrungen von Planerinnen
fehlt und wie sich ein Kulturwandel in der Planung auf Städte auswirken
könnte. Gleichzeitig liefert sie Argumente und Hintergrundwissen, um mit den
Rahmenbedingungen einer tradierten Branche adäquat umzugehen.
Klappenbroschur
144 Seiten, 50 farb. und s/w Abb.
17 × 24 cm
Print 978-3-86859-698-4
E-Book 978-3-86859-967-1
€ 24,00 (DE) | $ 27,99 (US) | £ 22,00 (GB)
11.2021
Deutsch
++ Erster Überblick über die Situation
von Architektinnen in Deutschland und
Ansätze für mehr Gleichberechtigung
in einer tradierten Branche ++ Hintergrundwissen
für Planungsbüros, Institutionen
und Studierende ++
© María del Mar Muriel
Abb. 1
Führungsstruktur in Planungsbüros
der BauNetz Top 100 Rangliste1
Anzahl Büros
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
64
32
4
1 Inkl. Inhaber-, Geschäftsführungs- und Partnerebene
Quelle: BauNetz Top 100 Rangliste national Januar/Februar 2021,
eigene Darstellung (abgerufen am 15.01.2021)
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