karriereführer consulting 2021.2022 - New Work im Consulting Purpose in der Post-Corona-Zeit

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

karriereführer consulting 2021.2022 / Top-Thema#kf_consultingComeback des WachstumsNach Einschätzung der Unternehmensberater wird es laut Studie desBranchenverbands BDU nach dem Umsatzrückgang 2020 schnell eine Rückkehr zuhohen Wachstumsraten in der Beratung für wichtige Kundenbranchen geben.Waren die Umsätze 2020 um 3,2 Prozent gesunken, erwarten die für die Studiebefragten Consultants für 2021 ein Plus von 9,0 Prozent. Die höchstenWachstumsraten erwartet die Branche in den Segmenten Healthcare mit einemPlus von 12,5 Prozent, Chemie/Pharma mit einem Plus von 10,5 Prozent sowie demHandel mit einem Plus von 10,5 Prozent. Auch im Projektgeschäft mit Kunden ausder Konsumgüterindustrie und dem Maschinenbau gehen die Consultants vonzweistelligen Wachstumsraten aus.Weitere Infos: www.bdu.deFoto: AdobeStock/ jacartoonEine der Kernaufgaben der Consultants ist es, die Geschäfteihrer Kunden krisensicher zu machen, die Unternehmen beinotwendigen Transformationen an die Hand zu nehmen.Corona hat dafür gesorgt, dass die Unternehmensberatungennun selbst vor der Herausforderung stehen, sich einem einschneidendenWandel zu stellen. Die Pandemie prägt nichtnur die Themen, mit denen sich die Consultants bei denUnternehmen beschäftigen. Auch stößt sie notwendige Veränderungender Art und Weise an, wie die Unternehmensberatungenmit ihren Kunden zusammenarbeiten – und wie siesich als Folge daraus selbst neu zu organisieren haben.Der Branchenverband BDU stellt mit seiner Studienreihe„Facts & Figures zum Beratermarkt“ einmal im Jahr die wichtigstenZahlen und Entwicklungen zusammen. Die aktuelleAusgabe für das Jahr 2021 hat es in sich – und zwar nicht inerster Linie, weil die Branche 2020 zum ersten Mal seit zehnJahren einen Umsatzrückgang zu beklagen hatte: In ihr gehendie Experten davon aus, dass schon im laufenden Jahr eineTrendumkehr gelingen wird. Deutlich nachhaltiger und prägenderwerde nach Aussage der Branchenstudie der Wandelsein, der durch die inhaltlichen Folgen der Pandemie angetriebenwird. Zwei Aspekte ragen dabei laut der Studie heraus:Erstens gehe es darum, Kunden dahingehend zu beraten, dieCorona-Auswirkungen abzumildern oder sogar gestärkt ausder Pandemie hervorzugehen. Zweitens stehen die Consultantsauch selbst vor der Aufgabe, sich einer neuen Dynamikzu stellen – insbesondere mit Blick auf New Work.„Gerade für jene Unternehmen wird 2021zum Schicksalsjahr werden, die bereitsvor Ausbruch der Pandemie in schwierigemFahrwasser waren und nun unterdieser doppelten Last leiden.“Nils Kuhlwein, KearneyPost-Pandemie-Beratung: Restrukturierung, HumanRessourcesDie Branchenexperten vom BDU gehen davon aus, dass dasJahr 2021 ab Sommer von „Unterstützungsbedarf bei Restrukturierungund Reorganisation“ geprägt sein wird, heißt es inder Pressemitteilung des Verbands zur Vorstellung der Studie.Spätestens nach Auslaufen der Hilfsprogramme der Bundesregierungfür die Wirtschaft werde bei den Kunden der Beratungsbedarfdeutlich steigen. Dass die Zeichen 2021 auf notwendigenRestrukturierungen stehen, davon geht auch dieUnternehmensberatung Kearney aus: Für die Analyse habendie Consultants einen „Restructuring Score“ entwickelt, deranzeigt, wie groß der Restrukturierungsdruck für Unternehmenist. Dieser bleibe für viele Akteure hoch, wird Nils Kuhlwein,Partner und Leiter Restrukturierung bei Kearney, in einerPressemitteilung bei der Vorstellung des Score-Reports zitiert:„Gerade für jene Unternehmen wird 2021 zum Schicksalsjahrwerden, die bereits vor Ausbruch der Pandemie in schwierigemFahrwasser waren und nun unter dieser doppelten Lastleiden.“ Während die Staatshilfen in einigen Bereichen diePandemiefolgen abmildern konnten, stehen einige Branchenweiterhin vor großen Unsicherheiten: „Unsere aktuellen Analysenbelegen erneut, dass wir im Reise- und Tourismusbereichvor fundamentalen Umwälzungen stehen, die sich 2021massiv bemerkbar machen werden“, formuliert es Nils Kuhlweinin der Meldung. „Viele Unternehmen kämpfen schlichtdamit, dass ihr Geschäftsmodell obsolet ist und auch nichtmehr in alter Form zurückkommen wird, selbst wenn die Pandemieüberwunden sein wird.“ Gefragt sein wird vor diesemHintergrund das Consulting im Bereich Sanierung: Hier erwartetder BDU ein Wachstumspotenzial in Höhe von 15 Prozent.„Auch in den Beratungsfeldern Reorganisation, Prozessoptimierung,IT-Anwendungen und Infrastruktur oder Changemanagementwerden jeweils knapp zehnprozentige Umsatzsteigerungenprognostiziert“, stellt der BDU in der Pressemeldungin Aussicht.Nachhaltigkeit wird StrategiethemaInteressant ist, dass selbst in der Pandemie ein Themenbereichzugelegt hat, der noch vor wenigen Jahren ein Nischendaseinpflegte: „Weiterhin haben Firmen das Thema „NachhaltigesWirtschaften“ mit Unterstützung von Unternehmensberaternvorangetrieben“, formuliert es der BDU in derMitteilung, der Umsatzgewinn im Sustainable-Segment wirdfür 2020 auf 9,5 Prozent beziffert. Dieses Plus ist bemerkenswert:Noch vor einigen Jahren hätte man denken können, dass10
Die herCAREER ist ein wunderbaresFormat und ich unterstützesie gerne, weil sie Frauenstärkt und sie ihnen unheimlichviel Mut macht. Ich meine, dassein Besuch der herCAREER füralle Frauen ein Muss sein sollte,nicht zuletzt, weil sie hier großeNetzwerke erschließen und fürsich nutzen können.Prof. Heidi StopperTopmanagement-Coach &Beraterin, ehem. Vorstandim MDAX, Autorin undmehrfache Beirätin sowieSpeaker der herCAREER* Studierende & Absolvent*innen erhalten nach Online-Registrierung einen kostenfreien Eintritt0,- €*für ein 1-TAGES-TICKET beimMesse-Ticket-Kauf unterher-career.com/ticketshop** kostenfreie Anreise für Studierende& Absolvent*innen, mehrInfos unter her-career.com/FlixBusSponsor16. - 17. September 2021MOC, MünchenDie Karrieremesse für Studierende, Absolventinnen,Frauen in Fach- & Führungspositionenund Existenzgründerinnenwww.her-CAREER.com // #herCAREERDie Gastgeberin:Natascha HoffnerInitiatorin der herCAREERAuf Kompetenz undSoft Skills gematcht.Finden, wen Sie suchen!Jetztabonnieren!Profil anlegen und matchen lassen.www.herCAREER-Jobmatch.comHauptmedienpartner
Seite 1 und 2: #kf_consultingKlimaschutzNachhaltig
Seite 3 und 4: Foto: adobe.stock/tashatuvangoWillk
Seite 5 und 6: Fo low: @ka rierefuehrerNews: w.kar
Seite 8 und 9: karriereführer consulting 2021.202
Seite 36: Come work at theheart of changeJetz

karriereführer consulting 2021.2022 - New Work im Consulting Purpose in der Post-Corona-Zeit

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?