GURU Magazin Juli 2021

Ferienzeit
Ferienjobs für Schüler und Studenten
WIRTSCHAFT UND NEWS
Im Juli beginnen wieder Sommer- und Semesterferien,
Gelegenheit für viele Schüler und Studenten die Kasse durch
einen Ferienjob aufzubessern. Hierbei gibt es eine Reihe von zu
beachtenden Aspekten.
Beschäftigung von Schülern
Bei der Aufnahme eines Ferienjobs gilt es zunächst arbeits- und jugendschutzrechtliche
Aspekte zu berücksichtigen. Jugendliche unter
15 Jahren dürfen nur sehr eingeschränkt beschäftigt werden und sind
daher in der Praxis auch sehr selten anzutreffen. Zwischen 15 und
18 Jahren dürfen Jugendliche mit Einwilligung der Eltern maximal 20
Arbeitstage in den Schulferien arbeiten.
Wird unter diesen Rahmenbedingungen eine Tätigkeit aufgenommen,
sind die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften zu beachten.
Bleibt die Vergütung für die Tätigkeit unter einem Betrag von
450 EUR im Monat, so kann sie als sogenannter Minijob abgerechnet
werden, für die der Arbeitgeber dann pauschale Abgaben in Höhe von
30% des Arbeitslohnes zahlen muss, mit denen Steuer und Sozialversicherung
für beide Seiten abgegolten sind. Übersteigt die monatliche
Vergütung den genannten Betrag, kann das Beschäftigungsverhältnis
unter Beachtung einiger Regeln als sogenannte „Kurzfristige Beschäftigung“
sozialversicherungsfrei belassen werden. Die Bezüge unterliegen
aber der normalen Besteuerung, so dass ein Steuerabzug möglich
ist. Regelmäßig dürften die einbehaltenen Steuern über eine Steuererklärung
nach Ablauf des Jahres zurückgeholt werden können.
Beschäftigung von Studenten
Im Gegensatz zu Schülern können Studenten, die in der Regel ja
auch volljährig sind, ganzjährig einer Tätigkeit nachgehen. Bis zu
einer monatlichen Vergütungshöhe von 450 EUR unterliegen diese
ebenfalls den oben schon genannten Regeln für Minijobs.
Oberhalb dieser Grenze sind Studenten von der Kranken-, Pflegeund
Arbeitslosenversicherungspflicht befreit, wenn außerhalb der
Semesterferien eine wöchentliche Arbeitszeit von 20 Stunden
nicht überschritten wird. Sofern die Grenzen einer „kurzfristigen
Beschäftigung“ (mehr als drei Monate am Stück oder 70 Arbeitstage
im Jahr) überschritten sind, unterliegen Studenten aber der Rentenversicherungspflicht.
Coronabedingt gilt in 2021 von März bis
Oktober eine Grenze von vier Monaten.
Für die Wahl der Form des Beschäftigungsverhältnisses ist zu berücksichtigen,
dass für Arbeitnehmer ab 18 Jahren außerhalb eines
Ausbildungsverhältnisses in 2021 ein allgemeiner Mindestlohn
von 9,50 EUR (ab 1.7.2021 9,60 EUR) gilt. Branchenspezifisch
kann es hier auch noch höhere Werte geben, wodurch aufgrund
der geleisteten Stunden ein Minijob dann nicht mehr möglich ist.
Alle diesbezüglichen Einkünfte außerhalb eines Minijobs unterliegen
der Steuerpflicht.
Michael Déjosez
Steuerberater • Partner bei Déjosez & Partner
Wirtschaftsprüfer • Steuerberater
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