VerbandsNachrichten 3 I 2021

VerbandsNachrichten 

3/2021 

UNWETTERKATASTROPHE 

Starke tatkräftige Hilfe von Kollegen 

für Kollegen 

EXZELLENTE ARBEITGEBER 

Arbeitgebersiegel 2022 in 

den Startlöchern 

NEUER DSTV-PRÄSIDENT 

StB Torsten Lüth

Modernisierung des 

Körperschaftsteuerrechts - Option zur KSt 

Dieses Werk ist Bestandteil des 

Online-Fachportals Stotax First: 

www.stotax-first.de 

Darum geht es: 

• Steuerpolitische Einordnung und Bewertung des 

Optionsmodells aus Sicht der Wirtschaft 

• Laufende Besteuerung der optierenden 

Gesellschaft und deren Gesellschafter 

• Optierende Gesellschaft in besonderen 

Besteuerungssituationen 

• Beratungsempfehlungen und Checklisten von der 

Vorbereitung über die Antragstellung bis zur 

Rückoption 

• Qualifi ziertes Autorenteam aus Experten des BDI 

und von Warth & Klein Grant Thornton unter fachlicher 

Gesamtredaktion von Herrn Professor Schiffers 

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BDI | WKGT 

Modernisierung des Körperschaftsteuerrechts 

1. Auflage 2021, kartoniert, ca. 300 Seiten. 

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Editorial I VerbandsNachrichten 3/2021 

EDITORIAL 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

sehr geehrte Damen und Herren, 

auf der Mitgliederversammlung am 01. Juni 2021 haben Sie 

einen neuen Vorstand und einen neuen Präsidenten gewählt. 

Zuerst möchte ich noch einmal allen herzlich danken, die mir 

ihr Vertrauen ausgesprochen haben. Es ist es mir eine besondere 

Freude, unseren beiden Ehrenpräsidenten Helmut Schmitz und 

Harald Elster in das Amt des Präsidenten des Steuerberater-Verbandes 

Köln nachfolgen zu dürfen. Mit dem qualifizierten und 

engagierten Team aus Präsidium, Vorstand und Geschäftsstelle 

werden wir die Herausforderungen für den Berufsstand in 

unserem Verbandsgebiet nun verzugslos weiter anpacken. 

Bitte gestatten Sie, dass ich mich Ihnen, die Sie mich vielleicht 

noch nicht so gut kennen, kurz vorstelle: Die Vorbereitung auf 

meine Steuerberaterprüfung begann ich 1998 bei der Akademie 

unseres Verbandes. Unmittelbar nach meiner Bestellung als 

Steuerberater trat ich im Jahr 2000 dem Verband als Mitglied bei. 

Nachdem ich im Jahr 2002 mein Wirtschaftsprüferexamen erfolgreich 

abgelegt hatte, übernahm ich einige Zeit später den Vorsitz 

unseres Arbeitskreises Prüfende Berufe. Dem Vorstand unseres 

Verbandes gehöre ich seit zwölf Jahren an. Als Vizepräsident war 

ich zuständig für die Facharbeit und die Arbeitskreise. Zudem bin 

ich im Kammervorstand aktiv. Auf der diesjährigen Mitgliederversammlung 

des Deutschen Steuerberaterverbandes wurde ich 

zudem zu einem der Vizepräsidenten des DStV gewählt. 

Unser Berufsstand steht – eigentlich wie immer – vor großen 

Herausforderungen. Diese möchte ich gerne tatkräftig angehen. 

Als Hauptthemen, die uns beschäftigen, seien nur kurz der Personalmangel, 

die überbordende Regulierung, ein kaum noch 

handhabbares Steuerrecht und bisweilen unangemessene Reaktionen 

aus der Finanzverwaltung angemerkt. Hierzu wollen wir 

– gerne zusammen mit den anderen Akteuren unseres Berufsstandes 

– für die Attraktivität unseres Berufes werben. Weiter 

werden wir die lobenswerten Aktivitäten in den Bezirken stärken, 

den fachlichen Austausch über unsere hochqualifizierten 

Arbeitskreise ausbauen und dabei auch nichts unversucht lassen, 

jüngere Berufskolleginnen und -kollegen für unsere Verbandsarbeit 

zu begeistern. Mein persönliches Ziel ist dabei, die Vielfältigkeit 

der Steuerberatungspraxen in unserem Verbandsgebiet 

nachhaltig zu stärken und dies selbstverständlich auch in 

unserem Verband abzubilden. 

Eine weitere große Herausforderung liegt in der Bewältigung der 

Hochwasserkatastrophe. Fast unser gesamtes Verbandsgebiet 

wurde im links- und auch im rechtsrheinischen Bereich flächendeckend 

getroffen. Beeindruckend und begeisternd waren die 

schnellen und pragmatischen Hilfsangebote, die nach unserem 

Aufruf „Kollegen helfen Kollegen“ angeboten wurden. Dies zeigt, 

dass bei uns die Kollegialität und Hilfsbereitschaft unter den 

Berufskollegen hervorragend funktioniert. Gleichwohl wird uns 

und unsere Mandanten die Bewältigung der immensen Schäden 

noch lange beschäftigen. 

Sie sehen, es liegt einiges vor uns. Besonders freue ich mich auf 

die persönlichen Kontakte mit Ihnen und bitte Sie weiter um 

konstruktive und wohlwollende Hinweise, wie wir mit unserem 

Verband und unserer Akademie Sie als Berufsstand in unserer 

Region auch künftig wirkungsvoll unterstützen können. 

Mit freundlichen, kollegialen Grüßen 

Ihr 

StB/WP Gero Hagemeister 

- Präsident - 

03

VerbandsNachrichten 3/2021 I Inhalt 

09 

32 

AUS DEM VERBANDSLEBEN 

AUS DER ARBEIT VON DSTV UND DSTI 

07 

08 

09 

14 

15 

Nachruf 

Wichtige Termine 2021 

Mitgliederversammlung am 01. Juni 2021 

Konstituierende Vorstandssitzung am 30. Juni 2021 

Pressespiegel 

30 

32 

33 

Neue Spitze gewählt: StB Torsten Lüth ist neuer 

DStV-Präsident 

Deutscher Steuerberatertag: Experten-WG und virtuelle 

Ausstellung öffnen ihre Türen 

Der DStV stellt sich vor 

Teil 3: Team Deutscher Steuerberatertag 

18 

22 

22 

24 

24 

26 

Feier zur Verleihung des Arbeitgebersiegels 2021 

Arbeitgebersiegel 2022 

Unwetterkatastrophe – Kollegen helfen Kollegen 

Großzügige Spende für die Flutopfer – ganz herzlichen 

Dank an unseren Kollegialverband Sachsen 

Akademie mit neuer Website! Onlinebuchungen 

einfach gemacht! 

Unternehmerstart 2021 

36 

38 

40 

41 


Teil 4: Fachberater – Aus- und Fortbildung – 

Ihre Spezialisierung für die Praxis 

DStV positioniert sich im BDI-Webtalk zur 

Modernisierung der Betriebsprüfung 

DStV-Kurzcheck - Die Wahlprogramme 2021 aus 

Steuersicht 

Qualitätssicherung in der Kanzlei: DStV und BStBK 

bieten Hilfestellung 

26 

Gehalts- und Praxiskostenumfrage 2020 – 

Restexemplare verfügbar 

41 

BMF-Entwurf zu Kryptowährungen: Ein „Buch“ mit 

sieben Siegeln? 

27 

Neuer Kooperationsvertrag mit Sonderkonditionen 

mit der Firma Fleischhauer, Audi 

42 

Der DStV-Praxenvergleich 2021 hat begonnen – Jetzt 

teilnehmen! 

28 

Neuer Ansprechpartner Rahmenvertrag Mercedes-Benz 

42 

Eingaben und Stellungnahmen 

28 

29 

UmsatzsteuerForum Digital 

Aktivitäten und geplante Termine der Bezirke und 

Arbeitskreise 

SONSTIGE BERUFSPOLITIK 

44 

Umfrage BFB (IFB): Freiberufler fürchten Jobverluste 

45 

45 

Mehr Mut zum Mittelstand 

DATEV wächst auch im Krisenjahr 

04

Inhalt I VerbandsNachrichten 3/2021 

56 

AKTUELLES STEUERRECHT 

49 

49 

50 

Gesetz zur Modernisierung des 

Körperschaftsteuerrechts – KöMoG 

Grundsteuerreform-Umsetzungsgesetz - GrStRefUG 

Änderung des Grunderwerbsteuergesetzes 

58 

58 

59 

EU-Kommission legt umfangreiches Anti- 

Geldwäschepaket vor 

EU-Kommission plant Ausweitung nicht-finanzieller 

Berichtspflichten ab 2023 

Die Europäische Staatsanwaltschaft nimmt ihre Arbeit auf 

50 

50 

51 

51 

52 

52 

53 

ATAD-Umsetzungsgesetz – ATAD-UmsG 

Gesetz zur Abwehr von Steuervermeidung 

Fondsstandortgesetz – FoStoG 

Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz – FISG 

Abzugssteuerentlastungsmodernisierungsgesetz – 

AbzStEntModG 

Reform der Tabaksteuer 

BVerfG: Verzinsung von Steuernachforderungen und 

-erstattungen verfassungswidrig 

ALLGEMEINE RECHTSFRAGEN 

60 

60 

60 

61 

Berufsstand erhält erweiterte Befugnisse vor den 

Verwaltungsgerichten 

Gesetz zur Modernisierung des 

Personengesellschaftsrechts – MoPeG 

Verbrauchergerechte Angebote im 

Rechtsdienstleistungsmarkt 

Neuregelung der anwaltlichen und steuerberatenden 

Berufsausübungsgesellschaften 

53 BFH X R 33/19: Doppelbesteuerung von Renten I 

54 BFH X R 20/19: Doppelbesteuerung von Renten II 

PRÜFUNGSWESEN 

SONSTIGES 

62 

Die Zukunft ist intelligent: Die neue Ära der 

Buchhaltung 

55 

55 

Stellungnahme zum Entwurf eines IDW 

Prüfungsstandards EPS 870 

Update für Prüfende Berufe 1/2021 

AUS DER FINANZVERWALTUNG 

64 

Behördenverzeichnisse 

EUROPA/INTERNATIONALES 

56 

56 

57 

57 

Ankündigung: Brüsseler Berufsrechtskonferenz der 

German Tax Advisers am 30.09.2021 

Koordinierungskreis der German Tax Advisers 

Jahreshauptversammlung der EFAA 

Treffen der Mitglieder des BFB in Brüssel 

PERSONALIA 

64 Veränderungen 

66 Jubilare (16.05.2021 – 15.08.2021) 

67 Neue Mitglieder (16.05.2021 – 15.08.2021) 

KLEINANZEIGEN/WICHTIGE TERMINE 

05

MITARBEITER 

Seminare 

20 

22 

LIVE AM VORMITTAG 

IM ABONNEMENT 

Am 10. Januar 2022 beginnen die neuen Mitarbeiter-Seminare der Akademie für Steuerund 

Wirtschaftsrecht. Sie finden an 4 Veranstaltungsorten und an jährlich 8 Terminen - auch 

online - im Verbandsbereich statt, so dass jeder sich nach seinen Vorlieben fortbilden und 

so auf dem Laufenden bleiben kann. Erfahrene und praxisnahe Dozenten machen die Mitarbeiter 

in den Kanzleien für die tägliche Arbeit fit und vermitteln einen aktuellen Überblick 

über den Stand in Rechtsprechung und Verwaltung. Umfangreiche Skripte zu jedem Termin 

erleichtern die Nachbereitung und das Nachschlagen. 

www.akademie-stuw.de

Aus dem Verbandsleben I VerbandsNachrichten 3/2021 

AUS DEM VERBANDSLEBEN 

Nachruf 

Am 01. Juni 2021 verstarb 

Therese Watrin 

Steuerberaterin 

Ehrenmitglied des Steuerberater-Verbandes e.V. Köln 

in Zülpich-Enzen. 

StB Therese Watrin, die 66 Jahre alt wurde, hat sich in besonderem Maße um den Steuerberater-Verband e. V. Köln, 

aber auch um den steuerberatenden Beruf insgesamt, verdient gemacht. 

Frau Kollegin Watrin, die 1979 zum Berufsstand zugelassen wurde, trat nach Gründung des Bezirks Euskirchen-Schleiden 

unseres Verbandes im März 1984 unserem Verband bei und gehörte ihm bis zuletzt, d. h. weit über 30 Jahre, an. Von 

Anfang an widmete sich Frau Kollegin Watrin den berufspolitischen Fragen; in der Zeit ihres Eintritts in den Verband 

ging es insbesondere um das sog. „Bilanzrichtliniengesetz“. 

1992 wurde Frau Kollegin Watrin zur Vorsitzenden des Bezirks Euskirchen-Schleiden gewählt. Sie übte dieses Amt bis 

2012, mithin 20 Jahre, aus. Die gleiche Zeit gehörte sie auch dem Gesamtvorstand des Steuerberater-Verbandes e. V. 

Köln an. 

Therese Watrin war für die Mitglieder ihres Bezirks bei Sorgen und Problemen stets ansprechbar und half, soweit es 

in ihrer Macht stand, Differenzen auszugleichen. Ihre Kollegialität war beispielhaft. So gelang es ihr, in ihrem Bezirk 

„Euskirchen-Schleiden“, der flächenmäßig der größte Bezirk in unserem Verbandsbereich ist, einen Organisationsgrad 

von über 60 % zu erreichen; es ist der am besten organisierte Bezirk unseres Verbandes. 

Für dieses ehrenamtliche Engagement haben der Steuerberater-Verband e. V. Köln, aber auch der Berufsstand insgesamt, 

Frau Kollegin Therese Watrin dankbar zu sein. 

Aufgrund ihrer Verdienste um den Verband wurde ihr im Jahre 2012 die Ehrenmitgliedschaft verliehen. 

Die Mitglieder des Steuerberater-Verbandes e. V. Köln, insbesondere der Bezirk Euskirchen-Schleiden, werden 

StB Therese Watrin stets ein ehrendes Andenken bewahren. 

07

VerbandsNachrichten 3/2021 I Aus dem Verbandsleben 

Wichtige Termine 2021 

Verbandstag 2021 

Der Verbandstag 2021 findet am 

statt. 

Mittwoch, 29. September 2021, 

im Gürzenich Köln, 

Martinstraße 29 - 37, 50667 Köln, 

Er wird mit einem Festakt aus Anlass der offiziellen Verabschiedung des bisherigen Präsidenten 

StB/WP Harald Elster und Einführung des neuen Präsidenten StB/WP Gero Hagemeister verbunden 

sein. 

Festredner zu diesem Anlass werden Prof. Dr. Norbert Lammert, Präsident des Deutschen Bundestages 

a.D., zu dem Thema „Deutschland hat gewählt. Und nun?“ sowie Prof. Dr. h.c. Rudolf 

Mellinghoff, Präsident des Bundesfinanzhofs a.D., und StB Torsten Lüth, Präsident des DStV, sein. 

Die zu diesem Zeitpunkt bestehende Corona-Lage wird berücksichtigt. Sie werden ggf. rechtzeitig 

informiert. 

Wir empfehlen die Wahrnehmung dieses Verbandstages und würden uns über Ihr zahlreiches 

Erscheinen freuen. 

Deutscher Steuerberatertag 2021 

Der Deutsche Steuerberatertag 2021 findet vom 

statt. 

17. – 19. Oktober 2021 

online 

Aufgrund der nach wie vor dominierenden Corona-Pandemie wird die Tagung diesem Jahr als 

Home-Edition durchgeführt. 

Einzelheiten des Programms finden Sie unter www.steuerberatertag.de 

Einladungsflyer diesen VerbandsNachrichten bei. 

. Zudem liegt der 

Wir empfehlen den Besuch dieser bewährten Tagung im neuen Format. 

08


Mitgliederversammlung am 01. Juni 2021 

Von Antonie Schweitzer 

Präsident Elster begann seine Rede mit berufspolitischen 

Gedanken über steuerpolitische Veränderungen sowie die Entwicklung 

und Stellung des Steuerberater-Verbandes e.V. Köln. 

Er schilderte die gravierenden Auswirkungen der Corona-Pandemie 

auf die tägliche Arbeit in den Kanzleien, die Sorgen und 

Existenzängste der Mandanten und ihren enormen betriebswirtschaftlichen 

Beratungsbedarf in der Krise, insbesondere 

zu den Themen Kurzarbeit und Soforthilfe, aber auch zu der 

Bewältigung finanzieller Engpässe. 

Ehrenpräsident Harald Elster: Der Berufsstand hat gerade in der 

Pandemie seine Bedeutung für das Allgemeinwohl gezeigt 

Das Wichtigste vorweg: StB/WP Harald Elster, 

seit 2008 Präsident des Steuerberater-Verbandes 

e.V. Köln, hat nach nahezu 13-jähriger Amtszeit 

nicht mehr für den Vorsitz kandidiert und sein 

Amt freigegeben. Zu seinem Nachfolger wurde 

in der Mitgliederversammlung vom 01. Juni 2021 

im Kölner Gürzenich der bisherige Vizepräsident, 

StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, gewählt, 

der als Regional Managing Partner RHEINLAND 

bei der BDO AG tätig ist. Der scheidende Präsident 

Harald Elster wurde von der Mitgliederversammlung 

einstimmig zum Ehrenpräsidenten 

auf Lebenszeit gewählt. 

Die Rede des Präsidenten 

Der noch amtierende Präsident Elster eröffnete die Mitgliederversammlung 

traditionell mit dem Totengedenken an die im 

letzten Jahr verstorbenen Mitglieder und einem Blick zurück. 

Die Mitgliederversammlung 2020 hatte, bedingt durch Corona, 

nicht wie geplant durchgeführt werden können. Den neu zu 

wählenden Präsidentschafts- und Vorstandskandidaten konnten 

daher, dank niedriger Inzidenzzahlen, erst am 01. Juni 2021 

in einer Präsenzveranstaltung im Kölner Gürzenich die Möglichkeit 

gegeben werden, sich persönlich den anwesenden 

Mitgliedern des Verbandes vorzustellen. 

„Die Politik in Deutschland hat sehr schnell auf die Pandemie 

mit Soforthilfen zur Unterstützung der betroffenen Unternehmen 

reagiert“, lobte der Präsident und schilderte, wie aus dem 

Bundeswirtschaftsministerium telefonisch der Wunsch an ihn 

herangetragen wurde, eine mögliche finanzielle Förderung 

der betroffenen Unternehmen über den Berufsstand aktiv zu 

begleiten. Es sollte sichergestellt werden, dass nur die massiv 

Betroffenen eine zu ihrer Existenzsicherung notwendige Hilfe 

bekommen würden. 

„Zu diesem Zeitpunkt war der hieraus entstehende Aufwand 

für uns alle nicht vorhersehbar“, erklärte der Präsident und 

bedankte sich bei den Mitgliedern für ihr Engagement bei 

der Bewältigung der neuen Herausforderungen – neben der 

regulären Bearbeitung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen. 

„Der Berufsstand hat gerade in der Pandemie 

gezeigt, welche Bedeutung er für die Mandanten und für das 

Gemeinwohl hat“, betonte er. „Die Kanzleien sind weit über 

ihre Belastungsgrenzen gegangen und gehen dies immer noch, 

um den Mandanten zu helfen und gleichzeitig den steuerlichen 

und deklaratorischen Pflichten zu entsprechen.“ 

„Die Kanzleien sind weit über ihre 

Belastungsgrenzen gegangen und 

gehen dies immer noch, um den 

Mandanten zu helfen und gleichzeitig 

den steuerlichen und deklaratorischen 

Pflichten zu entsprechen.“ 

StB/WP Harald Elster 

Erst auf massives Drängen gegenüber dem Bundesfinanzminister 

hin wurde die Abgabefrist für die Jahresabschlüsse und 

Steuererklärungen 2020 bis 31. März 2022 verlängert, führte 

Harald Elster aus. Wichtig sei, dass die Offenlegungs- bzw. Hinterlegungsfrist 

ebenfalls ohne Ordnungsgeldandrohung bis 

zum 31. Mai 2022 verlängert werde. 

09


Positiv wertete der noch amtierende Präsident, dass für den 

Berufsstand eine neue Aufgabe entstand: „Im Zuge der Änderung 

des Insolvenzrechts wurde ein „Restrukturierungsbeauftragter“ 

installiert, der helfen soll, Unternehmen geordnet vor 

der Insolvenz zu retten“. Die Bundessteuerberaterkammer und 

das BMF sind dabei, das Steuerberatungsgesetz anzupassen und 

den Restrukturierungsbeauftragten in die Vorbehaltsaufgaben 

mit aufzunehmen. 

Besonders in der Krise sei die betriebswirtschaftliche Beratung 

der Klienten und eine Fortbildung zum Restrukturierungsbeauftragten 

wichtig. Die Qualifizierung zum Fachberater für 

Sanierung und Insolvenzverwaltung sollte für diese Tätigkeit 

ausreichend sein. 

Insgesamt stärken die aus der Krise hervorgegangenen neuen 

Aufgaben wie auch die Bearbeitung von Kurzarbeitergeld oder 

die Beantragung diverser Hilfsprogramme die Organstellung 

der Steuerberater, merkte der Präsident an. Die Anerkennung 

als systemrelevant sei daher sehr wichtig gewesen. Die EU-Kommission 

werde jedoch nicht nachlassen, die Vorbehaltsaufgaben 

des Berufsstandes in Frage zu stellen, auch wenn die Bundesregierung 

dessen Leistungen anerkenne. 

Über das Körperschaftsteuer-Modernisierungsgesetz werden weiterhin, 

wie der Präsident ausführte, einige für die Praxis wichtige 

steuerliche Änderungen erfolgen. So muss der Investitionsabzugsbetrag, 

der 2017 und 2018 gebildet wurde, erst bis Ende 2022 

aufgelöst werden, wenn keine Investitionen getätigt wurden. 

Abschließend warf Harald Elster einen Blick auf die Entwicklung 

des Verbandes, der bereits 2019 die Anzahl seiner Mitglieder auf 

über 3.000 steigern konnte und aktuell der fünftgrößte unter 

dem Dach des DStV ist. Die Gewinnung neuer Mitglieder sei 

schwierig, bemerkte der Präsident und wies darauf hin, dass der 

Verband sich insbesondere bei jungen, neu bestellten Berufsangehörigen 

bekannt machen müsse. 

Die Kontakte zu politischen Entscheidungsträgern in NRW sind 

von Freundschaft, Offenheit und Vertraulichkeit geprägt, betonte 

Harald Elster, und auch zur Finanzverwaltung als sehr gut zu 

bezeichnen. Dies sei wichtig für den Umgang mit Fristen und 

die Beantwortung von Fragen zu steuerlichen Gestaltungen, 

für die Durchführung von Betriebsprüfungen wie zu den Konsequenzen 

von Home-Office. Die Verwaltung sei allerdings nur 

noch schwer direkt zu erreichen, was die Arbeitsabläufe in den 

Kanzleien massiv behindere. 

Auch die Kontakte zu Handwerks-, Industrie- und Handelskammern, 

Banken und Versicherungen konnten deutlich ausgebaut 

werden. Ausdrücklich bedankte Harald Elster sich bei dem Präsidenten 

der Steuerberaterkammer, StB Karl-Heinz Bonjean, dem 

Präsidium, dem Vorstand und der Geschäftsführung der Kammer 

für die von Offenheit und Vertraulichkeit getragene Zusammenarbeit 

mit dem Ziel, die Interessen des Berufsstandes gemeinsam 

zu verfolgen. 

In der Corona-Pandemie habe sich die Bedeutung des Verbandes 

für den Berufsstand gezeigt, betonte Elster. Es wurden Fortbildungsangebote 

konzipiert für die Bearbeitung des Kurzarbeitergeldes, 

die Beantragung der diversen Überbrückungshilfen 

und das neue Insolvenzrecht. Präsenzveranstaltungen für Auszubildende, 

Fachassistenten, Steuerberater und Fachberater 

wurden kurzfristig auf Online-Formate umgestellt, und zwar in 

allen Bereichen: im Steuer-, Gesellschafts-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. 

Dozenten, Geschäftsstelle sowie der ganze 

Berufsstand – alle mussten dazulernen. Auch die betriebswirtschaftliche 

Beratung der Mandanten und Jahresabschlussbesprechungen 

erfolgen inzwischen häufig online. 

Diese Umstellungen im Veranstaltungsmanagement hatten gravierende 

Konsequenzen auch für die Geschäftsstelle, bemerkte 

Elster und bedankte sich bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

für ihr Engagement. „Jeder Einzelne war jederzeit 

gesprächsbereit, hilfsbereit und informativ“, so der scheidende 

Präsident, der die Qualität der Verbandsarbeit und das Verantwortungsbewusstsein 

der Mitarbeiter als „beispielhaft“ lobte. 

Darauf könnten die Mitglieder stolz sein! 

Berichte der Vizepräsidenten 

StB Egbert Dahley, Würselen, teilte mit, dass die einzigen Veranstaltungen, 

die pandemiebedingt in den Bezirken stattfinden 

konnten, die Vortragsveranstaltungen waren. Seminare zu 

Betriebswirtschaftlicher Auswertung oder Betriebswirtschaftslehre 

konnten nicht abgehalten werden. 

Auch StB Dipl.-Kfm. Harald Patt berichtete über abgesagte oder 

auf online umgestellte Veranstaltungen in seinem Bereich. Es 

gebe Überlegungen zu einem Tag der Betriebswirtschaftslehre, 

den er vorbereite. Auch eine engere Zusammenarbeit mit dem 

Ausschuss EDV kündigte er an. 

StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister teilte mit, dass es einen 

praxisorientierten Austausch mit den HWK, IHK und einigen 

Wirtschaftsorganisationen gebe. Ein großes Themenspektrum 

auf höchstem fachlichem Niveau kennzeichne auch die Zusammenarbeit 

mit den anderen Ausschüssen. Seit der letzten Mitgliederversammlung 

habe man 20 Arbeitskreise durchgeführt, 

davon viele online. 

StB/vBP Richard Deußen berichtete, dass fünf Sitzungen im EDV-Arbeitskreis 

im Rahmen des Workshops Business Intelligenz seit 2019 

stattgefunden haben. Geldwäsche, Hacker- und Cyberangriffe, 

Datenlöschung und -übertragung bei Beraterwechseln waren die 

dominanten Themen. Als Gast konnte man das DATEV-Vorstandsmitglied 

Prof. Dr. Krug zum Jahresende 2019 begrüßen. 

10

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Bericht des Hauptgeschäftsführers 

Eindrucksvoll schilderte RA Dr. Dominik Scheuerer die Situation 

nach dem 16. März 2020, als klar wurde, dass das bisherige 

Geschäftsmodell des Verbandes nicht mehr funktionierte. 

„Damals haben wir einen riesigen Berg vor uns gesehen, aber 

wir haben uns geschüttelt und umgeschaltet“, bemerkte er 

und dankte allen Kolleginnen und Kollegen, auch dem DStV, 

der bei der Umstellung der EDV mitgeholfen habe. 

HGF RA Dr. Dominik Scheuerer 

„Damals haben wir einen riesigen 

Berg vor uns gesehen, aber wir haben 

uns geschüttelt und umgeschaltet“ 

Dr. Dominik Scheuerer 

Am 01. Mai galt es dann, sich wieder umzustellen – auf Präsenzveranstaltungen 

mit Desinfektionsmaßnahmen. Auf 

diese spannenden Monate schaue man heute stolz zurück 

und blicke wieder nach vorn – auf Präsenzveranstaltungen. 

Dr. Scheuerer verwies für das vergangene Jahr auf den vorliegenden 

Geschäftsbericht und kündigte an, dass auch das 

laufende Geschäftsjahr gute Zahlen aufweise. Die Teilnehmerzahlen 

der Seminare und Webinare, besonders zu den 

Themen Home-Office und Kurzarbeit seien stabil. Die Veranstaltungen 

seien positiv angenommen worden, und auch 

neue Kommunikations-Kanäle wie Facebook und Instagram 

hätten sich bewährt in der Krise. Abschließend bedankte er 

sich bei seinem Team, bei Vorstand, Präsidium und dem noch 

amtierenden Präsidenten für die gute Zusammenarbeit. 

Neuer Vorstand für 2021 – 2025 

Nach Abwicklung der weiteren Regularien kam es zur Neuwahl des Vorstandes für die Amtsperiode 2021 bis 2025. Die 

Bezirksvorsitzenden, die zu den „geborenen“ Vorstandmitgliedern zählen, waren bereits in 2020 in den Bezirken gewählt 

worden. Dies sind: 

• StB Dipl.-Fw. Peter Bonczek, Oberberg 

• StBin Dipl.-Fw. Ursula Bordihn, Düren-Jülich 

• StB/WP Dipl.-Kfm. Dirk Bremen, Euskirchen-Schleiden 

• StB/vBP Richard Deußen, Selfkant 

• StB Dipl.-Kfm. Ralf Forné, Aachen 

• StB Dipl.-Kfm. Wolfgang Mödder, Rhein-Erft-Kreis 

• StB Dipl.-Kfm. (FH) Lars Nottelmann, Siegburg 

• StB Dipl.-Kfm. Harald Patt, Bonn 

• StB Dipl.-Kfm. Ralph Wilhelm Pesch, Köln 

• StBin Birgit Striegan, Rhein.-Berg. Kreis 

In der Mitgliederversammlung wurden außerdem die folgenden Mitglieder für die Jahre 2021 - 2025 in den Vorstand 

gewählt: 

• StB/WP Stefanie Blome, Bonn 

• StB Egbert Dahley, Würselen 

• StBin Dipl.-Vw. Gisela Eichler, Rheinbach 

• StB/WP Dipl.-Kfm. Eike Ellerbeck, Köln 

• StB Timo Göttert, M.A., Köln 

• StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, Bonn 

• StBin Regina Kurscheid, Königswinter 

• StBin Dipl.-Fw. Petra Nolden, Bonn 

• StB Dipl.-Kfm. Helmut Offermanns, Troisdorf 

• StB Dipl.-Fw. Thomas Pelzer, Düren 

• StB Dipl.-Fw. Norbert Tholl, Wipperfürth 

12


Neuwahl des Präsidenten 

Die beiden Kandidaten, StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, 

Bonn, und StB Dipl.-Kfm. Harald Patt, Bonn, nahmen die 

Gelegenheit wahr, sich dem Auditorium vorzustellen. Bei 

der anschließenden geheimen Wahl setzte sich Hagemeister 

gegen Patt durch. Gero Hagemeister bedankte sich und nahm 

die Wahl an. 

Das übrige Präsidium wird vom Vorstand anlässlich der konstituierenden 

Sitzung gewählt. S. nachfolgenden kurzen Bericht. 

Wahl Ehrenpräsident und Ehrenmitglieder 

Abschließend standen die Ernennung von Ehrenmitgliedern 

sowie des Ehrenpräsidenten an. 

Die folgenden langjährigen Vorstandsmitglieder wurden zu 

Ehrenmitgliedern ernannt: 

• StB Karl-Heinz Bonjean 

(Präsident der Steuerberaterkammer Köln) 

• StBin Margret Esser 

• StB Dipl.-Bw. P. Alexander Groeger 

• StB/vBP Walburga Hansen 

Zum Ehrenpräsidenten des Verbandes wurde auf Vorschlag 

seines Nachfolgers Gero Hagemeister einstimmig der bisherige 

Verbandspräsident StB/WP Harald Elster ernannt. 

Harald Elster beteuerte sichtbar bewegt, er habe das Amt 

des Präsidenten „mit sehr viel Herzblut ausgeführt“. Es sei 

für ihn keine Belastung gewesen, sondern aus einem inneren 

Bedürfnis heraus erwachsen. Man brauche allerdings Rückendeckung 

– in der Kanzlei und in der Familie. Entscheidend sei, 

dass man bei der Ausübung dieser Tätigkeiten Freundschaften 

schließen könne, die Türen öffnen. „Wenn man mit der Politik 

und anderen Organisationen arbeitet, muss man im Vertrauen 

Präsident StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister 

arbeiten. Das ist wichtig, um etwas zu bewegen.“ Er sei auch 

froh, dass der Verband neu aufgestellt werde. „Vieles, was 

angestoßen wurde, sollte umgesetzt werden“, empfahl 

Harald Elster. Er dankte Präsidium und Vorstand für die gute 

Zusammenarbeit sowie in der Geschäftsstelle Dr. Dominik 

Scheuerer, Dr. Wilfried Bachem und allen Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern. 

„Wenn man mit der Politik und 

anderen Organisationen arbeitet, 

muss man im Vertrauen arbeiten. Das 

ist wichtig, um etwas zu bewegen.“ 

StB/WP Harald Elster 

StB/WP Harald Elster, nun 

Ehrenpräsident, und 

Präsident StB/WP Dipl.-Kfm. 

Gero Hagemeister 

13


Konstituierende Vorstandssitzung am 30. Juni 2021 

Das neue Präsidium (v.l.n.r.): StB/WP Dipl.-Kfm. Eike Ellerbeck, StB/vBP Richard Deußen, 

StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, StB Dipl.-Kfm. (FH) Lars Nottelmann, StB Egbert Dahley 

Am 30.06.2021 fand die konstituierende Vorstandssitzung 

statt. Aus den Reihen der Vorstandsmitglieder wurden vor 

allem neue Vizepräsidenten in separaten, jeweils geheimen 

Wahlgängen gewählt. 

• StB Egbert Dahley, 

• StB/vBP Richard Deußen, 

• StB/WP Dipl.-Kfm. Eike Ellerbeck und 

• StB Dipl.-Kfm. (FH) Lars Nottelmann. 

Zu Vizepräsidenten für die Periode 2021 bis 2025 wurden 

gewählt: 

Darüber hinaus waren weitere Funktionen zu besetzen. Zu 

Vertretern bei den Finanzämtern wurden neu bestimmt: 

Bezirk Finanzamt Bisherige Vertreter Neue Vertreter 

Aachen FA Aachen-Kreis StB Dipl.-Bw. P. Alexander Groeger StB Egbert Dahley 

FA für Steuerstrafsachen und 

Steuerfahndung Aachen 

StB Dipl.-Bw. P. Alexander Groeger 

StB Dipl.-Kfm. Ralf Forné 

Hauptzollamt Aachen StB Egbert Dahley StB Dipl.-Fw. Thomas Pelzer 

Bonn FA Bonn-Innenstadt StB Dipl.-Kfm. Harald Patt StBin Dipl.-Vw. Gisela Eichler 

Düren-Jülich FA Jülich StBin Dipl.-Fw. Ursula Bordihn StB Dipl.-Fw. Thomas Pelzer 

Köln FA Köln-Altstadt StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister StB/WP Dipl.-Kfm. Eike Ellerbeck 

FA Köln-Nord StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister StB M.A.Timo Göttert 

FA Köln-Porz StB Dipl.-Kfm. Harald Patt StB M.A.Timo Göttert 

FA für Groß- und 

Konzernbetriebsprüfung Köln 

FA für Groß- und 

Konzernbetriebsprüfung Bonn 

StB/WP Stefanie Claire Blome 


StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister 




Rhein-Erft-Kreis FA Bergheim StBin Cathrin Wachten StB Dipl.-Kfm. Wolfgang Mödder 

FA Brühl StBin Cathrin Wachten StB Dipl.-Kfm. Wolfgang Mödder 

Die übrigen Vertreter des Verbandes bei den Finanzämtern bleiben unverändert. 

14


Pressespiegel 

Personen Medien Themen Termine 

P. Hagemeister 

P. Elster 


P. Elster 


P. Elster 


P. Elster 

Kölner Stadt-Anzeiger Neuer Chef des Verbands der Steuerberater 08.06.2021 

Bonner General-Anzeiger 

Bonner General-Anzeiger 

Oberbergische Zeitung 

Mitgliederversammlung: Wechsel beim 

Steuerberater-Verband in Köln 

Personalie 

Wie ein Manager und Pastor - Harald Elster war 

13 Jahre Präsident des Steuerberaterverbands 

10.06.2021 



Bonner General-Anzeiger / 10.03.2021 

Kölner Stadt-Anzeiger / 08.06.2021 

Bonner General-Anzeiger / 10.06.2021 

15


Oberbergische Zeitung / 


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Feier zur Verleihung des Arbeitgebersiegels 2021 


Am Nachmittag des 19.08.2021 fand im Gebäude der Akademie 

für Steuer- und Wirtschaftsrecht des Steuerberater-Verbandes 

Köln die Feier zur Verleihung des Arbeitgebersiegels 

2021 statt. Eingeladen waren die Träger des „Platin“- und 

„Diamant“-Siegels. Die Urkunden und Trophäen des Arbeitgebersiegels 

waren bereits Anfang des Jahres per Post an 

die ausgezeichneten Kanzleien verschickt worden. Coronabedingt 

war die Feier über längere Zeit verschoben worden 

und fand nun unter Einhaltung der vorgeschriebenen Hygienemaßnahmen 

im kleinen Rahmen statt. 

Vormittags hatte das zum Programm des Arbeitgebersiegels 

gehörende Arbeitgeberseminar zum Thema „Die richtigen 

Mitarbeiter/innen für Ihre Kanzlei finden und binden“ stattgefunden. 

Für Träger des „Platin“- und „Diamant“-Siegels 

kostenlos. Für weitere Interessenten war das Seminar kostenpflichtig 

geöffnet worden. 

Coronabedingt fand die Feier in kleinem Rahmen statt. 

Die Begrüßung des Präsidenten 

„Das Arbeitgebersiegel ist ein exzellentes Instrument für Personalgewinnung 

und -marketing der Kanzleien“, betonte StB/ 

WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, neu gewählter Präsident 

des Steuerberater-Verbandes Köln, in seiner Begrüßungsansprache. 

Der Kampf um erstklassige Arbeitskräfte wird immer 

schwieriger, und auf dem Markt herrscht ein gnadenloser 

Wettbewerb um die besten Mitarbeiter, betonte er. 

„Der Kampf um erstklassige 

Arbeitskräfte wird immer schwieriger, 

und auf dem Markt herrscht ein 

gnadenloser Wettbewerb um die 

besten Mitarbeiter.“ 


Präsident Hagemeister begrüßte die Teilnehmer der Feier zur Verleihung des 

Arbeitgebersiegels 2021 

18


Um das Arbeitgebersiegel hatten sich im Zuge der Online-Befragung 

im Oktober 2020 insgesamt 400 Kanzleien aller Größen 

aus den sieben Landesverbänden des DStV beworben. 

Im Bereich des Steuerberater-Verbandes Köln waren es insgesamt 

39 Kanzleien: 20 aus dem Bezirk Köln, fünf aus dem 

Bezirk Aachen, zwei aus dem Bezirk Bonn, zwei aus dem 

Bezirk Düren-Jülich, drei aus dem Rheinisch-Bergischen Kreis, 

drei aus dem Bezirk Oberberg, eine aus dem Bezirk Euskirchen-Schleiden, 

eine aus dem Rhein-Erft-Kreis und zwei aus 

dem Bezirk Selfkant. Fast alle Bewerber aus dem Kölner Verbandsbereich 

haben das Siegel auch erhalten. 

Präsident Hagemeister ermunterte die Ausgezeichneten, die 

hiermit verbundene Werbewirkung für die Kanzleien und den 

Berufsstand – gut sichtbar im Empfangsbereich, aber auch auf 

den Websites und Social Media – effektiv zu nutzen: „Tragen Sie 

das Siegel stolz nach außen, und werben Sie für den Berufsstand!“. 

Arbeitsmarkt Steuerberatung 

„Tue Gutes und sprich darüber! Wenn etwas nicht sichtbar ist, 

kann auch nicht darüber geredet werden“, betonte Keynotespeaker 

Uwe Loof, Geschäftsführer der PAON GmbH, einer 

Beratungsfirma zu Kanzlei-Entwicklung, Personalarbeit und 

Arbeitsorganisation, die die Umfrage umfassend betreut hat. 

In seinem Fachvortrag „Arbeitsmarkt Steuerberatung“ riet er 

eindringlich dazu, die Personalrekrutierung kontinuierlich zu 

verfolgen und nicht erst damit anzufangen, wenn eine Kündigung 

eingeht: „Wir rekrutieren ab jetzt immer!“ Als optimale 

Marketingmaßnahme empfahl er, sich als exzellenter Arbeitgeber 

zu positionieren und Besonderheiten hervorzuheben: 

„Stellen Sie das Siegel nicht in den Hinterschrank, sondern 

vorne auf den Empfangstresen!“ 

„Stellen Sie das Siegel nicht in den 

Hinterschrank, sondern vorne auf den 

Empfangstresen!“ 

Uwe Loof, Geschäftsführer der PAON GmbH 

der Steuerberater und Steuerberaterinnen folgten an zweiter 

Stelle der Vakanzen die Lohnbuchhalter und Lohnbuchhalterinnen. 

Als Ursache hierfür gab der Referent an, dass man vor 

fünf Jahren begonnen hatte, diesem Beruf die Zukunft abzusprechen. 

Somit wurde ein Teil des Problems selbst geschaffen, 

das seine besondere Dringlichkeit dadurch erhält, dass von 259 

Lohnbuchhaltern knapp 210 älter als 51 Jahre sind; die übrigen 

49 sind älter als 61 Jahre. 

Durch diese demographischen Strukturen erhöhen sich der 

Personalbedarf und der Wettbewerb in den nächsten Jahren 

weiter, erläuterte Uwe Loof. Personalmarketing, -gewinnung, 

-entwicklung und -bindung sind somit wichtige Zukunftsthemen. 

Die Corona-Krise hat, wie der Referent ausführte, die Arbeit 

in der Steuerberatung verändert. Vor der Krise stand die Automatisierung 

im Fokus: die Vereinfachung der Geschäftsprozesse 

und der Aufbau digitaler Schnittstellen. Während der 

Krise waren es die aktive Betreuung der Mandanten und die 

Entwicklung digitaler Services. Nach der Krise wird, so die Prognose, 

die Wettbewerbsfähigkeit im Fokus stehen: die Neuausrichtung 

des Geschäftsmodells und die Weiterentwicklung der 

Organisations- und Personalstrukturen. 

Als entscheidende Engpassfaktoren in den Beschäftigungsstrukturen 

definierte der Referent die Demographie, 

aber auch die Rentabilität bei steigenden Gehältern und notwendigen 

Investitionen in die Personalentwicklung. Zum 

Stichwort New Work betonte er, dass Home-Office nicht mehr 

umkehrbar ist. Eigenverantwortung und Führung müssen 

daher in Einklang gebracht werden, neue Funktionen und 

Qualifikationen aufgebaut und die Arbeitgeberattraktivität 

gesteigert werden. Uwe Loof ermunterte die Anwesenden, 

kreative Modelle zuzulassen, querzudenken und Talente zu 

fördern: „Schauen Sie bewusst über den Tellerrand hinaus.“ 

Die meisten Bewerbungen um das Arbeitgebersiegel gingen 

aus kleinen bis mittelständischen Kanzleien ein: fünf Bewerbungen 

aus Kanzleien mit bis zu fünf Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, 

16 Bewerbungen aus Kanzleien mit sechs bis 15 

Mitarbeitern, neun Bewerbungen aus Kanzleien mit 16 - 24 

Mitarbeitern, vier Bewerbungen aus Kanzleien mit 25 - 50 

Mitarbeitern, zwei Bewerbungen aus Kanzleien mit 51 - 100 

Mitarbeitern und zwei Bewerbungen aus Kanzleien mit mehr 

als 100 Mitarbeitern. 

Diese 39 Kanzleien beschäftigten zum Zeitpunkt der Befragung 

inklusive Auszubildender insgesamt 979 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen 

und hatten 139 Vakanzen. Auf die Top-Position 

Uwe Loof, Geschäftsführer der PAON GmbH 

19


Offenbar treffen die Vereinbarkeitsangebote häufig nicht den Bedarf 

der Beschäftigten oder sind nicht bekannt. Sie scheinen der Führungsebene 

nicht wichtig genug zu sein, sind nicht in der Unternehmenskultur 

verankert, oder es fehlen verbindliche Regeln. 

Unter dem Leitsatz „Wir müssen uns als Unternehmen hübsch 

machen, wenn wir Fachkräfte gewinnen wollen“ (Zitat Inge 

Brünger-Mylius, SMV Sitzmöbel) stellte der Referent vier Bausteine 

vor, um diesen Missstand zu beheben: 

Erik Bodenstein vom Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor 

Familie“ 

Erfolgsfaktor Familie 

Erik Bodenstein stellte anschließend das – für die Mitglieder 

kostenfreie und unter anderem vom Bundesfamilienministerium 

geförderte – Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ vor. Es versammelt 

deutschlandweit Unternehmen, die sich für eine familienorientierte 

Zusammenarbeit einsetzen. Als größte Wissens- und Austauschplattform 

zu diesem Thema setzt es den Fokus auf kleine und 

mittelständische Unternehmen und hat aktuell 7.935 Mitglieder. 

„Der Fachkräftemangel stellt ein sehr großes Risiko dar“, betonte 

der Referent. „Sie müssen sich bemühen, die Zukunftsfähigkeit 

des Unternehmens sicherzustellen“. Die Ausgangslage beschrieb 

er anhand einer DIHK-Studie von 2020, der zufolge in 2019 allein 

47 % der Unternehmen offene Stellen nicht besetzen konnten, 

weil sie keine passenden Arbeitsplätze fanden. 

• Passgenaue Angebote durch persönliche Gespräche, Mitarbeiterbefragung, 

Auswertung von Veranstaltungen und die 

Bildung von Fokusgruppen. 

• Kommunikation durch Flyer, Broschüren, Handzettel, Zeitschriften, 

Versammlungen und andere Kanäle. 

• Sensible Führungskräfte, die selbst als Vorbild vorangehen 

und das Thema in ihren Treffen, Zielvereinbarungen und Workshops 

berücksichtigen. 

• Verbindliche Regeln in Unternehmensleitbildern, Betriebsvereinbarungen 

und Ritualen (Firmenfeste). 

Erik Bodenstein empfahl, aus der Pandemie zu lernen und flexible, 

individuell vereinbarte Tages- und Wochenarbeitszeiten auf 

Vertrauensbasis nachhaltig zu etablieren. Berücksichtigt werden 

müssten auch Jahres- und Lebenszeiten, z. B. der Wunsch nach 

Elternzeiten und Sabbaticals. Mit deutlich geringerer Krankheitsund 

Fehlzeitenquote bei erhöhter Motivation und Produktivität 

der Mitarbeiter profitieren hiervon auch die Unternehmen, versicherte 

er abschließend. 

„Sie müssen sich bemühen, die 

Zukunftsfähigkeit des Unternehmens 

sicherzustellen“ 

Erik Bodenstein 

Der Anteil der Beschäftigten, für die familienfreundliche Maßnahmen 

wichtig sind, lag im Jahre 2018 bei 96,3 % der Beschäftigten 

mit Kindern und bei 89,3 % der Beschäftigten mit pflegebedürftigen 

Angehörigen; weiterhin bei 78,3 % der Beschäftigten ohne 

Kinder und pflegebedürftige Angehörige. 

Einer 2017 mit 300 Unternehmen und insgesamt 1.085 Beschäftigten 

erstellten Umfrage zufolge sagten im Jahr 2015 noch 

36,1 % der Beschäftigten aus, dass sie in einem familienfreundlichen 

Unternehmen arbeiten; 2018 waren es bereits 39,4 %. 

Von den Unternehmen schätzten sich 2015 41,2 % als familienfreundlich 

ein; 2018 waren es 45,9 %. 

Präsident Hagemeister und Uwe Loof (r.) im Gespräch mit 

exzellenten Arbeitgebern 

Siegelüberreichung 

Im Anschluss an diese Vorträge trafen sich die anwesenden Siegelträger 

zu einem Umtrunk unter Coronabedingungen. Zudem 

fanden Fototermine statt, bei denen Präsident StB/WP Dipl.Kfm. 

Gero Hagemeister die Trophäen und Urkunden (noch einmal) 

offiziell an diejenigen Kanzleivertreter überreichte, die zur Siegelverleihung 

erscheinen waren: 

20


EXZELLENTE ARBEITGEBER 

WIR SIND AUSGEZEICHNET! 

MIT BRIEF UND SIEGEL. 

Wir gratulieren allen Siegelträgern, auch denjenigen, die terminlich oder coronabedingt verhindert 

waren, herzlich zu ihrer Auszeichnung und wünschen ihnen weiterhin besonderen Erfolg in der 

Außendarstellung des Berufsstandes als Exzellente Arbeitgeber. 

21


Arbeitgebersiegel 2022 

Ab Oktober dieses Jahres wird die Ausschreibung 

des Arbeitgebersiegels 2022 

stattfinden. 

Bitte merken Sie sich diesen Zeitraum bereits 

jetzt vor. Alle Mitglieder werden per E-Mail 

angeschrieben. 

Unwetterkatastrophe – Kollegen helfen Kollegen 

Das Ausmaß der Unwetterkatastrophe in unserem Verbandsbezirk 

ist erst nach und nach deutlich geworden. Die Zahl der Toten 

stieg permanent und unerbittlich an, mittlerweile wissen wir 

um sehr zahlreiche Todesopfer. Auch die materiellen Schäden 

sind unermesslich; es wird Jahre dauern, bis diese beseitigt sind. 

Wir wollten im Rahmen unserer Möglichkeiten schnell und unbürokratisch 

helfen und haben hierzu den Steuerberater-Verband 

Köln als Verbindungsplattform für Kolleginnen und Kollegen 

angeboten, die dringend Unterstützung benötigen, weil ihre 

Arbeiten in den Kanzleien zur Zeit nicht oder nur sehr eingeschränkt 

erledigt werden können. Hierzu hatten wir alle unsere 

Mitglieder am 16. Juli 2021 per Newsletter StBdirekt und über 

die sozialen Medien aufgerufen, uns mitzuteilen, ob und wie den 

betroffenen Kolleginnen und Kollegen Hilfestellung gegeben 

werden kann. 

Auf der Liste fanden sich schnell über hundert Anbieter von Hilfeleistungen. 

Wir haben dann die Kontakte zu den Hilfesuchenden 

hergestellt und hierbei den individuellen Anforderungen 

Rechnung tragen können. 

Wir danken auch der Steuerberaterkammer Köln, die unsere Hilfeaktion 

tatkräftig unterstützt und diese an alle Berufskollegen 

und -kolleginnen im Kammerbezirk gespiegelt hat. 

Wir erhielten ein überwältigendes Feedback auf diesen Anruf, 

der alle unsere Erwartungen übertroffen hat. Wir haben tatsächlich 

viel Unterstützung von den Kolleginnen und Kollegen erwartet, 

aber nicht so viel. Es ist wunderbar und ermutigend zu sehen, 

wie der Berufsstand in dieser außerordentlichen Notsituation 

zusammensteht. 

Geboten wurden Hilfestellungen aller Art, wie z.B. die kostenlose 

und kurzfristige zur Verfügungstellung von Räumlichkeiten, 

technischer Kanzleistruktur oder aber sogar personeller Unterstützung. 

22


Großzügige Spende für die Flutopfer – ganz herzlichen Dank an unseren 

Kollegialverband Sachsen 

Von den schrecklichen Bildern der Flutkatastrophe an der Ahr 

und im Rheinland zeigte sich der Präsident des Steuerberaterverbandes 

Sachsen, StB/WP Hans-Joachim Kraatz, zutiefst betroffen. 

Erinnerungen an das Elbe-Hochwasser im Jahre 2002 kamen 

hoch. Damals folgte der Katastrophe eine Welle der Hilfsbereitschaft 

aus ganz Deutschland, auch von den Organisationen der 

steuerberatenden Berufe. 

Der Bereich des Steuerberater-Verbandes Köln, dem Gründungspaten 

des 1990 gegründeten Steuerberaterverbandes Sachsen, 

war neben der Ahr besonders stark betroffen. Dies gilt insbesondere 

für das Rheinland, die Eifel und den Raum Aachen. 

Der Präsident des Steuerberater-Verbandes Köln, StB/WP Dipl.- 

Kfm. Gero Hagemeister, dankte Hans-Joachim Kraatz herzlich für 

seine Initiative und stockte die Spendenbeträge auf 15.000,- € 

auf. Darüber hinaus engagiert sich der Kölner Verband auf vielfältige 

Art bei der Bewältigung der Katastrophe im Verbandsgebiet. 

Die Spendenempfänger sind gemeinnützige Institutionen vor 

Ort, die die Verhältnisse kennen und für die Linderung der größten 

Not sorgen. 

Der Steuerberaterverband Sachsen spendete 10.000,- € für dort 

stark betroffene Ortschaften. 

Akademie mit neuer Website! Onlinebuchungen einfach gemacht! 

Ende Juli 2021 ging die neue Website der Akademie online. Sie 

erscheint in einem neuen Design und entspricht nun den aktuellen 

technischen – und Sicherheitsanforderungen im Internet. 

Mit den Ihnen bereits zugegangenen Printprodukten hatten 

Sie bereits einen ersten Eindruck zum neuen Design gewinnen 

können, welches wir nun auch digital für Sie umgesetzt haben. 

Als Beilage in diesen VerbandsNachrichten finden Sie eine Kurzanleitung 

zur Benutzung der neuen Website. Hier wollen wir 

Ihnen wichtige Tipps und Tricks mitteilen, mit denen die Bedienung 

noch einfacher wird. Schließlich haben wir auch einen 

Fokus auf eine hohe Automatisierung und einen hohen Komfort 

für unsere Mitglieder gelegt. 

Unser Ziel ist es, Ihnen – und das natürlich mit allen internetfähigen 

Geräten – das Auffinden und die Buchung Ihrer persönlichen 

Fortbildung noch leichter zu gestalten. Dies umschließt 

natürlich auch den Bereich der Lehrgänge und der Praktiker, den 

wir ebenfalls neu entwickelt haben. Die neuen Websites der Vorbereitungslehrgänge 

Steuerfachwirt und Steuerfachangestellte 

kennen Sie vielleicht bereits: 

KURZANLEITUNG – ANMELDE- UND BUCHUNGSPROZESS DER AKADEMIE-WEBSITE 

1. ePortal - Anmeldeprozess 

STEUERFACHWIRT- 

LEHRGANG 

STEUERFACHANGESTELLTEN- 

LEHRGANG 

Der Login erfolgt über das ePortal mit Ihrer Mitgliedsnummer Nach dem Login erscheint das ePortal in grün. Nun haben Sie Zugriff 

und dem bereits bekannten Passwort. Haben Sie Ihr Passwort auf Ihr Profil, Newsletter und Buchungen. Letzter Punkt enthält alle 

nicht zur Hand, nutzen Sie die „Passwort-vergessen-Funktion“. wichtigen Infos und Dokumente zu Ihren gebuchten Seminaren 

Erscheint der Hinweis „E-Mail-Adresse mehrfach vergeben“ (Rechnung, Skript etc.). 

melden Sie sich bitte in der Geschäftsstelle 02203 – 993218 / Unter dem Profil können Seminarteilnehmer, Kontodaten, Rechnungsadressen, 

E-Mail-Adressen nebst Newsletter-Einstellungen 

radwan@stbverband-koeln.de 

verwaltet und unter Bescheinigungen der Fortbildungspass heruntergeladen 

werden. 

1.1 ePortal - Buchungen 

Buchungsansicht: Es stehen alle buchungsrelevanten Informationen 

wie Teilnehmer, Seminardatum und Preis unter dem jeweilifalls 

herunterladen können. Eine Gutschrift erfolgt auf das für die 

Im Fall einer Stornierung erhalten Sie eine Gutschrift, die Sie ebengen 

Seminar. Die Rechnung kann hier heruntergeladen und auch Rechnung genutzte Konto. 

Stornierungen / Kündigungen vorgenommen werden. 

Seminaransicht: Alle seminarbezogenen Inhalte finden Sie hier. Unter 

Downloads stehen Ihnen die Seminarunterlagen zur Verfügung. 

Die Teilnahmebescheinigungen können unter dem Register Teilnehmer 

heruntergeladen werden. 

bitte wenden 

24


Wir danken Ihnen außerdem für das erste positive Feedback 

auf unsere neue Website. Aber natürlich wissen wir, dass die 

Umstellung von einem alten System auf eine neue Struktur für 

die langjährigen Nutzer immer auch schwierig sein kann. Deswegen 

stehen wir Ihnen gerne bei Rückfragen zur Verfügung 

und helfen Ihnen persönlich mit dem Login und der Bedienung 

des neuen Systems. Bitte rufen Sie uns gerne an oder schreiben 

Sie uns: Tel.: 02203/99 32-18, radwan@stbverband-koeln.de. 

Wenn Sie Anregungen haben, freuen wir uns auf diese. Ein neues 

System lebt natürlich auch von Verbesserungen seitens der Nutzer, 

deren Umsetzung wir gerne prüfen. Auch jetzt haben wir 

schon einige Verbesserungen für Sie vorgemerkt und bauen 

diese gerade ein. 

Schauen Sie doch einfach vorbei: www.akademie-stuw.de 

25


Unternehmerstart 2021 

Der UnternehmerSTART Köln e.V. organisiert mit dem Gründertag 

Köln jährlich eine große Kölner Messe zum Thema Existenzgründung. 

Der Steuerberater-Verband e.V. Köln ist als Gründungsmitglied 

seit fast dreißig Jahren mit am Start. 

Der Gründertag 2021 fand am 28. Mai 2021 statt. Coronabedingt 

fand er erstmals als digitale Messe statt. Der Kölner Verband war 

wie in den Vorjahren mit StB Dipl.-Bw. P. Alexander Groeger 

sowie StBin Birgit Striegan statt. In diesem Jahr nicht an unserem 

Messestand, sondern am Bildschirm vor einem Notebook. 

Einzelheiten sind unter www.gruendertag-koeln.de/gruendertag2021 

beschrieben. StB Groeger hielt einen Vortrag zum 

Thema „Wichtige Steuerarten für Unternehmer in Deutschland“. 

StB Dipl.-Bw. P. Alexander Groeger 

StBin Birgit Striegan 

Gehalts- und Praxiskostenumfrage 2020 – Restexemplare verfügbar 

Die Gehalts- und Praxiskostenumfrage 2020 ist im Sommer 2020 

abgeschlossen worden. Hierüber ist mehrfach berichtet worden. 

Da die Umfrage im Zweijahresrhythmus stattfindet, werden wir 

in 2022 die nächste Umfrage durchführen. 

Dabei handelt es sich um einen Tabellenband sowie einen Mehrjahresvergleich. 

Im Hinblick auf weitere Einzelheiten wird auf VN 

3/2020, S. 20, und VN 4/2020, S. 14, verwiesen. 

Restexemplare der Umfrage 2020 können auf anliegendem 

Revers für 39,00 € netto (zzgl. 7,41 € USt) erworben werden. 

Gehalts- und 

Praxiskostenumfrage 2020 

im Mehrjahresvergleich 

NOMINALE UND REALE STEIGERUNG FAST 

ALLER DURCHSCHNITTSGEHÄLTER 

15 % Inflation seit 2009 und 2,1 % seit 2018 

STÄRKSTE ZUWÄCHSE BEI AUSZUBILDENDEN 

UND BILANZBUCHHALTERN 

Bilanzbuchhalter verdienen wieder mehr 

als Steuerfachwirte 

ANSTIEG FAST ALLER FREIWILLIGEN 

SONDERLEISTUNGEN 

80 % aller Kanzleien übernehmen die 

Fortbildungskosten 

26


Neuer Kooperationsvertrag mit Sonderkonditionen mit der Firma Fleischhauer, Audi 

Wir freuen uns, Ihnen mitteilen zu können, dass Ihre Mitgliedschaft 

im Steuerberater-Verband Köln ab sofort noch werthaltiger 

ist! 

Denn, ab sofort können Sie im Rahmen der neuen Kooperation 

mit der Firma Fleischhauer Fahrzeuge der Marke Audi zu besonders 

günstigen Konditionen erwerben oder leasen. 

Die Firmengruppe Fleischhauser ist einer der führenden Autohandelspartner 

in Deutschland. Gegründet 1924 in Köln-Raderberg, 

umfasst das Unternehmen inzwischen sieben Marken an 

13 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz. Die 

Firmengruppe steht für hochwertige Produkte und kundenorientierte 

Beratungs- und Serviceleistung. Mit annähernd 1.200 

Mitarbeitern stellt sie eine der größten Firmengruppen der Automobilbranche 

dar und hat ein Ziel vor Augen: Die Mobilität ihrer 

Kunden zu sichern. 

Wir freuen uns deswegen besonders, dass wir die Firma Fleischhauer 

als unseren neuen Partner gewinnen konnten. Nachfolgend 

finden Sie einen Auszug aus den aktuellen Nachlässen für 

Neufahrzeuge der Marke Audi: 

Modellname Nachlass in % 

A1 – alle Modelle 12,0 % 




TT Roadster 12,0 % 

TT Coupe 12,0 % 

Q2 12,0 % 

Q3 – alle Modelle 12,0 % 

Q4 10,0 % 

Modellname Nachlass in % 

Q5 – alle Modelle 12,5 % 


Q7 13,0 % 

Q8 13,0 % 

A7 Sportback 13,5 % 

A8 14,5 % 

e-tron 10,5 % 

e-tron Sportback 10,5 % 

e-tron GT 0,0 % 

Die Nachlässe beziehen sich auf den zum Zeitpunkt des Kaufabschlusses 

gültigen Listenpreis des jeweiligen Fahrzeugs. Eventuell 

verfügbare Herstelleraktionen werden noch zusätzlich 

rabattiert! 

Herr Hellmann ist unter folgenden Kontaktdaten erreichbar: 

Tel.: 02203/37 07-24 I Fax: 02203/37 07-44 

E-Mail: tom.hellmann@fleischhauer.com 

Die Nachlässe sind nicht mit anderen Rabattaktionen kombinierbar 

und gelten nicht auf bereits reduzierte Ware. 

Darüber hinaus haben wir mit der Firma Fleischhauer-Franz folgende 

Sonderkonditionen für einen Aufenthalt zur Reparatur 

oder Wartung eines Fahrzeugs der Marken Audi, Volkswagen 

oder Skoda vereinbart: 

• Abrechnung der Werkstattstunden mit einem Nachlass von 

50 % auf den aktuell gültigen Stundenverrechnungssatz. 

• Berechnung der benötigten Ersatzteile zu Großkundenkonditionen 

und 

• Kostenlose Fahrzeugreinigung (Außenwäsche). 

Ihr Ansprechpartner für alle Fragen zu dieser Kooperation ist 

Herr Tom Hellmann, Autohaus Jacob Fleischhauer GmbH & 

Co.KG, Frankfurter Straße 665 – 675, 51145 Köln-Porz. 

In der Geschäftsstelle des Steuerberater-Verbandes ist Ihre 

Ansprechpartnerin zum Thema Kooperationen Frau Ramona 

Schmitz, Tel.: 02203/993097, E-Mail: mitglieder@stbverband-koeln.de. 

Frau Schmitz hält auch immer eine aktuelle 

Tabelle für die verhandelten Nachlässe für Sie bereit. 

27


UmsatzsteuerForum Digital 

Das Umsatzsteuerforum e.V., Vereinigung zur wissenschaftlichen 

Pflege des Umsatzsteuerrechts, dessen Vorsitz Prof. Dr. Hans 

Nieskens innehat, führt am 23. September 2021 wieder seine 

jährliche Tagung durch. Zum zweiten Mal in digitaler Form. Es 

sind drei Impulsreferate mit jeweils anschließender Diskussion 

vorgesehen. 

Das erste Impulsreferat hält StB Dipl.-Fw., M.B.L.-HSG Jürgen 

Scholz, WTS, zum Thema „Chancen: Umsatzsteuer im digitalen 

Zeitalter – One-Stop-Shop, E-Invoicing, Realtime reporting. Unter 

der Moderation von Prof. Dr. Joachim Englisch, WWU Münster, 

diskutieren Karl-Heinz Haydl, Global VAT/GST Practitioner, Dr. Stefanie 

Becker, Steuerberaterin, Augsburg, und Prof. Dr. Bettina 

Spilker, Universität Würzburg. 

Dr. Thomas Bieber von der Johannes Kepler Universität Linz. Teilnehmer 

der Diskussion werden sein: StBin Dr. Heidi Friedrich-Vache, 

Rödl & Partner, Dipl.-Fwin Eva Rehberg, Ebner Stolz, und 

Dr. Nathalie Harksen, AWB Rechtsanwaltsgesellschaft Münster. 

Bitte melden Sie sich unter 

www.umsatzsteuerforum.de/digital an. 

Verbindliche Anmeldung 

Zweites UmsatzsteuerForum Digital 

Die Umsatzsteuer im Zeitalter digitaler Herausforderungen 

– Chancen – Risiken – Unwägbarkeiten 

Prof. Dr. Tina Ehrke-Rabel, Karl-Franzens-Universität Graz, hält das 

zweite Impulsreferat. Ihr Thema ist „Risiken: Die Missbrauchrechtsprechung 

des EuGH im Fokus der deutschen Finanzverwaltung 

– Missbrauch, Hinterziehung und Beteiligung an einer Hinterziehung. 

Andreas Treiber, RiBFH München, wird moderieren. An der 

Diskussion nehmen teil: Dr. Sabine Grommes, RiAG München, Dr. 

Martin Kemper, RiFG München, und Ferdinand Huschens, Oberamtsrat, 

Berlin. 

Bitte Online-Anmeldung nutzen! 

Bitte nutzen Sie für Ihre Anmeldung 

den folgenden Link: 

www.umsatzsteuerforum.de/digital 

Alternativ bitte per Fax an: +49 (0)2203 993099 

Die Tagung ist für Mitglieder kostenfrei und setzt eine Mitgliedschaft im Verein voraus. 

Ich bin Mitglied im UmsatzsteuerForum e.V. 

Ich bin kein Mitglied im UmsatzsteuerForum e.V. und möchte eine Personenmitgliedschaft im UmsatzsteuerForum e.V. 

abschließen.(Der Beitrag beträgt derzeit 75,- € pro Jahr.) 

Name 

Vorname 

Unternehmen/Behörde/etc. 

E-Mail (unbedingt angeben!) 

Datum/Unterschrift 

Mit der Anmeldung erkläre ich mich mit den Datenschutz-Informationen 

einverstanden. 

Das abschließende dritte Impulsreferat hält Dr. Tobias Bender, 

RiFG Hamburg, zum Thema „Unwägbarkeiten: Die Emanzipation 

der Einfuhrumsatzsteuer vom Zollrecht“. Die Moderation hat Prof. 

Eine Veranstaltung des: 

Von-der-Wettern-Straße 17 | D-51149 Köln 

Tel: +49(0)2203 9930960 

Fax: +49(0)2203 993099 

Vereinigung zur wissenschaftlichen Mail: office@umsatzsteuerforum.de 

Pflege des Umsatzsteuerrechts Web: www.umsatzsteuerforum.de 

Zweites UmsatzsteuerForum Digital 

Die Umsatzsteuer im Zeitalter digitaler Herausforderungen 

– Chancen – Risiken – Unwägbarkeiten 

23. September 2021 

www.umsatzsteuerforum.de/digital 

Von-der-Wettern-Str. 17 51149 Köln Tel. 02203 9930960 www.umsatzsteuerforum.de 

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Aktivitäten und geplante Termine der Bezirke und Arbeitskreise 

Im Berichtszeitraum (16.05.2021 – 15.08.2021) haben die nachfolgend aufgelisteten Veranstaltungen in den Bezirken und 

Arbeitskreisen stattgefunden. 

Aktivitäten in den Bezirken und den Arbeitskreisen (16.05.2021 – 15.08.2021) 

Datum Bezirke und Arbeitskreise Themen 

18.05.2021 Bonn Online-Stammtisch 

07.06.2021 AK Unternehmensnachfolge Die internationale Patchworkunternehmerfamilie in der Nachfolgeberatung 

08.06.2021 AK Restrukturierung und 

Unternehmensplanung 

Update Restschuldbefreiung: Das Gesetz zur weiteren Verkürzung des 

Restschuldbefreiungsverfahrens 

03.08.2021 Aachen Steuerberaterstammtisch 

Nach Redaktionsschluss dieser Ausgabe werden voraussichtlich die nachfolgenden Veranstaltungen stattfinden: 

Datum Bezirke und Arbeitskreise Themen 

06.09.2021 Siegburg Online-Steuerberaterstammtisch 

13.09.2021 AK Unternehmensnachfolge Neuere Entwicklungen im Steuerrecht – Unternehmensnachfolge bei der GmbH 

& Co. KG, Optionsmodell und Betriebsaufspaltung 

Neuwahlen zum AK-Vorstand 

16.09.2021 AK EDV 

AK Qualitätsmanagement 

27.09.2021 AK Restrukturierung und 

Unternehmensplanung 

Auswirkungen der Coronakrise auf die QM-Systeme 

Wertvolle Tipps und Tricks für die Beantragung und Abrechnung der Coronahilfen 

Neuwahlen zu den AK-Vorständen 

Aktuelles zum Insolvenzrecht 


30.09.2021 Bonn Neuwahlen zum Bezirksvorstand 

04.10.2021 AK JuSt Gute Mitarbeiter suchen - finden - halten 

So bauen Sie ein Team qualifizierter und motivierter Mitarbeiter auf 


29.10.2021 AK Gemeinnützigkeit und Vereine Aktuelle Änderungen im Gemeinnützigkeitsrecht - Erste Erfahrungen 


02.11.2021 Aachen Steuerberaterstammtisch 

(Änderungen vorbehalten) 

Insoweit werden wie üblich gesonderte Einladungen versendet oder sind bereits versendet worden. 

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VerbandsNachrichten 3/2021 I Aus der Arbeit von DStV und DStI 

AUS DER ARBEIT VON DSTV UND DSTI 

Neue Spitze gewählt: StB Torsten Lüth ist neuer DStV-Präsident 

achtjährigen Amtszeit mit ganzem Engagement und überaus 

erfolgreich geprägt hat. 

Der Dachverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden 

Berufe hat nun eine neue starke Stimme. Mit dem 49-jährigen 

Lüth an der Spitze erhält der Verband zwar ein neues, aber 

durchaus bereits bekanntes Führungsgesicht: Der ambitionierte 

Läufer ist seit 2016 Präsident des Steuerberaterverbands Mecklenburg-Vorpommern 

e.V., DStV-Vorstandsmitglied und seit 2017 

Vizepräsident des Deutschen Steuerberaterinstituts e.V. (DStI). In 

den vergangenen Monaten hat er sich in zahlreichen Beratungsrunden 

des Bundeswirtschaftsministeriums zu den Corona-Wirtschaftshilfen 

für die Positionen des Berufsstands und praxisnahe 

Vereinfachungen starkgemacht. 

StB Torsten Lüth 

Am 18.06.2021 fanden in Hannover die diesjährigen Mitgliederversammlungen 

des DStV und seines DStI statt. In Präsenz, jedoch 

coronabedingt unter eingeschränkten Bedingungen. 

Neben der Abwicklung der Regularien standen turnusgemäß 

Neuwahlen zum Präsidium an. StB/WP Harald Elster hatte entschieden, 

nicht mehr für eine weitere Amtszeit zur Verfügung 

zu stehen. 

Die Delegierten der Mitgliederversammlung wählten einstimmig 

StB Torsten Lüth zum Präsidenten des Deutschen Steuerberaterverbands 

e.V. (DStV). Er tritt damit die Nachfolge von WP/StB 

Harald Elster an, der den politischen Einfluss des DStV in seiner 

Lüth dankte seinem Vorgänger für dessen entschlossenes Wirken 

auf dem nationalen und internationalen Parkett. Auch habe Elster 

den Verband dank seines ausgezeichneten politischen und wirtschaftlichen 

Netzwerks nach außen und innen hervorragend positioniert. 

Lüth betonte, die konstruktiven und ehrgeizigen Pläne 

und Ziele Elsters zur Stärkung des wirtschaftlichen Mittelstands 

in Deutschland sowie der Präsenz der steuerberatenden Berufe 

in Europa fortsetzen und seinen Fokus auf eine transparente 

und faire Gesetzgebung richten zu wollen. Die schwierige wirtschaftliche 

Situation sieht Lüth mit Blick auf die herausfordernden, 

aber zugleich vielversprechenden digitalen Trends durchaus als 

Chance, Unternehmen und Kanzleien moderner aufzustellen. 

WP/StB Harald Elster wurde von der Mitgliederversammlung 

einstimmig zum Ehrenpräsidenten des DStV gewählt. 

In das DStV-Präsidium wählte die Mitgliederversammlung außerdem 

• WP/StB Dipl.-Kfm. Christian Böke, Steuerberaterverband Niedersachsen*Sachsen-Anhalt e.V. 

• StB/RB Manfred F. Klar, Landesverband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe in Bayern e. V. 

• StB/vBP Dipl.-Bw. Franz Plankermann, Steuerberaterverband Düsseldorf e.V. 

• WP/StB Dipl.-Kfm. Marcus Tuschen, Steuerberaterverband Westfalen-Lippe e.V. 

• StB Carsten Butenschön, Steuerberaterverband Berlin-Brandenburg - Verband der steuerberatenden und 

wirtschaftsprüfenden Berufe e. V. 

• StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, Steuerberater-Verband e.V. Köln, Verband der steuerberatenden und 

wirtschaftsprüfenden Berufe 

Lüth wurde zudem als Präsident des Deutschen Steuerberaterinstituts e.V. (DStI) gewählt. Dem DStI-Präsidium gehören 

zukünftig an: 

• StB Carsten Butenschön, Steuerberaterverband Berlin-Brandenburg - Verband der steuerberatenden und 

wirtschaftsprüfenden Berufe e. V. 

• StB/WP Dipl.-Vw. Michael Weidenfeller, Steuerberaterverband Rheinland-Pfalz e.V. 

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Deutscher Steuerberatertag: Experten-WG und virtuelle Ausstellung öffnen ihre Türen 

Modern, innovativ, interaktiv – auch mit der 

Home Edition des Deutschen Steuerberatertags 

bleibt die Konferenz ihren Ansprüchen treu. Eine 

virtuelle WG und eine ansprechende Fachausstellung 

in 3D laden Sie ebenso zum Austausch 

ein wie die vielen interaktiven Angebote der 

Konferenz. 

Neue Kulisse, bewährter Themenmix. Das Fachprogramm des 

Deutschen Steuerberatertags bleibt auch in seiner Online-Ausgabe 

das Zentrum der Konferenz. In diesem Jahr heißt es: Hereinspaziert 

in die Experten-WG! 

Moderator Marc Bator wird die Konferenz gemeinsam mit StB 

Torsten Lüth, DStV-Präsident, eröffnen. Die Keynote-Vorträge von 

StB/WP Dr. Robert Mayr, Vorstandsvorsitzender der DATEV eG, und 

Prof. Dr. Volker Busch, Facharzt für Neurologie und Facharzt für 

Psychiatrie und Psychotherapie an der Universität Regensburg, 

bieten spannende Impulse und Blicke über den Tellerrand. 

Im Arbeitszimmer erwarten Sie dann unsere Experten aus den 

Bereichen Steuerrecht. Digitale Betriebsprüfung, Brennpunkt 

Umsatzsteuer, Ertragsteuerliche Praxisprobleme, Aktuelle Stunde 

– die Highlights der Konferenz ziehen selbstverständlich mit in 

die virtuelle WG. Parallel dazu erleben Sie im Wohnzimmer Vorträge 

und Talk-Formate zu den Themen Kanzleimanagement. 

Im Konfi rauchen die Köpfe: Nehmen Sie teil an interaktiven 

Fortbildungen zu den Themen Unternehmensnachfolge und 

Körpersprache. Und im Gästezimmer bringen Sie die Aussteller 

auf den neuesten Stand. In kurzen Vorträgen erfahren Sie alle 

Neuigkeiten aus den Bereichen Software, Versicherungen, Verlage 

und Start-Ups. 

Natürlich hat jeder gute Haushalt auch eine Bibliothek. In unserer 

finden Sie nicht nur die Aufzeichnungen aller Programmpunkte 

der beiden Konferenztage, sondern auch zusätzliche Vorträge. 

Alle Videos stehen Ihnen bis zum 31.10.2021 zur Verfügung. 

Parallel zum Fachprogramm laden wir Sie herzlich ein, virtuell 

durch die Fachausstellung zu schlendern. Sie werden bekannte 

Gesichter treffen und können die Messestände ebenso zum Informationserwerb 

wie zum Austausch mit den Ausstellern nutzen. 

Sprechen Sie die Damen und Herren dort gern an und lassen Sie 

sich beraten! 

Ausstellung und Vortragsräume befinden sich auch in diesem Jahr 

in einem Konferenzzentrum. Das Konferenzportal wird am 17.10. 

seine Türen öffnen. Dort erwarten Sie zusätzlich viele interaktive 

Angebote wie (Video-)Chats, ein Chat-Roulette, eine Pinnwand 

und das Anzeigen von für Sie relevanten Kontakten. Außerdem 

ist das Portal Treffpunkt für das virtuelle Rahmenprogramm, das 

in diesem Jahr ganz ohne Bustransfers funktioniert. Yoga, Cocktailabend 

und ein Dinner kommen in diesem Jahr zu Ihnen. 

Das virtuelle Konferenzzentrum öffnet seine Türen am 17.10.2021. 

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Aus der Arbeit von DStV und DStI I VerbandsNachrichten 3/2021 

Beteiligung, Austausch, Unterhaltung 

Erleben Sie den Deutschen Steuerberatertag fast so, wie Sie ihn 

kennen: Lassen Sie sich überraschen. Lassen Sie sich fortbilden. 

Lassen Sie sich unterhalten. Werden Sie Teil der Experten-WG. 

Und sichern sie sich bis zum 20.09.2021 das Frühbucherticket 

inklusive Willkommenspaket! 

Alle Informationen und das gesamte Fachprogramm finden Sie 

unter www.steuerberatertag.de . 


Teil 3: Team Deutscher Steuerberatertag 

Von Anke Schäfer M. A., Leiterin Events beim DStV 

„Abteilung Holiday“ – so werden Eventmanager in Werbeagenturen 

zuweilen despektierlich genannt. Und es sieht ja 

auch verlockend aus: Eine Reise nach Kopenhagen hier, ein 

Probeessen mit Weinverkostung da. Was sonst alles noch dazu 

gehört, um Veranstaltungen wie den Deutschen Steuerberatertag 

auf die Beine zu stellen? Die Abteilung Events des 

Deutschen Steuerberaterverbands e. V. (DStV) bietet einen 

Blick hinter die Kulissen. 

Auch Sponsoren und Aussteller haben Fragen – dieses Jahr noch 

mehr als sonst. Denn der Deutsche Steuerberatertag findet 

2021 online statt. Dieses Format gemeinsam mit Leben zu füllen, 

ist wichtig. Kurz vor Feierabend dann werden die letzten 

Bilder live in einer Videokonferenz von der Grafikerin platziert 

und Korrekturen vorgenommen. Das spart Zeit und garantiert, 

dass die fertige Broschüre tatsächlich rechtzeitig bei der Druckerei 

eingehen wird. 

Ein ganz normaler Arbeitstag 

Die Grafikerin schreibt: Um die Abgabe der neuen Broschüre 

an die Druckerei zu schaffen, braucht sie die Texte und Inhalte 

schon heute. Was soll genau auf welcher Seite stehen? Liegt 

der Gruß des DStV-Präsidenten bereits vor? Das wird also ein 

Schreibtag heute. Die entstehenden Texte sollen parallel auf 

der Homepage veröffentlicht werden. Und vielleicht eignen 

sich einige auch für die Social-Media-Kanäle. 

Eine halbe Stunde später meldet sich ein Referent und fragt, für 

welchen Konferenztag er eingeplant ist. Kurze Abstimmung zu 

Vortragsformat und zeitlichem Umfang, damit er seine anderen 

Termine rund um die Konferenz planen kann. Nächster Anruf. 

„Gibt es bereits eine Entscheidung zur Location?“, will eine der 

Anbieterinnen wissen? 

Zurück zur Arbeit an der Broschüre – bis der Terminkalender an 

die Abstimmungen mit dem Datenschutzbeauftragten erinnert. 

Denn dass die Daten der Teilnehmer sowohl während der 

Buchung als auch der Konferenz absolut sicher sind, ist für den 

DStV essenziell. Alles ist geklärt und abgestimmt, da klingelt 

es wieder: Der technische Leiter will wissen, wie viele parallele 

Bühnen es nun werden sollen. Und ist der Vertrag für das 

Kongresszentrum 2024 schon unterschrieben? 

Alle Fäden zusammenhalten 

Es sind zwei erfahrene Eventmanagerinnen, die all diese Fäden 

in der Eventabteilung des Deutschen Steuerberaterverbandes 

zusammenhalten. 

Dipl.-Bw. (FH) Sonja Kiel war zuvor in Eventlocations und Eventagenturen 

tätig. Dort betreute sie Kunden wie Microsoft und 

Volkswagen. Sie ist also bestens vertraut mit den Abläufen in 

Veranstaltungsräumen und -häusern und weiß um die Bedürfnisse 

der Gäste und Partner. Beim DStV ist Sonja Kiel vor allem 

Ansprechpartnerin für bis zu 80 Fachaussteller. Gemeinsam mit 

ihnen entwickelt sie den Lageplan der größten Fachausstellung 

der Branche und Ideen der Darstellung im Rahmen der 

Konferenz. Wie haben sowohl Teilnehmer als auch die Partner 

einen Mehrwert und kommen in Kontakt? Welches Rahmenprogramm 

eignet sich dafür? Sonja Kiel koordiniert alle beteiligten 

Gewerke – und das sind viele. Dabei den Überblick zu 

bewahren, das ist die Kunst von Veranstaltungsprofis. Denn es 

reicht nicht, wenn man weiß, wieviel Platz, Strom und Technik 

jeder Aussteller braucht – man muss die Informationen auch 

weitergeben und Schnittstelle sein zwischen allen Parteien. 

Die zweite Schnittstelle im Projekt ist Anke Schäfer M. A. Auch 

sie verfügt über viel Agenturerfahrung und lernte durch Kunden 

wie die Europäische Kommission und das Presse und 

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Informationsamt der Bundesregierung die Besonderheiten 

politischer Kommunikation kennen. 

In ihrer Hand liegen vor allem die Konzeption und inhaltliche 

Abstimmung des Fachprogramms und die Werbemaßnahmen. 

Damit ist sie wichtige Ansprechpartnerin für das Präsidium und 

die Geschäftsstelle des DStV, die selbstverständlich fachlichen 

Input und inhaltliche Schwerpunkte beitragen. Wie lang aber 

sollten Vorträge und Workshops sein? Wer sind geeignete Talkgäste? 

Und welcher Blick über den Tellerrand lohnt sich? Antworten 

auf diese Fragen findet Anke Schäfer – und koordiniert 

bis zum Tagungsende die beteiligten Akteure. 

Stichwort Tagungsende: Das ist unerreichbar ohne die Unterstützung 

der gesamten DStV-Geschäftsstelle, die schon in den 

Wochen vor der Konferenz, besonders aber auch vor Ort tatkräftig 

unterstützt. Gut informiert, gut gelaunt und gut sichtbar 

mit orangenen Krawatten und Tüchern sorgt das gesamte 

Team für einen reibungslosen Ablauf und hält Präsidium und 

Geschäftsführung den Rücken frei. 

Jenseits der bekannten Wege: Die Home Edition 

Der Deutsche Steuerberatertag hat sich in den letzten Jahren 

zum Leuchtturm-Event der Branche entwickelt. Der Zuspruch 

des Publikums und der ausstellenden Partner war groß. Eine 

Entwicklung, auf die der DStV stolz ist – und die durch die Corona-Pandemie 

zum Stillstand kam. Wie im ersten Jahr der Pandemie 

ist auch 2021 völlig unklar, ob und in welchem Umfang 

Veranstaltungen im Oktober möglich sein werden. 

Und wenngleich glücklicherweise Grund zur Hoffnung auf 

Lockerung der Beschränkungen besteht, ist ein Event von der 

Größe des Steuerberatertages unter diesen Bedingungen nicht 

umsetzbar. Die Anzahl der erlaubten Teilnehmer wäre wohl bis 

September 2021 ebenso wenig bekannt wie die Auflagen für 

die Durchführung einer Fachausstellung. Die Umsetzung des 

für alle so wichtigen Rahmenprogramms – jährlich begrüßt 

der DStV mehrere hundert Gäste bei Empfang, Galadinner und 

Party – gilt als unwahrscheinlich. 

Abstand, Masken, kaum Raum für ausgelassenes Netzwerken 

und wenig Planungssicherheit entsprechen nicht dem Deutschen 

Steuerberatertag, den alle kennen und schätzen. Und 

so zieht die Konferenz dieses Jahr um in den virtuellen Raum. 

Das bedeutet nicht nur für die Gäste und Partner ein Umdenken. 

Auch das Projektteam des DStV muss neue Wege beschreiten. 

Eine neue Gestaltung, andere rechtliche Vorgaben, neue Vortragsformate, 

technische Herausforderungen – und immer das 

Streben danach, es für alle Beteiligten anregend und vor allem 

interessant zu gestalten. 

Auch bei der Home Edition sind die Ansprüche hoch! Nach dann 

mehr als 16 Monaten Pandemie darf und wird es keinen langweiligen 

Live-Stream vor schlichter Kulisse geben. Das Team 

sitzt längst an modernen und ansprechenden Konzepten. Wie 

gewohnt wird es parallele Bühnen geben und eine Fachausstellung, 

die ein kompaktes Update zu den Neuerungen der 

Verlage, Software-Unternehmen, Versicherer und Start-Ups 

gibt. Lassen Sie sich überraschen! 

Die Wartezeit überbrücken 

Bis die Home Edition ihre Türen öffnet, steht allen Lesern der 

Podcast Deutscher SteuerberaterTALK zur Überbrückung der 

Wartezeit zur Verfügung. Akteure der Konferenz geben Einblick 

in ihre Themen und liefern spannende Einsichten und 

Anregungen für den Kanzleialltag. All das in kompaktem 

Gesprächsformat für unterwegs – überall da, wo es Podcasts 

gibt. 

Alle Informationen zum Podcast und zum Deutschen Steuerberatertag, 

der vom 17. bis 19. Oktober 2021 stattfinden wird, 

finden Sie unter www.steuerberatertag.de . Das gesamte 

Team des DStV und ganz besonders die Eventabteilung freuen 

sich auf Ihre Teilnahme! 

Anke Schäfer M. A. 

Dipl.-Bw. (FH) Sonja Kiel 

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Teil 4: Fachberater – Aus- und Fortbildung 

Der Beratungsmarkt der Steuerberatung verändert sich: E-Government, 

Digitalisierung, Demografie sind nur einige Gründe. 

Zeit, sich Gedanken zu machen, was Steuerberater neben der 

klassischen Beratung ihren Mandanten bieten können. Es gibt 

viele Geschäftsfelder, die eine zukunftsfähige Kanzlei entwickeln 

kann. Das Fachberater-Konzept des Deutschen Steuerberaterverbandes 

(DStV e. V.) unterstützt Steuerberater dabei, 

fachkundiger Begleiter mit einem PLUS an Themenkompetenz 

zu sein. 

Controlling und Finanzwirtschaft – 

unternehmerische Zukunft qualifiziert steuern 

Sie kennen die Daten und die persönliche Situation Ihrer Mandanten 

am besten. Lernen Sie alle Grundlagen der Geschäftsplanung 

sowie der Existenzgründung. Sie erhalten das Werkzeug 

für das Kosten- und Krisenmanagement und können so 

Investitionsentscheidungen und Finanzierungen Ihrer Mandanten 

qualifiziert steuern. 

Vermögens- und Finanzplanung – Vermögen absichern 

Der finanzielle Status quo ist nicht unbedingt von Dauer. Das 

wissen auch Ihre Mandanten. Sie stehen deshalb vor der Entscheidung, 

die Weichen für ihre Zukunft zu stellen. Erwerben 

Sie das Rüstzeug, mit Ihrem Beraterwissen die Absicherung und 

Erweiterung des Vermögens Ihrer Mandanten zu unterstützen. 

Als Fachinstitut des Verbandes bietet das Deutsche Steuerberaterinstitut 

e. V. (DStI) die verschiedenen Lehrgänge an. 

Die Spezialisierungen: 

Unternehmensnachfolge – rechtzeitig die Weichen stellen 

Sie unterstützen Unternehmen, eine passende Nachfolge zu 

finden oder helfen potenziellen Interessierten, ein passendes 

Unternehmen zu finden? Steuern Sie die Zukunft und ermöglichen 

Sie den von Ihnen betreuten Unternehmen einen strukturierten 

Nachfolgeprozess. 

Restrukturierung und Unternehmensplanung – 

Unternehmen sichern 

Sie erkennen erste Warnzeichen einer kritischen Situation in 

einem von Ihnen betreuten Unternehmen? Begleiten Sie Ihren 

Mandanten als vertrauter Partner qualifiziert durch diesen 

Prozess und ergreifen Sie Maßnahmen zur Krisenbewältigung. 

Testamentsvollstreckung und Nachlassverwaltung – 

Unternehmerisches Erbe bewahren 

Keine notwendigen, wenn auch schwierigen Entscheidungen 

aufschieben! Bereiten Sie Ihre Mandanten auf die Zukunftsfragen 

vor; auf eine ordnungsgemäße Abwicklung des betrieblichen 

und privaten Vermögens im Sinne des Erblassers. 

Gesundheitswesen – eine Zukunftsbranche verstehen 

Das Gesundheitswesen ist hochkomplex. Von Arzthonorar bis 

zum Zulassungsrecht – erwerben Sie Kenntnisse aller spezifischen 

Eigenheiten und Anforderungen, die es aus Beratersicht 

zu verstehen und in der Ausübung der Beratungstätigkeit zu 

beachten gilt. 

Mediation und Rating 

Auch eine Tätigkeit in der Wirtschaftsmediation oder in der 

Ratingberatung kann eine lohnende Investition in die Zukunft 

darstellen. Durch den DStV akkreditierte Lehrgänge spezialisierter 

Anbieter ergänzen hier das Angebot des DStI. 

Aus- und Fortbildung 

Besuchen Sie einen vom DStI angebotenen Fachberaterlehrgang 

mit 120 Zeitstunden Wissensvermittlung pur. Ausgewählte 

Referenten lehren juristisches und betriebswirtschaftliches 

Fachwissen und stehen den Teilnehmern mit Rede und 

Antwort zur Seite. Zu Jahresbeginn 2021 hat der DStV seine 

Richtlinien angepasst. Seither ist eine Ausbildung in Präsenz, 

aber auch als Fernlehrgang möglich. 

Von München bis Hamburg wandert das DStI mit seinen Präsenzlehrgängen 

durch die Republik. Dabei steht die direkte 

Wissensvermittlung im Fokus. Lernen Sie in der Gruppe und 

bauen Sie langwährende Verbindungen zu Kollegen und 

Referenten auf. Sie besuchen sechs Lehrgangseinheiten á drei 

Unterrichtstage. Zwei Prüfungen, in Form von schriftlichen 

Leistungskontrollen, gilt es in einem Lehrgang zu bestehen. 

Im Jahr 2021 hatte der erste Fernlehrgang des DStI Premiere. 

In dieser Lehrgangsform absolvieren Sie die 120 Lehrgangsstunden 

ganz bequem aus Ihrer Kanzlei oder dem Homeoffice. 

Nutzen Sie dafür die eigens erstellten Selbstlernmaterialien 

und treten Sie bei den Live-Seminaren in direkten Kontakt mit 

den Referierenden. 

Festigen und vertiefen Sie Ihr Wissen auf Ihrem Spezialgebiet. 

Die Präsenzveranstaltungen leben von dem persönlichen Kontakt 

zu Kollegen und Referierenden. Das DStI bietet dafür in 

den jährlichen Pflichtfortbildungen deutschlandweit Zwei-Tages-Seminare 

an. Seit 2020 kann die Pflichtfortbildung auch im 

36


komfortablen Online-Format besucht werden. Zweieinhalbstündige 

Kompaktseminare lassen sich unkompliziert in Ihren 

beruflichen Alltag integrieren. 

Eine Ausbildung zum Fachberater (DStV e.V.) bietet eine einzigartige 

Möglichkeit, sich durch eine Spezialqualifikation von 

Mitbewerbern abzuheben. Bauen Sie Ihr persönliches Knowhow 

aus und machen Sie sich, Ihre Kanzlei und Ihre Mandanten 

mit dem speziellen Wissensangebot fit für die Zukunft. Die Zahl 

von über 2.500 anerkannten Fachberatern (DStV e. V.) spricht 

für sich. Entscheiden Sie selbst, welches Fachgebiet am besten 

zu Ihnen passt. Auf dem Weg zur Anerkennung durch den DStV 

begleitet Sie das DStI entweder in einer Stadt in Ihrer Nähe oder 

im Distanzlernen. 

Das DStI hat die Herausforderungen der letzten Monate dafür 

genutzt, die Digitalisierung der Lehrgänge und Pflichtfortbildungen 

dynamisch und nutzerfreundlich zu gestalten. Gleichwohl 

besteht der Wunsch nach persönlichem Austausch in 

einem Präsenzseminar nach den vielen Monaten des digitalen 

Miteinanders. 

Wer hat ein offenes Ohr beim DStI und DStV für Sie? 

Um die organisatorische Vorbereitung und Betreuung der Lehrgänge 

und Fortbildungen bemühen sich drei Kolleginnen. 

• Aranka Pirl ist das Urgestein in der Seminarabteilung und 

begleitet seit vielen Jahren Fachberater und die, die es noch 

werden wollen. 

• Franziska Bröcking hat wesentlichen Anteil an der Modernisierung 

des Ausbildungsformates. 

• Stefanie Keitel ist neu im Team. Sie kümmert sich federführend 

um den Aufbau des Social Media Auftritts der Abteilung 

Aus- und Weiterbildung. 

Aranka Pirl Franziska Bröcking Stefanie Keitel 

Die Anerkennung zum Fachberater (DStV e. V.) erfolgt durch den 

DStV. Hier stehen Ihnen RA Christian Michel, Referatsleiter Recht 

und Berufsrecht, sowie Anke Töpper für alle Fragen rund um 

das Antragsverfahren schnell und kompetent zur Seite. 

Besuchen Sie uns gerne auf www.fachberaterdstv.de oder 

bei Facebook: Fachberater DStV e. V. 

Anke Töpper 

RA Christian Michel 

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DStV positioniert sich im BDI-Webtalk zur Modernisierung der Betriebsprüfung 

Obere Reihe v.l.: RAin/StBin Sylvia Mein (DStV-Geschäftsführerin), Benjamin Koller (BDI-Referent Steuern und Finanzpolitik) 

Untere Reihe v.l.: MR Dr. Thomas Eisgruber (Referatsleiter IV A 8, BMF), Syndikus-StB Knut Christians (Director Corporate Tax, 

Wieland-Werke AG), MdB StB Sebastian Brehm (CDU/CSU-Fraktion) 

Der DStV diskutierte im Webtalk mit Vertretern des Deutschen 

Bundestags, des BMF und der Wirtschaft über den Status Quo 

und dringenden Reformbedarf bei der steuerlichen Außenprüfung. 

Wie steht es um die steuerliche Betriebsprüfung? Welche 

Reformüberlegungen gibt es? Diesen Fragen ging der Bundesverband 

der Deutschen Industrie e.V. (BDI) in seiner Reihe 

„Digital Deep Dive“ unter dem Titel „Tax Certainty – Cooperative 

Compliance – Außenprüfung“ auf die Spur. Benjamin 

Koller (Referent Steuern und Finanzpolitik, BDI) moderierte 

den gelungenen Webtalk und diskutierte mit Vertretern des 

Bundestags, des BMF, der Wirtschaft und dem Deutschen Steuerberaterverband 

e.V. (DStV), der durch RAin/StBin Sylvia Mein 

(DStV-Geschäftsführerin) vertreten war. 

Status quo: Verbesserungswürdig 

Die Berichte aus der Praxis von MdB StB Sebastian Brehm (CDU/ 

CSU-Fraktion) sowie Syndikus-StB Knut Christians (Director 

Corporate Tax, Wieland-Werke AG), verdeutlichten: Der 

Wunsch nach frühzeitiger Rechtssicherheit ist hoch. Je zeitnäher 

eine Betriebsprüfung abgeschlossen werden kann, 

desto besser. 

Mein unterstrich dieses Ansinnen. Eine zeitlich erst spät durchgeführte 

Prüfung habe schließlich auch rein praktische Probleme. 

Zu denken sei hier etwa an Anteilseigner- oder schlicht 

Abteilungsleiterwechsel, die eine zügige, strukturierte Aufarbeitung 

bei lang zurückliegenden Sachverhalten erschweren. 

Hinzu würden für Steuerpflichtige unliebsame Zinsbelastungen 

kommen. Der Bericht des Bundesministeriums der Finanzen 

aus Oktober 2020 zeige, dass 16,7 % der erzielten Mehrergebnisse 

bei Betriebsprüfungen 2019 aus Zinsen resultierten. 

Durch die sich über die Jahre ständig im Wandel befindliche 

Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen entstehe eine 

die Unternehmen und deren steuerliche Berater belastende 

Rechtsunsicherheit. 

Neben der langen Dauer stand auch die zum Teil umständliche 

Kommunikation mit den Finanzbehörden im Fokus der Kritik. 

Brehm monierte die vielfach schwierige elektronische Kommunikation 

mit den Finanzbehörden und war ganz auf einer Linie 

mit Mein. Auch sie bemängelte digitale Ausstattungsdefizite 

bei der Finanzverwaltung. So müssten etwa durch die in vielen 

Fällen gewählte Z3-Zugrifssmethode die Daten auf einer 

DVD oder CD nach wie vor per Post an die Finanzverwaltung 

geschickt werden. Auch der Kontakt zum Prüfer während der 

38

agenda-steuerberater.de 

Was Steuerberater heute so 

im Kopf haben? 

CHIPS 

Denn mit Software-Lösungen von Agenda geht die tägliche Arbeit ganz leicht 

von der Hand. So haben Sie vor allem eines im Kopf: den Erfolg Ihrer Mandanten. Zum 

Beispiel den des IT-Start-ups und wie es am besten von öffentlichen Fördergeldern 

profitiert.


Prüfung gelinge nur über Umwege – etwa über ein zentrales 

E-Mail-Postfach der Finanzverwaltung. Dies verzögere den 

Ablauf. Die von Bund und Ländern geplante, datenschutzsichere 

Container-Lösung wäre hier eine immense Erleichterung 

und müsse zügig eingeführt werden. 

Ansätze für eine Modernisierung der Betriebsprüfung 

Darüber, dass steuerliche Betriebsprüfungen effizienter ablaufen 

könnten, schienen sich die Diskutanten einig. MR Dr. Thomas 

Eisgruber (Leiter Referat IV A 8, Bundesministerium der 

Finanzen) betonte, dass Bund und Länder sich bereits intensiv 

Gedanken zu dem Thema machten. Er habe beispielsweise 

großes Verständnis für den Wunsch nach einer schnellen, medienbruchfreien 

Kommunikation. Gleichzeitig wies er darauf hin, 

dass nicht aufeinander abgestimmte Sicherheitssysteme dieses 

Vorhaben erschweren würden. 

Auch müsse nach seiner Auffassung zwischen großen und 

kleinen bzw. mittleren Unternehmen (KMU) unterschieden 

werden. Während bei KMU die steuerliche Betriebsprüfung 

bereits durch kleinere Anpassungen verbessert werden könne, 

müsse man bei großen Unternehmen gegebenenfalls an die 

Grundlagen der Prüfung ran. Dabei könne die Rolle von innerbetrieblichen 

Kontrollsystemen zunehmen. Zudem könne eine 

Teilbestandskraft für bestimmte Sachverhalte angedacht werden. 

Im Zusammenhang mit Verbesserungen müsse gleichfalls 

das Sanktionssystem novelliert werden. Unabhängig von der 

genauen Ausgestaltung der Reformansätze sei für ihn aber 

klar: Man werde an dem System „erst Erklären, dann Prüfen“ 

festhalten. 

Zeitnahe Betriebsprüfung stärken 

Mein zeigte sich grundsätzlich interessiert. Gleichzeitig wies sie 

aber darauf hin, dass es im Falle eines umfassenden Systemwechsels 

wichtig sei, dass dieser konsistent in das System der 

Abgabenordnung eingebettet werde. Er dürfe nicht zulasten 

der Rechtspositionen der Steuerpflichtigen gehen. Insofern sei 

eine eingehende Diskussion mit den Betroffenen im Rahmen 

des Gesetzgebungsprozesses geboten. Kritisch äußerte sich 

Mein ferner zu der angedeuteten unterschiedlichen Behandlung 

abhängig von der Unternehmensgröße. 

Mein hob hervor, dass statt eines Systemwechsels bereits 

Neuerungen an vorhandenen Instrumenten helfen würden. 

Das bestehende System der zeitnahen Betriebsprüfung solle 

gestärkt werden, indem es beispielsweise auch KMU eröffnet 

und durch ein Antragsrecht ergänzt würde. 

Die Diskutanten schienen sich im Ergebnis alle für einen stärkeren 

kooperativen Ansatz auszusprechen. Der Webtalk ist zum 

Nachschauen in voller Länge auf YouTube abrufbar. 

DStV-Kurzcheck - Die Wahlprogramme 2021 aus Steuersicht 

Am 26.09.2021 ist es so weit. Die Wähler entscheiden mit 

ihren Kreuzchen über die politische Richtung der kommenden 

Legislaturperiode und damit nicht zuletzt auch über die 

Steuerpolitik. Der DStV hat sich die Programme der Parteien 

zur Bundestagswahl aus Steuersicht angesehen und sie einem 

Kurzcheck unterzogen. 

Anzeigepflicht für nationale Steuergestaltungen, Betriebsprüfung, 

Solidaritätszuschlag – die Vorschläge der Parteien sind 

mitunter umfangreich. Da kann man schnell den Überblick verlieren. 

Zur Orientierung hat der DStV eine Übersicht erstellt. Sie 

bietet einen Anhaltspunkt über ausgewählte steuerpolitische 

Pläne der einzelnen Parteien: Von A wie „Abschreibung“ bis V 

wie „Vermögensteuer“. 

www.dstv.de 

DStV-Positionen zur Bundestagswahl 2021 

Wer es genauer wissen möchte, findet nachfolgend ausführlichere 

DStV-Analysen der Steuerpläne der einzelnen Parteien. 

Sie bilden die relevanten Passagen der Programme im Wortlaut 

ab: 

Unter www.dstv.de/bundestagswahl-2021-dstv-fordert-praxisgerechtere-und-sicherere-rahmenbedingungen/ 

finden 

Sie die Positionen des DStV zur Bundestagswahl 2021. 

40


Qualitätssicherung in der Kanzlei: DStV und BStBK bieten Hilfestellung 

Für Steuerberatungskanzleien steht eine aktualisierte Fassung 

der Verlautbarung zur Qualitätssicherung in der Steuerberatungspraxis 

der Bundessteuerberaterkammer (BStBK) zur Verfügung. 

Die Verlautbarung entstand in einer engen Kooperation 

zwischen dem DStV und der BStBK. Sie bildet weiterhin die 

Grundlage für das bekannte DStV-Qualitätssiegel. 

Die Verlautbarung gibt den Berufsangehörigen eine grundlegende 

Hilfestellung für die tägliche Kanzleiarbeit und 

umfasst Empfehlungen zu besonderen Qualitätssicherungsmaßnahmen. 

Neben den bereits bekannten Prozessen zur 

Kanzleiorganisation und Mandantenbetreuung sind etwa auch 

Aspekte zur Geldwäschebekämpfung sowie zu Datenschutzfragen 

enthalten. 

Nur durch ein kanzleispezifisches Qualitätsmanagement sowie 

standardisierte und strukturierte Prozesse lassen sich verbesserte 

Arbeitsabläufe in den Kanzleien etablieren. Mit dem 

DStV-Qualitätssiegel bietet der DStV interessierten Kanzleien 

seit vielen Jahren die Möglichkeit, ein solches QM-System konkret 

in die Praxis umzusetzen. So können Fehler minimiert und 

die Mandate möglichst störungsfrei gestaltet werden. Davon 

profitieren nicht nur die Mandantinnen und Mandanten. Eine 

nachhaltige Qualitätssicherung fördert zugleich die Zufriedenheit 

der Mitarbeitenden und kann in Zeiten des Fachkräftemangels 

ein entscheidendes Plus für die Kanzlei bedeuten. 

Mit einer Zertifizierung nach dem DStV-Qualitätssiegel lässt 

sich dies auch für die Außendarstellung zielgerichtet nutzen. 

Weitere Informationen 

zum DStV-Qualitätssiegel 

sind auf der DStV-Webseite 

abrufbar. 

BMF-Entwurf zu Kryptowährungen: Ein „Buch“ mit sieben Siegeln? 

Das Ziel: Mehr Rechtssicherheit 

Bereits seit langem wird das nun auf der Zielgeraden befindliche 

BMF-Schreiben in der Hoffnung auf mehr Rechtsklarheit 

in der Praxis erwartet. Dennoch: Die in ihn gesetzten großen 

Erwartungen kann der gegenwärtige Entwurf an vielen Stellen 

nicht erfüllen. 

Die Umsetzung: Viele Widerspüche 

Vielfach widerspricht das dargelegte technische Verständnis 

der Finanzverwaltung dem tatsächlichen praktischen Geschehen. 

So dürften beispielsweise die Ausführungen zum Prozess 

des Staking, aber auch die Einschätzungen in Bezug auf 

Airdrops unzutreffende steuerliche Beurteilungen seitens der 

Finanzbehörden nach sich ziehen. 

Mining. Blockchain, Staking oder Airdrop – obgleich die Bedeutung 

von Kryptowährungen in der Wirtschafts- und Finanzwelt stetig 

steigt, sind die damit verbundenen Begrifflichkeiten und Möglichkeiten 

für viele Steuerpflichtige nach wie vor kryptische Botschaften. 

Auch für viele Finanzbeamte blieb die Welt der virtuellen 

Währungen bislang verschlossen. Dies will das BMF nun ändern. 

Als steuerlicher Schlüssel zu der rätselhaften Welt soll das 

vom BMF geplante Schreiben zu „Einzelfragen zur ertragsteuerrechtlichen 

Behandlung von virtuellen Währungen und von 

Token“ dienen. Der DStV hat einen Blick auf das Entwurfsschreiben 

gewagt und in seiner Stellungnahme S 04/21 einige Differenzierungen, 

Konkretisierungen und Ergänzungen angeregt. 

Darüber hinaus geht die Rechtsauffassung im BMF-Entwurf mitunter 

deutlich über die bisherige Verwaltungsauffassung (vgl. 

u.a. die FAQ zu Kryptowährungen der Senatsverwaltung für 

Finanzen des Landes Berlin) hinaus. Dies zeigt u.a. die grundsätzliche 

Einordnung des Mining als gewerbliche Tätigkeit. 

Die Konsequenz: Nachbesserungen und stetige Aktualisierung. 

Der DStV hält folglich diverse Konkretisierungen und Ergänzungen 

im BMF-Entwurf für unerlässlich. Erfreulicherweise 

plant das BMF zudem – in Anbetracht der Dynamik in diesem 

Bereich – eine sukzessive Fortentwicklung des Anwendungsschreibens 

nach dessen Veröffentlichung. 

41


Der DStV-Praxenvergleich 2021 hat begonnen – Jetzt teilnehmen! 

Das größte Steuerberater-Benchmarking, der DStV-Praxenvergleich, 

hat begonnen. Nehmen Sie jetzt teil und vergleichen 

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Beratung. 

Vorjahresteilnehmer können sich mit ihrem Benutzernamen 

und ihrem Passwort auf dem DStV-Praxenvergleichsportal 

unter www.dstv-praxenvergleich.de einloggen. Über das 

gleiche Portal können sich Kanzleien, die noch nicht am Praxenvergleich 

teilgenommen haben, registrieren und erhalten 

die Zugangsdaten. Die Teilnahme ist für Verbandsmitglieder 

selbstverständlich kostenfrei und ist bis zum 31.10.2021 

möglich. 

Eingaben und Stellungnahmen 

Der DStV sowie das Verbändeforum IT des DStV haben im Berichtszeitraum die nachfolgenden Stellungnahmen und Berichte 

verfasst. Auf der Homepage des DStV (www.dstv.de ) sowie unter StBdirekt können Sie im vollen Wortlaut nachgelesen 

werden: 

• 15.06.2021 Newsletter des Verbändeforums IT: Datenübertragung 

bei Beraterwechsel (Teil II: Praktische Aspekte) 

• 13.07.2021 Newsletter des Verbändeforums IT: GAIA-X – Was ist 

das eigentlich? 

• Stellungnahme S 04/21: Entwurf des BMF-Schreibens „Einzelfragen 

zur ertragsteuerrechtlichen Behandlung von virtuellen 

Währungen und von Token“ 

• Stellungnahme B 01/21: Entwurf eines IDW Prüfungsstandards: 

Die Prüfung des Vergütungsberichts nach § 162 Abs. 3 AktG (IDW 

EPS 870) 

42

Der DStV-Praxenvergleich 2021 

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Teilnahme bis: 31. Oktober 2021. Die Auswertung stellen wir Ihnen per Portal zu Verfügung. 

Hinweis: Ihre Daten werden streng vertraulich behandelt. Die Umfrageergebnisse sind nur anonymisiert abrufbar.

VerbandsNachrichten 3/2021 I Sonstige Berufspolitik 

SONSTIGE BERUFSORGANISATIONEN 

Umfrage BFB (IFB): Freiberufler fürchten Jobverluste 

Zwischen Ende Juni und Mitte Juli 2021 führte der Bundesverband 

für Freie Berufe (BFB) über das Institut für Freie Berufe (IFB) unter 

rund 1.300 selbstständigen Freiberuflern eine repräsentative 

Schnellumfrage zu den wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie 

in den Freien Berufen, ihren Erwartungen für dieses Jahr 

und erforderlichen Wachstumsimpulsen durch. 

Im Vergleich zu den vorangegangenen Umfragen zur Corona-Krise 

sind die befragten Freiberufler zuversichtlicher, bleiben 

aber zurückhaltend. Mit Blick auf eine mögliche Verschärfung 

der Situation im Herbst ist jeder Zweite der befragten Freiberufler 

verunsichert und entsprechend skeptisch. „Diese insgesamt 

leichte Entspannung“, so BFB-Präsident Prof. Dr. Wolfgang Ewer, 

„kann zum einen auf die bisherigen Lockerungen zurückgeführt 

werden. Zum anderen haben sich viele Freiberufler, die naturgemäß 

innovativ sind, auf die veränderte Situation eingestellt 

und auch ihre Angebote angepasst.“ 

Schnellumfrage zu wirtschaftlichen Folgen der Corona-Pandemie in den Freien Berufen 

Auftragsrückgang 


So stark sind die Unternehmen betroffen 

5,8 % 5,3 % 

9,9 % 

44,5 % 

15,5 % 

28,9 % 

über 75 – 100 % 

über 50 – 75 % 

über 25 – 50 % 

über 5 – 25 % 

0 – 5 % 

20,3 % 

28,6 % 

Sehr stark 

Stark 

Kaum 

Gar nicht 

41,2 % 

Quelle: Institut für Freie Berufe (IFB) 



Existenzbedrohung 


Stellenabbau 

Aktuell bedroht 

Bedroht binnen des nächsten 

halben Jahres 

Bereits erfolgt 

Befürchtet binnen des 

nächsten halben Jahres 

10,0 % 18,8 % 

10,8 % 14,3 % 

Ja 

Ja 

Nein 

Mittlerer Abbau: 

1,7 Stellen 

Mittlerer Abbau: 

1,1 Stellen 

Nein 

90,0 % 81,2 % 

89,2 % 

85,7 % 



Auch diese Umfrage zeichnet ein unverändert differenziertes 

Bild. Während Teile der Freien Berufe weiterhin enorm gefordert 

sind, sind andere von den wirtschaftlichen Folgen der 

Pandemie stark betroffen. Das gilt besonders für die freien 

Kulturberufe, solo-selbstständige Freiberufler, kleine Freiberufler-Einheiten 

mit bis zu fünf Mitarbeitern und ganz junge 

Unternehmen. Hier ist die Politik besonders gefragt, bei den 

Hilfen nachzusteuern, sollte das erforderlich werden. Mit der 

verlängerten und verbesserten Neustarthilfe etwa hat die 

Bundesregierung bereits wichtige Impulse gegeben. Demgegenüber 

bleibt die Arbeitsauslastung besonders bei den 

freien Heilberufen und den beratenden Freiberuflern ausgesprochen 

hoch. Das zeigt einmal mehr, wie elementar sie sind, 

um die Krise einzudämmen und den Weg aus der Krise heraus 

zu gestalten. Die Freien Berufe sind für die Gesellschaft, die 

Daseinsvorsorge und das Gemeinwohl unverzichtbar. So halten 

die technischen Freiberufler die Infrastruktur am Laufen und 

bereichern die freien Kulturberufe unser Leben. 

44

Sonstige Berufspolitik I VerbandsNachrichten 3/2021 

Dem gilt es, so der BFB, Rechnung zu tragen: Gefragt nach den 

drängendsten Themen, die die Politik angehen sollte, sagen 74 % 

der Befragten und damit mit Abstand die meisten, dass sie sich 

mehr Wertschätzung der Freiberuflichkeit wünschen. Rund jeder 

Zweite meint, dass Selbstständigkeit besser gefördert werden 

muss. 48,2 % mahnen mehr Planbarkeit und Verlässlichkeit der 

Gesetzgebung an. 47,7 % verlangen wirksame Konzepte zur 

Fachkräftesicherung. Für 43,2 % müssen öffentliche Verwaltungsprozesse 

beschleunigt und weiter digitalisiert werden. 

Zu weiteren Einzelheiten wird auf www.Freie-Berufe.de 

(BFB-Corona-Schnellumfrage IV) verwiesen. 

Mehr Mut zum Mittelstand 

Dies fordern die Verbände der Arbeitsgemeinschaft Mittelstand 

in ihrem Jahresmittelstandsbericht 2021, den sie am 25. Juni 

2021 veröffentlichten. Die Corona-Krise habe tiefe Spuren hinterlassen. 

Um den Aufhol- und Wiederaufbauprozess in Gang 

zu setzen, brauche es jetzt eine Politik, die kleine und mittlere 

Betriebe mit ihren qualifizierten Beschäftigten als Wohlstandsmotor 

und Wettbewerbsvorteil begreift. Eine wirtschaftliche 

Erholung werde es nur mit einem starken Mittelstand geben. 

(Quelle: www.Freie-Berufe.de) 

DATEV wächst auch im Krisenjahr! 


Die Krise als Digitalisierungsmotor 

Mit positiven Nachrichten begrüßte der DATEV-Vorstandsvorsitzende 

Dr. Robert Mayr die Teilnehmer der Online-Jahrespressekonferenz. 

Als „Verfechter und Mahner der digitalen Transformation“ 

stellte er gleich zu Beginn seiner Rede heraus, „wie 

stark die Digitalisierung in dieser Ausnahmesituation vorangekommen 

ist“. 

Bedingt durch Kontaktbeschränkungen, Betriebsschließungen, 

Lieferprobleme und ähnliche Herausforderungen waren der 

Berufsstand und seine Genossenschaft in der Krise besonders 

gefragt als „Partner der mittelständischen Wirtschaft“, resümierte 

der CEO, bevor er die Ergebnisse der zehnten Welle des 

(Ende März 2020 gestarteten) Corona-Barometers vorstellte. 

Nach Meinung der befragten Mitgliedskanzleien entspanne 

sich die Situation nach dem deutlichen Anstieg der Insolvenzgefahr 

infolge des Winter-Lockdowns derzeit wieder deutlich. 

Immerhin 90 % der Kanzleien haben der Befragung zufolge 

über den gesamten Pandemieverlauf hinweg keine oder nur 

geringe Auswirkungen auf ihre Leistungsfähigkeit verspürt. 

Schwieriger war für viele die Aufrechterhaltung der Qualität 

ihrer Leistung – aufgrund erhöhter Arbeitsbelastung, verstärktem 

Informationsbedarf durch gesetzliche Änderungen 

und der Etablierung neuer Prozesse. Der steuerberatende 

Berufsstand werde gestärkt aus dieser Krise hervorgehen: 

„Der vielfach diskutierte Digitalisierungsschub durch Corona 

in Deutschland zeigt sich auch (zu Teilen) im steuerberatenden 

Berufsstand.“ 

„Der vielfach diskutierte 

Digitalisierungsschub durch Corona 

in Deutschland zeigt sich auch (zu 

Teilen) im steuerberatenden 

Berufsstand.“ 

Dr. Robert Mayr 

Der aktuelle Digitalisierungsindex 

Als Beleg führte Dr. Mayr den Digitalisierungsindex für Steuerberater 

an, der zwischen März 2019 und September 2020 einen 

„regelrechten Digitalisierungssprung mit einem Plus von elf 

Prozentpunkten“ verzeichnet. In den Kanzleien ist dieser Wert 

im März 2021 aktuell wieder um 3,7 Punkte gesunken – vermutlich 

infolge der enormen Arbeitsbelastung durch Kurzarbeitergeld 

sowie der Beantragung von Sofort- und Überbrückungs- 

45


hilfen. Wurden diese Aspekte im September noch von 27 % 

als negative Veränderungen in der Pandemie angegeben, so 

ist dieser Anteil nun auf 43 % angestiegen. Darunter „leiden“ 

vor allem kleine Kanzleien, die mit ihren knappen Ressourcen 

besonders haushalten müssen. 

Aktuell sagen 53 % der Kanzleien, dass durch die Krise für sie 

ein positiver Schub zu mehr Digitalisierung ausgelöst wurde; 

für weitere 21 % trifft das zumindest teilweise zu. 64 % sowohl 

kleine als auch große Kanzleien berichten, dass die Unternehmen 

der Digitalisierung gegenüber infolge der Krise aufgeschlossener 

geworden sind, insbesondere im Hinblick auf den 

Datenaustausch und die Bereitstellung von Unterlagen über 

digitale Kanäle. 

Die Gesellschaft und die Wirtschaft haben mehr Akzeptanz und 

Offenheit im Umgang mit Tools und Prozessen der digitalen 

Kollaboration entwickelt, betonte der Vorstandsvorsitzende 

und forderte eine „vorausschauende Digitalisierungspolitik, 

die koordiniert vorgeht“, auch im Verwaltungs- und Bildungsbereich. 

Hierzu gehöre nicht nur ein Gesetz zum Unternehmensbasisdatenregister, 

sondern auch ein Registermodernisierungsgesetz. 

Angebote für Mitarbeiter 

Dass die DATEV in den vergangenen Wochen allen Mitarbeitenden, 

die Impfinteresse hatten und noch nicht auf anderem 

Weg versorgt waren, ein Angebot machen konnte, wertete 

Dr. Mayr als wichtigen Schritt in Richtung Normalität. Zusätzlich 

habe man einen eigenen Laborcontainer angeschafft, um 

das bestmögliche Testkonzept zum Einsatz zu bringen, das 

mithilfe von PCR-Test-Pools schnell sehr viele Proben auswerten 

kann. Unternehmen sowie Schulen und Kindergärten der 

Region habe man gerne das Angebot gemacht, diese Laborinfrastruktur 

kostenfrei mit zu nutzen. Mittlerweile sind rund 50 

Einrichtungen dabei. 

Stärke und Leistungsfähigkeit habe die DATEV in der Pandemie 

nicht nur gegenüber dem Berufsstand und der mittelständischen 

Wirtschaft gezeigt, sondern auch intern. 801 Mitarbeitende 

wurden neu eingestellt, darunter 74 Auszubildende 

und Dual Studierende. Im sogenannten Mobil-Modus arbeiten 

knapp 90 % der Belegschaft nicht im Büro – mit insgesamt positiven 

Erfahrungen. Gemeinsam mit dem Betriebsrat habe man 

vor zwei Wochen eine neue Gesamtbetriebsvereinbarung zum 

Thema „mobiles Arbeiten“ geschlossen. Demnach gestalten 

die Teams ihren Arbeitsmodus selbst, so wie er für kreative 

Prozesse und sozialen Austausch sinnvoll und notwendig ist. 

Tools für Mitglieder und ihre Klienten 

Nicht nur Mitgliedern, auch der mittelständischen Wirtschaft 

habe man, resümierte der DATEV-CEO, das notwendige Handwerkszeug 

gegeben, um in dieser Ausnahmesituation rechtssicher 

und erfolgreich zu navigieren. 

Im Lockdown, mit Hygieneregeln und Home-Office-Gebot 

waren verlässliche Informationen gefragt. Die hierzu erstellten 

Info-Dokumente mit gesetzeskonformen Lösungen und 

ständig aktualisierten Inhalten wurden zwischen Juni 2020 

und Mai 2021 insgesamt fast 1,9 Millionen Mal aufgerufen. 

Die vier relevanten Dokumente zur Mehrwertsteuersenkung 

wurden allein im Juli und August letzten Jahres über 500.000 

mal abgerufen, bis heute über 800.000 mal. Die Informationen 

zu den Corona-Wirtschaftshilfen wurden in den vergangenen 

zwölf Monaten rund 560.000 mal eingesehen. 

Als Highlight bezeichnete Dr. Mayr den seit April 2021 verfügbaren 

Automatisierungsservice Rechnungen. Damit habe man 

das Tor zu einer Zukunft aufgestoßen, in der künstliche Intelligenz 

Teile der Buchführung automatisiert. In der DATEV-Cloud 

werden dazu aus den in Unternehmen online hochgeladenen 

Belegen und dem Wissen aus früheren Vorgängen Buchungsvorschläge 

erstellt. Gibt es neben den sicheren Vorschlägen 

auch noch Belege, die nachzubearbeiten oder zu kontrollieren 

sind, werden die Anwender über einfache Symbole im Kanzlei-Rechnungswesen 

intuitiv zu den relevanten Buchungsfeldern 

geführt. Aus den Bestätigungen und Korrekturen 

lernt die KI kontinuierlich weiter und erhöht die Qualität der 

Buchungsvorschläge. Die zur Erfassung und Überwachung der 

Finanzbuchführung erforderlichen Tätigkeiten lassen sich so 

zunächst im Bereich der Ein- und Ausgangsrechnungen nachhaltig 

optimieren. Dieser positive Effekt wird gleichzeitig noch 

durch die digitale Verarbeitung von Massendaten, wie zum 

Beispiel bei Nutzung der Paypal-Schnittstelle oder der für dieses 

Jahr noch geplanten Amazon-Schnittstelle, verstärkt. Das 

hat auch zur Folge, dass die Informationen in der Buchführung 

zunehmend aktueller bzw. schneller verfügbar sind, beispielsweise 

in Form von Auswertungen. 

Pilotprojekte 

Aktuell pilotiert die DATEV ein Tool, das Kanzleien und Mandanten 

einen tagesaktuellen Überblick rund um das Thema 

Liquidität auf Basis der Daten aus Kanzlei-Rechnungswesen 

und der Bankkontoumsätze bietet. Spätestens seit der Corona-Pandemie 

sei deutlich geworden, wie wichtig die kontinuierliche 

Überwachung der Liquidität ist. 

So konnte man auch in der Pandemie strategische Projekte weiter 

vorantreiben, insbesondere die Weiterentwicklung eines 

Lösungsportfolios, das Mitglieder, Partner und deren Kunden 

auf die Herausforderungen der Zukunft besser vorbereiten soll. 

Die DATEV Cloud Welt 

Damit DATEV-Lösungen künftig noch effizienter Prozesse und 

die Entwicklung und Umsetzung neuer Geschäftsmodelle 

unterstützen können, sollen bestehende On-Premises-Lösungen 

in die DATEV-Cloud-Welt überführt werden. Ineinandergreifende 

Prozesse sollen mit umfangreichen Kollaborationsszenarien 

und zunehmender Automatisierung verbunden 

46

Sonstige Berufspolitik I VerbandsNachrichten 3/2021 

werden. Bei dieser Umstellung orientiere man sich an den aktuellen 

und künftigen Bedürfnissen der Kunden, was zu einer 

neuen Anwendungslandschaft führe. „Damit bauen wir die 

Möglichkeiten für verteiltes Arbeiten, Interaktion in digitalen 

Ökosystemen und Kollaboration aus“, erläuterte Dr. Mayr. 

„Damit bauen wir die Möglichkeiten 

für verteiltes Arbeiten, Interaktion in 

digitalen Ökosystemen und 

Kollaboration aus“ 

Dr. Robert Mayr 

Der Ausbau des DATEV-Ökosystems 

Über die Entwicklung des DATEV-Marktplatzes wurden mittlerweile 

knapp 250 Partnerlösungen an die DATEV-Software 

angebunden, erläuterte Dr. Mayr. So können schnell und effizient 

auch Kundenbedarfe erfüllt werden, die nicht unbedingt 

in den Kernfeldern des Unternehmens liegen. Während es 

in diesem digitalen Ökosystem zunächst um Effizienz in der 

Leistungserbringung und Kostenreduktion ging, steht nun die 

nächste Evolutionsstufe an: „Ein Ökosystem funktioniert auf 

Dauer nur, wenn alle Beteiligten in diesem Ökosystem einen 

Vorteil haben – auch die Mitglieder, Partner und mittelständischen 

Unternehmen“, erläuterte der CEO, und betonte den 

genossenschaftlichen Gedanken. Mit Partnern wie Elo, Personio 

und Circula arbeite man seit vergangenem Jahr an integrierten 

Prozessen – mit dem Ziel, dass auf dieser Basis neue 

digitale Geschäftsmodelle entstehen. 

Prognosen für 2022 

Abschließend äußerte sich Dr. Mayr optimistisch und zitierte 

führende Wirtschaftsforscher, die für voraussichtlich Anfang 

2022 das wirtschaftliche Niveau aus der Zeit vor der Pandemie 

erreicht sehen – sofern uns mit der Delta-Variante nicht eine 

vierte Welle ins Haus steht. Man habe die richtigen Weichen 

gestellt und sei die ersten Schritte der eigenen Transformation 

sehr erfolgreich gegangen. Mit einer wirtschaftlich sehr soliden 

Basis sei die Organisation zukunftsfähig aufgestellt. 

Personelle Veränderungen im Vorstand 

Abschließend ging Dr. Mayr auf personelle Veränderungen im 

Vorstand ein: In den Ruhestand gegangen ist als langjähriges 

Vorstandsmitglied und stellvertretender Vorstandsvorsitzender 

Eckhard Schwarzer, dem er herzlich für sein Engagement 

dankte. Seine Nachfolge hat zum 01. Juli sowohl als CMO und 

stellvertretender Vorstandsvorsitzender Prof. Dr. Peter Krug 

angetreten, der zuvor als CTO agiert hat. Die CTO-Rolle hat Prof. 

Dr. Christian Bär übernommen, der schon lange im Unternehmen 

ist und sowohl die Kundenperspektive als auch die Softwareentwicklung 

kennt. 

Das Geschäftsjahr 2020 

Diana Windmeißer betonte in ihrer Rede, dass Nachhaltigkeit 

für die DATEV keine Modeerscheinung, sondern seit jeher ein 

wesentlicher Teil der Unternehmensphilosophie ist, in der 

Ökonomie, Ökologie und Soziales gleichrangig nebeneinanderstehen. 

DATEV-Vorstand (v.l.n.r.): Prof. Dr. Peter Krug, Julia Bangerth, Dr. Robert Mayr, 

Diana Windmeißer, Prof. Dr. Christian Bär 

47


„Druckfrisch“ präsentierte sie den finalen Jahresabschluss für 

2020, der bereits im März als noch „vorläufig“ bekannt gegeben 

worden war, und einige Geschäftszahlen aus dem ersten 

Halbjahr 2021. 

Mit einem Umsatzwachstum von 5,1 % lag der Gesamtumsatz 

2020 bei rund 1,156 Milliarden €. Das Betriebsergebnis betrug 

mit 71,6 Mio. € elf Mio. € mehr als 2019. Die Ursachen hierfür 

sah die Finanzvorständin in dem weniger stark gestiegenen 

Betriebsaufwand aufgrund unter anderem deutlich geringeren 

Mobilitäts- und Reisekosten sowie weniger Veranstaltungen 

und Fremdleistungen. 

Die Investitionen in Höhe von 78 Mio. €, zum Beispiel in das 

Rechenzentrum, seien ganz im Sinne der Nachhaltigkeitsstrategie, 

denn neue Server und Speichersysteme sind leistungsfähiger 

und energieeffizienter. Als Argument führte Diana 

Windmeißer die Wachstumsraten bei cloudbezogenen Dienstleistungen 

und Lösungen an, die über alle Produktgruppen hinweg 

um knapp 20 % zulegten. Weiterhin konnten rund 55.000 

neue Kunden hinzugewonnen werden: neben Mitgliedern 

auch Unternehmen und andere Institutionen. Ende des Jahres 

waren es fast 406.000. 

Die genossenschaftliche Rückvergütung der Mitglieder betrug 

5,0 % des rückvergütungsfähigen Umsatzes, insgesamt 47,1 

Mio. € netto (im Vorjahr waren es 45,4 Mio. €). 

Zum wirtschaftlichen Erfolg hat, wie Diana Windmeißer ausführte, 

auch das Auslandsgeschäft beigetragen, dessen Umsatz 

über alle Vertriebsgesellschaften hinweg bei über 26 Mio. € lag 

(2019 waren es noch 23,9 Mio.). 

Das 1. Halbjahr 2021 

Im ersten Halbjahr 2021 hat sich der positive Trend fortgesetzt: 

Bis zum 30. Juni lag der Umsatz bei 594,1 Mio. €. Das entspricht 

einem Plus von 4,4 % im Vergleich zum 1. Halbjahr 2020 (damals 

waren es 569,3 Mio. €). Einen Ausblick auf das 2. Halbjahr gab 

die Finanzvorständin nicht, da Prognosen pandemiebedingt 

kaum möglich sind. 

Einen kräftigen Wachstumsschub erkannte Diana Windmeißer 

bei den cloudbezogenen Angeboten, unter anderem bei 

Unternehmen online, der digitalen Lösung für die Zusammenarbeit 

zwischen Kanzlei und Unternehmen: Mehr als 310.000 

Unternehmen nutzen die Lösung inzwischen – 40.000 mehr 

als noch zum Jahresanfang. Die Nutzungszahlen des Portals 

Arbeitnehmer online haben sich in weniger als zwei Jahren 

verdoppelt: Im Juni waren es erstmals mehr als zwei Millionen 

Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, die darüber einen rein 

digitalen Entgeltnachweis erhalten haben. 

Auch der Wachstumstrend bei der Anzahl der Kundinnen und 

Kunden hält an: Inzwischen sind es mehr als 444.000, also fast 

40.000 mehr als zum Jahresanfang. Die Anzahl der Mitarbeitenden 

betrug zum 30. Juni 8202. Die Auswirkungen der Corona-Pandemie 

machen sich allerdings in der Anzahl der über 

DATEV laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnungen spürbar, 

die konjunkturbedingt rund 610.000 Lohn- und Gehaltsabrechnungen 

weniger als im ersten Halbjahr 2020 betragen, was sich 

natürlich auch auf den Umsatz auswirkt. 

Zu verzögerten Umsatzeffekten führen Sondermaßnahmen 

wie die Fristverlängerung für die Abgabe der Steuererklärungen 

oder die geduldete spätere Offenlegung der Jahresabschlüsse. 

Präsenzseminare, Vor-Ort-Beratungen und Veranstaltungen 

werden erst jetzt – mit steigenden Impfraten und 

niedrigeren Inzidenzen – langsam wieder möglich. 

Klimaneutralität bis 2030 

Eine schnelle Digitalisierung als wichtige Voraussetzung für 

die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen Wirtschaft trage zu 

Umwelt- und Klimaschutz bei, betonte die Finanzvorständin 

mit Blick auf die Wechselwirkung, denn zusätzlich treiben die 

stärkeren Bemühungen für mehr Klimaschutz die Digitalisierung 

weiter voran. 

Bis 2030 will DATEV klimaneutral sein. Es wurde eine umfassende 

Nachhaltigkeitsstrategie entwickelt, die in alle Planungs- 

und Entscheidungsprozesse hineinspielt: DATEV bezieht 

schon seit 2014 ausschließlich Ökostrom – ergänzt durch vier 

eigene Photovoltaikanlagen. Gleichzeitig arbeitet man an 

Green-IT-Maßnahmen, um die Rechenzentren energieeffizienter 

zu machen – etwa durch den Einbau neuer Lüftungsanlagen, 

die deutlich weniger Strom verbrauchen oder indem man 

die Abwärme des Rechenzentrums zur Beheizung der Bürogebäude 

nutzt. Im Rahmen einer umfassenden Gebäudestrategie 

werden Büros mit Geothermie geheizt und gekühlt. Ressourcenschonende 

Mobilität wird durch Jobtickets, Bikeleasing und 

Ladestationen für E-Bikes und E-Autos gefördert. 

Diese internen Ziele werden von unabhängigen Prüfern beurteilt, 

und freiwillig erfolgt eine Erklärung nach dem Deutschen 

Nachhaltigkeitskodex, einem branchenübergreifenden Transparenzstandard. 

Nachhaltiges Handeln und Wirtschaften bietet 

große Chancen, betonte die Finanzvorständin abschließend: 

ökonomische, ökologische und soziale. 

„Nachhaltiges Handeln und 

Wirtschaften bietet große Chancen, 

ökonomische, ökologische und 

soziale.“ 

Diana Windmeißer 

48

Aktuelles Steuerrecht I VerbandsNachrichten 3/2021 

AKTUELLES STEUERRECHT 

Gesetz zur Modernisierung des Körperschaftsteuerrechts – KöMoG 

Das Gesetz zur Modernisierung des Körperschaftsteuerrechts vom 

25.06.2021 ist im BGBl I 2021, S. 2050, vom 30.06.2021 veröffentlicht 

worden. Es tritt grundsätzlich am 01.01.2022 in Kraft. 

Dieses Körperschaftsteuermodernisierungsgesetz (KöMoG) 

gewährt Personenhandelsgesellschaften und Partnerschaftsgesellschaften 

die Möglichkeit, dieselben steuerlichen Regelungen 

in Anspruch zu nehmen wie Kapitalgesellschaften. Dies soll die 

internationale Wettbewerbsfähigkeit von mittelständischen 

Familienunternehmen in der Rechtsform der KG oder einer OHG 

stärken. 

Zudem soll das Gesetz Unwuchten bei der steuerlichen Behandlung 

von Währungskursgewinnen bzw. -verlusten bei Gesellschafterdarlehen 

beseitigen und den Bürokratieaufwand bei 

der steuerbilanziellen Nachverfolgung von organschaftlichen 

Mehr- und Minderabführungen verringern. 

(Quelle: BeraterDepesche 08 I 2021) 

BeraterDepesche 08 | 2021 

PRAXISRELEVANTE ENTWICKLUNGEN · GESETZE · ERLASSE 

EINZELFRAGEN · GERICHTSENTSCHEIDUNGEN 

Hintergrund ist, dass Personengesellschaften zwar gewerbesteuerrechtlich 

als eigenständige Steuersubjekte behandelt werden; 

für Zwecke der Einkommensbesteuerung sind dies nach dem sog. 

Transparenzprinzip hingegen ausschließlich die an ihr beteiligten 

Mitunternehmer. Dies kann im Einzelfall zu teils erheblichen 

Abweichungen bei Steuerbelastung und Bürokratieaufwand im 

Vergleich zu Kapitalgesellschaften führen. 

Darüber hinaus wird durch das Gesetz der räumliche Anwendungsbereich 

des UmwStG über den EWR hinaus erweitert. 

GESETZE UND VERORDNUNGEN 

• Bundesrat verabschiedet Gesetz zur Modernisierung 

des Körperschaftsteuerrechts 

• Bundesrat billigt Gesetz zur Modernisierung des 

Personengesellschaftsrechts 

• OECD: Einigung zur Reform der internationalen 

Unternehmensbesteuerung 

• Bundesrat stimmt Kassensicherungsverordnung zu 

• Gesetz zur Änderung des Rennwett- und Lotteriegesetzes 

• Katastrophenerlass des FinMin NRW: Steuerliche 

Entlastung für Flutopfer 

• URTEILE DES BFH UND DER FINANZGERICHTE 

• Bewertung von Arbeitslohn anlässlich von 

Betriebsveranstaltungen 

• Zuzahlungen des Arbeitnehmers für den Dienstwagen 

• Sonderbetriebseinnahmen bei Stipendiengewährung an 

Mitunternehmer 

• Verwendung einer Excel-Tabelle nicht zwingend Mangel 

der Kassenführung 

Grundsteuerreform-Umsetzungsgesetz - GrStRefUG 

Das Gesetz zur erleichterten Umsetzung der Reform der Grundsteuer 

und Änderung weiterer steuerrechtlicher Vorschriften 

(Grundsteuerreform-Umsetzungsgesetz – GrStRefUG) vom 

16.07.2021 ist im BGBl I 2021, S. 2931, vom 22.07.2021 veröffentlicht 

und damit verkündet worden. Es tritt grundsätzlich 

am Tag nach der Verkündung in Kraft. 

Das GrStRefUG (BT-Drucks. 19/28902) reformiert wesentliche 

Regelungen des Grundsteuergesetzes (z.B. Anlage 39 zu § 254 

BewG) und passt die Regelungen zur Bewertung für Zwecke der 

Erbschaft- und Schenkungsteuer sowie Grunderwerbsteuer an 

verschiedene Urteile des BVerfG und des BFH an. Das Gesetz 

schafft u.a. eine Regelung, die es erlaubt, dass bestehende 

wirtschaftliche Einheiten, die für Zwecke der Einheitsbewertung 

unter Anwendung des § 26 oder des § 34 Abs. 4 bis 6 BewG 

gebildet wurden, weiterhin für Zwecke der Feststellung von 

Grundsteuerwerten zugrunde gelegt werden. 

Darüber hinaus wird über Art. 4 des GrStRefG das Finanzausgleichgesetz 

geändert. Der Länder- und Gemeindeanteil an der 

Finanzierung des Kinderbonus 2021 des Dritten Corona-Steuerhilfegesetzes 

werden erstattet. Die Erstattung soll über die 

Änderung der Festbeträge der vertikalen Umsatzsteuerverteilung 

des Jahres 2021 im Finanzausgleichsgesetz zulasten des 

Bundes im Rahmen dieses Gesetzes erfolgen. 

Nordrhein-Westfalen wird von der Öffnungsklausel bei der 

Grundsteuer keinen Gebrauch machen. Damit wird künftig 

das Bundesmodell in NRW gelten. Dies hat das Ministerium 

der Finanzen des Landes NRW mitgeteilt. Das BVerfG hatte die 

gesetzlichen Regelungen aufgrund der veralteten Wertmaßstäbe 

für verfassungswidrig erklärt. Der Gesetzgeber musste 

die Grundsteuer daher reformieren, um das Steueraufkommen 

für die Kommunen verlässlich zu sichern. 

Das BVerfG hatte eine Frist für die Neuregelung bis zum 

31.12.2019 gesetzt. Dem ist der Bundesgesetzgeber mit dem 

Ende 2019 verabschiedeten, sog. Bundesmodell nachgekommen, 

welches bundesweit gilt, sofern ein Land nicht von der 

im Gesetzgebungsverfahren durchgesetzten Möglichkeit 

Gebrauch macht, eine Öffnungsklausel zu nutzen und ein eigenes 

Grundsteuermodell zu beschließen. 

49

VerbandsNachrichten 3/2021 I Aktuelles Steuerrecht 

Änderung des Grunderwerbsteuergesetzes 

Das Gesetz zur Änderung des Grunderwerbsteuergesetzes vom 

12.05.2021 ist im BGBl I 2021, S. 986, veröffentlicht worden und 

am 01.07.2021 in Kraft getreten. 

Zur Eindämmung von missbräuchlichen Steuergestaltungen 

mittels sog. „Share Deals“ im Grunderwerbsteuerrecht hatte 

die Bundesregierung bereits am 31.07.2019 einen Gesetzentwurf 

zur Änderung des Grunderwerbsteuergesetzes beschlossen. 

Die Koalitionsfraktionen hatten die Reform immer wieder 

verschoben. Ursprünglich war vorgesehen, dass die Änderungen 

zum 01.01.2020 in Kraft treten sollten. 

Das Gesetz sieht nun eine Absenkung der Beteiligungsgrenze in 

den Ergänzungstatbeständen des § 1 Abs. 2a, 3 und 3a GrEStG 

von 95 % auf 90 % sowie eine Verlängerung des Betrachtungszeitraums 

von 5 auf 10 Jahre in § 1 Abs. 2a GrEStG vor. Gleiches 

gilt für die Nachbehaltensfristen in § 5 Abs. 3 und § 6 Abs. 3 S. 2 

GrEStG. Auch die sog. Vorbehaltsfrist ist auf 15 Jahre verlängert 

worden. 

Durch Einfügung neuer § 1 Abs. 2b und Abs. 2c GrEStG wird die 

Funktionsweise des § 1 Abs. 2a GrEStG, der nur für Personengesellschaften 

gilt, auf Kapitalgesellschaften übertragen. 

ATAD-Umsetzungsgesetz – ATAD-UmsG 

Das Gesetz zur Umsetzung der Anti-Steuervermeidungsrichtlinie 

(ATAD-Umsetzungsgesetz – ATAD-UmsG) vom 25.06.2021 

ist im BGBl. I 2021, S. 2035, vom 30.06.2021 veröffentlicht und 

damit verkündet worden. Es ist grundsätzlich am Tag nach seiner 

Verkündung, also am 01.07.2021, in Kraft getreten. 

Die im Gesetz enthaltenen Abwehrmechanismen sollen es 

Personen und Unternehmen erschweren, durch Geschäftsbeziehungen 

zu Staaten, die auf der EU-Liste der nicht kooperativen 

Steuergebiete geführt werden, in Deutschland Steuern 

zu vermeiden. 

Zu den vorgesehenen Maßnahmen gehört etwa die Versagung 

von steuerlichen Vorteilen oder Abzügen. Das Gesetz basiert 

auf den Schlussfolgerungen des Rates der EU zur sog. Schwarzen 

Liste sowie den verhandelten Maßnahmen der Gruppe Verhaltenskodex 

(Unternehmensbesteuerung). Die Umsetzung 

der Maßnahmen in nationales Recht dient einem koordinierten 

Vorgehen der Mitgliedstaaten. Bislang agieren global agierende 

Konzerne oftmals strategisch und verlagern ihren Firmensitz 

in die Länder, welche niedrige Unternehmenssteuern 

vorweisen. Trotz Rekordgewinnen zahlen die Konzerne folglich 

häufig kaum Steuern. Im europäischen Raum verlangen vor 

allem Irland, Luxemburg und die Niederlande relativ niedrige 

Steuersätze. Um Steueroasen trockenzulegen, hatten sich die 

G7-Finanzminister nach jahrelangen Verhandlungen auf ein 

Grundgerüst für eine weltweite Steuerreform geeinigt; u.a. 

soll eine globale Mindeststeuer von 15 % für Großkonzerne 

eingeführt werden. (Quelle: BeraterDepesche 07 I 2021) 

Gesetz zur Abwehr von Steuervermeidung 

Das Gesetz zur Abwehr von Steuervermeidung und unfairem 

Steuerwettbewerb und zur Änderung weiterer Gesetze vom 

25.06.2021 ist im BGBl. I 2021, S. 2056, veröffentlicht worden 

und am Tag nach seiner Verkündung in Kraft getreten. Dieses 

regelmäßig als Steueroasen-Abwehrgesetz bezeichnete 

Gesetz geht gegen Steuerhinterziehung, Steuervermeidung 

und unfairen Steuerwettbewerb durch Steueroasen vor. 

Das Gesetz soll zunächst die Schlussfolgerungen des Rates der 

Europäischen Union zur EU-Liste nicht kooperativer Länder und 

Gebiete für Steuerzwecke (sog. „schwarze Liste“) sowie die 

seitdem in diesem Zusammenhang durch die Gruppe Verhaltenskodex 

(„Code of Conduct Group“) verhandelten und vom 

Rat gebilligten Maßnahmen durch die Schaffung eines neuen 

Stammgesetzes in das deutsche Recht umsetzen. Ziel ist es, 

nicht kooperative Staaten und Steuergebiete (Steueroasen) 

durch gezielte Abwehrmaßnahmen dazu anzuhalten, internationale 

Standards im Steuerbereich umzusetzen und Steuervermeidung 

zu verhindern, um so für mehr Steuergerechtigkeit zu 

sorgen. Zu diesem Zweck sollen Personen und Unternehmen 

davon abgehalten werden, Geschäftsbeziehungen in diesen 

Gebieten fortzusetzen oder neu aufzunehmen. Zu den Abwehrmaßnahmen 

gehören u.a.: 

• Verbot des Betriebsausgaben- und Werbungskostenabzugs: 

Aufwendungen aus Geschäftsvorgängen mit Bezug zu 

Steueroasen sollen steuerlich nicht mehr geltend gemacht 

werden können. 

• Verschärfte Hinzurechnungsbesteuerung: Es soll eine 

verschärfte Hinzurechnungsbesteuerung zur Anwendung 

kommen, wenn in einer Steueroase eine sog. Zwischengesellschaft 

ansässig ist. Unternehmen können so Steuerzah- 

50


lungen nicht mehr umgehen, indem sie Einkünfte auf eine 

Gesellschaft in einer Steueroase verlagern, weil sämtliche 

aktive und passive Einkünfte der Zwischengesellschaft der 

Hinzurechnungsbesteuerung unterliegen. 

• Verschärfte Quellensteuermaßnahmen: Zudem sollen verschärfte 

Quellensteuermaßnahmen greifen, wenn bspw. 

Zinsaufwendungen an in Steueroasen ansässige Personen 

geleistet werden. Damit soll die beschränkte Steuerpflicht 

von in Steueroasen ansässigen Personen auf bestimmte 

Einkünfte (insb. für sämtliche Finanzierungsentgelte) 

erweitert werden, die außerdem dem Steuerabzug nach 

§ 50a EStG unterworfen werden. 

• Maßnahmen bei Gewinnausschüttungen und Anteilsveräußerungen: 

Bei Gewinnausschüttungen und Anteilsveräußerungen 

sollen Steuerbefreiungen und Vorschriften in 

Abkommen zur Vermeidung der Doppelbesteuerung eingeschränkt 

bzw. versagt werden, wenn diese Bezüge von 

einer Körperschaft geleistet werden, die in einer Steueroase 

ansässig ist, oder Anteile an einer in einer Steueroase 

ansässigen Gesellschaft veräußert werden. 

Das Gesetzgebungsverfahren dient ferner der Überführung 

der durch das Steuerhinterziehungsbekämpfungsgesetz vom 

29.07.2009 (SteuerHinBekG) und durch die Steuerhinterziehungsbekämpfungsverordnung 

vom 18.09.2009 (SteuerHin- 

BekVO) im EStG, KStG und der AO aufgenommenen Regelungen 

in das zu schaffende Stammgesetz, soweit diese mit den Vorgaben 

des Rates weiterhin kompatibel sind. Im Übrigen sollen 

die Vorschriften ersatzlos aufgehoben werden. 


Fondsstandortgesetz – FoStoG 

Das Gesetz zur Stärkung des Fondsstandorts Deutschland und 

zur Umsetzung der Richtlinie (EU) 2019/1160 zu Änderung der 

Richtlinien 2009/65/EG und 2011/61/EG im Hinblick auf den 

grenzüberschreitenden Vertrieb von Organismen für gemeinsame 

Anlagen (Fondsstandortgesetz – FoStoG) vom 03.06.2021 

ist im BGBl I 2021, S. 1498, veröffentlicht worden. Die Inkrafttretenszeitpunkte 

sind unterschiedlich geregelt: überwiegend 

ist es der 02.08.2021. Die Änderungen betr. das EStG sind zum 

01.07.2021 in Kraft getreten. 

Mit dem Gesetz sollen das deutsche Recht an EU-Vorgaben 

angepasst sowie steuerliche und aufsichtsrechtliche Regelungen 

gebündelt werden. Die Umsatzsteuerbefreiung für die 

Verwaltungsleistung von Investmentfonds wird auf die Verwaltung 

von Wagniskapitalfonds ausgedehnt werden. 

Mitarbeiterkapitalbeteiligungen werden attraktiver gemacht. 

Mit Wirkung zum 01.07.2021 wird der steuerfreie Höchstbetrag 

für Vermögensbeteiligungen von 360 € auf 1.440 € pro Jahr 

angehoben werden (§ 3 Nr. 39 EStG). 

Für Arbeitnehmer von Start-ups sieht § 19a EStG neu vor, dass 

die Einkünfte aus der Übertragung von Vermögensbeteiligungen 

am Unternehmen des Arbeitgebers zunächst nicht 

besteuert werden. 

Änderungen im Kapitalanlagegesetzbuch sollen darüber 

hinaus weniger Bürokratie und mehr Digitalisierung der Aufsicht 

ermöglichen. So werden u.a. zahlreiche Schriftformerfordernisse 

abgeschafft werden, um Anlegern Kosten zu ersparen. 


Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz – FISG 

Das Gesetz zur Stärkung der Finanzmarktintegrität (Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz 

– FISG) vom 03.06.2021 ist im 

BGBl. I 2021, S. 1534, veröffentlicht worden und grundsätzlich 

am 01.07.2021 in Kraft getreten. Das Gesetz soll die Bilanzkontrolle 

verbessern und damit auch Konsequenzen aus dem 

Bilanzskandal beim insolventen Finanzdienstleister Wirecard 

ziehen. 

Die Bilanzkontrolle wird künftig bei der BaFin gebündelt. Sie 

erhält hoheitliche Befugnisse, um bei Verdacht von Bilanzverstößen 

direkt und unmittelbar gegenüber Kapitalmarktunternehmen 

auftreten zu können. Zudem hat die BaFin künftig 

ein Prüfungsrecht gegenüber allen kapitalmarktorientierten 

Unternehmen. Sie darf die Öffentlichkeit früher als bisher über 

ihr Vorgehen bei der Bilanzkontrolle informieren. Um Zweifel 

an der Integrität der BaFin auszuschließen, ist deren Beschäftigten 

der Handel mit bestimmten Finanzinstrumenten untersagt. 

Auch für Kapitalmarktunternehmen gilt künftig eine verpflichtende 

externe Prüferrotation nach zehn Jahren. Dies soll die 

Unabhängigkeit der Abschlussprüfer stärken. Eine Verschärfung 

der zivilrechtlichen Haftung des Abschlussprüfers gegenüber 

dem geprüften Unternehmen für Pflichtverletzungen soll 

die Qualität der Abschlussprüfung fördern. Der Gesetzentwurf 

sieht zudem eine Verschärfung des Bilanzstrafrechts vor, um 

eine ausreichend abschreckende Ahndung der Unternehmensverantwortlichen 

bei Abgabe eines unrichtigen Bilanzeids zu 

ermöglichen. (Quelle: BeraterDepesche 07 I 2021) 

51


Abzugssteuerentlastungsmodernisierungsgesetz – AbzStEntModG 

Das Gesetz zur Modernisierung der Entlastung von Abzugsteuern 

und der Bescheinigung von Kapitalertragsteuer (Abzugssteuerentlastungsmodernisierungsgesetz 

– AbzStEnt-ModG) 

vom 02.06.2021 ist im BGBl I 2021, S. 1259, veröffentlicht worden 

und grundsätzlich am Tag nach der Verkündung in Kraft 

getreten. 

Das Gesetz zielt darauf ab, das Verfahren zur Entlastung 

beschränkt Steuerpflichtiger von der Kapitalertragsteuer und 

vom Steuerabzug nach § 50a EStG beim BZSt effizienter zu gestalten 

und bestmöglich gegen Missbrauch und Betrug zu schützen. 

Hierzu wird u.a. die gesetzliche Vorbereitung auf eine vollständig 

digitalisierte Antragsbearbeitung beim BZSt ab dem Jahr 2024 

geschaffen. Das Gesetz sieht in den §§ 45b und 45c EStG sowohl 

für beschränkt als auch für unbeschränkt Stpfl. erweiterte elektronische 

Meldepflichten der zum Kapitalertragsteuerabzug 

Verpflichteten vor. 

Zudem wird die Haftung der Aussteller von Kapitalertragsteuer-Bescheinigungen 

in § 45a Abs. 7 EStG verschärft. Zur Effizienzsteigerung 

des Entlastungsverfahrens wird auch eine Anpassung 

der beschränkten Steuerpflicht im Bereich der Überlassung von 

Rechten beitragen. Außerdem war es aufgrund von EuGH-Entscheidungen 

erforderlich, die Missbrauchsverhinderungsnorm 

des § 50d Abs. 3 EStG im Bereich der Entlastung von Abzugsteuern 

neu zu regeln. 

Das Gesetz beinhaltet unter anderem folgende ertragsteuerliche 

Änderungen: 

• Die Zahlungsfrist für die Steuerbefreiung der „Corona-Prämie“ 

nach § 3 Nr. 11a EStG wird bis zum 31.03.2022 verlängert. 

Die Fristverlängerung führt aber nicht dazu, dass die 

1.500 € mehrfach steuerfrei ausgezahlt werden könnte. 

• Mit Wirkung ab VZ 2021 führt die Übertragung des Kinderfreibetrags 

auch stets zur Übertragung des Freibetrags für den 

Betreuungs- und Erziehungs- oder Ausbildungsbedarf (§ 32 

Absatz 6 Satz 6 EStG). 

• In § 65 Abs. 1 Nr. 2 EStDV wird klargestellt, dass der Nachweis 

des Grads der Behinderung unter 50 weiterhin durch Vorlage 

eines Rentenbescheids oder den die anderen laufenden 

Bezüge nachweisenden Bescheid erfolgen kann. 

• In § 141 AO erfolgt eine Angleichung der Berechnungsmethoden 

für die Buchführungspflicht an die Kleinunternehmer-Umsatzschwelle 

nach § 19 Abs. 3 Sastz 1 UStG 

(600.000 €). 

• Die Regelungen zu den Verrechnungspreisen (§§ 1, 1a AStG) 

wird neu ausgestaltet, und das Vorabverständigungsverfahrens 

(§ 89a AO) wird normiert. 

Reform der Tabaksteuer 

Am 17.08.2021 ist das Gesetz zur Modernisierung des Tabaksteuerrechts 

(BT-Drucks. 19/28655) im BGBl I 2021, S. 3411, 

veröffentlicht worden. Ergänzend ist die Tabaksteuerverordnung, 

BGBl I 2021, S. 3602, geändert worden. 

Die Bundesregierung plant Steuermehreinnahmen, beginnend 

bei 1,3 € Milliarden Mehreinnahmen im Jahr 2022 bis zu 3,5 

Milliarden € im Jahr 2026. 

Ab 2022 sollen Zigaretten, Zigarren und Zigarillos, E-Zigaretten 

und Tabakerhitzer höher besteuert werden. Für Zigaretten und 

Feinschnitt ist über einen Zeitraum von fünf Jahren, beginnend 

ab 2022, eine jährliche Tabaksteuererhöhung geplant. Pro Verkaufspackung 

mit einem Inhalt von 20 Stück herkömmlicher 

Zigaretten soll die Steuer im Jahr um durchschnittlich acht 

Cent steigen. Die bestehende Mindeststeuer für Zigarren und 

Zigarillos soll in zwei Schritten, 2022 und 2023, um jeweils 

0,9 Cent je Stück erhöht werden. Der Entwurf sieht zudem vor, 

nikotinhaltige Substanzen zur Verwendung in E-Zigaretten 

künftig der Tabaksteuer zu unterwerfen; bisher gilt für sie die 

Umsatzsteuer. Für erhitzten Tabak wird eine zusätzliche Steuer 

eingeführt, sodass er künftig wie Zigaretten besteuert wird. 

Außerdem soll eine zusätzliche Steuer für Wasserpfeifentabak 

eingeführt werden. 

52


BVerfG: Verzinsung von Steuernachforderungen und -erstattungen verfassungswidrig 

Die typisierende Festlegung des Zinssatzes ist trotz grundsätzlicher 

Einschätzungsprärogative des Gesetzgebers nicht 

mehr zu rechtfertigen, wenn dieser Zinssatz unter veränderten 

tatsächlichen Bedingungen oder angesichts einer 

veränderten Erkenntnislage weder durch die maßstabsbildend 

zugrunde gelegten noch durch sonstige geeignete 

Kriterien getragen ist. 

BVerfG, Beschl. v. 08.07.21, 1 BvR 2237/14 u. 1 BvR 2422/17 

Die Verfassungsbeschwerden hatten die Festsetzung von 

Nachzahlungszinsen gemäß § 233a AO auf Gewerbesteuer 

nach einer Außenprüfung zum Gegenstand. Die Beschwerdeführerinnen 

wendeten sich gegen die Höhe der Verzinsung 

der bestätigenden fachgerichtlichen Urteile. Gegenstand der 

verfassungsrechtlichen Prüfung waren Verzinsungszeiträume 

vom 01.01.2010 bis zum 14.07.2014. 

Das BVerfG stellte zunächst fest, dass die Verzinsung von Steuernachforderungen 

nach § 233a AO i.V.m. § 238 Abs. 1 Satz 1 

AO ursprünglich verfassungsgemäß war. Dies gelte grundsätzlich 

auch unter Berücksichtigung der Höhe des Zinssatzes 

bis einschließlich VZ 2013, da jedenfalls bis in das Jahr 2014 

noch regelmäßig Habenzinsen erzielt werden konnten. Jedoch 

habe sich nach dem Ausbruch der Finanzkrise im Jahr 2008 ein 

strukturelles Niedrigzinsniveau entwickelt. Dies führte dazu, 

dass der typisierte Zinssatz von jährlich 6 % spätestens ab 

dem VZ 2014 „evident realitätsfern“ bemessen wurde. Somit 

sei die Regelung des § 233a AO nicht mehr mit Art. 3 Abs. 1 

GG vereinbar, soweit der Zinsberechnung für in das Jahr 2014 

fallende Verzinsungszeiträume ein Zinssatz von monatlich 

0,5 % zugrunde gelegt wurde. Zwar sei der Gesetzgeber dem 

Grunde nach berechtigt, den durch eine späte Steuerfestsetzung 

erzielten Zinsvorteil der Steuerpflichtigen zum Zweck 

der Verwaltungsvereinfachung typisierend zu bestimmen. 

Allerdings dürfe er keinen atypischen Fall als Leitbild wählen, 

sondern müsse bei seiner Maßstabsbildung realitätsgerecht 

den typischen Fall zugrunde legen. Aufgrund des einheitlichen 

Regelungskonzepts des Gesetzgebers beschränke sich die 

Unvereinbarkeit der Verzinsung nach § 233a AO nicht nur auf 

Nachzahlungszinsen zulasten der Steuerpflichtigen, sondern 

umfasse ebenso die Erstattungszinsen zugunsten der Steuerpflichtigen. 

BERATERHINWEISE 

(BeraterDepesche 09 I 2021): Für Verzinsungszeiträume vom 01.01.2014 bis zum 31.12.2018 bleibt der verfassungswidrige 

§ 233a AO nach dem Beschluss des BVerfG jedoch weiter anwendbar. Erst für ab in das Jahr 2019 fallende Verzinsungszeiträume 

ist der Gesetzgeber verpflichtet, eine Neuregelung bis zum 31.07.2022 zu treffen, die sich rückwirkend auf alle Verzinsungszeiträume 

ab dem Jahr 2019 erstreckt und alle noch nicht bestandskräftigen Bescheide erfasst. 

BFH X R 33/19: Doppelbesteuerung von Renten I 

Eine doppelte Besteuerung ist nicht gegeben, wenn die 

Summe der voraussichtlichen steuerfrei bleibenden Rentenzuflüsse 

mindestens ebenso hoch ist wie die Summe der 

aus versteuertem Einkommen aufgebrachten Altersvorsorgeaufwendungen. 

BFH, Urt. v. 19.05.21, X R 33/19, StBdirekt, DStR 2021, 1291 

Der Kläger war während seiner aktiven Erwerbstätigkeit überwiegend 

selbständig als Steuerberater tätig. Auf seinen Antrag 

hin war er in der gesetzlichen Rentenversicherung versicherungspflichtig. 

Er zahlte seine Rentenbeiträge größtenteils 

aus eigenem Einkommen. Diese Aufwendungen konnte er nur 

begrenzt als Sonderausgaben abziehen. Seit 2007 erhielt der 

Kläger eine Altersrente. Im vorliegenden Verfahren wandte 

er sich gegen deren Besteuerung im Jahr 2008. Das FA hatte 

– entsprechend der gesetzlichen Übergangsregelung – 46 % 

der ausgezahlten Rente als steuerfrei behandelt und die verbleibenden 

54 % der ESt unterworfen. Der Kläger hat eine 

eigene Berechnung vorgelegt, nach der er rechnerisch deutlich 

mehr als 46 % seiner Rentenversicherungsbeiträge aus seinem 

bereits versteuerten Einkommen geleistet hatte. Nach seiner 

Ansicht lag deshalb eine verfassungswidrige doppelte Besteuerung 

von Teilen seiner Rente vor. Das FG wies die Klage ab. 

Auch der BFH hat die Revision des Klägers als unbegründet 

abgewiesen. Der BFH hält im Grundsatz an seiner bisherigen, 

vom BVerfG bestätigten Rechtsprechung zur Rentenbesteuerung 

fest, nach der sowohl der mit dem Alterseinkünftegesetz 

eingeleitete Systemwechsel zur nachgelagerten Besteuerung 

von Altersbezügen als auch die gesetzlichen Übergangsregelungen 

verfassungskonform sind. Einem Stpfl., der nachweisen 

kann, dass es in seinem konkreten Einzelfall zu einer doppelten 

Besteuerung von Altersbezügen kommt, könne allerdings ein 

Anspruch auf eine Milderung des Steuerzugriffs in der Rentenbezugsphase 

zustehen. Eine solche doppelte Besteuerung sei 

nicht gegeben, wenn die Summe der voraussichtlichen steu- 

53


erfrei bleibenden Rentenzuflüsse mindestens ebenso hoch 

ist wie die Summe der aus versteuertem Einkommen aufgebrachten 

Altersvorsorgeaufwendungen. Die erforderliche 

Vergleichsrechnung sei jedoch – entgegen der Auffassung des 

Klägers – auf der Grundlage des Nominalwertprinzips vorzunehmen. 

Als steuerfrei bleibende Rentenzuflüsse seien die 

infolge der gesetzlichen Übergangsregelung zu beanspruchenden 

Rentenfreibeträge für die Rente des Steuerpflichtigen 

sowie für eine etwaige Hinterbliebenenrente seines 

statistisch voraussichtlich länger lebenden Ehegatten anzusetzen. 

Weitere Beträge, die im Rahmen der Ermittlung des zu 

versteuernden Einkommens des Rentners abziehbar sind oder 

steuerfrei gestellt werden, sind nach Ansicht des BFH nicht einzubeziehen 

(u.a. Grundfreibetrag, Werbungskosten- bzw. Sonderausgaben-Pauschbetrag). 

Bei Anwendung dieser Berechnungsgrundsätze 

ergab sich im konkreten Fall angesichts des 

relativ hohen Rentenfreibetrags von 46 % der Rentenbezüge 

des Klägers keine doppelte Besteuerung. 


(BeraterDepesche 07 I 2021): Der BFH hat erstmals genaue Berechnungsparameter für die Ermittlung einer doppelten Besteuerung 

von Renten festgelegt. Hieraus ergibt sich, dass spätere Rentnerjahrgänge von einer doppelten Besteuerung ihrer Renten 

betroffen sein dürften. Dies folgt daraus, dass der für jeden neuen Rentnerjahrgang geltende Rentenfreibetrag mit jedem Jahr 

kleiner wird. Er dürfte daher künftig rechnerisch in vielen Fällen nicht mehr ausreichen, um die aus versteuertem Einkommen 

geleisteten Teile der Rentenversicherungsbeiträge zu kompensieren. 

BFH X R 20/19: Doppelbesteuerung von Renten II 

Leistungen aus der freiwilligen Höherversicherung zur 

gesetzlichen Altersrente (§ 269 Abs. 1 SGB VI) sind als Teil 

der Rente einheitlich mit den regulären Rentenbezügen zu 

versteuern. 

BFH, Urt. v. 19.05.21, X R 20/19, StBdirekt, DB 2021, 1244 

Der BFH hat in einer zweiten Entscheidung zahlreiche weitere 

Streitfragen zum Problem der sog. doppelten Rentenbesteuerung 

geklärt (u.a. zur Behandlung von Leistungen aus der 

freiwilligen Höherversicherung zur gesetzlichen Altersrente 

und zur sog. Öffnungsklausel). So seien Steigerungsbeträge aus 

der Höherversicherung der gesetzlichen Rentenversicherung 

nach § 269 Abs. 1 SGB VI als akzessorische Zusatzleistungen 

einer gesetzlichen Altersrente der Basisversorgung anzusehen 

und unterliegen daher der nachgelagerten Besteuerung 

gemäß § 22 Nr. 1 Satz 3 Buchst. a Doppelbuchst. aa EStG. Die 

Öffnungsklausel für eine zumindest teilweise Ertragsanteilsbesteuerung 

von Basisversorgungsrenten sei nur auf Antrag 

des Steuerpflichtigen und nicht von Amts wegen anzuwenden. 

Der BFH hat zudem klargestellt, dass es bei Renten aus privaten 

Kapitalanlageprodukten außerhalb der Basisversorgung, die 

– anders als gesetzliche Altersrenten – lediglich mit dem jeweiligen 

Ertragsanteil besteuert werden, systembedingt keine 

Doppelbesteuerung geben kann. Darüber hinaus hat der BFH 

entschieden, dass zum steuerfreien Rentenbezug nicht nur die 

jährlichen Rentenfreibeträge des Rentenbeziehers gehören, 

sondern auch die eines etwaig länger lebenden Ehegatten aus 

dessen Hinterbliebenenrente. 


(BeraterDepesche 07 I 2021): Da die Kläger im Streitjahr nicht mehr, sondern weniger Steuern als vom BFH berechnet gezahlt 

haben, musste im vorliegenden Fall nicht darüber entschieden werden, wie bei einer konkreten (verfassungswidrigen) doppelten 

Besteuerung einer Rente weiter zu verfahren wäre. 

54

Prüfungswesen I VerbandsNachrichten 3/2021 

PRÜFUNGSWESEN 

Stellungnahme zum Entwurf eines IDW Prüfungsstandards EPS 870 

Der Arbeitskreis Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung 

des DStV hat mit Schreiben vom 29.06.2021 an das IDW, 

Düsseldorf, zum IDW EPS 270 n.F. [Die Prüfung des Vergütungsberichts 

nach § 162 Abs. 3 AktG (IDW EPS 870)] Stellung 

genommen. Nach Auswertung und Erörterung der Prüfung 

des Vergütungsberichts nach § 162 Abs. 3 AktG legte er die 

Erkenntnisse der Praxis zu Tz. 6 im Hinblick auf inhaltliche 

Prüfung versus materielle Prüfung dar. 

Unter Tz. 6 des Entwurfs wird ausgeführt, dass die inhaltliche 

Richtigkeit der Angaben, die inhaltliche Vollständigkeit der 

Einzelangaben (materielle Vollständigkeit) oder die angemessene 

Darstellung des Vergütungsberichts somit nicht 

Gegenstand der Prüfung seien. Es solle lediglich geprüft werden, 

ob die Angaben nach § 162 Abs. 1 und 2 AktG gemacht 

wurden. 

die inhaltliche Richtigkeit der Angaben, die inhaltliche Vollständigkeit 

der einzelnen Angaben oder die angemessene 

Darstellung des Vergütungsberichts enthält. Dies steht in 

Widerspruch zu Tz 6. 

Der Arbeitskreis Rechnungslegung und Wirtschaftsprüfung 

des DStV bittet deshalb um Klarstellung in dem IDW EPS 870, 

wie genau bei diesem offensichtlichen Widerspruch zu Verfahren 

ist. 

Es stellt sich die Frage, so der Arbeitskreis des DStV, wie man 

feststellen kann, dass die Angabe der Anzahl der gewährten 

oder zugesagten Aktien und Aktienoptionen „gemacht 

wurde“, ohne diese Angabe auf ihre inhaltliche Richtigkeit 

und Vollständigkeit, die nach Tz 6 nicht Gegenstand der Prüfung 

ist, zu prüfen. Schließlich wird in dem Vermerk über die 

Prüfung des Vergütungsberichts die Verantwortung dafür 

übernommen, dass es keine Anzeichen gibt, dass der Vergütungsbericht 

irreführende Darstellungen in Bezug auf 

Update für Prüfende Berufe 1/2021 

Am 15.09.2021 wird das Update 1/2021 für prüfende Berufe 

stattfinden. Mit diesem Update wird es schwerpunktmäßig 

um die Erstellung von Jahresabschlüssen und deren Prüfung 

in Corona-Zeiten, das Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz 

und die daraus folgende Verschärfung der Haftung des 

Abschlussprüfers, die Auswirkungen des neuen Sanierungsund 

Insolvenzrechts (SanInsFoG) auf den WP-Berufsstand und 

um die Krisenwarnpflicht versus Verschwiegenheitspflicht des 

WP sowie Offenlegung des Prüfungsberichts im Insolvenzfall 

gehen. Weitere Themen sind: 

• Neues von WPK, IDW, DRSC und Gesetzgeber 

• Neues zur Geldwäscheprävention in der WP-Praxis 

• Erstellung von JA in Corona-Zeiten 

(Fachl. Hinweis des IDW Teil 3 v. 06.04.2021) 

• Abschlussprüfung in Corona-Zeiten 

(Fachl. Hinweis des IDW Teil 3 v. 06.04.2021) 

• Finanzmarktintegritätsstärkungsgesetz 

(FISG; „Lex Wirecard“) 

• Haftung des WP 

(Verschärfung durch FISG; Neues zur Dritthaftung) 

• Auswirkungen des Sanierungs- und Insolvenzrechts 

(SanlnsFoG) auf den WP-Berufsstand 

• Prüfung des Risikofrüherkennungssystems 

(IDW PS 340 n.F.) 

• Krisenwarnpflicht (neu § 102 StaRUG) versus 

Verschwiegenheitspflicht des WP 

• Offenlegung des Prüfungsberichts im Insolvenzfall 

(§ 321a HGB) 

• Prüfung von Treuhandkonten durch den Abschlussprüfer 

55

VerbandsNachrichten 3/2021 I Europa 

EUROPA 

Ankündigung: Brüsseler Berufsrechtskonferenz der German Tax Advisers am 30.09.2021 

Seit über drei Jahren ist das Vertragsverletzungsverfahren 

gegen Deutschland wegen der Vorbehaltsaufgaben der Steuerberater 

und Steuerberaterinnen mittlerweile anhängig. 

Jüngst forderte die EU-Kommission zudem, dass „einfache“ 

Steuererklärungen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen 

nicht mehr dem Berufsstand vorbehalten sein sollen. Auch im 

EU-Parlament wird der verstärkte Abbau von Hindernissen im 

EU-Binnenmarkt in verschiedenen Berichten diskutiert: 

Verbraucherschutz und Qualitätssicherung 

durch das Berufsrecht der 

Steuerberater in Europa 

Donnerstag, 30. September 2021, 

11:00 - 13:00 

Haben Steuerberater und Steuerberaterinnen mit der Erbringung 

hochwertiger Dienstleistungen noch eine Zukunft im 

Europäischen Binnenmarkt? 

Über diese Frage und weitere berufsrechtliche Fragen wird der 

DStV-Präsident, StB Torsten Lüth, mit hochkarätigen Gästen aus 

der europäischen Politik am 30.9.2021 in Brüssel diskutieren: 

Live-Übertragung der Paneldiskussion in der 

Vertretung des Landes Nordrhein-Westfalen 

bei der EU, Rue Montoyer 47, 1000 Brüssel 

Koordinierungskreis der German Tax Advisers 

Als ersten Schwerpunkt stimmten die Beteiligten anstehende 

Handlungsstrategien zu den wichtigsten Ankündigungen der 

EU-Kommission ab. Darunter die Aktualisierung der Empfehlungen 

zur Berufsreglementierung und der Prüfung gemeinsamer 

Normen für unternehmensnahe Dienstleistungen. 

Der Koordinierungskreis Europa ist die Schaltzentrale der 

German Tax Advisers, der Kooperation zwischen dem Deutschen 

Steuerberaterverband (DStV) und der Bundessteuerberaterkammer 

(BStBK) in Europa. Das Gremium beschließt die 

gemeinsame strategische Planung für die EU- Interessenvertretung. 

Bereits zum sechsten Mal tagte am 27.05.2021 der Koordinierungskreis 

Europa, der sich neben den zuständigen Mitarbeitern 

und Mitarbeiterinnen insbesondere aus StB/WP Harald 

Elster und StB Torsten Lüth für den DStV sowie dem Präsidenten 

der BStBK, StB Prof. Dr. Hartmut Schwab und BStBK-Präsidiumsmitglied 

StB Dr. Holger Stein zusammensetzt. Turnusgemäß 

leitete Harald Elster die Sitzung. 

Im weiteren Verlauf wurde der Stand der Erstellung einer eigenen 

Website der German Tax Advisers besprochen. Diese soll 

zeitnah online gestellt werden und als digitale Visitenkarte 

des Berufsstands, insbesondere über die Positionen der German 

Tax Advisers und über deren Veranstaltungen in Brüssel 

informieren. 

Die erste auf der neuen Homepage anzukündigende Veranstaltung 

wird die während des Meetings auf den 30.09.2021 

festgesetzte Brüsseler Berufsrechtskonferenz der German 

Tax Advisers sein. Im neuen Format soll die Veranstaltung als 

sogenanntes Hybrid-Event mit einer beschränkten Teilnehmerzahl 

in den Räumlichkeiten der Landesvertretung von 

Nordrhein-Westfalen stattfinden. Wie gewohnt, wird die Veranstaltung 

zeitgleich mit englischer Simultanübersetzung auch 

online übertragen. 

56

Europa I VerbandsNachrichten 3/2021 

Jahreshauptversammlung der EFAA 

Am 29.06.2021 fand die Jahreshauptversammlung der EFAA 

(European Federation of Accountants and Auditors for SME) 

statt. Mit dem Spanier Salvador Marin (Economistas) wurde der 

bisherige Präsident der EFAA in seinem Amt bestätigt. 

Neben Salvador Marin, dem wiedergewählten Präsidenten, 

wurden mit dem Belgier Johan de Coster (ITAA) und dem Niederländer 

Gerard van Ijzendoorn (NBA) zwei neue Mitglieder 

in den Vorstand der EFAA gewählt, dem auch WP/StB Dipl.-Kfm. 

Marcus Tuschen weiterhin angehört. 

Mit der Entwicklung und der Ausrichtung der EFAA zeigte sich 

Tuschen nach der Jahreshauptversammlung sehr zufrieden: 

„Trotz der Pandemie kann die EFAA auf ein sehr erfolgreiches 

Jahr zurückblicken“, erklärte der DStV-Vizepräsident. „Mit 

neuen strategischen Partnern gelang es etwa die Weichen für 

eine zukünftige erfolgreiche Interessenvertretung des Berufsstands 

zu stellen.“ 

Tatsächlich konnte die EFAA im vergangenen Jahr ihr Tätigkeitsfeld 

wesentlich erweitern und ihr Netzwerk mit vielversprechenden 

Partnerschaften, wie der International Federation 

of Accountants (ifac.org) mit Sitz in New York, dem Amt der 

Europäischen Union für geistiges Eigentum (euipo.eu) und 

Accountancy Europe (accountancyeurope.eu) mit Sitz in Brüssel 

ausbauen. 

Treffen der Mitglieder des BFB in Brüssel 

Nachdem die EU-Kommission am 09.07.2021 ihre aktualisierten 

Reformempfehlungen für reglementierte Berufe veröffentlicht 

hatte, trafen sich die Repräsentanten der Mitglieder des Bundesverbands 

der Freien Berufe (BFB) bereits am 13.07.2021 

erstmals nach Ausbruch der Pandemie wieder in Brüssel. 

Co-Gastgeber war der DStV. 

Gleich zwei Premieren standen beim Treffen der Repräsentanten 

der Mitglieder des BFB am 13.07.2021 in Brüssel an. 

Corona-bedingt war es die erste Präsenzveranstaltung der 

Interessenvertreter seit 21 Monaten. Gleichzeitig war es auch 

die erste echte Veranstaltung in den Räumlichkeiten der German 

Tax Advisers, der europapolitischen Kooperation des DStV 

und der BStBK. Als Co-Gastgeber hatte der DStV das Treffen im 

Brüsseler Europaviertel angeregt. Schließlich war das Thema 

brisant, denn nur wenige Tage zuvor hatte die EU-Kommission 

ihre aktualisierten Reformempfehlungen für einige reglementierte 

Berufe, darunter auch der Steuerberater, veröffentlicht. 

Danach bleibt die zentrale Botschaft der EU-Kommission an 

die Bundesregierung, dass Aufgaben der Steuerberatung in 

Deutschland, wie die Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die 

Erstellung sogenannter „einfacher“ Steuererklärungen, nicht 

länger den Steuerberatern vorbehalten sein sollten. Neu dagegen 

ist die Argumentation der EU-Kommission, die sich nun 

auch darauf stützt, dass die in der Branche stattfindenden Entwicklungen 

auf dem Gebiet der Digitalisierung eine Durchführung 

dieser Aufgaben durch hochqualifizierte Fachkräfte nicht 

mehr zu rechtfertigen wäre. Dieser Ansicht widerspricht der 

DStV vehement, da selbst bei fortschreitender Digitalisierung 

die letztendliche Kontrolle dieser vermeintlich „einfachen“ 

Tätigkeiten nicht bei Algorithmen, sondern beim Experten und 

damit dem Steuerberater selbst liegen muss. 

Ziel des Treffens der BFB-Repräsentanten, bei dem der Büroleiter 

des Brüsseler Verbindungsbüros, Marc Lemanczyk, den 

DStV vertrat, war deshalb, den Schulterschluss gegenüber der 

EU-Kommission zu proben und künftig mit gleicher Stimme in 

Brüssel aufzutreten. Dies gelang, weil auch andere Mitgliedsorganisationen 

der Freien Berufe mit den Empfehlungen der 

EU-Kommission hadern, die teils als praxisuntauglich oder als 

zu tiefen Eingriff in berufsrechtliche Belange der Berufsstände 

wahrgenommen werden. 

57

VerbandsNachrichten 3/2021 I Europa 

EU-Kommission legt umfangreiches Anti-Geldwäschepaket vor 

Es sind unvorstellbare Summen. Illegale Geschäftspraktiken 

wie Geldwäschedelikte machen rund 1 % der jährlichen Wirtschaftsleistung 

der EU aus. Die EU-Kommission startet ein 

umfangreiches EU-Gesetzgebungsverfahren zur Eindämmung 

der Geldwäschedelikte in Europa. 

„Geldwäsche ist eine klare und reale Bedrohung für Bevölkerung, 

demokratische Institutionen und das Finanzsystem“ sagte 

Mairead McGuiness, die EU-Kommissarin für Finanzdienstleistungen, 

Finanzstabilität und die Kapitalmarktunion. Gemeinsam 

mit dem Exekutiv-Vizepräsidenten der EU-Kommission, Vladis 

Dombrovskis, stellte die EU-Kommissarin am 20.07.2021 das 

neue Anti-Geldwäschepaket in Brüssel vor. Dieses besteht aus 

vier Gesetzgebungsvorschlägen: 

1. Die Verordnung zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung 

mit unmittelbar geltenden Vorschriften. 

Die EU-Kommission wünscht sich die Harmonisierung der 

einschlägigen Vorschriften im Bereich der Bestimmungen zur 

Kundensorgfaltspflicht, zum wirtschaftlichen Eigentum und 

den Befugnissen und Aufgaben von Aufsichtsbehörden und 

zentralen Meldestellen. Bislang musste die EU-Kommission 

zahlreiche Vertragsverletzungsverfahren wegen unzureichender 

oder verspäteter Umsetzung gegen mehrere Mitgliedstaaten 

starten. 

2. Die 6. Richtlinie zur Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung, 

die die RL 2015/849/EU ersetzen soll 

und Vorschriften zu den nationalen Aufsichtsbehörden und 

den zentralen Meldestellen in den Mitgliedstaaten enthält. 

3. Eine überarbeiteten Fassung der Geldtransfer-Verordnung 

von 2015 (VO 2015/847), die die Rückverfolgung von weiteren 

Krypto-Transfers ermöglichen soll. Mit der vorgeschlagenen 

Reform sollen diese Vorschriften auf den gesamten 

Krypto-Sektor ausgeweitet und alle Diensteanbieter der 

Sorgfaltspflicht bei der Feststellung der Kundenidentität 

unterworfen werden. 

4. Eine Verordnung zur Schaffung einer neuen EU-Behörde für 

die Bekämpfung von Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung 

(AMLA). Zahlreiche Finanz- und Betrugsskandale haben 

die Schwächen der bisherigen Aufsichtsmethoden in verschiedenen 

EU-Mitgliedstaaten offengelegt. Ab 2023 soll die 

AMLA die Anti-Geldwäschemaßnahmen der EU27 koordinieren 

und auf die einheitliche und ordnungsgemäße Umsetzung 

der europarechtlichen Vorgaben achten. Ihre Kompetenzen 

reichen von direkten Überwachungsbefugnissen im 

Finanzsektor bis zur indirekten Aufsicht von Verpflichteten im 

Nicht-Finanzsektor. Für die Einrichtung der Behörde haben 

sich u.a. die deutsche, französische, italienische und spanische 

Regierung bereits 2019 eingesetzt. 

Ab September werden die Verhandlungen zwischen Ministerrat 

und Europäischem Parlament zur Ausgestaltung des Gesetzespakets 

beginnen. Ein zügiger Abschluss ist aufgrund der Tragweite 

des vorgelegten Pakets nicht zu erwarten. Der DStV wird 

die Beratungen durch sein Brüsseler Büro begleiten. 

EU-Kommission plant Ausweitung nicht-finanzieller Berichtspflichten ab 2023 

Die EU-Kommission will ab 2023 die Qualität der jährlichen 

Berichtspflichten zur Nachhaltigkeit steigern, um eine bessere 

Vergleichbarkeit zu erzielen. Außerdem werden künftig deutlich 

mehr Unternehmen vom Anwendungsbereich erfasst. Für 

kleine- und mittelständische Unternehmen (KMU) soll ein sogenannter 

freiwilliger Standard eingeführt werden. 

Als Konsequenz aus der Verordnung über nachhaltigkeitsbezogene 

Offenlegungsfristen im Finanzdienstleistungssektor 

(SFDR) lieferte die EU-Kommission im 2. Quartal pünktlich 

ihren Vorschlag für eine Überarbeitung der Richtlinie über die 

Angabe nichtfinanzieller Informationen (2014/95/EU), kurz: 

NFRD. Damit will die EU-Kommission nach eigenen Angaben 

dem Interesse von Investoren in Bezug auf Nachhaltigkeit 

gerecht werden und gleichzeitig durch eine qualitativ hochwertige 

und einer EU-weiten Prüfanforderung unterliegenden 

öffentlichen Berichtserstattung der Unternehmen zu einer ausgeprägten 

Rechenschaftskultur beitragen. 

58

Europa I VerbandsNachrichten 3/2021 

Bisher waren rund 11.700 Großunternehmen mit mehr als 

500 Beschäftigten vom Anwendungsbereich der NFRD betroffen. 

Nach dem Willen der EU-Kommission soll diese Schwelle 

von 500 Beschäftigten abgeschafft werden, damit zukünftig 

ca. 50.000 (Groß-) Unternehmen, davon allein ca. 15.000 in 

Deutschland, zur nicht-finanziellen Berichterstattung verpflichtet 

werden. 

Außerdem soll die Europäische Beratergruppe für Rechnungslegung 

(EFRAG) Standardentwürfe zur freiwilligen Angabe von 

nachhaltigem Wirtschaften für KMU ausarbeiten. Inwieweit solche 

Angaben für KMU allerdings tatsächlich freiwillig bleiben, 

darf bezweifelt werden. Vielmehr befürchtet der DStV, dass 

viele KMU, etwa als Lieferanten von Großunternehmen oder 

zur Finanzierung bei Kreditinstituten zur Übernahme entsprechender 

Nachhaltigkeitsstandards gedrängt werden. 

Einen Punkt des Kommissionsvorschlags sieht der DStV besonders 

kritisch: Den Mitgliedstaaten soll die Möglichkeit eingeräumt 

werden, den Markt für Dienstleistungen im Bereich der 

Nachhaltigkeitsbestätigung für sogenannte „unabhängige 

Bestätigungsdienstleister“ zu öffnen. Dadurch könnten auch 

geringqualifizierte Dienstleister anstelle der Abschlussprüfer 

damit beauftragt werden, die Qualität ihrer Nachhaltigkeitsinformationen 

zu bestätigen. Der DStV sieht im Falle der Verabschiedung 

einer solchen Neuerung insbesondere den deutschen 

Gesetzgeber in der Pflicht, die Vorbehaltsaufgaben der 

beratenden und prüfenden Berufe zu wahren. Insbesondere 

während der Pandemie hat sich das deutsche System mit seinen 

hochqualifizierten und praxiserfahrenen Steuerberatern und 

Wirtschaftsprüfern bestens bewährt. 

Die Europäische Staatsanwaltschaft nimmt ihre Arbeit auf 

Die EU rüstet im Kampf gegen Straftaten weiter auf. Seit dem 

01.06.2021 verfolgt die Europäische Staatsanwaltschaft 

(EUStA) grenzüberschreitende Wirtschaftskriminalität. 

Es sind beeindruckende Zahlen, die das europaweit aktive 

Recherchenetzwerk correctiv.org zusammenfasst: Der EU entgehen 

durch Korruption, Geldwäsche und Betrug mit EU-Finanzmitteln 

jährlich bis zu 50 Milliarden Euro an Steuereinnahmen. 

Umsatzsteuerkarusselle verursachen zusätzlich in 

Deutschland einen jährlichen Schaden von geschätzt 5 bis 14 

Milliarden Euro. 

Der EU fehlte bis jetzt eine effektive Möglichkeit, Betrugsfälle 

im EU-Binnenmarkt grenzüberschreitend strafrechtlich zu 

verfolgen. Bestehende Behörden wie Europol, Eurojust, die 

Zentralstelle für Finanztransaktionsuntersuchungen (FIU) 

und das Betrugsbekämpfungsamt der EU (OLAF) können zwar 

Verdachtsfälle an die nationalen Strafermittlungsbehörden 

weitergeben; grenzüberschreitend verfügen diese Agenturen 

jedoch über keine eigenen Ermittlungskompetenzen. Hier setzt 

die EUStA an und führt Untersuchungen und Strafverfolgungsmaßnahmen 

zu folgenden, gegen die finanziellen Interessen 

der EU gerichteten Betrugsdelikten und weiteren Straftaten 

durch: 

• Betrug im Zusammenhang mit Ausgaben und Einnahmen, 

• betrügerische Handlungen im Zusammenhang mit Umsatzsteuerabgaben, 

die mit zwei oder mehr Mitgliedstaaten 

verbunden sind und einen Gesamtschaden von mindestens 

10 Millionen Euro verursachen, 

• Geldwäsche von Vermögen, das aus gegen den EU-Haushalt 

gerichteten Betrugsdelikten stammt, 

• Bestechung, Bestechlichkeit und Veruntreuung zum Nachteil 

der finanziellen Interessen der EU, 

• Mitwirkung in einer kriminellen Vereinigung, deren Handlungen 

sich vornehmlich auf die Begehung von Straftaten 

zum Nachteil des EU-Haushalts konzentrieren. 

Unter Leitung der Europäischen Generalstaatsanwältin und 

ausgewiesenen Anti-Korruptionsexpertin Laura Kövesi entsendet 

jedes der 22 teilnehmenden EU-Mitgliedstaaten zwei 

Staatsanwältinnen bzw. Staatsanwälte an den luxemburgischen 

Sitz der neuen EU-Behörde. 

Der frühere Rostocker Staatsanwalt Andrés Ritter ist einer von 

ihnen und gleichzeitig ein Stellvertreter Kövesis. Den europäischen 

Staatsanwälten in Luxemburg werden sogenannte 

„delegierte Staatsanwälte“ in den teilnehmenden EU-Mitgliedstaaten 

zur Seite stehen. Die nationalen Justizsysteme 

komplementieren den überstaatlichen EuStA-Ansatz mit den 

nötigen finanziellen und administrativen Ressourcen unter 

Berücksichtigung der jeweiligen nationalen Rechtsvorschriften. 

Insgesamt soll die Behörde auf 140 ermittelnde Staatsanwälte 

in den nächsten Jahren anwachsen. 

Das Zustandekommen der EuStA 

Nachdem ein einstimmiger Beschluss im Europäischen Rat 

zur Schaffung der EuStA nicht zustande gekommen war, entschlossen 

sich 22 der 27 EU-Mitglieder im Zuge der „Verstärkten 

Zusammenarbeit“ zur Gründung der europäischen Staatsanwaltschaft. 

Polen, Ungarn, Schweden, Dänemark und Irland 

nehmen bislang nicht teil. Eine Mitgliedschaft zu einem späteren 

Zeitpunkt ist möglich. Die Nicht-Teilnahme entlässt die 

fünf Mitgliedstaaten jedoch nicht aus der Verantwortung, bei 

Verdachtsmomenten, wie bisher auch, über das etablierte 

System der Rechtshilfe und vertrauensvollen Zusammenarbeit 

im europäischen Rechtsraum mitzuwirken. 

59

VerbandsNachrichten 3/2021 I Allgemeine Rechtsfragen 

ALLGEMEINE RECHTSFRAGEN 

Berufsstand erhält erweiterte Befugnisse vor den Verwaltungsgerichten 

In Fragen der Corona-Hilfen erhalten Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 

künftig die Befugnis, ihre Mandanten vor den 

Verwaltungsgerichten zu vertreten. Der DStV hatte sich für die 

Gesetzesänderung stark gemacht. Die Änderung stellt erneut 

die erfolgreiche Arbeit der Gemeinschaft der Steuerberaterverbände 

unter Beweis. 

Das Gesetz zur Modernisierung des notariellen Berufsrechts 

und zur Änderung weiterer Vorschriften v. 26.06.2021 ist im 

BGBl I 2021, S. 2154, v. 02.07.2021 veröffentlicht worden. 

Mit der Einfügung eines neuen § 67 Abs. 2 Satz 2 Nr. 3a VwGO 

wird die verwaltungsgerichtliche Vertretungsbefugnis, 

die bislang allein für Abgabenangelegenheiten bestand, 

ausdrücklich auch auf die Vertretung zu den Corona-Hilfen 

ausgeweitet. Zuvor hatte sich bereits der Rechtsausschuss 

des Deutschen Bundestages für diese Anpassung ausgesprochen. 

Er betonte in seiner Beschlussempfehlung, dass bei 

den prüfenden Dritten von einer besonderen Kenntnis der 

Hilfsprogramme auszugehen sei. Deshalb sprächen Gründe 

der Verfahrensökonomie dafür, diese Expertise auch in die 

verwaltungsgerichtlichen Verfahren einzubringen. 

Der DStV hatte sich in Gesprächen mit dem Bundeswirtschaftsministerium 

für eine entsprechende Ausweitung des gesetzlichen 

Befugnisrahmens für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 

eingesetzt, die als prüfende Dritte ihre Mandanten 

im Antragsverfahren zu den staatlichen Hilfsprogrammen 

unterstützen. Flankiert wurde diese Forderung durch ein 

Schreiben des seinerzeitigen DStV-Präsidenten StB/WP Harald 

Elster an die zuständigen Entscheidungsträger im Deutschen 

Bundestag. 

Die Neuregelung ist am 03.07.2021 in Kraft getreten (Art. 25 

i.V.m. Art. 16 Nr. 2 des Gesetzes). 

Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts – MoPeG 

Das Gesetz zur Modernisierung des Personengesellschaftsrechts 

(Personengesellschaftsrechtsmodernisierungsgesetz - 

MoPeG) vom 10.08.2021 ist im BGBl. I 2021, S. 3436 veröffentlicht 

worden. Es tritt grundsätzlich am 01.01.2024 in Kraft. 

Dieses „Artikelgesetz“ sieht in 136 Artikeln Änderungen von 

136 Gesetzen und Verordnungen vor. Das MoPeG (BR-Drucks. 

567/21) erkennt die GbR als Grundform aller rechtsfähigen Personengesellschaften 

an und passt aus diesem Anlass das teils 

noch aus dem 19. Jahrhundert stammende Recht der Personengesellschaft 

insgesamt an die Bedürfnisse eines modernen 

Wirtschaftslebens an. Dabei soll das Recht der GbR innerhalb 

des bestehenden Systems, das heißt unter Anerkennung des 

grundlegenden Unterschieds zwischen kaufmännischen und 

nicht kaufmännischen Personengesellschaften, konsolidiert 

werden. 

Verbrauchergerechte Angebote im Rechtsdienstleistungsmarkt 

Am 10.08.2021 ist auch das Gesetz zur Förderung verbrauchergerechter 

Angebote im Rechtsdienstleistungsmarkt im BGBl 

I 2021, 3415, veröffentlicht worden. Es tritt am 01.10.2021 

in Kraft. 

Es sieht Änderungen der Bundesrechtsanwaltsordnung, 

des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes, des Rechtsdienstleistungsgesetzes 

und auch des StBerG und der WPO vor. Im 

Vordergrund stehen Vorschriften zu Inkassodienstleistungen 

der Rechtsanwälte und zum RVG. In § 9a StBerG sowie in § 55a 

WPO werden die Wörter „aufgrund seiner wirtschaftlichen 

Verhältnisse“ gestrichen. 

60

Allgemeine Rechtsfragen I VerbandsNachrichten 3/2021 

Neuregelung der anwaltlichen und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften 

Das Gesetz zur Neuregelung des Berufsrechts der anwaltlichen 

und steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften sowie 

zur Änderung weiterer Vorschriften im Bereich der rechtsberatenden 

Berufe vom 07.07.2021 ist im BGBl. I 2021, S. 2363, 

veröffentlicht worden. Es tritt grundsätzlich am 01.08.2022 

in Kraft. 

Das Gesetz ist mit dem Handlungsbedarf begründet worden 

(BT-Drucks. 19/27670), nachdem das BVerfG die Regelungen 

zum zulässigen Gesellschafterkreis und den Mehrheitserfordernissen 

in interprofessionellen Berufsausübungsgesellschaften 

unter Beteiligung von Rechtsanwälten und Rechtsanwältinnen 

für teilweise verfassungswidrig erklärt hatte. 

Zudem sei das geltende Berufsrecht der anwaltlichen Berufsausübungsgesellschaften 

unvollständig und inkohärent. 

Mit diesem Gesetz wird das Recht der Berufsausübungsgesellschaften 

in der Bundesrechtsanwaltsordnung, der Patentanwaltsordnung 

und dem Steuerberatungsgesetz umfassend 

neu geregelt. Ziel ist es, der Anwaltschaft und den Steuerberatern 

gesellschaftsrechtliche Organisationsfreiheit zu 

gewähren, weitgehend einheitliche und rechtsformneutrale 

Regelungen für alle anwaltlichen, patentanwaltlichen und 

steuerberatenden Berufsausübungsgesellschaften zu schaffen 

und die interprofessionelle Zusammenarbeit zu erleichtern. 

Außerdem wird die Berufsausübungsgesellschaft als zentrale 

Organisationsform anwaltlichen, patentanwaltlichen und 

steuerberatenden Handelns anerkannt. Über die Neuregelung 

des Gesellschaftsrechts hinaus soll das Berufsrecht modernisiert 

werden. 

Ferner ist § 86c StBerG betr. die „Steuerberaterplattform“ eingefügt 

worden. § 86d StBerG sieht die Einrichtung eines Besonderen 

elektronischen Steuerberaterpostfaches vor. 

61

VerbandsNachrichten 3/2021 I Sonstiges 

SONSTIGES 

Die Zukunft ist intelligent: Die neue Ära der Buchhaltung 

Das intelligente Buchen mit der Simba Software (Simba Computer 

Systeme GmbH) nutzt hierfür eine abgewandelte Form eines 

speziellen Verfahrens des maschinellen Lernens, das auch bei 

unklarer Datenausgangslage und kleinen Datenbasen herausragende 

Vorhersagen erstellt. Somit ist die unbeschränkte 

Nutzbarkeit sowohl bei beliebigen Mandatsgrößen als auch 

bei höchst individuellen Buchungstatbeständen gewährleistet. 

Es bestehen keinerlei Limitierungen hinsichtlich etwaiger spezieller 

Mandatstypen, Buchungsspezifika oder Rechtsformen. 

Selbstverständlich kann die Aktivierung und Nutzung mandatsbezogen 

erfolgen. Die Datenbestände werden lokal erzeugt 

und verbleiben ausschließlich auf dem jeweiligen Kanzleisystem. 

Sie werden in keinem Fall mit Fremddaten anderer 

Kanzleien zur Ergebniserzielung konsolidiert. Im Bedarfsfall 

kann jedoch ein Rückgriff auf Datenergebnisse vergleichbarer 

Mandate mit gleichem SKR in ihrem Datenbestand unter Nutzung 

dieser artverwandten Modelle zur Ergebnisoptimierung 

wahlweise aktiviert werden. 

Die Weichen zur Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) in der 

Buchhaltung sind gestellt. Wer überleben will, muss sich fortentwickeln. 

Selten passen Aussagen wie diese so gut wie 2021. 

Begriffe wie Digitalisierung und KI begleiten uns mittlerweile 

seit einigen Jahren. Zukünftig wird sich die traditionelle Rolle 

des steuerlichen Beraters um die betriebswirtschaftliche Beratung 

ergänzen. Um dieser Wandlung Rechnung zu tragen, ist 

die Nutzung von KI-Komponenten in besonderer Weise zielführend. 

Seit längerem existieren in verschiedenen Buchhaltungssystemen 

Lösungen zum automatischen Belegimport und dessen 

Interpretation. Mit der Implementation bestimmter Verfahren 

des maschinellen Lernens als Teilgebiet des Themenkomplexes 

künstlicher Intelligenz werden nun sachgerechte Zuordnungen 

der Daten und somit systemseitig vollständige Buchungssätze 

erzeugt. Dabei konzentrieren sich aktuelle KI-Lösungen auf 

für den jeweils aktuellen konkreten Bedarfsfall konstruierte 

technische Softwaremodelle, die auf mathematischen Verfahren 

der Statistik und Wahrscheinlichkeitsrechnung basieren. 

Die Vorteile dieses lokalen, mandatsbezogen zur Anwendung 

kommenden Verfahrens liegen auf der Hand. Während zentralisierte 

Systeme in Fragen des Datenschutzes explizite Einwilligungen 

jedes einzelnen Mandanten zwecks Freigabe und 

Nutzung erforderlich machen, ist dies beim Verbleib der Daten 

in der Domäne der Steuerkanzlei nicht erforderlich. 

Außerdem führen oftmals genutzte mathematisch-statistische 

Verfahren mit steigender Grundgesamtheit zur Nivellierung 

von mandatsspezifischen Individualitäten. Demgegenüber 

berücksichtigt eine mandantenbezogene Lösung wie die in der 

Simba Software angewandte, dauerhaft sämtliche Individualitäten 

und lässt dies korrekt in die Buchungslogik einfließen. 

In der Konsequenz bedeutet dies, dass durch die Automatisierung 

der Datenerfassung und der eigentlichen Buchungsvorgänge 

erheblich mehr Zeit zur Beratung und Betreuung Ihrer 

Mandanten bleibt. 

62


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63

VerbandsNachrichten 3/2021 I Aus der Finanzverwaltung 

AUS DER FINANZVERWALTUNG 

Behördenverzeichnisse 

Folgende Finanzämter haben neue Telefonverzeichnisse/Geschäftsverteilungspläne herausgegeben, die mit beigefügtem 

Revers oder per E-Mail unentgeltlich bei der Geschäftsstelle angefordert werden können: 

Finanzamt 

Verzeichnis 

Finanzamt für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung Bonn Geschäftsverteilungsplan, Stand 01.03.2021 

Finanzamt Köln-Mitte Geschäftsverteilungsplan, Stand 01.07.2021 

Finanzamt Köln-Ost Geschäftsverteilungsplan, Stand 01.07.2021 

Finanzamt Köln-Süd Geschäftsverteilungsplan, Stand 01.05.2021 

Finanzamt für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung Köln Geschäftsverteilungsplan, Stand 01.07.2021 

Finanzamt Siegburg Geschäftsverteilungsplan, Stand 01.07.2021 

Im Übrigen können die Telefonverzeichnisse der Finanzämter auch über die Internetseiten der Finanzverwaltung 

– www.finanzamt-nrw.de – abgerufen werden. 

PERSONALIA 

Veränderungen 

Nadine Hoff leitet seit dem 01. April 2021 das Finanzamt Köln-Porz. 

Sie trat die Nachfolge von Dorothea Müller an, die das Finanzamt fast neun Jahre leitete und Ende März in den Ruhestand ging. 

Bevor die 45-jährige Nadine Hoff die Leitung des Finanzamtes Köln-Porz übernahm, war sie zuletzt stellvertretende Dienststellenleiterin 

des Finanzamtes Siegburg. 

Anneliese Gäbler feierte am 01. Juni 2021 ihr 25-jähriges 

Betriebsjubiläum beim Steuerberater-Verband e.V. Köln. 

Sie ist für die Bereiche Organisation, Rechnungswesen 

und Controlling verantwortlich und unmittelbare 

Ansprechpartnerin des Schatzmeisters des Verbandes. 

Aufgrund ihrer langjährigen Erfahrung und vorbildlichen 

Arbeitsweise trug sie auch maßgeblich zu der ISO-Zertifizierung 

des Verbandes sowie zu den späteren Auditierungen 

bei. 

HGF Dr. Dominik Scheurer gratulierte Anne Gäbler mit 

Corona-üblichem Abstand zum 25-jährigen Betriebsjubiläum 

im Verband. 

64

Personalia I VerbandsNachrichten 3/2021 

Der Vorsitzende Richter am Bundesfinanzhof Michael Wendt ist Ende August 2021 in den Ruhestand getreten. 

Der gebürtige Münsteraner begann seine berufliche Laufbahn zunächst mit einer Ausbildung im gehobenen Dienst der 

Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen und studierte im Anschluss daran Rechtswissenschaften an der Universität 

in Münster. 1987 begann er seine Laufbahn als Richter am FG Münster. 1991 wurde er an das Justizministerium des 

Landes Brandenburg abgeordnet. Dort war er zunächst als Pressesprecher und später als Leiter des Ministerbüros tätig. 1995 

wechselte er als Vorsitzender Richter an das FG des Landes Brandenburg. Am 28.03.1996 wurde Michael Wendt zum Richter 

am BFH ernannt. Das Präsidium wies Michael Wendt dem IV. Senat zu, der sich im Wesentlichen mit Fragen der Besteuerung 

der Einkünfte aus Gewerbebetrieb von Personengesellschaften befasst. Nach seiner Ernennung zum Vorsitzenden Richter 

am BFH übernahm er im Jahr 2010 auch den Vorsitz dieses Senats. 

Michael Wendt, unbestritten ein ausgewiesener und allseits anerkannter Fachmann der beim IV. Senat angesiedelten Rechtsmaterien, 

hat in den 25 Jahren seiner revisionsrichterlichen Tätigkeit die Rechtsprechung deutlich geprägt und einen wichtigen 

Beitrag zur Fortentwicklung dieser Rechtsgebiete geleistet. 

Neben seiner eigentlichen richterlichen Arbeit engagierte er sich in zahlreichen Funktionen beim BFH. So verantwortete er von 

2006 bis 2011 als Pressesprecher die Öffentlichkeitsarbeit des BFH. Zwischen Juli 2018 und April 2019 nahm er vertretungsweise 

die Aufgaben des ständigen Vertreters des Präsidenten wahr. Als dienstältester Senatsvorsitzender leitete er seit dem 

01.11.2020 bis zum Eintritt in den Ruhestand das Gericht, da in diesem Zeitraum weder ein Vizepräsident noch ein Präsident 

bestellt war. In dieser für den BFH schwierigen Umbruchphase setzte er sich erfolgreich für die Stabilität und Kontinuität des 

gesamten Dienstbetriebes ein. 

Der steuerlichen Fachwelt ist Michael Wendt als Mitherausgeber von Standardkommentaren zum Einkommen- und Körperschaftsteuergesetz 

sowie zum Gewerbesteuergesetz und außerdem durch zahlreiche Veröffentlichungen in Fachzeitschriften 

und Vorträge auf wissenschaftlichen Fachveranstaltungen bekannt. Er ist Mitglied des wissenschaftlichen Beirats der Deutschen 

Steuerjuristischen Gesellschaft und seit vielen Jahren Vorstandsmitglied der Münchner Steuerfachtagung e.V. Zudem 

nahm er Lehrtätigkeiten an Universitäten in München und Münster wahr. 

Präsidentenwechsel am Finanzgericht Düsseldorf 

Der Präsident des FG Düsseldorf, Harald Junker, ist mit Ablauf des 30. Juni 2021 wegen Erreichens der gesetzlichen Altersgrenze 

aus dem aktiven Dienst ausgeschieden. Zwei Jahre führte Harald Junker das Düsseldorfer FG, eines der größten deutschen FGs. 

Zuvor war er über zehn Jahre dessen Vizepräsident. Junker blickt auf eine fast vierzigjährige Tätigkeit im richterlichen Dienst 

zurück. 1982 trat er in den richterlichen Dienst des Landes NRW ein. Zunächst war er am Verwaltungsgericht Düsseldorf tätig. 

1991 wechselte er an das FG Düsseldorf, wo er im Jahr 2005 zum Vorsitzenden Richter am FG ernannt wurde. 

Harald Junker hat die Digitalisierung der Finanzgerichtsbarkeit stark vorangetrieben. In seine Amtszeit fiel die flächendeckende 

Einführung der elektronischen Gerichtsakte bei den drei Finanzgerichten in NRW. An dem Einführungsprozess, dem 

eine ausführliche Pilotierungsphase vorangegangen war, war Junker maßgeblich beteiligt. Junker begleitete in der Zeit seiner 

Präsidentschaft zudem den andauernden Generationenwechsel der Düsseldorfer Finanzrichterschaft. Von den derzeit aktiven 

49 Richterinnen und Richtern wurden in den vergangenen zwei Jahren acht neue Richter eingestellt. 

Am 09. Juli 2021 ernannte der Minister der Justiz Peter Biesenbach, MdL, den 59-jährigen Dr. Klaus J. Wagner zum neuen Präsidenten. 

Auch Dr. Wagner begann seine richterliche Laufbahn im Jahr 1991 beim Verwaltungsgericht Gelsenkirchen. 1993 

wechselte er an das FG Düsseldorf. Dort übernahm er frühzeitig Aufgaben in der Gerichtsverwaltung. Von 2003 bis 2005 war 

er am Bundesministerium der Justiz tätig. 2009 wurde er zum Vorsitzenden Richter am FG ernannt. Seit dem 10. Juli 2019 war 

er Vizepräsident des FG Düsseldorf. 

Neben seiner richterlichen Tätigkeit ist Dr. Wagner Herausgeber und Mitautor diverser steuerrechtlicher Fachliteratur. Ferner 

ist er Lehrbeauftragter an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf und seit vielen Jahren Prüfer im zweiten juristischen 

Staatsexamen. 

65

VerbandsNachrichten 3/2021 I Personalia 

Seit dem 01. September 2021 leitet Dipl.-Vw. Dr. Uwe Vetterlein die IHK Köln als neuer Hauptgeschäftsführer. Er tritt die 

Nachfolge von Ulf Reichardt an, der dieses Amt von 2012 bis 2020 innehatte. 

Vetterlein war bereits von 1996 - 2004 in der IHK Köln als Geschäftsführer für Standortpolitik, Unternehmensförderung, Handel 

und Verkehr tätig und im Anschluss bis August dieses Jahres als Hauptgeschäftsführer der IHK Darmstadt tätig. Im Dachverband 

DIHK ist Vetterlein seit langen Jahren in verschiedenen relevanten Funktionen engagiert. 

Jubilare (16.05.2021 – 15.08.2021) 

50-jährige Verbandszugehörigkeit 

2 17.06.1971 

Helmut Schmitz 

Steuerberater, Aachen 

01.07.1971 

Manfred Nelles 

Steuerberater, Siegburg 


02.07.1981 

Franz-Leo Schmitz 

Steuerberater, Übach-Palenberg 


16.05.1986 

Klaus-Dieter Beckmann 

Steuerberater, Leichlingen 

23.05.1986 

Dipl.-Kfm. Joachim Künstler 

Steuerberater WP, Zülpich 

14.07.1986 

Arnold Greven 

Steuerberater, Eschweiler 

14.07.1986 

Dipl.-Vw. Marga Großbernd 

Steuerberaterin, Bonn 

14.07.1986 

Claus Koppen 

Steuerberater, Siegburg 

15.07.1986 

Dipl.-Bw. Gertrud Harmann 

Steuerberaterin, Sankt Augustin 

15.07.1986 

Dipl.-Kfm. Rainer Irrgang 

Steuerberater, Bergisch Gladbach 

16.07.1986 

Dieter H. Meyer 

Steuerberater, Bergisch Gladbach 

17.07.1986 

Margot Keppeler 

Steuerberaterin, Köln 

23.07.1986 

Wilfried Korte 

Steuerberater WP, Köln 

25.07.1986 

Robert Pressentin 


25.07.1986 

Ingeborg Worsch 


13.08.1986 

Peter Hellberg 

Steuerberater, Kürten-Bechen 

14.08.1986 

Horst Buchholz 

Steuerberater, Bad Honnef 

15.08.1986 

Dipl.-Kfm. Theo Rhiel 

Steuerberater, Wuppertal 


05.06.1991 

Ekkehard Behnke 

Steuerberater RA FA f. StR, Burscheid 

05.06.1991 

Horst D. Keller 

Steuerberater vBP, Korschenbroich 

01.07.1991 

Klaus Beyer 

Steuerberater, Düren 

01.07.1991 

Dipl.-Bw. Maike Caldewey-Friebe 

Steuerberaterin, Hennef 

01.07.1991 

Annemie Hövelmann 

Steuerberaterin, Leverkusen 

01.07.1991 

Hasso Kühnast 

Steuerberater, Köln 

01.07.1991 

Dipl.-Ing. Heinz-Arno Plum 

Steuerberater, Geilenkirchen-Gillrath 

01.07.1991 

Dipl.-Bw. Roswitha Reuscher 

Steuerberaterin, Kreuzau 

15.07.1991 

Anette Mommertz 


25.07.1991 

Dipl.-Fw. Gerd Schmitt 

Steuerberater, Leverkusen 

09.08.1991 

Beate Kalker 

Steuerberaterin, St. Augustin 


19.05.1996 

Karl Geisen 

Steuerberater, Polch 

19.05.1996 

Bernhard Schneider 

Steuerberater, Bonn 

20.05.1996 

Dipl.-Ök. Brigitte Frings-Hardt 

Steuerberaterin, Aachen 

20.05.1996 

Dipl.-Kfm. Kai Langel 

Steuerberater WP, Köln 

23.05.1996 

Dipl.-Kffr. Elisabeth Gutmann 

Steuerberaterin, Leverkusen 

66

Personalia I VerbandsNachrichten 3/2021 

23.05.1996 

Prof. Dr. Axel Pestke 

Rechtsanwalt/FAStR, Berlin 

28.05.1996 

Wolfgang Aymans 

Steuerberater, Waldbröl 

29.05.1996 

Dipl.-Kfm. Dieter Sauerwein 

Steuerberater, Brühl 

30.05.1996 

Ute Jalas 


03.06.1996 

Dipl.-Fw. Bernd Seidel 

Steuerberater, Remscheid 

05.06.1996 

Dipl.-Fw. Petra Nolden 


17.06.1996 

Dipl.-Kfm. Friedhelm Roelen 


01.07.1996 

Dipl.-Vw. Anne Wasserberg 


09.07.1996 

Dipl.-Fw. Sabine Thieler 


06.08.1996 

Dipl.-Vw. Gabriela Scholz 

Steuerberaterin WPin, Sankt Augustin 

Neue Mitglieder (16.05.2021 – 15.08.2021) 

Bezirk Aachen 

StB Marcel Brust 

Aachen 

StBGmbH Prinzen 

Aachen 

StBin B.A. Katharina Sichermann 

Herzogenrath 

Bezirk Köln 

StBin Christine Evers 

Köln 

StB Volker Galle 

Köln 

StB Nils Klatt 

Wuppertal 

StB WP Nicolas Kubitzki 

Köln 

StB Stefan Schellenberg 

Grevenbroich 

StB Jens Wiediger 

Ratingen 

Bezirk Oberberg 

StBG ADVISIO Gummersbach GmbH 

Gummersbach 

StB Marc Bubenzer 

Gummersbach 

StBG Höing & Theile 

Reichshof 

StBin Nicola Maria Hungenberg 

Lindlar 

StB Dr. Marc Zielinski 

Bergneustadt 

Bezirk Rhein-Erft-Kreis 

StBin LL.M. Stefanie Faust 

Erftstadt 

Bezirk Siegburg 

StBin Johanna Hegemann 

Troisdorf 

KLEINANZEIGEN 

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67

VerbandsNachrichten 3/2021 I Wichtige Termine 

WICHTIGE TERMINE 

Verband 

Datum 

Thema 

23. Sept. 2021 Zweites Umsatzsteuerforum Digital 

29. Sept. 2021 Verbandstag 

17. - 19. Oktober 2021 Deutscher Steuerberatertag - online 

VORBEREITUNGSLEHRGANG 

auf die Prüfung zum/zur Steuerfachangestellten 

I | 2022 

Lehrgangsbeginn: 22.10.2021 

www.akademie-steuerfachangestellte.de 

STEUERFACHWIRTPRÜFUNG 

Vorbereitungslehrgang auf die Qualifikationsprüfung 

2022 | 2023 

Lehrgangsbeginn: 09.10.2021 

www.akademie-steuerfachwirte.de 

68

SEMINAR- UND VERANSTALTUNGSÜBERSICHT 

10 | 21 – 12 | 21 

GANZTAGSSEMINARE 

jeweils von 09.30 Uhr bis 16.45 Uhr im Schulungszentrum der Akademie in Köln Porz-Gremberghoven 

Datum Thema Dozent/en 

19.10.2021 HYBRID: Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundkurs (Teil 1) BiBu Franke 

25.10.2021 HYBRID: Lohn- und Gehaltsabrechnung - Aufbaukurs (Teil 1) BiBu Franke 

26.10.2021 HYBRID: Lohn- und Gehaltsabrechnung - Aufbaukurs (Teil 2) BiBu Franke 

25.11.2021 HYBRID: Beratungsakzente 2021 / 2022 Prof. Dr. Brüggemann 

StB Dipl.-Fw. Dickmann 

07.12.2021 HYBRID: Ein- und Austritt eines Gesellschafters einer Personengesellschaft in der 

Gestaltungsberatung* 

RA FAStR Dr. Stenert 

HALBTAGSSEMINARE 

jeweils von 15.30 Uhr bis 19.00 Uhr im Schulungszentrum der Akademie in Köln Porz-Gremberghoven 

Datum Thema Dozent/en 

05.10.2021 HYBRID: Aktuelles zur Grunderwerbsteuer StB RA FAStR Dipl.-Fw. Schley 

20.10.2021 HYBRID: Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundkurs (Teil 2) / 09.30 - 13.30 Uhr BiBu Franke 

28.10.2021 HYBRID: Verfahrensrecht: Dein Freund und Helfer RA FAStR StB Dr. Wollweber 

15.11.2021 HYBRID: Sozialversicherung 2022 KK-Bw. Dondrup 

18.11.2021 HYBRID: Lohnsteuer 2022 StB Dipl.-Fwin Küch 

22.11.2021 HYBRID: Aktuelle Fragen zur Besteuerung der Land- und Forstwirte RA Hartmann, GF HLBS 

23.11.2021 HYBRID: Was man zur digitalen Prüfung durch die Finanzverwaltung 

wissen muss 

Dipl.-Fw. Kampschulte 

* Das Seminar ist zum Nachweis der Pflichtfortbildung für Fachberater Unternehmensnachfolge (DStV e.V.) geeignet. 

Von-der-Wettern-Straße 17 · 51149 Köln 

Telefon: 02203 993216 · Telefax: 02203 993222 

info@akademie-stuw.de 

www.akademie-stuw.de

VerbandsNachrichten 3/2021 I Impressum 

Die Literaturhinweise sind diesen VerbandsNachrichten als Anlage beigefügt. Wir empfehlen ihre Beachtung. Wir weisen darauf hin, 

dass sämtliche Werke, die in den Literaturhinweisen beschrieben werden, in unserer Verbandsbibliothek zur Verfügung stehen und 

von den Mitgliedern unseres Verbandes eingesehen und ggf. auch ausgeliehen werden können. 

Bitte wenden Sie sich an die Geschäftsstelle, Tel. 02203-993090. 

Anlagen: 

• Anforderungsrevers 

• Literaturhinweise 

• Kurzanleitung Anmelde- und Buchungsprozesse der Akademie-Website 

• Einladung zum 44. Deutschen Steuerberatertag 

• Beileger Rahmen- und Kooperationspartner – Hotels und Autovermietungen 

Beilagen: 

• Flyer Lexware/lexoffice 

Wir bitten um Beachtung. 

IMPRESSUM 

VerbandsNachrichten des Steuerberater-Verbandes e.V. Köln - Verband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe - 

Herausgeber: Steuerberater-Verband e.V. Köln - Verband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe - 

Von-der-Wettern-Str. 17, 51149 Köln · Telefon: 02203-993090 · Telefax: 02203-993099 

E-Mail: geschaeftsstelle@stbverband-koeln.de · Internet: www.stbverband-koeln.de 

Chefredakteur: Dr. Wilfried Bachem 

Redaktion: 

Manfred Hofstede, Dr. Dominik Scheuerer 

Redaktionsschluss: 15.08.2021 

Anzeigen: 

Zurzeit ist die Anzeigenpreisliste vom 01. März 2019 gültig. Sie kann beim Herausgeber angefordert und auf der 

Homepage des Verbandes eingesehen werden. 

Bildnachweis: Titelbild © BillionPhotos.com / S. 30 - 38, 40 - 42 © DStV / S. 44 © IFB / S. 47 © DATEV / S. 62 © Simba / © istockphoto.de / 

© stock.adobe.com 

Alle Angaben ohne Gewähr. 

Weibliche/männliche Schreibweise: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Regel grundsätzlich die männliche Schreibweise 

verwendet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass dies auch die weibliche Schreibweise impliziert. 

Namentlich gekennzeichnete Beiträge anderer Autoren brauchen nicht mit der Auffassung des Verbandes übereinzustimmen. 

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