Afrikanische MSO - Dortmund

Vorwort
Die vorliegende Datenbank, die in
Zusammenarbeit mit dem Integrationsbüro
der Stadt Dortmund erstellt worden ist, ist
ein Hilfsinstrument sowohl für die
teilnehmenden MSOs, als auch für
MitarbeiterInnen in Migrationsdiensten,
Bildungseinrichtungen und kommunalen
Verwaltungen. Es ist das Ziel dieser
Datenbank, Kontakte der MSOs
untereinander und zwischen MSOs und
anderen gesellschaftlichen Einrichtungen
zu erleichtern. Sie ist durch eine intensive
Recherchearbeit innerhalb von acht
Monaten entstanden und umfasst zurzeit
83 MSOs aus verschiedenen
Kulturkreisen.
Es gibt sicherlich die eine oder andere
MSO, die noch nicht in dem Verzeichnis
erfasst ist. Regelmäßige Aktualisierungen
gewährleisten die Aufnahme weiterer
MSO in die Datenbank.
Warum hat die Einbindung der
Migrantenselbstorganisationen eine
große Bedeutung?
Die MigrantInnen engagieren sich in
vielfältiger Weise und haben im Laufe der
Migrationszeit informelle und formelle
Strukturen geschaffen, die grundsätzlich
auf dem freiwilligen Engagement ihrer
Mitglieder beruhen. Sie haben sich in den
vergangenen Jahren über die reine Kultur-
und Religionspflege hinaus zu
Interessensvertretungen von MigrantInnen
in vielen Lebens- und Problemlagen
entwickelt. Die Aktivitäten der MSOs sind
überwiegend stadtteilorientiert und
Bestandteil des Lebens in den jeweiligen
Quartieren. Die MSOs haben eine
interkulturelle Brückenfunktion zwischen
der deutschen und der jeweiligen
ethnischen Gesellschaft und gelten als
Träger der ethnischen Öffentlichkeit.
Aufgrund der von ihnen unterschiedlich
verfolgten Ziele sind sie ganz selten auf
einen Bereich spezialisiert und verfolgen
in der Regel einen multifunktionalen
Ansatz, d.h. es wird „alles unter einem
Dach“ gebündelt.
Die MSOs stellen Anknüpfungspunkte zu
anderen Organisationen, Vereinen oder zu
Akteuren der Kommunalpolitik her und
motivieren ihre Mitglieder zur aktiven
Arbeit oder Mitwirkung in diversen
Bereichen der Integration. Von daher hat
die Einbindung der MSOs in die
kommunalen Strukturen einige nachhaltige
Wirkungen: die MSOs werden strukturell
unterstützt, sich interkulturell zu öffnen
und nachhaltige Strukturen durch die
Qualifizierung und Weiterbildung innerhalb
des Vereins zu entwickeln, die Potentiale
und Ressourcen der MSOs können für
das gleichberechtigte Zusammenleben
eine treibende Kraft darstellen.
Das Adressenverzeichnis
Es ist in alphabetischer Reihenfolge nach
Namen der Herkunftsländer* gegliedert
und enthält folgende Rubriken:
� Name der Einrichtung
� Schwerpunkte der Arbeit
� Gründungsjahr
� Mitgliederzahl
� Rechtsform
� Zugehörigkeit zu einem Dachverband
� Ansprechpartner
� Anschrift
� Telefon- und Faxnummer
� Email- und Internetadresse
Ümit Koşan
(Stadtteil-Schule e.V.)
*Mit einer Ausnahme: Die afrikanischen
Organisationen sind unter „Afrika“ geordnet.