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Overnight-Kurier - Vereinigung Lohnunternehmer Österreich

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6 DeLuTa-<strong>Overnight</strong>-<strong>Kurier</strong><br />

Lohnunternehmen 12 | 2012<br />

Vorträge & Foren<br />

Wer sich<br />

bildet, kommt<br />

weiter<br />

Mit rund 70 verschiedenen Vorträgen<br />

und Podiumsdiskussionen in sechs<br />

verschiedenen Räumen hat die DeLuTa<br />

auch in diesem Jahr wieder ein umfassendes<br />

Tagungsprogramm im Angebot.<br />

Von RTK-Signal und Schwerlastverkehr<br />

über Maisanbau und Pflanzenschutz<br />

bis hin zu Controlling und der FAS-<br />

Ausbildung ist für jeden etwas dabei.<br />

Chefetage, Angestellte und auch der<br />

Nachwuchs im Lohnunternehmen<br />

sollten auch heute noch einmal einen<br />

Blick in den Veranstaltungskalender<br />

werfen!<br />

Betriebsübergabe – früh genug<br />

darüber nachdenken<br />

Die Weitergabe des Lohnunternehmens an den<br />

Nachfolger ist in vielen Unternehmen ein Thema.<br />

„Spätestens mit 55 Jahren sollte sich jeder Unternehmer<br />

darüber Gedanken machen, wie die Unternehmensnachfolge<br />

aussieht“, so Volkmar Brettmeier,<br />

Vereidigter Buchprüfer und Steuerberater. Er erklärte<br />

in seinem Vortrag unter anderem die verschiedenen<br />

Phasen der Betriebsübergabe.<br />

Verkauf: LEEWES, Hr. Daan van Leeuwen<br />

Tel. 0 42 69 / 21 21 oder 01 71 / 770 93 92<br />

Beschreibungen und Bilder unter:<br />

www.guelleaufl ieger.de<br />

Jochen Henke, LU Henke,<br />

Ottersberg<br />

„Wo steht mein<br />

Betrieb?“<br />

Das möchte Jochen Henke nach<br />

dem Vortrag von Wilko Lixfeld „Erfolgskennzahlen<br />

im Betrieb“ besser<br />

einschätzen können. Außerdem nutzt<br />

er die Gelegenheit, um in das Thema<br />

Kennzahlen und auch Betriebsvergleiche,<br />

wie sie vom BLU angeboten<br />

werden, reinzuschnuppern. Sein Team<br />

ist in derzeit in den Hallen unterwegs.<br />

Vier seiner Mitarbeiter hat er für den<br />

Mittwoch mitgenommen, am Abend<br />

geht es dann zurück Richtung Bremen.<br />

Donnerstagfrüh geht<br />

es gleich wieder<br />

weiter mit drei<br />

anderen Mitarbeitern.<br />

So<br />

kommt jeder<br />

auf seine Kosten.<br />

Konflikte lösen – aber wie?<br />

Voll wurde es um 12 Uhr im Roten Saal I. Zeitweise<br />

standen sogar vor der Tür einige Zuhörer. Das Thema<br />

„ungelöste Konflikte“ scheint in vielen Lohnunternehmen<br />

aktuell zu sein. Oftmals regiert ein „preußischer<br />

Ton“, dem alle Mitarbeiter folgen müssen. Ein Miteinander,<br />

eine positive Grundstimmung, ist darunter nicht<br />

möglich. Dabei ist diese für einen guten Ablauf des Tagesgeschäfts<br />

wichtig. Und unterschwellige Konflikte beeinträchtigen<br />

die Leistung. Laut Referent Rainer Zopp<br />

können diese Konflikte daher auch Geld kosten. Stattdessen<br />

sollte man als Unternehmer die Unstimmigkeiten<br />

suchen und aufklären.<br />

Von rechts: Paul Bernhard, Jürgen Groß,<br />

Adrian Agne, Michael Eisenmenger<br />

Lohnunternehmen Ernte Plus,<br />

Lambsborn<br />

„Das interessiert uns besonders“<br />

„Ich war vor kurzem mit meinem Chef in Paraguay,<br />

da ist der Klimawandel schon deutlicher zu spüren<br />

als hier. Dort wird aus diesem Grund bereits vermehrt<br />

über alternative Anbaumethoden nachgedacht. Daher<br />

interessiert uns dieser Vortrag heute auch besonders “,<br />

erzählt Jürgen Groß vom Lohnunternehmen Ernte Plus<br />

in Lambsborn in Rheinland-Pfalz, das mit 19 Mitarbeitern<br />

zur DeLuTa gekommen ist.<br />

Mit Fruchtfolgen dem Klimawandel<br />

entgegentreten<br />

Frühjahrstrockenheit, starke Fröste und Regenfälle<br />

bemerken wir schon. Der Klimawandel<br />

kommt und wird die Häufung<br />

von Extremwetterverhältnissen<br />

zur Folge haben. Was<br />

Landwirte und <strong>Lohnunternehmer</strong><br />

tun können,<br />

um trotzdem erfolgreich<br />

wirtschaften zu können,<br />

erklärte Prof. Dr. Bernhard<br />

Schäfer von der Fachhochschule<br />

Soest in seinem Vortrag.<br />

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