Overnight-Kurier - Vereinigung Lohnunternehmer Österreich
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6 DeLuTa-<strong>Overnight</strong>-<strong>Kurier</strong><br />
Lohnunternehmen 12 | 2012<br />
Vorträge & Foren<br />
Wer sich<br />
bildet, kommt<br />
weiter<br />
Mit rund 70 verschiedenen Vorträgen<br />
und Podiumsdiskussionen in sechs<br />
verschiedenen Räumen hat die DeLuTa<br />
auch in diesem Jahr wieder ein umfassendes<br />
Tagungsprogramm im Angebot.<br />
Von RTK-Signal und Schwerlastverkehr<br />
über Maisanbau und Pflanzenschutz<br />
bis hin zu Controlling und der FAS-<br />
Ausbildung ist für jeden etwas dabei.<br />
Chefetage, Angestellte und auch der<br />
Nachwuchs im Lohnunternehmen<br />
sollten auch heute noch einmal einen<br />
Blick in den Veranstaltungskalender<br />
werfen!<br />
Betriebsübergabe – früh genug<br />
darüber nachdenken<br />
Die Weitergabe des Lohnunternehmens an den<br />
Nachfolger ist in vielen Unternehmen ein Thema.<br />
„Spätestens mit 55 Jahren sollte sich jeder Unternehmer<br />
darüber Gedanken machen, wie die Unternehmensnachfolge<br />
aussieht“, so Volkmar Brettmeier,<br />
Vereidigter Buchprüfer und Steuerberater. Er erklärte<br />
in seinem Vortrag unter anderem die verschiedenen<br />
Phasen der Betriebsübergabe.<br />
Verkauf: LEEWES, Hr. Daan van Leeuwen<br />
Tel. 0 42 69 / 21 21 oder 01 71 / 770 93 92<br />
Beschreibungen und Bilder unter:<br />
www.guelleaufl ieger.de<br />
Jochen Henke, LU Henke,<br />
Ottersberg<br />
„Wo steht mein<br />
Betrieb?“<br />
Das möchte Jochen Henke nach<br />
dem Vortrag von Wilko Lixfeld „Erfolgskennzahlen<br />
im Betrieb“ besser<br />
einschätzen können. Außerdem nutzt<br />
er die Gelegenheit, um in das Thema<br />
Kennzahlen und auch Betriebsvergleiche,<br />
wie sie vom BLU angeboten<br />
werden, reinzuschnuppern. Sein Team<br />
ist in derzeit in den Hallen unterwegs.<br />
Vier seiner Mitarbeiter hat er für den<br />
Mittwoch mitgenommen, am Abend<br />
geht es dann zurück Richtung Bremen.<br />
Donnerstagfrüh geht<br />
es gleich wieder<br />
weiter mit drei<br />
anderen Mitarbeitern.<br />
So<br />
kommt jeder<br />
auf seine Kosten.<br />
Konflikte lösen – aber wie?<br />
Voll wurde es um 12 Uhr im Roten Saal I. Zeitweise<br />
standen sogar vor der Tür einige Zuhörer. Das Thema<br />
„ungelöste Konflikte“ scheint in vielen Lohnunternehmen<br />
aktuell zu sein. Oftmals regiert ein „preußischer<br />
Ton“, dem alle Mitarbeiter folgen müssen. Ein Miteinander,<br />
eine positive Grundstimmung, ist darunter nicht<br />
möglich. Dabei ist diese für einen guten Ablauf des Tagesgeschäfts<br />
wichtig. Und unterschwellige Konflikte beeinträchtigen<br />
die Leistung. Laut Referent Rainer Zopp<br />
können diese Konflikte daher auch Geld kosten. Stattdessen<br />
sollte man als Unternehmer die Unstimmigkeiten<br />
suchen und aufklären.<br />
Von rechts: Paul Bernhard, Jürgen Groß,<br />
Adrian Agne, Michael Eisenmenger<br />
Lohnunternehmen Ernte Plus,<br />
Lambsborn<br />
„Das interessiert uns besonders“<br />
„Ich war vor kurzem mit meinem Chef in Paraguay,<br />
da ist der Klimawandel schon deutlicher zu spüren<br />
als hier. Dort wird aus diesem Grund bereits vermehrt<br />
über alternative Anbaumethoden nachgedacht. Daher<br />
interessiert uns dieser Vortrag heute auch besonders “,<br />
erzählt Jürgen Groß vom Lohnunternehmen Ernte Plus<br />
in Lambsborn in Rheinland-Pfalz, das mit 19 Mitarbeitern<br />
zur DeLuTa gekommen ist.<br />
Mit Fruchtfolgen dem Klimawandel<br />
entgegentreten<br />
Frühjahrstrockenheit, starke Fröste und Regenfälle<br />
bemerken wir schon. Der Klimawandel<br />
kommt und wird die Häufung<br />
von Extremwetterverhältnissen<br />
zur Folge haben. Was<br />
Landwirte und <strong>Lohnunternehmer</strong><br />
tun können,<br />
um trotzdem erfolgreich<br />
wirtschaften zu können,<br />
erklärte Prof. Dr. Bernhard<br />
Schäfer von der Fachhochschule<br />
Soest in seinem Vortrag.<br />
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