BFW Koblenz - CJD Berufsförderungswerk Koblenz

CJD Berufsförderungswerk Koblenz
Gemeinnützige GmbH
BFW Koblenz
im

Inhalt
Professionell & verlässlich in Arbeit 4
Selbstbestimmt & ganzheitlich fi t für 6
den Arbeitsmarkt.
Individuelle Lösungen für eine 8
optimale Rehabilitation
Gute Karten für alle Sparten: 10
das Ausbildungsangebot (I)
Gute Karten für alle Sparten: 12
das Ausbildungsangebot (II)
Qualifi ziert für die Praxis 14
Passgenau für den Arbeitsmarkt 16
Leben & Lernen in Koblenz 18
Netzwerke machen stark 20
Kompetenz für das Arbeitsleben 22
100 % Erfolg = Fachkräfte 24
für die Wirtschaft
Auf dem Weg in Arbeit
3

Professionell &
verlässlich in Arbeit
4
Arbeit ist für die meisten Menschen mehr als
Broterwerb: Arbeit ist Selbstverwirklichung,
schafft Anerkennung und gilt als Ausweis eines
erfüllten und sinnvollen Lebens. Gerade in einer
Zeit der Globalisierung, Flexibilisierung und
Automatisierung beschäftigt die Menschen kaum
etwas mehr als ihre Arbeit.
Doch eine Krankheit, ein Unfall, oder auch eine
Allergie können manchmal berufl iche Träume ganz
plötzlich durchkreuzen – und das „Aus“ im
Arbeitsleben bedeuten. Für diesen Fall hat der Ge-
setzgeber rechtliche Möglichkeiten geschaf-
fen, damit Betroff ene wieder zurück ins Arbeitsleben
fi nden: Mit den Deutschen Berufsförderungswerken
werden im Sozialgesetzbuch IX (§ 35) ausdrücklich
spezielle Rehabilitationseinrichtungen benannt,
die als versierte Arbeitsmarktdienstleister die ganze
Palette der berufl ichen Rehabilitation anbieten:
eff ektiv und effi zient.
Einer der großen Arbeitsmarktdienstleister
ist das CJD Berufsförderungswerk
Koblenz.
Es gehört zum CJD (Christliches Jugenddorfwerk
Deutschlands e. V.), das zu den wichtigsten Bil-
dungsunternehmen in Deutschland zählt. Seit über
drei Jahrzehnten qualifi ziert das CJD Berufsförde-
rungswerk Koblenz Menschen mit einer körperlichen
Einschränkung entsprechend ihrer Fähigkeiten für
zeitgemäße Arbeitsplätze. Mehr als 15.000 Teil-
nehmer wurden hier bislang ausgebildet und als
gesuchte Fachkräfte in Unternehmen vermittelt.
Das sind 15.000 Erfolge – für den Einzelnen, für die
Betriebe und nicht zuletzt für die deutsche Volks-
wirtschaft. Eine Leistung, die sich sehen lassen kann.
Und eine Leistung, die das CJD Berufsförderungswerk
Koblenz zu einem verlässlichen Partner für Reha-
Träger und den Arbeitsmarkt der Region gleicherma-
ßen gemacht hat. Dafür bürgen auch die nach DIN EN
ISO 9001:2000 zertifi zierten Standards.

Auf dem Weg in Arbeit
Arbeit gibt uns mehr als
den Lebensunterhalt, sie
gibt uns das Leben.
Henry Ford
(1863-1947)
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Selbstbestimmt & ganzheitlich
fi t für den Arbeitsmarkt
6
Es gibt viele Arten von gesundheitlichen Einschränkungen
– die Ursachen dafür sind so individuell,
wie die BFW-Teilnehmer selbst. Doch
eines ist ihnen gemeinsam: Im CJD Berufsförderungswerk
Koblenz setzen die Rehabilitanden
auf neue berufl iche Perspektiven. Selbstbestimmt
entscheiden sie sich für ihre Chance im Arbeitsmarkt.
Sie wissen: Nur wer gut qualifi ziert ist,
bekommt auch einen guten und dauerhaften
Arbeitsplatz.
Wer sich auf seine berufl iche Rehabilitation konzen-
trieren will, muss möglichst unbelastet von Sorgen
oder körperlichen Problemen sein: Das BFW Koblenz
bietet seinen Teilnehmern hier durch die begleiten-
den Reha-Fachdienste optimale Bedingungen an.
Ein wichtiger Garant für den Erfolg der berufl ichen
Rehabilitation ist auch die Unterstützung durch
interdiziplinäre Reha-Teams: Jedem Rehabilitanden
steht ein solches Team, bestehend aus Ausbildern
sowie je einem Arzt, Psychologen und Sozialpä-
dagogen, zur Seite. Diese ganzheitliche Betreuung
ermöglicht ein Maximum an individueller Förderung.
Geist, Körper und Seele gehören zusammen. Um
ganzheitlich fi t für den Arbeitsmarkt zu werden,
können die Rehabilitanden zudem eine Vielzahl zu-
sätzlicher Angebote nutzen – angefangen von der in-
dividuellen Sport- und Bewegungstherapie über eine
Heilbehandlung in der modernen BFW-Physiotherapie
bis hin zu Beratungs- und Betreuungsangeboten der
BFW-Psychologen und Sozialpädagogen. Dabei greift
das CJD Berufsförderungswerk Koblenz in seiner An-
gebotspalette auch neueste Trends in der Gesund-
heitsförderung auf – beispielsweise Aquagymnastik
im BFW-eigenen Hallenbad.

Auf dem Weg in Arbeit
Die moderne Arbeitswelt
verlangt ganzheitliche
Ansätze.
Dr. Erika Mezger
(Hans-Böckler-Stiftung)
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Individuelle Lösungen für eine
optimale Rehabilitation
8
Wer berufl ich noch einmal ganz neu durchstarten
möchte, braucht heute eine umfassende
Arbeitsmarktfi tness: Die fachliche Qualifi kation
spielt dabei eine ebenso große Rolle wie soziale
Kompetenzen und das Bewusstsein für die eigene
Beschäftigungsfähigkeit.
Nicht jeder Teilnehmer benötigt dabei die glei-
chen Hilfen, aber jeder benötigt maßgeschneiderte
Angebote. Das CJD Berufsförderungswerk Koblenz
hat hierfür ein ganzheitliches, miteinander ver-
zahntes Konzept zur individuellen Förderung ent-
wickelt. Es setzt genau da an, wo der Bedarf ist und
wo sich berufl iche Vorerfahrung und Neugungen
der Teilnehmer treff en. Am Anfang steht daher ein
ausgeklügeltes Beurteilungssystem –
RehaAssessment ® : Gemeinsam mit einem
Experten-Team, zu dem ein Arzt, ein Psychologe und
ein Praxisberater gehören, werden persönliche Wün-
sche und körperliche Voraussetzungen miteinander
abgeglichen und berufl iche Perspektiven entwickelt –
und unabhängig, ob vierstufi ges Kompetenztraining
oder eine vollständige Ausbildung: Am Schluss steht
als Ziel die erfolgreiche und dauerhafte Integration in
den Arbeitsmarkt.
RehaAssessment® umfasst:
Abklärung der berufl ichen Perspektiven
Erweiterte Abklärung der berufl ichen Perspektiven
bei besonders schwerwiegenden Behinderungen
Gezielte Arbeitserprobung bezüglich eines
Berufes/ Berufsfeldes
Beratung, Diagnose, Erprobung
Reha-Orientierungsmaßnahme
Berufl iche Orientierung und Belastungserprobung
im Rahmen der medizinischen Rehabilitation
AIDA – Ein spezielles Angebot zur Rehaplanung
für besonders Benachteiligte (z.B. für
psychisch erkrankte Menschen). Hier werden die
Anforderungen und Belastungen schrittweise
gesteigert und die Ressourcenorientierung
und –förderung betont.
Um Betroff ene möglichst frühzeitig über das
Angebot der berufl ichen Rehabilitation zu
informieren und passgenaue Leistungen zu
entwickeln, pfl egt das CJD Berufsförderungswerk
Koblenz zudem verschiedene Kooperationen
mit Reha-Kliniken.

Qualität beginnt beim
Menschen.
Auf dem Weg in Arbeit
Philip B. Crosby, amerik.
Unternehmensberater
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Gute Karten für alle Sparten:
das Ausbildungsangebot (I)
Am Ende der Ausbildung steht die Beschäftigung
– das ist das gemeinsame Ziel des CJD Berufsförderungswerkes
Koblenz und seiner Teilnehmer.
In rund 20 Ausbildungsgängen mit anerkannten
Abschlüssen werden hier Fachkräfte für die Wirtschaft
qualifi ziert: arbeitsmarktgerecht und eng
abgestimmt auf die Erfordernisse der Betriebe.
Die erfahrenen BFW-Arbeitsmarktprofi s garantieren
dafür, dass das Angebot inhaltlich ständig aktuali-
siert und den Bedarfen der Unternehmen angepasst
wird und dabei gleichzeitig so vielfältig ist, dass
jeder Teilnehmer seine individuellen berufl ichen
Pläne verwirklichen kann. In sechs zukunftsstarken
Berufsfeldern werden neben klassischen zweijährigen
Umschulungen mit IHK- oder HwK-Abschluss auch
Qualifi zierungsmodule in Kurzzeitform angeboten
(ein Auszug):
Maschinenbau, Metall
und Technischer Zeichner
Industriemechaniker Zerspanungsmechaniker
Qualitätsfachmann Fertigungskontrolleur
Technischer Zeichner CAD-Schulungen
Metallfachwerker / NC-Bediener
Wirtschaft und Verwaltung
Bürokaufmann Industriekaufmann
Kaufmann für Bürokommunikation
Automobilkaufmann Groß- und Außenhandels-
kaufmann Fachkraft für Büro- und Materialwirt-
schaft SAP ® -Schulungen Fachlagerist
Fachkraft für Lagerlogistik
Elektrotechnik / Elektronik
Systemelektroniker Elektroniker für Geräte und
Systeme Elektroniker Fachrichtung Automatisie-
rungstechnik Mechatroniker Elektriker / Gerä-
tetechnik Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten
Haus- und Gebäudetechnik
Geprüfter Hausmeister / Hausinspektor
Informations- und
Telekommunikationstechnik
IT-System-Elektroniker Fachinformatiker /
Systemintegration IT-Systemkaufmann
PC-Betreuer
Multimedia
Mediengestalter Digital und Print

Auf dem Weg in Arbeit
Eine Investition in
Wissen bringt immer
noch die besten Zinsen.
Benjamin Franklin,
US-Präsident
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Gute Karten für alle Sparten:
das Ausbildungsangebot (II)
Kompetenztraining zur
Arbeitsmarktintegration (KAI)
Den individuellsten Weg in den Arbeitsmarkt bietet
das Kompetenztraining zur Arbeitsmarktintegration.
Das fl exible Angebot ist speziell für Menschen kon-
zipiert, die aufgrund ihres persönlichen Profi ls und
Leistungspotenzials keinen zusätzlichen Abschluss
anstreben und nur einen speziellen Qualifi zierungs-
bedarf haben. KAI fi ndet in vier Phasen statt. Am
Anfang wird ein Integrations- und Qualifi zierungs-
konzept erarbeitet. Neben den Fachkompetenzen
werden die Arbeitsmarkt- und Bewerbungskompe-
tenzen der Teilnehmer geschult. Eine betriebliche
Phase unterstützt am Ende die passgenaue Einglie-
derung in den Arbeitsmarkt.
Fit für die berufl iche Reha
Sich auf die Anforderungen einer berufl ichen Neu-
qualifi zierung einzustellen, fällt manchmal schwer,
wenn Lernprozesse länger zurück liegen. Damit die
BFW-Teilnehmer optimal in ihre Ausbildung starten
können, hält das BFW Koblenz Angebote zur Vorbe-
reitung auf die berufl iche Reha bereit, um schulisches
Wissen wieder aufzufrischen, Lerntechniken neu zu
erwerben und Kopf und Körper auf den beruflichen
Neustart einzustellen. Für Teilnehmer, die Deutsch
nicht als Muttersprache sprechen, hält das BFW Ko-
blenz eine spezielle Vorbereitungsmaßnahme bereit
– in dieser Art bundesweit einzigartig.
Je nach Bedarf können die Teilnehmer
wählen zwischen:
Reha-Vorbereitungs-Lehrgang Reha-Vorberei-
tungs-Lehrgang für Ausländer und Aussiedler mit
sprachlichem Schwerpunkt (RVL-S) Elementarför-
derung für Ausländer und Aussiedler (EfA) BFW
begleitetes Eigenstudium (BbE) zur Sprachförderung
Berufl iche Rehabilitation in Betrieben
(BRB / IRU)
Mit diesem Angebot wird das personelle und fach-
liche BFW-Know-how auch Rehabilitanden zur
Verfügung gestellt, die auf dem Weg zur berufl ichen
Eingliederung nicht zwingend auf die besonderen
Hilfen eines BFW angewiesen sind, aber aus unter-
schiedlichsten Gründen auch nicht alleine am Ziel
ankommen würden.

Lebenslang lernen ist
heute ein Stück Selbstverständlichkeit.
Reinhold Würth
(dt. Unternehmer)
Auf dem Weg in Arbeit
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Qualifi ziert für die Praxis
Der Arbeitsmarkt ist ständig in Bewegung: Neue
Technologien und veränderte Anforderungen
erfordern heute spezielle Qualifi kationen und ein
komplexes Fachwissen. Doch reine Fachlichkeit
allein reicht nicht.
Im CJD Berufsförderungswerk Koblenz weiß man,
dass Softskills immer wichtiger werden und dass die
Beschäftigten von morgen fähig sein müssen, über
notwendige Informationen zu verfügen, im Team
zu arbeiten und Prozesse abzustimmen. Daher wird
neben einer Ausbildung auf höchstem technischen
Niveau Handlungsorientierung ganz groß
geschrieben und viel Wert auf die Vermittlung von
Schlüsselqualifi kationen gelegt. Nicht zuletzt trainieren
die BFW-Teilnehmer ihre Selbstlernkompetenz.
Denn Unternehmen benötigen Mitarbeiter,
die motiviert und fähig sind, immer wieder Neues
zu lernen.
Ein wichtiger Garant für die enge Verzahnung
von Theorie und Praxis sind die
mehrmonatigen betrieblichen Phasen,
die zu jeder Qualifi zierung gehören. Sie geben den
BFW-Teilnehmern die Möglichkeit, ihr Wissen ganz
betriebsnah zu vervollkommnen und sie ermöglichen
Arbeitgebern, sich von der Eignung der BFW-Absol-
venten ein eigenes Bild zu machen. Und dass diese
von der Fachlichkeit der Teilnehmer schnell über-
zeugt sind, beweist der „Klebe-Eff ekt“: Die meisten
Praktikanten aus dem Berufsförderungswerk werden
von ihren Betrieben nahtlos übernommen. Der beste
Beweis für die Qualität der Qualifi zierung.

Auf dem Weg in Arbeit
Den Wert eines Unternehmens
machen nicht Gebäude und
Maschinen aus. Wertvoll an
einem Unternehmen sind nur die
Menschen, die dafür arbeiten.
Heinrich Nordhoff
ehem.VW-Vorstandsvorsitzender
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Passgenau für den Arbeitsmarkt
Als Qualifi kationsexperte steht das CJD Berufsförderungswerk
Koblenz seit mehr als drei Jahrzehnten
im ständigen Kontakt zu Unternehmen,
denn nur so können die Anforderungen des
Arbeitsmarktes erfolgreich bedient werden.
In der gesamtplanerischen Verantwortung mit
Reha-Trägern und im engen Dialog mit
der Wirtschaft konzipiert das CJD Berufsförde-
rungswerk Koblenz passgenaue Angebote – von der
berufsbegleitenden Fortbildung über Betreuungs-
angebote am Arbeitsplatz bis hin zu individuellen
Qualifi zierungen, die in direkter Kooperation mit
Unternehmen entwickelt werden. Optimaler können
Fachkompetenzen nicht auf Betriebe zugeschnitten
werden. Maßgeschneiderter kann keine Personal-
dienstleistung sein.
Marktgerecht und innovativ – die BFW-
Angebote für Unternehmen greifen frühzeitig
Trends auf wie Gesundheitsförderung oder betrieb-
liches Eingliederungsmanagement. So gehört das
CJD Berufsförderungswerk Koblenz bundesweit zu
den ersten Anbietern von individuellen Maßnahmen
zur Erhaltung und Förderung der Leistungsfähig-
keit von Beschäftigten und deren Arbeitsplätzen in
Betrieben.
Ein Beratungsservice, auf den angesichts des de-
mographischen Wandels immer weniger Unterneh-
men verzichten wollen – und das nicht nur, weil der
Gesetzgeber es so vorsieht, sondern weil dahinter
Chancen für die Zukunft stehen.

Auf dem Weg in Arbeit
Chancen multiplizieren
sich, wenn man sie ergreift.
Sunzi, (500 v.Chr.), Chin.
Stratege
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Leben & Lernen in Koblenz
Wer sich mit voller Kraft auf einen neuen Beruf
vorbereiten will, konzentriert sich auch zu
100 % auf das Lernen. Das CJD Berufsförderungswerk
Koblenz hat dafür beste Rahmenbedingungen
und eine stimmige Atmosphäre geschaffen:
Seit 2005 präsentieren sich alle Räumlichkeiten
renoviert auf neuestem Stand.
Das gilt auch für das Wohnangebot: Die Teilneh-
mer können bei Bedarf Zimmer bewohnen, die
über absoluten Hotelkomfort verfügen – sie sind
selbstverständlich mit Dusche und WC ausgestattet,
behindertengerecht und bieten einen vergleichbaren
3*** Standard. Für Alleinerziehende stehen zudem
spezielle Wohnbereiche zur Verfügung, die Teilneh-
mern mit Kind die besten Voraussetzungen für eine
berufl iche Rehabilitation ermöglichen. Schließlich
muss sich wohlfühlen, wer sich weiterbildet.
Weil Lernen auch Ausgleich braucht, stehen den
Teilnehmern mit Schwimmbad, Sauna, einer großen
Sporthalle, Fitnessraum und Kegelbahnen viele
Angebote für Freizeitsport off en: Billard,
Bogenschießen und Tischtennis sowie Walking oder
Aquagymnastik speziell für Frauen gehören ebenfalls
zur Angebotspalette. Und für Ausfl üge in die idyl-
lische Landschaft oder in die Stadt können Fahrräder
ausgeliehen werden.
Nicht zuletzt Koblenz selbst:
Das CJD Berufsförderungswerk Koblenz liegt in der
malerischen Universitätsstadt Vallendar – nur 8 km
von Koblenz entfernt. Die Stadt am Deutschen Eck,
zwischen Mosel und Rhein gelegen, verfügt über eine
Fülle an touristischen Attraktionen sowie an Freizeit-
und Einkaufsmöglichkeiten. Als eine der ältesten
Städte Deutschlands hat sie nahtlos den Brücken-
schlag in die Moderne geschaff t: Hier fi ndet sich
Maschinen- und Autozulieferindustrie neben Softwa-
refi rmen und Versicherungen sowie vielen Behörden.
Beste Startbedingungen für die BFW-Fachkräfte im
Anschluss an ihre Qualifi zierung.

Auf dem Weg in Arbeit
Man lebt, um zu lernen,
und lernt, um zu leben.
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Netzwerke machen stark
Das CJD Berufsförderungswerk Koblenz ist
einer der 150 Bildungsanbieter, die zum CJD
(Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands e. V.)
gehören. Jährlich erhalten hier über 150.000
Menschen eine Chance zum Neustart – damit
ist das CJD einer der wichtigsten Chancengeber
in Deutschland, wenn es um Orientierung und
Zukunftsmöglichkeiten geht.
Über 8.000 Mitarbeiter bundesweit spüren neue
Trends und Entwicklungen auf, um zeitgemäße
Bildungskonzepte anzubieten und mit großem
Engagement vermitteln zu können. Dabei ist
die Grundlage der CJD-Bildungsexperten das
christliche Menschenbild mit der Vision
„Keiner darf verloren gehen!“
Gleichzeitig gehört das CJD Berufsförderungswerk
Koblenz zur Arbeitsgemeinschaft der Deutschen Be-
rufsförderungswerke (ARGE) – die 28 großen Arbeits-
marktdienstleister bürgen für eine eff ektive Rehabili-
tation und bilden ein starkes Kompetenznetzwerk.
Höchste Standards – vollstes Vertrauen
Gemeinsam haben sie einen Qualitätsstandard in
Ausbildung, Fachpersonal und den begleitenden
Reha-Fachdiensten entwickelt und das europaweit
einzigartige Erfolgsmodell der berufl ichen Rehabili-
tation auf die Beine gestellt. Ein Modell, das höchstes
Vertrauen bei Rehabilitationsträgern, Betrieben und
in der Politik genießt.

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Auf dem Weg in Arbeit
Beziehungen schaffen
Netzwerke – Netzwerke
schaffen Beziehungen
Dr. Arnold Kappler,
Schweizer Manager
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Kompetenz für das Arbeitsleben
Am Ende steht die Integration: Die dauerhafte
Eingliederung in den Arbeitsmarkt ist die wichtigste
Aufgabe des CJD Berufsförderungswerkes
Koblenz. Abgestimmt auf das neue Reha-Modell
des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
setzt man dabei auf ein umfassendes Integrationsmanagement,
dessen zentraler Bestandteil ein
mehr-Komponenten Kompetenzmodell ist.
Sozial- und Kommunikationskompetenz
Neben der fachlichen Qualifi kation werden den Teil-
nehmern auch Schlüsselkompetenzen wie Selbststän-
digkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und
Flexibiliät vermittelt. Mit der Förderung der Kommu-
nikationskompetenz werden zudem angemessene
Formen der Kommunikation z. B. für Bewerbungs-
oder Kundengespräche trainiert.
Gesundheits- und Leistungskompetenz
Jeder Beruf bringt ganz unterschiedliche körperliche und
psychische Belastungen mit sich. Im CJD Berufsförde-
rungswerk Koblenz lernen die Teilnehmer ihre Gesund-
heit zu optimieren und diese langfristig zu erhalten,
damit sie ihre Leistungsfähigkeit steigern und fi t für die
Anforderungen im angestrebten Berufsfeld bleiben.
Arbeitsmarkt- und Beschäftigungskompetenz
Eine erfolgreiche Integration setzt neben der Kennt-
nis der eigenen Fähigkeiten und Neigungen auch
die Kenntnis der Anforderungen des Arbeitsmarktes
voraus. Auf Basis einer Stärken- und Schwächenana-
lyse lernen die Teilnehmer ihre eigenen Kompetenzen
überzeugend und arbeitsmarktgerecht zu präsen-
tieren. Vorhandene Schwächen werden in individuell
vereinbarten Aktionsschritten verringert.
Fachkompetenz und Qualifi zierung
Die arbeitsmarktorientierten Leistungsangebote
des BFW Koblenz führen die Rehabilitanden schon
frühzeitig an eigenständiges Lernen und Weiterbilden
heran – eine wichtige Vorraussetzung für den
berufl ichen Erfolg. Dabei wird Handlungsorientierung
groß geschrieben: Zwei betriebliche Phasen in exter-
nen Unternehmen sowie ein individualisiertes Förder-
konzept gehören als feste Bestandteile zur praxis-
nahen Ausbildung. Und damit die Integration in den
Arbeitsmarkt so optimal wie möglich erfolgt, bietet
das BFW Koblenz verschiedene Vermittlungshilfen an:
Ob Personalservice, Online-Integrationsportal, Bewer-
bungshilfen oder auch ein individuelles Coaching
- am Ende fi ndet jeder Teilnehmer seine Stelle.

Auf dem Weg in Arbeit
Leben ist arbeiten, und alles,
was man tut, bringt Erfahrung.
Henry Ford
(1863-1947)
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100 % Erfolg = Fachkräfte
für die Wirtschaft
Früher war Dirk Rademacher einmal Bäcker – bis
eine Mehlallergie seinem Beruf ein Ende machte.
Im CJD Berufsförderungswerk Koblenz erhielt
er dann eine neue Chance für den Arbeitsmarkt.
Hier konnte er seine Potenziale voll entfalten.
Als feststand, dass Dirk Rademacher sich berufl ich neu
qualifi zieren musste, weil er nicht mehr in seinem alten
Beruf arbeiten konnte, entschied er sich für eine Aus-
bildung zum Bürokaufmann im BFW Koblenz. Dass er
dort erfolgreich für die Wirtschaft lernte, hat
auch sein Arbeitgeber festgestellt: Seit 1997 ist Dirk
Rademacher bei der Firma DUSAR in Anhausen tätig.
Das Unternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern ist auf
Duschen, Badewannen und Vordächern spezialisiert –
für den BFW-Absolventen genau das richtige Metier.
Angefangen als Sachbearbeiter im Vertrieb stieg er
später bis zum Vertriebsleiter Innendienst auf. Für
seinen berufl ichen Erfolg hat das BFW eine gute
Basis gelegt, fachlich aber auch menschlich. „Die bei-
den Jahre in Koblenz haben mein Leben positiv verän-
dert“, lacht er, „ich habe einen super Job gefunden und
zudem auch meine Frau.“ Das nennt man 100 % Erfolg -
Vorbereitet auf den berufl ichen Erfolg
Auch Stefan Ruß musste seinen ursprünglichen Beruf
aufgrund von Rückenproblemen aufgeben und ließ sich
im BFW Koblenz zum Elektromechaniker ausbilden.
Dann legte er berufl ich noch einmal richtig los: Direkt
nach der Ausbildung fi ng er bei der Firma Stephan
GmbH in Gackenbach an. In dem auf Medizintechnik
spezialisierten Unternehmen machte Stefan Ruß schnell
seinen Weg: Erst als Abteilungsleiter Elektronik, dann
als Fertigungsleiter. Heute ist der 41-Jährige Leiter der
Serienbetreuung und für die gesamte Produktion und
Technik der Geräte verantwortlich. Geschäftsführerin
Tanja Stephan – ausgezeichnet mit dem Preis „Mutma-
cher der Nation 2007“ (rechtes Bild oben) – ist mit dem
BFW-Absolventen sehr zufrieden. Inzwischen kommen
25 ihrer 116 Mitarbeiter aus dem BFW
Koblenz. Die BFW-Teilnehmer bringen einen „Riesen-
vorteil“ mit, sagte sie: „Sie gehen viel ruhiger, professi-
oneller und ausgeglichener an den neuen Job heran als
andere Bewerber“. Stefan Ruß selbst denkt noch heute
gern an seine Ausbildung im BFW zurück: „Die Zeit im
BFW war oberste Sahne“, sagt er, „es ist einfach unglaub-
lich, was man da alles aus sich herausholt.“

Auf dem Weg in Arbeit
Der Erfolg eines Unternehmens
liegt in der Summe der
Erfolge seiner Mitarbeiter.
Jörg Rieder,
Schweizer Unternehmer
25

Impressum
CJD Berufsförderungswerk Koblenz
Gemeinnützige GmbH
Sebastian-Kneipp-Str. 10
56179 Vallendar
Text
Astrid Jaehn (Agentur TNP)
Gestaltung
Peter Hull, Andreas Wiese (Agentur TNP)
Bilder
CJD Berufsförderungswerk Koblenz, Marco Rothbrust,
www.istockphoto.com
Redaktion
Marian Künzel,
Astrid Jaehn (Agentur TNP)

BFW Koblenz
im
CJD Berufsförderungswerk Koblenz
Gemeinnützige GmbH
Sebastian-Kneipp-Str. 10
56179 Vallendar
Tel.: +49 (0) 261 6406-0
Fax: +49 (0) 261 6406-872
Mail: info@bfw-koblenz.de
www.bfw-koblenz.de
Geschäftsführer
Heinz Werner Meurer
Eintrag im HR Koblenz
HRB: 719
Steuer-Nr.
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Finanzamt Göppingen
Gesellschafter
Christliches Jugenddorfwerk
Deutschlands e. V. (CJD)
Teckstraße 23
73061 Ebersbach / Fils
Geschäftsführender Vorstand
Pfarrer Hartmut Hühnerbein (Sprecher)
Hans-Wolf von Schleinitz
Sitz des Vereins
Stuttgart, Vereinsregister
Stuttgart Nr. 98