Nachhaltigkeitskonzept des UNTERWEGS - DAV Kletterzentrum Bremen
Der Deutsche Alpenverein (Sektion Bremen) e.V. ist nicht nur ein Bergsport-, sondern auch ein Umwelt- und Naturschutzverein: Diese Themen sind fest in seiner Satzung verankert. Dass dieses Engagement sich nicht nur fernab von Bremen in den Bergen abspielt, sollte klar sein. So wollen auch wir mit unserem Kletterzentrum einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. In unserem Nachhaltigkeitskonzept für eine DAV Vereinssportstätte, dem "UNTERWEGS - DAV Kletterzentrum Bremen", fassen wir alle Maßnahmen einer nachhaltigen Betriebsführung zusammen:
Der Deutsche Alpenverein (Sektion Bremen) e.V. ist nicht nur ein Bergsport-, sondern auch ein Umwelt- und Naturschutzverein: Diese Themen sind fest in seiner Satzung verankert. Dass dieses Engagement sich nicht nur fernab von Bremen in den Bergen abspielt, sollte klar sein. So wollen auch wir mit unserem Kletterzentrum einen Beitrag für eine lebenswerte Zukunft leisten. In unserem Nachhaltigkeitskonzept für eine DAV Vereinssportstätte, dem "UNTERWEGS - DAV Kletterzentrum Bremen", fassen wir alle Maßnahmen einer nachhaltigen Betriebsführung zusammen:
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VereinalsArbeitgeber
DasKletterzentrumisteinsektionseigener
Zweckbetrieb,derderErfüllungderVereinszieledient.DabeisolldasAngebot,woes
möglichist,ausgebautwerden,umnachhaltig
attraktivzubleiben.ImZugedieserEntwicklungundProfessionalisierungwächstneben
derZahlderVereinsmitgliederundehrenamtlichTätigenauchdieZahlderAnstellungsverhältnisseunderhöhtdamitauchdie
VerantwortungdesVereinsalsArbeitgeber.
Dieseristbestrebt,einoptimalesArbeitsumfeldmitfairenArbeitsbedingungenundlangfristigenArbeitsplätzenzuschaffen.Das
machteinAuszugausdemLeitbilddes
Kletterzentrumsdeutlich:
Ehrenamtundhauptamtliche
Angestellte
DasEhrenamtistimKletterzentrumein
essentiellerBestandteildesBetriebes.Wo
möglichundsinnvollwerdenAufgabeninder
Vereinsgemeinschaftehrenamtlichumgesetzt.AufderBasisvonAchtungundgegenseitigemVertrauenarbeitenehrenamtliche
undhauptberuflicheMitarbeiterinnenzusammen.AlsArbeitgeberistderSektionanfairen
Arbeitsbedingungenundeinemfamiliären
Arbeitsklimagelegen.
AlleAngestelltenimKletterzentrumverfügen
übereinenArbeitsvertrag.DieArbeitszeit
kannvondenAngestelltenindividuellund
flexibelgestaltetwerden.
Arbeitsschutz-u.Abläufe
ImKletterzentrumwirdnebendengesetzlich
vorgeschriebenArbeitsschutzmaßnahmen
versucht,Arbeitsabläufesozuoptimieren,
dasssiedieArbeitnehmendenentlasten.
BeispielesinddasGetränkelager:HiermüssendankpassendemRegalkeine
Getränke-Kistentürmemehr
verschobenwerden.
AuchimGrifflagerkannman
sichdankangepassterSortierbankaufrechtund
rückenfreundlichaufseinezuschraubende
Kletterroutevorbereiten.
GriffekönnendankeinerGriffwaschmaschine
komfortabel,rückenschonend,aberauch
umweltfreundlichgereinigtwerden(mehr
dazuunterSDG-6;sauberesWasser).
EinstarkesTEAM!
EinVereinunddessenSportstätteistansich
schoneinOrt,andemdiemeistennichtarbeiten,sondernihreFreizeitmitFreundenund
GleichgesinnteninangenehmerAtmosphäre
verbringen.ImIdealfallstiftetdasehrenamtlicheEngagementundderAustauschinder
CommunitysogarKraftfürdasberufliche
LebenundförderteinegewisseResilienz.
Diesgiltnatürlichnichtnurfürehrenamtlich
AktivesondernauchfüralleAngestellten
Arbeitskräfte. ImKletterzentrumsinddiesein
selbständigenTeamsorganisiert,diesich
gegenseitigunterstützen.Gemeinsamwerden
Aktionenunternommen,umdenTeamgeist
weiterzufestigen.DasreichtvonGrill-,Spiele-undKino-AbendeüberAusfahrteninandereKletterzentrenbishinzugemeinschaftlich
besuchtenBarkeeper-Kursen.
PapierlosesBüro
Eswirddaraufgeachtet,sowenigauszudruckenwiemöglich.AlsKopierpapierwirdausschließlich100%-Recyclingpapiermitdem
„BlauerEngel“-Siegelverwendet.
VerzichtaufeigenenServer
EswirdkeineigenerServerimHausbetrieben.AlleDatenbefindensichzentralinder
Cloud.
Druckerzeugnisse
Womöglichwirdauf100%-Recyclingpapier
mitCO₂-Ausgleichgedruckt.
Web: www.dieumweltdruckerei.de
Einewiderstandsfähige
Infrastrukturaufbauen,inklusive
undnachhaltigeIndustrialisierungfördernund
Innovationenunterstützen.
www.dieUmweltDruckerei.de
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