VerbandsNachrichten 3 I 2022

VerbandsNachrichten 

03 | 2022 

Interview mit drei 

Verbandspräsidenten 

Rückblicke und 

Standortbestimmungen der 

Ehrenpräsidenten Schmitz 

und Elster sowie von 

Präsident Hagemeister 

Sommerfest mit 

Liveband und DJ 

Summer, Sound und 

Streetfood 

Kontoabfragen 

1,14 Mio Abrufe insgesamt 

in 2021

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Aus dem Verbandsleben 

Endlich digital 

& rechtskonform: 

Reisekosten 

Mitarbeiter-Benefits 

Kreditkarten 

Jetzt Sonderkonditionen für 

Steuerberater & Mandanten sichern: 

www.circula.com/steuerberater 

steuerberater@circula.com 

030 215 028 64

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Editorial 

// Editorial 

Präsident 

StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister, Bonn 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

sehr geehrte Damen und Herren, 

die Sommerferien haben Sie hoffentlich 

zu etwas Erholung für sich und Ihre Angehörigen 

sowie Mitarbeiter nutzen können. 

Unser Sommerfest, das in diesem Jahr 

grundlegend umgestaltet worden ist, bot 

uns bei angenehm warmen Temperaturen 

und Live-Musik einer bekannten Kölner 

Mundart-Band noch einmal die Gelegenheit 

zum Feiern und zu lockeren Gesprächen 

mit Kollegen und Kolleginnen in entspannter 

Atmosphäre. Der Rekordbesuch 

von über 330 Besuchern, die mitgemacht 

und heftig mitgefeiert haben, zeigt uns, 

dass wir diesen Weg weiter gehen sollten. 

Wir schauen als Berufsverband zurück auf 

75 Jahre des Berufsstandes und des Verbandes. 

In den letzten dreißig Jahren hat 

unser Berufsstand einen ungeahnten Aufschwung 

erlebt. Für den Verband ist das 

verbunden mit 16 Jahren Präsidentschaft 

unter Ehrenpräsident Helmut Schmitz und 

fast 13 Jahren unter Ehrenpräsident Harald 

Elster. Lesen Sie in dieser Ausgabe unseres 

Verbandsmagazins, wie Helmut Schmitz 

und Harald Elster im Interview mit Antonie 

Schweitzer und mir die Entwicklung 

des Berufsstandes und des Verbandes 

rückblickend beurteilen und wie sie die 

gegenwärtige und zukünftige Situation 

einschätzen. 

Durch eine intensivierte Mitgliederwerbung, 

das deutlich erweiterte Angebot 

zur Fort- und Weiterbildung sowie die 

hervorragende Öffentlichkeitsarbeit des 

Verbandes, wofür vor allem der gesamten 

Geschäftsstelle zu danken ist, konnte die 

Mitgliederzahl des Verbandes zwischen 

1992 und 2008 von 1.600 auf über 3.000 

gesteigert werden. Ungeachtet unseres 

unermüdlichen Kampfes um ein einfacheres 

und transparenteres Steuerrecht sowie 

eine insgesamt bessere Steuerrechtskultur 

ist es bedauerlicherweise systematisch 

durchgehend schlechter geworden. Der 

Berufsstand sieht sich nicht nur zunehmender 

Regulierungsdichte, sondern nun 

auch noch eines irrationalen Drucks aus 

Brüssel auf seine Vorbehaltsaufgaben ausgesetzt. 

Dass nichts besser werden kann, 

wenn geringer qualifizierte Dienstleister, 

die nicht die „Meisterprüfung unseres 

Berufsstandes“ – das anerkannte Steuerberaterexamen 

– abgelegt haben, berechtigt 

wären, diese Aufgaben zu erledigen, 

müssen wir den Verantwortlichen in Brüssel 

leider immer wieder neu verständlich 

machen. Immerhin ist der Politik in den 

vergangenen Jahren bewusst geworden, 

dass der Berufsstand systemrelevant ist, 

weil er uns Berufsträger zur Lösung aller 

möglichen, zum Teil selbst verursachten 

Probleme unabdingbar benötigt. 

Ohne die beständige disziplinierte Facharbeit 

aller Kolleginnen und Kollegen, aber 

vor allem auch ohne den stetigen Einsatz 

der Steuerberaterverbände, unter denen 

der Kölner Verband bundesweit immer eine 

prägende und einflussreiche Rolle gespielt 

hat, hätte der Berufsstand nicht diese 

Wertschätzung in Politik und Gesellschaft 

erreicht, die er aktuell besitzt. Lassen Sie 

uns gemeinsam daran arbeiten, dass dieser 

Status auch in der Zukunft erhalten bleibt. 

Am 16. November werden wir unser 

75-jähriges Bestehen gebührend mit 

einem großen Fest in der Kölner Flora 

feiern. Eine Gesprächsrunde mit renommierten 

Fachleuten wird dabei zu gegenwärtigen, 

zukünftigen und vergangenen 

steuer- und berufspolitischen Themen 

diskutieren. Bei dieser Gelegenheit werden 

wir auch eine wissenschaftliche Festschrift 

zu Ehren des Verbandsjubiläums, 

an der sich 35 namhafte Autoren beteiligt 

haben, präsentieren können. Ich lade Sie 

alle bereits jetzt herzlich ein, sich diesen 

Termin vorzumerken und möglichst zahlreich 

am Jubiläum unseres Steuerberater- 

Verbandes teilzunehmen. 

Mit freundlichen, kollegialen Grüßen 

StB/WP Gero Hagemeister 

- Präsident - 

3

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Inhalt 

// Inhalt 

7 

Editorial 

Aus dem Verbandsleben 

Wichtige Termine 

26 

27 

Fachkräftemangel bei 72 % der rechts- und 

steuerberatenden Berufe 

Warum eine Arbeitgebermarke jetzt noch 

wichtiger wird? 

8 

Interview mit drei Präsidenten: 

Helmut Schmitz, Harald Elster und Gero Hagemeister 

30 

Der Arbeitskreis „Unternehmensnachfolge“ 

stellt sich vor 

31 

Kanzleiportrait 

32 

Bethmann Bank: Stütze für den Mittelstand 

34 

Aktivitäten und geplante Termine der Bezirke und 

Arbeitskreise 

36 

Kontoabrufe erreichen Rekordhöhe 

Aus der Arbeit von DStV und DStI 

8 

38 

Deutscher Steuerberatertag hybrid: live in Dresden 

vom 09. bis 11.10.2022 sowie online 

40 

Mitgliederversammlungen DStV und DStI 

12 

75 Jahre Steuerberater-Verband Köln: eine stetige 

Erfolgsgeschichte 

41 

43 

DStV-Präsident Lüth unterwegs 

1. Fachberatertag in Köln – Expertise meets Networking 

16 

75 Jahre Steuerberater-Verband Köln: Feier am 

16.11. in der Flora 

43 

Keine Aufweichung der Regeln zur Geschäftsführung 

bei Berufsausübungsgesellschaften 

16 

Das Sommerfest 2022 – Summer, Sound und 

Streetfood 

44 

44 

Impulse für ein elektronisches Rechnungssystem 

Kritik an geplanten Änderungen bei Cloud-Kassen 

45 

DStV als Diskutant beim BDI-Webtalk zur 

Beschleunigung der Betriebsprüfung 

46 

Kritik an der geplanten Modernisierung der 

Außenprüfung 

47 

DStV-News 09/2022 

47 

Eingaben und Stellungnahmen 

16 

20 

Pressearbeit im zweiten Quartal 2022 

24 

Social Media Kanäle des Verbandes 

24 

Golfmeisterschaften NRW 

25 

Die Rügener Steuerfachtage 2022 in Präsenz und 

bei allerbestem Wetter 

25 

4

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Inhalt 

Sonstige Berufsorganisationen 

Europa 

48 

DATEV – Positive Bilanz in der Krise 

59 

DStV weiterhin im EFAA-Vorstand vertreten 

51 

DATEV-Aufsichtsratswahl 

60 

Einigung im EU-Rat über Anti-Geldwäsche-Behörde 

52 

Freiberuflerstatistik: erstmals mehr als 

4 Mio. Beschäftigte 

60 

E-Invoicing - Brüsseler Steuersymposium der 

German Tax Advisers 

61 

Umfassender Rechtsrahmen für Kryptowerte 

vereinbart 

Vermischtes 

62 

Tax on the Beach 

Aus der Finanzverwaltung 

48 

63 

Behördenverzeichnisse 

54 

54 

56 

Aktuelles Steuer- und Beihilfenrecht 

Entwurf eines JStG 2022 

Neue Vergütungsregeln zur Grundsteuererklärung 

in Kraft 

Coronahilfen: Erleichterung bei den Fristen zur 

Schlussabrechnung 

64 

65 

66 

67 

67 

Personalia 

Veränderungen 

30-jähriges Dienstjubiläum Ramona Schmitz 

Jubilare (16.05.2022 – 15.08.2022) 

Neue Mitglieder (16.05.2022 – 15.08.2022) 

Boulevard 

58 

58 

58 

Prüfungswesen 

Neuwahl Arbeitskreis Prüfende Berufe 

WPK-Beiratwahlen: Erfolg der Dörschell-Liste 

Stellungnahme zu IDW Prüfungsstandars 

68 

68 

Informatives 

Ausblick auf Heft 4 I 2022 

Buchtipp: Erfolgreich selbstständig – richtige 

Rechtsform und notwendiges Steuerwissen 

58 68 

5


www.akademie-stuw.de 

PRAKTIKER-SEMINARE 09 | 2022 – 06 | 2023 

Werden auch Sie Fortbildungs-Abonnent! 

Die Seminarreihe „Praktiker“ ist der wichtigste Baustein im Jahresprogramm der Akademie. Das Konzept 

stimmt: an zehn Orten und an einem bestimmten Tag im Monat besteht die Möglichkeit, sich mit kurzen Anfahrtszeiten 

in der Nähe des Praxisortes oder online über neueste Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung 

und Verwaltung zu informieren. Zu jedem der zehn Termine erhalten die Teilnehmer selbstverständlich 

ein umfangreiches Skript und den Zugang zum modernen Online-Modul. Seit dem Jahr 2021 sind 

die Praktiker über die neuen Abo-Pakete Lokal, Digital (auch mit Live-Termin) und Premium buchbar. 

Paket DIGITAL 

Dieses Paket umfasst die zeit- und 

ortsunabhängige Nutzung des 

ONLINE-MODULS sowie ein 

Live-Termin pro Monat. 

Paket LOKAL 

Dieses Paket umfasst zehn 

klassische Präsenztermine an 

Ihrem Lieblingsort in unserem 

Verbandsbezirk. 

Paket PREMIUM 

Dieses Paket umfasst das Leistungsspektrum 

der Praktiker DIGITAL und 

LOKAL und bietet somit die gesamte 

Bandbreite. Sie können so flexibel 

jeden Monat entscheiden, ob Sie online 

oder vor Ort teilnehmen. 

650,00 € 

850,00 € 

950,00 € 

* 500,00 € * 700,00 € * 800,00 € 

*Für 6 Mitglieder des Steuerberater-Verbandes Köln e.V., die nach dem 01.07.2020 zugelassen wurden, ermäßigen sich die Gebühren pro Paket jeweils um 150,00 €.


Aus dem Verbandsleben 

// Wichtige Termine 

09. – 11. Oktober 2022 

Deutscher Steuerberatertag 2022 

Die Tagung wird im Internationalen Congress Center 

Dresden sowie hybrid online stattfinden. 

www.steuerberatertag.de 

Am Vorabend findet wieder der Kölner Abend statt. Alle 

Teilnehmer des Steuerberatertages aus unserer Region 

werden nach Schloss Albrechtsberg eingeladen. Für 

einen Transfer wird gesorgt. 

19. Oktober 2022 

Mitgliederversammlung 2022 

im Schulungszentrum der Akademie für Steuer- 

und Wirtschaftsrecht, Köln 

16. November 2022 

Jubiläumsveranstaltung „75 Jahre“ des Steuerberater-Verbandes e.V. Köln 

in der Flora, Köln 

Weitere Einzelheiten werden mit gesonderten Einladungen bekannt gegeben. 

Bitte merken Sie sich die Termine bereits jetzt vor. 

7


// Interview mit drei Präsidenten: 

Helmut Schmitz, Harald Elster und Gero Hagemeister 

StB Helmut Schmitz war 16 Jahre 

lang, von 1992 bis 2008, Präsident 

des Steuerberater-Verbandes e.V. 

Köln und wurde 2008 zum Ehrenpräsidenten 

ernannt. Verbandsmitglied ist 

er allerdings bereits seit 1971 und wurde 

1984 – als Vorsitzender des Bezirks Aachen 

– auch Vorstandsmitglied. Von 1993 

bis 1997 bekleidete er das Amt des Vizepräsidenten 

im Deutschen Steuerberaterinstitut 

und von 1997 bis 2009 die Ämter 

des Vizepräsidenten und Schatzmeisters 

im Deutschen Steuerberaterverband und 

DStI; 2002 zogen DStV und DStI nach Berlin. 

StB/WP Harald Elster, der 1978 in den 

Verband eintrat, war von 2008 bis 2021 

Präsident des Steuerberater-Verbandes 

Köln und zuvor seit 2000 Vizepräsident. 

2013 wurde er einstimmig zum Präsidenten 

des DStV gewählt, nachdem er bereits 

seit 2009 Vizepräsident und Schatzmeister 

war. 2017 wurde er für weitere vier 

Jahre in diesem Amt bestätigt. 

StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister ist 

seit 2000 Mitglied des Steuerberater- 

Verbandes Köln, seit 2008 im Vorstand 

aktiv und seit 2016 Vizepräsident. 2021 

wurde er zum Verbandspräsidenten gewählt 

und im gleichen Monat auch zum 

Vizepräsidenten des DStV. 

Antonie Schweitzer: Was waren die 

Meilensteine Ihrer Zeit als 

Verbandspräsident? 

Helmut Schmitz: Meilensteine waren die 

Errichtung des Schulungszentrums der 

Akademie mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten 

und die Einrichtung der 

Steuerrechtsabteilung. Mit Herrn Dr. Bachem 

und Herrn Josef Eich, dem früheren 

Abteilungsdirektor bei der OFD Köln, war 

sie von Beginn an top besetzt. 

Der Lehrgang zur Vorbereitung auf die 

Steuerberaterprüfung wurde wiedereingeführt 

– mit hoher Erfolgsquote! Die Rügener 

Steuerfachtage wurden ins Leben gerufen 

und die Porzer Kirmes fand erstmals statt. 

Die Steuerabteilung der neuen Oberfinanzdirektion 

blieb auch durch unseren Einsatz 

in Köln, und der Deutsche Steuerberaterverband 

zog von Bonn nach Berlin um. 

Was ich bedauere ist, dass damals die Zusammenführung 

des Vereins der Steuerberater, 

Wirtschaftsprüfer und vereidigten 

Buchprüfer und unseres Verbandes nicht 

gelungen ist. Die Initiative ging damals 

vom Verein aus, die Verträge waren unterschriftsreif; 

dann verweigerte die Mitgliederversammlung 

des Vereins überraschend 

die Zustimmung. Heute ist der Kölner Verein 

Geschichte. 

Harald Elster: Meilensteine waren für mich 

vor allem die Neujahrsempfänge und die 

Verbandstage als wichtige Veranstaltungen 

in NRW. Für viele Gastredner war es eine 

Ehre, dort aufzutreten. Im Laufe der Jahre 

wurden immer mehr Gäste aus der Gesellschaft, 

zuletzt der Präsident des Deutschen 

Bundestages a.D., Prof. Dr. Norbert Lammert, 

erreicht. 

Innerhalb des Verbandes war es die Schaffung 

neuer Arbeitskreise zur fachlichen Unterstützung 

des Berufsstandes. Wichtig war 

auch die Ausweitung der Fortbildungsveranstaltungen 

des Verbandes und der Akademie 

mit Themen, die außerhalb des Kerngeschäfts 

in den Kanzleien liegen. Weiterhin 

konnte erreicht werden, dass der steuerberatende 

Beruf nicht mehr als verlängerter 

Arm der Finanzverwaltung begriffen wird. 

Gero Hagemeister: Für mich kommt es 

ganz wesentlich darauf an, an den Erfolgen 

und bewährten Strukturen unseres Verbandes, 

die meine beiden Vorgänger begründet 

haben, anzuknüpfen und den Verband 

behutsam aber gleichwohl nachhaltig zu 

modernisieren und weiter als ernstzunehmende 

und einflussreiche Stimme des 

Berufsstands auszubauen. 

8


Antonie Schweitzer: Welche Entwicklung 

hat das Steuerrecht in Ihrer Zeit als 

Präsident genommen? 

Helmut Schmitz: Seit Anfang der 1990er 

Jahre stand die deutsche Finanzpolitik 

im Zeichen der deutschen Einheit. Große 

Steuerreformen waren kein Thema. Aber 

das Bundesverfassungsgericht setzte Akzente 

mit seinen Urteilen zu Kinderfreibetrag, 

Grundfreibetrag, Besteuerung der 

Kapitaleinkünfte, Einheitsbewertung bei 

Vermögen- und Erbschaftsteuer und zur 

Besteuerung der Alterseinkünfte. 

Häufig kam es zu Zeitverzögerungen im 

Gesetzgebungsverfahren, und die Qualität 

des Steuerrechts, insbesondere des Einkommensteuerrechts, 

wie auch die Rechtssicherheit 

nahmen ab. 

Harald Elster: Den großen Wurf hat es auch 

in meiner Zeit als Präsident des Steuerberater-Verbandes 

Köln und als Präsident des 

DStV nicht gegeben. Es wurden viele kleine 

Verbesserungen für Arbeitnehmer beschlossen, 

und man versuchte, die Besteuerung 

der Unternehmen zu modernisieren 

und zu vereinfachen. Die Entscheidungen 

der Europäischen Kommission spielten immer 

wieder in die nationale Gesetzgebung 

herein. 

Wichtig ist in diesem Zusammenhang nicht 

nur die Entwicklung des Steuerrechts. Aus 

Brüssel wurde wiederholt der Versuch 

unternommen, die Stellung des steuerberatenden 

Berufs in Deutschland aufzuweichen 

und andere Berufe in die steuerliche 

Tagesarbeit stärker einzubinden. Dem 

musste immer wieder argumentativ entgegengetreten 

werden. 

Antonie Schweitzer: Wie haben sich der 

Berufsstand und seine Stellung in der Gesellschaft 

seit dieser Zeit verändert? 

Helmut Schmitz: Eine Umfrage in 2020 

zeigt, dass die Wertschätzung für den Beruf 

des Steuerberaters sinkt. Nur bei 36 Prozent 

der Befragten hat er ein hohes Ansehen. 

Dennoch hat sich der Berufsstand gut entwickelt. 

Die Qualität der Beratung hat dank 

vielfältiger Fortbildungsmöglichkeiten 

zugenommen. Es gibt deutlich mehr Doppelqualifizierte. 

Sozietäten sind häufig in 

der Lage, Steuer- und Rechtsberatung anzubieten. 

Früher waren die Berufsträger 

meist „Einzelkämpfer“. Die Bereitschaft 

zur professionellen Zusammenarbeit hat 

zugenommen. 

In den Jahren 1992 bis 2008 wurden ca. 

30.000 Steuerberater neu in Deutschland 

bestellt. Dies beweist, dass der Beruf trotz 

der hohen Zugangshürden attraktiv ist – 

und trotz des permanenten Fortbildungsbedarfs 

macht er auch viel Freude. 

Harald Elster: Der steuerberatende Beruf 

lag im Bekanntheitsgrad immer an den 

Stellen 27 bis 29. Dies hat sich durch die 

Mitwirkungspflicht bei den diversen Überbrückungshilfen 

zur Bewältigung der Corona-Pandemie 

deutlich verändert. 

Daneben wurde in der Gesellschaft deutlich, 

dass der Berufsstand eben nicht nur 

gegenüber der Finanzverwaltung tätig ist, 

sondern viel mehr in der Beratung der Mandanten 

und Steuerpflichtigen leistet und 

diese in kritischen Existenzfragen begleitet. 

Gero Hagemeister: Genau darauf kommt 

es auch für mich an. Dass unser Berufsstand 

systemrelevant ist, haben die letzten Krisenjahre 

ja eindeutig gezeigt. Die Wertschätzung, 

die wir von unseren Mandanten 

erfahren, muss sich auch im Verhalten 

von Politik und Verwaltung uns gegenüber 

niederschlagen. Immer mehr zugewiesene 

Tätigkeitsfelder und Verantwortlichkeiten 

bei gleichzeitig engeren Fristen und bisweilen 

äußerst formalistischem und dogmatischem 

Verhalten uns gegenüber passen 

nicht zusammen. 

Antonie Schweitzer: Welchen 

besonderen Herausforderungen war 

der Berufsstand während Ihrer Zeit als 

Präsident ausgesetzt? 

Helmut Schmitz: Eine permanente Herausforderung 

war der Einsatz für eine bessere 

Steuerrechtskultur, für ein transparenteres 

und vereinfachtes Steuerrecht. Das Sam- 

Ehrenpräsident Helmut Schmitz 

melsurium der zum Teil ungeordneten und 

unsystematischen Verordnungsänderungen 

war in den Praxen ein Ärgernis. 

Große Probleme hatten die Kanzleien und 

ihre Beschäftigten mit der Einhaltung der 

Abgabefristen. Mit viel Engagement haben 

die Bezirksvorstände mit den Vorstehern 

der Finanzämter um die Fristenregelung 

gerungen. Diese war auch in den vom Präsidium 

mit der Oberfinanzdirektion geführten 

Klimagesprächen eines der zentralen 

Themen, die wir mit Beharrlichkeit und 

Deutlichkeit verfolgt haben, wohl wissend, 

dass wir in unserer Haltung konsequent 

sein müssen. 

Harald Elster: Die Digitalisierung fordert 

sehr viel vom Berufsstand, und es war meine 

Aufgabe und die des Steuerberater-Verbandes 

Köln, ihn in diesem Prozess vollumfänglich 

mitzunehmen. Die Dringlichkeit 

der Digitalisierung wurde zum einen durch 

fehlende Mitarbeiter, zum anderen durch 

die stetig steigende Anzahl von Aufgaben, 

die wir für die Mandanten gegenüber der 

Finanzverwaltung, den Banken und aus der 

wirtschaftlichen Entwicklung heraus übernehmen 

mussten, deutlich. 

Die Corona-Pandemie hat die Bedeutung 

des Berufsstandes für das Allgemeinwohl 

sehr deutlich gemacht. Ohne den enormen 

Einsatz der Steuerberater wären viele Unternehmen 

nicht mehr am Markt vorhanden. 

Hierbei spielt die Qualifizierung des 

9


Berufsstandes in Bezug auf die betriebswirtschaftliche 

Beratung eine große Rolle. 

Antonie Schweitzer: Herr Schmitz, wie 

haben Sie es geschafft, die Anzahl der 

Mitglieder von 1.600 auf 3.000 

zu steigern? 

Helmut Schmitz: In der Tat, diese Steigerung 

von fast 90 Prozent ist bemerkenswert. 

Wie wir das geschafft haben, kann 

ich Ihnen konkret nicht sagen. Wenn ich 

es wüsste, könnte ich meinem Nachfolger 

nützliche Tipps geben. 

Sicherlich hat die hervorragende Öffentlichkeitsarbeit 

der Geschäftsstelle dazu beigetragen. 

Die Mitgliederwerbung wurde 

intensiviert und das Angebot zur Fort- und 

Weiterbildung deutlich erweitert. 

Der Slogan des Steuerberater-Verbandes 

Köln – „jung – dynamisch – zukunftsorientiert“ 

– zeigte offensichtlich Wirkung. Er 

wurde in den betreffenden Jahren eine 

„Marke“ und von den Kollegen sehr positiv 

wahrgenommen. 

Antonie Schweitzer: Herr Elster, Sie sind 

Inhaber einer Kanzlei in Reichshof und 

Lüdenscheid. Wie haben Sie die 

zusätzliche Arbeitsbelastung in Ihrer 

Doppelfunktion als Präsident des 

Steuerberater-Verbandes Köln und des 

Deutschen Steuerberater-Verbandes 

bewältigt? 

Harald Elster: Die Mitarbeiter wie auch die 

Berufskollegen haben sehr viel von meiner 

Arbeit übernommen. Daneben war der 

Samstag ein voller Arbeitstag und auch viele 

Sonntage waren ausgelastet. Wenn ich 

im Büro war, musste zudem viel in Bezug 

auf die Verteilung der Arbeit organisiert 

werden. 

Antonie Schweitzer: Herr Elster, 

welchen Vorteil hatte der Steuerberater-Verband 

Köln von Ihrer Tätigkeit als 

DStV-Präsident? 

Harald Elster: Die wesentlichen Entscheidungen 

fallen, was die Gesetzgebung 

betrifft, in Berlin und Brüssel. Als DStV-Präsident 

ist man sehr nahe an den Entscheidungsträgern 

und kann mitgestalten. Die 

Organe im Steuerberater-Verband Köln 

waren damit immer sehr früh über neue 

Entwicklungen informiert. 

Antonie Schweitzer: Herr Schmitz, wer 

waren für Sie wichtige Wegbegleiter? 

Helmut Schmitz: Wichtigster Wegbegleiter 

war ohne Zweifel der Hauptgeschäftsführer 

des Verbandes, Rechtsanwalt Manfred 

Hofstede. Wir haben häufig unsere Gedanken 

ausgetauscht und diskutiert, um Entscheidungen 

zu treffen, die wegweisend 

für den Verband waren. Auf die Meinungen 

der Präsidiumskollegen Franz-Josef Wilden 

und Helmuth Vianden habe ich großen 

Wert gelegt. In den letzten Jahren meiner 

Amtszeit war Harald Elster ein wichtiger 

Ansprechpartner. 

Auf Bundesebene ist der langjährige Präsident 

des Deutschen Steuerberaterverbandes, 

Jürgen Pinne, zu nennen. Er war mein 

Freund und enger Vertrauter. Wir konnten 

uns aufeinander verlassen. 

Insgesamt muss ich rückblickend dankbar 

feststellen, dass alle Präsidiums- und Vorstandsmitglieder 

in den 16 Jahren meiner 

Präsidentschaft respektvoll miteinander 

umgegangen sind und zielorientiert für 

den Verband gewirkt haben. Auf die Mitarbeiter 

der Geschäftsstelle konnte ich 

mich zu 100 Prozent verlassen. Sie waren 

alle mit Herzblut bei der Sache und hatten 

großen Anteil an der positiven Entwicklung 

des Verbandes. 

Antonie Schweitzer: Herr Elster, Sie 

haben während Ihrer Amtszeit ein 

enormes – regionales wie überregionales 

– Netzwerk geknüpft. Wer waren Ihre 

wichtigsten Wegbegleiter? 

Harald Elster: Neben den politischen Wegbegleitern 

in Düsseldorf und Berlin/Brüssel 

waren die Vertreter der Finanzverwaltung 

in NRW, die Finanzgerichtsbarkeit in Köln, 

Düsseldorf und Münster sehr wichtig, um 

das eigene Wissen, die Vertretung gegen- 

Ehrenpräsident Harald Elster 

über dem Berufsstand zu schärfen. Daneben 

waren die intensiven Kontakte zu HDI, 

den Banken, den Industrie- und Handelssowie 

den Handwerkskammern von entscheidender 

Bedeutung für die Wahrnehmung 

des Steuerberater-Verbandes Köln 

wie auch des Berufsstandes auf überregionaler 

Ebene. Wir werden wahrgenommen 

und haben ein großes Gewicht mit unseren 

Aussagen und Aktivitäten. 

Antonie Schweitzer: Was sind Ihrer 

Ansicht nach die wichtigen Ziele für die 

Zukunft? 

Helmut Schmitz: Eine große Herausforderung 

ist der Fachkräftemangel. Um ihn zu 

bewältigen, müssen die Kanzleiinhaber die 

Arbeitsplätze attraktiv gestalten und eine 

positive Arbeitgebermarke aufbauen. Das 

Gehalt ist ein deutliches Argument. 

Es wird immer wieder die Ansicht vertreten, 

dass die deutschen berufsrechtlichen 

Zulassungsvoraussetzungen nicht mit EU- 

Recht vereinbar seien. Eine Öffnung des 

deutschen Steuerberatermarktes für ausländische 

Berater sehe ich mit Sorge. Die in 

Deutschland ohne Zweifel vorhandene Beratungsqualität 

darf nicht verloren gehen. 

Der Ruf nach Bürokratieabbau und nach 

vereinfachtem, praktikablerem Steuerrecht 

muss auch in Zukunft deutlich zu 

hören sein. Die Anerkennung der Berufsausübungsgesellschaft 

als zentrale Organi- 

10


Präsident Gero Hagemeister 

sationsform ab 01.08.2022 kommt den Bedürfnissen 

der Praxis entgegen. Die Regeln 

zur Geschäftsführung dieser Gesellschaften 

im Steuerberatungsgesetz dürfen jedoch 

nicht aufgeweicht werden. Mindestens ein 

Steuerberater als Berufsangehöriger muss 

zwingend Teil der Geschäftsführung sein. 

Harald Elster: Es muss erreicht werden, 

dass der steuerberatende Beruf seine Vorbehaltsaufgaben 

vollumfänglich behält 

und in der Gesellschaft seine besondere 

Leistung für das Gemeinwohl wahrgenommen 

wird. Sein Tätigkeitsfeld für Mandanten 

und Steuerpflichtige muss ständig verdeutlicht 

werden. 

Der Beruf des Steuerberaters ist für junge 

Menschen attraktiv und zukunftsfest, auch 

dieses muss deutlich gemacht werden. 

Wir müssen auch deutlich machen, dass 

der steuerberatende Beruf voll digital 

unterwegs ist. Dadurch sind die Arbeitsbedingungen 

für Berufseinsteiger optimal. 

Darüber hinaus besteht von Anfang 

an ein enger Kontakt zu den Mandanten. 

Weiterhin muss erreicht werden, dass die 

Qualifizierung der Steuerfachangestellten 

wie auch des Berufsstandes ständig an die 

praktischen Gegebenheiten einer digitalen 

Arbeitswelt angepasst werden. Die Sorge 

ist, dass wegen des fehlenden Personals 

die Politik Arbeitsgebiete auf weniger qualifizierte 

Gruppen verteilt. 

Gero Hagemeister: Unser Berufsstand war 

schon immer ein Treiber effizienter Prozesse. 

Die visionäre Vorreiterrolle belegt 

eindrucksvoll die Gründung der DATEV im 

Jahre 1966, mit der wir bereits digitale Lösungen 

im Berufsstand angestoßen haben. 

In der Folgezeit hat sich unser Berufsstand 

kontinuierlich hin zu einem umfassenden 

Berater in finanzwirtschaftlichen Fragen 

entwickelt. Darüber hinaus hat die hohe 

Vertrauenswürdigkeit und auch die soziale 

und kommunikative Kompetenz, die insbesondere 

auch bei der Betreuung von natürlichen 

Personen und Unternehmen gefordert 

ist, zu unserer festen Verankerung im 

deutschen Mittelstand beigetragen. 

Natürlich steht jede Generation vor ihren 

eigenen Herausforderungen. Für uns bedeutet 

dies aktuell, dem Fachkräftemangel, 

schwierigen Praxisnachfolgen sowie 

Herausforderungen aus der Digitalisierung 

und Internationalisierung erfolgreich zu 

begegnen. Auch sind die Folgen der aktuellen 

globalen Verwerfungen noch gar nicht 

abzusehen. Die überbordende Regulierung 

im deutschen Steuerrecht, die eine angemessene 

und ökonomisch sinnvolle Beratung 

häufig erschwert, ist dabei eindeutig 

ein schwerer Hemmschuh. Zunehmende 

Komplexität und der Versuch, jeden politisch 

gewollten Einzelfall gesetzlich oder 

im Verwaltungswege regeln zu wollen, 

wird weiter scheitern. 

Antonie Schweitzer: Welche 

Maßnahmen halten Sie, Herr 

Hagemeister, für geeignet, um die 

Mitglieder an den Verband zu binden 

und neue Mitglieder zu gewinnen? 

Gero Hagemeister: Verband und Geschäftsstelle 

sind aktuell zweifelsohne 

gut aufgestellt. Das vielseitige Angebot, 

das seit Corona auf digitalem Wege auch 

ohne räumliche Schranken zur Verfügung 

steht und von zahlreichen Wettbewerbern 

ausgebaut wird, ist dabei nur eine der Herausforderungen. 

Ich bin überzeugt, dass 

örtliche Nähe, die unsere Bezirke bieten, 

Erfahrungsaustausch, Zusammenarbeit 

und auch Aufgabenteilung fördern können. 

Eindrucksvoll konnten wir kollegiale 

Hilfen vor Ort während der Flutkatastrophe 

erleben. Daneben bieten die Arbeitskreise, 

die die gesamte Fläche unseres Verbandes 

abdecken, eine fachlich spezialisierte Austauschplattform 

bei konkreten Beratungsthemen 

an. 

Wenn es uns nun gelingt, die begonnene 

Modernisierung in Ansprache und 

Programmgestaltung erfolgreich fortzuführen, 

werden wir auch den Berufsnachwuchs 

vom Vorteil an und gleichzeitig von 

der Freude durch aktive Verbandsarbeit 

überzeugen können. Eventuellen Anpassungsbedarf 

werden wir – wie in der 

Vergangenheit auch – ergebnisorientiert 

und zügig anpacken, Maßnahmen und 

Entwicklungen selbstkritisch hinterfragen 

und erforderlichenfalls umsteuern. Dann 

wird unser Steuerberater-Verband Köln 

zukünftig seine wichtige Bedeutung in 

unserer Region und in der bundesweiten 

Verbändegemeinschaft im Sinne der Kollegenschaft 

erhalten. 

• 

11


// 75 Jahre Steuerberater-Verband Köln: eine stetige Erfolgsgeschichte 

der Akademie im Jahresdurchschnitt, 

so konnte diese Zahl bis heute auf über 

40.000 gesteigert werden. 

Geschäftsstelle Weißhausstraße in Köln-Klettenberg 

Der Erfolg der Akademie geht mit einem 

stetigen Anstieg der Mitgliederzahlen 

des Verbandes einher. Mit Beitrittserklärung 

vom 30. März 1984 tritt Steuerberater 

Johannes Reintges aus Ruppichteroth 

dem Verband als 1.000es Mitglied 

bei. Am 12. Januar 1985 wird eine neue 

Tradition begründet: der Neujahrsempfang 

des Steuerberater-Verbandes Köln. 

Er wird schnell zu einem wichtigen Teil 

der Öffentlichkeitsarbeit und steigert das 

Renommée des Verbandes nachhaltig. 

Unser Rückblick auf die Jahre 

1947 bis 1978 in VN 2 | 2022 

endete mit der Gründung der 

Akademie für Steuer- und Wirtschaftsrecht 

des Steuerberater-Verbandes 

Köln GmbH im Mai 1978. Unter der 

Studienleitung von Gustav Wrenger und 

der Geschäftsführung von Manfred Hofstede 

entwickelt sich die Akademie zum 

führenden Anbieter von Fortbildungsveranstaltungen 

für den Berufsstand 

und seine Mitglieder im Kölner Raum. 

Besuchten in der Gründungsphase ca. 

1.500 Teilnehmer die Veranstaltungen 

Der Mauerfall am 09. November 1989 und 

die Einführung der DM in der ehemaligen 

DDR am 01. Juni 1990 verändern ganz 

Deutschland. Der Steuerberater-Verband 

Köln geht eine Partnerschaft mit dem im 

Februar 1990 in Dresden gegründeten 

Steuerberaterverband Sachsen ein. Bis 

/ Zeitgeschichte 

1978 

Gründung der Akademie für 

Steuer- und Wirtschaftsrecht 

Gründungshaus Steuerberaterverband Sachsen 

1990 

Partnerschaft mit dem 

in Dresden gegründeten 

Steuerberaterverband Sachsen 

Studienleitung 

Gustav Wrenger 

Geschäftsführung 

Manfred Hofstede 

1985 

Erster Neujahrsempfang des 

Steuerberater-Verbandes e.V. Köln 

Fall der Berliner Mauer 

12


Im Jahr 2001 wird der Bau des Schulungszentrums 

der Akademie in Angriff 

genommen, das am 03. Mai 2002 feierlich 

eingeweiht werden kann. Nach fast 

30-jähriger Verantwortung für den Inhalt 

des Fortbildungsprogramms von Verband 

und Akademie legt Gustav Wrenger zum 

31. Dezember 2003 sein Amt aus Altersgründen 

nieder. Die Verantwortung für die 

Fortbildung geht zum 01. Januar 2004 auf 

StB/WP Prof. Dr. Hans-Jürgen Lehwald und 

StB Klaus Wittkowski über. 

Neujahrsempfang 2016: Bundesfinanzminister und FDP-Parteivorsitzender Christian Lindner, 

damals Fraktionsvorsitzender im Landtag NRW, hielt die Gastrede 

heute haben diese beiden Verbände ein 

enges Verhältnis zueinander. 

Am 19. Oktober 1992 verzichtet Präsident 

Bauer nach vier Amtsperioden auf eine 

Wiederwahl. Die Mitgliederversammlung 

wählt Steuerberater Helmut Schmitz aus 

Aachen zu seinem Nachfolger. In seiner 

außerordentlich erfolgreichen Amtszeit 

werden unter anderem 1993 die VerbandsNachrichten 

eingeführt, 1995 die 

ersten Rügener Steuerfachtage veranstaltet, 

1997 die Vorbereitungslehrgänge auf 

die Steuerberaterprüfung aufgenommen, 

1997 eine Bezirksvorständekonferenz eingeführt, 

1999 die BeraterDepesche als neues, 

kostenpflichtiges Informationsmedium 

entwickelt und die Mitgliederzahl auf über 

2.000 gesteigert. 2.000 es Mitglied ist Ute 

Jalas aus Köln. 

Am 06. Juli 2005 führt der Verband erstmals, 

einem vielfachen Wunsch aus der 

Kollegenschaft nachkommend, ein Sommerfest 

durch. Die Verbandsmitglieder 

möchten sich auch einmal außerhalb offizieller 

Termine und von Fortbildungsveranstaltungen 

treffen. Das Sommerfest in 

Form einer „Porzer Kirmes“ findet großen 

Anklang. Der erste Mittwoch im Monat Juli 

ist seitdem ein festes Datum im Terminkalender 

der Verbandsmitglieder. Viele Mitglieder 

veranstalten an diesem Tag einen 

Betriebsausflug und besuchen das Sommerfest 

mit der gesamten Kanzlei. 

19. Oktober 1992 

Präsident Helmut Schmitz 

Studienleitung 

StB/WP Prof. Dr. Hans-Jürgen Lehwald 

StB Klaus Wittkowski 

2002 

03. Mai 2002 

Einweihung des 

Schulungszentrum der Akademie 

1993 VerbandsNachrichten 

1994 Rügener Steuerfachtage 

1997 Vorbereitungslehrgang auf 

die Steuerberaterprüfung 

1997 Bezirksvorständekonferenz 

1999 BeraterDepesche 

und die Mitgliederzahl steigt auf 

über 2.000 Mitglieder 

Schulungszentrum der Akademie 

2005 

06. Juli 2005 

Erstes Sommerfest des Verbandes 

in Form einer „Porzer Kirmes“ 

13


Selfkant 

Erkelenz 

Geilenkirchen 

Bergheim 

Jülich 

Rhein-Erft-Kreis 

Aachen 

Ausschnitt Aachen 

Düren 

Brühl 

Düren-Jülich 

Euskirchen 

Schleiden 

Euskirchen-Schleiden 

Rhein.-Berg.-Kreis 

Köln 

Köln-Porz 

Leverkusen 

Bonn 

Bonn 

Bergisch- 

Gladbach 

Siegburg 

Siegburg 

Sankt Augustin 

Wipperfürth 

Oberberg 

Gummersbach 

Mit einem wissenschaftlichen Symposium 

unter Leitung des Vorsitzenden der Deutschen 

steuerjuristischen Gesellschaft, 

Prof. Dr. Roman Seer von der Ruhr-Universität 

Bochum, feiern fast 500 Mitglieder 

des Verbandes am 14. November 2007 den 

60. Gründungstag in der Kölner Messe. 

Im Jahr 2008 startet der Verband unter dem 

Motto „Wir bleiben in der Offensive, damit 

Steuerberater gut beraten sind“ in der Kollegenschaft 

eine Mobilisierungskampagne. 

Dies führt zu einem neuen Mitgliederschub, 

so dass am 02. Juli 2008 Steuerberater Sven 

Scherer als 3.000es Mitglied begrüßt werden 

kann. 

Seit dem 01. Januar 2006 ist der Kölner Steuerberater-Verband 

nicht mehr der kleinste 

Verband in Nordrhein-Westfalen. Er belegt 

seitdem den fünften Platz unter den 15 Mitgliedsverbänden 

des Deutschen Steuerberaterverbandes, 

seinerzeit mit 2.700, heute 

mit 3.000 ordentlichen Mitgliedern. Nach 

jahrelanger Diskussion gelingt dem Verband 

zum 01. Juli 2007 eine Strukturreform 

der Bezirke, mit der den Veränderungen in 

den Gebietskörperschaften und Finanzamtsbezirken 

Rechnung getragen wird. 

Am 12. November 2008 verzichtet Präsident 

Schmitz, zugleich Schatzmeister des 

Deutschen Steuerberaterverbandes, der 

seine Geschäftsstelle bereits im Jahr 2002 

von Bonn nach Berlin verlegt hatte, nach 

vier Amtsperioden auf eine Wiederwahl. 

Mit überwältigender Mehrheit wählt die 

Mitgliederversammlung StB/WP Harald Elster 

aus Reichshof, Vizepräsident seit dem 

/ Zeitgeschichte 

2008 

So kommen sie zum Congress-Zentrum Ost, Congress-Saal, KölnMesse, 

Deutz-Mülheimer Straße 30, 50679 Köln 

1947 - 2007 

"60 Jahre Steuerberater-Verband e.V. Köln" 

02. Juli 2008 

StB Sven Scherer 

3.000es Mitglied des Verbandes 

2007 

Strukturreform der Bezirke 

Von-der-Wettern-Straße 17 - 51149 Köln 

Telefon 0 22 03 / 99 30 9 - 7 

Telefax 0 22 03 / 99 30 9 - 9 

Email: mitglieder@stbverband-koeln.de 

Internet: www.stbverband-koeln.de 

EINLADUNG 

Einladung 

„60 Jahre Steuerberater- 

Verband e.V. Köln“ 

Mobilisierungskampagne 

„Wir bleiben in der Offensive, damit 

Steuerberater gut beraten sind“ 

2007 

14. November 2007 

500 Mitglieder des Verbandes feiern am 

den 60. Gründungstag in 

der Kölner Messe 

2006 Fussball-WM in Deutschland Auszug - Imagebroschüre des Verbandes 

14


Jahr 2000, zu seinem Nachfolger. Am 18. 

Juni 2013 wird Harald Elster zugleich zum 

Präsidenten des Deutschen Steuerberaterverbandes 

gewählt. In seiner außerordentlich 

erfolgreichen Amtszeit wird das Netzwerk 

des Verbandes ausgeweitet und die 

Öffentlichkeitsarbeit wird intensiviert. Die 

NRW-Golfmeisterschaften werden eingeführt 

und die VerbandsNachrichten modernisiert. 

Der steuerberatende Beruf wird als 

systemrelevant anerkannt. 

Inhaltliche Optimierungen und eine 

Qualitätsoffensive führen ab 2014 unter 

Studienleiter Wittkowski zu einer weiteren 

Neuausrichtung des Vorbereitungslehrgangs 

auf die Steuerberaterprüfung 

unter den drei Stichworten „Modernste 

Lehrmethoden“, „Digitaler Campus“ sowie 

„Geld-zurück-Garantie“, was danach 

auch auf weitere Bildungsangebote abfärbt. 

Mit dem Digitalen Campus entsteht 

nicht nur eine Plattform zur Information 

und Kommunikation der Teilnehmer und 

des Dozententeams untereinander, sondern 

auch ein wirkungsvolles Instrument 

der permanenten Wissenskontrolle in 

Form sogenannter E-Trainings. Durch die 

Koppelung von Exzellenz-Programm und 

Geld-zurück-Garantie werden die schon 

immer weit überdurchschnittlichen Bestehensquoten 

der Akademie verfestigt. 

Heute bietet die Akademie sämtliche Fortbildungsveranstaltungen 

ergänzend auch 

online an. 

Nach drei Amtsperioden verzichtet Präsident 

Elster auf eine Wiederwahl. Am 01. 

Juni 2021 wird Dipl.Kfm. StB/WP Gero Hagemeister 

zu seinem Nachfolger gewählt. 

Die VerbandsNachrichten werden zu einem 

modernen Magazin weiterentwickelt. Das 

Sommerfest des Verbandes wird umgestaltet 

und erlebt mit über 330 Teilnehmern 

eine Rekordbesucherzahl. 

Der Steuerberater-Verband Köln kann inzwischen 

auf eine 75-jährige erfolgreiche 

Geschichte zurückblicken. Die berufsständischen 

Ziele wurden im Wesentlichen 

erreicht. Der Organisationsgrad ist überdurchschnittlich. 

Der Verband genießt ein 

hohes Ansehen. Er hat es stets verstanden, 

sich den wandelnden Erfordernissen anzupassen. 

So ist der Steuerberater-Verband 

Köln auch nach 75 Jahren jung, dynamisch, 

stolz auf das Erreichte und für die Zukunft 

bestens gerüstet. 

• 

12. November 2008 

Präsident 

StB/WP Harald Elster 

01. April 2017 

Hauptgeschäftsführer 

Dr. Dominik Scheuerer 

01. Juni 2021 

Präsident 

StB/WP Gero Hagemeister 

18.06.2013 

StB/WP Harald Elster wird zum 

Präsidenten des DStV gewählt 

2014 

Qualitätsoffensive 

Neuausrichtung des Lehrgangs 

auf die Steuerberaterprüfung 

Sommerfest 2022 

Über 330 Teilnehmer besuchen das 

umgestaltete Sommerfest 

mit Livemusik 

2022 

Jubiläumsveranstaltung 

75 Jahre 

Steuerberater-Verband e.V. Köln 

15


// 75 Jahre Steuerberater-Verband Köln: 

Feier am 16.11. in der Flora 

Am 16.11.2022 wird der Steuerberater-Verband 

Köln sein 75-jähriges Bestehen mit 

einem großen Fest in der Kölner Flora feiern. 

Eine Gesprächsrunde, live moderiert von der bekannten 

Moderatorin Steffi Neu, wird zu gegenwärtigen, zukünftigen 

und vergangenen steuerpolitischen Themen 

diskutieren. Geplant sind u.a. die Teilnahme von BFH-Präsident 

Dr. Thesling, Prof. Dr. Seer von der Ruhr-Universität 

Bochum, BdSt-Präsident Holznagel und DStV-Präsident 

Lüth sowie eines Vertreters der Finanzverwaltung NRW. 

JubiläumsEvent 

75 Jahre 

in der Flora Köln 

Zur Feier des Tages wird eine wissenschaftliche Festschrift 

mit Beiträgen von 35 renommierten Autoren 

überreicht werden. Diese ist im Stollfuß-Verlag erschienen. 

Es konnten zahlreiche Personen aus dem Umfeld 

des Verbandes und des Berufsstandes für einen Beitrag 

gewonnen werden. • 

// Das Sommerfest 2022 – Summer, Sound und Streetfood 

Von Antonie Schweitzer 

Bombenstimmung in lauschiger 

Sommernacht: Unter dem 

Motto „Summer, Sound und 

Streetfood“ fand nach drei 

Jahren coronabedingter Pause wieder 

ein – deutlich modernisiertes – Sommerfest 

im Außengelände der Akademie statt. 

Erstmals nicht als „Porzer Kirmes“ mit 

Karussell und Schießbude angekündigt, 

dafür aber mit vielen kulinarischen und 

musikalischen Genüssen. So spielte die 

beliebte Kölner Band Klüngelköpp, vielen 

aus dem Karneval bekannt, ein etwa 

einstündiges Konzert – zum Schunkeln, 

Mitsingen und Tanzen! 

Nach einer Vorstandssitzung am Nachmittag 

hatte Präsident Hagemeister über 330 

gut gelaunte Verbandsmitglieder, Gäste 

und Kooperationspartner begrüßt. Auch 

Kollegen aus dem DStV, seinen Landesund 

Regionalverbänden, waren angereist 

sowie Repräsentanten der steuerberatenden 

Institutionen und Kammern, Banken 

und Versicherungen. Gern gesehene Gäste 

sind auch die Vertreter der Gerichtsbarkeit 

und der Anwaltschaft. 

Als hochkarätiger Branchentreff ist das 

Sommerfest die ideale Gelegenheit, alte 

Kontakte zu pflegen und neue zu knüpfen 

– ein entspanntes, aber effektives 

Netzwerk! Auch von weither kommen die 

Gäste gerne zum Sommerfest nach Köln, 

denn die Rheinländer wissen zu feiern! • 

Summer-Sound & 

Streetfood 

Es ist Sommer und wir können endlich wieder mit Ihnen feiern! 

Wir laden Sie und Ihre Begleitungen herzlich ein, sich nach den Sommerferien auf unserem 

neuen Sommerfest zu treffen, um sich endlich einmal wieder persönlich zu sprechen, 

die Streetfood-Wagen auszuprobieren und den Auftritt der 

Klüngelköpp zu feiern. 

Wo: Außengelände der Akademie 

Wann: 17. August 2022 ab 18.00 Uhr 

Kosten: 30,00 € pro Person, inkl. Speisen und Getränke 

Kinder bis 14 Jahre machen kostenlos mit. 

16


17


// Pressearbeit im zweiten Quartal 2022 


Die Reform der Grundsteuer stellt nicht nur 

die betroffenen Bürger, sondern auch ihre 

Steuerberater und die Finanzverwaltung 

vor enorme Herausforderungen. In Zusammenarbeit 

mit der Wirtschaftsredaktion des 

General-Anzeigers fand daher am 24. Mai 

eine Telefonaktion zu diesem Thema statt, 

an der neben VP StB Dipl.-Kfm. (FH) Lars 

Nottelmann und VM StB Dipl.-Kfm. Helmut 

Offermanns teilnahm. Sie berichteten anschließend 

von einer enormen Resonanz 

und einem sehr großen Beratungsbedarf 

von Seiten der Leser. 

Am 02. Juni fand dann im General-Anzeiger 

die schon traditionelle Telefonaktion 

zur Steuererklärung 2021 statt, an der 

außer VP StB Dipl.-Kfm. (FH) Lars Nottelmann 

und VM StB Dipl.-Kfm. Helmut Offermanns 

auch VM StB Dipl.-Fw. Petra Nolden 

teilnahm. Wie sich herausstellte, werfen 

Home-Office und Kurzarbeit nach wie vor 

viele Fragen auf. 

Um Fragen der Unternehmensnachfolge, 

betriebliche Umstrukturierungen sowie 

Erbschaft- und Schenkungssteuerthemen, 

aber auch um das Thema Digitalisierung 

ging es in einem Gespräch, das der Regio- 

Manager mit unserem Präsidenten führte. 

„Der Berufsstand der Steuerberater war 

mit der bereits 1966 gegründeten DATEV 

eG einer der visionären Vorreiter bei der 

Einführung digitaler Leistungen“, betonte 

Präsident StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister 

und stellte dann die aktuellen 

Herausforderungen der Branche dar: die 

Coronapandemie mit ihren zahlreichen 

Überbrückungshilfen, die Abwicklung von 

Kurzarbeitergeld und die Unterstützung 

der Mandanten bei der Beantragung von 

Fluthilfen. 

„Hausbesitzer in Formular-Not. Die Grundsteuerreform 

hat das Elster-Portal lahmgelegt,“ 

so der Titel eines Beitrags im Wirtschaftsteil 

des Kölner Stadt-Anzeigers vom 

12. Juli, in dem der Präsident sich zu den 

Ursachen äußerte: „Dass Elster temporär 

nicht mehr aufrufbar ist, kommt für uns 

nicht überraschend“, so Gero Hagemeisters 

Kommentar, verbunden mit einem deutlichen 

Appell: „Der Gesetzgeber hätte die 

Abgabefristen länger bemessen müssen.“ 

Der Juli stand ganz im Zeichen der Grundsteuerreform: 

Im Magazin-Teil des Kölner 

Stadt-Anzeigers erschien am 18. Juli ein 

ausführliches Interview mit Präsident Hagemeister, 

der für die Leser leicht nachvollziehbar, 

in Schritt-für-Schritt-Anleitungen 

darlegte, welche Angaben Eigentümer 

über ihre Immobilien abgeben müssen. 

Wie die Redaktion im Nachhinein berichtete, 

haben sich die Leser ausgesprochen 

begeistert über diesen Beitrag geäußert, 

der auch online von vielen gelesen wurde. 

Der Artikel war ein voller Erfolg! 

• 

/ Presse 

Öffentlichkeitsarbeit 

Antonie Schweitzer, Köln 

Bonner General-Anzeiger 

VP Nottelmann, VM Nolden, 

VM Offermanns 

Was für die Steuererklärung 

wichtig ist 

04.06.2022 

20


Handelsblatt 

... 

Regio-Manager 

P Hagemeister 

Gestalten Sie nach Zahlen 

2022 

Kölner Stadt-Anzeiger Online 

P Hagemeister 

Grundsteuer legt Elster lahm 


Kölner Stadt-Anzeiger 

P Hagemeister 

Hausbesitzer in Formular-Not 


21


22 


VP Nottelmann, VM Offermanns 

Grundsteuer: Viele Fragen bleiben 



VP Nottelmann, VM Nolden, VM Offermanns 

Tipps für Steuererklärung in Corona-Zeiten 

02.06.2022


Kölner-Stadt-Anzeiger 

P Hagemeister 

So füllen Sie die Grundsteuererklärung aus 




Telefonaktion des GA zur Grundsteuer 




Grundsteuer: Diese Daten benötigen Sie 

21./22.05.2022 

23


// Social Media Kanäle des Verbandes 

/ Hier finden Sie uns 

Wussten Sie schon, dass wir jetzt auch auf LinkedIn sind? 

Schauen Sie unter cutt.ly/in_Steuerberater-VerbandKoeln und 

folgen Sie uns, um auch hier immer up to date zu bleiben. 

@Steuerberater-Verband Köln e. V. 

/ Schon gewusst? 5 witzige Social-Media-Facts 

1. LinkedIn ist das Netzwerk 

mit dem höchsten Bildungsstand: 

Gut und gerne 50% 

der LinkedIn-Nutzer haben 

einen Bachelor-Titel oder noch 

höheren Abschluss. Die andere 

Hälfte behauptet, sie hätte 

einen. 

2. Es sind 2 Millionen Firmen in 

LinkedIn vertreten. 

Schätzungsweise knapp über 

185 davon haben mehr als 

einen Mitarbeiter. 

3. Nur 29% der Nutzer von 

Google+ sind Frauen. Das ist 

fast ein Drittel Nutzer! 

4. Besorgniserregende 83% 

der Google+ Nutzer sind nicht 

aktiv. 17% stecken noch im 

Anmeldefenster fest. 

5. Jeden Tag werden 532 Millionen 

Status-Aktualisierungen 

geschrieben. Es ist immer wieder 

faszinierend, wie sich doch 

das Wetter plötzlich ändern 

kann und unendlich nervig, 

dass Facebook von Zeit zu Zeit 

schrittweise Veränderungen 

vornimmt, oder? 

// Golfmeisterschaften NRW 

Am 17. Juni 2022 fanden die 

19. Golfmeisterschaften der 

Steuerberater NRW auf der 

Golfanlage des Golfclubs Krefeld 

bei besten Bedingungen und optimalem 

Wetter statt. Die Freude über das Wiedersehen 

und das gegenseitige Messen 

im Wettkampf war bei allen Beteiligten 

sehr groß. 

Nachdem die Meisterschaften zwei Jahren 

lang coronabedingt nicht stattgefunden 

hatten, gingen 48 Spielerinnen und 

Spieler auf die Runde. Bei den Damen 

holte sich StB Marion Schilbach mit einem 

Bruttoergebnis von 16 wieder einmal die 

Meisterschaft. Bei den Männern wurde 

RA Dr. Guido Kaese mit 23 Bruttopunkten 

in Abwesenheit von StB Jaro Szendryk (24 

Bruttopunkte) zum Meister NRW gekürt. 

Ehrenpräsident Elster gratuliert Marion Schilbach ...und Dr. Guido Kaese 

In geselliger Runde, bei angenehmen und freundschaftlichen Gesprächen, bei sehr 

gutem Essen und Getränken wurden die 19. Golfmeisterschaften abgeschlossen. Der 

Dank gilt den Sponsoren, den Greenkeepern und der Gastronomie. 

• 

24


// Die Rügener Steuerfachtage 2022 in Präsenz und 

bei allerbestem Wetter 

Die Rügener Steuerfachtage 

2022 wurden vom 23. bis 25. 

Juni 2022 im Kurhaus im Binz 

durchgeführt. 

Das Wetter war durchgehend sonnig und 

warm, das Kurhaus perfekt für die Durchführung 

aufgestellt und die Stimmung unter 

den Teilnehmern ausgezeichnet. Denn 

nach zwei Veranstaltungen im Jahr 2020 

und 2021, die coronabedingt abgesagt 

werden mussten, gelang in diesem Jahr 

endlich wieder die Durchführung. Und erfreulich 

war, dass die Teilnehmerzahl dieser 

reinen Präsenzveranstaltung fast das 

Niveau der Vorjahre erreicht hatte. 

Als Referenten traten zu 

folgenden Themen auf: 

StB RA FAStR Dipl.-Fw. Nico Schley: 

Aktuelle Entwicklungen und Gestaltungen 

rund um die Immobilie 

Prof. Dr. Bert Kaminski: 

Aktuelle ertrag- und erbschaftsteuerliche 

Beratungsschwerpunkte 

bei der Unternehmensnachfolge 

Dipl.-Fw. StB Hans-Georg Janzen: 

Umsatzsteuer im digitalen Wandel 

Es kann festgestellt werden, dass die Teilnehmer 

eine hochkarätig besetze Fortbildungsveranstaltung 

besuchen konnten, 

die praxisgerecht und mit Aussicht auf die 

wunderschöne Ostsee über die aktuellen 

und dringenden Fragen aus dem Steuerberater-Alltag 

informierte. 

Wir freuen uns bereits auf die Rügener 

Steuerfachtage 2023, die wieder im Kurhaus 

in Binz stattfinden werden, und 

zwar über Fronleichnam vom 08. bis 

10. Juni 2023. Wir werden Sie natürlich 

rechtzeitig mit den Detailinformationen 

einladen und empfehlen Ihnen, sich 

bereits jetzt das Datum zu notieren. 

• 

25


// Fachkräftemangel bei 72 % der rechts- und steuerberatenden Berufe 

Aus einer Erhebung im Rahmen 

der ifo Konjunkturumfragen, 

die dieses Institut seit 

dem Jahr 2009 erhebt, geht 

hervor, dass der Fachkräftemangel in 

Deutschland einen neuen Höchststand 

erreicht hat. 

Im Juli 2022 waren 

49,7 % der Unternehmen 

beeinträchtigt. 

Dabei ist der Mangel im Bereich der qualifizierten 

Dienstleistungsunternehmen am 

höchsten. Dort klagen insgesamt 54,2 % 

der Befragten über Fachkräftemangel. 

Im verarbeitenden Gewerbe sind 44,5 %, 

im Einzelhandel 41,9 %, im Baugewerbe 

39,3 % und im Großhandel 36,3 % der befragten 

Firmen betroffen. 

Die Grafik schlüsselt den Dienstleistungsbereich 

näher auf. 

In der Rechts- und Steuerberatungs- 

sowie Wirtschaftsprüfungsbranche 

antworteten 

72 % der befragten 

Unternehmen, dass sie kaum 

fachkundiges Personal finden. 

Demgegenüber liegt dieser 

Anteil z.B. bei Werbung und 

Marktforschung nur bei 35,7 %. 

/ Umfrage unter Dienstleistungsunternehmen 

Vermittlung und Überlassung 

von Arbeitskräften 

77,9% 

Rechts- und Steuerberatung, 

Wirtschaftsprüfung 

Vermietung von 

beweglichen Sachen 

Beherbergung 

Veranstaltungsbranche 

Lagerei 

Dienstleistungen der 

Informationstechnologien 

Architektur- und Ingenieursbüros 

Erbringung von wirtschaftlichen 

Dienstleistungen 

Gebäudebetreuung; 

Garten- und Landschaftsbau 

Landverkehr und Transport in 

Rohfernleitungen 

Reisebüros und -veranstalter 

Gastronomie 

Forschung und Entwicklung 

Fernseh- und Radiosender 

Unternehmensberatung 

Telekommunikation 

Grundstücks- und 

Wohnungswesen 

Werbung und Marktforschung 

72% 

71,2% 

64,7% 

64,2% 

62,4% 

61,7% 

60,2% 

60,1% 

59,4% 

56,1% 

54,5% 

52,5% 

51,9% 

49,1% 

43,9% 

43,5% 

38,9% 

35,7% 

Freiberufliche, wissensch. und 

techn. Tätigkeiten 

25,2% 

Quelle: ifo-institut 

0% 

10% 

20% 

30% 

40% 

50% 

60% 

70% 

80% 

90% 

26


// Warum eine Arbeitgebermarke jetzt noch wichtiger wird? 

Von Uwe Loof, Paon GmbH 

Der Fachkräftemangel und neue 

Ansprüche an den Arbeitgeber 

stellen Steuerberatungen vor 

immer größer werdende Herausforderungen. 

Aufgrund des demografischen 

Wandels gibt es in Deutschland 

zudem immer weniger potenzielle 

Arbeitskräfte. Das Finden und Binden der 

richtigen Beschäftigten werden daher immer 

mehr auch für Steuerberatungen zu 

einer zentralen Herausforderung. 

Einerseits bewegen sich Kanzleien in 

einem recht engen Arbeitsmarkt. Es werden 

überwiegend nur noch Fachkräfte 

mit sehr branchenspezifischen Kenntnissen 

gesucht. Betrachtet man aktuell 

die Positionierungen und Angebote von 

Steuerberatungen als Arbeitgeber, so 

unterscheiden sie sich diese bislang kaum 

voneinander. 

Diese Entwicklungen führen dazu, dass 

die Notwendigkeit eines aktiven Personalmarketings 

für Steuerberatungen als 

Arbeitgeber zwingend notwendig ist. Der 

Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke 

soll helfen, die richtigen Mitarbeiter für 

Ihre Kanzlei zu begeistern und für eine 

hohe Identifikation der Beschäftigten mit 

ihrem Arbeitgeber zu sorgen. Weitere und 

vielleicht noch wichtigere und langfristigere 

Effekte hat eine Arbeitgebermarke 

aber auch auf interne Größen wie Leistungsmotivation, 

Unternehmenskultur 

oder Mitarbeiterbindung. 

Als Kanzlei-Leitung sollten Sie entsprechend 

großen Wert auf Maßnahmen und 

Strategien für den Aufbau einer eigenen 

Arbeitgebermarke legen, um auch die 

notwendige Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt 

zu erlangen, ganz unabhängig von der 

Größe Ihrer Kanzlei. Wird die Bedeutung 

vernachlässigt oder unterschätzt, entscheiden 

sich die größten Talente und 

besten Mitarbeiter dazu, zur Konkurrenz 

zu gehen – und plötzlich sieht man sich 

einem großen Nachteil im Wettbewerb 

gegenüber. 

Stellen- und Imageanzeigen, Absolventen-Events, 

Karrieretage – alles, was ein 

Unternehmen zum attraktiven Arbeitgeber 

machen kann, haben Sie vielleicht 

schon ausprobiert, um Talente für Ihre 

Kanzlei zu gewinnen. Doch mit einmaligen 

Events lässt sich kaum jemand 

überzeugen. Es braucht eine nachhaltige 

Strategie, um die Personalgewinnung 

auf Dauer erfolgreich zu gestalten. Nur 

so kann ein Arbeitgeberimage entworfen 

werden, das sich von anderen unterscheidet. 

Für die Entwicklung geeigneter Strategien 

muss zunächst die Ausgangs- und Wettbewerbslage 

analysiert und das genaue Ziel 

festgelegt werden, das durch den Aufbau 

einer Arbeitgebermarke erreicht werden 

soll. Wer die Notwendigkeit eines Personalmarketings 

für die eigene Kanzlei 

erkennt, aber keine Strategie parat hat, 

verschwendet nur Zeit und Geld. Bevor 

Maßnahmen ergriffen werden, muss sich 

• Was macht uns als Kanzlei einzigartig? 

• Was kennzeichnet unser aktuelles Arbeitgeberimage? 

• Wirken wir auf unsere Mitarbeiter attraktiv und warum? 

• Warum sollten die Beschäftigten bei uns bleiben (wollen)? 

• Wirken wir auch auf die Talente und Fachkräfte attraktiv, die wir gerne 

gewinnen würden? 

• Was ist für diese Zielgruppe bei der Wahl Ihres Arbeitgebers relevant? 

• Wo können wir sie erreichen und wie? 

jeder Arbeitgeber selbstkritisch fragen: 

Differenzieren Sie sich wirklich vom Wettbewerb? 

Und wenn ja, in welchen Punkten. 

Die Ansprüche von Bewerbern wachsen 

und gerade gut qualifizierte Fachkräfte, 

die den größten Mehrwert bringen, wählen 

sehr genau aus, welche Arbeitgeber für 

sie infrage kommen. Dennoch tun sich viele 

Unternehmen schwer damit, ein klares eigenes 

Profil aufzubauen und sowohl intern 

als auch vor allem extern zu präsentieren. 

Ein einfacher Test dafür: Welche Arbeitgeber 

fallen Ihnen spontan ein, die sich 

tatsächlich und erkennbar von anderen 

differenzieren? Scheinbar haben alle Unternehmen 

eine wertschätzende Kultur, 

fordern und fördern, bieten großartige 

Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen 

Umfeld. Diese Faktoren sind 

zwar wichtig, doch sollten eher selbstverständlich 

sein – und dienen somit nicht 

als Grundlage für eine Arbeitgebermarke, 

die sich differenziert. Es reicht auch nicht 

mehr, nur ein Recruiting-Video bei YouTube 

hochzuladen oder auf der Facebook-Karriereseite 

jetzt auch die eigene Jobbörse zu 

integrieren. Standards differenzieren nicht. 

/ Am Anfang stehen daher vor allem eine ehrliche 

Analyse und die folgenden Fragen: 

• Wie können wir als Kanzlei als Arbeitgeber noch attraktiver werden? 

• Und wie können wir uns klarer abgrenzen und positionieren? 

27


Ehrlichkeit und Bodenständigkeit sind dabei 

gute Ratgeber für die kritische Eigenbetrachtung. 

Halten Sie sich dabei immer 

an die Realität und wesentliche Dinge, die 

Sie als Arbeitgeber wirklich umsetzen und 

anbieten wollen. Falsche Versprechungen 

führen nur zu Enttäuschungen und damit 

langfristig zum genauen Gegenteil der angestrebten 

positiven Arbeitgebermarke. Zu 

häufige Wechsel in der Probezeit sind dafür 

in vielen Fällen ein Indiz. 

Bevor Arbeitgeber mit irgendwelchen 

Maßnahmen nach außen beginnen (zu den 

verschiedenen Möglichkeiten und Maßnahmen 

gleich mehr), sollten sie die Markenbildung 

nach innen betreiben. Es nutzt 

keinem Unternehmen (und es spricht auch 

nicht gerade für eine nachhaltige Strategie), 

wenn sie mit viel Brimborium und 

Tamtam neue Talente anlocken, während 

die bereits beschäftigten Leistungsträger 

scharenweise Reißaus nehmen. 

Durch internes Personalmarketing werden 

dabei zwei wichtige positive Effekte erzielt: 

Zum einen werden Angestellte gebunden, 

die Loyalität und damit auch die Zufriedenheit 

und Motivation im Job steigt – was am 

Ende den Erfolg des Unternehmens beflügelt. 

Gleichzeitig werden auf diesem Weg 

die eigenen Mitarbeiter zu Botschaftern der 

eigenen Arbeitgebermarke. 

Oder kurz gesagt: Glückliche und zufriedene 

Mitarbeiter verbreiten das gute Image 

eines Arbeitgebers und sind dabei viel 

glaubwürdiger, als jede Kommunikation 

des Unternehmens es je sein könnte. 

Vieles davon spiegelt sich dann in Arbeitgeberbewertungsportalen, 

in Blogs oder 

auf Facebook, Twitter und Instagram wider. 

Für Ihre Arbeitgebermarke entscheidend 

werden dann etwa… 

… wie Bewerber den Arbeitgeber im Internet und bei einer ersten Google-Suche wahrnehmen. 

… wie Kandidaten den Bewerbungsprozess erleben und über ihn sprechen – unabhängig davon, ob sie genommen wurden. 

… was neue Mitarbeiter über das Unternehmen denken und erzählen. 

… wie Beschäftigte über ihren Job, Chef, die Arbeit sprechen. 

… wie Ex-Mitarbeiter über das Unternehmen sprechen. 

Vielleicht haben Sie als Kanzlei die Bedeutung 

einer Arbeitgebermarke zwar bereits 

erkannt, aber noch keine Strategie dafür 

entwickelt und umgesetzt. Im Folgenden 

wird daher ein in der Praxis etablierter Ansatz 

zum Aufbau einer starken Arbeitgebermarke 

vorgestellt. 

1. Initiierung – alles beginnt mit 

dem richtigen Set 

Es ist ein Irrglaube, dass mit der Freigabe 

eines Mini-Budgets und dem Abstellen 

eines Mitarbeiters eine starke Arbeitgebermarke 

aufgebaut werden kann. Mit 

der Entscheidung eine Arbeitgebermarke 

aufzubauen, beginnt ein Veränderungsprozess. 

Um diesen erfolgreich zu gestalten, 

müssen bestimmte Voraussetzungen geschaffen 

werden. 

Grundlegend für den Erfolg sind nach 

unserer Erfahrung ein klares Wollen und 

ein Commitment der Kanzlei-Leitung, eine 

aktive Beteiligung aller Mitarbeitergruppen, 

Transparenz durch projektbegleitende 

Kommunikation sowie genügend Zeit, 

Ressourcen und Verantwortung für das 

Projektteam. 

2. Die Identität der Kanzlei – ein 

starkes Fundament legen 

Der Grundstein für ein starkes Arbeitgeber- 

Profil wird bereits mit der Positionierung 

der Arbeitgebermarke gelegt. Sie beantwortet 

die Frage, wofür das Unternehmen 

als Arbeitgeber im Kern steht und was das 

zentrale Versprechen an potenzielle und 

bestehende Mitarbeiter/-innen ist. Zudem 

gibt sie die Richtung für alle weiteren Personalmarketing-Maßnahmen 

vor. 

Viele Marken versprechen das Gleiche. Wer 

aus der Masse herausstechen möchte, muss 

sich auf die eigenen Stärken und die eigene 

Unternehmenskultur berufen. So wird 

auch die Authentizität der Arbeitgebermarke 

sichergestellt, denn es wird nichts 

versprochen, was im Unternehmensalltag 

nicht erlebt wird und somit zu Irritationen 

und Frustrationen der Mitarbeiter/-innen 

führen könnte. 

Es gilt also die wahren Stärken und Kulturmerkmale 

der Kanzlei als Arbeitgeber 

zu identifizieren und ein relevantes Versprechen 

an potenzielle und bestehende 

Mitarbeiter/-innen abzuleiten, das vom 

Wettbewerb differenziert, zur Unternehmensmarke 

passt und im Einklang mit den 

langfristigen Zielen der Kanzlei steht. 

3. Einbindung – die Mitarbeiter 

einbeziehen 

Damit die Arbeitgebermarke von allen 

verstanden, angenommen und letztendlich 

gelebt wird, müssen die Mitarbeiter 

frühzeitig informiert und Möglichkeiten 

zur Beteiligung beim Aufbau sichergestellt 

werden. So werden bislang Unbeteiligte 

idealerweise zu Fürsprechern der Marke 

mit hoher Identifikation. 

4. Idee – Raus aus dem Einheitsbrei 

Die Wahrnehmung zur Positionierung von 

Arbeitgebern ist häufig durch übertrieben 

positive Klischeewelten gekennzeichnet. 

Glückliche Arbeitnehmer in typischen Arbeitssituationen 

und generische Versprechen 

dominieren die Auftritte der meisten 

Arbeitgeber. Um in dieser Welt zu bestehen 

und etwas zu bewegen, braucht es neue 

und mutige Lösungen zur Außendarstellung, 

die für Begeisterung und Interaktion 

sorgen. Vor allem den Mut, sich in der Vielfalt 

der Aufgaben und den Möglichkeiten 

der Steuerberatung zu zeigen. 

28


29


5. Integration – an allen relevanten 

Kontaktpunkten erlebbar 

Die Arbeitgebermarke soll an allen relevanten 

Kontaktpunkten erlebbar werden. 

Im besten Fall spüren Kandidatinnen und 

Kandidaten in der Phase vor dem Eintritt 

ins Unternehmen, in der Bewerbungsphase 

und in der Phase nach Eintritt ins 

Unternehmen die Kernaspekte der Arbeitgebermarke. 

Der vorgestellte Ansatz kann einer Kanzlei 

dabei unterstützen, sich als attraktiver 

Arbeitgeber zu positionieren. Über eines 

sollte man sich allerdings im Klaren sein 

– eine starke Arbeitgebermarke lässt sich 

nicht über Nacht aufbauen. 

Der Aufbau muss langfristig geplant und 

über Jahre hinweg kontinuierlich verfolgt 

werden. Da die demographische Entwicklung 

in den nächsten Jahren den Wettbewerb 

um die besten Talente – über alle 

Branchen hinweg – noch weiter verschärfen 

wird, ist der Aufbau einer Arbeitgebermarke 

eine wichtige und notwendige Investition 

in die Zukunft. 

Weitere Einzelheiten finden Sie im Übrigen 

unter www.exzellenterarbeitgeber.de. 

• 

Uwe Loof Geschäftsführer 

der PAON GmbH, die als 

Kooperationspartner des 

Steuerberater-Verbandes e.V. Köln 

bei der Durchführung und Vergabe 

des Arbeitgebersiegels sowie den 

weiteren Schritten mit Ihrer Expertise 

fachlich unterstützt. 

Für Rückfragen/Interviews: 

Tel. 0511/533 554 60 oder 

uwe.loof@paon.de 

// Der Arbeitskreis „Unternehmensnachfolge“ stellt sich vor 

KNOW-HOW WEITERGEBEN. 

Das Netzwerk für Fortbildung und den branchenspezifischen 

Diskurs rund um aktuelle Fragen zur Unternehmensnachfolge – 

unter Leitung von StBin Heike Dubbert. 

Arbeitskreis 

„Unternehmensnachfolge“ 

(AK UNF) 

Der Arbeitskreis Unternehmensnachfolge 

des Steuerberater- 

Verbandes e.V. Köln hat sich 

als Kompetenznetzwerk von 

Steuerberatern, Fachberatern, Rechtsanwälten, 

Notaren und allen sonst am Thema 

interessierten Personen etabliert. Er wurde 

gebildet, um den kollegialen Dialog zwischen 

den Mitgliedern zu fördern 

In den Sitzungen werden aktuelle Entwicklungen 

in der Gesetzgebung und 

Rechtsprechung sowie allgemeine und 

individuelle Praxisfragen im steuerlichen 

und außersteuerlichen Bereich besprochen. 

Insbesondere wird die Verbindung 

zwischen Lehre und Praxis geschaffen. 

Der Arbeitskreis trifft sich zwei bis drei Mal 

jährlich im Schulungszentrum der Akademie 

für Steuer- und Wirtschaftsrecht des 

Verbandes in Köln-Porz zur Fortbildung 

und zum Austausch. Rund um interessante 

Fachvorträge gibt es offene Frage- und 

Diskussionsrunden mit Beratungen durch 

renommierte Referenten. 

Der Arbeitskreis „Unternehmensnachfolge“ 

wurde im Dezember 2017 gegründet 

und blickt auf eine permanent wachsende 

Anzahl von Mitgliedern. Herzlich willkommen 

sind neben den Fachberaterinnen 

und Fachberatern alle an diesem spannenden 

Thema interessierten Personen. 

• 

Vorsitzende: 

StBin Heike Dubbert, Erftstadt 

Stellvertretende Vorsitzende: 

StBin Ramona Thiel, Niederkassel 

StB/WP Dipl.-Kfm. Dirk Bremen, 

Euskirchen 

StBin Heike Dubbert 

30


// Kanzleiportrait 

WeSkro Steuerberatungsgesellschaft Welsch & Skrobic PartG mbH 


„Es dauert nicht mehr allzu lange, dass wir mit Papier gar 

nichts mehr am Hut haben und wirklich alles nur noch digital 

geht“, so lautet die Prognose von StBin Dipl.-Betriebswirtin 

Barbara Welsch, die die Kanzlei 1991 in Siegburg gegründet 

und die Arbeitsprozesse seither – auch nach regelmäßigen 

Besuchen auf der CEBIT – kontinuierlich digitalisiert hat. 

Die Kanzlei, die vorwiegend kleine und mittelständische 

Unternehmen aller Rechtsformen betreut, ist daher zukunftsfähig 

und gut durch die Corona-Krise gekommen. Die 

digitale Arbeitsweise in Form von „Unternehmen Online“ und 

„Meine Steuern“ sowie digitalisierte Prozesse vom Posteingang 

und -ausgang über Steuerbescheid-Prüfungen bis zur 

Kommunikation mit der Finanzverwaltung haben wesentlich 

dazu beigetragen, die Pandemie-Situation zu meistern. 

Ausgestattet mit je zwei Bildschirmen pro Arbeitsplatz und 

Laptops können die Mitarbeiter sehr gut und zeitlich flexibel 

auch im Home-Office arbeiten. Dass Meetings über Zoom 

oder Teams stattfinden, ist an der Tagesordnung. 

Ihre aktuell neun Mitarbeiter wissen das zu schätzen und sind 

teilweise schon sehr lange dabei: seit zehn, 20 oder sogar 43 

Jahren! „Ausbildung wird bei uns nach wie vor groß geschrieben, 

aber die Rekrutierung von Fachpersonal ist schwieriger 

geworden“, klagt Barbara Welsch. 

« Ausbildung wird bei uns nach wie 

vor groß geschrieben, aber die 

Rekrutierung von Fachpersonal ist 

schwieriger geworden» 

StBin Dipl.-Bwin Barbara Welsch 

Studiums beschäftigte sie ihn 2009 in einem Praxissemester 

und bot ihm anschließend eine Festanstellung nach Beendigung 

seiner Ausbildung an. Seine Kompetenzen haben mich 

schon überzeugt, als er noch ein junger Mann war“, bemerkt 

Barbara Welsch, „und das hat sich nicht geändert!“ Seither 

heißt die Kanzlei, die zur Freude aller Mitarbeiter mit dem 

Arbeitgebersiegel ausgezeichnet wurde, WeSkro Steuerberatungsgesellschaft 

Welsch & Skrobic PartG mbH. 

„Vor kurzem hatten wir hier 25jähriges Jubiläum“, berichtet 

die engagierte Kanzleigründerin, die 1997 mit ihrem Team 

nach St. Augustin-Mülldorf umzog. Ein Mandant hatte von 

einem Grundstück berichtet, ideal geeignet für ein neues 

Kanzleigebäude und mit hervorragender Anbindung an 

das öffentliche Verkehrsnetz. 2001 kaufte sie zusätzlich die 

Kanzlei von Manfred Nelles auf, bei dem sie ihre Ausbildung 

absolviert und mit dem sie anschließend in einer Praxisgemeinschaft 

gearbeitet hatte. 

Um Ihre Nachfolge und damit auch die Arbeitsplätze frühzeitig 

zu sichern, nahm Barbara Welsch 2019 einen Partner mit 

an Bord: ihren langjährigen Mitarbeiter StB Dipl.-Kfm. Marko 

Skrobic, der als Vorstandsmitglied des Bezirks Siegburg im 

Steuerberater-Verband Köln aktiv ist. Noch während seines 

StBin Dipl.-Bwin 

Barbara Welsch 

StB Dipl.-Kfm. Marko Skrobic 

31


// Bethmann Bank: Stütze für den Mittelstand 

Die Bethmann Bank ist einer der 

Top-3-Anbieter von Private Banking 

in Deutschland und betreut 

vermögende Privatkunden, 

Unternehmer und semiinstitutionelle Organisationen. 

Die Kölner Niederlassung der 

Bank zählt zu den ältesten Unternehmen 

der Stadt und ist fest mit ihr verbunden. „Als 

moderne Privatbank stehen wir für Offenheit, 

Klarheit und Unabhängigkeit. Eigenschaften, 

die auch den Kölnern nachgesagt 

werden. Zu Recht“, sagt Matthias Wesseling, 

Leiter des Standorts. „Unsere Mission sehen 

wir darin, der wachsenden Zahl von Menschen 

der Wirtschafts-, Medien- und Kunstmetropole 

direkt vor Ort die umfassende 

Beratung einer exzellenten Privatbank 

bieten zu können“, erklärt er. 

« Unsere Mission sehen wir 

darin, der wachsenden 

Zahl von Menschen der 

Wirtschafts-, Medien- und 

Kunstmetropole direkt vor 

Ort die umfassende 

Beratung einer 

exzellenten Privatbank 

bieten zu können. » 

Matthias Wesseling 

Zum guten Service zählen für Wesseling in 

erster Linie Angebote, die auf individuelle 

Bedürfnisse zugeschnitten sind, und er 

spielt damit auf ein neues Angebot an, das 

bei der Bank „E&E“ heißt – kurz für Entrepreneur 

& Enterprise. Die Bethmann Bank 

versteht darunter, Unternehmerinnen und 

Unternehmer und ihre Unternehmen als 

Einheit zu betrachten und entsprechend 

zu beraten. Auf den ersten Blick klingt das 

relativ trivial – tatsächlich läuft es in der 

Realität bislang aber häufig anders: Unternehmerinnen 

und Unternehmer sitzen je 

nach Anliegen verschiedenen Mitarbeitern 

aus unterschiedlichen Geschäftseinheiten 

derselben Bank gegenüber. Sie alle 

sind Spezialistinnen und Spezialisten auf 

ihrem Gebiet, blicken aber kaum über den 

Tellerrand hinaus. Nicht so bei der Bethmann 

Bank. Hier werden sie von einem 

Team individuell und eben ganzheitlich 

betreut. „Wir entwickeln Lösungen für die 

Vermögensanlage bis hin zu Nachfolgeregelungen“, 

erläutert Wilhelm Weber, der 

im E&E-Team für Kunden aus Nordrhein- 

Westfalen zuständig ist. „Unternehmen 

begleiten wir mit diversen Finanzierungen 

wie der Betriebsmittel-, Investitions- und 

Akquisitionsfinanzierung und vielen anderen 

Corporate Banking-Lösungen. Dafür 

greifen wir auf die Erfahrung und das Produktportfolio 

unserer Muttergesellschaft 

ABN AMRO, einer der kapitalstärksten Banken 

Europas, zurück.“ Dieses neue Modell 

wird derzeit deutschlandweit umgesetzt 

und dürfte vor allem für Mittelständler mit 

einem Jahresumsatz von 25 Mio. EUR und 

mehr interessant sein. 

« Wir möchten mit den 

Unternehmerinnen und 

Unternehmern vor Ort in 

einen Dialog kommen, 

um zu verstehen: Welche 

Themen beschäftigen sie – 

heute und in der Zukunft? 

Und wie können wir sie 

dabei unterstützen? » 

Wilhelm Weber 

„Wir möchten mit den Unternehmerinnen 

und Unternehmern vor Ort in einen Dialog 

kommen, um zu verstehen: Welche Themen 

beschäftigen sie – heute und in der 

Zukunft? Und wie können wir sie dabei 

unterstützen? Das ist facettenreich und gerade 

mit Blick auf die Transformation der 

Wirtschaft wichtig, bei der Unternehmen 

aus Nordrhein-Westfalen ja ganz vorne 

mitmischen. In dem Zusammenhang fokussieren 

wir uns auf die Transformationsthemen 

Energiewende, Digitalisierung, 

Mobilität und Kreislaufwirtschaft“, sagt 

E&E-Spezialist Weber. 

Sie haben Fragen zum Angebot der Bethmann 

Bank? Hier finden Sie Ihre Ansprechpartner: 

Ansprechpartner 

Matthias Wesseling 

Regionalleiter West 

Bethmann Bank 

Gereonstraße 15–23 

50670 Köln 

Telefon: +49 221 1624-249 

matthias.wesseling@bethmannbank.de 

Wilhelm Weber 

Senior Banker 

Entrepreneur & Enterprise (E&E) 

Bethmann Bank 

Mainzer Landstraße 1 

60329 Frankfurt am Main 

Telefon: +49 69 716735-369 

wilhelm.weber@bethmannbank.de 

32


Eine gute Rendite? 

Natürlich will ich die. 

Aber nicht um jeden Preis. 

Wer stellt sicher, dass ich 

nicht in Ausbeutung und 

Umweltverschmutzung investiere? 

Wir unterstützen Sie mit Investments in Unternehmen, die hohe Standards bei 

Themen wie Umwelt und Gesellschaft erfüllen. Überwacht wird dies von unserem 

unabhängigen Nachhaltigkeitsbeirat. Mehr dazu erfahren Sie persönlich von 

Matthias Wesseling · T: +49 221 1624-249 · E: matthias.wesseling@bethmannbank.de 

Bethmann Bank · Gereonstraße 15–23 · 50670 Köln. 

Echt. Nachhaltig. Privat. 

33


// Aktivitäten und geplante Termine der Bezirke 

und Arbeitskreise 

/ Aktivitäten in den Bezirken und den Arbeitskreisen (16.02.2022 – 15.05.2022) 

08 | 06 | 22 

AK Restrukturierung und 

Unternehmensplanung 

Aktuelles Insolvenzrecht 

08 | 06 | 22 

Siegburg 

Steuerberaterstammtisch 

13 | 06 | 22 

AK Unternehmensplanung 

Unternehmensnachfolge richtig 

gestalten – Gestaltungsmöglichkeiten 

und Tücken unter Berücksichtigung 

der aktuelle Rechtsprechung 

und Gesetzesänderungen 

02 | 08 | 22 

Aachen 


/ Geplante Aktivitäten in den Bezirken und den Arbeitskreisen 

07 | 09 | 22 

AK Unternehmensplanung 

Unternehmensbewertung in der 

Nachfolgeberatung 

12 | 09 | 22 

AK Restrukturierung und 

Unternehmensplanung 

Aktuelle Entwicklungen im 

Insolvenz- und Sanierungsrecht 

StaRUG – erste Erfahrungen sowie 

konkretisierte Vorgaben an 

Sanierungskonzepte und 

Planungsrechnungen 

Aktuelle Rechtsprechung zum 

Insolenz- und Sanierungsrecht 

13 | 09 | 22 

Euskirchen-Schleiden 


19 | 09 | 22 

AK EDV 

Erfahrungsaustausch zum Thema 

Grundbesitzbewertung 

20 | 09 | 22 

AK JuSt 

Kaufpreisfindung und Finanzierung 

bei der Übernahme von 

Steuerberatungskanzleien 

20 | 09 | 22 

Düren-Jülich 


21 | 10 | 22 

AK GuV 

Vortrag Prof. Dr. Hüttemann 

24 | 10 | 22 

alle Bezirke 

Thema: Steuerberatergebührenverordnung 

/ Ort: Köln 

31 | 10 | 22 

alle Bezirke 


/ Ort: Aachen 

02 | 11 | 22 

Aachen 


03 | 11 | 22 

alle Bezirke 


/ Ort: Bonn 

Änderungen vorbehalten! 

34


Das ist Ihre Arbeit wert! 

Das neue Vergütungsrecht 2022 der Steuerberater mit der 4. Änderungsverordnung, 

vervollständigt mit zahlreichen Gebührentabellen und Abrechnungsbeispielen 

Die inhaltlichen Schwerpunkte: 

■ Aktuelle Erläuterungen zum Gebührenrecht und zur 

Gebührenermittlung 

■ Gebührentabellen sowie StBVV und RVG im Wortlaut 

(u.a. ab 1.8.2022 Neuregelungen der Berufsausübungsgesellschaft) 

■ Neue Gebührensätze in Gerichtsverfahren seit 

1.1.2021 sowie für die Grundsteuer-Feststellungserklärungen 

ab Juli 2022 

Print und Online 

Goez 

Die Steuerberatervergütungsverordnung 

12. Aufl age 2022, Ringheftung, 368 Seiten 

Dieses Werk ist Bestandteil des Online-Fachportals 

Stotax First: www.stotax-fi rst.de 

Bestellen Sie jetzt unter 

www.stollfuss.de 

35


// Kontoabrufe erreichen Rekordhöhe 

Die Bundestagsdrucksache 20/2751 vom 

11.07.2022 enthält als Antwort der Bundesregierung 

auf eine Kleine Anfrage 

der Fraktion der CDU/CSU eine Vielzahl 

bemerkenswerter Zahlen zur Entwicklung 

des Kontoabrufverfahrens in den 

Jahren 2017 bis 2021. Danach erreichte 

die Gesamtzahl aller durchgeführten 

Kontenabrufe in 2021 mit 1.140.580 

Abrufen ein neues Rekordhoch. 

Das Kontoabrufverfahren basiert auf 

§ 24c KWG, der durch das 4. FinFöG eingeführt 

und am 01.04.2003 in Kraft 

getreten ist. § 24c KWG verpflichtet 

die Kreditinstitute, eine Datei mit bestimmten 

Informationen über die bei 

ihnen geführten Konten und Depots zu 

unterhalten und es der BaFin zu ermöglichen, 

jederzeit Daten dieser Datei abzurufen. 

Dies soll der Geldwäsche- und 

Terrorismusbekämpfung dienen. 

Die in § 93 AO geregelte Auskunftspflicht 

des Steuerpflichtigen und subsidiär dritter 

Personen ist das zentrale Beweismittel 

der Finanzbehörden zur Aufklärung 

steuerlich relevanter Sachverhalte. § 93 

Abs. 7 und 8 AO wurden durch das Gesetz 

zur Förderung der Steuerehrlichkeit 

vom 23.12.2003 in die AO eingefügt und 

traten grundsätzlich am 01.01.2004 in 

Kraft. 

In den Statistiken ist zu unterscheiden zwischen 

Abrufen gemäß § 93 Abs. 7 und Abs. 

8 AO. § 93 Abs. 7 AO regelt den Kontoabruf 

für steuerliche Zwecke. Die Finanzbehörden 

dürfen in den dort abschließend 

150.000 

140.000 

Kontoabrufe der 

Finanzämter 

130.000 

120.000 

110.000 

100.000 

90.000 

80.000 

70.000 

Manche Statistiken (z.B. Wikipedia) weisen für das Jahr 2004 

bereits 39.417 Kontoabfragen insgesamt aus. Am 31.03.2005 

konnte man letztmals strafbefreiende Erklärungen abgeben. 

Für das Jahr 2005 werden bereits 62.410 Kontoabfragen 

angegeben. 2017 waren es 692.166, und 2021 wurde 

1.140.580 Abfragen insgesamt ein neus Rekordhoch erreicht. 

60.000 

50.000 

40.000 

30.000 

20.000 

Kontoabrufe der DRV Bund/Knappschaft-Bahn-See 

Kontoabrufe des Zolls 

10.000 

2017 2018 2019 2020 2021 

36


geregelten Fällen Konten- und Depotinformationen 

sowie (seit 01.01.2020) 

die Adressen und die Identifikations-Nr. 

bestimmter Personen abrufen. Kontostammdaten 

sind die Konto-Nr., der Tag 

der Errichtung und Auflösung, der Name 

und das Geburtsdatum des Kontoinhabers 

sowie der Verfügungsberechtigte, nicht 

aber Kontostände und Kontobewegungen. 

Zu erfassen sind nach § 24c Abs. 1 

KWG auch etwaige Schließfächer und 

abweichende wirtschaftliche Berechtigte 

im Sinne von § 3 GWG. Die Kontenabfrage 

erfolgt gemäß § 93b Abs. 2 AO durch das 

BZSt als technische Zentralstelle. § 93 Abs. 

8 AO regelt außersteuerliche Zwecke betr. 

Sozialleistungen (Satz 1 Nr. 1), Polizeivollzugsbehörden 

(Nr. 2) und Verfassungsschutzbehörden 

(Nr. 3). § 93 Abs. 8 Satz 2 

AO betrifft Vollstreckungsbehörden. § 93 

Abs. 2 Satz 3 AO erstreckt die Zulässigkeit 

auf andere, bundesgesetzlich geregelte 

Fälle. Gerichtsvollzieher dürfen seit 2013 

zugreifen; seit 2016 auch unterhalb der 

ursprünglichen Bagatellgrenze von 500 €. 

Die Erstellung und detaillierte Auswertung 

von Statistiken zur automatisierten Kontenabfrage 

wird dadurch erschwert, dass 

es sich zum einen Teil um Bundes- und 

zum anderen Teil um Landesrecht sowie 

außerdem um kommunale Hoheitsbereiche 

handelt. Die Antwort der Bundesregierung 

in der BT-Drucks. 20/2751, Seite 2, 

weist daher explizit darauf hin, dass in der 

dortigen Auswertung auf Länderebene die 

Finanzbehörden mit Ersuchen gemäß § 93 

Abs. 7 Satz 1 Nr. 1 bis 4 AO gezählt worden 

sind. Die Werte der „Realsteuergemeinden“ 

beinhalten auch die Fallzahlen derjenigen 

Realsteuergemeinden, die zugleich 

Verwaltungsvollstreckungsbehörde sind. 

Sonderfälle und Ersuchen der übrigen ersuchenden 

Stellen im Sinne des § 93 Abs. 

7 AO (also z.B. Realsteuergemeinden, 

die nicht als Verwaltungsvollstreckungsbehörde 

tätig geworden sind), werden 

auf der „Bundesebene“ gezählt. Die in 

der BT-Drucks. 20/2751 ausgewiesenen 

„Gesamtzahlen“ sind daher mit den andernorts 

(z.B. Wikipedia) ausgewiesenen 

Gesamtzahlen nicht vergleichbar. 

Ungeachtet dieser statistischen Schwierigkeiten 

und Erfassungsdivergenzen 

kann eindeutig festgestellt werden, dass 

das ursprünglich nur zur Terrorismus- und 

Geldwäschebekämpfung eingeführte 

Instrumentarium zu einem Standardinstrument 

der Behörden geworden 

ist. Rechtsstaatlich geboten wären zum 

einen konkrete Verdachtsfälle rechtswidrigen 

Verhaltens des Bürgers. Zum 

anderen müsste zunächst mit herkömmlichen 

Mitteln des Auskunftsersuchens gearbeitet 

werden, welches ggf. im Wege 

der Zwangsvollstreckung durchgesetzt 

werden könnte. Abstraktes Misstrauen 

dahingehend, dass der Bürger dann 

wahrscheinlich nicht im gebotenen Maße 

mitwirken würde, genügt gemäß Art. 20 

Abs. 3 GG nicht, um derart, wie es § 93 Abs. 

7 und 8 AO zulassen, in die Rechte des Bürgers 

einzugreifen. 

Im Hinblick auf die verfassungsrechtlich 

verbürgten Freiheitsrechte der Bürger 

hat das im Jahre 2003 eingeführte 

automatisierte Kontoabrufverfahren 

eine Pandorabüchse geöffnet, da dieses 

ungewöhnliche, hinter dem Rücken 

des Bürgers durchgeführte Verfahren 

nicht auf die Bekämpfung schwerer 

Kriminalfälle beschränkt geblieben ist. 

Schließlich wurde § 30a AO („Schutz 

von Bankkunden“), der in seinem Abs. 1 

ausdrücklich forderte, dass „die Finanzbehörden 

auf das Vertrauensverhältnis 

zwischen den Kreditinstituten und deren 

Kunden besonders Rücksicht zu nehmen“ 

haben, im Jahre 2017 mit dem Steuerumgehungsbekämpfungsgesetz 

vollständig 

abgeschafft. Damit wird eine 

fast 400 Jahre lang bestehende Tradition 

eines besonderen Vertrauensverhältnisses 

zwischen Bank und Kunde, 

das oft mit dem besonderen freiberuflichen 

Vertrauensverhältnis verglichen 

worden ist, nicht mehr vom Fiskus, dem 

stärksten Verwaltungszweig des Staates, 

respektiert. Es steht zu befürchten, 

dass insbesondere das geplante zentrale 

Europäische Vermögensregister für alle 

Bürger (zur in Auftrag gegebenen Machbarkeitsstudie 

vgl. VN 1| 2022, S. 60) zum 

Einfallstor für weitere Eingriffe in noch 

bestehende Bürgerrechte werden wird. 

Auch die Verpflichtung der Berufsangehörigen, 

grenzüberschreitende Steuergestaltungen 

anzuzeigen, geht in diese 

Richtung. 

1.100.000 

1.140.580 Kontoabrufe insgesamt in 2021 

1.000.000 

900.000 

800.000 

700.000 

2017 2018 2019 2020 2021 

37

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Aus der Arbeit von DStV und DStI 

Aus der Arbeit von 

DStV und DStI 

// Deutscher Steuerberatertag hybrid: live in Dresden 

vom 09. bis 11.10.2022 sowie online 

Nach einer besonderen Online-Konferenz im vergangenen Jahr wird die Jahreskonferenz 

des Deutschen Steuerberaterverbands e.V. (DStV) in diesem Jahr das Beste aus beiden 

Welten vereinen: Online-Angebote inklusive Livestreams und Online-Seminaren und endlich 

auch wieder eine Präsenzveranstaltung vor Ort! Der 45. Deutsche Steuerberatertag findet vom 

09. bis 11.10.2022 live in und aus Dresden statt. 

Was erwartet Sie vor Ort? 

Zentrum der Konferenz wird das Internationale 

Congress Center sein, direkt an der 

Elbe und am Rande der Altstadt. Es erwartet 

Sie das bekannte Format der Vorjahre – ein 

Potpourri aus hochkarätigen Impulsen aus 

Politik und Verwaltung, vertiefenden Vorträgen 

zum Steuerrecht und kurzweiligen 

Workshops und Referaten zu wesentlichen 

Fragen des Kanzleimanagements auf fünf 

parallelen Bühnen. Moderator Marc Bator 

führt Sie durch den Tag und freut sich nach 

dem virtuellen Treffen 2021 auf ein Kennenlernen 

vor Ort. 

Selbstverständlich kehrt auch das beliebte 

Rahmenprogramm zurück: Golfturnier, 

Stadtrundfahrt, Empfangsabend am Sonntag 

sowie Galadinner und Party am Montag. 

– Sie sind herzlich eingeladen, das Wiedersehen 

sportlich, ausgelassen und/oder auf 

kulinarisch höchstem Niveau zu feiern. 

Was bietet das Online-Ticket? 

Liveübertragung zweier Bühnen aus dem 

Congress Center, Workshops und Vorträge 

via Online-Meeting, Videos zum flexiblen 

Abruf und voller Zugriff auf die Online- 

Plattform – auch die Gäste, die nicht vor 

Ort dabei sein können, kommen auf ihre 

Kosten. 

Teambuilding und Teambildung 

Der Deutsche Steuerberatertag ist seit Jahren 

ein Leuchtturm-Event der Branche. Er 

dient vielen Kolleginnen und Kollegen zum 

Weiterbilden und Netzwerken. Aber nutzen 

Sie ihn auch als Gelegenheit zur Mitarbeiterbindung 

und -weiterentwicklung? 

Teambuilding und Teambildung: Zu beidem 

bietet die Konferenz die ideale Gelegenheit. 

Erlebnisse und Fortbildungen machen aus 

Kolleginnen und Kollegen ein Team. Der 

Deutsche Steuerberatertag ist deshalb die 

ideale Gelegenheit für einen teamstärkenden 

Betriebsausflug und ein geeignetes 

Instrument der Mitarbeiterbindung. 

Mit dem Kanzleiticket erhalten Sie die Tickets 

auch nach Ablauf des Frühbucherrabatts 

zum ermäßigten Preis (590 € statt 

690 €, zzgl. USt.). Der Preis gilt bereits ab 

drei Personen aus einer Kanzlei. Erfahren 

Sie gemeinsam alle Neuigkeiten in Sachen 

Betriebsprüfung, Ertragsteuer, Umsatzsteuer 

oder den praktischen Auswirkungen von Pillar 

II. Lernen Sie Dresden auf Stadtrundfahrt, 

Empfang und Party von seinen schönsten 

Seiten kennen. Ganz sicher tragen die neuen 

Erkenntnisse und gemeinsamen Momente 

auch über die Konferenztage hinaus. 

Das Gleiche gilt für unsere Angebote für 

Kanzleimitarbeiter. Zum einen bietet der 

Deutsche Steuerberatertag Programmpunkte, 

die sich gezielt an Ihre Mitarbeitenden 

richten. Der Online-Workshop 

Stressdetox – Wege zu mehr Gelassenheit 

und Produktivität im Kanzleialltag von und 

mit Steuerberaterin Marzena Sierant zeigt 

Handlungsfelder und persönliche Stellhebel 

auf, um die Balance im Kanzleialltag 

zu wahren. Diesen Workshop, den wir gemeinsam 

mit dem NWB Verlag anbieten, 

könnten Teammitglieder dank des Online- 

Tickets auch von der Kanzlei aus verfolgen. 

Ein spannendes Experiment können die 

Teilnehmer zudem mit Michael Lück wagen: 

Sein Workshop Fluch und Segen des 

Wörtchens JA findet in völliger Dunkelheit 

statt. Das ermöglicht einen viel tieferen Austausch 

– und natürlich bleiben alle Erkenntnisse 

im Raum. 

Zum anderen berichten die Kanzleiinhaber 

seit Jahren von notwendigen Bemühungen, 

den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auch 

über die fachliche Fortbildung hinaus Vorteile 

zu bieten. Das können auch teamstärkende 

Betriebsausflüge sein. Erhöhen Sie 

die Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrer Kanzlei 

doch durch eine gemeinsame Teilnahme am 

45. Deutschen Steuerberatertag! 

• 

www.steuerberatertag.de 

38

45. Deutscher Steuerberatertag 2022 

NEUE WEGE 

9. – 11. Oktober 2022 

Internationales Congress Center Dresden und online 

SAVE 

THE DATE 

9. – 11. OKT 

Fortbildung. Netzwerken. Blicke über 

den Tellerrand. Hochkarätige und 

hochaktuelle Vorträge und Workshops 

aus den Bereichen Steuerrecht, 

Kanzleimanagement und Digitalisierung. 

Und wie immer runden eine 

umfangreiche Fachausstellung und 

unser exklusives Rahmenprogramm 

die Veranstaltung ab. 

Für all das steht der Deutsche Steuerberatertag. 

Und das tut er auch in 

diesem Jahr mit seiner HybridAusgabe! 

Sie entscheiden also selbst, ob wir 

uns vor Ort in Dresden oder vor dem 

Bildschirm treffen. 

Ausstellung und Fach programm 

im Überblick 

· Endlich zurück: zwei Tage 

Fachausstellung in Dresden 

· Alte und neue Partner 

treffen: Angebote, neue Entwicklungen 

und innovative Startups 

online und vor Ort 

· Große Auswahl: 5 parallele 

Bühnen, 2 Livestreams und ein 

zusätzliches OnlineAngebot 

· Verschiedene Formate: 

Keynote, Podiumsdiskus sionen, 

Fachvorträge, Workshops 

· Und dazu: Empfang, 

Gala dinner, Party – unser 

Rahmenprogramm 

Schwerpunkt wie immer: 

Netzwerken 

· Matchmaking: Finden Sie 

genau die Kontakte, mit denen 

Sie viel gemeinsam haben. 

· Wiedersehen: Treffen Sie 

Ihre Konferenzkontakte dieses 

Jahr auch im virtuellen Raum 

oder verabreden Sie sich 

vor Ort. 

· Chat-Roulette: Sie wollen 

Ihr Netzwerk erweitern? 

Lassen Sie sich überraschen! 

· Interaktion: Wir freuen 

uns auf Ihre Ideen und den 

Austausch mit Ihnen. 

Anmeldung ab Mitte Mai unter 

www.steuerberatertag.de


// Mitgliederversammlungen DStV und DStI 

Berichte von DStV-Präsident StB Thorsten Lüth ... 

... und DStV-Vizepräsident StB/WP Dipl.-Kfm. Gero Hagemeister 

Am 17.06.2022 fanden in Berlin 

die Mitgliederversammlungen 

von DStV und DStI statt. Nach 

zwei Jahren der Pandemie 

fand auch diese Versammlung wieder in 

Präsenz statt. 

DStV-Präsident StB TorstenLüth konnte 

auf ein außerordentlich erfolgreiches Geschäftsjahr 

zurückblicken. Herausragender 

politischer Erfolg nach schwierigen Verhandlungen 

und vielen persönlichen Gesprächen 

mit maßgeblichen Vertretern aus 

Politik und Finanzministerien zum Thema 

„Fristverlängerung für Steuererklärungen“ 

war die Entscheidung des Finanzausschusses 

des Deutschen Bundestages, die Fristen 

für 2022 bis 2024 großzügig zu verlängern. 

Ergänzend berichteten die Vizepräsidenten 

des DStV, die DStV-Geschäftsführer sowie 

die Leiter der Arbeitskreise und Ausschüsse 

des DStV aus ihren Zuständigkeitsbereichen. 

Insoweit darf auf den Geschäftsbericht 

des DStV verwiesen werden. 

Präsident Hagemeister berichtete als Vizepräsident 

des DStV über die Arbeit der 

Offensive Mittelstand, die verschiedene 

Institutionen und Personen bündelt, um 

den Mittelstand zu unterstützen und seiner 

Verantwortung im digitalen und demografischen 

Wandel nachzukommen. 

Hagemeister ging auch auf die Tätigkeit 

des Arbeitskreises BWL ein und berichtete 

über den großen Einsatz, mit dem dort dafür 

gesorgt werde, dass dem Berufsstand 

betriebswirtschaftliche Fragestellungen 

nahegebracht werden. Ergänzend dazu 

berichtete DStV-Mitarbeiter StB Dipl.Kfm. 

Mathias Fortenbacher, Referatsleiter BWL 

und Rechnungslegung, über den aktuellen 

Stand beim Digitalen Finanzbericht, an 

dem Bankenwirtschaft, IT-Anbieter und 

Steuerberater beteiligt sind. Die Akteure 

der Bankenwirtschaft wünschen sich Daten 

aus den Systemen der Steuerberater 

(Hinkanal). Der Berufsstand ist insbesondere 

an einem entsprechenden Rückkanal 

interessiert, mit dem die Kanzleien ihrerseits 

Daten der Bankenwirtschaft empfangen 

können. Dieser Rückkanal werde 

voraussichtlich im Oktober 2022 zur Verfügung 

stehen. 

• 

Die Delegierten des 

Steuerberater-Verbandes Köln 

40


// DStV-Präsident Lüth unterwegs 

In den letzten Sitzungswochen vor der 

Sommerpause lief der parlamentarische 

Betrieb wie stets auf Hochtouren 

– auch während der politischen 

Sommerfeste. DStV-Präsident StB Torsten 

Lüth nutzte das politische Parkett, um das 

Netzwerk zu erweitern und sich für die 

Belange der kleinen und mittleren Kanzleien 

einzusetzen. 

In gewohnt konstruktiver und vertrauensvoller 

Atmosphäre traf StB Torsten Lüth, 

Präsident des Deutschen Steuerberaterverbands 

e.V. (DStV), die maßgeblichen 

FDP-Spitzenvertreter MdB Katja Hessel 

(Parlamentarische Staatssekretärin beim 

BMF), MdB Dr. Florian Toncar (Parlamentarischer 

Staatssekretär beim BMF) und MdB 

StB Markus Herbrand (Finanzpolitischer 

Sprecher). Im Fokus der Gespräche standen 

u.a. die Einführung eines Meldesystems 

für E-Rechnungen, die steuerliche 

Behandlung von kleinen PV-Anlagen, die 

Modernisierung der Betriebsprüfung und 

die Umsetzung der Grundsteuerreform. 

MdB Katja Hessel (Parlamentarische Staatssekretärin beim BMF), 

StB Torsten Lüth (DStV-Präsident) 

MdB StB Markus Herbrand (Finanzpolitischer Sprecher FDP), 

StB Torsten Lüth (DStV-Präsident), MdB Dr. Florian Toncar 

(Parlamentarischer Staatssekretär beim BMF) 

Auch die Einladung zum gelungenen 46. Sommerfest des Parlamentskreises Mittelstand der CDU/ 

CSU-Bundestagsfraktion (PKM) eröffnete Lüth einige Gelegenheiten, die Belange der kleinen und 

mittleren Kanzleien zu vermitteln. Beim guten Austausch mit Spitzenvertretern der Union richtete 

er sein Augenmerk u.a. auf die Herausforderungen bei den Schlussabrechnungen zu den Corona- 

Wirtschaftshilfen, bei der Umsetzung der Grundsteuerreform und auf bürokratische Hürden bei 

kleinen PV-Anlagen. 

MdB Friedrich Merz (Vorsitzender CDU Deutschland), StB Torsten Lüth 

(DStV-Präsident), MdB Gitta Connemann (Bundesvorsitzende der 

Mittelstands- und Wirtschaftsunion (MIT)) 

MdB Dr. Carsten Linnemann (stellv. Vorsitzender CDU Deutschland), 


41


MdB Jens Spahn (stellv. Vorsitzender für Wirtschaft CDU/CSU-Fraktion), 


StB Torsten Lüth (DStV-Präsident), MdB Julia Klöckner 

(Wirtschaftspolitische Sprecherin CDU/CSU-Fraktion) 

MdB RA Andreas Jung (Klima- und energiepolitischer Sprecher CDU/ 

CSU-Fraktion), StB Torsten Lüth (DStV-Präsident) 

Reinhold Hilbers (Niedersächsischer Finanzminister / CDU), 


StB Torsten Lüth (DStV-Präsident), MdB WP/StB Fritz Güntzler (Mitglied 

Finanzausschuss CDU/CSU-Fraktion) 

StB Torsten Lüth (DStV-Präsident), MdB RA/FAErbR Olav Gutting 

(Mitglied Finanzausschuss CDU/CSU-Fraktion) 

42


// 1. Fachberatertag in Köln – Expertise meets Networking 

Am 13./14.05.2022 fand der 1. 

Fachberatertag in Köln statt. 

Die Netzwerkveranstaltung in 

Kombination mit zehn Stunden 

Pflichtfortbildung war ein voller Erfolg. 

Themenvielfalt und abwechslungsreiche 

Gespräche begeisterten alle Teilnehmenden. 

Der 1. Fachberatertag in Köln stand ganz 

im Zeichen der Fachberater für Unternehmensnachfolge 

(DStV e.V.), der Fachberater 

für Restrukturierung und Unternehmensplanung 

(DStV e.V.) und der 

Fachberater für das Gesundheitswesen 

(DStV e.V.). Diese sind es, die ein theoretisches 

Konzept jeden Tag mit Leben füllen, 

indem die Berufskollegen und -kolleginnen 

ihre Kompetenz für ihre Mandanten 

kontinuierlich ausbauen und einsetzen. 

Dieses Engagement der Fachberater (DStV 

e.V.) galt es zu würdigen und damit auch 

das bereits im Jahr 2006 entwickelte DStV- 

Fachberaterkonzept. 

Hierzu fanden sich über einhundert Fachberater 

im Dorint Hotel am Heumarkt zusammen, 

wo sie von DStI-Vizepräsident 

StB/WP Dipl.-Vw. Michael Weidenfeller 

herzlich begrüßt wurden. In den anschließenden 

Fortbildungen konnten die Teilnehmenden 

ihr Wissen zu wichtigen aktuellen 

fachspezifischen Entwicklungen 

und Fragen vertiefen. Abgerundet wurde 

der Fachberatertag von einer kleinen 

Fachausstellung, die über neue Angebote 

für den Berufsstand informierte. 

Beim abendlichen Get-together nutzten 

Teilnehmer, Referenten, wissenschaftliche 

Leiter, sowie Aussteller die Möglichkeit, 

ihr Netzwerk zu erweitern und sich 

in geselliger Runde bei Speis´ und Trank 

auszutauschen. 

Fachinstitut des Deutschen Steuerberaterverbandes e.V. 

und seiner regionalen Mitgliedsverbände 

FACH 

BERATER 

in KölnTAG 

Netzwerken 

Erleben Sie gemeinsam 

mit Teilnehmenden 

anderer Spezialisierungen 

zwei Tage voller 

Impulse, Kompetenz 

und Austausch. 

Spezialisierte 

Fortbildung 

Absolvieren Sie Ihre 

zehnstündige Pflichtfortbildung 

in einem 

besonderen Rahmen 

mit eloquenten 

Referenten. 

WEITERE INFORMATIONEN UNTER 

WWW.FACHBERATERDSTV.DE 

Exklusive 

Fachausstellung 

Klein aber fein - 

Informieren Sie 

sich bei unseren 

Ausstellern über neue 

Angebote – genau 

zugeschnitten auf Ihre 

Spezialisierung. 

DEUTSCHES 

STEUERBERATER- 

INSTITUT e.V. 

13./14. 

Mai 2022 

Get-together 

Lassen Sie den Abend 

in lockerer Atmosphäre 

bei leckerem Essen 

und erfrischenden 

Getränken mit neuen 

und alten Kontakten 

ausklingen. 

Aufgrund der positiven Resonanz ist ein 

2. Fachberatertag 2023 in Planung. 

• 

// Keine Aufweichung der Regeln zur Geschäftsführung 

bei Berufsausübungsgesellschaften 

Der DStV hat sich in seiner Stellungnahme 

R 04/2022 gegen 

eine Aufweichung der Regeln 

zur Geschäftsführung bei Berufsausübungsgesellschaften 

im Steuerberatungsgesetz 

(StBerG) ausgesprochen. 

Nach einem aktuellen Gesetzentwurf des 

Bundesministeriums der Justiz (BMJ) sollen 

dort künftig Steuerberater nicht mehr 

zwingend Teil der Geschäftsführung sein 

müssen. Sie soll stattdessen auch allein 

Rechtsanwälten oder Wirtschaftsprüfern 

obliegen können. 

Nach der derzeit geltenden Rechtslage, 

die zum 01.08.2022 in Kraft tritt, müssen 

in der Geschäftsführung einer Berufsausübungsgesellschaft 

stets Steuerberater 

in solcher Zahl vertreten sein, dass etwa 

bei einer satzungsmäßigen Einzel- oder 

Alleinvertretungsbefugnis mindestens 

ein Steuerberater der Geschäftsführung 

angehört. Auch bei einer gemeinschaftlichen 

Vertretungsbefugnis muss stets 

sichergestellt sein, dass die Gesellschaft 

durch einen Steuerberater vertreten werden 

kann. Davon abweichend soll es nach 

dem Willen des BMJ künftig allgemein 

ausreichen, dass die Geschäftsführung 

einer Person obliegt, die nach § 3 StBerG 

zur Hilfeleistung in Steuersachen befugt 

ist. 

Nach Ansicht des DStV ist es für Berufsausübungsgesellschaften 

nach dem StBerG 

essenziell, dass stets mindestens ein 

Steuerberater als Berufsangehöriger zugleich 

auch Mitglied der Geschäftsführung 

ist. Die prinzipielle Möglichkeit eines Ausschlusses 

von Steuerberatern liefe diesem 

Leitgedanken zuwider. Denn nach dem 

geltenden Berufsrecht soll die Berufsausübungsgesellschaft 

ausdrücklich der Ausübung 

des Steuerberaterberufs dienen. 

Die Verbändegemeinschaft, an der Spitze 

vertreten durch den DStV, wird sich weiter 

für den Erhalt der geltenden Rechtslage 

stark machen. 

• 

43


// Impulse für ein elektronisches Rechnungssystem 

Mit Blick auf die geplante 

Einführung eines E-Rechnungssystems 

hat der DStV 

Handlungsempfehlungen 

an das BMF adressiert. Er spricht sich für 

einen grenzüberschreitend interoperablen 

Standard aus und regt hierzulande ein dezentrales 

Meldesystem nach französischem 

Vorbild an. 

Die Planungen zur Einführung eines elektronischen 

Rechnungssystems laufen: 

Zum einen tüftelt die EU-Kommission an 

ihren Plänen zur elektronischen Rechnung 

(E-Rechnung), um Mehrwertsteuerlücken 

zu schließen. Einen Legislativvorschlag 

hat sie für Herbst angekündigt. Zum anderen 

wollen die Regierungsparteien 

hierzulande ein bundesweit einheitliches 

Meldesystem zur Erstellung, Prüfung und 

Weiterleitung von Rechnungen einführen. 

Der DStV hat hierzu in seiner Stellungnahme 

S 14/22 Impulse an das BMF adressiert. 

Interoperabilität der Meldesysteme 

Der DStV befürwortet im Grundsatz die Einführung 

gemeinsamer Meldepflichten innerhalb 

der EU. Allerdings müssen in einem 

solchen System z.B. die unterschiedlichen 

Verwaltungsstrukturen der Mitgliedstaaten, 

die Unterschiede der Finanzverwaltung 

und der steuerrechtlichen Verfahren 

berücksichtigt werden. 

Frankreich und Italien sind die großen 

Länder in Europa, die ein digitales E-Rechnungssystem 

gerade umsetzen bzw. umgesetzt 

haben – jeweils mit eigenem Strukturmodell. 

Auch in einem grenzüberschreitenden 

Meldesystem sollten die Mitgliedstaaten 

Landesspezifika berücksichtigen dürfen. 

Gerade in Deutschland ist hier an die besondere 

Stellung des steuerberatenden 

Berufsstands zu denken. 

Wichtig ist jedoch, dass am Ende ein gemeinsam 

genau definierter Datensatz 

erstellt und in einem einheitlichen Datenformat 

grenzüberschreitend ausgetauscht 

werden kann. Es kommt mithin auf die 

Interoperabilität der Transaktionsdaten in 

einem europäischen System an. 

Dezentrale Datenübermittlung 

Das französische Modell könnte als Grundlage 

für ein E-Rechnungssystem in Deutschland 

dienen. 

Dieses sieht die Übermittlung der E-Rechnungen 

zur Validierung an zertifizierte 

Verifizierungsplattformen vor. Diese zertifizierten 

Dritten extrahieren die Rechnungsdaten, 

validieren die Rechnungen, 

stellen sie den Empfängern zu und melden 

die erforderlichen Steuerinformationen an 

die nationale Plattform der Steuerbehörde. 

Allerdings sollte hierzulande dringend 

der steuerberatende Berufsstand in das 

E-Rechnungssystem eingebunden sein. 

Er darf nicht vom schnellen Informationsfluss 

abgeschnitten sein. Nur dann kann der 

Berater eine effiziente Beratung gewährleisten. 

Anforderungen an zertifizierte Dritte 

Gerade bei hochsensiblen Rechnungsdaten 

muss bei dem Rückgriff auf Dritte die Datensicherheit 

gewährleistet bleiben. Eine 

moderne Plattformarchitektur und IT-Security 

sind daher für mögliche zertifizierte 

Dritte Pflicht. 

Ferner empfiehlt der DStV Datenlokalisierungsauflagen, 

damit die Daten im Inland, 

mindestens aber im innereuropäischen 

Ausland, verbleiben. 

• 

// Kritik an geplanten Änderungen bei Cloud-Kassen 

Das BMF plant, zur Nutzung 

elektronischer Aufzeichnungssysteme 

nebst zertifizierter 

technischer Sicherheitseinrichtung 

(TSE) weitreichende Änderungen 

im Anwendungserlass zu § 146a AO zu 

veröffentlichen. Der Änderungsvorschlag 

wirft jedoch teils mehr Fragen auf, als dass 

er Rechtssicherheiten schafft. In seiner Stellungnahme 

zum BMF-Entwurf fordert der 

DStV diverse Konkretisierungen und Klarstellungen. 

Gerade einmal ein gutes Jahr ist vergangen, 

da die letzte Frist im Zusammenhang 

mit der mitunter recht holprigen Umrüstung 

elektronischer Kassen auf TSE abgelaufen 

ist. Schon droht neue Aufregung: 

Das BMF sieht weiteren Regelungsbedarf. 

Insbesondere in puncto Ausfall der TSE oder 

des elektronischen Aufzeichnungsgeräts 

seien Klarstellungen erforderlich. Enge 

Rahmenbedingungen für einen Notfallbetrieb 

sollen den sicheren Fortgang im 

Offline-Modus bei sog. Cloud-Kassen gewährleisten. 

Der DStV zeigt in seiner Stellungnahme 

S 12/22, dass verschärfte Anforderungen 

an Nachweispflichten vor allem eines sicherstellen: 

höheren Dokumentationsaufwand 

und zusätzliche Kosten auf Seiten der 

Anwender. 

Ausfall/Störung der TSE: neue 

eindeutige Kennzeichnung auf dem 

Beleg erforderlich 

Bereits derzeit gilt: „… der Ausfall der zertifizierten 

technischen Sicherheitseinrichtung 

[muss] auf dem Beleg durch eine eindeutige 

Kennzeichnung ersichtlich sein.“ Bedurfte 

es hierfür bislang einer fehlenden Transaktionsnummer 

oder sonstigen eindeutigen 

Kennzeichnung, soll künftig der Zeitpunkt 

der letzten erfolgreichen Signatur die entscheidende 

Information darstellen. 

44


Zwar sollen Kassensysteme, die diese 

Anforderungen nicht erfüllen, bis 

31.12.2023 unter bestimmten Voraussetzungen 

weiterbetrieben werden können. 

Dennoch ist es aus Perspektive des DStV 

höchst bedauerlich, dass die Unternehmer 

lediglich für einen sehr kurzen zeitlichen 

Horizont auf die Akzeptanz der von ihnen 

angeschafften Systeme nebst technischen 

Vorgaben vertrauen können. Hier sollten 

zukünftig deutlich längere Zeithorizonte 

greifen. 

Zugleich weist der DStV darauf hin: „Gut 

Ding will Weile haben“. Sind neue bzw. 

entsprechend aktualisierte Software-Lösungen 

nicht rechtzeitig und kostengünstig 

auf dem Markt, kommen am Ende stets 

die Steuerpflichtigen in Bedrängnis. Um 

etwaigem Umstellungschaos im Einzelhandel 

mitten im Weihnachtstrubel von 

vornherein vorzubeugen, fordert der DStV 

für die neuen Vorgaben eine großzügige 

Ausweitung des Nichtbeanstandungszeitraums 

etwa bis 31.12.2024. 

Notfallbetrieb bei Cloud-Kassen: 

Verbindungsmaßstäbe lassen 

Anwender „aus allen Wolken 

fallen“ 

Für Cloud-Lösungen ist im BMF-Entwurf Folgendes 

geplant: „Sofern die Nutzung eines 

elektronischen Aufzeichnungssystems mit 

Kassenfunktion erfolgt, … [das] über eine 

Internet- oder andere Kommunikationsverbindung 

angebunden ist, stellt der Ausfall 

dieser Kommunikationsverbindung einen 

Ausfall des elektronischen Aufzeichnungssystems 

dar.“ 

Grundsätzlich vorausgesetzt wird, dass das 

elektronische Aufzeichnungssystem im 

normalen Betrieb stabil und störungsfrei 

läuft. Treten häufiger Störungen auf, seien 

das elektronische System oder die Einsatzumgebung 

entsprechend anzupassen. 

Problematisch: Die digitale Infrastruktur in 

Deutschland ist vielerorts alles andere als 

stabil, Internetverbindungen selten dauerhaft 

störungsfrei. Gerade in ländlichen 

Regionen bereiten relativ langsame und 

mitunter durchaus schwankende Internetverfügbarkeiten 

Schwierigkeiten. Dabei ist 

es Aufgabe der Politik, die notwendigen 

Rahmenbedingungen zu schaffen. Via 

Verwaltungsanweisungen das Pflichtenheftchen 

der Unternehmer zu füllen und 

in Störungsfällen mitunter weitreichende 

Systemumstellungen zu fordern, erscheint 

an dieser Stelle nicht angemessen. Dies gilt 

einmal mehr, als dass der politische Beitrag 

– der im Koalitionsvertrag 2021 verkündete 

umfassende digitale Aufbruch – auf sich 

warten lässt. Insofern fordert der DStV praktikable 

und – insbesondere unter Berücksichtigung 

der gegenwärtigen Internetversorgung 

– angemessene Vorgaben. 

• 

// DStV als Diskutant beim BDI-Webtalk zur Beschleunigung 

der Betriebsprüfung 

Der DStV hat im Webtalk des BDI 

mit Vertreterinnen und Vertretern 

des BMF, der Wissenschaft 

und der Wirtschaft den 

Referentenentwurf zur Beschleunigung 

der Betriebsprüfung diskutiert. Er ist über 

den minimalinvasiven Ansatz des Entwurfs 

enttäuscht. 

durch seine Geschäftsführerin RAin/StBin 

Sylvia Mein, war als Diskutant mit von der 

Partie. Aus Sicht des DStV bleibt der Entwurf 

deutlich hinter den Erwartungen – insbesondere 

der kleinen und mittleren Kanzleien 

– zurück. 

Zeitnähere Prüfung bleibt 

auf der Strecke 

Mein zeigte sich im Webtalk mit Blick auf 

den vorliegenden Entwurf ernüchtert. 

Das Kernproblem der kleinen und mittleren 

Unternehmen (KMU) werde nicht an- 

Seit Jahren hat die Praxis eine Modernisierung 

der Betriebsprüfung herbeigesehnt. 

Entsprechend hoch waren die Erwartungen. 

Im Sommer hat das Bundesministerium der 

Finanzen (BMF) den Referentenentwurf u.a. 

zur Modernisierung des Steuerverfahrensrechts 

veröffentlicht. Dahinter verbergen 

sich nun die geplanten Neuerungen der 

Betriebsprüfung. 

Am 15.08.2022 hat der Bundesverband der 

Deutschen Industrie e.V. (BDI) hierzu einen 

Webtalk mit Vertreterinnen und Vertretern 

aus Wissenschaft, Praxis und Finanzverwaltung 

veranstaltet. Auch der DStV, vertreten 

BDI-Webtalk zur Beschleunigung der Betriebsprüfung; 1. Reihe v.l.n.r. Benjamin Koller (BDI-Bereich 

Steuern und Finanzpolitik), RAin/StBin/FAStR Dr. Hella Schmidt-Naschke (Leiterin Steuern Deutsche 

Bahn AG), 2. Reihe v.l.n.r: RAin/StBin Sylvia Mein (DStV-Geschäftsführerin), Prof. Dr. Roman Seer (Lehrstuhl 

für Steuerrecht, Ruhr-Universität Bochum), MR Dr. Thomas Eisgruber (Referatsleiter IV A 8, BMF) 

45


gegangen. Nämlich, dass Betriebsprüfer 

erst Jahre später an die Tür klopfen. Kleine 

und mittlere Kanzleien fordern einen viel 

früheren Start der Prüfungen, um frühzeitig 

Rechtssicherheit zu erlangen. Je später die 

Prüfung starte, desto aufwendiger sei sie. 

So erschweren etwa zwischenzeitliche Mitarbeiter- 

oder Gesellschafterwechsel den 

Ablauf. Zudem steige die Zinslast für KMU. 

Insofern hätte sich der DStV eine Verkürzung 

der Festsetzungsfrist gewünscht. Auch 

ein unternehmensgrößenunabhängiges 

Antragsrecht auf eine zeitnahe Betriebsprüfung 

wäre eine Option gewesen. Beides 

sieht der Entwurf leider bislang nicht vor. 

Drohkulissen schädigen kooperativen 

Betriebsprüfungsansatz 

Kritisch äußerte sich Mein ferner zu den angedachten 

Verschärfungen des verfahrensrechtlichen 

Sanktionskatalogs und weiterer 

Pflichten zulasten der Steuerpflichtigen - 

wie die neue Pflicht zur Berichtigung der 

Steuererklärungen im Rahmen des § 153 AO. 

Gerade das neue Instrument des qualifizierten 

Mitwirkungsverlangens kann für 

KMU brenzlig werden. Hauptkritik: Die Finanzverwaltung 

kann dieses anlass- und 

begründungslos anordnen. Einmal angeordnet, 

droht Steuerpflichtigen u.a. ein 

automatisches Verzögerungsgeld von fixen 

100 Euro pro Tag bereits bei „nicht vollständiger“ 

Erfüllung. Die Beurteilung der 

Vollständigkeit dürfte zwischen der Finanzverwaltung 

auf der einen Seite und dem 

Steuerpflichtigen sowie dessen Berater auf 

der anderen Seite häufig zu Diskussionen 

führen. Auch die in diesem Zusammenhang 

geplante automatische Verlängerung der 

Ablaufhemmung um mindestens ein Jahr 

geht zu Lasten der Steuerpflichtigen. 

Das Instrument in dieser Ausgestaltung 

stamme aus dem Gruselkabinett des Verfahrensrechts 

und habe mit einem kooperativen 

Steuerverfahren nichts zu tun – so 

Mein. Hier müsse der Gesetzgeber dringend 

nachbessern. 

Einige Instrumente noch zu unklar 

Der Entwurf sieht außerdem den Erlass 

von Teilabschlussbescheiden vor. Mein 

gab zu bedenken, dass zum jetzigen Zeitpunkt 

noch nicht klar erkennbar sei, wann 

überhaupt eine „abgrenzbare Besteuerungsgrundlage“ 

vorliege, die separat beschieden 

werden könnte. Auch wann der 

Steuerpflichtige ein „erhebliches Interesse“ 

an einem solchen Teilabschlussbescheid 

hat, sei noch nicht geklärt. Beides muss der 

Steuerpflichtige aber nachweisen, damit 

die Finanzverwaltung den erforderlichen 

Antrag überhaupt positiv bescheiden kann. 

Die Betonung liegt auf „kann“. Die Entscheidung 

hierüber liegt zudem noch im Ermessen 

der Finanzverwaltung. 

Das ist nicht die einzige Stelle, an der der 

Entwurf mit Ermessensentscheidungen zugunsten 

der Finanzverwaltung glänzt. So 

wird diese etwa keineswegs verpflichtet, 

dem Steuerpflichtigen geplante Prüfungsschwerpunkte 

mitzuteilen oder ihm eine 

elektronische Abschlussbesprechung anzubieten. 

Dadurch werden die positiven 

Tendenzen des Vorhabens dann doch wieder 

abgeschwächt. Mein resümierte, da sei 

zu viel „kann“ und zu wenig „muss“ für die 

Finanzverwaltung drin. 

Die Aufzeichnung des BDI-Webtalks ist in 

voller Länge auf YouTube abrufbar. 

• 

// Kritik an der geplanten Modernisierung der Außenprüfung 

Der BMF-Referentenentwurf zur 

Beschleunigung der Betriebsprüfung 

liegt vor. Die Pläne sehen 

massive Verschärfungen 

bei den Mitwirkungspflichten und Sanktionen 

vor. Im Gegenzug könnten Steuerpflichtige 

unter Umständen etwa von sog. 

Teilabschlussbescheiden profitieren. Jedoch 

ist hier noch vieles unklar. In seiner 

Stellungnahme fordert der DStV Nachbesserungen 

– insbesondere für kleine und 

mittlere Unternehmen und deren Berater. 

Der Referentenentwurf u.a. zur Reform der 

Außenprüfung liegt auf dem Tisch. Nach 

dem Lesen setzt die große Ernüchterung 

ein. Kurz zusammengefasst: Steuerpflichtige 

sollen stärker in die Pflicht genommen 

und die Sanktionsmöglichkeiten bei Nichtbefolgen 

deutlich ausgeweitet werden. Da 

sind Neuerungen, wie dass die Ablaufhemmung 

künftig fünf Jahre nach Bekanntgabe 

der Prüfungsanordnung ablaufen soll oder 

dass Abschlussbesprechungen online geführt 

werden können, ein schwacher Trost. 

In seiner Stellungnahme S 11/2022 erläutert 

der DStV seine Kritik und unterbreitet dringend 

benötigte Verbesserungsvorschläge. 

Neues Instrument: Qualifiziertes 

Mitwirkungsverlangen 

Sehr beunruhigend mutet die Einführung 

eines sog. qualifizierten Mitwirkungsverlangens 

an. Dieses soll Druckmittel gegenüber 

Steuerpflichtigen sein, damit diese 

ihren Mitwirkungspflichten im Rahmen 

der Außenprüfung nachkommen. Die Ausgestaltung 

widerspricht jedoch nach Auffassung 

des DStV dem Rechtsstaatsgebot. 

So sollen Steuerpflichtige willkürlich und 

ohne Begründung zu dieser besonderen 

Form der Mitwirkung verpflichtet werden 

können. Dies erscheint angesichts der geplanten 

Konsequenzen unangemessen. 

Kommen sie dem innerhalb der gesetzlich 

vorgegebenen Monatsfrist nicht oder 

nicht vollständig nach, drohen empfindliche 

Strafen. Diese umfassen automatische 

Verzögerungsgelder, ggf. weitere Straf- 

Zuschläge sowie eine verlängerte Ablaufhemmung, 

mindestens um ein Jahr. Diesen 

Plan lehnt der DStV entschieden ab – bürdet 

er den Steuerpflichtigen zusätzliche Belastungen 

und Rechtsunsicherheiten und den 

kleinen und mittleren Kanzleien weitere 

Haftungsrisiken auf. 

Abgestimmte Rahmenbedingungen 

mit der Finanzbehörde 

Steuerpflichtigen bleibt nur ein Ausweg, um 

dem qualifizierten Mitwirkungsverlangen 

zu entkommen. Die Finanzverwaltung kann 

46


nach dem Entwurf mit ihm gemeinsam sog. 

Rahmenbedingungen für die Prüfung festlegen. 

Dahinter steht wohl der Wunsch 

nach einem kooperativen Prüfverfahren. 

Was genau hier gemeint ist, bleibt jedoch 

auch beim Lesen der Begründung des Entwurfs 

sehr nebulös. Der DStV fürchtet, dass 

solche Rahmenbedingungen an bestimmte 

Voraussetzungen wie ein implementiertes 

Tax-Compliant-Management-System geknüpft 

werden könnten. Damit könnten 

gerade kleinere und mittlere Unternehmen 

(KMU) das qualifizierte Mitwirkungsverlangen 

vielfach nicht abwenden. Etliche KMU 

verfügen beispielsweise nicht über die 

notwendigen Ressourcen für solche Kontrollsysteme. 

Das heißt jedoch keineswegs, 

dass sie weniger „compliant“ sind als andere. 

Der DStV fordert Aufklärung im weiteren 

Gesetzgebungsverfahren, was unter den 

sog. Rahmenbedingungen zu verstehen ist. 

Teilabschlussbescheide – 

Top oder Flop? 

Steuerpflichtige sollen künftig den Erlass 

von Teilabschlussbescheiden für im Prüfungszeitraum 

ermittelte und abgrenzbare 

Besteuerungsgrundlagen beantragen 

können. Aber auch hier tauchen Fragen auf. 

Beispielsweise, welche konkreten Sachverhalte 

hier erfasst werden könnten? Von der 

Konkretisierung der Voraussetzungen ist es 

abhängig, ob das neue Instrument positiv 

zu werten ist. Entscheidend wäre, dass die 

breite Masse der Steuerpflichtigen von dem 

Instrument profitieren kann – insbesondere 

auch KMU. 

• 

// DStV-News 09/2022 

DStV-Präsident Torsten Lüth 

im Gespräch mit politischen 

Spitzenvertretern - Erfolg der 

German Tax Advisers beim 

Anti-Geldwäsche-Paket – DStV-Impulse 

für ein elektronisches Rechnungssystem 

– Leichte Verbesserung bei Reform 

der Betriebsprüfung – DStV-Kritik an Änderungen 

bei Cloud-Kassen und bei den 

Regeln zu Berufsausübungsgesellschaften: 

Erfahren Sie dazu jetzt mehr in der 

neuen Ausgabe! 

Die DStV-News 09/2022 geben Ihnen 

einen gebündelten Überblick über monatliche 

Highlights des Engagements 

des Deutschen Steuerberaterverbands 

e.V. (DStV). Der DStV bietet sie auch als 

Beihefter in „Die Steuerberatung“, über 

StBdirekt und Twitter an. Bleiben Sie stets 

auf dem aktuellen Stand mit den DStV- 

News! 

• 

// Eingaben und Stellungnahmen 

Der DStV hat im Berichtszeitraum die nachfolgenden Stellungnahmen verfasst. Auf der Homepage 

des DStV (www.dstv.de) sowie unter StBdirekt können Sie im vollen Wortlaut nachgelesen werden: 


Stellungnahme S 14/22 zum Impulspapier 

zur elektronischen Rechnungslegung 


Stellungnahme S 13/22 zur steuerlichen 

Behandlung kleiner Photovoltaikanlagen 


Stellungnahme S 12/22 zur Änderung 

des Anwendungserlasses zur Abgabenordnung 

(AEAO) zu § 146a 


Stellungnahme S 11/22 zum Referentenentwurf 

eines Gesetzes zur Umsetzung 

der Richtlinie (EU) 2021/514 des 

Rates vom 22. März 2021 zur Änderung 

der Richtlinie 2011/16/EU über die Zusammenarbeit 

der Verwaltungsbehörden 

im Bereich der Besteuerung und 

zur Modernisierung des Steuerverfahrensrechts 


Stellungnahme B 01/22: Entwürfe von 

IDW Prüfungsstandards für kleinere, 

weniger komplexe Unternehmen (IDW 

EPS KMU 1 bis 8) 


Stellungnahme S 10/22: Steuerentlastungsgesetz 

2022 - FAQ-Katalog zur 

Umsetzung der Energiepreispauschale 

cutt.ly/StBdirekt 

47

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Sonstige Berufsorganisationen 

Sonstige 

Berufsorganisationen 

// DATEV – Positive Bilanz in der Krise 


Sitz in Mailand den Umsatz um 14 % auf 

24,2 Mio. € steigern. 

Das Betriebsergebnis lag 2021 bei 77,5 

Mio. €; das sind 5,9 Mio. € mehr als im Vorjahr. 

An die Mitglieder wird eine genossenschaftliche 

Rückvergütung von 5 % des 

rückvergütungsfähigen Umsatzes ausgeschüttet, 

insgesamt also 48,9 Mio. € netto 

(im Vorjahr waren es 47,1 Mio. €). 

„Angesichts der aktuellen angespannten 

wirtschaftlichen Lage in Deutschland, der 

EU und weltweit agieren wir als verlässlicher 

Partner unserer Mitglieder und deren 

meist mittelständischen Mandanten.“ 

Mit diesen positiven Meldungen eröffnete 

Prof. Dr. Robert Mayr die Jahres-Pressekonferenz 

der Genossenschaft in Nürnberg, die 

auch in diesem Jahr als Online-Meeting 

stattfand. Am 21.07. war der DATEV-Vorstandsvorsitzende 

von Prof. Dr. Joachim 

Hornegger, Präsident der Friedrich-Alexander-Universität 

Erlangen-Nürnberg (FAU), 

zum Honorarprofessor ernannt worden. Da 

Pressesprecher Andreas Fischer sich aktuell 

in Quarantäne befand, wurde sie von 

Simone Wastl moderiert, Leiterin Unternehmenskommunikation 

und Marketing, 

Mitglied der Geschäftsleitung. 

Der Jahresabschluss 2021 

Der Jahresabschluss für das vergangene 

Geschäftsjahr wurde, wie Finanzvorstand 

Diana Windmeißer ausführte, am 24.06. 

von der Vertreterversammlung festgestellt: 

2021 betrug der Umsatz 

1,22 Milliarden €, das 

entspricht einem Wachstum 

von 63,2 Mio. €, also 5,5 % 

im Verhältnis zum Vorjahr 

mit 1.156,3 Mio. €. 

Mit 49 % haben die Cloudbezogenen 

Dienstleistungen 

einen deutlichen Anteil daran. 

Deutlich darunter liegt das Wachstum der 

bundesdeutschen Wirtschaft (BIP), das im 

letzten Jahr nur 2,7 % betrug. Stärker entwickelte 

sich der IT-Markt mit 6,3 % plus, 

dessen Wachstum 2020 allerdings um 

0,7 % abgesunken war. 

Eine erfreuliche Entwicklung ist auch im 

DATEV-Auslandsgeschäft zu verzeichnen, 

insbesondere in den Vertriebsgesellschaften 

in Italien, Österreich und Tschechien, 

deren Gesamtumsatz erstmals auf über 30 

Mio. € stieg. So konnte DATEV KOINOS mit 

„Ende 2021 hatten über 808.000 Unternehmen 

zusammen etwa 2,3 Milliarden 

Belege digital in unserer DATEV-Cloud gespeichert“, 

erläuterte die CFO einen der 

zentralen Wachstumstreiber. Zum Jahresende 

hatte die Genossenschaft 8.400 Beschäftigte. 

Nachhaltiges Wachstum 

Wie die CFO betonte, legt DATEV Wert auf 

ein nachhaltiges und gesundes Wachstum, 

das seit 2017 in jedem Jahr zwischen 5,1 

und 6,4 % Plus betrug. „Als großer IT-Dienstleister 

beobachten wir natürlich unseren 

Bedarf an Energie, insbesondere den an 

Strom, sehr genau“, erläuterte Diana Windmeißer. 

Seit vielen Jahren setze DATEV auf 

Nachhaltigkeit und Energieeinsparung. 

« Als großer IT-Dienstleister 

beobachten wir natürlich 

unseren Bedarf an Energie, 

insbesondere den an Strom, 

sehr genau. » 

Diana Windmeißer 

48


Hohe Investitionen flossen in den vergangenen 

Jahren in das Rechenzentrum, sowohl 

in den Ausbau der Serverlandschaft 

als auch in Maßnahmen zur Senkung des 

Stromverbrauchs, insbesondere der Kühlund 

Lüftungsanlagen. Aufgrund dieser 

Anstrengungen liegt der PUE-Wert des 

DATEV-Rechenzentrums mit 1,4 auf einem 

sehr guten Niveau. Dieser Wert gibt an, in 

welchem Verhältnis der insgesamt für das 

Rechenzentrum verbrauchte Strom zu dem 

für die eigentliche Arbeitsleistung der IT-Infrastruktur 

benötigten steht. 

„Die Leistungsfähigkeit der zentralen Prozessoren 

hat sich seit 2009 verfünffacht“, 

erläuterte Diana Windmeißer, „und die 

Speicherkapazität der DATEV-Rechenzentren 

ist seit 2005 von unter 1.000 Terabyte 

auf inzwischen über 158.000 Terabyte gestiegen. 

2011 gab es 6.000 Server, heute 

sind es 22.300. Das alles zeigt das immense 

Wachstum unserer IT-Infrastruktur. Gleichzeitig 

ist der Strombedarf in unseren Rechenzentren 

in den vergangenen zwölf 

Jahren aber nur um etwa die Hälfte gestiegen.“ 

Energieeffizienz 

Um die bestmögliche Energieeffizienz in 

den Rechenzentren zu erreichen, werden 

zurzeit in einer Pilotinstallation High Density 

Serverschränke getestet: High Densitiy 

bedeutet hier, dass auf einer gegebenen 

Fläche mehr Serversysteme eingerichtet 

werden können, weil die hohen Wärmelasten 

direkt am Entstehungsort, also beim 

Server, abgeführt werden. Diese innovative 

Technik wird, wie Diana Windmeißer erläuterte, 

einen Beitrag dazu leisten, weitere 

Energie- und damit CO2-Einsparungen zu 

schaffen. 

machbar und sinnvoll. Für elektrisch oder 

hybrid betriebene Kraftfahrzeuge und E- 

Bikes stehen Lademöglichkeiten zur Verfügung. 

Über das LeaseBike-Programm 

laufen inzwischen 2.050 Verträge, und die 

Betriebsgastronomie setzt eine Software 

ein, die für die verbrauchten Lebensmittel 

automatisch die CO2-Bilanz ausweist. 

Das 1. Halbjahr 2022 

In das Jahr 2022 (01.01. bis 30.06.) ist 

DATEV, wie Finanzvorstand Diana Windmeißer 

ausführte, mit einem Umsatz von 

639,6 Mio. € im 1. Halbjahr gut gestartet. 

Prognosen für das 2. Halbjahr 2022 wollte 

sie allerdings nicht abgeben. 

Im Mai überschritt der IT-Dienstleister erstmals 

die Marke von 500.000 Kunden. Diese 

sind zu 99 % Genossenschaftsmitglieder 

und ihre Mandanten, viele davon arbeiten 

bereits mit Cloud-Lösungen. „Wir entwickeln 

unser Portfolio und unsere Schnittstellen 

konsequent in diese Richtung 

weiter“, erläuterte Prof. Dr. Mayr. „Dabei 

geht es uns vor allem um die zukunftsfähige 

Gestaltung der Arbeitsabläufe in den 

Kanzleien und in der Zusammenarbeit mit 

den Mandanten, insbesondere in den mittelständischen 

Unternehmen.” 

Das neue Cloud-native 

Rechenzentrum 

Neben dem klassischen Rechenzentrum, 

in dem bislang alle Daten und Online- 

Anwendungen liegen, wurde ein neues, 

hochmodernes Cloud-native Rechenzentrum 

aufgebaut. „Damit haben wir 

eine zukunftsweisende Basis geschaffen, 

um schneller und effizienter in der Cloud 

neue Services und Technologien zu implementieren 

und skalieren“, betonte Prof. Dr. 

Mayr. „Die Cloud-Technologie macht es für 

Unternehmen und Kanzleien möglich, partnerübergreifend 

durchgängig integrierte 

kaufmännische Prozesse zu schaffen.“ 

« Damit haben wir eine 

zukunftsweisende Basis 

geschaffen, um schneller und 

effizienter in der Cloud neue 

Services und Technologien zu 

implementieren und 

skalieren » 

Prof. Dr. Robert Mayr 

Wie sich das auswirkt, machte Prof. Dr. 

Mayr am Beispiel der E-Rechnung deutlich: 

Wenn Rechnungen in einem standardisierten 

Datenformat wie etwa ZUGFeRD 

oder XRechnung digital an Geschäftspartner 

weitergeleitet werden, können die 

darin enthaltenen Daten automatisiert 

verarbeitet werden, beispielsweise für die 

Finanzbuchführung oder die Zahlungsfreigabe. 

So ließen sich alle kaufmännischen 

Aufgaben über durchgängig digitale Prozesse 

effizient erledigen. 

Mit DATEV SmartTransfer bietet die Genossenschaft 

dazu seit einigen Jahren eine Lösung 

an, über die 2021 mehr als 3,32 Mil- 

Nachhaltigkeit und Klimaschutz stehen 

ganzheitlich in allen Entscheidungsprozessen 

auf der Agenda, versicherte Windmeißer. 

Um dem Ziel der Klimaneutralität 

bis zum Jahr 2030 kontinuierlich näher zu 

kommen, bedürfe es innovativer Ideen und 

Verbesserungsmöglichkeiten. Als Beispiele 

führt sie an: Um den CO2-Fußabdruck zu 

verkleinern, werden unter anderem Geothermie 

und Photovoltaik genutzt, wo 

49


lionen Dokumente zwischen Unternehmen 

ausgetauscht wurden – im Mai 2022 waren 

es allein 338.237 Dokumente. 

Kanzleien: Gute Stimmung bei hoher 

Arbeitsbelastung 

Mit Sorge blickte der Vorstandsvorsitzende 

der DATEV allerdings nicht nur auf die 

politischen Entwicklungen, den Krieg in der 

Ukraine und die immer noch andauernde 

Pandemie, sondern auch auf die damit verbundenen 

gesamtwirtschaftlichen Herausforderungen: 

auf die aktuellen Entwicklungen 

im steuerberatenden Berufsstand und 

in mittelständischen Unternehmen. 

Einer Mitgliederbefragung zufolge bewerten 

49 % der Kanzleien ihre aktuelle 

geschäftliche Situation positiv, 17 % sogar 

sehr positiv. Nur 5 % geben an, sich in 

einer negativen wirtschaftlichen Lage zu 

befinden. Doch dieses auf den ersten Blick 

positive Bild ist nur ein Teil der Wahrheit. 

Die extrem hohe Arbeitsbelastung in den 

Kanzleien und das drängende operative 

Krisenmanagement in den Unternehmen 

lasse kaum Luft für strategische Weiterentwicklungen, 

so der CEO, gerade auch um 

im technologischen Wandel mithalten zu 

können und krisenresilienter zu werden. 

Digitalisierungsindex: Kaum Luft 

für neue Projekte 

Der aktuelle DATEV-Digitalisierungsindex 

für die Steuerberatung liegt mit 109,5 Indexpunkten 

fast unverändert (-0,1) auf 

dem Niveau vom September 2021. Allerdings 

wurden Digitalisierungsvorhaben, 

die die Kanzleien vor und während der 

Pandemie auf die Agenda gesetzt hatten, 

angesichts der hohen Arbeitslast und allgemeinen 

Unsicherheit häufig zurückgestellt, 

beispielsweise die Einführung von digitalen 

Dokumentenmanagementsystemen 

oder der Ausbau digitaler Dienstleistungen. 

„Lang- oder mittelfristige strategische Projekte 

werden aktuell durch kurzfristiges, 

operatives Krisenmanagement verdrängt“, 

erläuterte Prof. Dr. Mayr. „Unternehmen 

müssen auf die Schnelle ihre Geschäftsprozesse 

oder sogar Geschäftsmodelle 

anpassen. Dabei sind – gerade im Mittelstand 

– die steuerlichen Beraterinnen und 

Berater oft die ersten Ansprechpartner. 

Ihre Kernkompetenzen sind gefragt, um 

die wirtschaftliche Lage zu beurteilen, Liquidität 

abzusichern, Kredit- und Förderanträge 

zu stellen sowie Businesspläne 

weiterzuentwickeln.“ 

Resilienz durch strategische 

Weiterentwicklung 

Prof. Dr. Mayr warnte vor dieser durchaus 

nachvollziehbaren Reaktion und betonte, 

wie wichtig strategische Weiterentwicklungen 

im technologischen Wandel sind, 

um krisenresistenter zu werden. Dies zeige 

sich im Vergleich der Kanzleien, die eine 

Stärken-Schwächen-Analyse zum Digitalisierungsstand 

durchgeführt haben, mit 

jenen, die dies noch nicht getan haben: 

Der Digitalisierungsindex ist in der ersten 

Gruppe um 41,4 Indexpunkte und damit 

etwa 20 % höher als in der zweiten Gruppe. 

Zudem seien die Kanzleien der ersten 

Gruppe in der aktuellen Situation deutlich 

resilienter: Beim gleichzeitig erhobenen 

Branchenbarometer schneiden sie um 4,2 

Indexpunkte besser ab als Kanzleien ohne 

Analyse, auch bei den Teilindizes „aktuelle 

geschäftliche Lage“ (+5,9) und „Erwartungen“ 

(+2,7) sind die Differenzen spürbar. 

„Ich kann alle verstehen, die angesichts der 

Arbeitsbelastung nach Freiräumen suchen, 

um die akuten Aufgaben irgendwie in den 

Griff zu bekommen.“ erläuterte Prof. Dr. 

Mayr. „Doch die Zahlen machen für mich 

sehr deutlich: Aufgeschoben darf nicht zu 

aufgehoben werden. Digitalisierung ist ein 

wesentlicher Faktor, um in einer Welt, in der 

sich mehrere Krisen überlagern, sicher in die 

Zukunft zu navigieren. Sie schafft die Grundlage, 

um flexibler und schneller auf veränderte 

Anforderungen reagieren zu können.“ 

Massive Arbeitsbelastung durch 

Grundsteuerreform 

Von 90 % der Kanzleien wird sie als Faktor 

erhöhter Arbeitsbelastung angeführt: 

die Reform der Grundsteuer. Rund 36 Millionen 

Grundstücke sowie land- und forstwirtschaftliche 

Betriebe müssen bis Ende 

Oktober 2022 neu deklariert werden, davon 

voraussichtlich etwa ein Drittel durch 

Steuerkanzleien. 

„Bereits im vergangenen Jahr haben wir 

den Berufsstand intensiv über die notwendigen 

Schritte informiert und vorbereitende 

Unterlagen bereitgestellt“, erklärte Prof. 

Dr. Mayr. „Seit April können unsere Mitglieder 

die Lösung GrundsteuerDigital unseres 

Partners fino taxtech nutzen, um die Daten 

der Mandanten zu erfassen. Und seit die 

ELSTER-Schnittstelle freigegeben wurde, 

läuft nun auch die Deklaration darüber.“ 

Zusätzliche Belastung durch den 

Fachkräftemangel 

Als weiteren belastenden Faktor wertete 

der DATEV-CEO den Mangel an Fachkräften, 

über den 70 % der Kanzleien klagen. 

„Dabei geht es nicht nur um die Menschen, 

sondern auch um ihre Qualifikation: Zunehmend 

sind neben steuerlichen Fachkenntnissen 

auch Kompetenzen im Be- 

50


reich Digitalisierung gefordert.“ Die DATEV 

unterstützt daher die Weiterqualifizierung 

zum Fachassistenten Digitalisierung und 

IT-Prozesse, die die Bundessteuerberaterkammer 

im vergangenen Jahr auf den Weg 

gebracht hat. 

« Dabei geht es nicht nur um 

die Menschen, sondern auch 

um ihre Qualifikation: 

Zunehmend sind neben 

steuerlichen Fachkenntnissen 

auch Kompetenzen im Bereich 

Digitalisierung gefordert. » 

(OZG) sieht vor, dass die deutsche Verwaltung 

bis Ende 2022 flächendeckend digitalisiert 

sein soll – auch die Steuerberaterkammern 

als öffentlich-rechtliche Institutionen. 

Die Verwaltung der Berufsträgereigenschaft 

wie auch der Vollmachten von beziehungsweise 

für Mandanten liegen in der Hand der 

Kammern. Das heißt, wie Prof. Dr. Mayr erläuterte, 

„digitale Identitäten sowie Stellvertreterfunktionen 

und Mandate müssen 

möglichst bald in digitalen Ökosystemen 

abgebildet werden“. 

Als genossenschaftlicher IT-Dienstleister 

des Berufsstands werde DATEV, versicherte 

er, ihre Leistungsfähigkeit und jahrzehntelange 

Erfahrung in dieses für den Berufsstand 

wichtige Projekt einbringen. Als erste 

Stufe wird das Steuerberaterpostfach am 

01.01.2023 in Betrieb gehen. Die Zugriffsberechtigung 

soll über die eID-Funktion des 

Personalausweises abgesichert werden. 

„Mit der Errichtung dieses elektronischen 

Steuerberaterpostfachs – beSt – schafft 

die Bundessteuerberaterkammer die ordnungspolitischen 

Rahmenbedingungen 

für eine eindeutige, anerkannte und damit 

vertrauenswürdige digitale Adresse für 

alle Steuerberaterinnen und Steuerberater“, 

versicherte der DATEV-CEO. 

• 

Prof. Dr. Robert Mayr 

Die Steuerberaterplattform 

Prof. Dr. Mayr äußerte sich sehr erfreut darüber, 

dass sich die Bundessteuerberaterkammer 

im Rahmen ihrer Ausschreibung zum 

Aufbau der ersten Stufe einer Steuerberaterplattform 

für DATEV als technischen Dienstleister 

entschieden hat. Das im August 2017 

in Kraft getretene Onlinezugangsgesetz 

// DATEV-Aufsichtsratswahl 

Die DATEV-Vertreterversammlung 

hat bei den turnusmäßigen 

Wahlen zum Aufsichtsrat der 

Genossenschaft am 24.06.2022 

den Kandidatinnen und Kandidaten der 

DStV-Mitgliedsverbände gute Ergebnisse 

beschert. 

RA/FAStR Nicola Zell und StB/WP Wolfgang 

Wagner konnten ihre Ämter erfolgreich 

verteidigen. Auch bei der anschließenden 

Wahl zum Aufsichtsratsvorsitz konnte sich 

erneut StB Nicolas Hofmann erfolgreich 

durchsetzen, der dieses Amt bereits seit vier 

Jahren bekleidet. RA/FAStR Nicola Zell, Verbandsmitglied 

im Bezirk Rhein-Erft-Kreis, ist 

seit dem Jahr 2014 Mitglied des Aufsichtsrats. 

Wolfgang Wagner aus Weiden gehört 

dem Gremium seit dem Jahr 2018 an. Beide 

hatten sich für eine erneute Amtszeit 

zur Wiederwahl gestellt. Die Kandidaturen 

wurden im Vorfeld der Wahl durch den DStV 

und seine Mitgliedsverbände unterstützt. 

Neu in den Aufsichtsrat gewählt wurde StB 

Johannes Zolk aus Garmisch-Partenkirchen, 

der StBin Sabine Wirsching ablöst. Komplettiert 

wird der DATEV-Aufsichtsrat auf der Seite 

der Genossenschaftsmitglieder durch StB 

Markus Gutenberg und StB Alfred Gesierich. 

Der DStV wünscht den gewählten Kandidatinnen 

und Kanndidaten im Interesse des 

Berufsstands viel Erfolg bei der anstehenden 

Arbeit im Aufsichtsrat der DATEV eG. 

• 

RA/FAStR Nicola Zell 

51


// Freiberuflerstatistik: erstmals mehr als 4 Mio. Beschäftigte 

Zum Jahresbeginn 2022 kletterte 

die Zahl der selbstständigen Freiberuflerinnen 

und Freiberufler 

nach Angaben des Bundesverbandes 

Freie Berufe (BFB) auf 1.471.000. 

Das sind plus 0,8 % gegenüber dem Vorjahreswert 

von 1.459.000 Personen. 

Den größten Zuwachs verzeichneten dabei 

die freien Kulturberufe von 340.000 

auf 344.000 Personen, plus 1,2 %. Es 

folgen die technisch-naturwissenschaftlichen 

Freiberufler. Sie wuchsen von 

289.000 auf 292.000 Personen oder plus 

1 %. Die Zahl der freien Heilberufe stieg 

von 427.000 auf 431.000, plus 0,9 %. Zu 

den rechts-, wirtschafts- und steuerberatenden 

Freiberuflern zählen nach 403.000 

jetzt 404.000 Personen (plus 0,25 %). 

Die Zahl der sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigten kletterte erheblich, 

nämlich von 3.766.000 zum 01.01.2021 

auf 4.071.000 zum 01.01.2022. Das sind 

300.000 Personen mehr oder plus 8 %. Damit 

liegt die Zahl der in den Freien Berufen 

sozialversicherungspflichtig Beschäftigen 

Personen erstmals bei mehr als 4 Millionen. 

Die Zahl der Auszubildenden nahm 

leicht von 129.000 auf 129.100 zu. Die Zahl 

der mitarbeitenden, nicht sozialversicherungspflichtigen 

Familienangehörigen 

stieg von 314.000 auf 315.000 Personen 

(plus 0,3 %). 

Insgesamt arbeiten nach zuvor 5.668.000 

Personen nunmehr 5.986.100 Personen 

bei den Freien Berufen oder sind selbst 

selbstständige Freiberufler. 

Damit zeigt diese Umfrage des BFB zum 

einen, dass der Gründergeist in krisenhaften 

Zeiten weiter leidet. Im Schnitt der zurückliegenden 

zehn Jahre gab es ein Plus 

von rund 2,2 %, im Vergleich zum Vorjahr 

nur von 0,8 %. Dabei ist, so BFB-Präsident 

Friedemann Schmidt, „der Weg in die 

Selbstständigkeit bei den Freien Berufen 

aber immer noch überdurchschnittlich 

ausgeprägt. Denn während die Zahl aller 

Selbstständigen kontinuierlich abnimmt, 

steigt der Anteil der Freien Berufe an allen 

Selbstständigen weiter, von zuvor 37 % 

auf derzeit 38 %“. 

Der Rekordwert von rund vier Millionen 

sozialversicherungspflichtig Beschäftigten 

belegt, so Friedemann, „dass die Freiberuflerinnen 

und Freiberufler für ihre 

Teams ebenso attraktive wie zuverlässige 

Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber sind. 

Überdies zeigt dieses Plus von 8 % gegenüber 

dem Vorjahreswert einen Nachholeffekt 

nach einer zurückhaltenden Personalpolitik 

während der Coronakrise und 

dass die Freien Berufe dem Fachkräftemangel 

nach Kräften gegensteuern.“ 

Dieser Fachkräftemangel dürfte sich 

weiter verschärfen. Denn grundsätzlich 

steigt, so Schmidt weiter, „die Nachfrage 

nach freiberuflichen Vertrauensdienstleistungen 

im Zuge der Tertiärisierung 

weiter an und werden die Freien Berufe 

mit ihren Teams immer bedeutsamer 

für die Transformation von Gesellschaft 

und Wirtschaft. Ob Energiewende und 

Klimaschutz, die Schaffung bezahlbaren 

Wohnraums oder die Versorgung einer 

immer älter werdenden Bevölkerung im 

Zuge des demografischen Wandels, die 

Herausforderungen, vor denen wir alle 

stehen, sind enorm. Freiberuflerinnen 

und Freiberufler werden irgendwann 

nicht mehr anständig arbeiten können, 

« Erstmals mehr als 

vier Millionen sozialversicherungspflichtig 

Beschäftigte. » 

BFB-Präsident 

Friedemann Schmidt 

wenn es zu wenige Fachkräfte gibt. Und 

dann fehlt nicht nur ein Produkt im Regal, 

sondern eine auch gesellschaftlich 

relevante Dienstleistung. Können diese 

nicht erbracht werden, droht zudem ein 

Dominoeffekt, der sich auch auf andere 

Branchen auswirkt. Die Transformation 

von Wirtschaft und Gesellschaft ist nur 

mit möglichst reibungslosen Abläufen 

stemmbar, die wiederum ein feines Zusammenspiel 

der Branchen erfordern. 

Wenn einzelne Zahnräder aufgrund von 

fehlenden Fachkräften nicht ineinandergreifen 

können, kommt es zu einer unnötigen 

Verlangsamung oder gar zum Stillstand 

des gesamten Prozesses.“ 

Der Bundesverband der Freien Berufe 

e. V. (BFB) vertritt als einziger Spitzenverband 

der freiberuflichen Kammern und 

Verbände die Interessen der Freien Berufe, 

darunter sowohl Selbstständige als 

auch Angestellte, in Deutschland. Allein 

die rund 1,47 Millionen selbstständigen 

Freiberufler steuern 10,3 % zum Bruttoinlandsprodukt 

bei. Sie beschäftigen über 

4,5 Millionen Mitarbeiter – darunter ca. 

129.000 Auszubildende. 

Die Bedeutung der Freien Berufe für Wirtschaft 

und Gesellschaft geht jedoch weit 

über ökonomische Aspekte hinaus: Die 

Gemeinwohlorientierung ist ein Alleinstellungsmerkmal 

der Freien Berufe. 

• 

1.999.000 

2.784.000 

4.071.000 

2002 2012 2022 

52

Einfach machen 

Die beste Verbindung 

zu Ihren Mandanten! 

Einfach effizient zusammen arbeiten: mit dem Steuerberater-Cockpit. 

Dank dem Cockpit für Steuerberater haben Sie die Buchhaltung und Belege Ihrer Mandanten 

immer im Blick: in Echtzeit, vorkontiert und übersichtlich. Der einfache Datenaustausch gibt 

Ihnen mehr Zeit für eine optimale Beratung. 

Für glückliche Mandanten empfehlen Sie jetzt lexoffice: www.steuerberater-lexoffice.de

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Aktuelles Steuer- und Beihilfenrecht 

// Entwurf eines JStG 2022 

Aktuelles Steuer- und 

Beihilfenrecht 

Das BMF hat unter dem 28.07.2022 den Entwurf eines Jahressteuergesetzes 2022 (JStG 2022) vorgelegt. 

Das BMF sieht fachlich notwendigen Gesetzgebungsbedarf zur weiteren Digitalisierung, 

zur Verfahrensvereinfachung, zur Rechtssicherheit und Steuergerechtigkeit sowie zur Umsetzung 

des Koalitionsvertrages. Dem soll unter anderem wie folgt entsprochen werden: 

• Aufhebung der Begrenzung des Spitzensteuersatzes 

auf 42 % für die Gewinneinkünfte des Jahres 2007 

zur Umsetzung der Vorgaben des BVerfG, Beschl. v. 

08.12.21, 2 BvL 1/13 

• Streichung der Möglichkeit des Nachweises einer 

tatsächlich kürzeren Nutzungsdauer von Gebäuden 

• Anhebung des linearen AfA-Satzes für die Abschreibung 

von Wohngebäuden auf 3 % 

• vollständiger Sonderausgabenabzug für 

Altersvorsorgeaufwendungen ab 2023 

• Erhöhung des Sparer-Pauschbetrags 

• Anhebung des Ausbildungsfreibetrags 

• Steuerfreistellung des Grundrentenzuschlages 

• Verfahrensverbesserungen bei der Riester-Förderung 

• Abschaffung der umsatzsteuerlichen Möglichkeit der Anwendung 

von Durchschnittssätzen für den Vorsteuerabzug 

• Schaffung einer nationalen Vorschrift zur Umsetzung 

der EU-RL 2020/284 des Rates vom 18.02.2020 zur Änderung 

der RL 2006 / 112 /EG im Hinblick auf die 

bestimmten Anforderungen für Zahlungsdienstleister 

• Umsetzung der Verpflichtung zur elektronischen 

Bereitstellung über Verwaltungsportale nach dem 

Onlinezugangsgesetz (OZG) 

• Anpassung der Vorschriften der Grundbesitzbewertung 

nach dem Sechsten Abschnitt des Zeiten Teils des 

Bewertungsgesetzes an die Immobilienwertermittlungsverordnung 

vom 14.07.2021 

cutt.ly/Referentenentwurf-JStG2022 

// Neue Vergütungsregeln zur Grundsteuererklärung in Kraft 

Zur Ermittlung der Vergütung der 

Feststellungserklärungen für 

Grundsteuerzwecke ist eine neue 

spezielle Abrechnungsnorm in 

Kraft getreten. Mit § 24 Abs. 1 Nr. 11a StBVV 

besteht ab sofort eine einheitliche Berechnungsgrundlage, 

welche unabhängig vom 

konkreten Ländermodell bundesweit anwendbar 

ist. Steuerberater erhalten danach 

für die Anfertigung der Erklärung zur 

Feststellung oder Festsetzung für Zwecke 

der Grundsteuer im Rahmen des ab dem 

Jahr 2025 anzuwendenden Grundsteuerrechts 

1/20 bis 9/20 einer vollen Gebühr 

nach Tabelle A zur StBVV. 

Im Einzelnen gilt: Für alle Bundesländer, 

in denen nach dem Bewertungsgesetz 

oder den jeweiligen Landesgesetzen ein 

Grundsteuerwert festgestellt wird, wird 

als Gegenstandswert der Grundsteuerwert, 

mindestens jedoch ein Betrag von 

25.000 € zugrunde gelegt. Dies betrifft 

derzeit die Länder Baden-Württemberg 

(sog. modifiziertes Bodenwertmodell), 

Berlin, Brandenburg, Bremen, Mecklenburg-Vorpommern, 

NordrheinWestfalen, 

Rheinland-Pfalz, Sachsen-Anhalt, 

Schleswig-Holstein und Thüringen sowie 

das Saarland und Sachsen (mit jeweils abweichender 

Steuermesszahl). 

Für alle Länder, in denen abweichend 

vom Bundesmodell auf Grundlage der 

dortigen Grundsteuergesetze kein entsprechender 

Grundsteuerwert vorliegt, 

wird ein entsprechender fiktiver Grundsteuerwert 

für die Berechnung der Gebühr 

zugrunde gelegt. Auch hier sind 

mindestens 25.000 € anzusetzen. Zur Ermittlung 

des fiktiven Grundsteuerwerts 

ist der Grundsteuermessbetrag durch die 

jeweils geltende Grundsteuermesszahl 

nach § 15 Abs. 1 Nr. 2 Buchst. a) GrStG zu 

dividieren. Dies betrifft derzeit die Länder 

Bayern (sog. Flächenmodell), Hamburg 

(sog. Wohnlagenmodell), Hessen (sog. 

54

Profi-Software darf 

auch einfach sein. 

Mehr Fokus aufs 

Wesentliche. 

Enthält alle Funktionen für Ihr Tagesgeschäft 

Bleibt dabei schlank und einfach in der Handhabung 

Mit zahlreichen Automatisierungen und Eingabehilfen 

Alle rechtlichen und funktionellen Updates inklusive 

Plus ausgezeichnetem Service, der Sie nie allein lässt 

*zzgl. gesetzl. USt und nutzungsabhängiger Kosten 

Das Komplettsystem bietet Ihnen alles, was Sie von einer Kanzleisoftware 

erwarten. Arbeiten Sie ab sofort einfacher, angenehmer und rentabler – und 

das bereits ab 125 Euro* pro Monat: agenda-steuerberater.de/software

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Aktuelles Steuer- und Beihilfenrecht 

Flächen-Faktor-Modell) und Niedersachsen 

(sog. Flächen-Lage-Modell). 

Die neue Abrechnungsnorm ist Teil der 

Vierten Verordnung zur Änderung der 

StBVV. Sie wurde nach Zustimmung durch 

den Bundesrat am 17.06.2022 im Bundesgesetzblatt 

verkündet (BGBl. I, 877) und 

ist am Folgetag in Kraft getreten. Die 

rechtzeitige Schaffung einer konkreten 

Berechnungsgrundlage ist zu begrüßen. 

Die Verbände hatten sich insbesondere 

über ihren Dachverband DStV angesichts 

des engen Zeitrahmens zur Einreichung 

der Erklärungen von Anfang Juli bis Ende 

Oktober 2022 für eine schnelle Anpassung 

der StBVV ausgesprochen. 

Abweichend von der speziellen Abrechnungsnorm 

des § 24 Abs. 1 Nr. 11a StBVV 

können Steuerberater mit ihren Mandanten 

auch eine gesonderte Vergütungsvereinbarung 

treffen. Dies setzt allerdings 

nach § 4 StBVV unter anderem eine entsprechende 

Erklärung des Auftraggebers 

in Textform voraus. Vereinbart werden 

kann auf diese Art z.B. auch eine Abrechnung 

nach Zeitgebühr oder eine pauschale 

Vergütung. 

• 

// Coronahilfen: Erleichterung bei den Fristen 

zur Schlussabrechnung 

L 

aut Information aus dem Bundesministerium 

für Wirtschaft 

und Klimaschutz (BMWK) wird 

die Frist zur Einreichung der 

Schlussabrechnungen der Corona- 

Wirtschaftshilfen auf den 30.06.2023 

verlängert. Darüber hinaus soll bis spätestens 

zum 31.08.2023 im Einzelfall 

auch eine Fristverlängerung bis zum 

31.12.2023 beantragt werden können. 

Der DStV hatte sich gemeinsam 

mit der BStBK dafür stark gemacht, die 

ursprünglich auf den 31.12.2022 gesetzte 

Frist praxisgerecht bis zum Ende 

des Jahres 2023 zu verlängern. 

Die verlängerten Einreichungsfristen 

sollen sowohl für das Paket 1 (Überbrückungshilfe 

I-III sowie Novemberund 

Dezemberhilfe) als auch für das 

Paket 2 (Überbrückungshilfe III Plus 

und IV) gelten. 

Die Beantragung der weitergehenden 

Fristverlängerung bis zum Jahresende 

2023 muss ebenso wie die Einreichung 

der Schlussabrechnungen selbst über 

das bekannte Onlineportal www.ueberbrueckungshilfe-unternehmen.de 

erfolgen. Die entsprechenden Funktionalitäten 

sollen rechtzeitig bereitgestellt 

werden. Durch die Berücksichtigung 

des 31.08.2023 als spätesten 

Termin für die Möglichkeit der Beantragung 

einer Fristverlängerung bis zum 

Jahresende soll ein Gleichlauf mit den 

Fristen für die Steuererklärungen 2021 

hergestellt werden. 

Die Informationen sollen dem Vernehmen 

nach in Kürze auch auf den Webseiten 

zu den Corona-Wirtschaftshilfen 

sowie in einem speziellen FAQ-Katalog 

zur Schlussabrechnung abrufbar sein. 

• 

56

BeraterDepesche 

09 | 2022 

PRAXISRELEVANTE ENTWICKLUNGEN 

GESETZE · ERLASSE · EINZELFRAGEN 

GERICHTSENTSCHEIDUNGEN 

GESETZE UND VERORDNUNGEN 

• Referentenentwurf eines JStG 2022 

• Eckpunkte für ein Inflationsausgleichsgesetz 

• Umsatzsteuersatz auf Gas soll gesenkt werden 

• Finanzielle Entlastung für Gasimportunternehmen 

• Kritik am geplanten Gesetz zur Modernisierung des 

Steuerverfahrens und zur Umsetzung der RL (EU) 

2021/514 des Rates vom 22.03.2021 

MIT 

ONLINE-VERSION 

URTEILE DES BFH UND DER FINANZGERICHTE 

• Werbungskostenabzug bei Haftung für Lohnsteuer des 

angestellten Geschäftsführers 

• Berücksichtigung einer Leasingsonderzahlung bei 

Anwendung der sog. Kostendeckelungsregelung zur 

Privatnutzung betrieblicher Kfz 

• Berechnung der Überentnahmen i.S.d. § 4 Abs. 4a Sätze 

2 und 3 EStG bei der sinngemäßen Anwendung der 

Regelungen auf Einnahmeüberschussrechner 

• Wirksamkeit von Steuerbescheiden, die nach Eröffnung 

des Insolvenzverfahrens ergehen 

• Nacherhebung der Kapitalertragsteuer für eine offene 

Gewinnausschüttung in den Fällen des § 27 Abs. 5 Satz 

2 KStG 

Ausführliche Informationen und Anmeldung unter 

www.stbverband-koeln.de

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Prüfungswesen 

Prüfungswesen 

// Neuwahl Arbeitskreis Prüfende Berufe 

Am 08.06.2022 wurde der Vorstand des Arbeitskreises „Prüfende 

Berufe“ neu gewählt, nachdem Präsident Hagemeister auf 

eine Wiederwahl verzichtet hatte. 

Wir wünschen dem neuen Vorstand viel Erfolg bei der Ausübung 

des Amtes und freuen uns auf die Zusammenarbeit. 

Arbeitskreis 

„Prüfende Berufe“ 

Vorsitzender: 

StB/WP Samir Muhic, B.Sc. 

Stellvertretende Vorsitzende: 

StB/WP Dirk Petersen 

StB/WP Dipl.-Kfm. Matthias Lamprecht 

// WPK-Beiratwahlen: Erfolg der 

Dörschell-Liste 

Die Wahlen zum Beirat der 

WPK sind abgeschlossen. Am 

07.07.2022 hat der Wahlleiter 

das Ergebnis bekannt gegeben. 

Das gesamte Wahlergebnis steht 

zusammen mit einer grafischen Auswertung 

auf der Homepage der WPK als 

Download zur Verfügung. 

Die Steuerberaterverbände hatten die 

sog. Dörschell-Liste unterstützt. Von 

dieser wurden 14 Kandidatinnen und 

Kandidaten direkt in den Beirat der WPK 

gewählt. Damit hat die Dörschell-Liste 

ein sehr gutes Ergebnis erzielt und die 

Zahl ihrer Sitze um vier erhöht. 

Direkt gewählt sind folgende Kandidaten 

der Dörschell-Liste: Andrea Bruckner, 

Andreas Dörschell, Dr. Wolf-Michael Farr, 

Katrin Fischer, Monika Frings (Mitglied in 

unserem bezirk Aachen), Katrin Gäbler, 

Rosemarie Gergen, Tanja Grimme, Barbara 

Hoffmann, Susann Ihlau, Evi Lang, 

Petra Lorey, Dr. Eckhard Ott und Dr. Karl 

Petersen. 

• 

cutt.ly/Doerschell-Liste 

// Stellungnahme 

zu IDW Prüfungsstandars 

Unter dem 30.05.2022 adressierte 

der DStV eine sehr umfangreiche 

Stellungnahme an das Institut der 

Wirtschaftsprüfer, in welchem es 

um die Entwürfe IDW EPS KMU 1 

bis 8 geht. 

Nach Auffassung des DStV ist die 

zukünftige Anwendung der International 

Standards of Auditing 

unmittelbar über ihre deutsche 

Fassung (ISA [DE]) bei gesetzlichen 

Abschlussprüfungen bei 

kleineren, nicht komplexen Unternehmen 

zunehmend kaum noch 

wirtschaftlich umzusetzen. 

Besteht bei Anwendung der IDW 

EPS KMU 1-8 der Eindruck einer 

Prüfung und eines Bestätigungsvermerkes 

„zweiter Klasse“, vertritt 

der DStV die Auffassung, dass 

diese Standards in der Bedeutungslosigkeit 

versinken. Diesen 

Missstand sollte sich der Berufsstand 

nach Auffassung des DStV 

nicht antun. 

58

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Europa 

Europa 

// DStV weiterhin im EFAA-Vorstand vertreten 

Der Vorstand der EFAA 

v.l.n.r.: M.Acct.Ph.D Carlos Menezes (OCC), 

StB/WP Dipl.-Kfm Marcus Tuschen (DStV), 

EFAA Präsident Salvador Marin, 

Gerard van Ijzendoorn, Alexander Stefanac 

(GZS) und Johan De Coster (IAB) 

DStV-Vizepräsident WP/StB 

Dipl.-Kfm. Marcus Tuschen, 

zugleich Präsident des Kollegialverbandes 

Westfalen-Lippe, 

wurde während der Mitgliederversammlung 

der European Federation of 

Accountants and Auditors for SMEs, EFAA, 

einstimmig erneut in den Vorstand gewählt. 

Außer Tuschen wurden auch M. Acct. Ph.D 

Carlos Menezes (OCC) aus Portugal sowie 

der Slowene Aleksander Štefanac (GZS) in 

ihrem Amt bestätigt. Die Mitglieder stimmten 

zudem für die Aufnahme von drei neuen 

Mitgliedsorganisationen. Hierzu zählt 

der internationale Verband AIA (Association 

of International Accountants) mit Hauptsitz 

in Newcastle, der CNOEC (Conseil National 

de l’Ordre des ExpertsComptables) aus 

Frankreich und das IBR-IRE (Instituut van 

de Bedrijfsrevisoren-Institut des Reviseurs 

d’Entreprises) aus Belgien. 

EFAA-Präsident Salvador Marin betonte, 

dass der Zuwachs an Mitgliederorganisationen 

die gute Arbeit der EFAA bestätige. 

Zugleich zeige es, dass immer mehr Organisationen 

die Notwendigkeit erkennen 

würden, die Stimme von kleinen und 

mittleren Kanzleien in Europa weiter zu 

stärken. Die drei neuen Mitglieder wären 

geeignete Partner, um die Ziele der EFAA 

umzusetzen und den Berufsstand in Europa 

gut zu vertreten. 

Am Vortage der Mitgliederversammlung 

veranstaltet die EFAA, deren Sitz in Brüssel 

ist, ihre diesjährige internationale 

« Zugleich zeige es, dass 

immer mehr Organisationen 

die Notwendigkeit erkennen 

würden, die Stimme von kleinen 

und mittleren Kanzleien 

in Europa weiter zu stärken. » 

EFAA-Präsident Salvador Marin 

Konferenz in Alicante. Sie fand unter dem 

Generalthema „Kleine und mittlere Kanzleien 

im Wandel (Practise transformation 

– SMPs embracing change)“ statt und bildete 

im ersten Teil einen bunten Strauß 

an Diskussionen und Vorträgen zur Diversifizieung 

von Dienstleistungen und der 

Erschließung neuer Geschäftsfelder. Im 

zweiten Teil standen die Herausforderungen 

der Digitalisierung für die Kanzleien 

und die künftige Prüfung und Beratung 

bei Krypto-Währungen im Fokus. 

Die EFAA vertritt mit ihren Mitgliedsverbänden 

mehr als 400.000 Berufsangehörige, 

überwiegend aus kleinen und 

mittleren Praxen in Europa. Der Deutsche 

Steuerberaterverband e.V. (DStV) ist seit 

der Gründung der EFAA im Jahr 1994 Mitglied. 

• 

https://efaa.com 

59


// Einigung im EU-Rat über Anti-Geldwäsche-Behörde 

Der EU-Rat will die Befugnisse 

der neuen Anti-Geldwäsche- 

Behörde gegenüber den nationalen 

Aufsichtsbehörden 

absenken. Damit folgt er den Forderungen 

der German Tax Advisers und der ETAF. 

Am 29.06.2022 erzielte der EU-Rat eine 

teilweise Einigung über die geplante 

Verordnung COM/2021/421 zur Schaffung 

einer neuen europäischen Anti-Geldwäsche-Behörde 

„AMLA“ (Anti-Money Laundering 

Authority). 

Nach dem Willen der EU-Mitgliedstaaten 

sollen die Befugnisse der AMLA im Bereich 

des sog. Nicht-Finanzsektors wesentlich 

eingeschränkt werden. Zum Nicht-Finanzsektor 

zählt auch der Berufsstand als 

Verpflichteter nach dem noch geltenden 

Geldwäsche-Gesetz. Die Verpflichtungen 

nach derzeitigen Geldwäschegesetz 

sollen in Zukunft in einer europäischen 

Anti-Geldwäsche-Verordnung geregelt 

werden. 

Die EU-Kommission sieht in Artikel 32 ihres 

Verordnungsvorschlags in bestimmten Fällen 

ein Weisungsrecht gegenüber den nationalen 

Aufsichtsbehörden vor. Der EU-Rat 

will der AMLA anstelle des Weisungsrechts 

nun lediglich die Befugnis einer unverbindlichen 

Empfehlung zugestehen. 

Die Position des EU-Rats entspricht den Forderungen 

der German Tax Advisers (Brüsseler 

Kooperation des DStV und der BStBK) 

und des gemeinsamen europäischen Dachverbands 

ETAF (European Tax Adviser Federation), 

die im Vorschlag der EU-Kommission 

einen unverhältnismäßigen Eingriff, 

sowohl in die nationalen Aufsichtsstrukturen 

der Mitgliedstaaten als auch in das 

Selbstverwaltungsrecht des Berufsstands 

sahen. Die German Tax Advisers und die 

ETAF hatten sich in den vergangenen Monaten 

deshalb vehement für die Streichung 

des Weisungsrechts ausgesprochen. 

Der DStV begrüßt diese Entwicklung und 

freut sich, dass der EU-Rat den Forderungen 

der German Tax Advisers und der ETAF nun 

gefolgt ist. 

Außerdem verständigte sich der EU-Rat darauf, 

die Befugnisse der AMLA im Bereich 

des Finanzsektors zu erweitern und etwa 

auch Anbieter von Krypto Assets in das Aufgabenfeld 

miteinzubeziehen. 

Noch keine Einigung besteht im EU-Rat dagegen 

über den Sitz der künftigen AMLA. 

Hier bemühen sich gleich mehrere Mitgliedstaaten 

um einen Zuschlag, darunter 

auch Deutschland mit dem Standort Frankfurt. 

Nach der Sommerpause wird das EU-Parlament 

als zweiter europäischer Gesetzgeber 

die Verhandlungen über den Verordnungsvorschlag 

aufnehmen. Das EU-Parlament 

gilt als Verfechter einer Stärkung von Befugnissen 

der AMLA. Im weiteren Verlauf 

werden EU-Rat und EU-Parlament im sog. 

Trilog-Verfahren dann über eine Einigung 

debattieren. 

• 

// E-Invoicing - Brüsseler Steuersymposium der 

German Tax Advisers 

DStV-Vizepräsident WP/StB Christian Böke 

diskutierte mit Vertretern des EU-Rats und 

der EU-Kommission über den anstehenden 

Vorschlag der EU-Kommission zur 

Modernisierung der Mehrwertsteuervorschriften. 

Der für die zweite Jahreshälfte angekündigte 

Gesetzesvorschlag zur „Mehrwertsteuer 

im digitalen Zeitalter“ wirft seine 

Schatten voraus. In unmittelbarer Nachbarschaft 

des Büros der German Tax Advisers 

fand deshalb das Brüsseler Steuersymposium 

in der Landesvertretung von 

Nordrhein-Westfalen statt. Die Veranstaltung 

wurde zudem online übertragen. 

Für den DStV diskutierte Vize-Präsident 

WP/StB Christian Böke zusammen mit 

Patrice Pillet, Referatsleiter Mehrwertsteuer 

der Generaldirektion TAXUD von 

der EU-Kommission und Dr. Andreas Strub, 

Referatsleiter Steuerpolitik des EU-Rats. 

Moderatorin war die Umsatzsteuerexpertin 

Dr. Stefanie Becker aus München. 

Zuvor hatte der Vizepräsident der Bundessteuerberaterkammer, 

Dr. Holger Stein, 

die Veranstaltung der German Tax Advisers 

eröffnet. 

In der lebhaften Runde wurden verschiedene 

Optionen zur Einführung von Systemen 

zum Austausch von Rechnungsdaten 

erörtert und die Vor- und Nachteile bereits 

bestehender Modelle in den Mitgliedstaaten 

diskutiert. 

Gleich zu Beginn der Debatte unterstützte 

Böke das Vorhaben der EU-Kommission. 

Bei der Einführung eines EU-weiten Systems 

sprach er sich für einen unbürokratischen 

Ansatz aus. Ansonsten bliebe der 

Aufwand für grenzüberschreitend tätige 

Unternehmen unverhältnismäßig hoch. 

Deshalb solle die EU-Kommission nur 

essenzielle Daten für die Datenübermittlung 

in Betracht ziehen. 

60


« „Steuerberater müssen die 

Möglichkeit haben, die 

Rechnungsdaten einer 

erstellten Rechnung in 

Realtime zu erhalten. Nur 

dann können sie gegenüber 

den Finanzbehörden weiter 

ihre Stellung als Garant 

für die Richtigkeit der 

Umsatzsteueranmeldung 

ausüben.“ » 

DStV-Vizepräsident 

WP/StB Christian Böke 

DStV-Vizepräsident WP/StB Christian Böke im Gespräch mit Patrice Pillet, Referatsleiter 

Mehrwertsteuer der EU-Kommission und Dr. Andreas Strub, Referatsleiter Steuerpolitik des 

EU-Rats 

Während Philippe Pillet, der Vertreter der 

EU-Kommission, offen ließ, inwieweit 

ein zentrales E-Invoicing-System innerhalb 

der EU zum Einsatz kommen könnte, 

sprach sich Christian Böke dafür aus, dass 

der europäische Gesetzgeber lediglich 

einen groben Rechtsrahmen vorgeben 

solle, der die bisherigen Innovationen 

der Mitgliedstaaten berücksichtigen solle. 

Im weiteren Verlauf debattierten die Podiumsteilnehmer 

über Clearingstellen, 

die Datenhaltung der Rechnungsdaten 

im europäischen Kontext und die künftige 

Entwicklung von E-Invoicing und Clearing-Lösungen. 

Auch die Rolle der Steuerberater bei der 

Mehrwertsteuer im digitalen Zeitalter 

wurde diskutiert. Einigkeit bestand darin, 

dass E-Invoicing den Transformationsprozess 

in den Kanzleien erheblich beschleunigen 

dürfte. Insbesondere würden sich 

die klassischen Buchhaltungsaufgaben 

hin zu einer analytischen Dienstleistung 

entwickeln. 

Das Video zur Podiumsdiskussion kann 

unter www.germantaxadvisers.eu/de/ 

events angesehen werden. 

• 

// Umfassender Rechtsrahmen für Kryptowerte vereinbart 

Das EU-Parlament und der EU- 

Rat haben eine vorläufige Einigung 

über die Verordnung 

über Märkte für Kryptowerte 

(MiCA) erzielt. Damit wird ein europäischer 

Rechtsrahmen für den Kryptomarkt 

geschaffen, der weitere Innovationen auf 

einer sicheren und soliden Grundlage ermöglicht. 

MiCA verpflichtet Anbieter von Krypto- 

Dienstleistungen, die Vorgaben zum 

Schutz der Wallets von Verbrauchern umzusetzen. 

In Zukunft benötigen Anbieter 

von Krypto-Dienstleistungen deshalb eine 

Zulassung, um in Europa ihren Geschäften 

nachgehen zu können. Die Zulassung ist 

von den nationalen Finanzaufsichtsbehörden 

innerhalb von drei Monaten nach 

der Beantragung auszustellen. 

Außerdem müssen Anbieter die Umweltbilanz 

der von ihnen ausgegebenen 

Assets angeben. Dazu soll die EU-Kommission 

innerhalb von zwei Jahren einen 

Bericht über die Umweltauswirkungen 

von Kryptowährungen erarbeiten und 

Mindeststandards für die Nachhaltigkeit 

der Assets formulieren. 

MiCA wird den Kryptomarkt europaweit 

einheitlich regulieren und Risiken im Zusammenhang 

mit Verbraucherschutz, 

Marktintegrität und Finanzstabilität reduzieren. 

Sie setzt laut dem französischen 

Wirtschafts und Finanzminister Bruno le 

Maire dem „wilden Westen der Kryptowährungen“ 

ein Ende. 

• 

61

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Vermischtes 

Vermischtes 

// Tax on the Beach 

Von Timo Göttert 

Ich mag die einfachen Dinge im Leben. 

Warum ich mit dieser Denke zum 

Steuerrecht kam, ist mir allerdings bis 

heute ein Rätsel. 

läuft auf 19 % Umsatzsteuer, die zu pressenden 

Orangen nur auf 7 %; das erklär‘ 

‘mal jemandem, der davon keine Ahnung 

hat! 

Die Woche war wieder geprägt von Überbrückungshilfen, 

Energiepreispauschalen 

und Grundsteuerthematiken, alles neben 

dem Hauptgeschäft natürlich. 

Nun stehe ich nach Feierabend an der Bar 

und überlege, was ich bestelle. Die Sonne 

scheint und es ist warm, da bietet sich ein 

klassischer Solero an, der erinnert mich 

immer an das Eis aus meiner Kindheit. 

Und wie ich dem Barkeeper zuschaue, 

stelle ich fest wie ich abschweife und 

mal wieder beim Steuerrecht, in dem Fall 

bei Prozenten, lande. Der Maracujanektar 

Der Licor 43 ist importiert und spielt nochmal 

in einer anderen Liga. Der Vodka, und 

das ist wichtig, hat 40 % Alkohol, alles was 

darunter liegt ist nicht Vodka sondern 

Weißwein. Schön an diesem Cocktail ist 

auch, dass man den Vodka durch einen 

guten weißen Rum oder durch alkoholfreie 

Varianten ersetzen kann. Auch das 

Hinzufügen einer Kugel Vanilleeis wirkt 

wahre Wunder. 

Ich bekomme meinen Drink, probiere ihn, 

träume vor mich hin und lächle. Es bleibt 

dabei, ich mag die einfachen Dinge im 

Leben. 

• 

StB Timo Göttert, M.A., Köln 

/ Rezept... 

... mit Alkohol: 

• 4 cl Vodka oder weißer Rum 

• 4 cl Licor 43 

• 8 cl Maracujanektar 

• 4 cl frisch gepresster 

Orangensaft 

... ohne Alkohol: 

• 2 cl Vanillesirup 

• 2 cl Zitronensaft 

• 12 cl Maracujanektar 

• 4 cl frisch gepresster 

Orangensaft 

Alles in einen Shaker füllen, auf 

viel Eis kräftig schütteln und 

abseihen. 

62

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Aus der Finanzverwaltung 

Aus der Finanzverwaltung 

// Behördenverzeichnisse 

Folgende Finanzämter haben neue Telefonverzeichnisse/Geschäftsverteilungspläne herausgegeben, die 

mit beigefügtem Revers oder per E-Mail unentgeltlich bei der Geschäftsstelle angefordert werden können: 

Finanzamt für Groß- und Konzernbetriebsprüfung Aachen Telefonverzeichnis, Stand: 22.08.2022 

Finanzamt Aachen-Kreis Telefonverzeichnis, Stand: 08.2022 

Finanzamt für Steuerstrafsachen und Steuerfahndung Köln Geschäftsverteilung, Stand: 01.07.2022 

Finanzamt Köln-Mitte Geschäftsverteilung, Stand: 01.08.2022 

Finanzamt Köln-Nord Schnellübersicht, Stand: 22.08.2022 

Finanzamt Köln-Ost Geschäftsverteilung, Stand: 03.08.2022 

Finanzamt Köln-Porz Geschäftsverteilung, Stand: 01.08.2022 

Finanzamt Köln-Süd Geschäftsverteilung, Stand: 08.08.2022 

Finanzamt Siegburg Geschäftsverteilung, Stand: 29.07.2022 

Im Übrigen können die Geschäftsverteilungspläne der Finanzämter auch über die 

Internetseiten der Finanzverwaltung abgerufen werden. 

www.finanzamt-nrw.de 

Steuerberatungsgesellschaft mbH 

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir 

Steuerberater m/w/d in Vollzeit 

mit Option auf Partnerschaft 

Sie sind gelernte/r Steuerberater/in? 

Sie möchten mehr Verantwortung übernehmen und Teil 

eines wachsenden Verbundes werden? 

Dann sind Sie bei uns goldrichtig! 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 

Kontaktdaten: 

celina.klingenberg@kontax.de l 02421-305450-65 l www.kontax.de 

63

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Personalia 

Personalia 

// Veränderungen 

Anlässlich der Mitgliederversammlung des Deutschen Finanzgerichtstages 

am 16. Mai standen die bisherigen Präsidialmitglieder, 

Ludger Hermes und Lutz Hoffmann, nicht 

mehr für eine weitere Amtszeit zur Verfügung. 

Prof. Dr. Robert Mayr, CEO der DATEV e.G., wurde vom Präsidenten 

der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 

Prof. Dr. Joachim Hornegger am 21. Juli 2022 zum 

Honorarprofessor ernannt. 

• 

Prof. Jürgen Brandt wurde in seinem Amt als Vorsitzender 

des Deutschen Finanzgerichtstages e.V. bestätigt, Mitglieder 

des Präsidiums sind: Dr. Bert Füssenich, Richter 

am BFH, Dr. Ingo Oellerich, Richter am FG Münster, Prof. 

Dr. Thomas Stapperfend, Präsident des FG Berlin-Brandenburg. 

• 

Dr. Dirk Günnewig (47) wurde als Nachfolger von Dr. Patrick 

Optenhövel zum neuen Staatssekretär im Finanzministerium 

Nordrhein-Westfalen berufen. Dr. Günnewig war bisher 

Staatssekretär im Ministerium für Kultur und Wissenschaft 

und war schon vorher in leitenden Positionen in der nordrhein-westfälischen 

Ministerialverwaltung tätig. 

• 

Dr. Marcus Optendrenk (53), Mitglied der CDU-Landtagsfraktion, 

wurde am 29. Juni 2022 von Ministerpräsident 

Hendrik Wüst zum neuen Minister der Finanzen im Lande 

Nordrhein-Westfalen ernannt. 

Dr. Optendrenk ist in Haushalts- und Finanzfragen des 

Landes Nordrhein-Westfalen kundig. Von 2001 an war er 

als Referent für den Bereich Haushalt und Finanzen in der 

CDU-Fraktion tätig, ehe er im Jahre 2005 Büroleiter beim 

damaligen Finanzminister Dr. Helmut Linssen wurde. 

Vor seiner Wahl in den Landtag im Jahre 2012 war er von 

2010 an Gruppenleiter in der Haushaltsabteilung des Finanzministeriums. 

Von 2012 bis 2017 war er Sprecher der 

CDU-Fraktion für Haushalt und Finanzen. 

• 

Thomas Eigenthaler (64), seit 2011 Vorsitzender der Deutschen 

Steuergewerkschaft, stand anlässlich des diesjährigen 

Gewerkschaftstages am 22. Juni nicht zur Wiederwahl 

zur Verfügung. 

Zu seinem Nachfolger wurde Florian Köbler (40) zum 

neuen DSTG-Bundesvorsitzenden gewählt. Florian Köbler 

kommt aus der bayerischen Finanzverwaltung, ist Diplom- 

Finanzwirt und hat die Steuerberaterprüfung abgelegt. 

• 

Anlässlich ihrer Mitgliederversammlung in Bonn am 

13.06.2022 führte die Deutsche Gesellschaft für Verbandsmanagement 

e.V. (DGVM) Neuwahlen durch. Die DGVM ist 

die größte Querschnittsorganisation für hauptamtlich geführte 

Verbände in Deutschland. Hauptaufgabe der DGVM 

ist es, Führungskräfte und Mitarbeiter der Verbände in der 

täglichen Praxis zu unterstützen, neue Impulse und Ideen 

zu liefern sowie den Erfahrungsaustausch über alle Verbandsgrenzen 

hinweg zu moderieren. 

Peter Hahn, Geschäftsführer des Handelsverbandes Heilund 

Mineralwasser e.V. und früherer Hauptgeschäftsführer 

des Deutschen Brauer-Bundes, wurde als Präsident bestätigt. 

Christine Sudhop und Dr. Winfried Eggers traten nicht 

mehr zur Wahl für das Präsidium an. An ihrer Stelle wurden 

Andrea Belegante, HGF des Bundesverbandes Systemgastronomie 

e.V., und Dirk Swinke, Landesgeschäftsführer des 

SoVD Sozialverband Deutschland – Landesverband Niedersachsen 

e.V. gewählt. 

In den erweiterten Gesamtvorstand wurden gewählt: 

Ralph Appel, Direktor VDI Verein Deutscher Ingenieure e.V.; 

Torben Leif Brodersen; Dr. Winfried Eggers; Armin Juncker, 

HGF Verband Deutscher Großbäckereien e.V.; Dr. Dominik 

Scheuerer, HGF Steuerberater-Verband e.V. Köln. 

• 

64


// 30-jähriges Dienstjubiläum Ramona Schmitz 

Am 01. August feierte die Leiterin 

des Mitgliederreferats des 

Verbandes, Ramona Schmitz, 

ihr 30-jähriges Dienstjubiläum 

beim Steuerberater-Verband Köln. Nach 

ihrer Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte 

in einer Anwaltskanzlei in Euskirchen 

bewarb sie sich im April 1992 beim 

Steuerberater-Verband Köln, der seinerzeit 

noch seinen Sitz in der Weißhausstraße in 

Köln hatte. 

Die Geschäfte des Verbandes wurden von 

vier Mitarbeiterinnen betreut, der Verband 

hatte 1.645 Mitglieder. Ramona Schmitz 

wurde zunächst in die allgemeine „Büroorganisation“ 

des Verbandes eingegliedert. 

Von 1996-1998 wechselte sie zur Akademie 

für Steuer- und Wirtschaftsrecht des 

Verbandes in den Bereich Organisation. 

Hier bewies sie nicht nur Einfühlungsvermögen 

im Umgang mit den zahlreichen 

Teilnehmern am Fortbildungsprogramm 

der Akademie, sondern auch Organisationstalent, 

galt es doch die vielen Veranstaltungen 

der Akademie – damals gab es 

noch kein zentrales Schulungszentrum – in 

den diversen Veranstaltungsorten im Verbandsbereich 

unterzubringen. 

Im Juli 1998 trat Ramona Schmitz die Nachfolge 

von Annemie Ackermann im Referat 

„Mitgliederverwaltung“ an. Zu diesem Zeitpunkt 

hatte der Verband knapp 2.200 Mitglieder. 

Die Übernahme des Referats „Mitgliederverwaltung“ 

durch Ramona Schmitz 

war für den Verband ein echter Glücksgriff. 

Von Anfang an betreute Ramona Schmitz 

mit großem persönlichem Einsatz diesen 

Bereich. Die Gewinnung neuer Mitglieder, 

insbesondere aber die Mitgliederpflege 

und Mitgliederbindung sind für die Zukunftsfähigkeit 

des Verbandes von essentieller 

Bedeutung. Ramona Schmitz hat sich 

dieser Aufgabe in den zurückliegenden fast 

25 Jahren mit großem persönlichen Erfolg 

angenommen. 

Aktuell kann der Verband, trotz eines immer 

schwieriger werdenden Umfelds, auf 

fast 3.400 Mitglieder verweisen. 

Es ist auch ihr persönlicher Verdienst, dass 

der Steuerberater-Verband Köln seit 2006 

in der Mitgliederrangliste des Deutschen 

Steuerberaterverband Platz 5 belegt und 

in Nordrhein-Westfalen neben Düsseldorf 

und Westfalen-Lippe nicht mehr der kleinste 

Verband ist. 

Das Aufgabengebiet von Ramona Schmitz 

betraf aber nicht nur die Verwaltung und 

Pflege des Mitgliederbestandes. Zu ihrem 

Aufgabengebiet gehörte auch die Betreuung 

der beiden wichtigsten Veranstaltungen 

des Verbandes mit Öffentlichkeitswirkung, 

nämlich des Verbandstages mit 

anschließender Mitgliederversammlung 

und des Neujahrsempfangs. Die Pflege der 

über 700 Ehrengast-Adressen des Verbandes 

ist sehr aufwendig und arbeitsintensiv, 

da in diesem Bereich naturgemäß eine relativ 

große Fluktuation besteht. 

Der Steuerberater-Verband Köln ist seit 

2011 nach ISO 9000:2015 zertifiziert. Ramona 

Schmitz hat mit ihrem Engagement 

in Fragen der Qualitätssicherung in erheblichem 

Maße mit dazu beigetragen, dass die 

Auditierungen des Verbandes bisher immer 

erfolgreich verlaufen sind. 

Der Steuerberater-Verband Köln hat Ramona 

Schmitz viel zu verdanken. Wir hoffen, 

dass sie unserem Verband noch lange 

verbunden sein wird. 

• 

Die Geschäftsleitung gratuliert Ramona Schmitz 

65


Jubilare (16.05.2022 – 15.08.2022) 

50-jährige 

Verbandszugehörigkeit 

01.06.1972 

Dipl.-Bw. Friedhelm Bücken 

Steuerberater vBP, Düren 

01.07.1972 

Dipl.-Fw. 

Heinz Walter Langefeld 

Steuerberater, Bergneustadt 

01.07.1972 

Gisela Meisterfeld 

Steuerberaterin, Wegberg 

26.07.1972 

Dipl.-Fw. 

Horst Joachim Reinicke 

Steuerberater WP RB, 

Hennef 

40-jährige 


29.05.1982 

Margrit Lemmer 

Steuerberaterin, Köln 

02.07.1982 

Margret Esser 

Steuerberaterin, Siegburg 

05.07.1982 

Karl-Heinz Loose 

Steuerberater, Bonn 

09.07.1982 

Peter Hillmann 

Steuerberater, Heisdorf 

22.07.1982 

Peter Greim 

Steuerbevollmächtigter, 

Euskirchen 

23.07.1982 

Claudia Liessem 

Steuerberaterin, Bonn 

23.07.1982 

Manfred Paling 

Steuerberater, Köln 

26.07.1982 

Wilfried Dreck 

Steuerberater, Siegburg 

12.08.1982 

Ingo Horeis 

Steuerberater, Leverkusen 

12.08.1982 

Ansbert Peffekoven 

Steuerberater, Lindlar 

35-jährige 


25.05.1987 

Dipl.-Fw. Barbara Pohl 

Steuerberaterin, Langenfeld 

01.07.1987 

Hans Georg Hacker 

Steuerberater vBP, Köln 

01.07.1987 

Dipl.-Kfm. Hans Schuster 


08.07.1987 

Karl-Heinz Rosarius 

Steuerbevollmächtigter, 

Bonn 

08.07.1987 

Dipl.-Fw. Friedbert Rulands 

Steuerberater, 

Waldfeucht-Hontem 

14.07.1987 

Dipl.-Kffr. Elke Golling 


14.07.1987 

Dipl.-Kfm. Cornelia Happ 

Steuerberater, Köln 

17.07.1987 

Klaus Arndt 

Steuerberater, Bonn 

23.07.1987 

Angelika Keller 


30-jährige 


20.05.1992 

Inge Kramer-Kirstein 

Steuerberaterin, 

Meckenheim 

25.05.1992 

Dipl.-Wirt.Ing. Dipl.-Ing. 

Jürgen Schings 

Steuerberater, Aachen 

26.05.1992 

Monika Steffens 


01.07.1992 

Kati Naudet 

Steuerberaterin, Eschweiler 

04.08.1992 

Walburga Jany 

Steuerberaterin, Wesseling 

11.08.1992 

Dipl.-Kffr. 

Tamara Elsen-Virnich 


25-jährige 


16.05.1997 

Ekkehardt Gerigk 

Steuerberater RA, Hennef 

17.05.1997 

Ralf Dommnick 

Steuerberater, Düren 

20.05.1997 

Dipl.-Kfm. Bernd Wittling 


28.05.1997 

Ruth Paa 

Steuerberaterin, Aachen 

02.06.1997 

Dipl.-Bw. Udo Sonntag 

Steuerberater, Eitorf - Sieg 

04.06.1997 

Dipl.-Fw. Ulrike Jansing- 

Rademacher 

Steuerberaterin, Heinsberg 

05.06.1997 

Dipl.-Kffr. Ines Rammoser 

Steuerberaterin WPin, Köln 

06.06.1997 

Bernd-Jochen Krach 

Steuerberater, Meckenheim 

10.06.1997 

Dipl.-Kfm. Manfred Gatz 


24.06.1997 

Volker Weigel 

Steuerberater, 

Swisttal-Heimerzheim 

11.07.1997 

Dipl.-Kfm. 

Thomas Roßbroich 


66


// Neue Mitglieder (16.05.2022 – 15.08.2022) 

Bezirk Bonn 

StB Bw. Jürgen Klöckner 

Alfter 

StB Andreas Schumacher 

Sinzig/Rhein 

Bezirk Köln 

StBin Johanna Bartsch 

Köln 

StB M.A. Dipl.-Fw. 

Niklas Gaspers 

Köln 

StBin Vanessa Koll 

Köln 

StB Dipl.-Kfm. Hubert Lingens 

Köln 

StB WP B.Sc. Samir Muhic 

Köln 

StB RA Jan Rehorst 

Köln 

Bezirk Oberberg 

StBin Elvira Löwen 

Windeck 

StB LLB. Mathias Halfmann 

Bergneustadt 

Bezirk Rhein-Erft-Kreis 

StB WP Dipl.-Vw. 

Stefan Metzler 

Brühl 

RA/FAStR StB 

Dipl.-Fw. Nico Schley 

Frechen 

StBin B.Sc. 

Anna Katharina Trentsch 

Hürth 

Bezirk Selfkant 

StB Andreas Odenthal 

Rommerskirchen 

StBin Alexandra Peters 

Heinsberg 

StBin B.A. Katrin Schleuter 

Erkelenz 

StB M.Sc. Erik-Thorbjörn 

Schreiber 

Leichlingen 

Bezirk Siegburg 

StBin LL.B. Lina Heinemeyer 


StBin M.A. Lisa Kruse-Dirks 

Niederkassel 

StB Dipl.-Fw. Marcus Schieritz 


// Boulevard 

Herzlichen Glückwunsch, lieber Kollegialverband Westfalen-Lippe, zum 75-jährigen Jubiläum! 

Und herzlichen Dank für die Einladung zum gestrigen Festakt! Wir haben sehr gerne mit euch gefeiert 

und freuen uns nun auf euren Rückbesuch zu unserem 75-jährigen Jubiläum, das wir am 

16. November 2022 feiern. 

67

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Informatives 

/ Ausblick auf Heft 4 I 2022 

Freuen Sie sich bereits jetzt auf unser 

Verbandsmagazin Heft 4 I 2022: 

• Rückblick auf unsere Jubiläumsfeier 

in der Flora 

/ Kanzleiportraits 

Unter der Rubrik „Kanzleiportraits“ stellen wir 

Ihnen Kanzleien vor, die im letzten Jahr mit dem 

„Arbeitgebersiegel“ ausgezeichnet wurden. 

Ihre Bewerbungen können Sie gerne an 

mitglieder@stbverband-koeln.de senden! 

• Ausblick und Standortbestimmung des 

Berufsstandes 

• Auswertung der Gehalts- und 

Praxiskostenumfrage 2022 

// Buchtipp: Erfolgreich selbstständig – richtige Rechtsform und 

notwendiges Steuerwissen 


Sie haben Mandanten, die sich gerade 

erst selbstständig gemacht oder 

ein eigenes Unternehmen gegründet 

haben? Dann wird dieses Buch 

interessant für Sie sein. Die erfolgreiche 

Autorin Prof. Dr. Claudia Ossola-Haring 

lehrt als ordentliche Professorin seit 2002 

Betriebswirtschaftslehre an der SRH Hochschule 

Heidelberg und am Campus Calw. 

Als Fachjournalistin, Unternehmensberaterin 

und Referentin ist sie immer praxisorientiert 

und spezialisiert auf die Themen 

GmbH, Steuern und Personal – mit den 

Schwerpunkten Existenzgründung und 

Unternehmensnachfolge. 

Besonderes Augenmerk legt die Autorin 

auf die GmbH als beliebte Rechtsform. 

Da diese sich mit anderen Rechtsformen 

zusammenschließen kann, werden auch 

Einzel- und Personenunternehmen, die 

offene Handelsgesellschaft, die Kommanditgesellschaft, 

die stille Gesellschaft, die 

Betriebsaufspaltung und deren jeweilige 

Steuerfolgen erläutert. 

Prof. Dr. Claudia Ossola-Haring zeigt in ihrem 

neuen Buch wichtige Werkzeuge und 

Instrumente für die erfolgreiche Unternehmensführung 

im rechtlichen und steuerlichen 

Bereich. 

/ Informationen zum Buch 

Autorin: 

Prof. Dr. Claudia Ossola-Haring 

Preis: 19,99 Euro brutto 

Erscheinungstermin: April 2022 

375 Seiten 

ISBN Print: 978-3-96276-081-6 

ISBN E-Book: 978-3-96276-082-3 

In ihrer aktuellen Publikation beschäftigt 

sie sich mit dem Thema „Unternehmensgründung 

– aber wie?“ Welche Aspekte 

sollten angehende Unternehmer beachten, 

wenn sie erfolgreich sein wollen? Wichtige 

Erfolgsbausteine sind, wie sie verdeutlicht, 

die Wahl der richtigen Rechtsform für 

das eigene Unternehmen und steuerliche 

Grundkenntnisse – Themen, die oft nicht 

ausreichend bedacht werden. 

Aus dem Inhalt (Auszug): 

• Überblick über mögliche Rechtsformen 

• Rechte und Pflichten von GmbH- 

Gesellschaftern 

• Die Betriebsaufspaltung 

• Das notwendige Grundlagenwissen 

über Steuern 

• Steuern und Abgaben organisieren 

• 

68

SEMINAR- UND VERANSTALTUNGSÜBERSICHT 10 | 22 – 12 | 22 

GANZTAGSSEMINARE 

jeweils von 09.30 Uhr bis 16.45 Uhr im Schulungszentrum der Akademie in Köln Porz-Gremberghoven 

Datum Thema Dozent/en 





Lohn- und Gehaltsabrechnung - Grundkurs 

Lohn- und Gehaltsabrechnung - Aufbaukurs 

BiBu Franke 

BiBu Franke 

01.12.2022 Beratungsakzente 2022/2023 StB RA FAStR Dipl.-Fw. Schley / 

StB Dipl.-Fw. Dickmann 

HALBTAGSSEMINAR 

von 15.30 Uhr bis 19.00 Uhr im Schulungszentrum der Akademie in Köln Porz-Gremberghoven 


20.10.2022 HYBRID: Rund um Lohnsteuerpauschalierungen und -befreiungen - 

Bestehende Möglichkeiten vorteilhaft nutzen - 

Dipl.-Fw. Heidemann / 

Dipl.-Fw. Lukas Bauerdick 

27.10.2022 HYBRID: Praxisrelevante Fallgestaltungen zur Umsatzsteuer über die Grenze StB Dipl.-Fw. Dr. Müller, LL.M. 

07.11.2022 HYBRID: Sozialversicherung 2023 KK-Bw. Dondrup 

15.11.2022 HYBRID: Digitalisierung aus der Sicht der Finanzverwaltung Dipl.-Fw. Kampschulte 

21.11.2022 HYBRID: Aktuelle Fragen zur Besteuerung der Land- und Forstwirte RA Hartmann, GF HLBS 

22.11.2022 HYBRID: Lohnsteuer 2023 StBin Dipl.-Fwin Küch 

LIVE-WEBNARE 


06.10.2022 Besonderheiten bei Ansatz und Bewertung von Rückstellungen – 

Beratungschancen nutzen! (11:00 Uhr - 11:45 Uhr) 

18.10.2022 Optionsmodell nach § 1a KStG - ein Gesetzesbeschluss mit historischer 

Tragweite: Erfolgsmodell oder Rohrkrepierer? (09:30 Uhr - 13:00 Uhr) 

Dipl.-Fw. Rüschoff 

Dipl.-Fw. Funk 

24.10.2022 Aktuelles zur Grunderwerbsteuer in der Beratungspraxis (11:00 Uhr - 11:45 Uhr) StB RA FAStR Dipl.-Fw. Schley 

08.11.2022 Steuerliche Fallstricke mittelständischer Unternehmensverkäufe 

(09:30 Uhr - 13:00 Uhr) 

RA FAStR Dr. Wollweber 

Von-der-Wettern-Straße 17 · 51149 Köln 

Telefon: 02203 993216 · Telefax: 02203 993222 

info@akademie-stuw.de 

www.akademie-stuw.de

VerbandsNachrichten 3 I 2022 // Impressum 

// Impressum 

/ Anlagen und Beilagen 

Die Literaturhinweise sind diesen VerbandsNachrichten als Anlage beigefügt. Wir empfehlen ihre Beachtung. Wir weisen darauf hin, 

dass sämtliche Werke, die in den Literaturhinweisen beschrieben werden, in unserer Verbandsbibliothek zur Verfügung stehen und 

von den Mitgliedern unseres Verbandes eingesehen werden können. 

Bitte wenden Sie sich an die Geschäftsstelle, Tel. 02203-993090. 

Anlagen: 

• Anforderungsrevers 

• Literaturhinweise 

• Arbeitgebersiegel: „Exzellente Arbeitgeber“ erkennt man am Siegel. 

• Bestellformular BeraterDepesche 

Wir bitten um Beachtung. 

/ Impressum 

VerbandsNachrichten des Steuerberater-Verbandes e.V. Köln - Verband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe - 

Steuerberater-Verband e.V. Köln - Verband der steuerberatenden und wirtschaftsprüfenden Berufe - 

Von-der-Wettern-Str. 17, 51149 Köln · Telefon: 02203-993090 · Telefax: 02203-993099 

E-Mail: geschaeftsstelle@stbverband-koeln.de · www.stbverband-koeln.de 

Chefredakteur: 

Redaktion: 

Redaktionsschluss: 

Anzeigen: 

Bildnachweis: 

Dr. Wilfried Bachem 

Manfred Hofstede, Dr. Dominik Scheuerer 


Zurzeit ist die Anzeigenpreisliste vom 01. März 2019 gültig. Sie kann beim Herausgeber angefordert und auf 

der Homepage des Verbandes eingesehen werden. 

S. 3, 7, 12, 15 © Dominik Ketz / S. 4, 15, 17, 18, 19 © Tobias Vollmer / S. 5, 7 © Flora Köln / S. 13 © Max Malch / 

S. 41, 42, 45, 47 © DStV / S. 59 © Bethlehem Rincon / S. 61 © Pierre Makris / © istockphoto.de / © stock.adobe.com 

Alle Angaben ohne Gewähr. 

Weibliche/männliche Schreibweise: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird in der Regel grundsätzlich die männliche Schreibweise 

verwendet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass dies auch die weibliche Schreibweise impliziert. 

Namentlich gekennzeichnete Beiträge anderer Autoren brauchen nicht mit der Auffassung des Verbandes übereinzustimmen. 

70

Freie Berufe 

> Verbandsvorteile für Steuerberater 

Exklusiv für 

Mitglieder im 

Steuerberaterverband. 

Gründen. 

Absichern. 

Durchstarten. 

Als freiberuflicher Steuerberater tragen Sie große Verantwortung 

– für Ihre Mandanten und für Ihre Kanzlei. Gerade in der 

Gründungsphase zahlt sich da ein erfahrener Partner aus. HDI 

arbeitet seit Jahren eng mit Ihren Verbänden zusammen und 

kennt daher Ihren besonderen Absicherungsbedarf genau. Und 

das Beste: Als Existenzgründer und Verbandsmitglied profitieren 

Sie von exklusiven Vorteilen und Sonderkonditionen. 

In Kooperation mit 

HDI Vertriebs AG 

Herr Götz Runge 

Gebietsleiter Köln / 

Leverkusen 

Charles-de-Gaulle-Platz 1 

50679 Köln 

T 0221 144-4733 

F 0511 645-1150956 

M 0172 2555271 

goetz.runge@hdi.de 

www.hdi.de 71

SIE UNTERSTÜTZEN BEI 

UNTERNEHMERISCHEN ENTSCHEIDUNGEN. 

WIR VERSCHAFFEN IHNEN DIE FREIRÄUME 

FÜR DIE INDIVIDUELLE BERATUNG. 

Beraten Sie Ihre Mandantinnen und Mandanten auch über das 

normale Kanzleigeschäft hinaus. Mit durchdachten Softwarelösungen, 

umfassendem Branchenwissen und digitalem Know-how steht DATEV 

verlässlich an Ihrer Seite. 

Kanzlei-Partner:in gesucht? datev.de/kanzleiboerse

VerbandsNachrichten 3 I 2022

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?