gekürzte Wiedergabe - Volksbank Tecklenburger Land eG

Miteinander mehr erreichen!
Qualifikation für zukünftige
Herausforderungen
Anspruchsvolle Ergebnis- und Wachstumsziele sind nicht neu bei der
Volksbank Tecklenburger Land eG. In der über 125-jährigen Geschichte
haben sich die Menschen unserer Bank – Mitarbeiter, Führungskräfte
und Vorstände – mit großer Tatkraft dafür eingesetzt, die Volksbank
Tecklenburger Land eG zu einem erfolgreichen Unternehmen zu machen.
Auch im vergangenen Jahr haben unsere
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wieder mit
außerordentlichem Einsatz ihre Leistungsbereitschaft
und Leistungsfähigkeit unter Beweis
gestellt. Gemeinsamer Erfolg beruht auf
der Weiterentwicklung des Einzelnen. Um das
zu ermöglichen, gibt es bei den Genossenschaftsbanken
eine Vielzahl von Ausbildungs-,
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
In der Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsakademie
werden für nahezu alle
Themen und Tätigkeitsfelder in den Banken
Seminare, Lehrgänge, Tagungen, Trainings
und Workshops angeboten. Diese regionale
Akademie mit ihren Standorten in Münster und
Forsbach organisiert auch individuell auf die
Bedürfnisse einzelner Banken abgestimmte
Programme und Veranstaltungen.
Speziell für Führungskräfte und Spezialisten
der Finanzbranche bietet die Akademie Deutscher
Genossenschaften ADG auf Schloss
Montabaur ergänzend zur Bildungsarbeit der
Rheinisch-Westfälischen Genossenschaftsakademie
umfassende Managementprogramme
und berufsbegleitende Studiengänge
an. Die Mitarbeiter der Volksbank Tecklenburger
Land bildeten sich an insgesamt 905
Tagen im Berichtsjahr weiter. Des Weiteren
unterstützten wir 13 Mitarbeiter finanziell bei
einem berufsbegleitenden Studium.
Eine wertorientierte Unternehmensführung
beschränkt sich nach unserem Verständnis
nicht nur auf rein monetäre Zielsetzungen,
sondern auch auf die soziale Kompetenz
unserer Mitarbeiter. Dies ist in unserem Leitbild
fixiert und bezieht sich im Wesentlichen
auf den partnerschaftlichen Umgang mit den
v.l.: Konermann, Stegemann, Bruns, Wohnfurter,
Bischoff, Stork, Schröer, Bosse, Prinssen,
Vicktor
Kunden, der Mitarbeiter untereinander sowie
auf eigenverantwortliches Handeln.
Die Förderung der Mitarbeiter und ihre hohe
Identifikation mit dem Unternehmen sind
daher wesentliche Erfolgsfaktoren unserer
Bank. Um so mehr freuen wir uns über die
hohe Anzahl der Betriebsjubiläen in jedem
Jahr – auch das zeigt die Verbundenheit der
Mitarbeiter zu ihrer Volksbank Tecklenburger
Land. Im Berichtsjahr konnten insgesamt 25
Mitarbeiter ihr Dienstjubiläum feiern.
Unser Personal in Zahlen
Zum Jahresende 2007 waren 268 Mitarbeiter
in unserem Hause beschäftigt, darunter 60
Teilzeitkräfte und 32 Auszubildende. 12 Mitarbeiterinnen
befinden sich in Elternzeit. Bei
einer Teilzeitquote von 22,4 Prozent ergibt
sich rechnerisch eine Personalkapazität von
219,2. Wir danken allen Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern für den Erfolg unserer Bank.
Jubilare
10 Jahre: R. Alves, S. Jannaber, S. Kötterheinrich,
D. Niehoff, K. Pinke, M. Reinecke
20 Jahre: R. Merschjann, K.-H. Stüper
25 Jahre: H. Bischoff, D. Bosse, M. Bruns,
H.-J. Prinssen, M. Schröer, K. Stegemann,
D. Stork, A. Wohnfurter
30 Jahre: S. Engler, D. Heilmann
35 Jahre: A. Drechsel, U. Groothus,
C. Hachmann, L. Runde
40 Jahre: U. Lütkemeier, W. Munsberg,
F. Westphal
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