Sonderbeilage 50 Jahre Rhein-Mosel-Werkstatt

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Entwicklung8 SonderbeilageModernes Sozialunternehmenund DienstleisterIn unserem Unternehmenarbeiten täglich mehr als 1.100Menschen mit und ohne Behinderungzusammen, um sowohlIndustrie- als auch Privatkundensowie öffentlichen Institutionendie bestmögliche Qualität unsererLeistungen bieten zu können.Unseren rund 900 Mitarbeitendenermöglichen wir nebender Teilhabe am Arbeitslebendurch eine personenzentriertausgerichtete individuelle Qualifizierungdie berufliche Bildungund eine Perspektive um Teilhabeam Arbeitsleben außerhalbder Werkstatt für Menschenmit Behinderung zu erfahren.Zusätzlich bieten wir den Menschenmit Behinderungen, derenAngehörigen oder gesetzlichenBetreuenden mit umfassendenBeratungs- und Unterstützungsleistungenein vielseitiges Angebot,um die Teilhabe am Arbeitslebenund damit verbundeneEntwicklungschancen in denpersönlichen und beruflichenLebensbereichen zu verbessern.Neben der Persönlichkeitsentwicklung,welche wir mit vielfältigenarbeitsbegleitendenMaßnahmen gestalten, zählentherapeutische Angebote sowiedie psychologische Betreuungzu unserem Leistungsangebot.Unsere Leistungen rund umdie Teilhabe am ArbeitslebenBeratungsangebot -AufnahmemanagementWir bieten unverbindliche undkostenlose Beratung über dieMöglichkeiten zur Teilhabe amArbeitsleben an. Wir beraten insozialrechtlichen und gesundheitlichenFragen rund um denArbeitsplatz in einer Werkstattfür Menschen mit Behinderungensowie über weitereBeschäftigungsformen wie dieUnterstütze Beschäftigung undQualifizierungsangebote. Wirinformieren umfassend über dasAufnahmeverfahren und koordinierennotwendige Unterstützungsleistungen.Berufliche Bildung- Ausbildung -BildungsmaßnahmenWir ermöglichen Menschenmit diversen Beeinträchtigungenund entsprechenden Hilfebedarfenin Folge individuellerBildungspläne die Teilhabe amArbeitsleben sowie die Weiterentwicklungpersönlicher undberuflicher Kompetenzen.Persönlichkeitsentwicklung- Gesundheitsförderung- SportWir fördern, pflegen undbetreuen Menschen mit erhöhtenHilfebedarfen außerhalbihrer Arbeitsgruppen in reizärmerenUmgebungen. Nebender klassischen Förderung amArbeitsplatz werden schwerpunktmäßigMobilität, Sinneserfahrungen,Schulung derMotorik sowie der lebenspraktischenund sozialen Fähigkeitenweiterentwickelt.IWährendFachdienste -Psychologischer DienstWir begleiten unsere Mitarbeitendensowie Berufsbildungsteilnehmendenindividuell nachihren Bedürfnissen und bietenBetreuung im pädagogischen,sozialen und medizinischenBereich.Tagesstruktur -TagesstätteWir ermöglichen Menschen mitsehr speziellen Hilfebedarfen,die aufgrund ihres Ausdauervermögensund ihrer Verhaltensweisennicht im vorgegebenengesetzlichen Rahmeneiner Werkstatt für Menschenmit Behinderung vorübergehendoder langfristig an einemArbeitsangebot teilnehmen können,eine individuelle Tagesstruktur.Hierzu bieten wir inEinzel- oder Gruppenangebotenneben dem Sport auch ergotherapeutische,sozial- und freizeitpädagogischeMaßnahmen an.IntegrationsmanagementWir legen besonderen Wert aufeine ganzheitliche Förderungunserer Mitarbeitenden sowieder Pandemie wurden kreative Angebote geschaffen,um Bewegung zu ermöglichen, wie zum Beispiel der BarfußundErlebnispfad in Koblenz.Berufsbildungsteilnehmendenund verfolgen das Ziel, sie ineine sozialversicherungspflichtigeoder vergleichbare Beschäftigungsformzu vermitteln.Gemeinsam mit den beeinträchtigtenMenschen suchen Integrationsmanagerinnengemäß ihrerindividuellen Kompetenzen undFähigkeiten nach passgenauenArbeitsplätzen auf dem allgemeinenArbeitsmarkt. Darüberhinaus bieten wir den Beschäftigteneine hohe Unterstützung,um den Arbeitsplatz dauerhaftzu erhalten.QualifizierungWir unterstützen die Mitarbeitendenund Berufsbildungsteilnehmendennebender Möglichkeit zur Findungeines passgenauen festenArbeitsplatzes zusätzlich beider Suche nach PraktikumsundAusbildungsplätzen. Mitder Teilqualifizierung ermöglichenwir den Erwerb zusätzlicherKompetenzen, um somitden Menschen mit Behinderungendie Chancen auf demallgemeinen Arbeitsmarkt zuverbessern.AnsprechpersonenLeitung Bildung undRehabilitationReiner PlehweTel.: 0261 80803 29r.plehwe@rmw-koblenz.deGeschäftsbereichsverwaltungBeate LonterTel.: 0261 80803-133b.lonter@rmw-koblenz.deLeitung Bildung/BildungsmaßnahmenChristina Herbst-WirtzTel.: 02637 9203 187c.wirtz@rmw-koblenz.deIntegrationsmanagement/InPuTSandra BauerTel.: 06762 9334 80s.bauer@rmw-koblenz.deIntegrationsmanagement/InPuTTel.: Isabell Schindler02637 9203 176i.schindler@rmw-koblenz.deEinige unserer wertvollenLeistungsdetails auf einenBlick:Snoezelräume, Entlastungsangebote,LebenspraktischeAngebote, Sportangebote,Gesundheitsangebote,Medienräume, ErgotherapeutischeMaßnahmen,Bildungsfreizeiten, Einzelfallhilfe,Teilqualifizierung,Einstiegsqualifizierung,Fachpraktiker, Persönlichkeitsentwicklung,PsychologischerDienst, vielfältigeArbeitsbereiche, Berufsbildungsbereiche,uvm.
SonderbeilageAngebote9Unsere vielfältigenLeistungen in zahlreichenArbeitsbereichenMehr als 20 JahreTagesstätte in SimmernEin Interviewmit LeiterinMarlies WagnerStandort KoblenzErnst-Sachs-Straße 1056070 Koblenz• Metallbereich• Montage• Konfektionierung• Schreinerei• Garten- und Landschaftsbau• Wäscherei• Küche• BürodienstleistungenBetriebsstättenleiter:Dirk Schaal0261 80803 30d.schaal@rmw-koblenz.deStandort LützelTheo-Mackeben-Straße 2256070 Koblenz• Montage• Elektromontage• Konfektionierung• Werbetechnik• Lager/VersandBetriebsstättenleiter:Erik Wirtz0261 20172 200e.wirtz@rmw-koblenz.deStandort WeißenthurmHafenstraße 1056575 Weißenthurm• Montage• Elektromontage• Konfektionierung• Kartonage• Recycling• Scannen/ArchivierungBetriebsstättenleiter:Peter Cron02637 9203 103p.cron@rmw-koblenz.deStandort KastellaunAuf Dornbruch 956288 Kastellaun• Metallbereich• Montage• Konfektionierung• Schreinerei• Garten- und Landschaftsbau• Wäscherei• KücheBetriebsstättenleiter:Wilhelm Preuß06762 9334 20w.preuss@rmw-koblenz.deStandort SimmernIm Boorstück 155469 Simmern• Metallbereich• Montage• KonfektionierungBetriebsstättenleiter:Heribert Wagner06762 9320 12h.wagner@rmw-koblenz.deWann und wo genauging es los?Eröffnet wurde die Tagesstättein Simmern im September2001. Mein KollegeHartmut Förster und ichkonnten vor 20 Jahren dieersten beiden Besucher*innenan unserem Standort inder Poststraße begrüßen.Was unterscheidet die Tagesstättevon der Werkstatt?In der Werkstatt steht dieArbeit im Vordergrund, währenddie Tagesstätte in ersterLinie die Tagesstruktur derMenschen im Blick hat. ImRahmen der Gemeindepsychiatrieergänzt die Tagesstättedas vorhandene Angebotdes Rhein-Hunsrück-Kreises.In die Tagesstätte kommenMenschen, die an einerchronischen psychischenErkrankung leiden und Hilfebei der Strukturierung ihresAlltags benötigen. Durchden Aufenthalt in der Tagesstättesoll Klinikaufenthaltenvorgebeugt werden. Wichtigdabei ist, dass für jede Personindividuell der Hilfebedarfermittelt wird undjede*r dort abgeholt wird,wo er/sie gerade steht. Diebeeinträchtigten Menschenerhalten hier Hilfe dabei, ihrenAlltag zu bewältigen, Unterstützungin lebenspraktischenDingen, soziale Anerkennungund das Angebot eines warmenMittagessens.I Marlies Wagner (links) leitet seit 21 Jahren die Tagesstätte.Wie sieht der Tagesablauf in derTagesstätte aus?Unsere Besucher*innen werdenmorgens von unserem Fahrdienstabgeholt oder kommenselbstständig in die Tagesstätte.Gestartet wird hier mit einemgemeinsamen Frühstück undzwanglosen Gesprächen.Danach ist ein Teil der Besucher*innenund des Personalsmit der Vorbereitung des Mittagessensbeschäftigt, das jeden Tagfrisch zubereitet wird. Die anderenbeschäftigen sich je nachInteresse mit Kreativarbeiten,Spielen, persönlichen Erledigungenoder Einzelgesprächen.Nach dem gemeinsamen Mittagessenbesteht die Möglichkeit,den Ruheraum in Anspruch zunehmen.Der Nachmittag wird wieder fürKreativarbeiten genutzt. Je nachWetter werden auch Spaziergängein die nähere Umgebungunternommen. Gesellschaftsspielestehen ebenfalls hochim Kurs.Für einige Besucher*innenbesteht auch Bedarf an Arbeitenaus der Werkstatt. Besonders diejenigen,die sich hier auf einenWechsel in die Werkstatt vorbereiten,haben die Möglichkeit,leichte Arbeiten aus dem Angebotder Werkstatt zu erledigen.Wie hat sich die Tagesstätte imLauf der Jahre entwickelt?Im Jahr 2010 erfolgte unsererster Umzug aus der Innenstadtin die Nachbarschaft derWerkstatt. Dadurch wurdeeine engere Zusammenarbeitmit der Werkstatt möglich,was sich auch positiv für alleausgewirkt hat. Besucher*innenkonnten Angebote ausder Werkstatt mitnutzen, undWerkstattmitarbeiter in derTagesstätte hospitieren.Während der Zeit des Neubausder Werkstatt waren wir für einknappes Jahr nach Kastellaunausgegliedert, bevor wir dann imFrühsommer 2019 in die neuenRäume einziehen konnten. Hierhaben wir uns gut eingerichtetund fühlen uns sehr wohl.Beim Personal gab es auchVeränderungen. Herr Försterwechselte 2016 in den Berufsbildungsbereichder Werkstattund Manuela Wiedemann kamin die Tagesstätte.2021 kam dann noch NicoleHalfmann dazu, so dass wir nunpersonell gut aufgestellt sind.
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