"Meine Karriere" (PDF, 1566 kB) - Hengeler Mueller

Bei Hengeler Mueller gibt es verschiedene Fortbildungsveranstaltungen. Was
können Sie uns dazu berichten?
Für die Associates gibt es ja inzwischen das Kooperationsprogramm mit der Universität
St. Gallen. Aber auch für die Referendare gibt es eine Vielzahl von Fortbildungsveranstaltungen.
Einmal im Monat gibt es beispielsweise das sogenannte Corporate
Breakfast. In diesem Rahmen halten Partner und Associates Vorträge zu den von
Hengeler Mueller betreuten Rechtsgebieten. Die Vorträge sind dabei nie reine Theorie,
sondern immer so, dass sie den Zuhörern eine lebendige Vorstellung von der täglichen
Arbeit in den Bereichen geben. Jede Woche gibt es dann zusätzlich auch einen
einstündigen Kurs „English Legal Language and Communication Skills“. Man ist auch
als Referendar in die Arbeit mit internationalen Mandanten eingebunden. Dieser Kurs
bietet dabei eine willkommene Hilfestellung.
Großkanzleien waren Ihnen nicht fremd? Wie waren Ihre ersten Tage bei Hengeler
Mueller?
Dass man als Referendar in den ersten Tagen einen gewissen Respekt vor der
Sozie tät hat, lässt sich kaum vermeiden. Schon während der Vorstellungsrunde habe
ich schnell gemerkt, dass die Open-Door-Policy bei Hengeler Mueller kein reines
Lippenbekenntnis, sondern tatsächlich gelebte Praxis ist. Man wird mit seinen Aufgaben
und Fragestellungen nie allein gelassen. Ich konnte jederzeit auf das Know-how
der erfahreneren Kollegen zurückgreifen. Mir gefällt diese Bereitschaft der Kollegen
zur Hilfestellung. Sie macht die tägliche Arbeit äußerst angenehm. Die von manchen
Referendaren vielleicht befürchtete Ellbogenmentalität ist bei Hengeler Mueller schlicht
nicht vorhanden. Daran ändert sich übrigens auch als junger Associate nichts.
Auslands-S tage Inlands-Stage Sounding Assoziierung