Newsletter Lehrbetriebsverbund für Attestausbildungen ... - Lernwerk

Haben Sie schon Lehrabgänger/innen mit
Berufsattest weiter in Ihrem Betrieb beschäftigt
oder planen Sie, dies zu tun?
Noch fehlen mir die Erfahrungen. Aber wir werden
es uns gut überlegen, insbesondere weil wir
den Bereich Gastronomie im Alterszentrum –
der leider viele Jahre vernachlässigt wurde – in
den nächsten Jahren in eine spannende neue
Richtung entwickeln werden. Wir werden entsprechendes
Fachpersonal sicher brauchen.
Fabienne (17) Restaurationsangestellte EBA in Ausbildung, und Karin Winet, Berufsbildnerin, Leiterin Gastronomie in einem Alterszentrum
Berufsattest EBA:
+ praxiserprobt
+ produktiv
+ loyal
= Junior-Fachkraft
Die 2-jährige berufliche Grundbildung mit eidgenössischem Berufsattest (EBA) ermöglicht
praktisch begabten Jugendlichen einen anerkannten Abschluss und bietet
Zugang zur 3- oder 4-jährigen Grundbildung mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
(EFZ). Im Ausbildungsbetrieb haben sie Berufserfahrung gesammelt – an einer zukünftigen
Stelle arbeiten sie vom ersten Tag an produktiv. Wir engagieren uns für
Lehrabgängerinnen und -abgänger. Damit die Rechnung für alle aufgeht.
Gemeinsame Aufgabe,
geteilte Verantwortung
Ein LBV entlastet Betriebe organisatorisch und administrativ.
• Er rekrutiert und selektiert geeignete Bewerberinnen und Bewerber.
• Er übernimmt die Ausbildungs- und Personaladministration.
• Er koordiniert die schulische Ausbildung.
• Er vernetzt Lehrpersonen, Eltern und Behörden.
Ein LBV coacht Lernende persönlich und professionell.
• Er begleitet sie fachkundig und individuell.
• Er unterstützt sie schulisch und bietet Nachhilfe.
• Er vermittelt in Problemsituationen.
• Er bereitet sie auf die Lehrabschlussprüfung vor.
Um Lernende auszubilden, arbeiten Sie mit einem
Lehrbetriebsverbund zusammen. Warum?
Wir haben uns ganz kurzfristig entschlossen,
eine Lehrstelle anzubieten. Da hat uns der Lehrbetriebsverbund
viele organisatorische Arbeiten
abgenommen. Mir gefällt aber auch, dass
die Lernenden vor allem in schulischen Angelegenheiten
gut betreut werden und die persönliche
Entwicklung gefördert wird. Unsere
Lernende hat in kurzer Zeit viel Selbstvertrauen
gewonnen.
Ein LBV-Partnerbetrieb konzentriert sich auf die praktische Ausbildung.
• Er entscheidet – nach mehrtägigem Schnuppereinsatz –, wer eine Lehrstelle erhält.
• Er stellt einen ausgerüsteten Arbeitsplatz zur Verfügung.
• Er arbeitet mit beim Erstellen des Ausbildungsplans.
• Er kümmert sich um die praktische Ausbildung.
• Er nimmt regelmässig an Standortgesprächen teil.
Ihr Kontakt im LBV
Marianne Maurer
m.maurer@lernwerk.ch, T 056 201 77 15
Nico Scheidegger
n.scheidegger@lernwerk.ch, T 056 201 77 13
Martina Wibberg
m.wibberg@lernwerk.ch, T 056 201 77 47
Vorankündigung:
KMU SWISS Infotable
«Als KMU Lernende ausbilden?
Wenn nur nicht dieser Aufwand wäre.»
Donnerstag, 19. Januar 2012, 15 Uhr,
im Lernwerk, Vogelsang AG (bei Turgi)
Akteure aus der Wirtschaft und der Berufsbildung
sowie junge Lernende berichten
über Chancen und Nutzen der Nachwuchsförderung
für KMUs.
Programm/Anmeldung:
www.kmuswiss.ch unter Events/Infotable
Newsletter Dezember 2011 | Lehrbetriebsverbund für Attestausbildungen | Seite 2