Rostock Life Monat April 2023

Fit & Gesund
WILLKOMMENSPRÄMIE MIT BONUS FÜR
BESTANDSMITARBEITER:INNEN
Einen neuen Weg in der Fachkräftegewinnung
gehen die Neurokliniken Waldeck in Schwaan:
Ab sofort werden die Mitarbeiter:innen belohnt,
die der neurologischen Fachklinik auch
in den nun schon zurückliegenden schweren
Zeit der Klinik treu geblieben sind. Denn zusätzlich
zu
den bisherigen
Vorteilen in
der Cafeteria,
in der Massageabteilung
oder beim
Shoppen gibt
es nun einen
m o n e t ä r e n
Dank für ihre
Treue. Gekoppelt
ist dieser
an die Zahl der
neuen Pflegefachkräfte.
Wie geht das
konkret? Für
jede neue Pflegefachkraft,
die im Jahr
2023 ihren
Dienst in den
Neurokliniken
Waldeck antritt,
werden
bis zu 10.000
Euro in einen
Rücklagentopf
gelegt. Dieser
Topf wird am
Ende des Aktionszeitraumes
auf die Mitarbeiter:innen
aus den verschiedenen Bereichen aufgeteilt.
Die neuen Pflegekräfte wiederum erhalten
eine Willkommensprämie von bis zu 5000
Euro. Eine win-win-Situation also für alle Beteiligten.
„Die Gewinnung von interessierten, engagierten
und kompetenten Arbeitnehmer:innen ist
heute eine der größten Herausforderungen,
insbesondere im Pflegedienst. Dieser Aufgabe
sind wir uns bewusst und deshalb haben
wir gezielt ein besonderes Prämienmodell für
unser Haus erdacht“, sagt Yvonne Bartels, Geschäftsführerin
der Neurokliniken Waldeck.
Ihr geht es darum, nicht nur die neu gewonnenen
Pflegekräfte zu belohnen, sondern gleichzeitig
den Mitarbeiter:innen etwas zu bieten,
die dem Haus treu geblieben sind. „Mit dem
Prämientopf honorieren wir ebenso die Mitarbeit:innen,
die die besondere Belastung der
vergangenen Jahre mitgetragen haben und
unsere Patient:innen weiter fachgerecht versorgt
haben“, sagt sie. Derzeit sind rund 200
Mitarbeiter:innen in den Neurokliniken Waldeck
in Schwaan beschäftigt. Sie versorgen Patient:innen
mit verschiedenen neurologischen
und neurochirurgischen Krankheitsbildern
aus ganz Mecklenburg-Vorpommern.
„Wir sind uns bewusst, dass wir mit diesem
Modell viel in unsere Belegschaf investieren.
Doch wir wissen auch, dass wir damit in die
Zukunft unserer Neurokliniken investieren.
Wir entlasten unser Personal und können
dank einer größeren Mitarbeiterschaft die
Patientenzahl weiter steigern – die Nachfrage
nach unserer Expertise ist enorm und ungebrochen“,
betont Yvonne Bartels. Das Prämienmodell
und die Willkommensprämie der
Neurokliniken Waldeck gelten für das gesamte
Jahr 2023. Demnach
wird der
Rücklagentopf
Anfang 2024 an
Über die Neurokliniken Waldeck:
alle Mitarbeiter:innen,
die vor
2023 Kathleen in den Neurokliniken
ihre
Radunsky-Neumann
T: +49 3844 880 – 651
Arbeit E: radunsky-neumann@ aufgenommen
haben,
fachklinik-waldeck.de
ausgezahlt. Die
neuen Mitarbeiter:innen,
die als
staatlich geprüfte
Pflegefachkraft
im Bereich Pflegedienst
arbeiten,
erhalten ihre
Willkommensprämie
anteilig
mit Dienstantritt
und zum Ende
der Probezeit
ausgezahlt.
Die Neurokliniken Waldeck sind seit über 110
Jahren als medizinischer Versorger in der Region
Rostock sowie in Mecklenburg-Vorpommern
etabliert. Sie sind auf die intensivmedizinische
Versorgung von Beatmungspatienten
sowie die neurologische (Früh-) Rehabilitation
ausgerichtet und gehören seit 2021 zum Verbund
der Recura-Kliniken. Das Haus ist mit
210 Betten ausgestattet. In den Neurokliniken
Waldeck sind ca. 200 Mitarbeiter:innen beschäftigt.
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