Karrierebeilage_01_2023

Baker McKenzie
Geschichte und Entwicklung
Top-Arbeitgeber im Porträt
Seit 1949, als Russell Baker und John McKenzie unsere Kanzlei gründeten, beraten wir zahlreiche
der namhaftesten Unternehmen rund um den Globus. Mit mehr als 13.000 Mitarbeiter:innen
an 74 Standorten ist Baker McKenzie eine der größten und leistungsstärksten Kanzleien der
Welt.
Unsere Philosophie
Wir sind so erfolgreich, weil es unsere Kolleg:innen sind. Menschen mit individuellen Talenten
und Präferenzen, die unsere Kanzlei prägen und deren unterschiedliche kulturelle Hintergründe,
Erfahrungen und Sichtweisen wir respektieren und wertschätzen.
Expertise / Mandate
In Deutschland beraten rund 200 Anwält:innen nationale und internationale Unternehmen
und Institutionen auf allen Gebieten des Wirtschafts- und Steuerrechts. Unsere Beratung umfasst
folgende Rechtsgebiete: Arbeitsrecht, Automotive, Banking & Finance, Compliance, Energierecht,
Gesellschaftsrecht (M&A, Venture Capital/Private Equity, Aktien- und Kapitalmarktrecht,
China, Asien), Gewerblicher Rechtsschutz, Immobilien- und Baurecht, International
Commercial & Trade, IT-Recht, Kartellrecht, Life Science, Öffentliches Wirtschaftsrecht, Patent
Litigation, Pharmarecht, Reorganisation, Tax, Zivilprozesse/Schiedsverfahren/Alternative Streitbeilegung.
Wen wir suchen
Bei uns arbeiten Sie mit Kolleg:innen – Jurist:innen, Steuerberater:innen, Wirtschaftsjurist:innen
und Projektmanager:innen – lokal und global in Praxis- und Industriegruppen zusammen.
Themen wie Industrie 4.0, Künstliche Intelligenz und Digitalisierung erachten wir als Chance
und setzen auf neue Technologien, die unsere Innovation Ambassadors vorantreiben. Unsere
Kolleg:innen denken stets einen Schritt voraus und entwickeln aus kreativen Ideen innovative
Projekte. Vielleicht auch bald Sie?
Was uns als Arbeitgeber auszeichnet
Unser Markenzeichen ist die Internationalität; grenzüberschreitende Mandate stehen bei uns
auf der Tagesordnung. Sie arbeiten über Länder und Kontinente hinweg, weltweit vernetzt
und in Teams zusammen. Auf Ihrem Entwicklungsweg begleiten wir Sie mit lokalen und globalen
webbasierten Trainings und Präsenzprogrammen. Unser Professional Development
Framework bietet Ihnen einen Rahmen, in dem wir Sie Schritt für Schritt fördern. In unserer
Inhouse University bilden Sie sich weiter in Soft- und Hard Skill Seminaren. Zudem können Sie
sich auf European Associate Meetings, auf Associate Courses oder z.B. auf einem Senior
Associate Development Program mit Kolleg:innen anderer Büros vernetzen und erhalten fachlichen
Input abgestimmt auf Ihre Seniorität. Und mit unserer Initiative »StayConnected« ermöglichen
wir Ihnen dies in einem Mix aus virtuellen und »face to face« Veranstaltungen.
Kontakt
Caroline Wösthoff
Manager Recruiting & Employer Branding
Tel. +49 69 29908-383
caroline.woesthoff@bakermckenzie.com
www.bakermckenzie.com
New Work bedeutet bei uns …
Flexibilität. Wir unterstützen Kolleg:innen darin, in verschiedenen Lebensphasen ihrem Bedürfnis
nach Raum und Zeit gerecht zu werden. All diese Überlegungen flossen in unsere weiterentwickelte
»bAgile« Policy ein – in das »2+2+1«-Modell (Arbeiten an zwei Tagen im Büro, an
zwei Tagen mobil und einen Tag in Absprache mit Mentor:innen bzw. Vorgesetzten). Wir legen
großen Wert darauf, dass dieses Modell in der Praxis auch tatsächlich funktioniert.
26BECK Stellenmarkt _ Karrierebeilage 2023 | 2024 _ www.beck-stellenmarkt.de