Aufrufe
vor 5 Jahren

Jürgen Ritter ( DRV Bund) - Gesunde Arbeit

Jürgen Ritter ( DRV Bund) - Gesunde Arbeit

Ausgliederung vermeiden

Ausgliederung vermeiden - Eingliederung ermöglichen - Was können und müssen Arbeitgeber tun? Berlin, 02.12.2009 Betriebliches Eingliederungsmanagement Unterstützung von Arbeitgebern beim BEM Unterstützung von Arbeitgebern beim Eingliederungsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement gem. § 84 Abs. 2 SGB IX ist Aufgabe des Arbeitgebers Deutsche Rentenversicherung Bund bietet Dienstleistungsangebot zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement: Inhalt: „Integratives Beratungsnetzwerk Betriebliches Eingliederungsmanagement“ BEM II - Modellregion Berlin/Brandenburg • Aufsuchende Beratung zu Ein- und Durchführung von BEM • Unterstützung und Beratung von Arbeitnehmern mit Teilhabebedarf • Sozialmedizinisches Assessmentverfahren • Aufbau eines Beratungsnetzwerkes zum BEM in der Modellregion 4

Ausgliederung vermeiden - Eingliederung ermöglichen - Was können und müssen Arbeitgeber tun? Berlin, 02.12.2009 Beratungszugang zur DRV für Arbeitgeber und Arbeitnehmer Berlin Unterstützung von Arbeitgebern beim Eingliederungsmanagement Rehabilitationsberater Dezentrale Struktur Bundesweites Beratungsangebot 150 Berater 5

Rolf Kauke (SIGNAL IDUNA IKK ) - Gesunde Arbeit
Gesunde Arbeit – Unser Ziel - Deutsche Gesetzliche ...
Regionale Netzwerkstellen für kleine Unternehmen - Gesunde Arbeit
Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! - Gesunde Arbeit
Gesunde Arbeit in kleinen und mittleren Unternehmen – Ergebnisse ...
Gesund arbeiten in Projekten - Institut Arbeit und Qualifikation
SeeGA – Seelisch Gesund Arbeiten - ZfP Südwürttemberg
Projekt gesa – gesund arbeiten Gelebtes Gesundheitsmanagement!