Standpunkt 562, 7. Juli 2023

SCHWEIZERISCHE
7. Juli 2023 Die Zeitung für KMU | Regionalbund | Standpunkt-Ausgabe Nr. 562 | 26. Jahrgang
AZA 4133 Pratteln
Post CH AG
DIE MEINUNG
Dialog statt
Schikanen
RHEINSTRASSE – Die «Panzersperren» zwischen Pratteln und Augst sollen verschwinden. Der Landrat
verlangt von der Regierung die umgehende Öffnung der Rheinstrasse. Der grosse Einsatz des Gewerbes
hat sich gelohnt.
Landrat will sofortige Öffnung
Von Christoph Buser,
Direktor
Wirtschaftskammer
Baselland
Die gesperrte Rheinstrasse wird wieder geöffnet,
die Panzersperren kommen weg. Das Gewerbe
in Pratteln kann aufatmen! Der grosse
Einsatz der betroffenen Unternehmerinnen und
Unternehmer in den letzten Monaten hat sich
definitiv gelohnt!
Der Landrat hat in seiner letzten Sitzung vor
den Sommerferien den völlig überstürzten und
unnötigen Regierungsratsentscheid vom
Dezember 2022 korrigiert. Es war ein Schildbürgerstreich.
Die Regierung traf den Entscheid,
ohne vorher mit den Betroffenen zu reden. Die
Bedürfnisse des Gewerbes wurden komplett
ignoriert. Die Auswirkungen waren unnötige
Umwege, Staus und markante Umsatzrückgänge
von bis zu 60 Prozent fürs betroffene
Gewerbe. Einige Betriebe kamen in finanzielle
Notlage.
Also setzten sich die KMU-Vertreterinnen und
-Vertreter an einen Tisch, krempelten die
Ärmel hoch und lancierten eine Petition. Innerhalb
von wenigen Wochen wurde diese
von mehr als 8000 Personen unterschrieben.
Damit konnte der nötige Druck auf die Schreibtischtäter
in der Bau- und Umweltdirektion
erhöht werden.
Die landrätliche Bau- und Planungskommission
unterbreitete dem Parlament am Ende den
mehrheitsfähigen Vorschlag: Die «alte» Rheinstrasse
wird provisorisch wieder geöffnet, bis
die Feinerschliessung mit den neuen, umliegenden
Strassen abgeschlossen ist. Läuft alles
nach Plan, werden die Bauarbeiten bis Ende
Jahr beendet sein. Ab diesem Zeitpunkt kann
man die Rheinstrasse guten Gewissens wieder
schliessen.
Mein Fazit: Diese Übung hätte sich die Regierung
sparen können. Wir werden ihr auch in
Zukunft genau auf die Finger schauen und, falls
nötig, wieder einschreiten. Dass eine Sperrung
einer intakten, wichtigen Strasse mit Betonblöcken
im Baselbiet nicht goutiert wird, ist
schön zu wissen.
Zu hoffen ist, dass die verantwortlichen Politikerinnen
und Politiker ihre Lehren ziehen und
in Zukunft von Anfang an mit den Gewerbetreibenden
den Dialog suchen, statt unnötige Schikanen
aufzustellen.
HEUTE IM STANDPUNKT
Das ist der letzte Standpunkt vor
den Sommerferien.
Die nächste Ausgabe erscheint
am 11. August.
3 | INTERVIEW Im Gespräch
mit Roman Mayer, Präsident
der Wirtschaftskammer.
Das hatte sich die Bau- und Umweltschutzdirektion
(BUD) alles
wohl etwas einfacher vorgestellt.
Im Dezember vergangenen Jahres
sperrte die BUD die Rheinstrasse
zwischen Augst und Pratteln mit
grossen Betonblöcken für den motorisierten
Individualverkehr.
Der Sinn der überstürzten Übung
hat sich bis heute nie ganz geklärt.
Die Erschliessung der wichtigen Gewerbegebiete
in diesem Bereich hätte
über die neue Rauricastrasse erfolgen
sollen. Auch diese Übung
misslang.
Widerstand vom Gewerbe
Für viele Unternehmen, deren
Kundschaft sowie Mitarbeitende
war die neue Verkehrsführung ein
grosses Ärgernis – täglich kam und
kommt es noch immer zu Staus und
Verzögerungen. Einzelne Unternehmen
mit Publikumsverkehr beklagen
sich über markante Umsatzrückgänge
und riesige Umwege in
der Zufahrt zu ihren Firmengebäuden.
In der Folge formierte sich grosser
Widerstand, der in einer Petition mit
mehr als 8000 Unterschriften zu
Handen der Regierung gipfelte. Die
Wirtschaftskammer unterstützte die
betroffenen Unternehmerinnen und
Unternehmer bei der Petition.
Die Umleitung des Verkehrs von der Rheinstrasse auf die Rauricastrasse hat für viel Ärger gesorgt.
Ein erster Erfolg konnte nun im Landrat
verzeichnet werden. Ende vergangenen
Monats beschloss der Landrat
– wie in dieser Zeitung vorgeschlagen
– die Rheinstrasse bis zur Inbetriebnahme
der Fein erschliessung (Lohagstrasse
und Netzibodenstrasse) provisorisch
auf beiden Seiten umgehend
wieder zu öffnen. Im gleichen
Zug soll die Rauricastrasse gesperrt
werden. Ebenfalls sprach der Landrat
knapp über eine Million Franken
für die Projektierung und Realisierung
des provisorischen Lückenschlusses
Rauricastrasse – Lohagstrasse.
Verkehrspolitische Niederlage
Bild: dr
Der Entscheid im Landrat fiel relativ
deutlich aus. SVP, FDP und Mitte/
GLP stimmten geschlossen für die
die sofortige Wiedereröffnung und
stellten sich somit gegen die Regierung.
Mit 50 zu 32 Stimmen wehrte
der Landrat den Versuch der SP ab,
die Öffnung der Rheinstrasse zu verhindern.
Dieser Entscheid ist eine
weitere verkehrspolitische Niederlage,
welche die Regierung im Landrat
einstecken musste.
In den vergangenen Monaten
musste der Landrat die Baselbieter
Regierung bereits zwingen, Massnahmen
zur Verlängerung der Ausfahrtsspur
Delémont (A2 Richtung
Basel) sowie zur Vermeidung des
Rückstaus auf der A18 bei den Ausfahrten
Reinach-Nord und Reinach-
Süd zu prüfen.
dr
LANDRAT – Die temporären Prattler Bushaltestellen «Rankacker» und «Münchacker» in Fahrtrichtung
Basel sind mit erheblicher Verspätung entfernt worden. Der Regierungsrat räumt Fehler ein.
Regierung entschuldigt sich für «Lapsus»
In Fahrtrichtung Liestal bleibt die Mittelinsel bei der Haltestelle
«Münchacker» stehen, in Fahrtrichtung Basel (im Hintergrund)
hingegen wurde sie entfernt.
Bild: lv
Fünf Haltestellen in Pratteln («Münchacker»,
«Schwimmbad» und «Rankacker»
in beide Richtungen) und
Oberwil («Auf der Wacht» und
«Bündtenweg» in Fahrtrichtung Kreisel)
wurden im vergangenen November
versuchsweise so ausgestaltet,
dass ein haltender Bus nicht mehr
überholt werden konnte. So musste
sich der Bus nach dem Halt nicht wie
üblich mühsam in den Verkehrsstrom
einfädeln, sondern konnte einfach
weiterfahren.
Für den Regierungsrat sollte der
Test einerseits Aufschluss darüber
geben, inwieweit sich die Zuverlässigkeit
des Busbetriebs verbessert
und andererseits die Auswirkungen
auf die anderen Verkehrsteilnehmenden
aufzeigen.
In seiner Stellungnahme vom 23.
April 2023 zum Postulat «Pilotprojekt
‹Nicht überholbare Haltestellen
in Oberwil und Pratteln› umgehend
einstellen» von FDP-Landrätin Christine
Frey ging der Regierungsrat erstmals
auf die Ergebnisse des Testbetriebs
ein. So habe deren Auswertung
gezeigt, dass in den Stosszeiten
die Busse der Linie 60 in Oberwil im
Schnitt 20 Sekunden, in Pratteln jene
der Linie 80 in Fahrtrichtung Liestal
70 Sekunden schneller unterwegs
seien. Keine Verbesserung habe hingegen
bei der Linie 80 in Fahrtrichtung
Basel festgestellt werden können,
hier sei der Verkehrsfluss stets
gewährleistet gewesen.
«Aus diesem Grund werden bei
den Prattler Halte stellen ‹Rankacker›
und ‹Münch acker› in Fahrtrichtung
Basel die Mittel inseln wieder entfernt,
sodass der haltende Bus wieder
überholt werden kann», schrieb
die Regierung. Schade nur, dass zwei
Monate nach diesem Bericht die
beiden Mittelinseln immer noch die
halbe Fahrbahn versperrten. Was
Christine Frey dazu bewegte, in der
Fragestunde der letzten Landratssitzung
nach den Gründen für dieses
Versäumnis zu fragen.
Überraschende Antwort
Die Antwort der Regierung fiel ziemlich
überraschend aus: «Aus nicht
mehr gänzlich nachvollziehbaren
Gründen wurde der Auftrag (zum
Abbau der temporären Haltestellen;
Red.) entgegen der entsprechenden
Zusage bis jetzt noch nicht umgesetzt.
Für diesen Lapsus möchten
wir uns an dieser Stelle in aller Form
entschuldigen.»
Die gute Nachricht: Die Haltestellen
«Rankacker» und «Münchacker»
in Fahrtrichtung Basel wurden inzwischen
abgebaut.Loris Vernarelli

2 | Standpunkt der Wirtschaft VERANSTALTUNGEN 7. Juli 2023
GIV-GRILL – Der Event mit rund 60 Vorstandsmitgliedern der Baselbieter Gewerbe- und Industrievereine
ging vergangene Woche im Garten des Hauses der Wirtschaft erstmals über die Bühne. Die Gäste genossen
das gute Essen und die gesellige Atmosphäre.
Netzwerken bei Wurst und Bier
Die Gäste des GIV-Grill bedienen sich am Buffet.
Die Vernetzung mit ihren Mitgliedern
ist ein Schwerpunkt, den die Wirtschaftskammer
(Wika) in diesem
Jahr gesetzt hat. Insbesondere mit
den Gewerbe- und Industrievereinen
(GIV) soll der Kontakt intensiviert
werden. Vor diesem Hintergrund ist
es zu verstehen, dass seit Anfang
Jahr auf Initiative von Wirtschaftskammerdirektor
Christoph Buser die
Vorstände aller 22 Baselbieter GIV
einzeln in den Genuss einer Führung
samt Informationsanlass und Mittagessen
im Haus der Wirtschaft in
Pratteln kommen.
Zusätzlich ging letzte Woche zum
ersten Mal der GIV-Grill über die Bühne,
an dem sich die Vorstandsmitglieder
in ungezwungener Atmosphäre
näher kennenlernen und Erfahrungen
tauschen konnten. Der laue
Sommer abend bildete den perfekten
Rahmen für den Anlass im Garten
des HDW. Für die rund 60 geladenen
Gäste tischte das hauseigene Bistro
«BOOST eat & drink» Salate auf, während
wenige Meter nebenan das
Team von «Jenzer Fleisch & Feinkost»
feine Köstlichkeiten vom Grill an den
Mann und die Frau brachte. Mit vollen
Tellern, einem frischen Bier oder
einem Glas Wein machten es sich die
Gewerblerinnen und Gewerbler auf
den Festbänken gemütlich.
Die Wika kann etwas bewirken
In seiner kurz gehaltenen Begrüssungsrede
betonte Christoph Buser,
wie wichtig solche Netzwerkveranstaltungen
seien, weil sie einen förderlichen
Austausch böten.
Der Direktor ermunterte die anwesenden
Vorstandsmitglieder, sich
bei KMU-spezifischen Problemen,
Konflikten oder Fragen an die Wirtschaftskammer
zu wenden. «Das
Beispiel der Rheinstrasse im Gebiet
Salina Raurica, das dank des Landratsbeschlusses
von letzter Woche
bald wieder befahrbar sein wird, be­
Bilder: Vernarelli
«HDW BUSINESS CLUB» – Einen Tag, nachdem die Swiss Football League (SFL) die Spielpläne für die Saison
2023/24 veröffentlichte, war CEO Claudius Schäfer zu Gast im «HDW Business Club».
Der neue Modus braucht Zeit
Sie geniessen den lauen Sommerabend (v.l.): Marc Rohner,
KMU Münchenstein; Philip Bühler, KMU Liestal; Peter Schmidt,
KMU Münchenstein; Oliver von Arx, KMU Liestal.
weist, dass wir etwas bewirken können»,
sagte Buser.
Im Namen der GIV-Präsidenten
bedankte sich Roland Naef, Präsident
von KMU Allschwil-Schönenbuch,
anschliessend beim Gastgeber
für die Einladung. Der Anlass
sei wertvoll und habe hoffentlich
nicht zum letzten Mal stattgefunden,
fügte Roland Naef an. Es sei
wichtig, dass sich die Vorstände der
verschiedenen Gewerbe- und Industrievereine
kennenlernten und sich
vernetzten. Loris Vernarelli
AUS DEM LANDRAT
Affäre Sulzer
beschäftigt Politik
Die «NZZ am Sonntag» gab am 11. Juni bekannt,
dass der Gemeinsame Fachausschuss Literatur
der Kantone Basel-Stadt und Basel-Landschaft,
der mit staatlichen Geldern finanziert wird und
in dem auch Vertreter des Staats Einsitz haben,
den neuen Roman des Schriftstellers Alain
Claude Sulzer vorerst nicht fördern wollte, weil
darin das Wort «Zigeuner» vorkommt.
Der Autor kam der Bitte, eine Stellungnahme
zum Gebrauch des umstrittenen Worts nachzureichen,
nicht nach und zog das Fördergesuch
zurück. Im Gespräch mit der «NZZ am
Sonntag» sprach Sulzer offen von Zensur.
Der Präsident der Steuerliga und FDP-Landrat
Stefan Degen reichte am 22. Juni eine Interpellation
zum Thema ein. Er möchte von der
Baselbieter Regierung unter anderem wissen,
ob es für den Erhalt von Fördergeldern Vorgaben
betreffend den Gebrauch des Wortschatzes
gibt und falls ja, ob diese Begriffe definiert sind.
Zudem fragt der Landrat aus Gelterkinden,
ob sich Gesuchsteller – wie im Falle von Sulzer
geschehen – zukünftig darauf einstellen müssen,
über einzelne Wörter und Begriffe, die gewissen
Kreisen nicht (mehr) passen, Rechenschaft
abgeben zu müssen.
Der Regierungsrat hat nun Gelegenheit, sich
zum Thema zu äussern. Im Kanton Basel-Stadt
hat LDP-Grossrat Michael Hug ebenfalls einen
Vorstoss zum Thema eingereicht. dr
KMU-NACHRICHTEN
Duresco feiert
Aufrichte in Witterswil
Die Duresco GmbH im solothurnischen Witterswil
baut ihre Produktionskapazitäten im dortigen
Technologiezentrum aus. Am 22. Juni fand
die Aufrichtefeier für das Produktionsgebäude II
statt. Mit dem Neubau will Duresco «die steigende
Nachfrage erfüllen und die Position als
führender Hersteller von Epoxid-Formmassen
weiter ausbauen», wie sie mitteilt.
Duresco ist auf die Produktion von Granulat
spezialisiert, das in Lüftungsanlagen, Beatmungsgeräten,
in der Mess- und Regelungstechnik
und in elektrischen Antrieben zum Einsatz
kommt. Das Unternehmen produziert ausschliesslich
mit Naturenergie und setzt auf nachhaltige
Produktionsverfahren. Reto Anklin
KMU-NACHRICHTEN
25 Jahre Schreinerei
Furler GmbH
«Fussball ist die Sportart Nummer
1 in der Schweiz», sagte Claudius
Schäfer zu Beginn seines Auftritts
im «HDW Business Club». Die Liga
verzeichnete in der abgelaufenen
Saison einen neuen Rekord an
Matchbesuchern – der Schnitt betrug
rund 13 000 Zuschauende. Umso
erfreuter war Schäfer, dass auch
ein paar Saisonkarten-Besitzer des
FCB unter den Zuhörern waren.
Starke Verwurzelung
Die starke Verwurzelung verschiedener
Klubs in ihrer Region ist eine
der Stärken der SFL. Schäfer benannte
aber auch die Schwächen:
«Heterogene Strukturen durch
Sprachgrenzen» und den «Föderalismus».
Zudem sei der Medien- und
Sponsoringmarkt in der Schweiz
klein. Die Liga will dies unter anderem
mit attraktiven Wettbewerben
und sportlichem Erfolg wettmachen.
Dass der sportliche Erfolg im internationalen
Kontext immer schwieriger
wird, zeigt sich in Bezug auf
die Einnahmen der Clubs. In der
Schweiz beliefen sich die Gesamteinnahmen
der Vereine im Geschäftsjahr
2020 auf 192 Millionen Euro.
Gegenüber England (5,2 Milliarden),
Spanien (3,3 Milliarden), Italien (2,1
Claudius Schäfer, CEO Swiss Football League, spricht vor den Gästen
des «HDW Business Club».
Bild: aj
Milliarden) sind die Spiesse ungleich
lang. «Umso erfreulicher darum die
Halbfinal-Qualifikation des FCB in
der Conference League», betonte
Schäfer. Er hofft, dass in der kommenden
Saison auch weitere Clubs
die nötigen Punkte einfahren.
Neue Ära beginnt
An dem Wochenende vom 22. und
23. Juli 2023 beginnt in der Credit
Suisse Super League (CSSL) eine
neue Ära. Die höchste Schweizer
Spielklasse wird auf 12 Klubs aufgestockt
und es wird ein neuer, zweistufiger
Modus eingeführt. Die Klubs
werden in der Saison 2023/2024 in
den ersten 33 Runden drei Mal gegeneinander
antreten. Für die letzten
fünf Meisterschaftsrunden wird die
Tabelle geteilt und die Klubs auf den
Rängen 1–6 und 7–12 treffen erneut
einmal aufeinander, was für jeden
Klub ein Total von 38 Runden ergibt.
Schäfer betonte, wie schwierig es
sei, einen Spielplan auszuarbeiten.
Es wird sich zeigen, wie schnell sich
das «schottische Modell» durchsetzen
wird. Schäfer rechnet «mit mehreren
Jahren». «Ich freue mich auf das neue
Format und dass die Diskussionen
nun beendet sind.» Schon bald geht
es los. Er hofft auf viele attraktive
Spiele und ist überzeugt, dass eine
12-er-Liga die beste Lösung für den
Schweizer Fussball ist.Adrian Jäggi
NÄCHSTE TERMINE
20. September 2023
«HDW Business Club»-Lunch mit
Claudine Gertiser- Herzog, Co-
CEO der Baselbieter Uhrenmarke Oris,
11.30 bis 13.30 Uhr.
18. Oktober 2023
«HDW Business Club»-Dinner mit
Korpskommandant Thomas Süssli,
Chef der Armee, 17.45 bis 23 Uhr.
9. November 2023
«HDW Business Club»-Lunch mit
Silvio Schoch, CEO Hotelkette
Sunstar AG, 11.30 bis 13.15 Uhr.
7. Dezember 2023
«HDW Business Club»-Lunch mit
Regula Fischer, Schmuckdesignerin,
11.30 bis 13.15 Uhr.
Die Anlässe finden im Haus der Wirtschaft
statt, exklusiv für Mitglieder
des «Business Club».
www.hdw.ch/events
Roger Furler feiert mit seinem Einmannbetrieb
das 25-Jahr-Jubiläum.
Bild: mwb
Nach acht Lehr- und Wanderjahren gründete
der gelernte Möbelschreiner Roger Furler am
1. Oktober 1998 die Einzelfirma «Schreinerei
Furler». Drei Jahre später wurde der Betrieb in
die «Schreinerei Furler GmbH» umgewandelt.
In den Anfangsjahren war die Firma in Liestal
domiziliert. Im fünften Jahr seiner erfolgreichen
Schreiner tätigkeit baute Furler ein eigenes
Betriebs gebäude an der Brühlstrasse in
Bubendorf. Im Januar 2004 konnte dieses bezogen
werden.
Unvergleichliche Ausführungsqualität
Heuer kann Roger Furler an diesem Standort
das 25-Jahr-Jubiläum seiner Firma feiern. Seit
einem Vierteljahrhundert führt er seine Firma
als Einmannbetrieb. Bei Bedarf greift er auf Monteure
oder Lernende aus Partnerbetrieben zurück.
Seit 25 Jahren ist Furler auf Türen, Fenster
und massgefertigte Einbauschränke spezialisiert.
Dabei werden hochwertige Produkte verarbeitet.
Die zuverlässige Erfüllung von individuellen
Kundenwünschen, termingerechter Service und
eine unvergleichliche Ausführungsqualität sind
die Erfolgsfaktoren der Schreinerei Furler GmbH
in Bubendorf.
Marcel W. Buess

7. Juli 2023 INTERVIEW Standpunkt der Wirtschaft | 3
ROMAN MAYER – Er ist CEO der Swissterminal AG, einem international tätigen Logistikunternehmen in Frenkendorf und einem
der führenden Terminalbetreiber der Schweiz. Dazu ist er seit rund einem Jahr Präsident der Wirtschaftskammer Baselland.
Wir haben mit Roman Mayer über künftige Projekte der Wirtschaftskammer (Wika) und über Lieferketten gesprochen.
«Ich spüre einen grossen ‹Drive›»
Standpunkt: Herr Mayer, Sie
haben in diesem Gespräch eine
Doppelrolle: Die des CEO eines
bedeutenden Logistikunternehmens
und die des Präsidenten der
Wirtschaftskammer Baselland.
Fangen wir mit der Wika an. Sie
haben am 1. Juli 2022 das Präsidium
übernommen. Welches sind
die stärksten Momente, die Sie in
den letzten 12 Monaten als
Präsident erlebt haben?
Roman Mayer: Es war ein spannendes
erstes Jahr als Präsident der
Wirtschaftskammer Baselland. Die
vielfältigen Kontakte und Austausche
mit unseren Mitgliedern und
Partnern finde ich unglaublich bereichernd.
Ich spüre einen grossen
«Drive», unsere Wirtschaftsregion
vorwärtsbringen zu wollen. Unabhängig
von der Grösse oder der Art
der Unternehmen beschäftigen uns
die gleichen Themen. Das Gefühl
einer starken Einheit und Zusammenarbeit
inspiriert mich. Ein Highlight
waren nebst den zahlreichen
Veranstaltungen und Sitzungen auch
der kürzliche Ausflug nach Rotterdam
mit dem Zentralvorstand und
der Geschäftsleitung, an dem wir
unsere Strategie durchleuchtet und
neu justiert haben.
«Es gibt überall und immer wieder neue Baustellen, bei denen wir anpacken müssen», sagt Roman Mayer, Präsident der Wirtschaftskammer.
Bild: zVg
Wenn Sie eine etwas umfassendere
Bilanz Ihres ersten Jahres
ziehen – wie sieht diese aus?
Das Amt bin ich mit grossem Respekt
angetreten. Es war für mich neu, vermehrt
im Rampenlicht zu stehen
oder auch mal neben einem Bundesrat
zu sitzen. Gleichzeitig versuchte
ich mich vertieft in die inhaltlichen
Dossiers und Abläufe der Wirtschaftskammer
einzuarbeiten. Ich
bin beeindruckt, wie professionell
Christoph Buser und sein Team
arbeiten. Für diese Unterstützung bin
ich sehr dankbar. Die letzten Monate
war ich aufgrund der Lieferkettenprobleme
beruflich stark absorbiert.
Ich möchte mein Wort halten und
künftig noch besser sicherstellen, der
Wirtschaftskammer und unseren
Mitgliedern genügend Zeit zu schenken.
Für deren entgegengebrachtes
Vertrauen bin ich zutiefst dankbar.
Es ist für mich eine Herzensangelegenheit
und ein grosses Privileg, dieses
Amt ausführen zu dürfen.
Sie haben im ersten Interview
als Wika-Präsident gesagt, dass
Sie drei Schwerpunkte sehen: die
Verkehrsproblematik, den Fachkräftemangel
und die Energiepolitik.
Wo stehen wir heute bei
diesen drei Themen und wo muss
man bei diesen künftig ansetzen?
Diese drei Themen stehen nach wie
vor im Fokus. Erst kürzlich hat der
Landrat dank dem grossen Einsatz
der Wirtschaftskammer entschieden,
die Rheinstrasse provisorisch wieder
umgehend zu öffnen. Ich war schockiert
über das Vorgehen der Regierung,
wie kurzfristig sie diese wichtige
Verkehrsachse einfach gesperrt
hat. Das ist völlig realitätsfremd und
respektlos gegenüber uns Steuerzahlenden
und Unternehmern. Zum
Glück hat der Landrat diesen Entscheid
wieder korrigiert. Das bestärkt
mich in der Arbeit und der
Bedeutung der Wirtschaftskammer,
für bessere wirtschaftliche Rahmenbedingungen
zu sorgen. Unsere
Arbeit ist damit natürlich nicht getan.
Noch immer fehlt unserem Kanton
ein abgestimmtes Gesamtverkehrskonzept.
Der Stau auf unseren
Hauptverkehrsadern belastet nicht
nur unsere Nerven, sondern auch
die Umwelt. Ich finde es stossend,
müssen wir zuerst Richtung Basel
fahren, um von Tal zu Tal zu wechseln.
Auch in der Energiepolitik
mangelt es an einem ganzheitlichen
Ansatz. Ich befürchte, dass jeder
sein eigenes Süppchen kochen will.
Am Ende stehen wir vor einem löchrigen
Flickenteppich, der uns kaum
voranbringt.
«DER STAU
AUF UNSEREN
AUTOBAHNEN UND
HAUPTVERKEHRSADERN
BELASTET NICHT NUR
UNSERE NERVEN,
SONDERN AUCH
DIE UMWELT.»
Der Fachkräftemangel nimmt immer
deutlichere Formen an und holt die
Wirtschaft mit Wucht ein. Viele Schülerinnen
und Schüler stehen seitens
ihrer Eltern unter Druck, ein Studium
zu absolvieren, obwohl sie vielleicht
lieber mit einer Lehre ins Berufsleben
starten würden. Es ist für mich unverständlich,
weshalb die akademische
Laufbahn noch immer bei vielen
als der «Königsweg» gilt. Unsere vielfältige
Bildungslandschaft zeigt, dass
viele Wege nach Rom führen. Eine
Berufsausbildung bietet wertvolle
praktische Fähigkeiten und Karrieremöglichkeiten,
die genauso lohnend
und erfolgreich sein können wie ein
universitärer Abschluss. Genau hier
setzt die Wirtschaftskammer an. Ich
bin stolz, ist es uns gelungen, die Berufsschau-Messe
in diesem Jahr erstmals
in der St. Jakobshalle durchzuführen.
Es ist eine wichtige Initiative,
um die Möglichkeiten und Chancen
der Berufsausbildung aufzuzeigen.
Gibt es weitere Themen, welche
die Wirtschaftskammer in den
Fokus rücken will?
Es gibt überall und immer wieder
neue Baustellen, bei denen wir anpacken
müssen. Wir prüfen die Themen
nicht nur situativ, sondern auch
auf strategischer Ebene. Anfang Juni
hat der Zentralvorstand Projekte und
Initiativen festgelegt, die der Verband
lancieren und priorisieren
möchte. Unsere Mitglieder informieren
wir laufend.
Die Wirtschaftskammer ist nun
seit zweieinhalb Jahren im Haus
der Wirtschaft in Pratteln. Wie
bewährt sich dieser Standort für
die Wika und für ihre Mitglieder?
Das Haus der Wirtschaft hat sich für
die Wirtschaftskammer als herausragender
Ort erwiesen. Der Ort
bringt Menschen aus Wirtschaft,
Politik und Gesellschaft zusammen
und stärkt die Gemeinschaft. Die
moderne Umgebung und das vielfältige
Veranstaltungsangebot schaffen
eine inspirierende Plattform für
Dialog und Austausch.
Gehen wir zur Logistik und zu
Swissterminal über. Als wir vor
zwei Jahren miteinander gesprochen
haben, standen wir mitten
in der Pandemie und ein Schiff
blockierte den Suezkanal. Die
Auswirkungen sind bekannt:
Leercontainer waren Mangelware
und man musste zum Teil monatelang
auf Lieferungen warten.
Wie ist die Situation heute?
Die coronabedingte Entspannung der
Lage spürten wir letztes Jahr nur
bedingt. Der Krieg in der Ukraine
schaffte nicht nur eine humanitäre
Krise, sondern wirkte sich bis auf die
Logistik im europäischen Hinterland
aus. Zudem sind die Preise für die
Rheinschifffahrt im Sommer wegen
Niederwasser gestiegen. Der
Schweizer zug litt wegen des Baustellenchaos
auf dem deutschen Schienennetz.
Im Herbst kamen steigende
Energiepreise und eine drohende
Energiemangellage dazu, was unsere
Planungssicherheit erheblich erschwerte.
Heute beschäftigt uns nicht
nur der starke Franken, sondern auch
die drohende Rezession und gestiegene
Inflation vieler Staaten. Als Betrieb
im internationalen Warenhandel
hat die globale Wirtschaftslage immer
auch Auswirkungen auf uns.
Sie haben damals resiliente
Lieferketten und alternative
Transportrouten angesprochen,
die mit zunehmender Globalisierung
und zunehmenden Abhängigkeiten
nötig seien. Was ist
in dieser Sache seither passiert?
Die Herausforderungen in den Lieferketten
zeigen mir, wie wichtig redundante
Transportwege sind. Vom
Dreiländereck bis an die Westseehäfen
setzen wir deshalb auf beides
– den Schienen- und Wasserweg.
Diese zwei Verkehrsmodi gehen immer
mehr Hand in Hand. Für eine
möglichst hohe Fahrplanstabilität
fährt unser Schweizerzug seit diesem
Jahr erstmals direkt den Seehafen
Rotterdam aus der Schweiz
an. Es geht für ein zuverlässiges
Netzwerk aber künftig nicht nur um
rechts- sondern auch linksrheinische
Transportrouten.
Internationale Zusammenarbeit
und Partnerschaften sind entscheidend
in der Logistikbranche,
sagen viele Experten. Das macht
Ihr Unternehmen ja mit dem
Schweizerzug nach Rotterdam
und Antwerpen vor. Wie stark ist
Ihr Unternehmen vernetzt?
Mit unserem Partner DP World setzen
wir auf ein starkes und globales
Netzwerk, das wir gemeinsam im
europäischen Hinterland weiterentwickeln.
Für das reibungslose Funktionieren
der komplexen Lieferketten
braucht es mit vielen weiteren Akteuren
ein abgestimmtes Vorgehen.
Wir pflegen mit allen relevanten Stakeholdern
einen starken und partnerschaftlichen
Austausch und prüfen
laufend gemeinsame Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
ZUR PERSON
Roman Mayer, 50-jährig, ist seit dem
Jahr 2000 CEO der Swissterminal AG
mit Sitz in Frenkendorf.
Das 1972 gegründete Unternehmen
betreibt an insgesamt acht Standorten
in der Schweiz und in Frankreich leistungsfähige
Terminalanlagen, Warehouses
und Häfen für den trimodalen Containerverkehr.
Zum Serviceportfolio gehören auch
Bulk- und Projektverladungen sowie
Die Logistik ist eine dynamische
Branche mit sehr viel Margendruck
– in welcher jetzt auch der
Bund mit Suisse Cargo Logistics
wieder stärker auftreten will. Wie
beurteilen Sie dieses staatliche
Engagement?
Es bereitet mir grosse Sorgen, dass
sich der Staat immer breiter macht.
Auch die SBB Cargo wurde mittlerweile
wieder verstaatlicht. Stossend
finde ich überdies, dass die von der
SBB neu gegründeten Tochtergesellschaft
SBB Intermodal AG als staatsnahe
Akteurin künftig offenbar selber
im Bereich intermodaler Güterumschlag
tätig werden will. Heute
werden die dafür notwendigen Terminals
und Umschlaganlagen in der
Schweiz im Wesentlichen von privaten
Unternehmen betrieben. Der
Wettbewerb funktioniert, die Branche
stellt ihre Leistungsfähigkeit tagtäglich
unter Beweis. Wo der Markt
funktioniert und der Wettbewerb
spielt, braucht es keine staatlichen
Akteure als Mitbewerber.
Was halten Sie derzeit für das
dringlichste Thema oder den
wichtigsten Trend in der Logistikbranche?
Nachhaltigkeit und Digitalisierung
sind zwei Themen, die branchenübergreifend
immer bedeutender
werden. Die Logistikbranche ist
sich ihrer Verantwortung bewusst,
um einem anhaltenden Trend der
Globalisierung mit nachhaltigen
und digitalen Lösungen zu begegnen.
Interview: Patrick Herr
der Schweizerzug und der Binnenschiffsdienst
an die Westseehäfen.
Heute sind die langjährigen, familiären
Werte mit der internationalen
Expertise des Partners DP World verbunden.
Am 26. April 2022 wurde Mayer an
der Delegiertenversammlung zum Präsidenten
der Wirtschaftskammer gewählt.
Die Funktion hat er am 1. Juli
2022 aufgenommen. ph

4 | Standpunkt der Wirtschaft VERKEHRSPOLITIK 7. Juli 2023
ZUBRINGER BACHGRABEN-ALLSCHWIL (ZUBA) – Nachdem der Bundesrat den Zubringer Bachgraben-Allschwil
(Zuba) definitiv nicht ins Agglomerationsprogramm der vierten Generation aufgenommen
hat, stellt FDP-Landrätin Christine Frey dem Baselbieter Regierungsrat einige Fragen zum Projekt.
SOCIAL-MEDIA-POST DES MONATS
Bauziel 2030 muss bleiben
Die Fotomontage zeigt das Ostportal des geplanten Zubringers Bachgraben–Allschwil.
Der Baselbieter Bau direktor Isaac
Reber hatte zwar im Landrat angekündigt,
der Kanton werde beim Bundesrat
nachfassen und diesen von der
der Dringlichkeit des Zubringers
Bachgraben–Allschwil (Zuba) überzeugen
– aber die Landesregierung
liess sich nicht mehr erweichen.
Sie strich das Projekt Zuba definiv
von der Liste des Agglomerationsprogramms
der vierten Generation
– und Baudirektor Reber stand mit
abgesägten Hosen da.
Gesamtkonzeption hat gefehlt
Der Bundesrat begründet seinen negativen
Entscheid mit dem Fehlen
einer erkennbaren, umfassenden,
verkehrlichen Gesamtkonzeption
seitens des Kantons Basel-Landschaft.
«Das heisst im Klartext, die
federführende Bau- und Umweltschutzdirektion
hat ihre Hausaufgaben
nicht gemacht», sagt FDP-
Landrätin Christine Frey. Sie hat am
22. Juni eine Interpellation zum
Thema eingereicht.
Sie gibt nicht auf und kämpft weiter
dafür, dass 2030 die ersten Fahrzeuge
über den Zuba rollen können.
«So wurde es angekündigt und den
ansässigen Unternehmen auch versprochen»,
begründet Frey.
Ohne die entgangene Bundeshilfe
muss nun der Kanton Basel-Landschaft
die geschätzten Gesamtkosten
von 370 bis 420 Millionen Franken
ganz alleine tragen. In ihrer
Interpellation will Christine Frey
vom Regierungsrat wissen, ob die
Finanzierung auch ohne Bundesbeteiligung
sichergestellt ist und
wann mit einer Finanzierungsvorlage
zu rechnen sei. Die Landrätin
fragt auch, wieso «das Erfordernis
des Bundes nach einer Gesamtkonzeption
vergessen ging oder
nur ungenügend umgesetzt wurde».
Bauen auch ohne Tram?
Zwei weitere Fragen drehen sich um
die Tramanbindung, für deren Planung
und Realisierung der Kanton
Basel-Stadt zuständig ist. Frey fragt
Bild: zVg
nach, ob «der Regierungsrat in dieser
Arbeitsteilung Risiken für die
fristgerechte Umsetzung des Zuba
bis 2030, zum Beispiel aufgrund von
Verzögerungen seitens von Basel-
Stadt» sieht. Ausserdem will sie wissen,
ob der Baselbieter Regierungsrat
auch bereit wäre, den Zubringer
Bachgraben-Allschwil auch ohne die
Tramprojekte des Kantons Basel-
Stadt zu bauen.
Zum Schluss stellt Christine Frey die
Frage aller Fragen: «Vertritt der Regierungsrat
nach wie vor die Meinung,
dass der Zuba bis 2030 in Betrieb
genommen werden kann?» Eine
Frage, auf die es eigentlich nur eine
Antwort geben darf. Reto Anklin
KMU-NACHRICHTEN
AAGL meldet Gewinn
Die Aktionärinnen und Aktionäre der Autobus
AG Liestal (AAGL) haben an der Generalversammlung
vom 21. Juni die Jahresrechnung
2022 mit einem Gewinn von 52700 Franken
genehmigt und die Verwaltungsräte wiedergewählt.
Im Vorjahr resultierte noch ein Verlust
von 11 196.34 Franken.
Besonders stolz sind Verwaltungsrat und Geschäftsleitung
darauf, dass die AAGL während
des Eidgenössischen Schwing- und Älplerfestes
in Pratteln eine hervorragende Leistung erbrachte.
Ein weiterer Meilenstein war das zum Fahrplanwechsel
im Dezember 2022 deutlich veränderte
und stark ausgebaute ÖV-Angebot der
AAGL. «Fünf der zehn AAGL-Buslinien verkehren
nun in veränderter Form und sind in den
Spitzenzeiten teilweise zum Viertelstundentakt
verdichtet», heisst es in der Medienmitteilung
der AAGL. Die Fahrleistung hat sich damit um
etwa 25 Prozent erhöht. Reto Anklin
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7. Juli 2023 VERANSTALTUNGEN Standpunkt der Wirtschaft | 5
VERANSTALTUNGEN
Energiepaket lädt zum
KMU-Event
Das Baselbieter Energiepaket lädt im kommenden
September und Oktober zu zwei Informationsveranstaltungen
speziell für KMU. Das
Thema ist aktueller denn je. Das Schweizer
Stimmvolk hat nämlich gesprochen: Das Bundesgesetz
über die Ziele im Klimaschutz, die
Innovation und die Stärkung der Energiesicherheit
wurde angenommen. Doch um die Energiewende
zu schaffen, braucht es alle, die Initiative
Privater und Unternehmer.
«Netto-Null» bis im Jahr 2050
Damit das Energieziel «Netto-Null» erreicht
werden kann, braucht es auch die Unternehmen
aus der Region, die sich am Prozess beteiligen
und bereit sind, die Wende einzuleiten.
Das Baselbieter Energiepaket steht den Baselbieter
KMU mit seinem «Know-how» und
den Fördermöglichkeiten zur Seite.
Kantonales Förderprogramm
Das Baselbieter Energiepaket ist das kantonale
Förderprogramm für Energieeffizienz und
erneuerbare Energien im Gebäudebereich. Mithilfe
seiner Partnerinnen und Partner kann das
Energiepaket offene Fragen klären und allen
Unternehmen zu mehr Energieeffizienz verhelfen.
Chris Stoecklin
Mehr Informationen finden Sie unter:
www.energiepaket-bl.ch
JETZT ANMELDEN ZU KMU-EVENTS
TAG DER WIRTSCHAFT – Nach einer dreijährigen Pause findet am 23. November 2023 in der
Basler St. Jakobs halle wieder ein Tag der Wirtschaft statt. Die Tickets für den grössten Anlass seiner
Art in der Region Basel sind kostenlos und ab sofort erhältlich.
«Zurück in die Erfolgsspur»
Wirtschaftskammerdirektor Christoph Buser spricht am Tag der Wirtschaft 2019 in der St. Jakobs halle. Bild: Archiv
JETZT TICKETS SICHERN
Der Tag der Wirtschaft findet am
Donnerstag, 23. November 2023,
in der Basler St. Jakobs halle statt.
14.30–15.45 Uhr: Eintreffen Gäste
16.00–18.15 Uhr: Tag der Wirtschaft
18.15–20.00 Uhr: Apéro im Foyer
Detaillierte Informationen zum Tag
der Wirtschaft sind zu finden auf
der Eventhomepage
www.tag-der-wirtschaft.ch
Die kostenlosen Tickets für den
Tag der Wirtschaft gibt es hier:
eventfrog.ch/tagderwirtschaft
Melden Sie sich an für die offiziellen KMU-Informationsveranstaltungen
des Baselbieter Energiepakets
in Münchenstein und Pratteln. Treten Sie
mit unseren Experten direkt in Kontakt und machen
Sie den ersten Schritt zu mehr Energieeffizienz
für Ihr KMU.
20. September 2023,
12 Uhr im Primeo Energie Kosmos
in Münchenstein.
Anmeldung via QR-Code:
Der Tag der Wirtschaft ist zurück.
Der grösste Anlass seiner Art in der
Region Basel und einer der grössten
in der Schweiz findet nach drei Jahren
Unterbruch endlich wieder statt.
Die Tickets sind ab sofort auf der
Plattform eventfrog.ch erhältlich
und kostenlos. In den Konferenz-Tickets
inbegriffen sind der Eintritt
zum Tag der Wirtschaft (16 bis 18.15
Uhr) sowie ein Apéro im Foyer der
St. Jakobshalle (18.15 bis 20 Uhr).
Der Tag der Wirtschaft steht für
einen Anlass mit Top-Speakern, die
das Publikum mit ihren Impuls-Referaten
fesseln und begeistern. Die
Gäste erhalten Informationen, Gedanken
sowie Anregungen zu den
Wirtschaftsthemen der Zeit und können
rund um den Anlass ihr Netzwerk
pflegen. Das Thema der Ausgabe
2023 lautet: «Zurück in die Er­
folgsspur». Die Schweizer Wirtschaft
ist eine Erfolgsgeschichte. Nach der
Pandemie, in einer Zeit des Wandels
und der Umbrüche sind die Herausforderungen
für die Wirtschaft gross.
Was müssen wir tun, damit wir auch
in Zukunft erfolgreich unterwegs
sind? Auf diese und andere Fragen
gehen die Speakerinnen und Speaker
ein. Im Vordergrund stehen die vier
wichtigsten Standortfaktoren Fachkräfte
und Arbeitsmarkt; Ökonomische
Faktoren; Mobilität; Energie.
Auftritt von Bundesrat Albert Rösti
Neben Wirtschaftskammerdirektor
Christoph Buser treten diverse namhafte
Speaker auf: Bundesrat Albert
Rösti ist Vorsteher des Eidgenössischen
Departements für Umwelt,
Verkehr, Energie und Kommunikation
(UVEK).
Dr. David Bosshart ist Gründer von
Bosshart & Partners, Präsident der
Duttweiler-Stiftung und International
Advisory Board Member in Retail,
Hospitality und Akademie. Er
war während 22 Jahren CEO des GDI
Gottlieb Duttweiler Institute for Economic
and Social Studies in Rüschlikon,
Zürich.
Beatrice Weder di Mauro ist Präsidentin
des CEPR, dem führenden
europäischen Netzwerk akademischer
Ökonomen, Professorin für
Internationale Wirtschaft am Graduate
Institute of International and
Development Studies / IHEID in
Genf und Forschungsprofessorin sowie
Distinguished Fellow am Emerging
Markets Institute des INSEAD
im französischen Fontainebleau.
Cornelia Meyer ist Ökonomin,
Energieexpertin und Unternehmensberaterin.
Sie studierte an der Universität
St. Gallen, der London
School of Economics und der Universität
Tokio. Die Schweizerin stieg
1990 bei der Grossbank UBS in das
Banking ein und arbeitete bei der
Citibank als Chefökonomin. Meyer
war jahrelang im Energiesektor tätig,
unter anderem bei General Electric,
BP und als Vorsitzende von Gasol
plc. Sie war in Japan wirtschaftspolitische
Beraterin des Ministers für
internationalen Handel und Industrie,
Yoshiro Mori.
Moderator Rainer Maria Salzgeber
Moderiert wird der Anlass wie gewohnt
von Rainer Maria Salzgeber.
Im Rahmen vom «Tag der Wirtschaft»
findet auch die «Award Winning Ceremony»
der Swiss Innovation Challenge
(SIC) 2023 statt. Patrick Herr
18. Oktober 2023,
12 Uhr im Haus der Wirtschaft
in Pratteln.
INTERNATIONALE DELEGATION IM HAUS DER WIRTSCHAFT
Anmeldung via QR-Code:
KMU-NACHRICHTEN
Konjunkturbarometer:
getrübte Aussichten
«Die Aussichten für die Schweizer Konjunktur
verbleiben für die kommende Jahreshälfte auf
unterdurchschnittlichem Niveau», teilt die KOF
Konjunkturforschungsstelle der ETH Zürich mit.
Das Konjunkturbarometer steht im Juni bei 90,8
Punkten und damit 0,6 Punkte niedriger als im
Mai. Damit sinkt das Barometer zum dritten
Mal in Folge.
Grund für die Abwärtsbewegung sei die Auslandsnachfrage.
Auch der private Konsum sowie
der Wirtschaftsbereich «Übrige Dienstleistungen»
geben ein leicht negatives Signal. Die
Indikatoren für das Verarbeitende Gewerbe und
das Baugewerbe weisen dagegen leicht in eine
positive Richtung. Im Produzierenden Gewerbe
(Verarbeitendes Gewerbe und Bau) zeigt sich
ein überwiegend positives Bild.
ra
Die ETH Zürich betreibt ein internationales
Reformlabor für Bildungssysteme (CEMETS). Die
Teilnehmer untersuchen die Umsetzung und Ergebnisse
von Reformen auf allen Kontinenten
und wollen erfahren, wie Berufsbildung vor Ort
funktioniert. Ende Juni waren sie in der Schweiz
und besuchten Firmen, welche das Programm
unterstützen.
Auf ihrer «Tour de Suisse» machte die Delegation
um Prof. Dr. Ursula Renold einen Halt
im HDW, wo sie von Wirtschaftskammerdirektor
Christoph Buser begrüsst wurden. Nach einem
Lunch im Garten des HDW statteten die Teilnehmerinnen
und Teilnehmer mehreren Betrieben im
Baselbiet einen Besuch ab.
aj

6 | Standpunkt der Wirtschaft ARBEITGEBER BASELLAND 7. Juli 2023
EDITORIAL
Endlich!
ARBEITSKRÄFTEMANGEL – Der Freiburger Professor Dr. Reiner Eichenberger will mit steuerlichen Anreizen
dafür sorgen, dass Teilzeitarbeitende ihre Pensen erhöhen sowie Seniorinnen und Senioren über das
Pensionierungsalter hinaus arbeiten. Mit diesen Massnahmen will er den Arbeitskräftemangel vermindern.
Mehr und länger arbeiten
Dominik Rieder,
Leiter Politik
Arbeitgeber Baselland
Lange angedroht, jetzt umgesetzt: Die Gewerkschaft
Unia hat eine Initiative zur Einführung
eines Mindestlohns im Baselbiet eingereicht.
Ehrlich gesagt, freue ich mich darüber. Denn
nun haben wir die Chance, diesem unnötigen
Anliegen eine Abfuhr zu erteilen.
Erst vor wenigen Wochen hat die Universität
Basel eine Studie zu den Auswirkungen des
baselstädtischen Mindestlohns publiziert. Die
Ergebnisse sind höchst besorgniserregend. Ziel
der Befragung von insgesamt 1969 Betrieben
war eine Bestandesaufnahme ein halbes Jahr
nach der Einführung des kantonalen Mindestlohns.
Die Studie zeigt, welche Massnahmen von den
Unternehmen als Reaktion auf den Mindestlohn
ergriffen wurden:
– Unternehmen haben die Preise erhöht und
somit zumindest einen Teil der höheren
Lohnkosten auf ihre Kunden abgewälzt.
– Die Unternehmen sind zurückhaltend bei
der Einstellung von Personal und der
Wiederbesetzung von Stellen.
– Investitionen wurden zurückgestellt oder
reduziert.
– Zusätzlich zeigt sich, dass Basler Unternehmen
häufiger Arbeitsplätze in andere
Kantone verlegt haben als andere
Unternehmen. Ausserdem wurden mehr
Prozessoptimierungen vorgenommen, mit
denen Personal eingespart werden kann.
Ein Basler SP-Grossrat äusserte prompt «starke
Zweifel an der Studie». Das war nicht anders
zu erwarten. Jüngst haben die Städte Zürich
und Winterthur Mindestlöhne per Volksentscheid
eingeführt. Dort haben die universitären
Erkenntnisse offenbar nicht zu überzeugen gewusst.
Auch bei uns halten Gewerkschaften
und linke Parteien trotz der klaren Ergebnisse
an ihrem Ansinnen fest.
Ich habe den Mindestlohn an dieser Stelle
einmal als «Evergreen der Sozialdemokratie»
bezeichnet. Entsprechend gross wird der Lärm
sein, den die Initianten im Vorfeld der Abstimmung
veranstalten werden. Wir müssen trotz
einer Vielzahl von guten Argumenten auf der
Hut sein und die negativen Auswirkungen –
auch auf die Sozialpartnerschaft – sachlich
aufzeigen.
ARBEITGEBERVERBAND BASELLAND
Arbeitgeber Baselland ist die Vereinigung
aller der Wirtschaftskammer angeschlossenen
Arbeitgeber. Die Angebote von Arbeitgeber Baselland
stehen allen arbeitgebenden Mitgliedern
der Wirtschaftskammer Baselland zur Verfügung.
Haus der Wirtschaft
Hardstrasse 1
4133 Pratteln
Telefon: +41 61 927 64 64
E-Mails: info@arbeitgeber-bl.ch
www.kmu.org/arbeitgeber-bl
Um dem Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken,
sollten teilzeitarbeitende
Personen ihre Pensen erhöhen.
Dies fordert der an der Universität
Freiburg lehrende Professor Dr.
Reiner Eichenberger. Um dieses Ziel
zu erreichen, schlägt Eichenberger
einen Steuerabzug für Vielarbeit vor.
Steuerabzug für Vielarbeiter
Eichenberger hat mit seiner Assistentin
Patricia Schafer ein einfaches
Konzept ausgearbeitet: Für jede
Arbeitsstunde, die ein Arbeitnehmer
über eine Referenzarbeitszeit, zum
Beispiel ein 80-Prozent-Pensum, hinaus
leistet, soll er einen Steuerabzug
machen dürfen. «Als angemessene
Höhe für den Abzug sehen wir
etwa 40 Franken pro Stunde», sagt
Eichenberger im Interview mit der
Zeitschrift «Nebelspalter».
Besonders für Leute mit tiefem
Einkommen würde so die Steuerbelastung
sinken. Wer 40 Franken pro
Stunde verdient, zahlt für den Teil
des Lohns, der für jene Arbeit bezahlt
wird, die über der Referenzarbeitszeit
von 80 Prozent liegt, keine
Steuern, da sich Lohn und Steuerabzug
in der Höhe von je 40 Franken
egalisieren. Wer hingegen 100 Franken
verdient, muss auch nach dem
Abzug der 40 Franken die noch verbleibenden
60 Franken versteuern.
«Wir sind überzeugt – damit würden
die Anreize, mehr zu arbeiten, massiv
gestärkt», sagt Eichenberger im
Interview.
Steuerrabatte für ältere Leute
Ein weiteres Potenzial zur Verminderung
des Fachkräftemangels sieht
Eichenberger bei den Seniorinnen
Reiner Eichenberger möchte mit Mehr- und Seniorenarbeit den Fachkräftemangel bekämpfen.
und Senioren. «Viele ältere Menschen
würden gerne mehr arbeiten»,
sagt er. Eichenberger schlägt deshalb
auch hier einen Steuerrabatt vor, und
zwar für jene, die zwei Jahre länger
arbeiten und sich damit für eine Rente
ab 67 entscheiden. Sie sollen ab
dem Zeitpunkt ihres Entscheids
einen Abschlag auf ihre AHV- und
Rentenbeiträge erhalten, bei gleichbleibender
Rente. Wer sich zum Beispiel
mit 55 für eine Rente ab 67 entscheidet,
dem könnten seine weiteren
Beiträge erlassen werden.
Für Personen, die über das
67. Alters jahr hinaus arbeiten wollen,
schlägt Eichenberger vor, dass
deren Arbeitseinkommen nur noch
zur Hälfte besteuert wird. Heute
LOHNGLEICHHEIT – Eine vom Schweizerischen Arbeitgeberverband in Auftrag gegebene Erhebung der
Uni St. Gallen zeigt, dass 99,3 Prozent der ausgewerteten Unternehmen das Gleichstellungsgesetz einhalten.
Gewerkschaftszahlen sind überrissen
Das Competence Centre for Diversity
and Inclusion (CCDI) der Universität
St. Gallen hat im Auftrag des
Schweizerischen Arbeitgeberverbandes
(SAV) eine Umfrage bei Unternehmen
mit 100 und mehr Mitarbeitenden
durchgeführt.
Dabei wurden die Ergebnisse der
betrieblichen Lohngleichheitsanalysen
von insgesamt 615 Unternehmen
mit rund 550 000 Mitarbeitenden
zusammengetragen. Dies entspricht
10 Prozent der Unternehmen, die
eine Lohngleichheitsanalyse durchführen
mussten, wie es in der
Medienmitteilung des SAV heisst.
Auf Logib fokussiert
Da die Unternehmen unterschiedliche
Methoden zur Erhebung der
Lohngleichheit verwenden, fokussiert
sich die detaillierte Auswertung
des CCDI auf die Unternehmen, welche
das Lohngleichheitsinstrument
des Bundes, Logib, verwendet haben.
Von diesen insgesamt 461
Unternehmen haben 458 Betriebe
die Vorgaben des Gleichstellungsgesetzes
eingehalten – dies entspricht
einem Wert von 99,3 Prozent. Nur
3 Unternehmen haben die vom
Bund festgelegte Toleranzschwelle
von 5 Prozent überschritten.
Die Erhebung zeigt, dass die Vorgaben
des Bundes sowohl über die
Branchen als auch über die Regionen
hinweg in den allermeisten Fällen
eingehalten werden. Zwar gibt
es Unterschiede, diese bewegen sich
jedoch in einem sehr engen Band
und innerhalb der Toleranzschwelle.
Arbeitgeber sehen sich bestätigt
Die Arbeitgeber sehen sich durch
diese positiven Resultate in mehrerlei
Hinsicht bestätigt. «So beweist
die Erhebung, dass die Zahlen zur
unerklärten Lohndifferenz, welche
die Gewerkschaftsseite in der politischen
Debatte verwenden, überwird
das Arbeitseinkommen zur
Rente addiert, die Rentner geraten
so massiv in die Steuerprogression.
Länger arbeiten muss sich lohnen
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit: Die meisten Schweizer Betriebe
halten sich daran.
Bild: shutterstock
rissen sind», heisst es in der Medienmitteilung.
Gleichzeitig zeigte sich,
dass die betriebliche Realität in Sachen
Lohngleichheit deutlich positiver
aussieht, als es die Zahlen der
Schweizerischen Lohnstrukturerhebung
(LSE) des Bundesamtes für
Statistik erahnen lassen.
Der SAV erwartet, dass diese positiven
Zahlen aus der betrieblichen
Realität auch in die politische Debatte
einfliessen. «Die Unternehmen
haben in den letzten Jahren grosse
Bild: zVg
Reiner Eichenberger setzt bei den
Seniorinnen und Senioren an, weil
diese, wie er im «Nebelspalter» sagt,
«einerseits gerne länger arbeiten
möchten, aber mit der Rente eine
gute und sozial anerkannte Alternative
zur Arbeit haben».
Alte Leute reagierten deshalb stärker
als junge auf die Steuern. «Wenn
die Seniorinnen und Senioren länger
arbeiten sollen, muss es sich lohnen»,
sagt Eichenberger. Unter den
vorgeschlagenen Bedingungen würden
nach Ansicht Eichenbergers viele
ältere Personen freiwillig wesentlich
mehr als heute arbeiten und so
insgesamt weit mehr Einkommens-,
Vermögens- und Mehrwertsteuern
zahlen als bisher. Reto Anklin
ZUR PERSON
Reiner Eichenberger (61) ist ordentlicher
Professor für Theorie der
Finanz- und Wirtschaftspolitik an der
Universität Freiburg und Forschungsdirektor
des privaten Forschungsinstituts
CREMA (Center for Research
in Economics, Management, and the
Arts) mit Sitz in Zürich. ra
ALLE VIER JAHRE
Das Gleichstellungsgesetz, das
2020 revidiert wurde, verpflichtet
Arbeitgeber mit 100 oder mehr Mitarbeitenden
dazu, alle vier Jahre
eine Lohngleichheitsanalyse durchzuführen.
Deren Ergebnisse müssen
von einer unabhängigen Stelle geprüft
und spätestens bis Ende Juni
2023 gegenüber den Mitarbeitenden
und Aktionären kommuniziert
werden. Die Debatte um die Einordnung
der Ergebnisse ist bereits
längst im Gange, obwohl bisher ein
repräsentatives Gesamtbild fehlte.
Die bis anhin grösste Datensammlung
zu Lohngleichheitsanalysen in
Schweizer Unternehmen klärt nun
viele offene Fragen. ra
Anstrengungen unternommen, um
Lohndiskriminierung aufgrund des
Geschlechts zu verhindern», wird
SAV-Präsident Valentin Vogt in der
Medienmitteilung zitiert.
Gleichwohl will der SAV die Lohndifferenzen
zwischen den Geschlechtern
weiter verringern. Es
gelte dafür zu sorgen, dass Frauen
gleich wie die Männer am Erwerbsleben
teilnehmen können – die Vereinbarkeit
von Privatem und Beruf
sei hierbei wichtig. Reto Anklin

7. Juli 2023 HAUS DER WIRTSCHAFT Standpunkt der Wirtschaft | 7
«HDW AFTERWORK HAPPY HOUR» – Nach der gelungenen Premiere vom
19. April lud die Wirtschaftskammer Baselland am 29. Juni zur zweiten
«HDW Afterwork Happy Hour». Eventpartnerin war die Swissterminal AG.
Entspannt in den Sommerabend
www.hdw.ch
Wirtschaftskammerdirektor Christoph Buser (Mitte) stösst mit Gästen an.
Djane Nordlicht sorgt für die guten Grooves.
Bilder: Uta Gruetter
Drei Besucher der «HDW Afterwork Happy Hour» geniessen ihre Drinks.
EVENTPARTNER
Eine stylische Bar, entspannte Atmosphäre,
ein chilliger Aussenbereich
und viele gut gelaunte Gäste – das
war die zweite Ausgabe der «HDW
Afterwork Happy Hour powered by
swissterminal ag».
Djane Nordlicht sorgte dabei für
die guten Grooves. Viele Gäste folgten
der Einladung von Wirtschaftskammerdirektor
Christoph Buser und
verwöhnten sich mit Drinks und
Snacks. Es war wiederum ein rundum
gelungener Event, bei dem in
lockerer Umgebung das Neuste ausgetauscht
und Kontakte gepflegt
werden konnten. Patrick Herr
NÄCHSTE HAPPY HOURS
Die «HDW Afterwork Happy Hour»
wird noch zwei weitere Male in diesem
Jahr durchgeführt: am 19. Oktober
und am 21. Dezember.
Das HDW liegt sehr zentral, unmittelbar
an der A2/A3 (Ausfahrt Pratteln).
Für die Besucherinnen und Besucher
der «Happy Hour» stehen in der Einstellhalle
kostenlose Parkplätze zur
Verfügung.
Wirtschaftskammerpräsident Roman Mayer (vorne Mitte) mit einem Teil der Belegschaft
seiner Swissterminal AG.
EVENTS IM HAUS DER WIRTSCHAFT
23. August 2023
«KMU Networking-Grill». Der Traditionsanlass
im Sommer findet im wunderbaren
HDW- Garten statt. Leckeres vom Grill und vom
Salatbuffet, dazu eine breite Getränkeauswahl.
Das Stelldichein der regionalen KMU-Wirtschaft!
Ab 18 Uhr. Detailinformationen folgen.
31. August 2023
Sitzung Wirtschaftsrat. Der Wirtschaftsrat,
das Parlament der Wirtschaftskammer Baselland,
trifft sich im HDW zu seiner dritten Sitzung
im Jahr 2023. Nicht öffentlicher Anlass.
6. September 2023
Swiss Innovation Challenge. Beim Second
Pitch vertiefen noch 50 Unternehmen die Präsentation
ihrer Geschäftsidee oder ihres innovativen
Produkts. Wer schafft es in die finale
Runde? www.swissinnovationchallenge.ch.
6. September 2023
«KMU Business Treff». «Nachfolgelösung
Management-Buy-out» ist das Thema des
nächsten «KMU Business Treff» mit der UBS.
Wir zeigen auf, welche Firmen/Branchen sich
dafür eignen und welche Herausforderungen
Käufer und Verkäufer frühzeitig beachten
müssen. Türöffnung ist um 17.45 Uhr.
19. September 2023
«World of Data» 2023. Wenn BI-Visonäre auf
namhafte Softwarehersteller treffen, Datenvordenker
traditionellen Geschäftsmodellen auf
den Zahn fühlen und aus Visionen praxiserprobte
Trends werden, dann heisst es: Herzlich willkommen
zum «World of Data»! (ganztägig).
20. September 2023
«HDW Business Club»-Lunch. Die Mitglieder
des «Business Club» treffen sich zum Lunch.
Special Guest ist Claudine Gertiser-Herzog, Co-
CEO der bekannten Baselbieter Uhrenmarke
Oris. 11.30 bis 13.30 Uhr (exklusiv für Mitglieder
des «Business Club)».
20. September 2023
HEV-Themenabend. Expertinnen und Experten
der Raiffeisenbanken Nordwestschweiz vermitteln
spannende Informationen rund um das
Verschenken, Vererben oder Verkaufen des
Eigenheims. 18 bis 20 Uhr (für angemeldete
Personen).
22. September 2023
Gooddays Business- und Zukunftsforum.
An den «Gooddays» in Pratteln treffen sich am
22. September über 300 Unternehmer, Macher
und Menschen mit Visionen. Es erwartet Sie
ein Programm voller Inspiration und der eine
oder andere Themenwechsel. 11.30 bis 22 Uhr.
17. Oktober 2023
HEV-Themenabend. Das Programm
«home2050» von EBL, Primeo und BLKB vereint
intelligente Energiesysteme. In Teil 1 dieses
Doppel-Themenabends geht es um die Grundlagen.
18 bis 20 Uhr (für angemeldete Personen).
Einen kompletten Eventkalender mit den Veranstaltungen im HDW
finden Sie unter www.hdw.ch/besucher/events.

8 | Standpunkt der Wirtschaft VERANSTALTUNGEN 7. Juli 2023
«KMU NETWORKING-GRILL» – Unternehmerinnen und Unternehmer, Persönlichkeiten aus Wirtschaft und Politik oder ganz
einfach Freundinnen und Freunde treffen sich am 23. August zum «KMU Networking-Grill». Der Anlass findet zum dritten Mal
in der Gartenanlage des Hauses der Wirtschaft in Pratteln statt.
Grillfest im HDW-Garten
Die Wirtschaftskammer lädt zum beliebten
spätsommerlichen Grillplausch
ins Haus der Wirtschaft.
«Nutzen Sie diesen Sommerabend
für den kurzweiligen Austausch bei
einem Bier oder einem guten Glas
Wein und treffen Sie Unternehmerinnen
und Unternehmer, Persönlichkeiten
aus Wirtschaft und Politik
oder ganz einfach Freundinnen und
Freunde», heisst es in der Einladung
zum «KMU Networking-Grill».
Goldpartner des «KMU Networking-Grill»
2023 ist die Securitas AG.
Die Gäste werden mit dem feinsten
Fleisch von der «Jenzer Fleisch +
Feinkost AG» und einem Salatbuffet
der hauseigenen Food-Bar «BOOST
eat & drink» verwöhnt. Das Dessert
wird von der Allianz Versicherung,
Generalagentur Basel, gesponsert. Zu
den Eventpartnern gehört auch die
IWF AG.
ra
«KMU Networking-Grill»,
Mittwoch, 23. August 2023,
18 bis 21.30 Uhr,
Haus der Wirtschaft,
Hardstrasse 1, Pratteln
Der Anlass ist für geladene Gäste. Bei
Interesse an einer Teilnahme – wenden
Sie sich bitte an: events@kmu.org.
Im vergangenen Jahr besuchten rund 400 Gäste den «KMU Networking-Grill».
Bild: Archiv/Uta Grütter
GOLDPARTNER
EVENTPARTNER
ERFOLGREICHER ABSCHLUSS FÜR DREI LERNENDE IM HAUS DER WIRTSCHAFT
«KMU BUSINESS TREFF» – Nachfolgelösung mit
Management-Buy-out: Chancen und Herausforderungen.
Nachfolge mit MBO
Der nächste «KMU Business Treff»
vom 6. September richtet sich an
Unternehmerinnen und Unternehmer,
die planen, ihre Firma im Rahmen
eines MBO zu verkaufen bzw.
an Managements, welche die Firma
vom bisherigen Inhaber respektive
der bisherigen Inhaberin übernehmen
möchten.
Der Anlass im Haus der Wirtschaft
zeigt auf, welche Firmen und Branchen
sich dafür eignen und welche
Herausforderungen die kaufende wie
auch die verkaufende Partei frühzeitig
beachten müssen – von den damit
verbundenen Emotionen über die
preisbestimmenden Faktoren bis hin
zu den Modalitäten der Finanzierung
und der individuellen Geldanlage für
die Zeit nach dem Verkauf.
Mit UBS und Hoffmann & Partner
Am «KMU Business Treff» vom
6. September mit UBS und Hoffmann
& Partner dreht sich alles um
das Thema Nachfolge. Konkret geht
es um die interne Nachfolgelösung,
wenn ein oder mehrere Mitarbeitende
die Firma übernehmen. Wann ist
eine interne und wann eine externe
Nachfolgelösung sinnvoll? Wie läuft
dieser Prozess zeitlich und inhaltlich
ab? Welche Faktoren bestimmen den
Preis der Firma? Und zu guter Letzt:
Ist die Suche nach der richtigen
Nachfolge eine ganz persönliche Geschichte
sowohl für die neu übernehmende
wie auch für die aktuell
innehabende Führungsperson. Was
bedeutet der Weg vom Mitarbeitenden
zur Inhaberin respektive zum
Inhaber – oder von der innehabenden
in eine beratende Funktion? Wie
reagieren Kundschaft, Zulieferbetriebe
oder das Umfeld?
«Gerade diese Nachfolgelösung
bedingt gegenseitig grosses Vertrauen
und eine gute Kommunikation
zwischen der kaufenden und der
verkaufenden Partei – nicht nur im
Vorfeld, sondern auch im Umsetzen
und Leben des Vereinbarten nach
erfolgter Übergabe», kommentiert
Martina Koch, Leiterin Corporate &
Institutional Clients Region Basel
bei UBS Switzerland AG. «So besteht
doch vielmals ein anhaltendes
finanzielles Engagement der bisherigen
Besitzenden, jedoch ohne
Mitspracherecht in den Entscheidungen
der neuen Verantwortlichen»,
sagt sie.
ra
Sie haben es geschafft: Anisa Morina, Kilian
Thürkauf und Kaija June Vogt haben ihre Ausbildung
im Haus der Wirtschaft zur Kauffrau/Kaufmann
Dienstleistung und Administration EFZ erfolgreich
abgeschlossen. Während ihrer Ausbildung
haben sie ganz verschiedene Abteilungen im HDW
kennen gelernt und dort vielfältige Fachkompetenzen
erlangt. Herzliche Gratulation! peh Bild: ph

7. Juli 2023 BERUFSBILDUNG Standpunkt der Wirtschaft | 9
KV-REFORM 2023 – Die KMU-Lehrbetriebsverbund AG hat im Juni eine erste Schulung zur neuen kaufmännischen
Grundbildung durchgeführt. Diese tritt auf Lehrbeginn 2023 in Kraft. Die Reform stellt sicher,
dass die jungen Kaufleute auch in Zukunft optimal auf die sich verändernde Arbeitswelt vorbereitet werden.
LBV informiert über KV-Reform
KOMPETENZ ZENTRUM
«Ein faszinierender und
inspirierender Ort»
Auf Lehrbeginn 2023 werden die
neuen Bildungsverordnungen (Bivo
23) und Bildungspläne für die beruflichen
Grundbildungen «Kauffrau/
Kaufmann EFZ» und «Kauffrau/
Kaufmann EBA» (bisher Büroassistent/-in
EBA) umgesetzt. Die Reform
stellt sicher, dass die jungen Kaufleute
auch in Zukunft optimal auf
die sich verändernde Arbeitswelt
vorbereitet werden.
Ausbildungspläne erstellt
Die KMU-Lehrbetriebsverbund AG
(LBV) hat im vergangenen Juni eine
erste Schulung zur «Bivo 23» durchgeführt.
Für die Schulung konnte
Yannick Güngerich, Geschäftsführer
IGKG beider Basel (Interessengemeinschaft
kaufmännische Grundbildung),
engagiert werden.
Die eingeladenen Praxisbildner/
-innen der LBV-Partnerbetriebe erhielten
vom Experten direkt eine
Übersicht der Neuerungen. Am
Nachmittag wurden in einem Workshop
die ersten Ausbildungspläne
gemeinsam erstellt.
Grosser Anklang
Die Schulung fand grossen Anklang
bei den Teilnehmenden und es konnte
Sicherheit in Bezug auf die Begleitung
der Lernenden in der neuen
Ausbildung vermittelt werden. Es
wurde diskutiert, ausgetauscht und
praktisch gearbeitet.
Die Berufsbildenden konnten gestärkt
und mit Zuversicht auf die
neue KV-Ausbildung in den Abend
entlassen werden. Sandra Lerch
Yannick Güngerich, Geschäftsführer IGKG beider Basel, zeigt an der Schulung im Haus der Wirtschaft die neue
Ausbildungsübersicht «Kauffrau/Kaufmann EFZ».
Bild: zVg
KMU LEHRBETRIEBSVERBUND AG – Mit einem Apéro wurden die elf Lernenden der
KMU Lehrbetriebsverbunds AG, die dieses Jahr zur Abschlussprüfung angetreten sind, gebührend gefeiert.
Absolventen 2023 dürfen stolz sein
Die KMU Lehrbetriebsverbund AG
(LBV) bildet zusammen mit Partnerbetrieben
junge Berufsleute aus.
Nach der Lehrzeit, die drei oder vier
Jahre dauert, heisst es Abschied
nehmen von denjenigen, die ihre
Ausbildung abgeschlossen haben
und als diplomierte Berufsleute in
die Arbeitswelt hinausgehen.
Elf von 31 Lernenden
Dieses Jahr sind insgesamt elf der
31 Lernenden, die beim LBV ausgebildet
werden, zur Lehrabschlussprüfung
angetreten.
Für die jungen Leute ist es eine
intensive Zeit. Die letzte Prüfung
liegt gerade einmal zwei Tage hinter
ihnen, und auf sie wartet eine nervenaufreibende
Zeit, denn ob sie
bestanden haben und mit welchen
Noten, haben sie erst am 21. Juni
erfahren.
Vor Bekanntgabe der Resultate
In den wenigen Tagen zwischen Prüfungsende
und der Information über
die Resultate, organisiert der LBV
traditionsgemäss einen Apéro für die
Abschlusslernenden. Dabei stehen
sie im Mittelpunkt und können sich
feiern lassen. Sie erhalten auch ein
Diplom des LBV.
Petra Hirsig, Leiterin LBV, sagte
den Abschlusslernenden in ihrer Ansprache,
dass sie nicht nur einen
Beruf erlernt, sondern sich auch persönlich
weiterentwickelt hätten.
«Und sie haben bewiesen, dass sie
hartnäckig und zielstrebig sind»,
KONSEQUENTE HANDLUNGSKOMPETENZORIENTIERUNG
Der Abschlusslernende Flavio Vogt von aK40 (Mitte) diskutiert mit Claudia Carena und Mario Marrone von
der Ausgleichskasse Coop.
Bild: zVg/lbv
sagte Hirsig. Den anwesenden Praxisbildnerinnen
und Praxisbildnern
der Partnerbetriebe wand Hirsig ein
Kränzchen und dankte ihnen für die
unermüdliche Unterstützung und
professionelle Ausbildung in den
Betrieben.
Praktisches Wissen vermittelt
Ohne das Engagement dieser Berufsfrauen
und Berufsmänner wäre eine
erfolgreiche Berufsbildung nicht
möglich. «Sie vermitteln das praktische
Wissen und fördern und fordern
die Fähigkeiten ihrer ‹Schützlinge›»,
sagte Petra Hirsig. peh
Die neue KV-Ausbildung sieht eine
konsequente Handlungskompetenzorientierung
an den Lernorten Betrieb,
Berufsfachschule und ÜK vor. Zentrale
Arbeitssituationen stehen im Zentrum.
Am Ende der Ausbildung sind
Berufseinsteiger/-innen in ihrem Beruf
handlungsfähig. Nach rund sechs
Jahren intensiver Vorbereitung startet
ab August die neue kaufmännische
Grundbildung. Im Vorfeld dazu
bieten die kantonalen Kurskommissionen
Schulungen für Berufs- und Praxisbildende
an.
sl
WEITERE DATEN
Die nächste Schulung, die der
LBV organisiert, findet am Montag,
21. August 2023, im Haus der Wirtschaft
statt. Interessierte melden sich
beim LBV-Team unter:
info@lehrbetriebsverbund.ch
SIE HABEN 2023 IHRE LEHRABSCHLUSSPRÜFUNG ABGELEGT:
Leo Antunes, Kaufmann Internationale
Speditionslogistik EFZ, Swiss–
terminal AG;
Seraina Gutmann, Zeichnerin Architektur
EFZ, SBS AG;
Anisa Morina, Kauffrau D&A EFZ,
Haus der Wirtschaft;
Adisa Ramadani, Kauffrau D&A
EFZ, BWT Aqua AG;
Anisa Shabani, Kauffrau D&A EFZ,
G&H Insektenschutzgitter;
Kilian Thürkauf, Kaufmann D&A
EFZ, Haus der Wirtschaft;
Flavio Vogt, Kaufmann D&A, BOG
Ausgleichskasse EFZ, Ausgleichs kasse
ak40;
Kaija June Vogt, Kauffrau D&A EFZ,
Haus der Wirtschaft;
Anida Mustafa, Kauffrau D&A, BOG
Ausgleichskasse EFZ, Ausgleichs kasse
ak40;
Musie Negasi, Haustechnikpraktiker
EBA, Lenz AG;
Matteo Pircher, Kaufmann D&A
EFZ, Waxyol.
Sandra Vetterli im künftigen Berufslehre-
Erlebnisraum im Haus der Wirtschaft.
Seit letztem Mai arbeitet Sandra Vetterli im Haus
der Wirtschaft (HDW) für das Kompetenzzentrum
Berufsbildung der Wirtschaftskammer.
Vetterlis Aufgabe ist es, einen Berufslehre-
Erlebnis raum zu schaffen, der die Schülerinnen
und Schüler auf spielerische Weise für die Berufslehre
begeistern soll. Dafür steht im Erdgeschoss
des HDW eine 75 Quadratmeter grosse
Fläche zur Verfügung. Derzeit läuft die Evaluation
des Szenografie­ Büros, das für die Einrichtung
des Erlebnisraums zuständig sein wird.
Eröffnet wird im Herbst oder Winter 2024.
Sandra Vetterli schätzt es, dass ihre Arbeit ein
konkretes Projekt betrifft und sie strategisch und
konzeptionell arbeiten darf. «Dies liegt mir aufgrund
meines Backgrounds», sagt sie. Nach
ihrem Wirtschaftsstudium arbeitete Vetterli in
der Strategie- und Marketingberatung. Bei der
Warenhauskette Manor hat sie eine interne
Schule für alle Einkäufer aufgebaut und geleitet.
Beim jetzigen Projekt im Haus der Wirtschaft
profitiert sie von ihrem Zweitstudium in Innenarchitektur.
«Meine Erfahrungen als Ökonomin
und als Innenarchitektin helfen mir, den Berufslehre-Erlebnisraum
in Zusammenarbeit mit dem
internen Steering-Committee, den Branchenverbänden,
den Schulen, dem Kanton und dem
Szenografie-Büro zu gestalten.»
Über 200 Berufe vor Ort live erleben
Neben dem Erlebnisraum-Projekt arbeitet Vetterli
auch punktuell an der Organisation der
nächsten Baselbieter Berufsschau mit. Diese findet
vom 15. bis 19. November 2023 erstmals in
der St. Jakobshalle statt. Schülerinnen und Schüler
können dort bei mehr als 80 ausstellenden
Branchenverbänden, Institutionen und Unternehmen
über 200 Berufe vor Ort live erleben.
Nach rund zwei Monaten hat sich Sandra
Vetterli gut an ihrem neuen Arbeitsplatz eingelebt.
«Die Mischung aus so vielen verschiedenen
Personen, Berufen und Firmen machen das
HDW zu einem faszinierenden und inspirierenden
Ort», sagt Vetterli. Als Beispiel nennt sie die
SBS AG. Diese ist ebenfalls im HDW untergebracht
und übernimmt die Standplanung für die
Berufsschau. «Eine tolle Zusammenarbeit haben
wir auch mit der IWF AG, einer weiteren im
HDW tätigen Firma», sagt Vetterli.
In ihrer Freizeit ist Sandra Vetterli mit ihrem
Mann und ihrem Nachwuchs viel sportlich
unterwegs. Die 4 und 7 Jahre alten Söhne wollen
beide einmal Roboterbauer werden. «Sollten
in einigen Jahren noch Zweifel aufkommen,
freue ich mich schon jetzt, sie durch unseren
Berufslehre-Erlebnisraum zu führen», sagt Sandra
Vetterli.
Reto Anklin
ANZEIGE
Bild: iwf

10 | Standpunkt der Wirtschaft DIGITAL 7. Juli 2023
«DIGITAL-WORLD» 2023 – Der Fachkräftemangel ist eine branchenübergreifende Herausforderung, für welche es sich zu rüsten gilt.
Am 24. August 2023 findet daher die Business-Konferenz «Digital-World», mit Fokus auf Digital Recruiting, im Haus der Wirtschaft
in Pratteln statt.
Dem Fachkräftemangel entgegenwirken
Bei «Digital-World» erhalten Teilnehmende
Lösungsansätze sowie Inspiration
rund um die digitale Rekrutierung.
Die Teilnehmenden erfahren
die neusten Trends aus dem digitalen
Marketing und lernen die Bedürfnisse
der Arbeitnehmenden von morgen
kennen. Mit der Teilnahme an «Digital-World»
sagen die Teilnehmenden
dem Fachkräftemangel den
Kampf an und rüsten sich für den
«War for Talents». Mit spannenden
Keynotes von Bernhard Heusler und
Yaël Meier lernen die Teilnehmenden
von den besten ihres Fachs gepaart
mit hohem Unterhaltungswert. In abwechslungsreichen
«Breakout Sessions»
erhalten sie von Unternehmen
wie PastaHR, mtchbx und vielen
mehr, Einblicke in das Recruiting der
Zukunft. Die Veranstaltung bietet
eine ideale Möglichkeit, um neue
Kontakte zu knüpfen und bestehende
Beziehungen zu pflegen.
Was bieten die «Breakout Sessions»?
Am 24. August 2023 erhalten Teilnehmende
einen Einblick in spannende
Praxisbeispiele von verschiedenen
Unternehmen. Sie erfahren
zum Beispiel von mtchbx die neusten
Methoden, sich auf eine Stelle
zu bewerben bzw. eine Stelle zu besetzen
oder sie lernen von PastaHR,
wie sie ihren Rekrutierungsprozess
mit der Digitalisierung vereinfachen
können. Bei den «Breakout Sessions»
soll der Austausch gefördert und die
Diskussion angeregt werden. Exklusive
und spannende Insights von innovativen
Start-ups und Unternehmen
erhalten die Teilnehmenden nur
bei «Digital-World».
PastaHR: Whats App-Rekrutierung
Was wäre, wenn Unternehmen eine
Rekrutierung direkt über Whats App
abwickeln würden? Durch PastaHR
können Unternehmen mehr qualifi­
zierte Bewerbungen erhalten ohne
einen Mehraufwand betreiben zu
müssen. Bei PastaHR gilt das Motto
«Mobile­ first», weshalb das Recruiting
direkt über Chat-Plattformen wie
WhatsApp stattfindet. Die «Software
as a Service (SaaS)»-Plattform von
PastaHR erlaubt es Unternehmen, Bewerbungen
sowie die Interaktion mit
Bewerbenden über verschiedene
Chat-Plattformen abzuwickeln.Das
Start-up konzentriert sich auf Fachkräfte
in Blue-Collar- und Frontline-
Jobs und hilft Unternehmen, ihre Rekrutierungsprozesse
an diese Zielgruppe
anzupassen. Schon mehrere
Monate nach der Gründung bedient
das Start-up namhafte Kunden wie
das Schweizer Paraplegiker-Zentrum,
Autogrill oder den Gebäudetechnikkonzern
Meier Tobler.
Mtchbx: «Tinder» für Jobs
Mtchbx ist ein Technologie-Start-up,
welches eine innovative SaaS-Soft­
ware im Bereich der Rekrutierung
entwickelt hat.
Mit mtchbx wird der Rekrutierungsprozess
aus zeitlicher, administrativer
und finanzieller Perspektive
massiv vereinfacht und optimiert.
Die Architektur und das Design
von mtchbx sind so aufgesetzt, dass
mtchbx als Whitelabel einfach skalierbar
ist und durch weitere Firmen,
Verbände oder andere Organisationen
genutzt werden kann.
Die Datenebene von mtchbx ist dabei
einheitlich und mit jedem neuen
Partner wird die User- sowie Stellenund
Firmen basis vergrössert.
Der Ausschreibungs- und Bewerbungsprozess
wird mit der Anwendung
von mtchbx so einfach wie
Online-Dating, sodass der Stellenwechsel
und die Rekrutierung Spass
machen – das «Tinder» für Jobs. Bei
der «Breakout Session» erhalten die
Teilnehmerinnen und Teilnehmer
Einblicke in die Praxis, die sie begeistern
werden.
«Breakout Session» mit «iCop»
Im November 2019 startete die
Kantons polizei Basel-Stadt das Pilotprojekt
«iCop». Das Ziel war es, auf
Social Media über den Arbeitsalltag
der Polizei zu berichten und im Austausch
mit der Bevölkerung zu sein.
Das ist der Polizei Basel-Stadt spätestens
dann gelungen, als das Tanzvideo
der Polizistin Tosca Stucki,
zum Hit «Friday», viral ging. Heute
ist Tosca Stucki als Internet-Community-Polizistin
in Basel unterwegs
und berichtet über den Polizeialltag
in den sozialen Medien.
Sie versucht dabei insbesondere
die jüngeren Generationen anzusprechen
und das Image der Polizei
aufzubessern. Auf kreative Art und
Weise leistet Sie Aufklärungsarbeit
und erwirkt durch eine einfache
Kommunikation über die digitalen
JETZT TICKETS SICHERN
Möchten Sie in die digitale Welt
eintauchen und das neuste aus erster
Hand erfahren? Von spannenden Keynotes
und Use Cases profitieren, an
einer Podiumsdiskussion teilnehmen
sowie von interessanten Insights profitieren?
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heute ihr Ticket!
Interessierte können noch für kurze
Zeit von Early-Bird -Tickets profitieren.
Ein Einzelticket in der Early-Bird-
Phase kann bereits für 99 Franken
pro Event gekauft werden. Profitieren
Sie von einem Combi-Ticket für
149 Franken, wenn Sie sowohl am Digital
Marketing im August als auch
am Digital Business-Event im Oktober
interessiert sind.
Die Mitglieder der Wirtschaftskammer
Baselland profitieren von
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Einzelticket, während der Early-Bird-
Verkaufsphase, für nur CHF 69.- beziehen.
Informationen zum vergünstigten
Ticketbezug wurden bereits
per E-Mail verschickt.
Jetzt profitieren und Ticket sichern:
Kanäle, dass Jugendliche an den
Polizeiberuf herangeführt werden.
Bei «Digital-World» erfahren die
Teilnehmenden die strategischen
Gedanken hinter der Schaffung der
«iCops» und erhalten konkrete Einblicke
und Anwendungsbeispiele
aus der Praxis. Patrick Gross
WEBSEITEN, DIE SPASS MACHEN – Gami fication und Micro Animations sorgen dafür, dass die Verweildauer auf einer Webseite
gesteigert wird und das Unternehmen sowie dessen Produkte in Erinnerung bleiben.
Gamification und Micro Animations als Erfolgsfaktor
Webseiten sind für viele potenzielle
Kunden eine wichtige Informationsquelle.
Das bedeutet nicht, dass die
Webseitennutzung keinen Spass machen
darf und langweilig sein muss.
Genau da kommen Gami fication und
Micro Animations ins Spiel. Diese
sorgen dafür, dass die Verweildauer
auf einer Webseite gesteigert wird
und das Unternehmen sowie dessen
Produkte in Erinnerung bleiben. Um
in der Masse der Content-Angebote
nicht unterzugehen und die Aufmerksamkeit
der Konsumenten aufrecht
zu erhalten, hat sich der Einsatz von
Gamification bewährt.
Wieso Gamification integrieren?
Im Kontext von Webseiten und der
Webentwicklung zielt Gamification
darauf ab, das Benutzererlebnis zu
verbessern, das Engagement der Benutzer
zu erhöhen und das gewünschte
Benutzerverhalten zu fördern.
Dabei werden Elemente wie
Punkte, Abzeichen, Bestenlisten, Herausforderungen,
Belohnungen, Fortschrittsverfolgung
und Wettbewerbe
eingesetzt, um ein intensiveres und
angenehmeres Erlebnis zu schaffen.
Die zugrundeliegende Idee besteht
darin, durch spielerische Anreize das
Benutzerverhalten zu beeinflussen
Gamification will durch spielerische Anreize das Benutzerverhalten
beeinflussen.
Bild: zVg
DIESE DREI FAKTOREN GILT ES ZU BEACHTEN
Die Möglichkeiten und Chancen
bei der Nutzung von Gamification
und Micro Animations sind vielseitig.
Dennoch gibt es einige Faktoren,
die zu berücksichtigen sind, wenn der
Onlineauftritt mit Gamification und
Micro Animations optimiert werden
soll.
Um zu erfahren, auf welche drei Faktoren
Sie achten müssen, scannen Sie
den QR-Code ein:
und gewünschte Aktionen zu fördern.
Durch das Hinzufügen von
spielähnlichen Funktionen zu Webseiten
können Entwickler und Designer
Aufgaben oder Aktivitäten attraktiver
gestalten, das Engagement der
Benutzer erhöhen, das Gefühl der
Erfüllung fördern und gewünschte
Ergebnisse unterstützen.
Wie Gamification einsetzen?
Gamification auf Webseiten kann auf
verschiedene Weise eingesetzt werden,
zum Beispiel um die Beteiligung
der Benutzer an Online-Communities
zu fördern, sie zu motivieren,
Aufgaben zu erledigen oder Meilensteine
zu erreichen, Anreize für den
sozialen Austausch oder Empfehlungen
zu schaffen, das Lernen und die
Entwicklung von Fähigkeiten zu fördern
oder E-Commerce-Erfahrungen
durch das Angebot von Prämien oder
Treueprogrammen zu verbessern.
Letztendlich will Gamification im
Webseiten-Design eine ansprechende
und interaktive Umgebung schaffen,
welche die Benutzer fesselt, sie
dazu anregt, mehr Zeit auf der Webseite
zu verbringen, und sie zu bestimmten
Aktionen motiviert, die
mit den Zielen der Webseite übereinstimmen.
Patrick Gross
IWF-BLOGGER
Der Autor Patrick Gross ist
CEO der IWF AG und Mitglied der
Geschäftsleitung der Wirtschaftskammer
Baselland. Sein Blog erscheint
monatlich auf der Website
der IWF und hier im Standpunkt der
Wirtschaft.
Patrick Gross erreichen Sie unter:
E-Mail: p.gross@iwf.ch
Telefon: 061 927 64 76

7. Juli 2023 RATGEBER Standpunkt der Wirtschaft | 11
POLIT-KOLUMNE
«Den ganz besonderen Reiz der Schweiz bietet Genf ...»
Da Spionage im Verborgenen gedeiht, ist der Umfang sämtlicher
Spionageaktivitäten in der Schweiz keinem der Akteure
bekannt. Wenigstens diese Gewissheit darf man dem
neuesten Lagebericht des Bundes zum düsteren Thema
entnehmen. Aber es gibt allerhand Hinweise, um das Ausmass
der Spionage grob einzuschätzen.
Der Nachrichtendienst des Bundes (NDB) sieht klar Genf
als Brennpunkt des verbotenen Nachrichtendienstes in der
Schweiz. Warum?
Im interkantonalen Vergleich wohnen im Kanton Genf
am meisten ausländische Nachrichtendienstoffiziere. Die
Mehrzahl ist auch dort aktiv. Offiziell verbergen sie sich
hinter diplomatischem Schutz (Immunität), den die zahlreichen
Botschaften in Bern und die vielen Konsulate
überall im Land gewährleisten. Der NDB schätzt, dass an
diplomatischen und konsularischen Vertretungen Russlands
in Genf mehrere Dutzend Offiziere aktiv sind: «Bei
vielen Nachrichtendienstoffizieren dürfte es sich um Quellenführer
handeln. Deren Hauptaufgabe besteht darin,
geeignete Leute mit Zugang zu wichtigen Informationen
oder zu anderen Personen anzuwerben.
Neben den Nachrichtendienstoffizieren arbeiten zahlreiche
mutmassliche Quellen und Unterstützer ausländischer
Nachrichtendienste in Genf und Umgebung. Bekannt
ist auch, dass sich pensionierte und ehemalige
Mitarbeiter ausländischer Nachrichtendienste mit ihren
Familien in Genf und Umgebung niedergelassen haben.
Der überwiegende Teil der Aktivitäten mit nachrichtendienstlichem
Hintergrund auf Schweizer Territorium findet
in den Städten statt.
Hauptgrund für die hohe Präsenz ausländischer Nachrichtendienstoffiziere
und zahlreicher nachrichtendienstlicher
Aktivitäten in Genf ist die Vielzahl internationaler
Organisationen, die als lohnende Spionageziele gelten.
Weiter gehören diplomatische Vertretungen, Nichtregierungsorganisationen,
Universitäten, Privatunternehmen
«STAATENÜBERGREIFENDE AKTIONEN
SIND FÜR DIE SPIONAGE ABWEHR
SCHWIERIG AUFZUKLÄREN.»
Peter Amstutz*
insbesondere im Finanz-, Rohstoff-, Handels- und Hochtechnologiesektor
sowie Denkfabriken und Forschungseinrichtungen
mit entsprechendem Personal dazu. Diese
Organisationen produzieren und verwalten eine Vielzahl
von Informationen, die für Nachrichtendienste wertvoll
sind. Deren Beschaffung aus dem Ausland mit technischen
Mitteln ist je nach Ziel, Umstand und taktischen
Überlegungen gar nicht möglich, nicht opportun oder nur
eine von mehreren weiteren Vorgehensweisen.
Als Diplomaten getarnte Nachrichendienstler geniessen
bevorzugten Zugang zu Gebäuden, Veranstaltungen und
Personen. Sie nehmen in angeblich offizieller Funktion
an multilateralen Verhandlungen teil. Dadurch hat der
jeweilige Auftraggeber die Möglichkeit, direkten Einfluss
auf Verhandlungen zu nehmen. Da Spionage im Verborgenen
gedeiht. Dies dürfte nicht zuletzt mit der verstärkten
Konkurrenz der Grossmächte und einiger Regionalmächte
zu tun haben. Deren Bedeutung steigt in
Kriegszeiten. Genf liegt im Schengenraum und ist über
den internationalen Flughafen gut erreichbar. Deshalb
treffen sich im Ausland wohnhafte Quellenführer und
Quellen dort gern auf Schweizerboden.
Die unmittelbare Nähe zu Frankreich bedeutet zudem,
dass ausländische Nachrichtendienste heikle Aktionen –
zum Beispiel die Übergabe von Dokumenten, Informationen
und Bildmaterial – sehr einfach auf einem gut erreichbaren
fremden Staatsgebiet durchführen können.
Staatenübergreifende Aktionen sind für die Spionageabwehr
schwierig aufzuklären. Der NDB sagt es so: «Solange
Genf eine Stadt mit weltweiter Bedeutung bleibt
und vor allem weiterhin die UNO-Organisationen beheimatet,
werden Spionageaktivitäten auf hohem Niveau
weitergeführt und intensiviert.»
Als Reaktion auf die russische Invasion in die Ukraine
haben mehrere europäische Staaten zahlreiche Offiziere
russischer Nachrichtendienste ausgewiesen. Gelingt es zu
verhindern, dass neue Offiziere unter diplomatischer Tarnung
aktiv werden, so wird das russische Nachrichtendienstdispositiv
nachhaltig geschwächt. Dieses Szenario
veranlasst die Nachrichtendienste, ihre Kräfte in anderen
Staaten einzusetzen.
Fazit des NDB: «Zu diesen kann auch die Schweiz gehören,
weshalb die verfügbaren Instrumente ausgeschöpft
werden müssen, um die Einreise solcher Nachrichtendienstoffiziere
zu verhindern.»
Peter Amstutz, ehemaliger Leiter der Bundeshaus-Redaktion der
«Basler Zeitung».
Der Autor gibt seine eigene Meinung wieder. Diese muss sich nicht mit
jener der Wirtschaftskammer decken.
RATGEBER RECHT – Das neue Beschaffungsrecht ermöglicht den Verfahrensausschluss eines Anbieters wegen
früherer mangelhafter Vertragserfüllung. Aber nicht jede negative Erfahrung legitimiert einen solchen Ausschluss.
Neue gesetzliche Bestimmungen im Beschaffungsrecht
Dr. Dominik Rieder Andreas Dürr Alexander Heinzelmann David Hug Markus Prazeller Philipp Rupp
LEGAL-TEAM
Die Wirtschaftskammer Baselland
steht ihren Mitgliedern für eine juristische
Erstberatung zur Verfügung.
Nachdem das Government Procurement
Agreement (GPA) im Jahr 2012
revidiert und das Bundesgesetz über
das öffentliche Beschaffungsrecht
(BöB) an das revidierte GPA angepasst
und am 1. Januar 2021 in Kraft
getreten ist, befindet sich nunmehr
auch die Ratifizierung der revidierten
interkantonalen Vereinbarung
über das öffentliche Beschaffungsrecht
(IVöB) in einzelnen Kantonen
auf der Zielgerade.
Zweite Hälfte 2023
In den Kantonen Basel-Landschaft
und Basel-Stadt ist damit zu rechnen,
dass die neuen Bestimmungen
in der zweiten Hälfte dieses Jahres
in Kraft gesetzt werden.
Neu sieht sowohl das BöB auf
Bundesebene (Art. 44 Abs. 1 lit. h)
als auch die revidierte IVöB (ebenfalls
Art. 44 Abs. 1 lit. h) explizit vor,
dass Anbieter von einem Vergabeverfahren
ausgeschlossen oder von
einer Liste gestrichen werden können,
wenn festgestellt wird, dass sie
frühere öffentliche Aufträge mangelhaft
erfüllt haben.
Voraussetzungen
Nicht jede negative Erfahrung mit
einem Anbieter erlaubt es der öffentlichen
Hand, die Auftragserfüllung
als «mangelhaft» zu brandmarken
und einen Anbieter vom Verfahren
auszuschliessen.
Vielmehr müssen solche Erfahrungen
objektiv fassbar und schwerwiegend
gewesen sein, um einen
Ausschluss zu rechtfertigen. In der
Regel dürfte auch vorausgesetzt werden,
dass eine erfolglose, schriftliche
Abmahnung vorausgegangen ist.
Empfehlungen
Wo gearbeitet wird, fliegen Späne.
Oder anders gesagt: Wo gearbeitet
wird, können sich Fehler einschleichen.
Damit solche Fehler im Rahmen
eines Auftrags nicht zu einem
künftigen Ausschluss führen, sind besonders
zwei Schritte zu empfehlen:
1. Eruierung der Fehlerursache: Zusammen
mit der öffentlichen Hand
ist die Ursache des Fehlers zu prüfen.
Bei Unklarheiten/Unsicherheiten
kann es empfehlenswert sein,
einen Fachexperten hinzuzuziehen
und dessen Kosten nach dem Verursacherprinzip
oder dem Verschulden
zu verteilen.
2. Ist Ursache des Fehlers geklärt,
ist in sachlicher, zeitlicher und finanzieller
Hinsicht die Behebung
desselben zu vereinbaren. So können
weitere Missverständnisse oder
Schwierigkeiten in der Vertragsausführung
vermieden werden.
Dadurch, dass die Ursache des
Fehlers geklärt und die Behebung
desselben geregelt wird, werden die
Voraussetzungen dafür geschaffen,
dass der Anbieter als verlässlicher
und vertrauenswürdiger Vertragspartner
erkannt wird und der (behobene)
Mangel in späteren Verfahren
nicht zum Damoklesschwert
wird.
Philipp Rupp ist Mitglied des Legal-Teams
der Wirtschaftskammer Baselland.
Das Legal-Team von sechs Rechtsanwälten
im Haus der Wirtschaft
in Pratteln wird von Dr. Dominik
Rieder geleitet und besteht weiter
aus Markus Prazeller und
David Hug (Wagner Prazeller Hug
AG), Alexander Heinzelmann
(Heinzel mann & Levy), Philipp
Rupp (Rupp Meier Rechtsanwälte)
und Andreas Dürr (Battegay Dürr
AG). Sie schreiben regelmässig in
der Rubrik «Ratgeber Recht» über
aktuelle rechtliche Themen.
Kontakt zum Legal-Team:
Wirtschaftskammer Baselland
KMU-Dienstleistungen
Dr. Dominik Rieder
Head Legal Wirtschaftskammer
Hardstrasse 1
4133 Pratteln
Telefon: 061 927 66 70
E-Mail: d.rieder@kmu.org
IMPRESSUM
Herausgeber ⁄ Verlag: Schweizerischer Gewerbeverband sgv,
Schwarztorstrasse 26, Postfach 8166, 3001 Bern,
Tel. 031 380 14 14, verlag@sgv-usam.ch
Redaktion sgz: Schwarztorstrasse 26, 3007 Bern
Tel. 031 380 14 14, redaktion@sgv-usam.ch
Regionalbund «Standpunkt»
Herausgeber: Wirtschaftskammer Baselland
Arbeitgeber Baselland, Unabhängiges Podium für eine
liberale Wirtschaft und Gesellschaft, Haus der Wirtschaft,
Hardstrasse 1, 4133 Pratteln
Tel. 061 927 64 64, Fax 061 927 65 50
www.kmu.org, standpunkt@kmu.org
Verantwortung: Christoph Buser, Direktor
Redaktion/Umbruch: Reto Anklin, Patrick
Herr, Adrian Jäggi
Produktion: IWF, Hardstrasse 1, 4133 Pratteln
Abonnement im Mitgliederbeitrag inbegriffen
Adressänderungen: standpunkt@kmu.org
Der Abdruck von Textbeiträgen mit vollständiger
Quellenangabe ist erlaubt.

12 | Standpunkt der Wirtschaft FIRMENREGISTER | NÜTZLICHE ADRESSEN 7. Juli 2023
Bauunternehmen
Fenster
Informatik
Schreinereien
Treuhand/Revision
Rofra Bau AG
Weidenring 34, 4147 Aesch
www.rofrabaut.ch, rofra@rofrabaut.ch
061 756 94 94
Beratung/Coaching
www.adlatus-nordwestschweiz.ch
Für KMU: Strategie, Marketing,
Finanzen, Nachfolge, Startup,
Interim-/Projekt-Management
079 452 00 21
Bodenbeläge
Glatt & Fankhauser AG
Oristalstrasse 85, 4410 Liestal
info@glatt-fankhauser.ch/www.glatt-fankhauser.ch
061 921 94 35
Brandschutz
Schneider System AG
Wannenweg 6
4133 Pratteln
www.schneider-system.ch
061 826 90 90
Brandschutz/Wasserschutz
Torbau Sissach
Brandschutztore/-türen
Brandschutzvorhänge
Wasserschutztore/-türen
www.torbau-sissach.ch
061 971 89 80
Briefkästen & Reparaturen
ALUDESIGN AG
Briefkästen, Paketboxen, Sonderanfertigungen
www.aludesign.ch, info@aludesign.ch
061 487 00 17
Digital-, Sieb-, Offset- und Textildruck
Druckerei Dietrich AG
Pfarrgasse 11, 4019 Basel
www.druckerei-dietrich.ch
061 061 639 90 39
Druckerei & Lettershop
DICAD GmbH
Ribigasse 5, 4434 Hölstein
www.dicad.ch, info@dicad.ch
061 953 00 22
Gerber-Vogt AG
Fenster- und Fassadenbau
www.gerber-vogt.ch
061 487 00 00
Schneider System AG
Wannenweg 6
4133 Pratteln
www.schneider-system.ch
061 826 90 90
Flachdach/Abdichtungen
A + B Flachdach AG
Reinach
www.abflachdach.ch
061 381 70 00
Floristik & Gastronomie
Blumen Hug AG
Hohenrainstrasse 2, 4133 Pratteln
www.blumenhug.ch
061 821 51 84
Garten & Umgebung
Frey-Gärten GmbH
Altbrunnweg 2, 4410 Liestal
www.frey-garten.ch
061 922 12 20
Haushaltgeräte
M. Wagner & Co. AG
Schlossstrasse 21, 4133 Pratteln
www.wagnerhaushalt.ch
061 821 11 12
Immobilien Management
Rofra Immobilien AG
Weidenring 34, 4147 Aesch
www.rofrabaut.ch, rofra@rofrabaut.ch
061 756 94 94
SIGNUM AG – Rund um Immobilien
Hauptstrasse 50, 4102 Binningen
wwww.signum.ch
061 426 96 96
SOWACOM «Your all-in-one IT-Partner»
Schönmattstrasse 4, 4153 Reinach
www.sowacom.ch
061 406 14 14
Innenausbau
Domino Möbel AG
Homburgerstrasse 24, 4132 Muttenz
www.dominoag.ch, info@dominoag.ch
061 461 44 40
Integrationsfragen
Ausländerdienst Baselland
Bahnhofstrasse 16
4133 Pratteln
www.ald-bl.ch, info@ald-bl.ch
061 827 99 00
Internet/Telefonie
ImproWare AG – Breitband.ch
Zurlindenstrasse 29, 4133 Pratteln
www.breitband.ch
061 826 93 07
SOWACOM «Ihr Swisscom Gold-Partner»
Schönmattstrasse 4, 4153 Reinach
www.sowacom.ch
061 406 14 14
Parkettbeläge
Glatt & Fankhauser AG
Oristalstrasse 85, 4410 Liestal
info@glatt-fankhauser.ch/www.glatt-fankhauser.ch
061 921 94 35
Patent- und Markenanwälte
BOHEST AG
Holbeinstrasse 36–38, 4051 Basel
www.bohest.ch, mail@bohest.ch
061 295 57 00
Reinigungsunternehmen
Top Clean
Reinigungen / Hauswartungen
Bottmingerstrasse 52, 4102 Binningen
www.top-clean.ch
061 422 11 50
Sanierung & Renovation
Schneider System AG
Wannenweg 6
4133 Pratteln
www.schneider-system.ch
061 826 90 90
Schwimmbad & Naturpool
Frey-Gärten GmbH
Altbrunnweg 2, 4410 Liestal
www.frey-garten.ch
061 922 12 20
Transport & Logistik
Alpha Sped AG
Fabrikmattenweg 8, 4144 Arlesheim
www.alpha-sped.ch, Schweiz und Europa
061 705 25 25
Felix Transport AG
Talstrasse 47, 4144 Arlesheim
www.felixtransport.ch
061 766 10 10
Lamprecht Transport AG
4052 Basel / 4133 Pratteln
www.lamprecht.ch
061 284 74 74
Treuhand/Beratung
ARBEST Treuhand AG
AbschlussRevisionBeratungEvaluationSteuernTreuhand
Bahnhofstr. 64, 4313 Möhlin
www.arbest.ch, kontakt@arbest.ch
061 855 20 00
Treuhand/Revision
BDO AG
Gestadeckplatz 2, 4410 Liestal
www.bdo.ch
061 927 87 00
BDO AG
Münchensteinerstr. 43, 4052 Basel
www.bdo.ch
061 317 37 77
BDO AG
Baselstrasse 160, 4242 Laufen
www.bdo.ch
061 766 90 60
ONLINE TREUHAND AG
Nenzlingerweg 5, 4153 Reinach
www.onlinetreuhand.ch
061 717 81 91
Ramseier Treuhand AG
Krummeneichstrasse 34,
4133 Pratteln, www.rta.ch
061 826 60 60
Testor Treuhand AG
Holbeinstrasse 48, 4002 Basel
www.testor.ch
061 205 45 45
TRETOR AG
Industriestrasse 7, 4410 Liestal
www.tretor.ch
061 926 83 83
TRETOR AG
Aeschenplatz 4, 4052 Basel
www.tretor.ch
061 270 10 70
Treuhand Böhi
Schützenweg 3, 4102 Binningen
www.treuhandboehi.ch
076 507 07 67
Vermessung
Jermann Ing. + Geometer AG
Arlesheim, Sissach, Zwingen
www.jermann-ag.ch
061 706 93 93
Versicherungen & Vorsorge
Die Mobiliar, 4147 Aesch
Generalagentur Stephan Hohl
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Weine und Destillate
Rofra Baumanagement AG
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www.rofrabaut.ch, rofra@rofrabaut.ch
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