Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 3_2023

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

Rapunzel Naturkost GmbH | Seite 10 

Tagungen und Konferenzen in der „Rapunzel-Welt“ 

Ausgabe 3 | 2023 • 4,90 € 

Kronenstube im Alpenhotel Krone | Seite 40 

Kulinarik erleben 

Management Centrum Schloss Lautrach | Seite 52 

Organisationsentwicklung 

Seitz Investments GmbH & Co. KG | Seite 108 

Raum für nachhaltiges Bauen 

Pumpenfabrik Wangen GmbH | Seite 134 

Powerteam auf Wachstumskurs

Innovationen, 

die das Leben erleichtern 

Der neue ID.3 

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Die klaren Linien geben dem neuen ID.3 ein reiferes Gesicht, innen überzeugen hochwertige 

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2 3 | 2023

Editorial | Juli 2023 

Liebe Leserinnen und Leser, 

TITELBILDER: RAPUNZEL NATURKOST GMBH, ALPENHOTEL KRONE GMBH & CO. KG, ISENHOFF, SEITZ INVESTMENTS GMBH & CO. KG, PUMPENFABRIK WANGEN GMBH 

BILD: KATRIN ROHDE 

nein, künstliche Intelligenz wird vorerst 

nicht meinen Kaffee kochen und auch 

nicht mein Hemd bügeln. Beim Thema 

„den Wagen aus der Garage fahren“ oder 

dieses Editorial zu verfassen, scheint mir 

der Einsatz von KI dann aber doch durchaus 

zukunftsträchtig. Wenn nicht sogar 

bereits praktikabel. Die Entwicklungen 

und Gespräche in den vergangenen Monaten 

haben mir gezeigt, dass es Zeit ist zu 

überlegen: Was kann ich, was eine KI nicht 

kann? Und wie kann das Zusammenspiel 

von Mensch und Maschine dazu führen, 

ein besseres Ergebnis zu erzielen? 

Aktuell beschäftigen sich so gut wie alle 

Medienhäuser mit dem Einsatz von 

ChatGPT und Co. Und sie stellen sich 

nicht mehr die Frage nach dem Ob, sondern 

ausschließlich nach dem Wie. Dabei 

spielt es keine Rolle, ob die Chatbots jede 

Frage korrekt beantworten können und 

wollen. Was sie allerdings richtig gut können, 

ist, menschlich plausible Sprache zu 

erzeugen, Geschichten zu erfinden und 

Narrative weiterzuerzählen. Das birgt ein 

riesiges Potenzial – und birgt ein ebenso 

großes Risiko. KI-generierte Texte und Bilder 

machen mir in der Tat Bauchschmerzen, 

denn eine Maschine ohne Moral in 

den Händen von Menschen ohne Moral 

kann Unmoralisches in höchster Potenz 

ungefiltert in unsere Gesellschaft spülen: 

Stichwort Fake News, hybride Kriegsführung 

und Einflussnahme auf demokra tische 

Prozesse. Als Medienschaffender und 

Unternehmer plädiere ich dafür, dass sehr 

rasch gemeinsame Standards für den Einsatz 

von KI etabliert werden. Und natürlich 

eine allgemein gültige Transparenz, 

die Texte kennzeichnet, die mit maschineller 

Unterstützung erstellt wurden. 

Dieser hier ist übrigens (noch) ganz und 

gar von Menschenhand verfasst. Und damit 

quasi das Luxusmodell unter den 

Printtexten. Wie unser gesamtes Magazin, 

das über Skills verfügt, die die Sprachroboter 

schlichtweg nicht im Repertoire haben: 

Stichwort Heimatverbundenheit, Netzwerk 

und Unterhaltung. So ziehen wir als Unternehmer 

und Menschen dieser Region daraus 

Positives, von anderen Menschen zu 

erfahren und uns mit ihnen auszutauschen. 

Das Bewahren dieses menschlichen Kerns 

ist mir extrem wichtig. Unser Anspruch ist 

es, dabei informativ, zielgerichtet und ansprechend 

zu sein: Eigenschaften, die insbesondere 

für die menschliche Intelligenz 

sprechen. 

Für unsere Partner und Kunden im Bereich 

Werbung und Medientechnik erschließt 

sich mit den KI-generierten Tools ebenfalls 

ein weites, neues Feld. Das hier kreativ und 

innovativ zusammenzubringen, ist ein Ziel 

dieser Ausgabe, in der wir ein großes Kapitel 

dem Thema Markenkommunikation, 

Webdesign, Foto und Film widmen. Dass 

die Allgäuer Wirtschaft von großartigen 

Menschen gemacht ist, zeigt wiederum 

unsere Sonderedition zum Wirtschaftsstandort 

Oberallgäu, dem südlichsten 

Land kreis Deutschlands – und einem der 

schönsten. Um ganz und gar menschliche 

Fähigkeiten und deren Optimierung kümmern 

sich im Folgenden die Coaches und 

Trainingszentren, die wir im gleichnamigen 

Themenspezial vorstellen. Persönlichkeitsentwicklung, 

Mediation und Sales- 

Training wird ihr Fachgebiet sein. 

Einen maschinell völlig unverstellten Blick 

auf das Wirtschaftsgeschehen im Allgäu 

mit seinen Glanzpunkten und Erfolgsstorys 

wünscht Ihnen 

Ihr 

Thomas Tänzel 

Verlagsinhaber 

3 | 2023 

3

Rapunzel Naturkost GmbH | Seite 10 

Tagungen und Konferenzen in der Rapunzel Welt 

Powerteam auf Wachstumskurs 

Inhalt | Wirtschaft und Leben im Allgäu 

TITELTHEMA 

Wirtschaft | Branchen-News | Kultur | Soziales 

14 Fenstertausch 

Ein Fenstertausch mit Kneer Südfenster 

erspart oft teure Nachrüstung in Sachen 

Einbruchschutz und bringt auch mehr 

Energieeffizienz. 

18 Immobilien 

Ob Wohnung, Haus oder Spezialimmobilien, 

die CoCo REAL GmbH aus Sonthofen verfügt 

über ein großes Repertoire unterschiedlichster 

Immobilien. 

22 Immobilienkonzepte 

Das Team von WOHNGUT Immobilienkonzepte 

in Altusried realisiert individuelle Wohnträume 

mit LUXHAUS. 

Ausgabe 3 | 2023 • 4,90 € 

Kronenstube im Alpenhotel Krone | Seite 40 


Management Centrum Schloss Lautrach | Seite 52 

Organisationsentwicklung 

Seitz Investments GmbH & Co. KG | Seite 108 


Pumpenfabrik Wangen GmbH | Seite 134 

10 Tagungen 

Legau im Allgäu ist bekannt für die 

Herstellung von Rapunzel-Bio-Produkten 

und neuerdings für das Besucherzentrum 

„Rapunzel-Welt“. Es bietet auch Platz für 

Tagungen und Konferenzen. 

14 

22 


Events 

28 Eventlocation 

Im Herzen Immenstadts können 

Geschäftskunden und Privatleute das 

historische Stadtschloss für 

Feiern und Tagungen nutzen. 

30 Tagungslocation 

Die Wahl der passenden Location ist 

ein entscheidender Erfolgsfaktor. 

32 Firmenevents und Märkte 

Die klingtgut. GmbH in Legau organisiert 

maßgeschneiderte Events mit 

Stil. Für Unternehmen und Kommunen. 

34 Kulturveranstaltungen 

00 

Zwei Kaufbeurer sind aus der 

regionalen Veranstaltungsszene 

nicht mehr wegzudenken. 

36 Veranstaltungstechnik 

Mit seinen Event-Dienstleistungen 

hebt Harmonic Sound Veranstaltungen 

auf ein hochprofessionelles 

Niveau. 

38 Events mit Mehrwert 

Kunden, Geschäftspartner und Mitarbeitende 

auf einem persönlichen 

Level erreichen und starke Bindungen 

aufbauen. 

40 Event- und Tagungshotel 

S. 28 – 41 

Ob Geburtstagsfeier, Hochzeit, 

Firmenveranstaltung, Event oder 

Weihnachtsfeier: In der Kronenstube 

im Alpenhotel Krone in Pfronten 

schlemmen Sie nach Herzenslust. 

42 Festspiele 

Kultur 

„Die Wahrheit“ präsentiert der Verein 

Festspiele Wangen e.V. zwischen 

dem 26. Juli und 20. August im 

Zunftwinkel in Wangen. 

44 Automaten-Service 

Seit 2021 ist in Kempten der neueste Standort 

der Alois Dallmayr Automaten-Service 

GmbH und kümmert sich mit professioneller 

Beratung und maßgeschneiderten Lösungen 

um den Kaffeegenuss in regionalen Unternehmen. 

48 Tanzen, feiern, erleben 

Das City-Management Kempten lädt alle 

Menschen aus dem Allgäu zum Stadtfest ein. 

34 


5


Coaching 

50 Tagungs- und Urlaubshotel 

Das Inklusionshotel St. Raphael ist 

ein ganz besonderes Tagungs-, 

Seminar- und Urlaubshotel inmitten 

von Kempten. 

51 Teamwork 

Teamarbeit ist ein wichtiger Schlüssel 

zum Erfolg. Teamleiter oder 

Führungs kräfte tragen maßgeblich 

dazu bei, dass ein Team produktiv 

miteinander arbeitet. 

52 Nachhaltige Führung 

Das Management Centrum Schloss 

Lautrach bietet offene Seminare und 

passgenaue Firmenprogramme für 

nachhaltige Unternehmensführung. 

54 Teamentwicklung 

TOMKAT ist eine international tätige 

Führungsakademie, die sich der 

Methoden der Jetpiloten bedient. 

56 Leadership Academy 

Das Daishin-Zen-Kloster und Seminarzentrum 

bietet Leadership-Seminare 

für Führungskräfte zur persönlichen 

Entwicklung und Stärkung. 

57 Business-Coaching 

S. 50 – 61 

Business-Coaching hilft Unternehmen, 

Ziele zu formulieren und 

Erfolgsstrategien zu entwickeln. 

58 Führungs- und Servicequalität 

In Bad Hindelang im Oberallgäu 

haben sich Hannelore und Markus 

Weidner einen Traum erfüllt. Das 

Alpenhotel Sonneck bietet Räumlichkeiten 

für das Institut QNIGGE, 

für Meetings, Tagungen & Seminare 

und für Ferien & Aktivurlaub. 

92 

62 Schlafkomfort 

Das richtige Kopfkissen sorgt für ergonomisches 

Liegen und beugt Nackenschmerzen vor. 

Worauf bei einem guten Kissen zu achten ist, 

verrät Joachim Römer von LIMA Betten. 

64 Network Kart-Cup 2023 

Zum sechsten Mal saßen Kunden und 

Geschäftspartner des Allgäuer Wirtschaftsmagazins 

im Kart der All-Kart-Hallenkartbahn. 

Wer dieses Jahr den Pokal ergatterte, 

erfahren Sie in dieser Ausgabe. 

72 

68 Mitarbeitergesundheit 

Gesunde Mitarbeiter sind glücklichere 

Mitarbeiter. Versicherungsfachmann 

Dominik Schießler erklärt, wie eine betriebliche 

Krankenversicherung dazu beiträgt. 

70 Digitale Kommunikation 

Wie die Denkströme Gruppe aus Kempten die 

interne Kommunikation digitalisiert. 

72 Top-Arbeitgeber 

Das zur BMW-AG gehörende Alpenhotel 

Ammerwald bei Reutte in Tirol zählt zu den 

Top-Adressen für Business-Aufenthalte, 

Privaturlaube oder Restaurantbesuche. 

76 360-Grad-Unternehmen 

Der regionale Radiosender AllgäuHIT überzeugt 

auch über Social Media. 

78 Sportlicher Camper 

Mit hochfunktionalem Designmobiliar und 

effizienter Photovoltaikanlage ist der 

Camper XNH von ABT Sportsline die perfekte 

Mischung für Reisen und Alltag. 

84 Social Media 

Hard Facts & easy Tipps zum Thema Social 

Media von Joey Challier von der Agentur 

Jungle in Kempten. 

86 Industrie- und Handelskammer 

Warum die IHK-Wahl so wichtig ist, 

das erläutert Gerhard Schlichtherle, 

Vizepräsident der IHK Schwaben. 


Werbung & 

Medientechnik 

90 SEO-Interview 

S. 

S. 

50 

90 – 

61 

93 

So profitieren Allgäuer Unternehmen 

von Google. 

92 Top-Platzierungen bei Google 

Das gilt es zu beachten, um bei 

Google-Suchergebnissen ganz oben 

zu landen. 

93 SEO & Keyword 

Wichtigste Grundlage für gute SEO: 

die Festlegung der relevanten Keywords 

im Unternehmen. 

96 

94 Infrastruktur 

In Bregenz wird gebaut: Zahlreiche Maßnahmen 

machen Vorarlbergs Landeshauptstadt fit 

für die Zukunft. 

96 Meetings & Tagungen 

Der Center Parcs Park Allgäu in Urlau bei 

Leutkirch eröffnet Unternehmen ungewöhnliche 

Möglichkeiten für Konferenzen und 

Tagungen. 

98 Elektro-Thermografie 

Die secum GmbH mit Sitz in Kempten prüft 

berührungslos elektrische Anlagen im 

laufenden Betrieb, um den Brandschutz zu 

verbessern. 

100 Nutzfahrzeuge 

Die Daimler Truck AG vertraut den Neuverkauf 

der Nutzfahrzeuge für das Allgäu 

exklusiv der Riess GmbH & Co. KG an. 

108 Seitz Investments GmbH 

Die Seitz Investments GmbH & Co. KG setzt 

auf Nachhaltigkeit und entwickelt mit dem 

Tochterunternehmen Gewerbepark Kempten 

GmbH & Co. KG flächenschonend und ökologisch 

Firmengebäude. 

112 Sauberkeit & Hygiene 

Als Fachgroßhandel für Produkte rund um 

Sauberkeit und Hygiene versorgt Arndt 

Memmingen seine Kunden in Schwaben zunehmend 

auch mit individuellen Logistikservices. 

116 Nachhaltigkeitsmanagement 

Mit ihrem Unternehmen BESONNEN 

WIRTSCHAFTEN in Kempten berät Andrea 

Engelien zum Thema ökologische und 

soziale Verantwortung. 

118 Pankreaszentrum Memmingen 

Die anspruchsvollen chirurgischen Eingriffe 

an der Bauchspeicheldrüse gehören am 

zweifach zertifizierten Pankreaszentrum 

Memmingen zum medizinischen Standard. 


7


126 Recruiting-Videos 

Mit seiner Agentur Kilgermedia in 

Pfronten produziert Martin Kilger 

Werbefilme für Allgäuer Unternehmen, 

die sich in attraktiven Kinospots als 

Arbeitgeber präsentieren möchten. 

127 Rundum einverstanden? 

Wie Benefits die Zufriedenheit mit dem 

Einkommen beeinflussen. 

128 Maschinenbau 

Das Unternehmen DECKEL MAHO Pfronten 

GmbH ist Hersteller von Hightech- 

Fräsmaschinen und in seinem Bereich 

Weltmarkt- und Technologieführer. 

132 Digitaler & individueller 

Diese fünf Trends bestimmen die 

Ausbildung der Zukunft. 

136 

Personal 

140 Steuertipp 

Andreas Heim von Angele & Kollegen aus 

Türkheim berät zur Grundbesitzbewertung 

für Erbschaft- und Schenkungsteuer ab 2023. 

142 Immobilienvermittlung 

Ein Interview mit Sebastian Kleinloff von 

VON POLL IMMOBILIEN aus Reutte. 

144 Inklusion & Teilhabe 

S. 126 – 137 

133 Private Wirtschaftsschulen 

Die privaten Wirtschaftsschulen 

Merkur in Immenstadt und Frenzel in 

Kaufbeuren bieten eine sinnvolle Alternative 

zum mittleren Schulabschluss. 

134 Industriepumpen 

Die Pumpenfabrik Wangen GmbH stärkt 

bewusst den Zusammenhalt im Unternehmen 

und fördert die individuelle 

Weiterentwicklung von Auszubildenden 

und Mitarbeitenden. 

136 Planung 

In der Fachabteilung Planung der 

Klinger Ingenieur GmbH laufen alle 

Fäden zusammen. Daten werden aufbereitet, 

bis ein vollständiges Bild des 

Bauprojektes entsteht. 

Anlässlich der Eröffnung eines neuen Hofes 

hat das Team des Bauernhaus-Museums 

Allgäu-Oberschwaben Wolfegg sich mehr Inklusion 

und Teilhabe zum Ziel gesetzt. 

146 Medienagentur 

Cookies und Zustimmungspflichten kann 

man oft vermeiden: ascana setzt hier auf 

DSGVO-konforme Lösungen. 

148 Telekommunikation 

Die M-net verspricht: Rechenzentrum und 

Datenanbindung – alles aus einer Hand. 

150 Mobilitätspartner 

Das Autohaus Schweiger in Tirol hat sich 

vom kleinen Autohaus zum allumfassenden 

Mobilitätspartner entwickelt. 

152 Geotechnik 

Die BauGrund Süd Gesellschaft für Geothermie 

GmbH mit Hauptsitz in Bad Wurzach hat 

über 25 Jahre Erfahrung in der Geotechnik. 

154 IT-Schutz 

Effektiven Schutz vor Phishing-Angriffen 

durch den Einsatz von „smart IT PhishAware“ 

von der PCK IT Solution aus Kempten. 

156 Software-Schmiede 

Die Embedded Office GmbH & Co. KG mit 

Sitz in Wangen feiert in diesem Sommer 

das 20-jährige Bestehen. 

158 Europäisches Patent 

Die Kanzlei VKK informiert über das neue 

Einheitspatent. Endlich haben Patentanmelder 

die Möglichkeit, ein europäisches Patent mit 

einheitlicher Wirkung zu erwerben. 

159 G´frotzelt – die Glosse 

K.o. oder KI? Von wegen! 

160 Wohnfahrzeuge 

Damit es mit Wohnmobil oder Wohnanhänger 

sicher auf große Fahrt gehen kann, hat die 

DEKRA einige Experten-Tipps parat. 

162 Zu guter Letzt ... 

Von Moses bis heute: Ohne Gebote und Verbote 

bleibt der Mensch des Menschen Wolf. 


DEINE HEIZUNG 

STATT 

EINE HEIZUNG 

so individuell wie du 

ENTDECKE DEINE HEIZUNG 


9

Legau | Tagungen/„Rapunzel Welt“ 

Tagungen, Konferenzen, 

Team-Building und Pop-up-Store 

in der „Rapunzel Welt“ 

… natürlich in tollem Ambiente 

Im Besucherzentrum „Rapunzel Welt“ in Legau im Allgäu kann man nicht nur seinen Einkaufskorb 

mit leckeren Bio-Produkten füllen oder im Museum in das Thema Bio eintauchen, 

sondern auch als Unternehmen einen idealen Ort für Konferenzen und Team-Building finden: 

ein nachhaltig gebauter Ort mit modernem, natürlichem Ambiente. 

10 2 3 | 2023


11 3

„Rapunzel Welt“ – ein Event 

Seit Ende Oktober 2022 ist das Besucherzentrum 

„Rapunzel Welt“ in Legau eröffnet. 

Natürlich in nachhaltiger Bauweise. Von 

den Ton-Dachziegeln bis zur Innenausstattung 

ist alles öko – logisch, denn der Naturkosthersteller 

legt auch beim Bauen Wert 

auf die Kraft der Natur. Das Besucherzentrum 

bietet neben dem interaktiven Museum 

rund um Bio, der gläsernen Kaffeerösterei 

und dem Bio-Markt auch Event-Angebote 

wie Gebäudeführungen, bei denen 

die Gäste einen Einblick in die gesamte 

Rapunzel Welt bekommen, inklusive märchenhaftem 

Garten und Tropenhaus. 

Einzigartige Tagungsangebote 

Die „Rapunzel Welt“ stellt ihre Räumlichkeiten 

(und kostenfreien Parkplätze) für Unter- 

nehmen, die einen einzigartigen Treffpunkt 

und Angebote genießen möchten, explizit 

zur Verfügung: Seminarraum, Weinkeller, 

Atrium, Club, Restaurant, Yoga-Raum oder 

das hauseigene Kochstudio. Für jeden individuellen 

Anlass wird gewiss der passende 

Raum gefunden: Soll es eine Konferenz oder 

ein Meeting sein? Ein Empfang? Eine Weinprobe? 

Eine Yoga-Stunde? Egal, aus welchem 

Grund ein Unternehmen einen Raum 

buchen möchte, bei Rapunzel findet sich der 

richtige Ort. Dabei können die Firmen 

zwischen verschiedenen Tagungsangeboten 

aus wählen oder gemeinsam mit Rapunzel 

ein passendes Paket für das entsprechende 

Event schnüren. Selbstverständlich steht das 

Rapunzel-Team für eine Beratung für das 

persönliche Rahmenprogramm sowie für 

eine exklusive Verpflegung zur Seite. Dabei 

können die Unternehmen aus unterschiedlichen 

Verpflegungspauschalen wählen: 

Basic-, Halb- oder Ganztagspauschale mit 

speziellen Angeboten aus dem Rapunzelund 

Zwergenwiese-Sortiment. In jeder Pauschale 

ist die technische Ausstattung für den 

jeweiligen Raum mit inbegriffen. Interessant 

ist auch das Angebot einer Cool-Down- 

Meditation oder Yoga im entsprechend ausgestatteten 

Yoga-Raum. So lässt sich ein 

Meeting sinn-voll ausklingen, die innere 

Ruhe wird gefunden und neue Kraft kann 

geschöpft werden. 

Mit Team-Building zusammenfinden 

Das Ziel von Team-Building-Aktivitäten besteht 

darin, eine Gruppe zu unterstützen, 

sich besser zu verstehen und eine gemeinsame 

Basis zu finden, um gemeinsame Ziele 

zu erreichen. Rapunzel bietet Angebote an, 

um genau diese gemeinsame Basis zu festigen: 

Ob man zusammen ins Museum geht, 


eine Yoga-Stunde bucht, eine Weinprobe 

genießt, einen Kochkurs besucht, eine Führung 

durchs Gebäude und das Tropenhaus 

macht und anschließend eine Tasse Kaffee 

trinkt oder Pizza isst. Ein Highlight ist der 

Workshop zum Thema Kaffee-Tasting. 

Während dieses Workshops genießen die 

Besucher nicht nur eine Tasse köstlichsten 

Kaffee, nein, sie „reisen“ mit zu den Kaffeebäuerinnen 

und Kaffeebauern und tauchen 

in die Welt des Kaffeeröstens ein. Und das 

von der Blüte bis in die Tasse. Wie das möglich 

ist? Im Tropenhaus wachsen Kaffeepflanzen. 

Was sind die Unterschiede zwischen 

Arabica und Robusta? Wie entsteht 

bester Kaffeegenuss und was macht guten, 

fair gehandelten Bio-Kaffee aus? All das erfahren 

die Gäste auf dieser Reise, von der 

aus es bis zur hauseigenen Kaffeerösterei 

weiter geht. Dort wird anschaulich erklärt, 

wie aus der Kaffeebohne feinster aromatischer 

Kaffee entsteht. Selbstverständlich 

werden sich die Reisenden beim Tasting im 

Anschluss am Kaffeegenuss erfreuen. Spannende 

Geschichten rund um den Kaffee 

und viele Tipps und Tricks zur Kaffeezubereitung 

werden den Besuchern mit auf den 

Weg gegeben. Durch gemeinsames Erleben 

eines Events, das Eintauchen in eine andere 

Welt, außerhalb des Büros, wächst ein Team 

zusammen. 

Präsentation im Pop-up-Store 

Nachhaltige Unternehmen haben im Popup-Store 

die Möglichkeit, sich für einen 

begrenzten Zeitraum zu präsentieren. Die 

„Rapunzel Welt“ bietet Unternehmen an, 

sich auf 71 m 2 Ausstellungs- bzw. Ladenfläche, 

zu präsentieren. Ob als etablierte 

Marke, Start-up, Künstler oder Organisation 

– Hauptsache die Firma steht für ein 

nachhaltiges Leben – so wie Rapunzel für 

das Thema Bio und Nachhaltigkeit seit 

1974. Durch besondere Events und Räumlich 

keiten gibt Rapunzel das jetzt an die Besucher 

weiter, um sie zu für eine gesunde 

Welt zu begeistern. 

■ 

Rapunzel Welt 

Rapunzelstraße 2 

87764 Legau 

Telefon 08330 529-0 

www.rapunzelwelt.de 

Nadja Falke 

BILDER: RAPUNZEL NATURKOST 


13 5

Allgäu | Fenstertausch 

Fenstertausch für mehr 

Energieeffizienz und Sicherheit 

Erspart teure Nachrüstung in Sachen Einbruchschutz 

Für einen Austausch veralteter Fenster gegen moderne Bauelemente mit hohem Wärmeschutz 

sprechen nicht nur energetische Gründe. Denn mit dem Fenstertausch bietet sich zugleich die 

Chance, den Einbruchschutz im Haus zu erhöhen. Spätere Nachrüstungen mit aufwändiger 

Technik oder zusätzlichen Sicherungsmaßnahmen lassen sich vermeiden, wenn man gleich 

von vornherein in sichere Fenster investiert. 


Erhöhter Einbruchschutz 

Die polizeilichen Beratungsstellen empfehlen 

in den allermeisten Fällen Fenster und 

Terrassentüren mit einem erhöhten Einbruchschutz 

in der Widerstandsklasse RC 2. 

Das gilt natürlich ganz besonders für Fenster 

an leicht zugänglichen Stellen wie im 

Unter- und im Erdgeschoss. Um diese 

Schwachstellen am Haus abzusichern, sollten 

neue Fenster gleich mit erhöhter 

Grundsicherung gewählt werden. In der 

Ausführung mit RC 2 bieten sie bei führenden 

Herstellern wie Kneer-Südfenster eine 

Rund um-Verriegelung mit 8 – 13 Pilz zapfen, 

je nach Fenstergröße, und eine gesicherte 

Glasanbindung. Die Fenster sind in diesem 

Fall zusätzlich mit einer durchwurfhemmenden 

Verglasung ausgestattet – inklusive 

einem abschließbaren Fenstergriff. Denn in 

vielen Fällen wird von Einbrechern nur ein 

Loch in die Scheibe geschnitten, durch das 

der Fenstergriff betätigt werden kann. Mit 

einer abschließbaren Sicherheitsolive im 

Fenstergriff wird dies verhindert. Sinnvoll 

ist jede Maßnahme, die einen Einbruchsversuch 

erschwert, da dieser bei entsprechendem 

Widerstand schnell aufgegeben wird. 

Zudem empfiehlt es sich zu prüfen, ob die 

Nebeneingangstür gut gesichert ist, vor allem, 

wenn der Zugang von außen schlecht 

einsehbar ist. Ein Austausch gegen eine 

neue Tür mit RC 2-Sicherheitsstufe lohnt 

sich auch in diesem Fall. Sie bietet eine Aushebelsicherung 

auf der Bandseite sowie erhöhte 

Sicherheit durch 3-fach-Verriegelung 

und durchwurfhemmendes Glas. 

Fördermittel von der KfW 

Für die Fenstersanierung können Bauherren 

und Renovierer staatliche Fördermittel nutzen, 

die für den Einbau neuer Fenster als 

„Einzelmaßnahme“ von der KfW gewährt 

werden. Voraussetzung dafür ist, im Vorfeld 

einen Energie-Effizienz-Experten zu beauftragen, 

damit der Antrag rechtzeitig gestellt 

werden kann und die Genehmigung vor 

Beginn der Baumaßnahme vorliegt. So sparen 

Modernisierer nicht nur dauerhaft eine 

beträchtliche Menge an Heizenergie und 

senken die Heizkosten sowie die CO 2 

-Belastung, 

sondern können auch einen Zuschuss 

für den Fenstertausch in Anspruch nehmen. 

Kneer Südfenster GmbH 

Riedstraße 45 

72589 Westerheim 

Telefon 07333 83-0 

info@kneer-sued.de 

www.kneer-suedfenster.de 

BILDER: KNEER-SÜDFENSTER 


15 3

Regionale Suche nach 

potenziellen Mitarbeitenden 

Dabeisein lohnt sich. 

Das neuartige Stellenportal swiitcher ermöglicht 

Jobsuchenden einen einfachen und anonymen 

Bewerbungsprozess. 

Von swiitcher profitieren Schul- oder Studienabgänger*innen 

auf der Suche nach einer Ausbildung und 

Festanstellung genauso, wie wechselwillige Arbeitnehmer*innen, 

die von einem neuen Arbeitsplatz 

überzeugt werden wollen. 

… und so funktioniert`s 

Unternehmen stellen auf www.swiitcher.de vakante 

Stellen ein und bekommen dazu passende Matches mit 

potenziellen Mitarbeitenden vorgeschlagen. 

Arbeitgeber haben dann Einsicht in die Qualifi kationen 

der Talente und die prozentuale Übereinstimmung 

der angegebenen Wunschkriterien. Wenn dieser erste 

Eindruck gut ist, können sie ganz einfach per Knopfdruck 

Interesse am jeweiligen Jobsuchenden signalisieren. 

Zeigt auch die Gegenseite Interesse, öff net sich für 

Arbeitgeber und Arbeitnehmer*in die Chatfunktion. 

Jetzt können sich beide Seiten persönlich kennenlernen 

und das weitere Vorgehen besprechen. 

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17

Sonthofen | Immobilien 

Immobilienvielfalt für alle Bedürfnisse: 

wohnen, arbeiten, leben 

Die CoCo REAL Firmengruppe aus dem Allgäu ist ein innovatives Familienunternehmen mit nachhaltigem Ansatz und generationsübergreifenden 

Wohnkonzepten. Seit 50 Jahren bietet sie Mieterinnen und Mietern im ganzen Bundesgebiet ein Zuhause, in dem Sie gut und gerne leben. 

Zum Erfolgsrezept zählen langjährige, glückliche Mitarbeiter und die hauseigene Ausbildung von Nachwuchskräften. 

Alles dreht sich um das Thema Immobilien 

am Firmensitz von CoCo REAL in Sonthofen. 

Hier in der Zentrale der modernen 

Firmengruppe arbeiten rund 100 Mitarbeiter 

täglich daran, dass die Vermietung 

von mehr als 7.000 Einheiten reibungslos 

funktioniert: Renovierungen koordinieren, 

Mietverträge abschließen, Finanzierungen 

planen oder neue Bauprojekte entwickeln – 

all das gehört zum Tagesgeschäft. 

1973 zunächst als reines Wohnbauunternehmen 

gegründet, erweiterte CoCo REAL 

schon in den 1980er Jahren sein Portfolio 

um den Bereich der Spezialimmobilien. Bereits 

1985 wurde das erste Pflegeheim in 

Kombination mit betreutem Wohnen erbaut. 

„Dieser Schritt erwies sich als äußerst 

vielversprechend, weshalb das Konzept 

kontinuierlich weiterentwickelt wurde“, sagt 

Christoph Breher, Pressesprecher der Unternehmensgruppe. 

Damit einher ging die 

Einführung einer hauseigenen, hochqualifizierten 

Bau- und Technikabteilung, die bis 

heute unverzichtbar ist und Modernisierungen 

sowie Instandhaltungsmaßnahmen 

aller Objekte mit großem Fachwissen begleitet 

und überwacht. 

Mittlerweile umfasst das Portfolio der Firmengruppe 

eine Vielzahl von Wohn-, Gewerbe-, 

Gesundheits- und Sozialimmobilien 

in ganz Deutschland. „Neben Mehr fa milienhäusern 

und ganzen Wohnquartieren 

gehören auch Einzelhandels- und Büroflächen 

sowie Pflegeheime, Kliniken und 

Kindertageseinrichtungen zum eigenen Immobilienbestand“, 

erklärt Breher. Acht nationale 

Niederlassungen gewährleisten einen 

erstklassigen Mieterservice vor Ort und 

eine effiziente und persönliche Immobi lienverwaltung 

an allen Standorten. Mit rund 

70 % nimmt die Wohnnutzung dabei den 

größten Anteil im Portfolio ein, die restlichen 

Nutzungsarten machen rund 30 % der 

Gesamtfläche aus. 

Zukunftsorientiert und verantwortungsbewusst 

In Sonthofen findet sich ein innovatives 

Neubauprojekt von CoCo REAL. „Hier am 

Entenmoos wurde ein Lebens(t)raum für 

Jung und Alt geschaffen, bei dem Generationen 

aufeinandertreffen“, betont Breher. 

Das Erdgeschoss beherbergt eine Kindertagesstätte, 

darüber befindet sich eine modern 

ausgestattete, barrierefreie Seniorenwohnanlage 

mit 24 Wohneinheiten, die ein externes 

Pflege- und Betreuungszentrum in 

Anspruch nehmen können. Die Kindertagesstätte 

setzt auf generationenüber greifende 

Konzepte und bietet den Senioren 

die Möglichkeit, sich am KiTa-Leben zu 

beteiligen. 

„Zum eigenen Immobilienbestand 

zählen Wohn- und Gewerbeimmobilien, 

aber auch Pflegeheime, 

Kliniken oder Kindertageseinrichtungen 

in ganz Deutschland.“ 

Christoph Breher, 

Unternehmenssprecher 


Das Thema Nachhaltigkeit spielt im Bauund 

Immobilienwesen eine große Rolle. 

Daher achtet das Familienunternehmen 

konsequent darauf, dass Gebäude klimaschonend 

gebaut und nachträglich vertretbar 

saniert werden. „Als Teil unseres Engagements 

für Ökologie und Umweltschutz 

haben wir einen spezialisierten Nachhaltigkeits-Manager 

eingestellt, der sich ausschließlich 

mit Gebäudeeffizienz und Energietechnik 

befasst“, berichtet Breher. 

höchstes Gut. Wir sind uns bewusst, dass 

hier die Wurzeln unseres Erfolgs liegen und 

deshalb geben wir alles, damit unsere Angestellten 

gern zur Arbeit kommen“, so Eva 

Conle, Geschäftsführerin der CoCo REAL 

Firmengruppe. Flexible Arbeitszeitgestaltung, 

Möglichkeiten für Homeoffice, zu sätzliche 

Urlaubstage oder regelmäßige Firmenevents 

wie ein Firmenlauf und diverse Feierlichkeiten 

schweißen zusammen und tragen zu 

einem gesunden Betriebsklima bei. 

bis hin zur Planung von Neubauprojekten. 

Und das alles in einer modernen und breit 

aufgestellten Firmengruppe mit unzähligen 

Möglichkeiten“, so die Geschäftsführerin. 

Ein ganz besonderes Highlight wartet im 

Herbst diesen Jahres auf alle Beschäftigten. 

Dann feiert die Firmengruppe im Rahmen 

einer zweitägigen Jubiläumsveranstaltung 

ihr 50-jähriges Bestehen. 

Nadja Falke 

Karriere bei CoCo REAL 

Aufgrund des starken Wachstums und der 

positiven Entwicklung des Unternehmens 

sind Baufachleute, Immobilienexperten oder 

kaufmännische Allrounder mit Zukunftsvisionen 

bei CoCo REAL immer willkommen. 

„Als gesunder Mittelständler sind die 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser 

Auch das Thema Ausbildung spielt eine 

wichtige Rolle für die Gewinnung von 

Nachwuchskräften. Jedes Jahr bildet CoCo 

REAL erfolgreich Immobilienkaufleute, 

Bauzeichner und Kaufleute für Büromanagement 

aus. „Bei uns lernen die Azubis das gesamte 

Spektrum der Branche kennen – von 

der klassischen Hausverwaltung über die 

Weiterentwicklung von Bestandsobjekten 

CoCo REAL GmbH 

Oberstdorfer Straße 20 

87527 Sonthofen 

Telefon 08321 66080 

info@coco-real.de 

www.coco-real.de 

BILDER: COCO REAL GMBH 


19 3

Wirtschaft und Leben im Allgäu 

Berufs-Festival 2023 

BILD: DWIRTSCHAFTSKAMMER TIROL 

Reutte // 340 Schülerinnen und Schüler 

besuchten das 17. Berufsfestival in 

der Wirtschaftskammer Reutte. Einen 

Einblick in das vielseitige berufliche Angebot 

in Reutte bot kürzlich das 17. 

Außerferner Berufs-Festival. Schülerinnen 

und Schüler sowie Interessierte waren 

aufgerufen, sich ein Bild über Lehrberufe 

im Bezirk zu machen. Das diesjährige Berufs-Festival 

war die bisher größte Lehrlingsmesse 

im Außerfern: 340 Jugendliche 

besuchten 26 Aussteller. Die Ausbildungsbetriebe 

nutzten die Veranstaltung in der 

Wirtschaftskammer, um dem potenziellen 

Nachwuchs die Chancen in den verschiedenen 

Sparten zu präsentieren. „Es gibt 

zahlreiche Möglichkeiten, sich Informationen 

über den möglichen beruflichen 

Werdegang einzu holen“, so Simon Volderauer 

von der Lehrlingsstelle der Wirtschaftskammer 

Reutte. „Das faszinierende 

am Berufs-Festival ist, dass die Schülerinnen 

und Schüler selbst mitarbeiten 

dürfen und von den Ausbildern und Lehrlingen 

Informationen aus erster Hand 

bekommen.“ 

Neuer Mann im Wirtschaftsreferat 

Kaufbeuren // Tobias Müller ist neuer 

Abteilungsleiter für Wirtschaftsförderung, 

Marketing und ÖPNV in Kaufbeuren. 

In den vergangenen beiden Jahren 

war Müller Pressesprecher der Stadt Kaufbeuren. 

Seit Mai 2023 unterstützt er das 

Team des Wirtschaftsreferates. Zu seinen 

Aufgaben zählen die Begleitung der örtli- 

chen Wirtschaft bei Fragen der Betriebserweiterung, 

die Entwicklung kommunaler 

Gewerbegebiete und die Ansiedlung neuer 

Betriebe. 

Tobias Müller: „Ich freue mich auf meine neue 

Aufgabe innerhalb der Stadtverwaltung Kaufbeuren 

und ein persönliches Kennenlernen.“ 

BILD: TOBIAS SCHESSL 

Wirtschaftsreferentin Caroline Moser mit Oberbürgermeister 

Stefan Bosse und Abteilungsleiter Tobias Müller(v.l.n.r.) 

Siegfried Müller (Tafel RV), Joy Wick (EBZ-Gruppe), Markus Müller 

(CFO EBZ-Gruppe) und Walter Lehmann (Leiter Tafel RV) (v.l.n.r.) 

Römerstraße 14 

kontakt@moebel-boeck.de 

87437 Kempten – Sankt Mang Tel. 0831 62031 



Vollversammlung des Vereins Regionalentwicklung Außerfern 

Pflach // Die 51 Mitglieder des Vereins 

Regionalentwicklung Außerfern 

(ReA) trafen sich am 2. Mai zur Vollversammlung 

im Kulturhaus in 

Pflach (Tirol). Auf der Tagesordnung 

stand neben dem Rechenschaftsbericht 

des Obmanns, dem Rechnungsabschluss, 

der Entlastung des Vorstands und dem 

Haushaltsvoranschlag 2023 der Tätigkeitsbericht 

des sechsköpfigen ReA-Teams. 

ReA-Obmann Bürgermeister Günter 

Salchner blickte zurück auf insgesamt 26 

neu beantragte Projekte mit einer Investitionssumme 

von knapp 6 Millionen Euro 

und genehmigten Förderungen von 1,1 

Millionen Euro allein für 2022. Besonders 

erwähnte er die mittlerweile genehmigte 

Beantragung der neuen Klimafolgenanpassungsregion 

„KLAR! Außerfern“ mit 

29 teilnehmenden Gemeinden, die sich in 

den kommenden Jahren intensiv den Auswirkungen 

des Klimawandels widmen wird. 

PORTA PATET – MAGIS COR 

Dieser Satz, den Augustinus an einen 

Freund in Not schrieb („die Tür steht offen 

– mehr noch das Herz“), steht über dem 

Eingang unserer Kliniken und beschreibt 

unsere persönliche Einstellung. Menschliche 

Begegnung, unterstützende, heilsame 

Beziehungen innerhalb der Gemeinschaft 

und sinnhaftes Tun sind für uns wichtige 

Werte. 

BILD: RATKO 

7. Allgäuer Literaturfestival erfolgreich 

Irsee // Ende Mai fand die letzte Veranstaltung 

des diesjährigen Allgäuer 

Literaturfestivals statt – Bilanz der 

Lesung mit Autor Christoph Peters 

BILD: GABRIELE ESCHEU 

Veranstalter nach 24 Tagen und 26 

Lesungen: das Publikum war vollends 

zufrieden. Wie gewohnt kamen 

Autorinnen und Autoren ins Allgäu, die 

mit ihren aktuellen Büchern regelmäßig 

auf den Bestenlisten stehen. „Das Allgäuer 

Literaturfestival beweist, dass beeindruckende 

kulturelle Veranstaltungen nicht 

nur in der Großstadt stattfinden. Mit engagierten 

Veranstaltern in der gesamten 

Region, dem erfahrenen künstlerischen 

Leiter, Dr. Thomas Kraft aus Herrsching 

am Ammersee, sowie der Schwabenakademie 

als Trägerin mit Projektleiterin Dr. 

Sylvia Heudecker gelingt es seit 2016 ein 

Programm auf die Beine zu stellen, das 

sich mit dem anderer Literaturfestivals im 

deutschen Sprachraum fraglos messen 

lässt“, so das Fazit der Veranstalter. 

Dadurch erschaffen wir eine Atmosphäre 

in unseren Kliniken, die sowohl von unseren 

Patient:innen als auch von unseren 

Mitarbeitenden als angenehm und wohltuend 

erlebt wird. 

In der Adula Klinik in Oberstdorf und der 

Hochgrat Klinik in Stiefenhofen, wird auf 

dem Boden evidenzbasierter Medizin gearbeitet. 

Im Zentrum der therapeutischen 

Arbeit stehen wissenschaftlich begründete 

Psychotherapieverfahren. 

ADULA KLINIK – Oberstdorf 

HOCHGRAT KLINIK – Stiefenhofen 


www.reisach-kliniken.de 21

Altusried | Immobilienkonzepte 

WOHN’ auch du GUT! 

Das erfahrene und sympathische Team von WOHNGUT Immobilienkonzepte realisiert 

schlüsselfertige Wohnträume mit Weitblick! Mit einem ganz besonderen Fingerspitzengefühl 

gehen die Experten auf die Lebenssituation und Wünsche ihrer Kunden ein, sodass das persönliche 

Lieblingshaus entstehen kann. Ob klein oder groß, klassisch oder modern – WOHNGUT 

hat für jeden individuelle, nachhaltige und vor allem zukunftsorientierte Lösungen parat! 

Projektiert – Reihenhäuser in der Ortsmitte von Dietmannsried 

„Unsere Leidenschaft ist es, Bauherren den 

Hausbau so unkompliziert wie möglich zu 

gestalten. Aus diesem Grund begleiten wir 

jedes Hausprojekt so, als wäre es unser eigenes“, 

betont Lisa Zügner, Geschäftsführerin 

bei WOHNGUT und freie Handelsvertreterin 

bei LUXHAUS. Diese Firmenphilosophie 

hat sich in den vergangenen Jahren 

erfolgreich bewährt und so hat sich das 

Unternehmen im Allgäu längst einen Namen 

gemacht. Das Team ist bekannt für 

seine maßgeschneiderten Immobilienkonzepte 

mit dem gewissen Extra. „Viele unserer 

Kunden schätzen vor allem unsere ganzheitlichen 

Immobilienberatungen“, so Julian 

Sigmund, Projektleiter und Geschäfts führer. 

In diesem Fall sind die Immobilien- 

Experten fester Ansprechpartner für sämt- 


liche Themenfelder rund um den kompletten 

Hausbau. 

Dazu zählt zum Beispiel eine solide Baufinanzierung, 

eine pfiffige Architektenplanung, 

eine termingerechte Koordination 

aller Gewerke, eine fachkundige Beratung 

zu Photovoltaikanlagen bis hin zum komplett 

schlüsselfertigen Hausbau. Dafür hat 

das Team auch ein starkes Partnernetzwerk 

im Hintergrund. 

Jedes Haus ein persönliches Unikat! 

WOHNGUT geht mit viel Fingerspitzengefühl 

und Herzblut an die Arbeit. Von Beginn 

an werden alle Belange der Kunden detailliert 

besprochen, Ideen ausgetauscht, so dass 

ein passgenauer Konzeptentwurf innerhalb 

des festgelegten Kostenrahmens entstehen 

kann. Jedes neue Haus ist hier ein Unikat 

und wird völlig individuelle auf die Bedürfnisse 

der neuen Bewohner hin geplant. 

Wichtig zu wissen ist auch, dass die Bauherren 

ihren eigenen Architekten mitbringen 

oder auf Hans Peter Meyer von VITAL- 

ARCHITEKUR zurückgreifen können. Er 

gehört ebenfalls zum langjährigen Partner- 

Netzwerk und hat bereits die unter schiedlichsten 

Wohnträume mit der Climatic- 

Wand-Technologie von LUXHAUS ent - 

wor fen. Dabei ist jede Stilrichtung denkbar: 

ob modern mit einem Hauch von Alpen- 

Style, urban und schick, mit viel Wohnfläche 

oder auf kleinem Grund – man hat 

nahezu unbegrenzte Möglichkeiten! 

„Viele unserer Kunden schätzen 

vor allem unsere ganzheitlichen 

Immobilienberatungen.“ 

Julian Sigmund, 

Geschäftsführer WOHNGUT 


23

Das WOHNGUT-Büro in Altusried 

„Mit Tiny Hoch2 haben wir ein 

pfiffiges, wandelbares, flexibles und 

smartes Wohnkonzept entwickelt.“ 

Lisa Zügner, 

Geschäftsführerin WOHNGUT, 

freie Handelsvertreterin bei LUXHAUS 

Climatic-Wand-Technologie von LUXHAUS! 

Die Häuser in massiver Holzbauweise zeichnen 

sich insbesondere durch die LUXHAUS 

Climatic-Wand-Technologie aus. Durch die 

besondere Konstruktion und Verleimung 

der drei Schichten, sorgt diese bei den Bewohnern 

für ein ganzjähriges Wohlfühlklima. 

Zudem besitzt diese Wand-Technologie 

eine hervorragende Dämmeigenschaften, 

optimalen Schall- und Brandschutz (F90). 

Selbstverständlich sind diese Energieeffizienzhäuser 

KfW-förderfähig, worüber das 

Team von WOHNGUT gerne ausführlich 

informiert. Dreifach verglaste Fenster, eine 

Beleuchtung mit LED-Technologie und ein 

Heizsystem mit erneuerbaren Energien sind 

ferner State-of-the-Art. 

Für jede Lebenssituation – Tiny Hoch2-Häuser! 

Ein ganz besonders Steckenpferd von 

WOHNGUT sind neuerdings Tiny Hoch2- 

Häuser. „Aufgrund der aktuellen Situation, 

dass Grundstücke immer teurer werden, 

Wohnraum immer knapper und ein Generationenwandel 

von statten geht, haben wir 

ein pfiffiges, wandelbares, flexibles und 

smartes Wohnkonzept entwickelt“, verrät 

Lisa Zügner stolz. Denn auch die Lebenssituation 

in Familien verändert sich im Laufe 

der Zeit. „Vom Single zum Paar, zur Familie, 

zum Paar, zum Single – es gibt im Lebenszyklus 

der Menschen stets individuelle Veränderungen 

und andere Ansprüche an das 

Wohnen“, ergänzt die Projektleiterin. Darauf 

hat WOHNGUT mit seinem Tiny Hoch2- 


Moderne Umsetzung eines Sattelsdachs 

Smartes und flexibles Wohnen für verschiedene Lebensabschnitte bietet ein Tiny Hoch2-Haus. 

Konzept nun eine passende Antwort auf 

die Fragen: Wie wäre denn der Gedanke, 

dass Räume sich entsprechend erweitern 

oder verkleinern lassen? Modular oder 

durch intelligente Raumkonzepte? So dass 

man in jedem Lebenszyklus gut wohnt? Auf 

rund 60 Quadratmetern Wohnfläche gibt es 

nun lichtdurchflutetes, energieeffi zientes und 

clever geplantes Wohnen pro Etage. Das 

doppelstöckige Wohnkonzept ist so ausge- 

legt, dass man es sowohl als Ein familienhaus 

nutzen oder in zwei Wohn einheiten trennen 

kann. Flexibel, leistbar und barrierefrei! 

Haben Sie vor Ihren eigenen Lebenstraum 

zu verwirklichen? Dann sprechen Sie das 

Team von WOHNGUT gerne an! ■ 

Nadine Kerscher 

WOHNGUT Immobilienkonzepte 

Handelsvertretung für LUXHAUS 

Vertriebs GmbH & Co. KG 

Schmiedstraße 5 

87452 Altusried 

Telefon 08373 2892068 

servus@mein-wohngut.de 

www.mein-wohngut.de 

BILDER: WOHNGUT IMMOBILIENKONZEPTE, LUXHAUS 


25


Neue Leitung bei Garnhersteller Zimmermann 

Weiler-Simmerberg // Wechsel in der 

Geschäftsführung der W. Zimmermann 

GmbH & Co. KG: Hans-Peter 

Mauch wird von Michael Schmidt abgelöst. 

Nach 44 Jahren beim Garnhersteller 

Zimmermann hat Geschäftsführer Hans- 

Peter Mauch zum Jahresende seinen Ruhestand 

angekündigt. Mauch, der 1989 die 

Geschäftsführung übernommen hatte, entwickelte 

das Unternehmen in den vergangenen 

Jahrzehnten kontinuierlich weiter und 

baute dessen Marktpositionierung auch 

international aus. Er ist überzeugt, dass 

Zimmermann einer vielversprechenden 

Zukunft entgegenblickt und freut sich, das 

Unternehmen zum Jahresende an Michael 

Schmidt übergeben zu können. Der 54-jährige 

Diplom-Ingenieur ist seit vielen Jahren 

in der Branche tätig und hat sich zum Ziel 

gesetzt, den Markterfolg des Unternehmens, 

basierend auf dessen Werten und 

Leitlinien, zukunftsorientiert fortzuführen. 

Michael Schmidt (links) übernimmt die Zimmermann- 

Geschäftsführung von Hans-Peter Mauch. 

BILD: W. ZIMMERMANN GMBH & CO. KG 

20 Jahre Kunst im Foyer 

Susanne Praetorius 

BILD: THOMAS SCHERER 

Kempten // In diesem Jahr feiert 

Endress+Hauser Temperature+System 

Products am Standort Nesselwang das 

20-jährige Jubiläum der Ausstellung 

Kunst im Foyer mit den Kunstwerken 

der Kemptener Künstlerin Susanne 

Praetorius. „Über, unter oder neben dem 

Wasser“, so beschreibt Susanne Praetorius 

ihre Gemälde und Fotografien, die sie bei 

der Ausstellung zeigen wird. Im realistischen 

Stil erschafft sie detaillierte und 

großformatige Landschaften rund ums 

Wasser. Seit einigen Jahren bindet die 

Künstlerin Menschen in ihre Kunstwerke 

mit ein. So werden auch die Räumlichkeiten 

des Unternehmens in Szene gesetzt und 

von den Betrachtenden neu wahrgenommen. 

Die Ausstellung Kunst im Foyer kann 

bis 15. April 2024 zu den allgemeinen 

Öffnungszeiten von Endress+Hauser Temperature+System 

Products, Obere Wank 1, 

in Nesselwang besucht werden. 

Bahnhofstraße 8, 87435 Kempten · service@erkoware.de · +49 831 69 726 315 · www.erkoware.de 

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27

Immenstadt | Eventlocation 

Moderne Events in 

historischem Ambiente 

Mitten in der Stadt und auf Wunsch in Verbindung mit der Natur 

können Geschäftskunden und Privatleute das historische Stadtschloss 

Immenstadt für Feiern und Tagungen nutzen 

Eine Eventlocation mit besonderem Charme findet sich direkt am Marienplatz in Immenstadt: 

Hier steht das über 400 Jahre alte Stadtschloss. Die historischen Räume mit Parkett und 

Stuckdecken sowie der geschützte Schlosshof eignen sich für Tagungen, Firmenfeiern oder 

Teambuilding-Events. Seit 2010 gehört das Gebäude der Stadtschloss Immenstadt GmbH & 

Co. KG, die es in den vergangenen Jahren umfassend saniert und umgebaut hat. 

„Jeder Anlass wird von uns 

liebevoll und individuell 

durchdacht und geplant.“ 

Andrea Seitz, Geschäftsführerin 

Nur drei .Gehminuten und vielen laufnahen 

Parkmöglichkeiten entfernt ist mit dem 

Stadtschloss in den vergangenen Jahren eine 

Eventlocation entstanden, die für kleinere 

Meetings und Besprechungen ebenso geeignet 

ist, wie für größere Veranstaltungen. 

Herzstück des Schlosses ist der historische 

Festsaal: Auf rund 200 Quadratmetern finden 

je nach Bestuhlung bis zu 220 Personen 

Platz. Diese können gerne auch eine Vielzahl 

an Nebenräumen eventgerecht nutzen. Ob 

Konzert, Präsentation, Workshops oder 

Vortrag – das Ambiente der hohen und hellen 

Räume schafft eine inspirierende und attraktive 

Kulisse. In Verbindung mit der 

Schlosswirtschaft im Erdgeschoss, einer 

Kochschule, dem „Raum der Sinne“ für Yoga-Workshops 

oder Gruppenaktivitäten 

und der großen Freifläche im Schlosshof 

sind ganz unterschiedliche Event-Formate 

denkbar. „Wir unterstützen Interessierte gerne 

bei der Planung und zeigen die Möglichkeiten 

auf, die unser Schloss bereithält“, sagt 

dazu Geschäftsführerin Andrea Seitz. 

Auch für Übernachtungsmöglichkeiten ist 

gesorgt: Seit Anfang des Jahres kooperiert 

das Schloss mit dem neu eröffneten Lifestyle 

Hotel Bollwerk, das nur etwa 300 Meter entfernt 

ist und 33 Zimmer unterschiedlicher 

Kategorien bietet. 

Tagen & Feiern 

Verteilt auf mehrere Räume unterschiedlicher 

Größe fühlen sich im Schloss kleine 

und großen Gruppen wohl. Ein intensives 

Coaching zu zweit ist ebenso denkbar, wie 

ein Firmenevent mit verschiedenen Workshops 

in den einzelnen Räumen. Der 

Schlosshof steht zusätzlich als Eventfläche 

zur Verfügung und kann für Aktivitäten, 

Pausen im Freien oder ein abendliches Gettogether 

genutzt werden. „Wir haben den 

Schlosshof dieses Jahr neu gestaltet und 

können hier vom Stehempfang über Grillpartys 

oder einen Foodtruck im Sommer 

und Lagerfeuer plus Glühwein in den Wintermonaten 

das ganze Jahr hindurch schö- 

ne Erlebnisse gestalten“, so Andrea Seitz. In 

den modern ausgestatteten Tagungsräumen 

steht umfangreiche Tagungstechnik 

zur Verfügung. Besondere Wünsche lassen 

sich über einen Event-Partner realisieren, 

so die Geschäftsführerin: „Wir hatten hier 

schon Übersetzerkabinen oder spezielle 

Licht- und Mikrofonanlagen.“ Zu jedem 

Event wird auf Wunsch das passende Catering 

angeboten, für das grundsätzlich regionale 

und saisonale Produkte verwendet 

werden. 

Incentives & Teambuilding 

Zum Schloss-Team gehört neben Andrea 

Seitz auch ihr Mann Raik Seitz-Thierbach, 

der für die Weiterentwicklung des Tagungsangebotes 

verantwortlich ist. Er kümmert 

sich zudem um Incentives und Teambuilding-Aktivitäten 

– gerne auch in der Allgäuer 

Natur ringsum. Zum Angebot gehören 

Mountainbike-Touren, Wanderungen, 

Ausflüge mit dem E-Bike oder winterliche 

Aktivitäten je nach Schneelage. Für gemeinsame 

Kochkurse oder Verkostungen steht 

eine eigene Event-Küche im Schloss zur 

Verfügung. Im dritten Stock des Schlosses 

befindet sich ein Raum für Workshops wie 

Yoga-Kurse, Meditation oder Entspannungsübungen. 

28 

3 | 2023

Co-Working in der Schlosswerkstatt 

In der sogenannten Schlosswerkstatt im 

Erdgeschoss arbeiten Mieterinnen und Mieter 

in Einzelbüros oder im Open Space Bereich. 

Insgesamt stehen 200 Quadratmeter 

Bürofläche, drei Meetingräume und der 

Outdoor-Arbeitsbereich im Schlosshof für 

die Co-Worker zur Verfügung und damit 

viel Raum für konzentriertes Arbeiten, aber 

auch für Austausch und Geselligkeit. An 

den sechs Flex-Desk-Plätzen können Geschäftsleute 

auch kurzfristig arbeiten – für 

Diskretion und Ruhe sorgen separate Telefonboxen. 

Das Schloss hat sich durch die 

Modernisierung und die Umbauten der vergangenen 

Jahre weiterentwickelt: „Mich begeistern 

die unzähligen Möglichkeiten, die 

wir hier unter einem Dach haben. Für mich 

bedeutet das eine sehr abwechslungsreiche 

Arbeit – für unsere Kunden individuelle 

und unvergessliche Erlebnisse“, so das Fazit 

von Andrea Seitz. Die Wochenenden im 

Schloss sind dieses Jahr bis Anfang November 

durch Hochzeiten und Familienfeiern 

weitgehend ausgebucht. Firmenevents während 

der Woche sind aber noch möglich – 

drinnen und draußen, zu zweit oder mit 

über 200 Teilnehmenden. 

Meike Winter 

Raik Seitz-Thierbach und Andrea Seitz, Geschäftsführer 

Stadtschloss Immenstadt GmbH & Co. KG 

Marienplatz 12 

87509 Immenstadt 

Telefon 08323 999560 

office@schloss-immenstadt.de 

www.schloss-immenstadt.de 

BILDER: STADTSCHLOSS IMMENSTADT GMBH & CO. KG 


29

Themenspezial | Tagungslocation 

Tagungslocation 

richtig 

auswählen 

Diese sechs Punkte sind wichtig 

BILD: UNSPLASH 

Die Wahl der passenden Tagungslocation ein entscheidender 

Faktor für den Erfolg einer Veranstaltung. Unternehmen 

sollten sorgfältig planen, damit die Location den Anforderungen 

entspricht und ein angenehmes Erlebnis für 

alle Teilnehmenden ermöglicht. 

Lage: Idealerweise sollte die Location leicht mit dem Auto 

oder öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar sein. Eine zentrale 

Lage kann dazu beitragen, die Teilnehmerzahl zu erhöhen. 

Größe und Kapazität: Die Location muss genügend Platz 

für alle Teilnehmenden bieten und geeignete Räume für 

Workshops, Pausen und andere Aktivitäten haben. 

Technische Ausstattung: Was wird für das Event benötigt? 

Moderne Locations bieten WLAN, Beamer, Leinwände, 

Audio- und Videotechnik sowie die Möglichkeit zur Videokonferenz. 

Catering: Bei längeren Veranstaltungen ist das Catering 

ein wichtiger Faktor. Eine gute Tagungslocation sollte eine 

breite Auswahl an Speisen und Getränken anbieten, um den 

Geschmack und die Bedürfnisse aller Teilnehmenden zu erfüllen. 

Service und Support: Um den reibungslosen Ablauf sicherzustellen, 

ist ein professioneller und freundlicher Support 

vor Ort wichtig. Das Team am Veranstaltungsort sollte 

auf Fragen und Anliegen der Teilnehmer schnell und effektiv 

reagieren. 

Preis und Budget: Unternehmen sollten verschiedene 

Angebote vergleichen und sich für eine Location entscheiden, 

die ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis passend zum 

Budget bietet. 

Meike Winter 

30 2 

3 | 2023

Tagen & Feiern 

#theflaxway 

Ob Workshop, Tagung oder Firmenfeier: 

das flax Hotel ist die richtige Location für Ihre Pläne. 

Tagungsräume 

Sechs Veranstaltungsräume à 50 qm bieten 

Platz für Kreativität und Austausch. Technisch 

auf dem neuesten Stand sind sie paarweise 

kombinierbar und holen über große Glaswände 

das Draußen nach Drinnen. 

Für Pausen oder Empfänge stehen 

gemütliche Lounge-Gruppen bereit. Den 

kulinarischen Rahmen für Ihr Event gestalten 

regionale Catering-Profis. 

Und das Rahmenprogramm? Beginnt direkt 

vor der Tür! Unsere Outdoor-Partner organisieren 

Teambuilding oder kreative Pausen 

für jeden Anspruch. Ob Segway-Tour oder 

Picknick mit Weitblick. 

Gruppenraum – Raum für Kreativität 

Gruppenarbeit, New Work und Kreativität 

sind der Schlüssel für kontemporäre Arbeitsmodelle. 

Business und Leisure zu verbinden, 

gehört zum modernen Lifestyle – für uns im 

Herzen des Oberallgäus wichtiger Bestandteil, 

um unsere Gäste rundum glücklich zu 

machen. Denn hier verbünden sich Arbeit und 

Freizeit ohne großes Zutun, ganz von selbst. 

Die Begebenheiten schaffen wir. Im Industrial 

Design gestaltet, bietet unser Gruppenraum 

Freiraum, um gemeinsam neue Ideen und 

Strategien zu entwickeln. Stellen Sie sich 

Ihre eigenen Gruppenarbeitsbereiche 

aus verschiedenen modularen Möbelkonzepten 

zusammen und verleihen Sie 

Ihrer Zusammenarbeit eine moderne und 

individuelle Note. Im Anschluss geht’s dann 

gemeinsam raus in die schöne Natur. 

Events & Feierlichkeiten 

Licht, Stimmung, Musik, Kulinarik – unvergessliche 

Feste brauchen den richtigen 

Rahmen. Den haben wir im Hotel das flax 

allgäu geschaffen: mit dem neuen flax feld, 

einem luftig-hellen, wandelbaren Eventraum, 

der Platz für bis zu 120 Gäste bietet. 

Ob Familienfest, Party oder Firmenevent: 

das flax feld passt sich Ihren Wünschen an. 

Neben einer Cateringküche und einer Bar mit 

Empore stehen auch ein Beamer und Platz für 

eine Bühne zum Tanzen oder eine Band zur 

Verfügung. Und das flax Events-Team steht 

Ihnen zur Seite, auf Wunsch auch mit der 

Organisation des Caterings. 

Genießen Sie unbeschwerte Stunden 

mit Ihren Gästen, bevor Sie glücklich in Ihr 

flax-Hotelbett fallen. 

Schlafen … 

… ist unsere Kernkompetenz! Wir garantieren, 

dass Sie bei uns genau richtig liegen. Das 

Design der Zimmer ist zeitgenössisch 

geprägt – mit reduzierten Formen und 

natürlichen, warmen Farben, Sichtbeton und 

kontrastierenden Texturen. Wohlfühlen und 

ein erholsamer Schlaf stehen im Vordergrund. 

Genießen & Entspannen 

Das Service-Angebot ist hochwertig, aber 

schlank gehalten: So kommen Sie bei uns in 

den Genuss eines ausgewogenen, regionalen 

Frühstücks, einer rund um die Uhr besetzten 

Rezeption, einem kompakten Sauna- und 

Fitnessbereich sowie einer stimmungsvollen 

Bar. 

das flax allgäu 

Schlosserstraße 4 | 87463 Dietmannsried 

#theflaxway | dasflaxhotels.com 3 | 2023 | | 

Bei Fragen oder Wünschen hilft Ihnen das flax Team gerne weiter 

Tel. 08374 44 5 44 44 | WhatsApp 0176 102 050 44 

Mail reservation-allgaeu@dasflaxhotels.com 

31

Legau | Firmenevents & Märkte 

Events organisieren lassen: Klingt gut! 

Das Team der klingtgut. GmbH organisiert leidenschaftlich gerne Firmenevents als echte Punktlandung. 

Für Kunden heißt das: zurücklehnen und genießen 

In Zeiten von Arbeits- und Fachkräftemangel sind gut geführte Unternehmen darauf bedacht, ihre Belegschaft durch Wertschätzung zu halten 

und zu motivieren. Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, aber auch Ausflüge und Jubiläen bieten sich optimal an, Teamgeist und 

Motivation durch positive Erlebnisse und Gefühle zu stärken. Doch häufig fällt es Geschäftsführung oder Marketingabteilung schwer, sich im laufenden 

Betrieb so weit freizustrampeln, dass das Firmenevent hundertprozentig gelingt. „Genau dafür gibt es uns“, erklärt Nicole Veit, Geschäftsführerin der 

klingtgut. GmbH in Greiters bei Legau. Seit 2016 ist sie in der Eventorganisation tätig. Seit 2020 leitet sie das zu Beginn der Corona-Pandemie 

gegründete Familienunternehmen klingtgut mit ihren beiden Schwestern Carina Weber und Verena Kling und ihrem Vater Hermann Kling. 

Leistungen für Firmen-Events 

Lockere Firmen-Events in gemütlicher Atmosphäre, bei denen sich die Mitarbeitenden ungezwungen austauschen können 

• Programm-Planung & -durchführung 

• Food & Drinks 

• Ausstattung & Technik 

• Service- & Security-Personal 

• Genehmigungen & GEMA-Gebühren 

• Auf- und Abbau 

• Moderation 

Portfolio klingtgut 

• Firmenjubiläum 

• Weihnachtsfeier, Sommerfest 

• Bewerber-Event 

• Azubi-Begrüßung 

• Öffentlicher Markt 

• Straßen- & Familienfeier 

Für die Kleinsten stellt klingtgut auf Wunsch ein buntes Kinderprogramm mit Zauberer, Spielstationen, Kinderschminken 

und vielem mehr zusammen und bringen damit Kinderaugen zum Strahlen. 


„Wir hatten Grund zu feiern und 

hohe Ansprüche. Alles kein Problem 

für euch. Wir sagen DANKE für eure 

Kreativität, das Arbeiten mit Überblick, 

die unkomplizierte Absprache, eure 

Flexibilität, das supernette Team und 

eure Hands-on-Mentalität.“ 

Firmenjubiläum in der ehemaligen Produktionshalle eines Lebensmittelverarbeiters in Leutkirch 

Milei, Auszug aus der Kundenrezension 

„Der Anfang war nicht leicht, aber wir 

konnten die Zeit mit Autokonzerten und 

Online Events super nutzen, um erste gemeinsame 

Erfahrungen zu sammeln und 

unsere Aufgaben nach unseren Kompetenzen 

zu organisieren.“, berichtet Nicole Veit. 

„Aktuell sind wir bis in den Sommer hin - 

ein ausgebucht, im Herbst beginnt dann 

die Planung für Weihnachten und den Jahreswechsel.“ 

Vom kleineren Team-Event mit 70 Gästen 

bis zum großen Firmenjubiläum mit 2.500 

Mitarbeitenden hat klingtgut alles im Portfolio: 

„Wir haben die Zeit, die Kontakte und 

die Erfahrung, damit ein Event zum Erfolgsgaranten 

wird.“ GEMA-Gebühr, Zeltabnahme 

durch die Bauaufsichtsbehörde oder 

Versicherung – all die kleinen und großen 

Details sind bei klingtgut bestens aufgehoben. 

Ob Zaubershow, historisches Kinderkarussell 

oder Bungee Trampolin, dank 

guter Kontakte zu Künstlern und Schaustellern 

erfüllen die Eventorganisatorinnen auch 

ausgefallene Programmwünsche. Licht- und 

Show-Acts, Live-Musik, Künstlerauftritte – selbst ausgefallene 

Programmpunkte organisiert das klingtgut-Team. 

Tontechnik sowie Dekoration und Ausstattung 

gehören ebenso zum Leistungsangebot 

wie Aufbau, Service während der 

Veranstaltung und Abbau. „Unsere Aufbau- 

Teams funktionieren absolut zuverlässig und 

unsere Service-Teams verstehen es, für die 

Gäste ein super schönes Wohlfühl-Ambiente 

zu schaffen.“ Im Gespräch mit Nicole Veit 

und Carina Weber spüren wir die positive 

Kraft und Energie, die von ih nen ausgeht: 

„Beim Event selbst sind wir selbstverständlich 

vor Ort und kümmern uns um einen 

reibungslosen Ablauf. Das ist uns eine Herzensangelegenheit“, 

erklärt Projektmanagerin 

Carina Weber. 

Essen und Trinken 

Eine immer gestellte Frage der Kunden ist 

die nach der Gastronomie. Auch hier bietet 

klingtgut in Kooperation mit vielfältigsten 

Partnern alles, was man sich vorstellen kann: 

vom hippen Food-Truck über klassische 

Bierzeltgastronomie bis zum Themenbuffet 

und Mitmach-Kochen. Auch Programmwünsche 

speziell für Familien, Kinderbetreuung 

und Attraktionen für Jugendliche 

stellt klingtgut auf die Beine. Auch den 

Wunsch nach einer legeren Weihnachtsfeier 

in Form eines Weihnachtsmarktes 

hat klingtgut schon erfüllt. „Wir freuen uns 

immer über ausgefallene Ideen unserer 

Kunden, machen aber auch gerne Vorschläge 

und bringen unsere Erfahrung ein“, 

betont Nicole Veit. 

Warum der Name klingtgut. GmbH? 

Das liegt am Familiennamen, der lautet näm - 

lich Kling. „Da wir zwei Schwestern unseren 

Mädchennamen nicht behalten haben, 

wollten wir mit klingtgut den Familiennamen 

Kling lebendig halten“, erzählt Carina 

Weber. „Erstaunlich ist auch, was viele unserer 

Kunden bei Vertragsabschluss sagen“, ergänzt 

Nicole Veit mit einem Augenzwinkern. 

„Das klingt gut!“ 

„Wir entlasten Geschäftsführung und 

Marketingabteilung und organisieren 

alles für ein perfektes Event, das 

positiv in Erinnerung bleibt.“ 

klingtgut. GmbH 

Nicole Veit, 

Geschäftsführerin klingtgut 

Greiters 391 

87764 Legau 

Telefon 0170 5524091 

info@klingtgut-events.com 

www.klingtgut-events.com 

Sigrid Leger 

BILDER: KLINGTGUT. GMBH 


333

Kaufbeuren | Kunst- und Kulturevents 

Gemeinsam zum Erfolg 

Zwei innovative Allgäuer Veranstalter stellen sich vor 

„Konzerte und Festivals zu organisieren, 

ist ein enormer Aufwand. Wir haben 

dafür nicht nur den nötigen Idealismus, 

wir verfügen auch über die Manpower, 

die Erfahrung und das Netzwerk.“ 

Das kulturelle Leben in Kaufbeuren und Umgebung hat viel zu bieten. Nicht zuletzt durch den 

Ideenreichtum, das Know-how und die Leidenschaft von Markus Mölzer und Daniel Fischer. 

Eventmanagement ist für sie die Würze ihres Arbeitsalltags. Sie stellen hochqualitative Veranstaltungen 

auf die Beine. 

Daniel Fischer, Inhaber wood&wire-event 

„Bei der Vorarbeit zu unseren Projekten 

geht nichts über den persönlichen 

Kontakt und Gespräche, da wir in dieser 

Branche auch Emotionen 

transportieren. Wir suchen keine 

Auftraggeber, sondern Sparringspartner.“ 

Markus Mölzer, Inhaber Roundhouse Kaufbeuren 

Während Mölzer als Inhaber der Diskothek 

Roundhouse mit seiner Expertise aus 

der Gastronomie punktet, darf Fischer als 

ausgebildeter Tontechniker mit seiner Firma 

wood&wire-event auf weitreichende 

Erfahrungen in der Veranstaltungsbranche 

verweisen. Was sie mittlerweile regelmäßig 

auf die Beine stellen – „Veranstaltungen 

verschiedenster Couleur“ – haben sich 

beide von der Pike auf selbst, aber vor allem 

gemeinsam erarbeitet, wie Mölzer betont. 

Aus reinem Idealismus wurde eine 

Profession. Das Duo ist aus der regionalen 

Veranstaltungsszene nicht mehr wegzudenken. 

Was hebt die beiden Freunde von anderen 

Eventmanagern ab? Sie denken alte Konzepte 

neu und finden Formate, die am Puls der 

Zeit sind. Altbewährtes wird adaptiert, angestaubte 

Modelle werden angepasst und 

verbessert. Das gelingt Fischer und Mölzer 

immer wieder aufs Neue. Davon ist die Stadt 

Kaufbeuren überzeugt. Städtische, monatlich 

wiederkehrende Events wie den 

„Brunchmarkt am Kirchplatz“ und große 

Jubiläumsfeiern wie das „Neugabiläum“ zählen 

zu ihrem Portfolio. Eigene Events wie 

der „Night Crawl“, ein neues Open-Air Faschingsevent 

namens „Lumpiger Donnerstag 

am Kirchplatz“ und das in Wiederholung 

gegangene „Art & Vielfalt Sunset 

Festival“ bestätigen ihr Können. 

Fischer und Mölzer sind etabliert. Jeder für 

sich hat einen großen Mitarbeiterpool, gemeinsam 

zählen sie auf eine Event-Crew zu 

der auch professionelle Grafikdesigner und 

Veranstaltungstechniker zählen. Sie haben 

Ideen und laufende Planungen. „Wir haben 

hier die nötige Akzeptanz und können etwas 

bewegen“, beschreibt Mölzer ihr Netzwerk. 

In Kaufbeuren haben sie sich einen 

Namen gemacht. 


Auszug aus dem Portfolio 

Sound am Markt 

Altstadtsommer 

2023: 

• Lumpiger Donnerstag am Kirchplatz: 

3.000 Besucher 

• Night Crawl | Das Kneipenfestival: 


• Nachtflohmarkt im Jordanpark: 


Weitere: 

• Altstadtsommer 2021 

(4 Wochen Kunst und Kultur 

mit COVID-Konzept) 

• Autokino am Tänzelfestplatz 

(2020): 2.500 Besucher an 

9 Kinotagen 

• Sommer im Spital: 600 Besucher 

• Neugabiläum 2022: 3.000 Besucher 

• Sound am Markt Neugablonz 

(2022): 2.000 Besucher 

• Streetfood-Festival Landsberg 

am Lech: 20.000 Besucher 

Think big 

Dem Veranstalter-Duo mangelt es nicht 

an Konzepten, Ideen und Aufträgen. Große 

Projekte brauchen eine solide Finanzierung. 

Und die klappt mit den richtigen Sponsoren 

und Werbepartnern. „Wir bieten hochwertige 

Veranstaltungen, über das ganze Jahr verteilt 

und suchen jetzt Firmen, die sich eine 

längerfristige Zusammenarbeit vorstellen 

können.“ Dafür suchen sie den Dialog mit 

Unternehmen und Firmen, die sich mit den 

Events identifizieren können und oder die 

regionale Kulturszene im Allgäu unterstützen 

möchten. 

Der wirtschaftliche Aspekt 

Mitstreiter gewinnen durch eine Partnerschaft 

große Sichtbarkeit in der Bevölkerung. 

Zum einen digital, auf Social-Media- 

Plattformen. Professionelle Filmteams begleiten 

die Events, schneiden Aftermovies 

und bieten Bildmaterial. Zum anderen 

durch Logoplatzierung auf digitalen Flyern 

und Plakaten, Baustellenbanner, in den 

Printmedien. Bei der Festivität gibt es Möglichkeiten 

für die persönliche Präsenz. „Mit 

unserem Marketing können sich Kooperationspartner 

einen Platz in der lokalen Gesellschaft 

sichern“, sagt Fischer. 

„Die Leute sind Event-betonter. Genau diese 

Tendenz nutzen wir.“ Wer die beiden Veranstalter 

unterstützt, fördert die Jugendarbeit, 

das gesellschaftliche, öffentliche Leben und 

nicht zuletzt die Kulturbranche in der Region. 

– Wobei unterschiedliche Zielgruppen 

erreicht werden. Die Events des Duos 

erzeugen Emotionen. Einzigartig ist jede 

Veranstaltung und ebenso individuell kann 

eine Kooperation aussehen. Im persönlichen 

Gespräch möchten Mölzer und Fischer 

nahebringen, welchen Benefit regionale 

Firmen durch eine Partnerschaft 

gewinnen können. 

Markus Mölzer & Daniel Fischer 

connect@woodandwire-event.de 

www.roundhouse.de 

www.woodandwire-event.de 

Selma Hegenbarth 

BILDER: ANDRÉ SCHWERDEL 


35 3

Waltenhofen | Veranstaltungstechnik 

Perfekt aufgehoben 

bei der Nummer eins 

Harmonic Sound hebt Events auf ein hoch professionelles Niveau: 

Industrie-, Sport- und Kulturevents live, hybrid oder als virtuelle 

Veranstaltung im Einzelpaket oder als Full-Service-Leistung 

Streaming-Veranstaltung in Kooperation mit VT-Media 

AMTC in München 2022 in Kooperation mit VT-Media 

Vierschanzentournee in Innsbruck 

Wunschlos glückliche Kunden – so lautet das 

Ziel von Harmonic Sound. Wie ausgezeichnet 

das dem führenden Unternehmen der Veranstaltungstechnik 

im Allgäu gelingt, beweisen 

zahlreiche betreute Groß- und Kleinveranstaltungen: 

von Sportevents wie der Vierschanzen- 

Tournee oder Skifliegen über Messe- und 

Kulturevents wie die Festwoche Kempten 

oder Konzerte bis hin zu Firmen-Familientagen 

oder Bewerbertreffs international agierender 

Konzerne: Mit seinem planerischen, technischen 

und personellen Know-how überzeugt das 

Unternehmen ebenso wie mit seiner Flexibilität. 

Als Christian Heckmair sein Unternehmen 

1991 gründete, eröffnete er Lager und Büro 

im Probenraum seiner damaligen Band. 

Heute beschallen er und sein 24-köpfiges 

Fachteam 28.000 Menschen im Skisprungstadion 

in Oberstdorf, sorgen, je nach Bedarf, 

für berauschende oder berührende 

Lichtshows bei Konzerten oder betreuen 

mehrere Bühnen gleichzeitig bei Groß- und 

Firmenveranstaltungen und Produktpräsentationen. 

„Was sich im Bereich der Eventtechnik von 

der analogen Ausstattung 1991 bis zu den 

digitalen Möglichkeiten heute getan hat 

und weiter tun wird, bezeichne ich als Industrialisierung 

der Veranstaltungsbranche“, 

sagt Christian Heckmair. „Dabei sind wir bei 

Harmonic Sound technisch stets up-todate.“ 

Eurovision Song Contest 

„Was die Bühnentechnik jedes Jahr neu beim 

Eurovision Song-Contest leistet, ist für uns 

die Benchmark“, erklärt Jan David Wiese, 

Meister der Veranstaltungstechnik bei Harmonic 

Sound. „Vom Production Design mit 

flexiblem Framing über die Licht- und die 

Soundtechnik verfolgen wir alles Technische 

rund um diese spektakulären Shows.“ 

Dabei prüft der Veranstaltungsdienstleister, 

was er in sein Portfolio übernehmen möchte, 

um die hohen Ansprüche seiner Kunden 

mehr als erfüllen zu können. „Sound in CD- 

Qualität und Lightshows mit Special Effects 

und LED-Leinwänden setzen zahlreiche 

unserer Kunden quasi voraus. Und das zu 

Recht.“ Entsprechend investiert Harmonic 

Sound in ton- und lichttechnisches Inventar, 

das im Übrigen auch im Verleih erhältlich ist. 


Kultur im Residenzhof 2022 

Leistungen 

BMW Flugmotorenhalle in München 

Staatlicher Hofkeller Würzburg 

• Konzeption der Veranstaltung 

inklusive Sicherheitsbeurteilung und 

Planerstellung 

• Aufbauservice/Installation 

• Betreuung durch Fachpersonal für 

Tontechnik, Lichttechnik, Bühnentechnik, 

Medientechnik 

• Spezialbauten und Sonderlösungen 

• Verbesserungsmanagement 

inklusive Qualitätsanalyse 

Kein Mangel an Fachkräften 

Um das Qualitätsziel dauerhaft und unabhängig 

zu erreichen, legt Harmonic Sound 

großen Wert auf das Team sowie die Ausund 

Weiterbildung seines Fachpersonals. 

Jan David Wiese, im vergangenen Jahr in die 

Geschäftsführung mit berufen, begann 2014 

bei Christian Heckmair seine Ausbildung 

zur Fachkraft für Veranstaltungstechnik. 

Später machte er den Meister. „Wir stellen 

jedes Jahr zwei Auszubildende ein. Und 

übernehmen auch den Großteil“, erzählt er. 

„In den letzten Jahren hatten wir drei Mal 

den besten bayerischen Auszubildenden der 

Veranstaltungstechnik.“ 

Dass ihre Branche mit den Abend- und 

Wochenendevents nicht unbedingt ein einfacher 

Arbeitsplatz ist, geben beide Geschäftsführer 

unumwunden zu: „Wer nicht 

stress resistent ist, steigt schnell wieder aus. 

Aber manche lieben das eigenverantwortliche, 

abwechslungsreiche Arbeiten an einzelnen 

Projekten und die Ausgleichstage für 

Wochenend-und Mehrarbeit. Das ist genau 

deren Ding.“ 

Eigene Sparte IT-Dienstleistungen 

Die veranstaltungsarme Corona-Zeit nutzte 

Christian Heckmair für den Ausbau seiner 

IT-Dienstleistungen. Dafür gründete er im 

Hause von Harmonic Sound eigens die Sparte 

HarmonicNet. Das Portfolio von harmonicnet.de 

umfasst Aufbau, Erwei terung und 

Ausstattung sämtlicher IT-In frastrukturen, 

die ein Unternehmen für komplexe Windows- 

Systeme mit mehreren Benutzern, Firewall 

und Datensicherung benötigt. Usability, IT- 

Security und Performance stehen im Fokus, 

um echten Mehrwert für Kunden zu generieren. 

Weitere digitale Kernkompetenz steckt in 

der Event-IT für die von Harmonic Sound 

betreuten Projekte der großen Emotionen. 

Die diesjährige Festwoche in Kempten mit 

Vernetzung der sicherheitsrelevanten Technik 

sowie Betreuung der Hauptbühne sind 

nur ein weiteres Beispiel für die gewaltige 

Leistungsfähigkeit von Harmonic Sound. 

Harmonic Sound GmbH & Co. KG 

Sportplatzstraße 20 

87448 Waltenhofen 

Telefon 08323 98999-0 

info@harmonicsound.de 

www.harmonicsound.de 

Sigrid Leger 

BILDER: HARMONIC SOUND GMBH & CO. KG, 

ALLGÄUER FESTWOCHE 


37 3

Themenspezial | Events mit Mehrwert 

Pluspunkte fürs Image 

So gelingen attraktive Events mit Mehrwert 

Events haben eine enorme Bedeutung für Unternehmen: Sie bieten die Möglichkeit, Kunden, potenzielle Kunden, Geschäftspartner und 

Mitarbeitende auf einem persönlichen Level zu erreichen und starke Bindungen aufzubauen. Veranstaltungen können in verschiedenen Formaten 

stattfinden, wie beispielsweise Konferenzen, Seminare, Workshops, Messen oder Networking-Events. 

Events, Tagungen und Veranstaltungen sind 

die charismatischen Alleskönner der Unternehmenskommunikation. 

Denn neben den 

vielfältigen Kontaktchancen können sie 

dazu beitragen, die Markenbekanntheit zu 

erhöhen, das Image des Unternehmens zu 

stärken und die Mitarbeiterentwicklung zu 

fördern. Es ist daher sinnvoll, Events als 

wichtigen Bestandteil der Unternehmensstrategie 

zu betrachten und sie entsprechend 

sorgfältig zu planen und durchzuführen. 

Bekanntheit verbessern 

Ein Event bietet die Gelegenheit, die Markenbekanntheit 

zu verbessern, denn je nach 

Veranstaltungsort und Zeitpunkt kann die 

Sichtbarkeit von Unternehmen oder Marke 

wesentlich gesteigert werden. Im direkten 

Kontakt mit potenziellen Kunden lässt sich 

die Marke dabei auf persönliche Weise präsentieren. 

Auch wichtig: Ein Event eignet 

sich ideal, um interessanten Content für diverse 

Social-Media-Kanäle zu generieren 

und einen Mehrfachnutzen sowie zusätzliche 

Sichtbarkeit zu schaffen. Networking- 

Events bieten ebenfalls die Möglichkeit, 

neue Kontakte zu knüpfen und potenzielle 

Kunden oder Geschäftspartner kennenzulernen. 

Expertise zeigen 

Veranstaltungen sind gut geeignet, um eine 

bestimmte Botschaft zu vermitteln oder ein 

aktuelles Thema zu diskutieren. Zum Beispiel 

können Unternehmen Workshops oder 

Seminare organisieren, um ihre Ex pertise in 

einem bestimmten Bereich zu demonstrieren 

oder um Kunden über neue Produkte 

oder Dienstleistungen zu informieren. Das 

dient auch dem Image, denn aktive Unternehmen 

werden meist als besonders attraktiv 

und interessant wahrgenommen. 

Mitarbeitende stärken und binden 

Schließlich können Veranstaltungen auch 

eine wertvolle Ressource für Mitarbeitende 

sein. Durch Schulungen, Seminare oder 

Networking-Events können sie ihr Wissen 

und ihre Fähigkeiten verbessern und sich 

mit Kollegen aus anderen Abteilungen oder 

Unternehmen vernetzen. Gruppenevents 

ermöglichen es den Mitarbeitenden, sich 

außerhalb des Arbeitsumfelds zu vernetzen 

und zu interagieren, was eine positivere und 

produktivere Arbeitsumgebung schaffen 

kann. 

Meike Winter 


Networking-Events können Mitarbeitende stärken. 


EVENTAGENTUR 

AUS DEM ALLGÄU! 

• Firmenevents 

• Incentives 

• Outdoor-Events 

• Teambuilding 

• Abend-Events 

• Rad-Events 

weitere Infos: 


39

Pfronten | Alpenhotel 

Aufregend anders 


Die Speisekarte des Restaurants Kronenstube im Alpenhotel Krone in Pfronten bietet viele traditionelle 

und kreative Speisen an – einfach ein Genuss. Ob für Veranstaltungen, Feiern oder Events, es 

findet sich hier der perfekte Rahmen: ob Sommerparty auf der Terrasse, Geburtstagsfeier in der 

Kronenstube, einer Weinprobe in der hauseigenen Vinothek oder einem Drink in der Alpin Lounge. 

„Die Gäste erleben raffinierte Speisen 

in wunderschönen Räumlichkeiten und 

familiärer Atmosphäre.“ 

Jörg Hansmann, Gastgeber 

Die Kronenstube bietet für alle Gäste eine 

kulinarische Sensation. Die Speisekarte ist 

neu, aufregend und allgäuerisch. So findet 

man neben klassischen Gerichten wie Kässpatzen 

oder Rehrücken auch Octopus 

Gröstl oder eine Beef Pho Suppe. Die Gäste 

genießen eine Kombination aus heimischen 

Produkten mit Einflüssen aus Österreich 

und dem asiatischen Raum. Das Küchenteam 

ist mutig und das darf es auch sein. Mit 

Leidenschaft und Kreativität zaubert das 

Team raffinierte Gerichte auf den Teller. 


Event-Termine: 

Delicious Sunday: 

Jeden Sonntag 

Wine & Dine: 

Samstag, 26. August: Aperitif, 

6-Gänge-Menü und begleitende Weine 

Kunst, Kultur und Kulinarik: 

Donnerstag, 10. August 

Donnerstag, 5. Oktober 

Jeweils ab 18:00 Uhr Live-Musik 

„Wir sind weltoffen mit Liebe zur Region,“ 

so Jörg Hansmann, Gastgeber, „und dies 

bringen wir in all unsere Gerichte ein.“ Die 

exquisit liebevoll angerichteten Arrangements 

machen das Restaurant Kronenstube 

einzigartig. „Hier bekommen die Gäste so - 

wohl etwas, was sie kennen und gleichzeitig 

etwas aufregend Neues. Das besondere 

Geschmackserlebnis ‚im Allgäu raus aus 

dem Allgäu‘,“ lacht Hansmann, „wichtig ist 

uns auch, dass die Gäste dieses Erlebnis in 

wunderschönen Räumlichkeiten mit familiärer 

Atmosphäre genießen.“ Neben der 

Abendkarte bietet die Kronenstube auch 

eine spezielle Mittagskarte an. Hier treffen 

die bekannte und die neue Welt in Form 

von schmackhaften Bowls mit unterschiedlichen 

Toppings, leichten Salaten oder 

einem Clubsandwich aufeinander. Beide 

Karten wechseln quartalsweise und orientieren 

sich am saisonalen Angebot. 

Business 

Neben kulinarischen Delikatessen finden 

Geschäftsgäste hinter den denkmalgeschützten 

Fassaden von 1807 der Krone auch ein 

modernes Seminar- und Tagungshotel. In 

zwei hellen, rund 50 m 2 großen Seminarräumen, 

ausgestattet mit moderner Standardtechnik, 

haben bis zu vierzig Personen Platz. 

Während der Meetings werden die Gäste 

aufmerksam, aber diskret vom Hotel-Service 

versorgt. Anschließend lässt man in der 

Kronenstube, der Alpin Lounge oder auch 

im Weinkeller entspannt den Tag ausklingen 

und rundet damit den Geschäftstermin ab. 

Vinothek 

Der Weinkeller im Alpenhotel Krone ist ein 

weiteres Highlight. Hier finden Kenner und 

Nicht-Kenner edle Tropfen und Köstlichkeiten, 

teils von Spitzenwinzern und Newcomern 

u.a. aus Deutschland, Österreich 

und Italien. „Der Weinkeller eignet sich hervorragend 

als Eventlocation und ist bestens 

sortiert,“ empfiehlt Hansmann, „wir bieten 

insgesamt 150 verschiedene Weine an.“ Sowohl 

öffentlich als auch gruppenintern für 

Tagungs gäste werden in der hauseigenen 

Vinothek Degustationsmenüs angeboten. 

Dabei freuen sich die Gäste auf die professionelle 

Begleitung eines Diplomsommeliers 

und genießen delikate Weine der Weingüter 

Auf richt am Bodensee, Lageder aus 

Südtirol, Wöhrwag aus Baden-Württemberg 

oder Emil Bauer aus der Pfalz. Auch 

hochpreisige Weine aus der Toskana werden 

hier oftmals verkostet. 

Events 

Alle Räumlichkeiten bieten Platz und vor 

allem gemütliches Ambiente für jegliche 

Art von Events. Die Terrasse im Innenhof 

lädt zu stilvollem Beisammen sein ein und 

die Gäste verbringen hier gern heitere Stunden 

mit Spezialitäten von der Restaurantkarte. 

Auch kann die Terrasse für besondere 

Anlässe im Voraus reserviert werden. Die 

Alpin Lounge lädt auf ein oder mehrere 

Drinks ein. Bei geschmackvoller Musikauswahl 

im Hintergrund lässt sich bei gedämpftem 

Licht ihre Behaglichkeit genießen. 

Des Weiteren bietet die Kronenstube „Specials“, 

wie zum Beispiel das Sunday Delicious, 

Wine&Dine oder Kunst, Kultur und 

Kulinarik an. Diese verschiedenen Angebote 

mit kreativer Küche, Musik, Entertainment 

und Genuss sind eine tolle Gelegenheit, die 

Zeit in der Kronenstube zu ge nießen und 

vielleicht auch ein Stück weit zu vergessen. 

Kronenstube im Alpenhotel Krone 

Tiroler Straße 29 

87459 Pfronten 

Telefon 08363 69050 

info@kronenstube-pfronten.de 

www.kronenstube-pfronten.de 

Nadja Falke 

BILDER: ALPENHOTEL KRONE GMBH & CO. KG 


41 3

Wangen | Kultur 

Theatersommer im Zunftwinkel 

Verein organisiert anspruchsvolle Stücke für Kinder und Erwachsene in der Wangener Altstadt 

Auf einer Freilichtbühne mitten in der 

Altstadt präsentiert der Verein Festspiele 

Wangen e.V. in diesem Jahr in der 

12. Spielzeit Theaterstücke, die das Publikum 

zum Nachdenken anregen. Zwischen dem 

26. Juli und dem 20. August 2023 stehen 

„Die Wahrheit“ von Florian Zeller und 

„Der Räuber Hotzenplotz“ von Otfried 

Preußler auf dem Spielplan, denn auch in 

dem Kinderbuchklassiker geht es letztlich 

um die Wahrheit. 

Als „der spannendste Dramatiker unserer 

Zeit“ wird der französische Schriftsteller 

und Regisseur Florian Zeller gehandelt – 

seinen ersten Roman veröffentlichte er 

2002. Das Stück „Die Wahrheit“ erschien 

2011 und befasst sich mit einem an sich banalen 

Thema: Der Protagonist hat ein Verhältnis 

mit der Frau seines besten Freundes. 

Zeller betrachtet vor diesem Hintergrund 

die Wahrheit und den Umgang damit. „Von 

den Vorteilen, sie zu verschweigen und den 

Nachteilen, sie zu sagen“, lautet der Untertitel 

des Stückes. Christoph Morlock, zweiter 

Vorsitzender des Vereins Festspiele Wangen 

e.V. sagt dazu: „Wir wollen Theater mit 

Niveau machen. Ich bin sicher, dass das diesjährige 

Stück das Publikum zu Diskussionen 

animiert. Es passt perfekt eine Zeit von Fake 

News und alternativen Fakten, in der jeder 

seine ganz eigene Wahrheit und den Umgang 

damit präsentiert.“ 

Bühne frei im Zunftwinkel 

Der Zunftwinkel in der Wangener Altstadt 

bildet die beeindruckende Kulisse des jährlichen 

Sommertheaters. Umrahmt von der 

Rückseite des historischen Weberzunfthauses 

– eines der ältesten Häuser in Wangen 

aus dem Jahr 1342 – und von der Stadtmauer 

mit Wehrgang, entsteht in lauen Sommernächten 

hier eine ganz besondere Atmosphäre. 

Rund 200 Besucherinnen und 

Besucher finden pro Aufführung Platz. Sowohl 

für das Familienstück „Der Räuber 

Hotzenplotz“ am Nachmittag als auch die 

abendlichen Aufführungen von „Die Wahrheit“ 

sind jeweils 15 Termine geplant. Nach 

der Coronapause war die Nachfrage nach 

Karten im vergangenen Jahr groß: 3.000 

Gäste besuchten die Wangener Festspiele 

2022. Auch für schlechtes Wetter ist das 

Team der Festspiele gerüstet, denn dann 


Christine Urspruch und Paul Schaeffer bei der Aufführung von „Die Niere“ im Jahr 2021 

wird die Aufführung in die Wangener Stadthalle 

verlegt. 

Verein mit Geschichte 

Die Festspiele Wangen sind auf Initiative der 

Schauspielerin Sabine Lorenz und des Bühnenbildners 

Erwin Hecker entstanden. Die 

beiden hatten vor 13 Jahren die Idee für das 

Konzept und sprachen damit beim Oberbürgermeister 

Michael Lang vor. Der versprach 

die Unterstützung der Stadt – vorausgesetzt, 

ein Freundeskreis würde sich der Festspiele 

annehmen und die Organisation stemmen. 

Auch der Veranstaltungstechniker Manfred 

Wolfrum begeisterte sich für die Idee des 

sommerlichen Frei lichttheaters und brachte 

den Fotografen Christoph Morlock mit ins 

Team, der bereits Erfahrung als Mitorganisator 

des Isnyer Theaterfestivals vorweisen 

konnte. Beide sind heute zusammen Vorsitzende 

des Vereins Festspiele Wangen. Gemeinsam 

mit einem Kernteam aus rund sieben 

Personen und zwei bis drei Helferinnen 

und Helfern organisieren sie die jährlichen 

Festspiele und entscheiden in Absprache mit 

dem künstlerischen Leiter, welches Stück gespielt 

wird. 

Peter Raffalt führt Regie 

Die künstlerische Leitung hat seit 2017 der 

österreichische Schauspieler und Theaterregisseur 

Peter Raffalt inne. Zum aktuellen 

Stück „Die Wahrheit“ sagt er: „Eine hinreißende, 

höchst raffiniert geschriebene 

Komödie mit einem geschliffenen, pointierten 

Dialog. Bewundernswert, wie dramaturgisch 

durchtrieben Zeller mit immer 

neuen und überraschenden Wendungen 

und Volten die Handlung vorantreibt. Immer 

wenn man glaubt, die Wahrheit zu wissen, 

wird sie unvermittelt wieder auf den 

Kopf gestellt, sodass man bis zum überrasch 

enden Schluss in Atem gehalten wird.“ 

Raffalt wählt die Schauspielerinnen und 

Schauspieler für die Stücke aus und erarbeitet 

innerhalb von rund zwei Monaten 

seine Inszenierungen. Nach den Festspielen 

ist vor den Festspielen und so beginnt in 

jedem Herbst bereits ab Oktober die Auswahl 

der neuen Stücke für die folgende 

Saison. Der Verein Festspiele Wangen e.V. 

wird von rund 80 Mitgliedern getragen. 

Neben der Stadt unterstützen regionale 

Unternehmen und das Land Baden-Württemberg 

die Wangener Festspiele – ohne 

diese finan ziellen Mittel wäre das Theaterfestival 

nicht umsetzbar. 

Meike Winter 

Regisseur Peter Raffalt 

Festspiele Wangen e.V. 

www.festspiele-wangen.de 

BILDER: CHRISTOPH MORLOCK 


43

Kempten | Automaten-Service 

Alois Dallmayr – 

Ihr Experte für Kaffeeservice 

Viele Zweige unter einer Krone 

Ob eine Office Solution für kleine Teams mit Tischgeräten, die hohe Tassenleistung im 

Unternehmen, eine entspannte Kaffeepause in einer Klinik oder die Kaffeeversorgung in 

Universitäten und Schulen – das ist für den Dallmayr Automaten-Service kein Problem. 

Denn: Sie kümmern sich ums Geschäft, Dallmayr um den Kaffee. 



45 3

„Wir bieten maßgeschneiderte 

Komplettlösungen an.“ 

Sebastian Schrott, 

Assistenz Niederlassungsleitung 

Der Name Dallmayr steht für Tradition und 

Qualität. Seit mehr als 300 Jahren ist Dallmayr 

ein Familienunternehmen und eine der bekanntesten 

deutschen Kaffeemarken. Nicht 

nur das Kaffee- oder Delikatessengeschäft, 

auch der Automatenservice entwickelte sich 

zu einem der größten Geschäftszweige des 

Unternehmens und ist ange sehener Handelspartner 

im Dienstleistungsbereich und 

in der Gastronomie. Im Bereich Vending & 

Office zählt Dallmayr mit über 121.000 

Kaffeeautomaten, Kaltgetränkeautomaten 

und Snackautomaten zu den führenden 

Automatenbetreibern in Europa. Neben 

Ravensburg, Neu-Ulm und Stuttgart zählt 

nun auch der neueste Standort in Kempten 

zu der GmbH. 

Die richtige Lösung im Allgäu 

Am neuen Standort bietet die Alois 

Dallmayr Automaten-Service GmbH die 

richtige Kaffeelösung für jeden Betrieb und 

jeden Geschmack, egal ob modern gestylte 

„Shop&Go“-Station mit Heiß-/Kaltgetränken 

und Snacks oder eine voll ausgestattete 

Kaffee- und Snacklounge. „Wir beraten 

und entwickeln gemeinsam mit den Verantwortlichen 

das individuell passende Konzept 

für die Kaffee- und Betriebsverpflegung für 

jedes Unternehmen“, garantiert Andreas 

Prestel, Geschäftsführer Alois Dallmayr Automaten-Service 

GmbH Kempten, Neu- 

Ulm, Ravensburg und Stuttgart. Alles ist auf 

die Wünsche und Bedürfnisse der Kunden 

zugeschnitten. Der Experte erklärt, dass 

Produktivität überall gefordert wird und 

dass dies am besten mit einer guten Tasse 

Kaffee in Topqualität funktioniert, denn 

Genuss hat viel mit Wohlfühlen zu tun 

und steigert die Motivation. Diese Qualität 

bietet Dallmayr auf Knopfdruck: leckeren 

Milchkaffee oder schaumigen Cappuccino, 

schnell und mit gutem Geschmack. „Natürlich 

stellen wir bei der Verpflegung auch 

süße oder gesunde Snacks sowie Zwischenmahlzeiten 

in unseren Automaten zur 

Verfügung,“ so Prestel weiter, „die Produktbe 

füllung ist selbstverständlich ebenfalls 

individuell möglich.“ Diese professionelle 

Versorgung in Unternehmen ist das Kerngeschäft 

der GmbH und beinhaltet ebenfalls 

eine Rundumversorgung. 


City-Vending und Volloperating 

Dallmayr sorgt auch dank flexibler Betreuungsmodelle 

für die perfekte Kaffeepause. 

„Wir bieten maßgeschneiderte Komplettlösungen 

an,“ berichtet Herr Sebastian Schrott, 

Assistenz Niederlassungsleitung, „beim City-Vending 

versorgen wir den Kunden jeden 

Monat mit dem jeweiligen Kaffeepaket. Dies 

ist individuell und kann bei wachsendem 

Kaffeedurst jederzeit flexibel erweitert – 

und auch wieder reduziert werden.“ Gerade 

kleinere Unternehmen profitieren bei der 

flexiblen Gestaltung des Angebots, denn die 

Kaffeemenge ist vertraglich geregelt und 

deshalb monatlich kalkulierbar. Im Leistungsumfang 

sind in diesem Paket ebenfalls 

der technische Kundendienst mit Wartung 

und kurzfristigem Störungsdienst sowie 

Entkalkungs- und Reinigungstabletten für 

die Automaten. Um die Befüllung und Bewirtschaftung 

des Automaten, Reinigung 

und Abrechnung kümmert sich der Kunde. 

„Selbstverständlich bieten wir auch ein 

„Rundum-Sorglos-Paket an“, erklärt Stefan 

Sontheim, Niederlassungsleiter, „in diesem 

Fall genießen unsere Kunden den 360°- 

Komplett-Service, das Volloperating.“ Bei 

dieser gewünschten Option berät und liefert 

das Dallmayr-Team nicht nur den Automaten 

und die Füllprodukte, sondern 

kümmert sich auch um die regelmäßigen 

War tungen, die Reinigung und Befüllung 

der Automaten. 

Dallmayr Pay 

Sicher und schnell zum Genuss – ohne nach 

dem Kleingeld zu suchen. Mit Dallmayr 

Pay kann die Wartezeit vor der Automatenstation 

verkürzt werden, denn es wird bequem 

per Mobiltelefon, Karte oder Schlüsselanhänger 

bezahlt. „Das macht unser 

Portfolio perfekt und es bleibt mehr Zeit für 

den Kaffeegenuss“, freut sich der Geschäftsführer. 

Das Bezahlen ist sicher und einfach 

und die Kunden erhalten moderne Technik 

kombiniert mit einer optimierten Software 

und perfektem Service aus einer Hand. 

Auch die Umstellung und Erweiterung ist 

einfach, wenn Unternehmen nachträglich 

das System ändern möchten. Regional ist 

Dallmayr der einzige Anbieter mit diesem 

Komplettangebot: Tradition, Qualität, Automaten 

und bargeldloses Bezahlen – so genießt 

man Kaffee. 

■ 

Nadja Falke 

„Wir beraten und entwickeln 

individuell passende Konzepte für 

Kaffee- und Betriebsverpflegung für 

jedes Unternehmen.“ 

Andreas Prestel, Geschäftsführer Alois Dallmayr 

Automaten-Service GmbH Kempten, Neu-Ulm, 

Ravensburg, Stuttgart 

Alois Dallmayr Automaten-Service GmbH 

Reinhartser Straße 32 

87437 Kempten 

Telefon 0831 960169-0 

kempten@dallmayr.de 

Wilhelm-Brielmayer-Straße 12 

88212 Ravensburg 

Telefon 0751 97715-0 

ravensburg@dallmayr.de 

Zeppelinstraße 11 

89231 Neu-Ulm 

Telefon 0731 97805-0 

neu-ulm@dallmayr.de 

www.dallmayr.com 

BILDER: DALLMAYR 


47 5

Kempten | City-Management 

Tanzen, feiern, erleben – das Stadtfest 

Kempten steht in den Startlöchern 

Vom 7. bis 9. Juli lädt das City-Management Kempten zum Stadtfest ein und heißt alle Menschen aus dem Allgäu und darüber hinaus 

herzlich willkommen, gemeinsam in der Kemptener Innenstadt ein abwechslungsreiches Wochenende zu genießen. 

Für jeden Geschmack etwas dabei 

Auch in diesem Jahr können sich alle Besucherinnen 

und Besucher auf ein vielfältiges 

und spektakuläres Programm freuen. Die 

feierliche Eröffnung wird wie gewohnt am 

Rathausplatz stattfinden. Spektakuläre Acts 

am Freitag- und Samstagabend bekannter 

Allgäuer Musikbands heizen das Publikum 

vor der Rathausplatz-Bühne ein und animieren 

zum Tanzen bis in die späten Abendstunden. 

Ähnlich stimmungsvoll geht es auf 

dem St.-Mang-Platz zu, wo ebenfalls an den 

Abenden des 07. und 08. Juli hochkarätige 

Bands auftreten werden. Tanzdarbietungen 

und Auftritte verschiedener Bläserkapellen 

am Samstagvormittag runden die Programme 

auf den beiden Plätzen ab. Am Sigmund- 

Ullmann-Platz wird in gemütlicher Lage mit 

passendem Sound ein angenehmes Wohlfühl-Ambiente 

geschaffen. Für Familien 

und Kinder werden das Kinderland in der 

Bahnhofstraße und am August-Fischer- 

Platz sowie Mitmach-Aktionen auf der 

Sportmeile am Residenzplatz eine Menge 

Unterhaltung bereithalten. Am Abend verwandelt 

sich die Sportmeile dann in einen 

riesigen Dancefloor direkt vor dem DJ-Tower. 

Der ideale Ort für junge Leute, um am 

Freitag- und Samstagabend ausgelassen zu 

den Party-Sounds der DJs aus dem Parktheater 

zu feiern. Als wohltuender Abschluss 

des turbulenten Wochenendes findet am 

Sonntag der traditionelle Abschlussgottesdienst 

auf dem St.-Mang-Platz statt. 

Das Stadtfest Kempten als Reichweitenbringer 

Nicht nur bei Besuchern, Musikbands und 

Innenstadtakteuren erfreut sich das Stadtfest 

Kempten immer größerer Beliebtheit. 

Auch Kemptener Unternehmen schätzen 

zunehmend die Strahlkraft des Stadtfestes 

und unterstützen die Veranstaltung des City-Managements 

zum Teil seit vielen Jahren 

als treue Sponsoren. Grund dafür ist unter 

anderem die enorme Reichweite und die 

unterschiedlichen Zielgruppen, die mit den 

breitgefächerten Sponsoring-Portfolios erreicht 

werden. Denn mit 35.000 Besuchern 

im vergangenen Jahr hat sich das Stadtfest 

Kempten erneut als Besuchermagnet etabliert 

und spricht mit seinem offenen Event- 

Charakter und dem vielfältigen Programm 

ein buntes Publikum an. Ideal für Sponsoren, 

um gleich mehrere Themen wie Imagewerbung, 

Produktvermarktung oder Recruiting 

an verschiedene Zielgruppen zu 

richten. 

City-Management Kempten e.V. 

Vogtstraße 13 

Telefon 0831 59099030 

info@cm-kempten.de 

www.cm-kempten.de 

BILD: © LISA VIERTEL 



Plansee Group erweitert Vorstand 

Der neue Vorstand der Plansee Group: Ulrich Lausecker, 

Karlheinz Wex, Andreas Lackner, Andreas Schwenninger (v.l.n.r.) 

Luxemburg // Die Plansee Holding 

AG hat zum 1. Juli 2023 den Vorstand 

auf vier Personen erweitert. Neu im 

Gremium unter Leitung des Vorstandsvorsitzenden 

Karlheinz Wex sind Andreas 

BILD: PLANSEE GROUP 

Lackner, Ulrich Lausecker und Andreas 

Schwenninger. Dr. Wolfgang Köck geht 

auf eigenen Wunsch in den Ruhestand. 

„Mit der Neubesetzung des Vorstands 

und einer querschnittlichen Verantwortung 

für wichtige Unternehmensfunktionen 

wie Produktion, Prozesse, Einkauf, 

Qualität und Logistik schaffen wir die Voraussetzung 

für eine noch engere Zusammenarbeit 

innerhalb der Gruppe“, so der 

Vorsitzende des Aufsichtsrats der Plansee 

Holding AG, Michael Schwarzkopf. Das 

Unternehmen hatte die Gruppenfunktionen 

bereits im Juli 2021 nach Mehrheitsübernahme 

der Tochter Ceratizit deutlich 

gestärkt. Die Plansee Group ist auf Produkte 

aus den Werkstoffen Molybdän und 

Wolfram spezialisiert und deckt dabei die 

gesamte Wertschöpfungskette vom Erzkonzentrat 

bis zu kundenspezifischen 

Werkzeugen und Komponenten ab. 

Reinigungs- u. Kommmunaltechnik 

Scrubmaster B5 

reinigt bis in die Ecke 

Sweepmaster 

Kehrsaugmaschinen 

Scrubmaster B5 

reinigt bis in die Ecke 

Scrubmaster B75 i 

reinigt autonom und manuell 

Scrubmaster 

Scheuersaugmaschinen 

Scrubmaster B75 i 

reinigt autonom und manuell 

Scrubmaster B400 RH 

für höchste Ansprüche 

Effizienz für Wärmetechnik 

Kaufbeuren // Die Varmeco GmbH & 

Co. KG gibt es seit 40 Jahren – das 

mittelständische Unternehmen entwickelt 

Reglungstechnik und Produkte 

für die intelligente Wärmenutzung 

verschiedener Energiequellen. 

Seit der Gründung 1983 beschäftigt sich 

das Unternehmen mit der Nutzung von 

Sonnenwärme, der hygienischen Bereitung 

von Warmwasser und der Optimierung 

nutzbarer Wärme. „Wertvolle Ressourcen 

schonen, Kosten senken, das 

Klima schützen – das war bereits in den 

1980er-Jahren das Ziel“, berichtet Geschäftsführer 

Siegfried Schmölz. In den 

Folgejahren hat das Allgäuer Unternehmen 

sich intensiver mit der Regelungstechnik 

beschäftigt. Herausgekommen ist 

eine Reglerfamilie, die das Wärmemanagement 

optimiert. Das Entwicklungsteam 

von varmeco denkt jetzt einen 

Schritt weiter: Die Bedienung der Regelungstechnik 

soll nicht nur einfacher 

werden, eventuell sind nachträgliche Einstellungen 

bald überflüssig. Schmölz: 

„Künstliche Intelligenz ist in vielen Bereichen 

schon präsent und wird auch in der 

BILD: VARMECO/RALF DUNKER 

Wärmewelt von Bedeutung sein. Im Idealfall 

müssen Systeme dann nur noch bei 

der Inbetriebnahme eingerichtet werden 

und justieren sich anschließend selbst 

passend zu den aktuellen Betriebsbe - 

dingungen.“ 

Varmeco-Geschäftsführer Siegfried Schmölz 

Scrubmaster Citymaster 2250 B400 RH 

hält für die höchste Stadt sauber Ansprüche 

Citymaster 

Kehrmaschinen mit Zusatznutzen 

Ulrich Hofmann GmbH 

- wie zuletzt … 

Citymaster 2250 

hält die Stadt sauber 

Multicar 

Lasten- und Geräteträger 

Oertzen-Hochdruckreiniger 

Kalt- und Heißwasser 

Ulrich Hofmann GmbH 

Augsburger Straße 57a 

89312 Günzburg 

Tel.: 08221 207 70-0 

info@hofmann.gmbh 

www.hofmann.gmbh 


49

Kempten | Tagungshotel 

St. Raphael heißt Sie 

herzlich willkommen! 

Das etwas andere 3* Superior Tagungs- und Urlaubshotel 

mitten in Kempten 

Wer das St. Raphael betritt, wird gleich zu Beginn von einem ganz 

besonderen Flair begrüßt. Das lichtdurchflutete, zentral gelegene 

Stadthotel lädt mit einem großen Park seine Gäste sogleich zum 

Verweilen ein. Zudem sind knapp die Hälfte der Mitarbeitenden 

des Inklusionsbetriebs Menschen mit Handicap. 

Einzigartiger Spirit 

Ursprünglich war St. Raphael ein Kloster. 

Nach umfangreicher Renovierung vereint 

das Hotel nun modernen Wohnkomfort, 

Wohlfühlatmosphäre und Tradition. Zum 

großzügigen Anwesen zählt auch eine 

schöne Kapelle, welche zum Beispiel für 

Taufen oder Hochzeiten mit anschließender 

Feier im stilvollen Restaurant genutzt werden 

kann. „Unser Hotel ist wie eine Oase 

inmitten von Kempten“, betont Angelique 

Weißenhorn-Otto, die für die operative 

Hotelleitung zuständig ist. 

Tagen & Bilden 

St. Raphael bietet fünf modern eingerichtete 

Seminarräume an, in denen 10 bis 80 Personen 

Platz finden. Ausgestattet sind alle 

Räumlichkeiten mit neuestem Technikequipment, 

wie beispielsweise Beamer oder 

Displays für hybride Workshops. Für Tagungszwecke 

werden vom Haus verschiedene 

Pakete offeriert. Vom Halbtages-Arrangement 

bis zum Rundum-Sorglos-Angebot 

ist je nach Kundenwunsch alles möglich. 

Die Küchenchefs verwöhnen ihre Gäste mit 

köstlichen Snacks, Business Lunches oder 

feinen Gerichten À-la-carte. 

Tagen im Grünen 

Das Hotel ist auch für seine sonnige Terrasse 

und den eigenen Park mit altem Baumbestand 

bekannt. Hier gibt es diverse Sitzmöglichkeiten, 

wo die Gäste einfach mal ihre 

Seele baumeln lassen können. Besonderer 

Blickfang ist die große Feuerstelle und die 

Das etwas andere Stadthotel: 

Garten-Club-Lounge. Diese kann von Geschäfts- 

oder Privatpersonen für Events und 

Feierlichkeiten reserviert werden. In lockerer 

Atmosphäre kann man hier ungestört 

tagen oder feiern. Für Übernachtungen 

stehen im St. Raphael übrigens 37 komfortable 

Design-Zimmer bereit. Zudem 

schätzen die Gäste den großen kostenfreien 

Parkplatz vor dem Haus. 

Genuss für den Gaumen 

Im stilvollen Restaurant sind nicht nur Haus - 

gäste, sondern jeder herzlich willkommen! 

Es überzeugen der freundliche Service wie 

auch die Küche mit kreativen regionalen 

Gerichten. Neben dem spontanen Abendessen-Besuch, 

wird die Lokalität auch gerne 

für Familien- oder Firmenfeiern gebucht. Sehr 

guten Anklang findet auch das genussvolle 

Sonntags-Langschläfer-Frühstück bis 12 Uhr. 

Nadine Kerscher 

- 5 Seminarräume 

- Platz für 10 – 80 Tagungsgäste 

- 37 Doppelzimmer 

- Garten-Clublounge 

- Terrasse & Park 

- Kapelle 

- Öffentliches Restaurant 

- Kostenfreie Parkplätze 

St. Raphael im Allgäu 

Bischof-Freundorfer-Weg 24 

87439 Kempten 

Telefon 0831 5404330 

anfrage@st-raphael-im-allgaeu.de 

www.st-raphael-im-allgaeu.de 

BILDER: ST. RAPHAEL IM ALLGÄU 


Themenspezial | Teamwork 

Einer für alle – alle für einen! 

Teamarbeit als Schlüssel zum Erfolg 

Teamleiter oder Führungskräfte tragen maßgeblich dazu bei, dass das Team produktiv miteinander arbeitet. Eigentlich ist es einfach: 

Man versteht sich untereinander und gemeinsam erzielt man gewinnbringende Ergebnisse. Wie gelingt es in der Praxis, die Motivation zu erhalten? 

BILD: PIXABAY 

Durch erfolgreiche Teamarbeit profitieren 

Unternehmen. Oft scheitern Teams und behindern 

den Arbeitsfluss, statt effektiv zusammenzuarbeiten. 

Um dies zu verhindern, 

ist es für die Führungskraft wichtig, Teamarbeit 

aktiv zu unterstützen. 

Kommunikation und Motivation 

Ein guter und intensiver Informationsaustausch 

ermöglicht es, Wissen auszutauschen, 

neues Wissen zu generieren und Aufgaben 

auch aus verschiedenen Perspektiven 

zu sehen und anzugehen. Dabei werden 

Stärken anderer wahrgenommen und können 

durch Anerkennung zu einer hohen 

Motivation führen. Als Führungskraft ist es 

auch mal wichtig Konfrontationen zuzulassen, 

aber sobald sie auf eine persönliche 

Ebene gelangen, müssen sie unterbunden 

werden. Die konstruktive Kommunikation 

mit dem Team bei Konflikten ist wichtig, 

nur so können Schwierigkeiten und Unstimmigkeiten 

gelöst und das Team untereinander 

wieder gestärkt werden. Auftretende 

Problem müssen von der Führungskraft 

ernst genommen werden und auch ein Blick 

hinter die Kulissen lässt oftmals diese 

Schwierigkeiten klarer werden. Erfolge der 

Problemlösung motiviert das Team ebenfalls. 

Regelmäßige Meetings 

Diese Treffen fördern gleichermaßen den 

Teamgeist. Dabei sollte der Teamleiter darauf 

achten, dass beim Meinungsaustausch 

nicht wertend kommuniziert wird. Ein respektvoller 

Umgang ist essenziell für ein harmonisches 

Umfeld. In diesen Meetings sollte 

gewährleistet sein, dass alle Mitglieder 

zusammen klare und gemeinsame Ziele anstreben. 

Werden diese kollektiv formuliert, 

wird auch jeder einzelne wertgeschätzt. 

Dies wiederum fördert auch die Loyalität 

zum Team und zum Unternehmen und steigert 

die Produktivität. 

Nadja Falke 

2 3 | 2023 


51

Lautrach | Nachhaltige Führung 

Führen und Gestalten 

von Organisationen 

Management Centrum Schloss Lautrach – 

ein starker Partner für Organisationsentwicklung 

Veränderung ist eine Konstante. Gleichzeitig sind Lernen und die Entwicklung einer nachhaltigen Führung kontinuierliche Prozesse, die Zeit 

brauchen. Auf dem Weg zu nachhaltiger Führung holt das Management Centrum Schloss Lautrach, kurz MCSL, Unternehmen und Führungskräfte 

deshalb dort ab, wo sie gerade stehen. Die drei Säulen Seminare, Beratung und Coaching ermöglichen die Stärkung einzelner Kompetenzen 

ebenso wie das Erstellen eines ganzheitlichen Konzepts zur durchgängigen Organisationsentwicklung. „Im Mittelpunkt aller Programme stehen 

immer die in einer Organisation tätigen Menschen als Team“, erklärt Wolfgang Wirth, Leiter Beratung und Firmenprogramme im MCSL. 

Organisationsentwicklung ist Teamarbeit 

„Es ist wie im Fußball“, verdeutlicht der Organisationsberater 

und Coach. „Wenn Sie nur 

einen Spieler ins Trainingslager schicken, 

bringt das dem Team nicht viel. Die gesamte 

Mannschaft muss auf hohem Level spielen, 

um nachhaltig Erfolg zu erzielen. Der einzelne 

Spieler spielt vielleicht gute Pässe. Aber was 

hilft das, wenn die Mitspielenden diese nicht 

annehmen und ins Tor bringen können? Es 

stellt sich kein Erfolg ein und der gute Passgeber 

verliert schließlich die Freude am Spielen.“ 

Dank einem breiten Portfolio zum Thema 

nachhaltige Führung „trainiert“ das MCSL 

ganze Unternehmen, Teams und Einzelpersonen. 

Die erreichten Fortschritte werden 

über die Schnittstelle Beratung und Organisationsentwicklung 

strategisch und prozessorientiert 

ins Unternehmen eingebracht und 

dort verankert. Dieser ganzheitliche Ansatz 

hilft Unternehmen, nachhaltig, also dauer- 


Säulen des MCSL 

Seminare 

30 offene Seminare zu den Themen 

Führung, Persönlichkeitsentwicklung, 

Kommunikation 

Beratung 

Systemische Beratung sowie Firmenprogramme 

für die Bereiche Strategie & 

Organisation sowie Führung & Kooperation 

Coaching 

Individuelles Business Coaching für 

Führungskräfte, Fachexperten und 

-expertinnen sowie Teams 

haft, ihre Ziele zu erreichen. „Nur wenn eine 

kritische Masse auf hohem Level trainiert, 

entwickelt sich die ganze Organisation weiter“, 

betont Wolfgang Wirth. „Idealerweise 

spielen sogar alle dabei mit.“ 

Was ist nachhaltige Unternehmensführung? 

Langfristig erfolgreiche Organisationen pfle - 

gen eine nachhaltige Unternehmenskultur. 

Konkret bedeutet das: Immer wieder gute 

Entscheidungen treffen, immer wieder gute 

Aufträge abschließen, immer wieder gute 

Beziehungsarbeit leisten. Im Wesentlichen 

bestimmt das Handeln der Führungskräfte, 

was Team und Organisation leisten und wie 

sie sich verhalten. Nachhaltige Führung 

schafft dauerhaft positive Entwicklungen 

bezüglich Motivation, Selbstwirksamkeit, 

Eigenverantwortung und Arbeits zu frie denheit. 

Die Qualität der Führung gilt als elementarer 

Baustein einer zukunftsfähigen, 

resilienten Organisation. 

Die gesamte Organisation weiterbringen 

Beratungsschwerpunkte im MCSL sind 

unter anderem die Prozessberatung, die 

Gestaltung von Change Management, die 

Neugestaltung von Organisationsstrukturen 

und Führungsrollen oder die Begleitung 

von Nachfolgeregelungen. „Im Bereich Firmenprogramme 

stehen wir in engem Kontakt 

zur Geschäftsführung, oftmals auch 

mit den Verantwortlichen aus HR und PE“, 

betont Wolfgang Wirth. In seiner langjährigen 

Tätigkeit als Berater und Coach in 

der Organisationsentwicklung beobachtet 

er, dass erfolgreich etablierte Prozesse in 

Unternehmen schleichend verkrusten und 

dann schwer aufzubrechen sind: „Gefangen 

in Routinen bleiben Flexibilität und Anpassungsfähigkeit 

auf der Strecke und behindern 

organisationales Lernen und Investitionsentscheidungen. 

In solchen Fällen gilt 

es, mittels diskursivem Ansatz und der 

Unterstützung Dritter, die häufig unbewussten 

Handlungsmuster aufzubrechen und 

neues Denken und Handeln zu ermöglichen.“ 

Dazu arbeitet das MCSL mit einem 

breiten Portfolio, etwa themenbezogenen 

Workshops und Trainingsprogrammen, Beratung 

und Sparring zu und während Veränderungsprozessen, 

Coaching für Entschei - 

dende oder ganze Teams sowie Konzepten 

zum Aufbau organisationaler Kompetenzen. 

Wolfgang Wirth und das MCSL-Team stehen 

interessierten Unternehmen für ein 

Erstgespräch jederzeit zur Verfügung. 

Management Centrum Schloss Lautrach 

Schloßstraße 1a 

87763 Lautrach 

Telefon 08394 910481 

w.wirth@mcsl.de 

www.mcsl.de 

Sigrid Leger 

„In der Reflexion liegt die Kraft, die 

neues Denken und Handeln ermöglicht.“ 

Wolfgang Wirth, 

Leitung Beratung & Firmenprogramme im MCSL 

BILDER: MCSL, ISENHOFF 


53

Sulzberg | Führungskräfte-Entwicklung 

Maximal beschleunigt 

zur Gelassenheit 

TOMKAT ist eine international tätige Führungsakademie, die 

sich der Methoden der Jetpiloten bedient. Tom Haug, Major a.D. 

und Gründer der TOMKAT Training Akademie, war zwanzig Jahre 

Offizier und Jetpilot und hat seit 2002 als Testpilot, Projekt- und Programmmanager 

international gearbeitet. Mit diesen Erfahrungen 

an Bord bietet Tom Haug mit seinem Team seit 2010 Trainings zu 

Führungstechniken und Managementmethoden sowie zu Resilienz 

und mentaler Stärke an. 

AWM: Sie sind CEO der TOMKAT Führungsakademie. 

Was macht aus Ihrer Sicht 

eine gute Führungskraft aus? 

Tom Haug: Als Führungskraft müssen Sie 

Orientierung geben. Das können Sie nur, 

wenn Sie selbst Orientierung haben – auch 

im dynamischen Umfeld der VUKA-Welt. 

Ein solides Wissen über wirksame Methoden 

und Techniken ist dabei gleichermaßen 

notwendig, wie das Beherrschen moderner 

Leadership und Managerial Skills. 

AWM: Sie haben im Mai einen Impulsvortrag 

für Top-Führungskräfte der thyssenkrupp 

AG mit dem Titel „The Focused 

Leader – was Führungskräfte vom Kampfpiloten 

lernen können!“ gehalten. Können 

Sie uns sagen, welche Geheimnisse Sie da 

preisgegeben haben? 

Tom Haug: Das war zum einen der Weg 

der Ausbildung vom Schüler zum „Combat 

Ready“ Einsatz-Piloten, auf dem ich ge - 

lernt habe, mit extremer Komplexität und 

Dynamik umzugehen, Probleme, die seit 

einigen Jahren jeder und jede auf die ein 

oder andere Weise erlebt. Der zweite Impuls 

bezog sich auf die Art und Weise wie 

Jetpiloten Entscheidungen treffen und auch 

unter hoher Stressbelastung handlungs - 

fähig bleiben, der dritte Impuls gibt einen 

Einblick wie Piloten mit Fehlern und Vertrauen 

umgehen. 

AWM: Gab es Feedback von den Teilnehmern, 

ob die Impulse auch im beruflichen 

Alltag anwendbar sind? 

Tom Haug: Ja, es gab einen regen Austausch 

zu den Fragen, wie die Führungskräfte 

durch die TOMKAT-Trainings mehr 

Effizienz, Gelassenheit, und bessere Entscheidungen, 

die auch von den Mitarbeitern 

mitgetragen werden, in ihren komplexen 

und agilen Unternehmensalltag einfließen 

lassen können. So haben wir das bekannte 

Entscheidungsfindungsmodell FORDEC in 

einer Übung direkt auf aktuelle Themen 

angewandt. Als kleiner Vorgeschmack: In 

einer der nächsten Ausgaben des AWM, 

werde ich das FORDEC-Modell für die 

Leserinnen und Leser kurz vorstellen. 

AWM: Das war ein sehr internationales 

Publikum, TOMKAT ist also international 

unterwegs? 

Tom Haug: Ja, seit 2010 sind wir bei mehr 

als 60 Unternehmen auf allen Kontinenten 

in englischer, spanischer und natürlich deutscher 

Sprache unterwegs. 

AWM: Sie haben für das Seminar den Titel 

„Maximal beschleunigt zur Gelassenheit“ 

gewählt, was verbirgt sich dahinter? 

Tom Haug: Wir nutzen die bewährten 

Methoden der zivilen Luftfahrt und der 


„Meine Inspiration ist es, 

die Führungstechniken, die ich als 

Jetpilot gelernt habe, mit Liebe 

und Leidenschaft in das 

Unternehmensumfeld zu übertragen.“ 

Tom Haug, 

Geschäftsführer 

Kampfpiloten und können unseren Kunden 

einzigartige Trainings, zum Beispiel im 

Flugsimulator anbieten, wo wir eine hohe 

Nachhaltigkeit in minimaler Zeit zu allen 

gängigen Führungsthemen erzielen. Die 

zweite Besonderheit ist das Nutzen des über 

1500 Jahre alten Wissens der Shaolin 

Kampfmönche, wo wir mit authentischen 

Shaolin Meistern Methoden zur Gelassenheit 

trainieren und diese in den Führungskontext 

übersetzen. Dazu wird es in der 

übernächsten Ausgabe mehr Informationen 

geben. 

Menschen. Hier erlebe ich noch eine sehr 

heilsame Welt, egal ob privat oder beruflich. 

Werte wie Ehrlichkeit, Verbindlichkeit, gemischt 

mit einer gehö rigen Portion Humor 

und Eigensinn machen das Leben im Allgäu 

unter anderem so lebenswert. 

AWM: Vielen Dank für das Gespräch, wir 

freuen uns schon auf mehr spannende 

Details zur TOMKAT Führungsakademie. 

Nadja Falke 

Unser Portfolio 

- Projekte managen 

- Menschen führen 

- Hochleistungsteams entwickeln 

- Sich selbst führen 

- Keynotes 

AWM: Noch eine Frage, trotz Internationalität, 

haben Sie den Firmenstandort am Rottachsee 

im Oberallgäu gewählt, was hat Sie 

dazu bewegt? 

Tom Haug: Ich bin in Nesselwang aufgewachsen 

und bin mit Leib und Seele Allgäuer. 

Ich mag die Natur, die Ruhe, die die 

Berge ausstrahlen, und die bodenständigen 

The TOMKAT-Movie 

TOMKAT Training Akademie GmbH 

Dorfstraße 42 

87477 Sulzberg-Moosbach 

Telefon 08376 2394902 

office@tomkat-training.de 

www.tomkat-training.de 

www.tomkat-masterclass.com 

BILDER: TOMKAT TRAINING AKADEMIE GMBH 


55 3

Buchenberg | Coaching/Training 

Zen-Leadership: Meditationstraining 

für Führungskräfte 

Wahre Führung setzt innere Stärke voraus 

Dr. Constanze Hofstaetter, Thomas Meyer 

und Dagmar Florea (v.l.n.r.) 

In der heutigen Arbeitswelt, die immer schneller, anstrengender, vielfältiger und digitaler wird, sind die Herausforderungen besonders für 

Führungskräfte enorm hoch. Das Daishin-Zen-Kloster und Seminarzentrum in Buchenberg im Allgäu bietet Leadership-Seminare für Führungskräfte 

zur persönlichen Entwicklung und Stärkung. Zen-Leadership setzt dort an, wo die Basis erfolgreicher Führung ist: bei der Selbstführung. 

Viele Führungskräfte fragen sich „Wie kann 

ich mit meinem Team und der gegenwärtigen 

Situation umgehen?“, „Wie halte ich 

Stress aus meiner Abteilung fern?“ oder 

„Wie bringe ich Arbeit und Familie noch 

unter einen Hut?“ 

Sie tragen demnach nicht nur Verantwortung 

für die Förderung der psychischen und 

physischen Gesundheit der Mitarbeiter, sie 

sind auch selbst Belastungen ausgesetzt. 

Stress und Stressbewältigung ist in vielen 

Branchen ein großes Thema. 

Zen Meister Hinnerk Polenski, Zen Kloster 

Buchenberg, sagt: „Wir brauchen keine neuen 

Konzepte, sondern ein Werkzeug, um 

mit der zunehmenden Komplexität und stetig 

steigender Dynamik im Arbeitsleben 

umzugehen und klar und handlungsorientiert 

zu agieren.“ 

Warum Selbstführung? 

„Wir bieten für unsere Teilnehmer die Möglichkeit, 

mithilfe von Meditation, Körper- 

Geist-Training und Übungen zur Persönlichkeitsentwicklung 

auf einen Weg zu 

gelangen, auf dem sie für sich ihre Orientierung 

wieder finden,“ erklärt Thomas Meyer, 

Zen Leadership Trainer. 

Diese erlernten Techniken werden dann in 

den Alltag transportiert und integriert. 

„So gelingt es, das Arbeitsumfeld harmonisch 

und freudvoll zu gestalten, mit Fokus 

und Klarheit zu führen und Orientierung zu 

geben.“, bemerkt Dr. Constanze Hofstaetter, 

Zen Lehrerin & Lei terin der Zen Leadership 

Academy, „in unserem Seminaren erkennen 

Führungskräfte, dass es wichtig ist, zunächst 

sich selbst führen zu können, um erfolg - 

reich andere zu führen. Dazu benötigen sie 

Orientierung und Klarheit, für Regeneration, 

Lebensfreude und wirksames Handeln.“ 

Während der Präsenzseminare, die in der 

Regel 3,5 Tage dauern, werden sowohl 

achtsames Körpertraining in Kombination 

mit Zen-Medi tation in der Gruppe ge - 

schult, als auch in mehreren Einzelsitzungen, 

bei denen ganz individuelle Übungen 

gezeigt werden, die zu Hause fortgeführt 

werden können. 

Nadja Falke 

Zen Leadership Academy 

im Zen-Kloster Buchenberg 

Hölzers 169 

87474 Buchenberg 

Telefon 08378 9679001 

dagmar.florea@zen-leadership.de 

www.zen-leadership.de 

BILDER: DAISHIN ZEN KLOSTER GGMBH 


Themenspezial | Business-Coaching 

Auf Erfolgskurs 

Mit einem Business-Coach Ziele erreichen 

Für Erfolg gibt es kein Patentrezept, denn jedes Team und jedes 

Unternehmen hat seine eigenen Ziele und Ansätze. Um diese zu 

identifizieren und Strategien zu entwickeln, nutzen viele Betriebe 

Business-Coaching. Doch was genau ist darunter zu verstehen? 

BILD: PIXABAY 

Tagen auf besondere ART 

Das Business-Coaching berät und hilft Unternehmen, Führungskräfte 

und Mitarbeiter, ihre Ziele zu erkennen, zu entwickeln 

und zu erreichen. Gemeinsam wird ein Aktionsplan erstellt, der 

alle Beteiligten miteinplant, damit die formulierten Ziele verwirklicht 

werden können. Der Business-Coach ist neutral und 

kann so zum Vorteil generieren, da ein nicht wertender Raum 

geschaffen wird, um Ideen freien Lauf zu lassen, zu hinterfragen 

und neue Perspektiven auf das Unternehmen zu gewinnen. 

Des Weiteren kann diese Art Coaching auch helfen, etwaige Probleme 

wahrzunehmen und anzugehen. Gerade in Zeiten der 

Veränderung kann dies gewinnbringende Un ter stützung bieten 

und trägt am Ende dazu bei, dass das Unternehmen erfolgreich 

und wettbewerbsfähig ist und bleibt. Statistisch gesehen erreichen 

Unternehmen mit einem formellen Coaching-Verfahren 

91,2 % ihrer Gesamtquote, gegenüber 84,7 %, bei Un ternehmen 

mit einer unstrukturierten Coaching Methode. 


Nadja Falke 

• 4 barrierefreie Tagungs- & Seminarräume, 

individuell miteinander kombinierbar auf 125 qm 

mit direktem Zugang zu einer Außenterrasse 

• Allgäu Stube für kleine, entspannte Meetings & Gespräche 

• Restaurant Waldbeere mit Wintergarten und Gartenterrasse 

• 56 moderne & großzügige Zimmer, teilweise mit Balkon 

• Fitnessraum und Kletterwand 

• Wellnessbereich mit 3 Saunen 

• Tiefgaragenstellplätze 

• Zentral gelegen im Zentrum von Kempten 

• Sichere und saubere Luft durch 

„Widmen Sie sich Ihrem Seminar, Training oder 

Ihrer Tagung – wir kümmern uns um den Rest.“ 

Allgäu ART Hotel 

Alpenstraße 9 

87435 Kempten 

Tel: 0831 540 860 0 

www.allgaeuarthotel.de

Bad Hindelang | Coaching/Training 

Der Weg ist das Ziel 

Führungsqualität und Service-Erlebnis auf eine besondere Art 

In Bad Hindelang im Oberallgäu haben sich Hannelore und Markus Weidner einen Traum erfüllt. 

Das Alpenhotel Sonneck bietet Räumlichkeiten für das Institut QNIGGE, für Meetings, Tagungen 

und Seminare und ist gleichzeitig ein Haus für Ferien und Aktivurlaub. Wie es dazu kam und 

was sich hinter dem Begriff „QNIGGE“ verbirgt, erfuhr das Allgäuer Wirtschaftsmagazin im 

Interview mit den Weidners. 

AWM: Herr Weidner, Sie sind Geschäftsführer 

des Instituts QNIGGE. Was verbirgt 

sich hinter diesem Namen und welche Ziele 

verfolgen Sie? 

Markus Weidner: Das Institut QNIGGE 

ist ein Beratungs- und Weiterbildungsunternehmen 

und steht für die Entwicklung 

von Führungs- und Service quali tät in Dienst - 

leistungsunternehmen. Das „Q“ steht für 

Qualität und Prozesse im Un ternehmen. 

Der Freiherr „Knigge“, der phonetisch verankert 

ist, für den guten Umgang mit Menschen. 

Unser Leitsatz lautet: Servicequalität 

ist das Ergebnis von Führungsqualität. Führung 

bedeutet für uns Systeme und Menschen 

zu entwickeln. In unseren Seminaren, 

Workshops und Coachings schaffen wir 

Räume für Entwicklung und öffnen die 

Menschen für neue Wege und Gedanken. 

Dabei anerkennen und wertschätzen wir 

stets den Status Quo sowie das persönliche 

Potenzial jedes Einzelnen. Wir bieten Strategien 

und praxisnahe Konzepte für Führungskräfteentwicklung 

und fördern das 

service- und verkaufsorientierte Verhalten 

von Mitarbeitern. Darüber hinaus unterstützen 

wir Unternehmen beim Aufbau von 

Managementsystemen und bei der Entwicklung 

und Umsetzung von Trainingskonzepten. 

AWM: Sie kommen aus dem Rhein-Main- 

Gebiet. Was hat Sie und Ihre Frau bewogen, 

samt Institut ins Oberallgäu zu ziehen? 


Markus Weidner: Seit über zwanzig Jahren 

sind wir mit dem Institut QNIGGE im 

Bildungsbereich tätig. Von Frankfurt aus 

haben wir das Geschäft erfolgreich im gesamten 

deutschsprachigen Raum betrieben. 

Durch die Corona-Pandemie verloren 

wir in kürzester Zeit fast den gesamten Auftragsbestand 

des Jahres 2020 und so überlegten 

wir, was wir aus der misslichen Lage 

machen. Um unseren Traum, einmal in den 

Bergen zu leben, zu verwirklichen, nutzten 

wir die „freie“ Zeit, um diese Vision zu realisieren. 

Die Idee: Ein eigenes kleines Hotel 

zu führen und das Institut darin zu integrieren. 

Über Monate studierten wir Immobilienanzeigen. 

Mit jedem Standort, den wir 

betrachteten, wurde klarer, was oder wohin 

wir nicht wollten. Das Allgäu ist wunderschön 

und so konzentrierten wir uns auf 

diese Region mit der Prämisse, ein Hotel 

mit einem Seminarraum, etwa 20-25 Zimmern 

und einem Restaurant zu finden. Fündig 

wurden wir in Bad Hindelang mit dem 

Alpenhotel Sonneck. Im Sommer 2021 haben 

wir dann unseren Arbeits- und Lebensmittelpunkt 

hierherverlegt. 

Institut QNIGGE: 

Die Weidners als Buchautoren 

Hannelore und Markus Weidner 

„Gut ist nicht genug“ 

„Anerkennung und Wertschätzung“ 

„Das Alpenhotel Sonneck, 

ein Ort der Arbeitsfreude 

und Lebensqualität.“ 

Hannelore Weidner, 

Leiterin Vertrieb & Marketing, Institut QNIGGE 


59 3

Sie kennen jemanden, 

der kennt jemanden? 

Wir suchen für unser Restaurant 

ein Gastro-Team, das den Betrieb als 

Hotelgastronomen führt und später 

vielleicht das Alpenhotel Sonneck 

übernehmen möchte. 

„Unser Ziel ist die Entwicklung 

von Mensch und Organisation.“ 

Markus Weidner, 

Geschäftsführer Institut QNIGGE 

AWM: Das heißt, Sie haben das Institut 

komplett ins Allgäu verlegt? 

Markus Weidner: Ein Teil der Seminare 

findet im Alpenhotel Sonneck statt, der andere 

nach wie vor bei unseren Kunden vor 

Ort. Das bedeutet für mich und unsere Trainer, 

dass wir noch viel unterwegs sind. Mein 

persönliches Ziel ist es, immer weniger in 

der Ferne und immer mehr in den eigenen 

Räumen zu arbeiten. 

AWM: Welche Zielgruppen sprechen Sie 

an und was zeichnet Sie aus? 

Markus Weidner: In erster Linie sind es 

Führungskräfte, also vom mittleren bis hin 

zum Top-Management. In den Projekten, 

die wir begleiten, stehen folgende Fragen im 

Mittelpunkt: Wie wollen wir Führung in 

unserem Unternehmen leben? Welche Vision, 

Mission, Werte, Strategien und Handlungsrahmen 

wollen wir im Fü hrungsteam 

entwickeln? Wie organisieren und motivieren 

wir unsere Teams? Wie gehen wir mit 

Konflikten um? Wie entwickeln und leben 

wir eine wertschätzende Unternehmenskultur? 

Hannelore Weidner: Hm, was zeichnet 

uns aus? Man sagt uns nach, dass wir die Situation, 

Anliegen und Bedürfnisse unserer 

Kunden schnell und umfänglich erfassen. So 

entwickeln wir passgenaue Lösungen und 


geben praktische Empfehlungen, um persönliche 

und unternehmerische Ziele zu erreichen. 

Wir führen die Menschen behutsam 

und zugleich konsequent durch die 

jeweiligen Projekte, immer mit Blick auf das 

zu erreichende Ziel. Mit jedem Buchstaben 

unseres Firmennamens QNIGGE sind auch 

un sere Unternehmenswerte verankert, die 

in unsere ganzheitlichen Beratungskonzepte 

einfließen: Qualität, Nachhaltigkeit, Initiative, 

Gewinn, Glaubwürdigkeit und Emotionen. 

Markus Weidner: Wenn wir Führungskräfte 

ausbilden, wie Führung gelebt werden 

kann – oder heute gelebt werden muss, dann 

ist es uns wichtig, dass wir am eigenen Führungsbeispiel 

zeigen können, wie es geht. 

Genau dafür stehen wir mit dem Alpenhotel 

Sonneck. Kurz gesagt: Wir lehren, was wir 

leben oder umgekehrt: Wir leben, was wir 

lehren. 

Ein besonderes Coaching-Format ist der 

QNIGGE Walk&Talk. Führungskräften fehlen 

oft Sparringspartner, mit denen sie sich 

auf Augenhöhe austauschen und berufliche 

oder private Themen und Stra tegien entwickeln 

können. Die Natur ist ein hervorragender 

Impulsgeber. Losgelöst von Verpflichtungen 

und Aufgaben finden wir im 

Ge(h)spräch neue Kraft, Inspiration, Klarheit 

und zu uns selbst. Getreu dem Motto 

„Der Weg ist das Ziel“ wandere ich gerne 

mit den Teilnehmern im Allgäu. Basislager 

ist unser Alpenhotel Sonneck. Ein besonderes 

Walk&Talk-Projekt war die Tour München-Venedig-München, 

bei der mich Führungskräfte 

– alleine oder im Team – über 

definierte Zeiträume und Teilstrecken begleitet 

haben. 

AWM: Für den QNIGGE Walk&Talk ist 

das Allgäu wie geschaffen. Ist das Alpenhotel 

Sonneck ausschließlich für Semi nare des 

QNIGGE Instituts buchbar? 

Hannelore Weidner: Das Alpenhotel 

Sonneck, ein Ort der Arbeitsfreude und Lebensqualität. 

Mit diesem Anspruch haben 

wir das Haus übernommen. Es soll ein Ort 

für schöne Momente, zum Entspannen und 

Wohlfühlen sein. Gleichzeitig soll es ein Ort 

sein der Begegnung, des Lernens und Weiterentwicklung. 

Einerseits wird das Haus in 

den Saisonzeiten von Urlaubern gebucht, 

die in der schönen Natur aktiv sein wollen, 

oder einfach nur Ruhe und Entspannung suchen. 

Die Räumlichkeiten des Hotels und 

den ca. 140 m² großen Seminarraum nutzen 

wir für unsere eigenen Seminare im Institut. 

Andererseits wollen wir den Bogen weiter 

spannen und uns für andere Bildungsinstitute 

oder freie Trainer öffnen, die ihre Seminare 

bei uns durchführen. So entstand die 

Idee der „Sonneck-Akademie“, einer Akademie 

für Persönlich keitsentwicklung, in der 

wir mit Partnern ein umfassendes Angebot 

für Körper, Geist und Seele entwickeln wollen 

und in der wir Lehrende und Lernende 

zusammenbringen. Gleichzeitig nehmen 

wir die Trainer und Institute als Partner in 

unsere Akademie auf und stellen sie mit 

ihren Angeboten auf unsere Website. So 

entdecken auch Feriengäste, dass sie an diesem 

schönen Ort nicht nur Urlaub machen, 

sondern auch Seminare oder Coachings 

wahrnehmen können. Darüber hinaus kann 

unser Haus für geschäftliche Übernachtungen 

und der Seminarraum natürlich auch 

für Tagungen, Teamworkshops oder Firmenveranstaltungen 

gebucht werden, sei es mit 

externen Ex perten oder mit einem Trainer 

der Sonneck-Akademie oder des Instituts 

QNIGGE. 

AWM: Herr Weidner, gibt es für Sie noch 

Ideen oder Entwicklungspoten ziale, die Sie 

realisieren möchten? 

Markus Weidner: Es gibt immer eine 

Weiterentwicklung, das ist nicht nur für 

mich persönlich wichtig, sondern auch für 

die Sonneck-Akademie oder unser Institut 

QNIGGE. Was das Hotel betrifft, so sind 

wir auf der Suche nach einem Gastro-Team 

(Küche/Service), um unser Restaurant zu 

reaktivieren. Derzeit sind wir mit unserem 

Team für Übernachtungs- und Frühstücksgäste 

sehr gut aufgestellt und unsere Mietköchin 

verwöhnt die Seminargäste mit 

schmackhafter Küche. Unser Ziel ist es jedoch, 

das Restaurant wieder für alle Gäste 

des Hauses zu öffnen. Es wäre schön, ein 

Team zu finden, das die Gastronomie zu seiner 

Sache macht und Spaß daran hat, die 

Bandbreite von Allgäuer, vegetarischer bis 

hin zu veganer Küche anzu bieten. Wir haben 

die Ausstattung und schaffen für das 

Gastro-Team den Rahmen für eine erfolgreiche 

Arbeit. 

AWM: Vielen Dank für das wirklich spannende 

Gespräch. 

Hannelore und Markus Weidner: Sehr 

gern, vielen Dank, auch Ihnen. ■ 

Institut QNIGGE – 

Führungsqualität & Service-Erlebnis 

Rosengasse 10 

87541 Bad Hindelang 

Telefon 08324 41699-80 

info@qnigge.de 

www.qnigge.de 

Alpenhotel Sonneck 

Ferien & Aktivurlaub, Tagung & Seminar 

Rosengasse 10 

87541 Bad Hindelang 

Telefon 08324 982060-0 

info@alpenhotel-sonneck.de 

www.alpenhotel-sonneck.de 

Nadja Falke 

BILDER: QNIGGE, UWE KLÖSSING, MARCO ROOS 


61 5

Günzach | Schlafkomfort 

Nackenschmerzen? Das richtige 

Kopfkissen für ergonomisches 

Liegen und mehr Schlafkomfort 

Ein erholsamer Schlaf ist entscheidend für die Gesundheit und das Wohlbefinden. Doch viele Menschen 

wachen morgens mit Nackenschmerzen auf, die den Start in den Tag erschweren. Eine mögliche Ursache 

dafür könnte das falsche Kopfkissen sein. 

Nackenschmerzen entstehen häufig durch eine falsche Schlafposition und eine unnatürliche Krümmung der Wirbelsäule aufgrund des falschen 

Kopfkissens. Ein ergonomisches Kopfkissen kann dabei helfen, die Wirbelsäule während des Schlafs in einer neutralen Position zu halten und 

den Nacken zu stützen. Es passt sich individuell an die Kopf- und Nackenkonturen an und sorgt so für eine optimale Druckentlastung. 

Beim Kauf eines neuen Kopfkissens sollten 

Sie auf mehrere Punkte achten: Zunächst ist 

die richtige Höhe entscheidend. Sie sollte so 

gewählt werden, dass die Wirbelsäule eine 

gerade Linie bildet, wenn Sie auf der Seite 

liegen und eine natürliche S-Krümmung 

aufweist, wenn Sie auf dem Rücken liegen. 

Eine zu hohe oder zu niedrige Kopfposition 

kann zu Verspannungen und Nackenschmerzen 

führen. 

Der zweite Punkt ist eine gute Anpassungsfähigkeit 

und Druckentlastung durch das 

Kissen. Das bieten vor allem Materialien wie 

Latex oder viskoelastischer Schaum. 

Drittens sollten Sie darauf achten, dass Ihr 

Kopfkissen atmungsaktiv ist und Feuchtigkeit 

gut ableitet, um ein angenehmes Schlafklima 

zu gewährleisten. Aus hygienischen 

Gründen empfiehlt sich zudem ein abnehmbarer 

und waschbarer Bezug des Kissens. 

Übrigens: Auch regelmäßige Bewegung und 

gezielte Entspannungs- und Dehnübungen 

können dazu beitragen, Nackenschmerzen 

zu reduzieren. Versuchen Sie, Ihren Nacken 

und Ihre Schultern während des Tages immer 

wieder bewusst zu lockern und durch 

ausgiebiges Dehnen Spannungen abzubauen. 

Fazit: Ein ergonomisches Kopfkissen ist ein 

wichtiger Baustein für einen erholsamen 

Schlaf und kann Ihre Schlafqualität verbessern. 

Es gibt aber nicht das eine Kissen, das 

für jeden perfekt ist, sondern das Kissen 

muss zu Ihrem Körper und Ihren Schlafgewohnheiten 

passen. 

Wir bei LIMA Betten bieten Ihnen dazu 

eine individuelle Beratung und helfen Ihnen 

gerne dabei, das optimale Kopfkissen für 

Ihre Bedürfnisse zu finden. 

Joachim Römer 

LIMA Betten 

Ihr Bettenhaus im Allgäu seit 1919 

Mühlenweg 1 

87634 Günzach 

Telefon 08372 377 

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BILDER: RÖWA – DIE BETTENMACHER 


3 | 2023 2


Gemeinsam gegen Cyberangriffe 

Kempten // Die PCK IT Solutions 

GmbH, seit drei Jahrzehnten Kemptener 

Anbieter von IT-Lösungen, erhielt 

im Rahmen eines gemeinsamen 

Kundenevents die Auszeichnung als 

Sophos-Platinum-Partner. Dabei handelt 

es sich um den höchstmöglichen Sophos-Partnerstatus. 

Sophos entwickelt 

seit mehr als 30 Jahren Antivirus- und 

Verschlüsselungsprodukte und bietet am 

Markt eines der stärksten Cybersicherheitskonzepte 

der Branche. Die langjährige 

strategische Partnerschaft von Sophos 

und PCK IT Solutions bietet Kunden eine 

effektive Abwehr gegen immer komplexere 

Sicherheitsbedrohungen. „Beide Seiten 

freuen sich auf die weitere erfolgreiche 

Zusammenarbeit und viele interessante 

Projekte“, teilte die PCK IT Solutions GmbH 

anlässlich der Auszeichnung mit. 

BILD: PCK IT SOLUTIONS 

Kilian Wölfle, Robert Hartge, Constantin Zeitler, Florian Angeli 

und Stefan Stadelmann von PCK IT Solutions (v.l.n.r., hint. Reihe), 

vorne im Bild Peter Schmidt von PCK IT Solutions (links) und 

Christian Hübl von Sophos (rechts) 

ELOS 

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IHR EXPERTE FÜR: 

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63

Kaufbeuren | Network Kart-Cup 2023 

Formel-1-Feeling 

beim Network Kart-Cup 

Tempo, Spaß und Nervenkitzel bei der Jagd um den Pokal 

Zum sechsten Mal trafen sich Kunden, Geschäftspartner und Kollegen des Allgäuer 

Wirtschaftsmagazins in der All-Kart-Hallenkartbahn in Kaufbeuren, um etwas Formel-1- 

Feeling zu erleben. Die zunächst eingeteilten Gruppen gaben alles, um ins Qualifying zu 

gelangen. Nebenbei gab es für die Teilnehmenden auch interessante, branchenübergreifende 

Gespräche, die eventuell zu neuen Geschäftsbeziehungen führten. 

Wie vor jedem Rennen gab es zum Aufwärmen 

eine Gesprächsrunde, die von 

Gast referent Oliver Alexander Kellner, 

Coach, Berater und Bestseller-Autor von 

SimsalaWIN consutlting&training, eingeleitet 

wurde. In seinem Impulsvortrag lieferte 

Kellner verschiedenste Praxiswerkzeuge 

zum Thema Mitarbeiterbe geiste - 

rung. Weg von dem Irrtum „Work-Live- 

Balance“, hin zu einer neuen „Work-Pleased-Balance“. 

Dabei geht es darum, mehr 

Freude und Zufriedenheit in die Arbeitszeit 

zu integrieren. „Wenn das einem 

Unternehmen nicht gelingt“, so Kellner, 


Interessantes und Heiteres von Gastreferent Oliver Kellner 

Verlagschef Thomas Tänzel begrüßt die Teilnehmenden 

Dominik Tänzel bei der Vorstellung der Internetplattform swiitcher 

„wird auch die 4-Tage oder gar die 3-Tage- 

Woche am Ende zur Lebensunzufriedenheit 

führen.“ Anhand verschiedener Beispiele 

aus verschiedensten Branchen zeigte 

der Coach Beispiele auf, wie dies systematisch 

auf den Weg gebracht werden kann 

und wie dort daraus qualifizierte Initiativbewerbungen 

folgen. „Zufällige“ Mitarbeiterbegeisterung 

ge be es eben nicht, entweder 

mit konkreten Umsetzungen und 

System oder gar nicht. Am Ende gab es 

vom Haldenwanger Speaker für jeden Zuhörer 

noch eine kleine Bucket-Liste mit inspirierendem 

Slogan als „Hausaufgabe“ mit. 

Im Anschluss präsentierte Dominik Tänzel 

vom AWM, wie man sowohl als Arbeitgeber 

als auch als Arbeitnehmer ohne viel Aufwand 

und Zeit auf seiner neuen Job-Plattform 

swiitcher ein Profil anzulegen. Jobsuche 

mal anders, so das Motto. Sowohl für Job- 

Suchende als auch für Arbeitgeber, denn das 

Problem ist oft die fehlende Verbindung 

zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmenden. 

Durch einen anonym gestalteten Bewerbungsprozess 

ist swiitcher zielorientierter, 

denn persönliche Daten des Jobsuchenden 

werden nicht genannt. Was wirklich zählt 

ist die Qualifikation. „Die Plattform bringt 

Arbeitnehmer und Arbeitgeber smart und 

einfach zusammen“, erklärt Tänzel, „aufgrund 

eines KI-Matching-Algorithmus generiert 

unsere Plattform auf Basis von Keywords 

automatisiert passende Matches.“ Sind 

diese gefunden, kann der Arbeitgeber mit 

dem Jobsuchenden, vorerst auch anonym, 

Kontakt aufnehmen. Erst wenn für beide 

Seiten die Chemie und die Qualifikationen 

stimmen, gibt es ein persönliches Treffen. 

Auf diese neue und intelligente Art sucht 

man nicht – nein – man findet als Arbeitgeber 

passende Talente in seiner Region. 


65 3

Die Freude steht den Teilnehmenden des 6. Kart-Cups 2023 ins Gesicht geschrieben. 

Gleich geht’s los ... 

Konzentration vor dem Start 


Auf die Piste, fertig, los! 

Talente bewiesen sich im Anschluss auch 

auf der Hallenkartbahn. Nach den letzten 

Instruktionen des All-Kart-Inhabers Josef 

Scheibel ging es für die erste Gruppe an den 

Start: „Sturmhauben auf, Helme auf, los 

geht’s!“ hieß es vom Verlagschef Thomas 

Tänzel und so saßen die Geschäftspartner 

aus sämtlichen Sparten wie IT-Spezialisten, 

Bauingenieure, Sicherheitsfachkräfte, Immobilienverwalter 

und Metaller hintereinander 

angeschnallt in den Karts und warteten 

ungeduldig auf den Start. Als das 

Pace-Car endlich die erste Runde einläutete, 

gab es kein Halten mehr, dafür jede Menge 

Spaß und Speed. 

Die glücklichen Gewinner des Kart-Cups 2023: Berhard Hipp, Sebastian Klinger und Peter Müller (v.l.n.r.) 

Heiße Überholjagden 

Spannend, schnell und mit quietschenden 

Reifen ging es in die Kurven und ab auf die 

Gerade. Der Parcours war nicht einfach mit 

einigen engen Schleifen, jedoch war es für 

alle Teilnehmer und auch für Verlagschef 

Thomas Tänzel ein voller Erfolg. Begeisterung 

war allen anzusehen, selbst mit verwüsteten 

Frisuren und verschwitzen Hemden, 

denn die Augen strahlten vor Freude. 

Und genau das wollte Thomas Tänzel erreichen, 

sowohl bei heißen Überholjagden 

als auch beim geselligen Beisammensein 

zwischen den Rennen. Wieder einmal ist 

ihm das vollends gelungen. Er sorgte nicht 

nur für interessante und wertvolle Gespräche 

auf Augenhöhe, sondern auch für 

jede Menge Spaß. Der Wettkampfgeist ließ 

sich an diesem Nachmittag keiner mehr 

nehmen und so war immer mehr die Frage: 

Wer hatte sich bis auf die Pole-Position vorgefahren? 

Wem gelang die schnellste Rundenzeit? 

Wie kann ich das noch toppen? 

Am Ende durften jedoch nochmals alle auf 

die Piste, denn es war dem Verlagschef ein 

großes Anliegen, allen Teilnehmern die 

Chance zu bieten eine brillante, rasante und 

entscheidende Endrunde zu fahren. Nach 

erneut viel Schweiß und Gummi auf der 

Strecke standen die Sieger fest. 

And the winner is … 

Wer das Siegertreppchen nun letztendlich 

bestieg? Sebastian Klinger der Klinger 

Ingenieur GmbH in Dietmannsried fuhr als 

Schnellster über die Ziellinie und bestieg 

somit Platz 1 des Siegerpodestes. Gefolgt 

von Bernhard Hipp, Firmenkundenberater 

der Raiffeisenbank Oberland-Reutte, sowie 

Peter Müller vom Möbelhaus Böck in 

Kempten auf Platz 3. Neben den hart verdienten 

glänzenden Pokalen, gab es wie jedes 

Jahr auch attraktive Preise: ein Gourmet- 

und Schlemmergutschein „Dinner 

für zwei“ eines angesehenen Gastronomen 

im Allgäu, sowie ein Event- und ein „Corvette-Wochenende“-Gutschein. 

Nach der 

Siegerehrung stärkten sich alle Gäste – ob 

mit einem Getränk oder einem Stück Pizza 

– und der Abend klang lustig und gemütlich 

aus. Ein wirklich gelungenes Event mit 

temporeichen Fahrten, viel Witz und Spaß 

aber auch interessanten Gesprächen ging 

zu Ende. 

■ 

Nadja Falke 


67 5

Kempten | Mitarbeitergesundheit 

Tankgutschein war gestern 

Mit diesem Benefit setzen Sie auf die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter 

In Frankreich ist sie längst Pflicht, in 

deutschen Unternehmen erfreut sie sich 

zunehmender Beliebtheit. Sie führt dazu, 

dass Mitarbeiter gesünder leben, leistungsfähiger 

arbeiten und seltener krank sind. 

Die Rede ist von der betrieblichen Krankenversicherung 

(bKV). Dominik Schießler, 

Experte für Firmen- und Mitarbeiterversorgung, 

zeigt auf, wie Arbeitgeber 

ohne großen Verwaltungsaufwand in das 

Wohlbefinden und die Gesundheit ihrer 

Mitarbeiter investieren können. 

„Gesunde Mitarbeiter 

sind glückliche Mitarbeiter.“ 

Dominik Schießler, 

Bankkauf- & Versicherungsfachmann 

Versicherungsfachmann und bKV-Experte Dominik Schießler 

Ein klares Statement 

Über den Sachbezug haben Unternehmer 

die Möglichkeit, ihren Angestellten als Zeichen 

der Wertschätzung zusätzlich zum Gehalt 

eine monatliche Sachzuwendung im 

Wert von bis zu 50 Euro zukommen zu lassen. 

Typischer Verwendungszweck ist der 

Tankgutschein. Der Vorteil für die Mitarbeiter: 

dieser ist steuer- und sozialversicherungsfrei. 

„Was viele nicht wissen: Auch eine 

betriebliche Krankenversicherung gilt als 

Sachzuwendung. Im Gegensatz zum Tankgutschein 

gewinnen bei der bKV alle Mitarbeiter 

gleichermaßen. Außerdem verdeutlicht 

der Arbeitgeber, welchen Stellenwert 

die betriebliche Gesundheitsversorgung in 

seinem Unternehmen hat“, erklärt Versicherungsfachmann 

Dominik Schießler. 

Maximale Flexibilität 

Mit über 16 Jahren bKV-Erfahrung und 

ihrem mehrfach ausgezeichneten Angebot 

im Bereich der betrieblichen Gesundheitsversorgung 

zählt die Gothaer Krankenversicherung 

AG zu den Vorreitern ihrer Branche. 

Erst kürzlich wurde der neueste Tarif 

FlexSelect Premium vom Deutschen Institut 

für Service-Qualität als Versicherungsprodukt 

des Jahres 2022/2023 ausgezeichnet. 

„Mit FlexSelect Premium stellt der 

Arbeitgeber jedem Mitarbeiter ein bestimmtes 

Jahresbudget zur Verfügung, das 

dieser individuell in die eigene Gesundheit 

investieren darf “, so Schießler. 

Neben zahnärztlichen, ambulanten oder 

stationären Leistungen können Angestellte 

auch auf Naturheilverfahren, Heilpraktiker, 

Osteopathie, Sehhilfen sowie präventive 

Leistungen zurückgreifen. Für den Arbeitgeber 

entsteht dadurch kein Mehraufwand. 

Rezepte und Arztrechnungen reichen Angestellte 

einfach digital über die Gothaer 

GesundheitsApp ein. 

„Wenn der gesetzliche Schutz nicht greift, 

überlege ich mir gut, ob ich mir eine bestimmte 

medizinische Versorgung leisten 

will. Mit einem frei verfügbaren Gesundheitsbudget 

erübrigt sich diese Frage“, sagt 

Schießler und betont abschließend: „Gesunde 

Mitarbeiter sind glückliche Mitarbeiter. 

Nur so kann ich beruflich mein volles 

Potential entfalten.“ 

Dominik Baum 

Versicherungsbüro Dominik Schießler 

Gerberstraße 46 

87435 Kempten 

Telefon 0831 7471 

dominik.schiessler@gothaer.de 

www.schiessler.gothaer.de 

BILDER: DOMINIK SCHIESSLER 


CHANGE 

WITH WHY 

CHANGE & BRAND 

ARCHITECTURE 

DENKSTROEME.COM 


69

Allgäu | Kommunikation 

Die Zukunft der Zusammenarbeit 

Wie die Denkströme Gruppe die interne Kommunikation digitalisiert 

Die digitale Vernetzung hat die Bedeutung effektiver interner Kommunikation in Unternehmen 

auf ein neues Level gehoben. Herkömmliche Kommunikationswege wie E-Mails oder Flurfunk 

sind oft ineffizient. Mit einer geeigneten digitalen Lösung eröffnen sich jedoch völlig neue 

Wege, um die interne Kommunikation zu revolutionieren, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

an das Unternehmen zu binden, den Zusammenhalt zu stärken und die Produktivität zu steigern. 

Doch wie werden diese Ziele erreicht? 


Die Antwort liegt in einem modernen Intranet 

oder einer Mitarbeiter-App, die speziell 

auf die Bedürfnisse des Unternehmens zugeschnitten 

ist. Durch diese Produkte können 

Informationen und Botschaften zielgerichtet 

und in Echtzeit an alle Mitar beiter: 

innen übermittelt werden, unabhängig davon, 

ob sie an einem festen Arbeitsplatz mit 

eigenem Rechner, per Remote Work, im 

Homeoffice oder gänzlich ohne PC arbeiten. 

Mit interaktiven Funktionen wie Chats, 

Umfragen oder Kommentarfunktionen wird 

eine aktive Beteiligung der Belegschaft ermöglicht. 

Dadurch entsteht ein reger Austausch 

von Ideen und ein Gefühl der Zusammengehörigkeit, 

unabhängig von der geo - 

grafischen Verteilung der Mitarbeitenden. 

Und hier kommt die Denkströme Gruppe 

ins Spiel. Als deutschlandweit einzigartige 

Kombination aus einer renommierten Kommunikationsagentur 

und einer führenden 

Transformationsberatung bietet sie eine 

maßgeschneiderte Lösung, die die Vorteile 

der effektiven Kommunikation und der digitalen 

Transformation auf ganz besondere 

Weise kombiniert. 

Innovation trifft auf Vernetzung 

Die Denkströme Gruppe hat mit ihrem einzigartigen 

Ansatz eine Intranetlösung und 

Mitarbeiter-App entwickelt, die nicht nur 

die Kommunikation sowie den Change- 

Prozess unterstützt, sondern auch die Digitalisierung 

und Transformation des Unternehmens 

mitgestaltet. Mit ihrer umfas senden 

Expertise schafft die Unternehmensgruppe 

eine Plattform, mit der Unternehmen 

ihre Mitarbeiter:innen mobil, einfach 

und intuitiv erreicht und somit die interne 

Kommunikation und den Transformationsprozess 

auf ein neues Level hebt. 

„Mit unserer Intranetlösung möchten wir 

als Denkströme Gruppe Unternehmen dabei 

unterstützen, ihre interne Kommunikation 

und Organisation zu verbessern. Dabei 

ist das System mehr als eine Wissensdatenbank 

oder ein Diskussionsforum – es verkörpert 

den Zusammenhalt eines Unternehmens“, 

so Fabian Schmid, CEO der 

Denkströme Gruppe. „Ein herausragendes 

Beispiel für die transformative Kraft der Intranetlösung 

ist unsere Zusammenarbeit mit 

einem Unternehmen, das deutschlandweit 

64 Einrichtungen betreibt. Durch die Implementierung 

unseres Systems hat es das 

Unternehmen geschafft, ihre komplette interne 

Kommunikation als auch ihr Wissensmanagement 

effektiv abzubilden und voranzutreiben.“ 

Eine Plattform – 1.000 Möglichkeiten 

Unabhängig davon, ob das System als Intranet 

oder als mobile Lösung eingesetzt wird, 

sind die Möglichkeiten, was und wie die 

Plattform genutzt werden kann, vielfältig. 

Mit der personalisierbaren Lösung steht den 

internen Kommunikationsteams ein benutzerfreundliches 

Tool zur Verfügung, um Inhalte 

zu erstellen und zu veröffentlichen. 

Dabei können die Auftraggeber:innen nicht 

nur selbst entscheiden, welche Features und 

Funktionen die Plattform beinhalten soll, 

auch der Look, wie Farben, Symbole oder 

der Name können individuell an das persönliche 

Branding angepasst werden. 

Egal ob es sich um Administrator:innen 

oder lokale Redakteur:innen handelt, jeder 

Content-Ersteller:in kann von Anfang an 

Verantwortung übernehmen, ohne zeitraubende 

Schulungen oder Programmierkenntnisse 

zu benötigen. „Wir glauben an 

die Stärkung der internen Kommunikation, 

daher endet unser Support nicht, wenn Ihre 

Plattform live ist. Darüber hinaus bieten wir 

unseren Kund:innen die Möglichkeit, den 

Erfolg der internen Kommunikation auf 

eine ganz neue Ebene zu heben - alles messbar 

und nachvollziehbar. Wir geben Ihnen 

nicht nur Einblicke in Nutzerraten und 

Interaktionen, sondern auch in die signifikant 

gesteigerte Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter:innen. 

Die Nutzer:innen erhalten 

Analysen und umfassende Informationen 

zur Performance ihrer Plattform und müssen 

sich damit nicht mehr vage Vermu tungen 

verlassen, sondern profitieren von präzisen 

Messdaten, um Ihren Erfolg zu steigern“, so 

Schmid. 

Denkströme Management GmbH 

Tilsiter Straße 16a 

87439 Kempten 

Telefon 0831 960729-0 

info@denkstroeme.com 

www.denkstroeme.com 

BILDER: DENKSTRÖME MANAGEMENT GMBH 


71 3

Reutte | Hotel 

Weit über dem Standard 

Im Alpenhotel Ammerwald finden Hotelmitarbeitende beste Arbeits- und Wohnbedingungen 

Nur wenige Kilometer vom herrlich türkisblauen Plansee entfernt liegt das Alpenhotel 

Ammerwald. Als ein Unternehmen der BMW AG zählt es zu den Top-Adressen für 

Business-Aufenthalte, Privaturlaube oder auch Restaurantbesuche. Inmitten einer Arena 

majestätisch aufragender Gipfel der Ammergauer Alpen und umgeben vom saftigen Grün des 

Bergwaldes, dürfen sich nicht nur die Hotelgäste wohlfühlen. Das neue Personalhaus bietet 

allen erdenklichen Komfort, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein behagliches, 

zufriedenstellendes und vor allem auch dauerhaftes Zuhause zu bieten. 


Wertschätzung 

Die Gastronomie und Hotellerie in Österreich 

leidet unter akutem Fachkräftemangel. 

Neben schwierigen Arbeitszeiten, Sonnund 

Feiertagsdienst, der Bezahlung und oft 

fehlender Wertschätzung, spielen auch die 

Mitarbeiterunterkünfte für die Fachkräfte 

eine entscheidende Rolle. Durch seine isolierte 

Lage ist das Hotel Ammerwald für 

viele Teammitglieder Arbeitsplatz und Zuhause 

zugleich. Deshalb war es dem Unternehmen 

der BMW AG ein Anliegen, die 

besten Arbeits- und Wohnbedingungen für 

ihr Personal zu schaffen. So gibt es hier 

jede Überstunde beginnend mit der ersten 

Minute als Freizeitausgleich abgegolten 

oder ausgezahlt. Erfasst wird die Arbeitszeit 

exakt, denn das Hotel verfügt über Handflächenscanner 

für die Arbeitszeiterfassung. 

In den eigenen vier Wänden ist es wieder - 

um möglich, komplett abzuschalten. „Das 

Haus ist gezielt so ausgerichtet, dass kein 

einziges Mitarbeiterzimmer den Blick aufs 

Hotel hat“, sagt Kristina Lohr. 


73

Über dem Standard 

Wertschätzung und Fairness haben im Hotel 

Ammerwald oberste Priorität. Was die 

Mitarbeiterwohnungen betrifft, geht das 

Angebot des Unternehmens weit über die 

gängigen Standards hinaus. Die Mitarbeitenden 

können beim Hotel Ammerwald 

nicht nur mietfrei wohnen, auch das WLAN 

und die Nebenkosten sind inklusive. Einzig 

die Erstwohnsitzsteuer ist zu entrichten. 

Im Untergeschoss des Mitarbeiterwohnhauses 

gibt es einen Waschkeller. Sowohl 

die Waschmaschinen als auch die Trockner 

stehen kostenfrei zur Verfügung. Die Hoteluniform, 

beziehungsweise Arbeitskleidung 

wird zudem gestellt, gewaschen und gebügelt. 

Eine weitere Besonderheit befindet 

sich ebenfalls im Keller des Gebäudes: Zu 

jedem Zimmer, fügt Lohr hinzu, gehört ein 

Kellerabteil, um persönliche Dinge zu lagern. 

„Wir wünschen uns Mitarbeiter, die langfristig 

bleiben. Deshalb soll es egal sein, ob sie 

nur mit einem Koffer oder mehr kommen.“ 

Das Haus ist CO 2 

-neutral und verfügt über 

36 Wohneinheiten – versehen mit einem 

Badezimmer, eigener Kochnische, hochwertigem 

Mobiliar und moderner Technik. 

„Die komplette Inneneinrichtung und Ausstattung 

wurde explizit ausgewählt. Es gab 

über eineinhalb Jahre Bauausschusssitzungen, 

bei denen jeder Knopf, jeder Schalter, 

der Boden und selbst die Farbgebung ausdiskutiert 

wurden“, berichtet Lohr. Auf jeder 


der drei Etagen gibt es eine Gemeinschaftsküche, 

auf jeweils sechs Zimmer zählt das 

Haus einen gemeinsamen Aufenthaltsraum. 

Wer nicht selber kochen möchte, hat jederzeit 

den Anspruch auf Personalessen und 

Getränke - an sieben Tagen pro Woche, drei 

Mahlzeiten am Tag. Nach einem Arbeitstag 

gibt es die Möglichkeit von jeder Menge 

Freizeitangebote zu profitieren. Im hauseigenen 

Fitnessraum, im Kickerzimmer 

oder auf dem Grillplatz kann die Freizeit zusammen 

mit Kollegen, Freunden oder auch 

für sich alleine genossen werden. 

Freie Stellen sind in den unterschiedlichs - 

ten Bereichen des Hotels aktuell zu besetzen. 

„Wir freuen uns über jede Bewerbung. 

Auch Azubis sind selbstverständlich herzlich 

willkommen!“, sagt Lohr. Bei Interesse 

bitte keine Hemmungen und einfach anrufen 

unter der Telefonnummer 0043 5672 78131-0 

oder eine E-Mail an kristina.lohr@alpenhotelammerwald.at 

schicken. 

■ 

Selma Hegenbarth 

Arbeiten und leben im grünen Herzen des 

Ammergebirges bedeutet Entschleunigung, 

Ruhe und Natur pur. „Wir sind in den Vorstellungsgesprächen 

auch offen und transparent. 

Wir fragen die Bewerber, ob ihnen 

bewusst ist was es bedeutet, in so einer 

Lage zu leben“, berichtet Lohr. Zweimal 

pro Woche bietet das Hotel jedoch ein 

Shuttle nach Reutte an, um einzukaufen 

oder etwas zu unternehmen. In den Sommermonaten 

gibt es von Freitag bis Montag 

eine Busverbindung zwischen Oberammergau 

und Reutte, eine Haltestelle befindet 

sich fast vor der Haustür. 

BMW Alpenhotel Ammerwald 

Ansprechpartnerin: Direktorin Martina Kubis 

Ammerwald 1 

6600 Reutte/Tirol 

Telefon 0043 5672 781310 

info@alpenhotel-ammerwald.at 

www.ammerwald.at 

BILDER: BMW ALPENHOTEL AMMERWALD 


75

Allgäu | Radio 

AllgäuHIT 

überzeugt auch 

über Social Media 

Der regionale Radiosender AllgäuHIT überzeugt 

Hörer und User gleichermaßen. Über 

die Social Media- Kanäle führt das Programm 

aus dem verlagsunabhängigen Medienhaus 

Allgäu in Kempten die Liste der 

regionalen Radiostationen aus dem Allgäu 

bei Facebook und Instagram an. 

Über 14.000 Follower bei Facebook, über 

3.700 Follower über Instagram und über 

1.400 Twitter-Abonnenten informieren sich 

regelmäßig über neuste Nachrichten, Trends 

und interessante Fotos, Videos und weiteren 

Content aus der Region in den sozialen 

Netzwerken. 

Die Marke AllgäuHIT ist damit ein echtes 

360-Grad-Unternehmen. Das klassische Radioprogramm 

kann digital über Antenne 

(DAB+), Internetstream, Smartspeaker (z.B. 

Alexa), Soundsysteme (z.B. Bose, Sonos) 

und das Kabelnetz empfangen werden. Die 

Internetseite allgaeuhit.de zählt zudem zu 

einem der führenden Informationsangebo 

te für Nachrichten aus der gesamten 

Allgäu-Bodenseeregion. 

Medienhaus Allgäu 

AllgäuHIT 

Lindauer Straße 6 

87435 Kempten 

Telefon 0831 206974-21 

un@medienhaus-allgaeu.de 

www.medienhaus-allgaeu.de 

BILD: ADOBE STOCK 



Ausgezeichnete Kantine 

gen den Fokus auf erstklassige Qualität 

und Nachhaltigkeit.“ Die Bewertung erfolgte 

durch eine neunköpfige Expertenjury. 

In der Kategorie Verantwortung belegte 

das Kantinenkonzept mit täglich 

mehr als 400 Gerichten den 1. Platz, in der 

Gesamtwertung den 3. Platz. Exzellenz 

werde in Pfronten großgeschrieben, so die 

Gewinner, sowohl in der Produktion als 

auch in der hauseigenen Küche – denn 

hier sei ein Sternekoch am Werk. 

Preisverleihung Food & Health Kantinentest 2023: Theresa Geisel (Vorsitzende und Geschäftsführerin des Vereins Food & Health e. V.), 

Michael Bernhard (Sternekoch und Betriebsleiter Deckel Maho Pfronten), Caroline Kampmann (Marketing Manager, Kampmann 

Business Restaurants), Bernhard Kampmann (Geschäftsführer und Inhaber, Kampmann Business Restaurants), Reinhard Musch 

(Geschäftsführer Deckel Maho Pfronten), Astrid Löwenberg (Bildungsmanagerin der IHK München und Oberbayern) (v.l.n.r.) 

Zum 7. Mal „Attraktiver Arbeitgeber“ 

BILD: KAMPMANN BUSINESS RESTAURANTS 

Platz da fürs 

Abenteuer! 

Der neue Globebus Go. 

Außen aktiv, innen Raum. 

Kempten // Endress+Hauser Temperature+System 

Products ist von Great 

Place to Work® erneut und bereits 

zum 7. Mal als „Attraktiver Arbeitge- 

Bunte Sitzwürfel im Foyer bei Endress+Hauser 

BILD: ENDRESS+HAUSER 

Pfronten // Das Kampmann Business 

Restaurant beim Maschinenhersteller 

Deckel Maho Pfronten GmbH 

wurde von der Initiative Food & 

Health ausgezeichnet. Christian Thönes, 

Vorstandsvorsitzender der DMG 

Mori AG, zu der Deckel Maho Pfronten 

gehört: „Gutes Essen ist ein Zeichen der 

Wertschätzung für unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter. Wir haben all unsere 

Betriebsrestaurants modernisiert und leber“ 

zertifiziert worden. Endress+Hauser 

ist ein weltweit führender Anbieter 

von Messgeräten, Dienstleistungen und 

Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. 

„Wir freuen uns sehr, dass 

unsere Mitarbeitenden uns in einer anonymen 

Befragung so gut bewertet haben“, 

sagt Geschäftsführer Harald Hertweck 

zu dieser Auszeichnung. „Zudem liefert 

uns das Feedback unserer Mitarbeitenden 

wertvolle Impulse, um uns als interessanter 

Arbeitgeber stetig weiterzuentwickeln“, 

so Hertweck. Das Zertifizierungsprogramm 

steht für ein besonderes 

Engagement bei der Gestaltung der 

Arbeitsplatzkultur und wird nach einem 

gesicherten Verfahren vergeben. Bestandteile 

sind ein unabhängiges, anonymes 

Feedback der Mitarbeitenden und die 

Analyse von Maßnahmen und Programmen 

der Personalarbeit. Die Auszeichnung 

wird immer für ein Jahr vergeben. 

Mit seinen kompakten Außenmaßen 

bringt er Sie überall hin. Gleichzeitig 

genießen Sie echten Wohnmobilkomfort: 

mit bequemen, großen Betten, 

vollwertigem Bad und wintertauglicher 

Isolierung. Jetzt den Globebus Go 

entdecken: 

www.dethleffs.de/globebusgo 


77

Kempten | Automobil 

„Time to break free“ 

Der ABT unter den Campern – Premiere des ABT XNH 

auf Basis des VW T6.1 

Wir verbringen mehr als genug Zeit an Orten, an denen wir gar nicht sein möchten: Großraumbüros, 

Wartezimmer, Abflughallen. Schluss damit. Es ist an der Zeit, auszubrechen. Aber wie? 

Hotels stehen selten an den schönsten Alpseen. Zelten ist romantisch, doch nicht wirklich komfortabel. 

Wohnmobile sind zwar einigermaßen bequem, aber nicht für die engen Gassen in deinem 

italienischen Lieblingsdorf oder den dichten Stadtverkehr gemacht. Von Hand umgebaute 

Camper sind eine charmante Option. Zumindest für alle, die massig Zeit zum Basteln und überschaubare 

Ansprüche an Komfort haben. Aber wie lassen sich Freiheit und Komfort dann überhaupt 

verbinden? Klar, mit einem 5-Sterne-Hotel, das genau dort steht, wo du möchtest – jeden 

Tag aufs Neue. Der ABT XNH ist genau das: ein High End Dual Use Camper für alle, die ihren Horizont 

erweitern möchten. Für all diejenigen, für die maximaler Komfort die ultimative Form von 

Freiheit ist – im Alltag und in der Freizeit. Die gute Nachricht: Im Gegensatz zu den meisten 

Wohnmobilen oder Campern ist der XNH verfügbar – mit hochfunktionalem Designmobiliar, 

effizienter Photovoltaikanlage auf dem Aufstelldach für autarkes Reisen und vollkommenem 

Wohnkomfort im maximal gedämmten Innenraum. 



79 3


SIT BACK AND ENJOY 

Der Bulli ist eine Ikone. Und die aktuelle 

Version, der VW T6.1, das vielleicht beliebteste 

Fahrzeug für Campingausbauten 

überhaupt – und die Basis für den ABT 

XNH. Die Innenraumgestaltung übernehmen 

mit Vaning echte Camping-Designikonen, 

VW Group Services baut die Camper 

auf – als der Sonderfahrzeug-Experte 

schlechthin. Du kannst dir also nicht nur 

einen der gefragtesten Dual Use Vans überhaupt 

sichern, sondern direkt die wahrscheinlich 

exklusivste Version, die je gebaut 

wurde. 

RE-CHARGES YOUR BATTERY 

Die leistungsstarke und kompakte All-inone-Lösung 

mit Lithium-Batterie versorgt 

den XNH ganz unkompliziert und ohne 

zusätzliche Ausrüstung mit Strom. Der 

kommt übrigens von leistungsstarken Solarmodulen 

auf dem Aufstelldach. Die E-Expertise 

dafür stammt aus den unzähligen 

Elektromobilitätsprojekten, die ABT e-Line 

im letzten Jahrzehnt auf die Straße gebracht 

hat. Mit dem Dual Use Van reist ihr also für 

eine gewisse Zeit vollkommen autark. Wie 

lang hängt davon ab, wie stark die Sonne 

scheint und wie oft ihr das Induktionskochfeld 

anschmeißt. 

INTO THE WILD 

Hinter euch türmen sich die Dünen, das Lagerfeuer 

knistert und am Horizont taucht die 

untergehende Sonne den Himmel in ein 

leuchtendes Violett. Bis auffliegende Funken 

und brechende Wellen ist nichts zu hören. 

Die ganze Stille schreit Freiheit. Der Moment 

ist perfekt. Falls die Nacht dann irgendwann 

zu kalt wird, habt ihr euer kuschelig-warmes 

Wohnzimmer gleich dabei – selbst bei Minusgraden. 

Dank Dämmglas-Scheiben, Hightech-Isolierung, 

großzügigem Innenraum, 

Sitzheizung im Fahrerhaus, Standheizung mit 

Funkfernbedienung und praktischen Thermomatten 

für alle Fenster. 


81 5


FORM FOLLOWS FUNCTION 

Ob Wocheneinkauf mit den Kindern, Familienausflug 

zum Badesee oder Surftrip an 

den Atlantik: Das vielseitige Möbelsystem 

mit leichter Alu-Unterkonstruktion und 

Echtholzfronten sorgt gemeinsam mit dem 

Bodenbelag und der Himmelverkleidung 

für ein angenehmes Raumklima. Als Experte 

für hochwertige Ausbauten kennt Vaning 

eben die Bedürfnisse des Markts und setzt 

sie mit frischen Ideen, einem ganzheitlichen 

Ansatz und herausstechendem Design um. 

Die eigens für den XNH entwickelten Möbel 

sind perfekt aufeinander abgestimmt, 

die Materialien durch die Bank hochwertig: 

kratzfestes und pflegeleichtes HPL, dazu 

handverlesene Echtholzplatten – kalibriert 

für maximale Passgenauigkeit. So entsteht 

ein bis ins letzte Detail stimmiger Wohnraum. 

Jede Kante ist gefast und geschliffen, 

jeder Sichtfläche haben wir ein aufwendiges 

Oberflächenfinish verpasst. Und selbst die 

nicht sichtbaren Flächen sind bearbeitet. 

Dieser Qualitätsanspruch sucht in der Branche 

seinesgleichen. Das siehst und fühlst du 

in jedem Moment. Dabei bietet dir der ABT 

XNH auch im Alltag Platz für die ganze Familie 

– dank 5 Sitzgelegenheiten inklusive 

drehbarem Beifahrersitz. 

Lieblingszutaten: Schublade, Besteckschublade 

und drei Regalfächer bieten, zusätzlich 

zum Seitenschrank, genug Raum für Pasta, 

Pesto oder Pumpernickel. Pistazieneis 

packst du aber am besten in deinen Dometic 

CRX 50 S Kompressorkühlschrank. Zum 

Dahinschmelzen sind da nur die satten 45 

Liter Fassungsvermögen. Ist dann alles angerichtet, 

kommt der praktische Esstisch 

mit Halterung und Teleskopbein ins Spiel. 

Wir sagen: Guten Appetit! 

BACK COOKING 

Der Heckbereich des ABT XNH setzt Maßstäbe 

– unter anderem mit der einfachen 

Einhandbedienung. Die beiden Auszüge fügen 

sich nahtlos in den Wohnraum ein und 

bieten dir massig Stauraum und eine zusätzliche 

Küche. Waschbecken, Schneidebrett 

und Gaskocher bringen deine Kochkünste 

an die frische Luft. Die Gewürze aus dem 

Wohnbereich bringen dabei die nötige 

Würze ins Spiel. Alternativ kann st du Salz, 

Pfeffer, Öl und Essig auch im Schwerlastauszug 

neben Töpfen, Pfannen, Kartoffeln und 

Getränkekisten verstauen. ■ 

Abt Sportsline GmbH 

ROAD CUISINE 

Klar, wenn du mit dem ABT XNH unterwegs 

bist, kannst du auch auf der Berghütte 

oder in der Strandbar essen. Aber selbst gekocht 

schmeckt einfach oft am besten. Vor 

allem, wenn die Küche alles hergibt, was das 

Herz begehrt. Zum Beispiel Platz für all deine 

Abt Sportsline GmbH 

Johann-Abt-Straße 2 

87437 Kempten 

www.abt-camper.de 

BILDER: ABT SPORTSLINE GMBH 


83 7

Kempten | Social Media 

„Viele Unternehmen 

verpassen da eine 

Riesenchance!“ 

Hard Facts und easy Tipps über Social-Media-Marketing 

von einem, der’s wissen müsste. 

Was heute gilt, kann morgen schon wieder 

falsch sein. Irgendwo zwischen Humor, 

echtem Mehrwert, leichter Unterhaltung, 

Information und größtmöglicher Performance 

begeben sich Unternehmen auf 

die Suche nach der allumfassenden Formel 

für erfolgreiches Social-Media-Marketing. 

Die Agentur Jungle mit Standorten in Berlin 

und Kempten taucht täglich in genau diese 

Thematik ein. Johannes „Joey“ Challier, 

Geschäftsführer bei Jungle, beantwortet uns 

in einem Interview die brennendsten Fragen. 

Allgäuer Wirtschaftsmagazin: Für wen 

lohnt sich Social Media? 

Joey Challier: Social Media bietet eine 

große Reichweite, unbegrenzte Möglichkeiten 

und hohe Interaktivität. Menschen verbringen 

viel Zeit auf digitalen Medien, einschließlich 

fast zwei Stunden täglich auf 

Social Media. Ich frage mich eher, wer es 

sich heute noch erlauben kann keine Präsenz 

dort zu haben. 

AWM: Interessant. Aber Facebook zum 

Beispiel, ist doch mittlerweile tot? 

Joey Challier: Klar ist, Plattformen kommen 

und gehen. Wer erinnert sich noch an 

Myspace, Vine und StudiVZ? Im Falle von 

Facebook kann man aber noch lange nicht 

von „tot“ sprechen, die Dynamik ist eine andere 

geworden. Dennoch ist das Plateau auf 

dem sich FB gerade befindet noch enorm 

hoch, dementsprechend gibt es hier immer 

noch viel zu holen. 

AWM: Welche Plattformen sollten Unternehmen 

nutzen? 

Joey Challier: Wie gesagt Facebook und 

natürlich Instagram sind aufgrund ihrer 

Größe immer noch interessant. YouTube 

und LinkedIn gewinnen ebenfalls an Bedeutung 

– je nach Thema und Zielgruppe! Ich 

rate aber immer, eine Plattform gut zu bespielen, 

anstatt überall oberflächlich präsent 

zu sein. 

AWM: Und was ist eigentlich mit TikTok? 

Joey Challier: Wer denkt TikTok wäre 

nur für tanzende Teenager, macht in meinen 

Augen einen großen Fehler. Die Plattform 

entwickelt sich extrem schnell weiter 

und findet auch in Deutschland gerade seinen 

Weg in den Mainstream. Ich empfehle 

jeder Person, TikTok zu testen, zu konsumieren 

und auszuprobieren, um einen Einblick 

in den Content der Zukunft zu bekommen. 


AWM: Wie kann man den Erfolg von Social 

Media messen? 

Joey Challier: Messbare KPIs wie Follower 

und Engagement sind wichtig, um festzustellen, 

ob die gesteckten Ziele erreicht werden. 

Noch viel wichtiger ist es, weichere 

Faktoren zu berücksichtigen, ob die Kernbotschaften 

der Marke ankommen und die 

Zielgruppe (Community) inhaltlich abgeholt 

werden kann. 

AWM: Welche Rolle wird das Thema KI in 

Zukunft spielen? 

Joey Challier: Bei der Texterstellung und 

Bildgenerierung setzen wir bei uns in der 

Agentur bereits täglich auf KI. Der menschlicher 

Filter und ein Verständnis für die jeweilige 

Marke bleiben aber (vorerst) unerlässlich. 

KI wird dafür sorgen, dass wir mit 

noch mehr generischen Inhalten überflutet 

werden. Herausstechen werden die Unternehmen, 

die ihre Inhalte mit Bedacht und 

Authentizität gestalten, und die es drauf haben, 

eine echte Verbindung zu ihrer Zielgruppe 

aufzubauen. Wer wissen will, wie 

das geht kann sich gern bei uns melden. 

(lacht) 

AWM: Ist Social Media sicher? 

Joey Challier: Es gibt Herausforderungen 

wie Shitstorms, Hatespeech, Nörgler und 

Hacker, aber oft wird die Angst davor als 

Ausrede genutzt, um lieber nichts zu tun. 

Das eigentliche Problem ist doch eher, dass 

Unternehmen auf Social Media zu langweilig 

kommunizieren. Ein Fokus auf interessante 

Inhalte mindert die negativen Aspekte 

von Social Media. 

AWM: Das klingt alles so einfach! Braucht 

wirklich jedes Unternehmen Social Media? 

Joey Challier: Auf jeden Fall! Für Unternehmen, 

die eine Marke aufbauen oder 

nach neuen Mitarbeiter:innen suchen, ist es 

nahezu unverzichtbar. In meinen Augen 

nutzen das zu wenige. Viele Unternehmen 

verpassen da eine riesen Chance! 

AWM: Was ist der größte Fehler den Unternehmen 

machen? 

Joey Challier: Ich würde sagen, es gibt keinen 

konkreten Fehler, den man machen 

könnte. Der einzige wirkliche Fehler besteht 

darin, es gar nicht erst auszuprobieren. Ein 

gutes Beispiel dafür ist TikTok: Wenn man 

zu lange zögert, verpasst man die Wachstumsdynamik, 

die diese Plattform bietet. 

Das Momentum spielt eine entscheidende 

Rolle im Bereich Social Media. Wer diese 

Gelegenheiten verpasst, wirkt schnell veraltet 

und nicht mehr zeitgemäß. Daher ist es 

wichtig, die Chancen zu nutzen, die sich bieten, 

um im Bereich Social Media präsent zu 

sein und mit der Zielgruppe in Verbindung 

zu treten. 

Besser 

als jede 

Safari! 

jungle.guide 

Agenturname: 

Jungle 

Standorte: 

Berlin und Kempten 

Anzahl Mitarbeitende: 

10 (Stand 06/2023) 

Leistungen: 

Online- & Social-Media-Marketing 

Gegründet: 12/2019 

Jungle GmbH 

Fischersteige 7 

87435 Kempten 

Telefon 0831 6973 2510 

hi@jungle.guide 

www.jungle.guide 

BILDER: JUNGLE GMBH 


85

Schwaben | Industrie- und Handelskammer 

Der regionalen Wirtschaft 

eine starke Stimme geben 

IHK-Wahl 2023: 

Sie haben die Wahl 

Die 144.000 IHK-Mitgliedsunternehmen in Bayerisch-Schwaben haben die Wahl. 

Vom 1. bis 28. Juli entscheiden sie, wer künftig ihre Themen und das Gesamtinteresse der 

bayerisch-schwäbischen Wirtschaft vertritt. Warum diese Wahl so wichtig ist und wie das 

Ehrenamt der IHK Schwaben vor Ort Einfluss auf die Politik nimmt – das erläutert Gerhard 

Schlichtherle, Vizepräsident der IHK Schwaben, im Interview. 

484 Kandidierende aus Bayerisch-Schwaben 

bewerben sich um einen der 320 Sitze in 

den elf Regionalversammlungen. Zur Wahl 

stehen Vertretungsberechtigte regionaler 

Unternehmen: Unternehmerinnen und 

Unternehmer, geschäftsführende Personen, 

Prokuristen und Vorstände. 

- Knapp die Hälfte der Kandidierenden 

tritt zum ersten Mal bei der Wahl an. 

Damit ist jetzt schon klar, dass in den 

IHK-Gremien ein Umbruch ansteht. 

- Jede fünfte Kandidierende ist weiblich. 

Zum Vergleich: In der bayerisch-schwäbischen 

Unternehmerschaft lag die 

Frauenquote in den Führungsetagen 

zuletzt bei 27 Prozent. 

- Im Durchschnitt sind die kandidierenden 

Personen 44,7 Jahre alt – und damit 

etwas jünger als die Unternehmerinnen 

und Unternehmer in Bayerisch-Schwaben 

in ihrer Gesamtheit (50,8 Jahre). 

Informationen zur IHK-Wahl 2023 gibt es 

unter ihk.de/schwaben/wahl2023 

AWM: Herr Schlichtherle, warum sollten 

Unternehmen bei der IHK-Wahl ihr Stimme 

abgeben? 

Gerhard Schlichtherle: Weil die Wirtschaft 

in Bayerisch-Schwaben eine starke 

Interessenvertretung braucht – gerade in 

diesen herausfordernden Zeiten. Jede Stimme 

aus der Unternehmerschaft zählt. Jede 

Stimme gibt der Interessenvertretung mehr 

Gewicht. Und jede Stimme hat unmittelbaren 

Einfluss darauf, welche wirtschaftspolitischen 

Themen auf die Agenda kommen 

und wie die Weichen in unserer Region für 

die Zukunft gestellt werden. Das sollte für 

die Unternehmerinnen und Unternehmer 

Ansporn genug sein. 

AWM: Sie sind selbst seit vielen Jahren im 

IHK-Ehrenamt aktiv, saßen zuletzt in der 

Regionalversammlung für Kaufbeuren und 

das Ostallgäu und fungieren als Vizepräsident. 

Welche Rolle spielen die gewählten 

IHK-Gremien? 

Gerhard Schlichtherle: Die Regionalversammlungen, 

deren Mitglieder bei der 

IHK-Wahl neu bestimmt werden, sind das 

Herzstück der ehrenamtlichen IHK-Arbeit. 

Sie sind Spiegelbild der regionalen Wirtschaft. 

Ihre Zusammensetzung bildet die 

Wirtschaftsstruktur vor Ort ab: Unternehmen 

aus der Industrie, dem Handel und 

dem Tourismus sowie aus der Dienstleistungsbranche 

sind vertreten, große Konzerne 

genauso wie Soloselbstständige, traditionsreiche 

Familienunternehmen oder junge 

Start-ups. Durch diesen Mix und die Repräsentativität 

hat das Meinungsbild der 

Regionalversammlungen große Bedeutung 

im politischen Entscheidungsprozess. 

AWM: Wie kann man sich das konkret 

vorstellen? 


Gerhard Schlichtherle: Die Regionalversammlungen 

sind zentraler Ansprechpartner 

für Landräte, Bürgermeister und 

Abgeordnete. Ihre Themen bestimmen die 

wirtschaftspolitische Agenda vor Ort. Weil 

sie eben keine Partikularinteressen widerspiegeln, 

sondern die gesamte Bandbreite 

der Wirtschaft. Egal, ob es um regionale 

Themen wie den B12-Ausbau geht oder um 

strukturelle Herausforderungen wie den 

Fachkräftemangel. 

sammlungen für Kaufbeuren und das Ostallgäu, 

für Kempten und das Oberallgäu, für 

Memmingen und das Unterallgäu sowie für 

Lindau-Bodensee. Die ehrenamtlich engagierten 

Unternehmerinnen und Unternehmer 

sind fest in den Regionen verankert. Sie 

wissen, was vor Ort passiert, und sie bringen 

diese regionalen Anliegen über die IHK- 

Gremien in den politischen Prozess ein – 

und manchmal auch hinauf bis auf höchste 

politische Ebene. 

tuiert haben, werden aus diesem Kreis die 

Mitglieder der Vollversammlung gewählt. 

Diese wiederum wählt im Januar 2024 das 

Präsidium der IHK Schwaben. 

AWM: Wie steht es dabei um die regionalen 

Interessen hier bei uns im Allgäu? Wie 

finden die Eingang in die Arbeit der IHK 

Schwaben? 

Gerhard Schlichtherle: Jeder Landkreis 

samt dazugehöriger kreisfreier Stadt in Bayerisch-Schwaben 

ist über eine eigene Regionalversammlung 

vertreten, insgesamt sind 

es elf. Im Allgäu gibt es die Regionalver- 

AWM: Nochmal zur Wahl. Wie läuft die 

Wahl konkret ab? 

Gerhard Schlichtherle: Zum Start der 

eigentlichen Wahlphase am 1. Juli werden 

in den Briefkästen der IHK-Unternehmen 

die Wahlunterlagen eingehen. Die Wahl der 

Regionalversammlungsmitglieder läuft bis 

einschließlich 28. Juli. Wenn sich die regionalen 

Gremien im Herbst 2023 konsti - 

IHK Schwaben 

Stettenstraße 1+3 

86150 Augsburg 

Telefon 0821 3162-0 

info@schwaben.ihk.de 

www.schwaben.ihk.de 

BILDER: IHK SCHWABEN 


87 3


Robo-Night 

in Marktoberdorf etabliert 

Marktoberdorf // Bereits zum dritten 

Mal lud die Stadt Marktoberdorf am 

20. April 2023 zur Robo-Night, um den 

fachlichen Austausch interessierter Un - 

ternehmen rund um das Thema Robotik 

zu fördern. Ein Großteil der Besucherinnen 

und Besucher arbeitet bei Betrieben in der 

Region zwischen Bodensee, Augsburg und 

München. Die Botschaft der 3. Robo-Night: 

Roboter müssen nicht immer teuer sein. 

„Mit den Robo-Nights schaffen wir vor allem 

für kleine und mittlere Betriebe die Möglichkeit, 

sich umfassend mit dem Thema 

Automatisierung zu beschäftigen – praktisch 

und vor Ort“, so Wirtschafts förderer 

Philipp Heidrich. Neben Vorträgen zu Anwendungen 

und der Bandbreite der Robotik 

hatten Interessierte die Gelegenheit, sich an 

zehn Stationen mit Experten zu unterhalten, 

Prototypen und neue Anwendungsgebiete 

zu entdecken und Erfahrungen auszutau- 

BILD: STADT MARKTOBERDORF 

schen. Nachdem das Interesse an der Veranstaltung 

erneut groß war, wird die Stadt die 

Robo-Night auch in Zukunft anbieten. 

Meine 

#IHKwahl2023 

Wahl für 

die Region 

die Branche 

1. bis 28. Juli 

ihk.de/schwaben/wahl2023 

die Zukunft 

Meine Stimme. 

Meine Themen. 


daheim 

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89

Themenspezial | Suchmaschinen-Ranking 

Wie profitieren Allgäuer 

Unternehmen von Google? 

Darüber sprachen wir mit Berater und Autor Thomas Hörner. Seit über 25 Jahren beschäftigt er sich mit E-Commerce. Im Februar 2023 

wurde der Dozent und Redner mit dem Lehrpreis 2023 für exzellente Lehre an der FOM Hochschule für Berufstätige ausgezeichnet. 

BILD: THOMAS HÖRNER 

AWM: Was sollten Unternehmen bei der 

Suchmaschinenoptimierung (SEO) unbedingt 

beachten? 

Thomas Hörner: Besonders wichtig für 

eine gute Google-Platzierung sind inhaltlich 

hochwertige Texte. Also nicht nur kurze 

Marketing-Darstellungen, sondern lesenswerte, 

fundierte Inhalte. Man überlegt 

sich, bei welchen Suchworten man gefunden 

werden will und teilt dann jedem Suchbegriff 

genau eine Seite zu. Darauf müssen 

umfangreiche, hochwertige Inhalte zu genau 

dem dieser Seite zugeordneten Suchwort 

zu finden sein. Suchende müssen dort 

ausführliche Antworten auf ihre Fragestellung 

an Google finden. 

AWM: Suchmaschinen-Optimierung kostet. 

Wie viel muss ein Unternehmen investieren, 

um ganz nach oben zu kommen? 

Thomas Hörner: Puh, schwer zu sagen. 

Das ist – wie die Frage: Was kostet ein 

Urlaub? – nicht pauschal zu beantworten. 

Wichtig ist: SEO ist keine einmalige Sache. 

Arbeiten Sie mit SEO-Fachleuten mindestens 

6 bis 12 Monate und lassen Sie sich regelmäßig 

Fortschritte vorlegen. Die Kosten 

dürften dann je nach Fall eine drei- oder 

vierstellige Summe monatlich sein. 

AWM: Einer Ihrer Tipps lautet: Arbeiten 

Sie Ihr Google Unternehmensprofil sorgfältig 

aus. Warum? 

Thomas Hörner: Nur mit einem gut ausgefüllten 

und aktuell gehaltenen Unternehmenseintrag 

erscheint Ihr Firmenprofil 

beim entsprechenden Suchbegriff auffällig 

platziert auf der Suchergebnisseite. Ergänzen 

Sie Ihr Profil mit Keywords zu Leistungen 

und Produkten, laden Sie viele unterschiedliche 

Bilder hoch, versuchen Sie 

Bewertungen zu bekommen und passen Sie 

Öffnungszeiten regelmäßig an. Wer das gut 

macht, wird von Google bevorzugt angezeigt. 

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Top-Platzierungen 

bei Google erreichen 

Jedes Unternehmen wünscht sich, bei den 

Google-Suchanfragen ganz oben in den Ergebnissen 

der Suchmaschine zu landen. Um 

das zu erreichen, investieren Firmen teilweise 

viel Geld in SEO, die Suchmaschinen-Optimierung 

ihrer Homepage. Wir stellen Ihnen 

wichtige Kriterien vor. 

Hochqualitative Inhalte 

Wer als User eine Suchmaschine aufruft, 

sucht etwas oder hat eine Frage. Und möchte 

ein möglichst relevantes Ergebnis bekommen. 

Um dieses liefern zu können, analysieren 

Suchmaschinen die gut 17,5 Millionen 

Websites (Stand Ende 2022) nach bestimmten 

Kriterien und berechnen daraus die 

Position in den Suchergebnissen. Ausschlaggebend 

sind laut Google die Begriffe, die in 

das Suchfeld eingegeben werden. Auf deren 

Basis sucht Google dann die Seite, welche 

die höchste Expertise auf die Suchanfrage 

liefert. Je besser die Texte einer Seite zur 

Suchanfrage passen, desto besser die Position 

in den Ergebnissen. Mit hochqualitativen 

Inhalten, Fachbegriff Content, hat eine 

Website langfristig die besten Chancen. 

Ein Suchbegriff pro Seite 

SEO-Einsteiger unterliegen immer wieder 

der Versuchung, alles in eine Seite zu packen. 

Doch das „verwässert“ die Expertise 

dieser Seite. Besser ist es, für jeden einzelnen 

Suchbegriff eine extra Seite zu konzipieren, 

eventuell auch für jede Kombination 

an Suchbegriffen. Angenommen, Sie sind 

ein Hotel in Kempten, das neben Wellness 

und Seminarräumen auch eine besondere 

Cocktailbar hat. Dann werden Sie auf Ihrer 

Startseite diese Angebote alle kurz vorstellen. 

Bei der Suchanfrage „Cocktailbar 

Kempten“ werden Sie aber nur dann einen 

Top-Platz ergattern, wenn Sie der Cocktailbar 

eine eigene, gut getextete Seite auf Ihrer 

Homepage einräumen. Und diese regelmäßig 

mit aktuellen Informationen zu Events, 

speziellen Cocktails und ähnlichem füttern. 

OnPage-SEO 

SEO-Fachleute unterscheiden zwischen 

OnPage Optimierung, die direkt auf der Seite 

stattfindet, und OffPage-Maßnahmen, zu 

denen etwa externes Linkbuilding gehört. 

OnPage wiederum gliedert sich in technische 

Grundlagen und inhaltliche Relevanz. 

Neben speziell strukturierten, gut geschriebenen 

Texten mit dem betreffenden Keyword 

und dessen Variationen spielen weitere 

Kriterien eine Rolle: zum Beispiel der 

Aufbau des Textes mit dem Keyword in der 

Hauptüberschrift, gut gegliederten Zwischenüberschriften 

und Bilddateien, die ebenfalls 

das Keyword enthalten. Dazu bestimmten 

HTML-Elementen wie den Title Tags oder 

der Meta Description, die von den Suchmaschinen 

zur Anzeige in ihren Ergebnislisten 

genutzt werden. 

Technisches SEO 

Nicht zuletzt fließen auch technische Kriterien 

wie Ladezeit, Programmierung oder die 

Art des Quellcodes in die über 200 Rankingfaktoren 

mit ein. Zur Optimierung dieser 

technischen Faktoren benötigen Sie Fachleute, 

die wissen, was sie tun, wenn sie in 

den Quellcode Ihrer Homepage eingreifen. 

Sigrid Leger 

BILD: PIXABAY 



DRIVES 

COMPONENTS 

Rankingfaktor Keyword 

highspeed 

Heimvorteil 

Wie lauten die Keywords für mein Unternehmen? 

Die Antwort auf diese Frage ist 

grundlegend für gute SEO. Ein auf Dekorpapier 

spezialisierter Papierhersteller hat 

andere Haupt-Keywords wie ein Spezialist 

für Kältetechnik, eine Physiotherapie-Praxis 

andere wie eine Anwaltskanzlei. 

Stehen die Keywords fest, ist das Ziel, auf 

der Unternehmenswebsite einzelne Seiten 

zu erstellen, die das jeweilige Fokus-Keyword 

zum Thema haben und Suchanfragen 

zu diesem Keyword optimal abdecken. Sie 

haben gute Chancen, bei Google vorne zu 

landen. 

Wichtig ist, sich über die Suchintention der 

User klar zu werden. Möchten die Personen, 

im Zusammenhang mit dem Keyword, etwas 

kaufen, sich informieren, aktiv werden? 

Je besser Sie die Suchintention verstehen, 

desto besser können Sie Ihre Texte darauf 

abstimmen. Im Grunde hilft es nichts, wenn 

Ihre Seite gut positioniert ist, die User darin 

aber nicht finden, was sie suchen. Mit der 

Zeit rutscht Ihre Seite wieder nach unten. 

Ideale Seiteninhalte erfüllen diese fünf 

Punkte: Sie treffen die Suchintention. Sie 

bieten umfassende, abwechslungsreiche Information 

rund um das Keyword. Neben 

Text auch in Form von Fotos, Grafiken und 

Videos, damit der User nicht abspringt und 

sich zusätzlich auf einer anderen Seite informiert. 

Die Seite ist lesefreundlich. Die Inhalte 

sind faktisch präzise und richtig. Und sie 

sind aktuell. 

Ein Tipp, falls Sie Ihre Keywords selbst googeln 

möchten: Nutzen Sie dafür den Inkognito-Modus 

und melden Sie sich bei Google 

ab. Ansonsten könnten die Ergebnisse verfälscht 

sein. 

Sigrid Leger 

BILD: GERD ALTMANN AUF PIXABAY 

Lieber schnell voran kommen 

als lange warten? 

Willkommen bei SycoTec. 

Mit uns können Sie in Hochgeschwindigkeit 

Ihre Ziele erreichen. Und das nicht nur, weil 

wir einer der weltweit führenden Hersteller 

von Highspeed-Antrieben sind, sondern weil 

uns das Team genauso wichtig ist wie die 

Technologie. Das bedeutet: Arbeiten bei 

SycoTec verbindet innovative Produkte mit individuellen 

Entfaltungsmöglichkeiten. Sicherheit 

mit Flexibilität. Und eine inter nationale 

Ausrichtung mit dem Leben in einer Region, 

die Ihnen nach der Arbeit noch mehr Freiräume 

eröffnet. Höchste Zeit, sich kennenzulernen. 

Mehr zu SycoTec und unsere 

aktuellen Stellenangebote 

finden Sie im Internet: 

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3 

SycoTec GmbH & Co. KG | 88299 Leutkirch | www.sycotec.eu

Bregenz | Tourismus 

Bregenz 

Eine Stadt baut in die Zukunft 

Vorarlbergs Landeshauptstadt bewegt und entwickelt sich sichtbar weiter. 

Zahlreiche Bau- und Infrastrukturprojekte prägen derzeit sowohl das Stadtbild als auch 

das Stadtleben. Jede dieser Investitionen gestaltet die Zukunft der Stadt Bregenz als 

pulsierenden Lebens- und Wirtschaftsraum mit. 

Nach vorne öffnet sich die Weite des Bodensees. 

Im Rücken ragt stolz der Hausberg 

Pfänder empor. Kleinstädtische Gemütlichkeit 

trifft auf urbanes Flair. Traditionsreiche 

Kultur verbindet sich mit innovativer Wirtschaftskraft. 

Vielfältig und wandelbar, von 

dieser Seite zeigt sich Bregenz am liebsten. 

Für Wirtschaftstreibende bietet die Stadt 

darüber hinaus weitere attraktive Standortvorteile. 

Mitten im Vierländereck, im Ballungsraum 

Bodensee, sind bestens ausgebildete 

Fachkräfte zur Hand. Zudem ist die 

Landeshauptstadt der produktivste Handelsstandort 

in Vorarlberg: Nirgendwo 

sonst ist die Kaufkraft so hoch. Umso mehr 

gilt es nun, den großen Herausforderungen 

unserer Zeit gegenzusteuern. Das bedeutet 

vor allem, dem wachsenden Online-Geschäft 

Paroli zu bieten und die Innenstadt 

lebendig zu halten. 

Dem Gedanken der „15-Minuten-Stadt“ folgend 

rückt Bregenz dabei auch enger zusammen: 

Die Wege des Alltags, zwischen 

Bildungs- und Arbeitsstätten, Erholungsraum, 

Geschäften, Unterhaltung und Genuss, 

werden zunehmend kürzer und damit 

lebenswerter. Die Mobilität verändert sich 

und verschafft den Menschen mehr Zeit – 

Zeit, die sich wunderbar nutzen lässt, um in 

das Stadtleben einzutauchen. 

Neue Qualitäten für die Stadt 

Die großzügig erweiterte Fußgängerzone 

verdrängte den motorisierten Verkehr aus 

der Bregenzer Innenstadt und schuf mehr 

Raum – für Begegnungen, für Genuss und 

neue Gastronomie-Konzepte, für Einkauf 

und Shopping. Mit ihren verschiedenen 

Zonen spricht Vorarlbergs größte Fußgängerzone 

ein breites Publikum an: Die Kaiser- 


straße lädt zum Schaufensterbummel, in der 

Anton-Schneider-Straße gibt es kulinarische 

Geheimtipps zu entdecken. Geballte 

Kultur findet sich am Kornmarktplatz und 

im Bereich Kirchstraße/Römerstraße präsentiert 

sich der exklusive Einzelhandel. 

Und indem anliegende Stadtquartiere zu 

neuem Leben erweckt werden, dehnt sich 

das Zentrum immer weiter aus: So wandelt 

sich das „Weiherviertel“, ein Ort voller Vielfalt, 

Gegensätze und Potenziale, zu einem 

multifunktionalen Wohn-, Lebens-, Arbeits- 

und Erholungsraum. Eine einmalige 

Gelegenheit für die Stadtentwicklung bietet 

insbesondere „Bregenz Mitte“. Das 15 Hektar 

große Areal rund um den Bregenzer 

Bahnhof, der in den kommenden Jahren neu 

errichtet werden wird, soll künftig zu einem 

urbanen, lebendigen Quartier entwickelt 

werden und die Innenstadt mit den angrenzenden 

Stadtteilen verbinden. 

Kultur und Natur 

Als Kultur- und Kongressstadt hat sich Bregenz 

längst über die Landesgrenzen hinaus 

einen Namen gemacht. Höhepunkt eines 

jeden Kulturjahres sind die Bregenzer Festspiele. 

Deren Schauplatz, das Festspiel- und 

Kongresszentrum mit den drei Spielstätten 

Seebühne, Großer Saal und Werkstattbühne, 

begrüßt jährlich rund 200.000 Gäste. Mit 

Investitionen in Höhe von mehr als 60 Millionen 

Euro wird das Festspielhaus derzeit 

umfassend modernisiert, saniert und erweitert, 

um auch weiterhin höchsten Anforderungen 

im Veranstaltungs- und Tagungsbereich 

gerecht zu werden. 

Direkt nebenan herrscht auf einer zweiten 

Großbaustelle reges Treiben. Seit September 

2022 wird das Hallenbad mit Saunalandschaft 

unmittelbar am Seeufer neugebaut, 

in der Folge das Strandbad saniert. Die 

Gesamtfertigstellung ist für 2026 geplant. 

Die geografische Lage der Stadt ist das, was 

Bregenz so besonders macht. Da das flache 

Wasser des Bodensees, dort die steil aufragenden 

Flanken des Pfänders – dazwischen 

liegen nur wenige Gehminuten. Einheimischen 

und Gästen bietet sich ein einmaliges 

Naherholungsgebiet, um den Alltag hinter 

sich zu lassen. Das über mehrere Kilometer 

nahezu frei zugängliche Seeufer wurde 

schon seit 2011 konsequent aufgewertet. 

Seit Abschluss der Umgestaltung im Mai 

2023 lädt der „Lido von Bregenz“ mit einem 

attraktiven, ökologisch wertvollen Flachufer, 

neuen Badestegen sowie entflechteten 

Rad- und Fußwegen zum Verweilen ein. 

Standortvorteile sichern und ausbauen 

All diese Investitionen, in die Stadtentwicklung 

und Mobilität, in Kunst und Kultur, in 

Sport und Freizeit, zahlen unmittelbar in die 

Zukunft der Stadt ein. Sie stärken die Lebensqualität 

ebenso wie den Wirtschaftsstandort 

Bregenz. Und eröffnen damit auch 

Unternehmen neue Chancen. 

Bregenz kennt den Weg. Und hat auch 

schon klar vorgezeichnet, wohin dieser Weg 

in den kommenden fünf Jahren führen soll: 

Dafür wurde ein Jahr lang die Wirtschaftsstrategie 

entwickelt. Nicht für die Schublade. 

Sondern mit mehr als 100 spür- und erlebbaren 

Maßnahmen die nun systematisch 

umgesetzt werden. 

#Visitbregenz 

Bregenz Tourismus und Stadtmarketing 

Rathausstraße 35a, 6900 Bregenz, Austria 

Telefon +43 5574 4959 21 

Mobil +43 664 6141238 

niklas.keller@bregenz.at 

www.visitbregenz.com 

BILDER: BREGENZ TOURISMUS UND STADTMARKETING 


95 3

Allgäu | Meetings & Tagungen 

Mehr als Meetings 

Der Center Parcs Park Allgäu eröffnet Unternehmen ungewöhnliche 

Möglichkeiten für Konferenzen und Tagungen 

Auf einer Fläche von 184 Hektar verteilen sich in Urlau bei Leutkirch 1.000 Ferienhäuser – 

der Center Parcs Park Allgäu ist die größte Anlage der Gruppe in Deutschland. Nicht nur Familien 

finden hier spannende und entspannende Angebote, sondern auch Firmen: Für Gruppen von 

5 bis 5.000 Personen werden Tagungen, Konferenzen oder Incentives bis ins Detail geplant 

und auf die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten – mit und ohne Übernachtungen. 

Meetings & Tagungen 

Es ist die Kombination aus Urlaubsflair und 

ungestörten Arbeitsmöglichkeiten, die Tagungen 

im Center Parcs Park Allgäu für Firmenkunden 

interessant machen. Die Ende 

2018 neu eröffnete Anlage liegt mitten im 

Grünen, versteckt in einem Wäldchen vor 

den Toren Leutkirchs. Die Ferienhäuser 

sind locker über das Gelände verteilt. Im 

Zentrum liegt das Hauptgebäude mit tropischem 

Badeparadies, Geschäften, Restaurants, 

Cafés und zwei Eventbühnen. Auch 

das Business Center ist hier untergebracht 

und kann über einen separaten Eingang mit 

Empfangsbereich betreten werden. „Wir haben 

fünf Konferenzräume in unterschiedlicher 

Größe, die durch flexible Wände an die 

Wünsche der Unternehmen angepasst werden 

können“, erklärt Filiz Yogurtcu, B2Bund 

Eventkoordinatorin im Park Allgäu. Die 

fast fünf Meter hohen und hellen Räume 

haben große Fenster mit Blick ins Grüne, 

Zugang zu Außenbereichen und eine Komplettausstattung 

mit moderner Tagungstechnik. 

Ebenfalls gern genutzt wird die 

Möglichkeit, ein großes Ferienhaus für 12 

Personen als Seminarhaus zu nutzen. Die 

Teilnehmenden kommen hier zum gemeinsamen 

Arbeiten oder Kochen und Essen zusammen 

und übernachten in kleineren 

Häusern ringsum. 

Incentives & Teambuilding 

Anreize für Kunden oder Mitarbeitende 

schaffen, ein Team festigen oder für eine 

neue Strategie begeistern – auch das lässt 

sich mit dem Erlebnisangebot des Parks umsetzen. 

Im Center Parcs Park Allgäu gibt es 

auf dem Gelände einen herausfordernden 

Hochseilgarten, eine Kletterwand sowie 

den Multi Activity Tower mit zwei parallelen 

Seilrutschen oder dem gesicherten 

freien Fall aus bis zu neun Metern Höhe. 

Konzentration und Treffsicherheit lassen 

sich beim Bogenschießen, Minigolf oder 

Laser Battle verbessern. Externe Coaches 

betreuen die Gruppenaktivitäten und sorgen 

dafür, dass übergeordnete Unternehmens-Ziele 

wunschgemäß erreicht werden. 

Wer es etwas ruhiger mag, kann den separaten 

2.400 Quadratmeter großen Spa & 

Country Club mit Dampfbädern, Saunen 

und Hammams sowie Infinity-Pool mit 

Waldblick für ein Event mieten und Wellness 

ganz oben auf die Agenda setzen. Alle 

Angebote können von Unternehmen aus 

der Region auch ohne Übernachtungen 

gebucht werden. Der Center Parcs Park 

Allgäu ist ganzjährig geöffnet und bei 

frühzeitiger Anmeldung und je nach geplantem 

Umfang lassen sich Firmenveranstaltungen 

meist zum Wunschtermin umsetzen. 

Exklusive Events mit Buy-out 

Die Übernachtungskapazitäten für bis zu 

5.000 Personen und dazu rund 10.000 Quadratmeter 

Indoor-Fläche mit Bühne, Restaurants 

und In- und Outdoor-Aktivitäten 

stellt Center Parcs Unternehmen auch im 

Rahmen eines sogenannten Buy-outs zur 

Verfügung. Filiz Yogurtcu: „Die Betriebe 

können den gesamten Park mieten und 

Straßenfeste zwischen den Häusern feiern, 

dazu Bands auftreten lassen oder Street 

Food anbieten.“ Auf der Freifläche im Park 

wird bei Bedarf ein Zelt aufgebaut, das 

bis zu 2.000 Menschen Platz bietet. „Bei 

der Gestaltung eines Buy-out sind wir 

sehr flexibel und verwirklichen die Kundenwünsche 

so weit wie möglich – vom 


Essen über das Rahmenprogramm bis hin 

zu Dekoration und Unterbringung“, so die 

Eventkoordinatorin. 

Nachhaltig tagen im Allgäu 

Gerade im Allgäu spielen die Themen 

Regionalität und Nachhaltigkeit für viele 

Betriebe eine große Rolle. Dem trägt das 

Park-Management Rechnung: Center Parcs 

ist nach ISO 14001 und ISO 50001 zertifiziert 

und mit dem Green-Key Zertifikat 

ausgezeichnet, das für höchste Standards 

in den Bereichen Umwelt, Nachhaltigkeit 

und soziales Engagement für Unternehmen 

in der Tourismus- und Freizeitbranche steht. 

Die ISO 14001 konzentriert sich hauptsächlich 

auf Maßnahmen zur Verringerung 

der Auswirkungen auf die Umwelt, Center 

Parcs fördert beispielsweise die Biodiversität 

und optimiert den Recyclingprozess. 

Mit ISO 50001 sind der Energie- und Wasserverbrauch 

sowie die Energieerzeugung 

der Anlagen zertifiziert. Außerdem sind 

nur rund 10 Prozent der Gesamtfläche des 

Parks bebaut. Das Gelände bietet viel 

Raum für die Natur – und für Unternehmen, 

die neue Möglichkeiten für Konferenzen 

und Tagungen suchen. 

Meike Winter 

„Man hat hier fast endlose Möglichkeiten 

zur Gestaltung eines Events!“ 

Filiz Yogurtcu 

Center Parcs Bungalowpark Allgäu GmbH 

Allgäuallee 40 

88299 Leutkirch im Allgäu 

Telefon 07561 9095 222 

business.ag@centerparcs.com 

www.centerparcs.de 

BILDER: CENTER PARCS BUNGALOWPARK ALLGÄU GMBH 


97 3

Kempten | Elektro-Thermografie 

Hitzequellen früh entdecken 

Elektro-Thermografie kann Brände verhindern: Die secum GmbH mit 

Sitz in Kempten prüft vorsorglich Schaltschränke und Anlagen 

Berührungslos, zerstörungsfrei und während des laufenden Betriebs kann Markus Schütz von der secum GmbH elektrische Anlagen mithilfe 

der Elektro-Thermografie verlässlich überprüfen. Denn eine spezielle Wärmebildkamera zeigt frühzeitig Hitzequellen, wo die reine Sichtprüfung 

versagt. Schon im Vorfeld lassen sich so Schäden durch Defekte oder gar Brände verhindern. 

„Zerstörungsfrei, berührungssicher 

und während des laufenden Betriebs 

durchführbar – das zeichnet die 

Elektro-Thermografie aus.“ 

Markus Schütz, 

Sachkundiger für Elektro-Thermografie 

Sicherheit im Unternehmen ist ein wichtiges 

Thema, denn die Mitarbeitenden und 

Anlagen sowie Gebäude müssen vor Gefahren 

bestmöglich geschützt werden. Neben 

den verpflichtenden Prüfungen gemäß 

DGUV-Vorschriften haben Verantwortliche 

die Möglichkeit, die elektrische Sicherheit 

mithilfe der Elektro-Thermografie zu 

überwachen. Thermografie ist ein bildgebendes, 

berührungsloses Verfahren, das die 

Oberflächentemperatur von Objekten darstellen 

kann. So lassen sich beispielsweise 

elektrische Kontakte, Maschinenantriebe, 

Schaltschränke oder Elektroverteiler im laufenden 

Betrieb beurteilen. 

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Telefon 0831 59126-0 

Kempten 

87439 

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Elektrische Bauteile in einer Verteilung 

Markus Schütz ist gelernter Elektroinstallateur, 

geprüfter Sachkundiger für Elektro- 

Thermografie und Brandschutzbeauftragter. 

Er betreut den Kundenstamm von 

secum und bildet den organisatorischen 

Brandschutz vollumfänglich ab. „Es kommt 

nicht nur darauf an, die Wärmebildkamera 

aufzustellen und die Bilder zu machen, sondern 

diese anschließend zu lesen, richtig zu 

bewerten und entsprechende Empfehlungen 

abzugeben“, erklärt er. Die secum GmbH 

ist mit 20 Mitarbeitenden im Allgäu als Experte 

für Arbeitsschutz und Brandschutz 

bereits bekannt – die Erweiterung des Portfolios 

um das Thema Elektro-Thermografie 

vor drei Jahren war da nur logisch, so Schütz. 

Viele Sachversicherer fordern sogar eine regelmäßige 

Überprüfung der elektrischen 

Anlagen mittels der Elektro-Thermografie. 

„Diese vorausschauende Prüfung lässt sich 

unkompliziert und ohne Betriebsunterbrechung 

erledigen“, so sein Fazit. In den meisten 

Fällen ergibt sein Befund, dass alles in 

Web-Archiv 

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Physische Aktenarchivierung 

professionelle Akteneinlagerung 

Ordnung ist. Falls nicht, sind oft Kleinigkeiten 

wie lose Klemmen schuld, manchmal 

auch eine ungleiche Lastverteilung durch 

einen Defekt in der nachgeschalteten Anlage. 

„Oftmals werden Anlagen und Elektroinstallationen 

über Jahrzehnte verwendet. 

Wenn es brennt, ist der Schaden meist um 

ein Vielfaches höher als eine regelmäßige 

vorgeschaltete Überwachung“, so Schütz. 

Denn gerade die unbeachteten Kleinigkeiten 

können irgendwann zu einem beachtlichen 

Brand führen. 

Meike Winter 

secum GmbH 

Holzbachweg 14 

87437 Kempten 

Telefon 0831 9603940 

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3 | 2023 2 

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Bildung als Schlüssel zur Innovation 

Ravensburg // Die regionale Innovationskraft 

durch Gründung eines dezentralen, 

hochschulübergreifenden 

Technologieinstituts zu fördern, hat 

sich der neu gegründete Verein Fördergemeinschaft 

BIT zum Ziel gesetzt. 

Die Initiative kam von 22 Akteuren 

aus Wirtschaft, Politik und von den Hochschulen 

der Bodenseeregion sowie der 

Region Oberschwaben. Neben großen Betrieben 

beklagen insbesondere kleine und 

mittlere Unternehmen den leergefegten 

Arbeitsmarkt im Ingenieur- und Informatikbereich. 

Nachgefragt werden verstärkt 

Zertifikatskurse, Masterstudiengänge und 

technisch orientierte Promotionsmöglichkeiten 

vor Ort. Der neu gegründete 

Verein Fördergemeinschaft BIT dient als 

Vorstufe für das geplante Technologieinstitut. 

Ziel der Überlegungen ist der Aufbau 

eines hochschul- und standortübergreifenden 

Technologieinstituts (Arbeitstitel 

„Bodensee Institut für Technologie“ 

BILD: DHBW 

Die Vorstandsmitglieder des neu gegründeten Vereins Fördergemeinschaft BIT: Hans-Joachim Hölz, Dr. Volker Frey, 

Prof. Dr. Heinz-Leo Dudek und Simon Blümcke (v.l.n.r.) 

– BIT), das bereits bestehende Foschungs-, 

Innovations- und Transferaktivitäten im 

Bereich der Digitalisierung vertieft und 

intensiviert sowie weitere Kompetenzfelder 

aufbaut, die für dieregionale Industrie 

von Bedeutung sind. 

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99

Tuttlingen | Nutzfahrzeuge 

100 2 3 | 2023

Neue Sternzeit im Allgäu 

Die Daimler Truck AG erweitert das Nutzfahrzeuggeschäft mit dem Autohaus Riess 

Die Riess-Gruppe ist seit der Gründung 1928 

ein Familienunternehmen und wird heute in 

der vierten Generation von den Geschwistern 

Kerstin Riess und Dr. Steffen Riess geführt. 

Mit elf Standorten und rund 700 Mitarbeitenden 

gehört das Autohaus zu den großen 

Partnern der Mercedes-Benz Group AG sowie 

der Daimler Truck AG im süddeutschen Raum. 

„Bei uns zählt nach wie 

vor der Handschlag.“ 

Dr. Steffen Riess, Geschäftsführer 


101 3

„Wir sind MB-Truck-Partner der Zukunft!“ 

Verkaufte Stephan Einheiten Jacob ist seit dem 1. Mai 2023 Verkaufsleiter 

MB Trucks in der Riess-Gruppe. Nach einer kaufmännischen 

Ausbildung und einem betriebswirtschaftlichen 

Studium hat Jacob insgesamt 42 Jahre im Automobilhandel 

für Mercedes-Benz gearbeitet – davon allein 

30 Jahre im Vertrieb als Verkäufer und Verkaufsleiter. 

In der Riess-Gruppe gehören nun 13 Mitarbeitende aus 

Truck-Verkauf und Truck-Vermietung zu seinem Team. 

AWM: Die Daimler-Truck-Sparte ist seit Ende 2021 eigenständig 

– hat sich der Vertrieb seither verändert? 

Stephan Jacob: Qualifizierung aller Mitarbeitenden im 

Vertrieb und eine klare Ausrichtung ausschließlich auf Truck- 

Themen.. Installation eines Truck-Profis, der sich ums 

Training der Lkw-Fahrer und die Beratung zur Verbesserung 

der Effizienz beim Unternehmer kümmert. 

AWM: Wo sehen Sie grundsätzlich Besonderheiten und 

Herausforderungen im Truck-Vertrieb? 

AUFTE EINHEITEN 

eu 

/Jahr) 

Stephan Jacob: Umstellung auf digitale Vertriebssysteme, 

Zentralisierung des Backoffice, z.B. durch eine zentrale 

Disposition. Verbesserung der Prozesse in der Zusammenarbeit 

Service und Vertrieb. 

VERKAUFTE EINHEITEN 

Verkauf Verkauf Verkauf PKW Verkauf PKW - Neu PKW - Neu PKW - Neu - Neu Verkauf Verkauf Verkauf PKW Verkauf PKW - Gebraucht PKW - Gebraucht PKW - - Gebraucht 

(Mercedes (Mercedes und und Smart/Jahr) und (Mercedes und Smart/Jahr) Smart/Jahr) 

(Mercedes/Jahr) (Mercedes/Jahr) 

Verkauf Verkauf Verkauf VAN Verkauf VAN - Neu VAN - Neu VAN - Neu - Neu 

(Mercedes/Jahr) 


Verkauf Verkauf Verkauf VAN Verkauf VAN - Gebraucht VAN - Gebraucht VAN - - Gebraucht 



2.500 2.500 E2.500 E E E 5.000 5.000 E5.000 E E E 1.100 1.100 E1.100 E E E 800 800 E800 E800 E E 

AWM: Welche Fragen rund um die Neuanschaffung treiben 

Ihre Kunden aktuell um? 

Verkauf Verkauf von von von Neu- von Neu- Neu- und Neu- und und Gebrauchtfahrzeugen und Verkauf von Neu- der der Rd 

Stephan Jacob: Wie der Spagat zwischen den steigenden 

und Verkauf PKW - Gebraucht 

Verkauf Verkauf VAN VAN - Neu - Neu 

Verkauf Verkauf VAN VAN - Gebraucht - Gebraucht 

MB MB TRUCK TRUCK - Neu - Neu 

DAF DAF TRUCK TRUCK - Neu - Neu 

10.000 Gebraucht- 

Verkauf VAN - Neu 

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Einheiten Einheiten 

Fuhrparkkosten und den Ergebnissen am besten gemeistert 

USED USED TRUCKS USED TRUCKS TRUCKS 





Verkauf Verkauf Verkauf / Jahr / Jahr / Jahr 

Verkauf Verkauf Verkauf / Jahr / Jahr / Jahr 

fahrzeugen der 

werden kann, aber auch die Themen der immer schneller 

Riess-Gruppe: 

5.000 5.000 5.000 E Ewerdenden E gesetzlichen 1.100 1.100 1.100 EÄnderungen E E – das Stichwort 800 800 E800 E E 450 450 E450 E E 250 250 E250 E E 

150 150 E150 E E pro Jahr 

„Abgasnorm“ oder neue Sicherheitssysteme sind eine 

10.000 Einheiten 

Herausforderung für unsere Kundinnen und Kunden. 

Verkauf Verkauf PKW PKW - Gebraucht - Gebraucht 


102 4 Verkauf Verkauf von von von Neu- Neu- Neu- und und und Gebrauchtfahrzeugen der der Riess der Riess Gruppe Gruppe pro pro Jahr pro Jahr Jahr 


10.000 10.000 Einheiten 

Einheiten

Standorte der Riess-Gruppe 

„Wir sind ein sicherer Arbeitgeber 

mit sozialer Verantwortung.“ 

Kerstin Riess, Geschäftsführerin 

Für die Branche ist es ein historisches Ereignis, 

dass sich die Daimler AG in zwei unabhängige 

Unternehmen teilte. Mit der Aufspaltung 

soll die Truck-Sparte aus dem 

Schatten des Autosegments heraustreten 

und volle unternehmerische Freiheiten ausschöpfen. 

Wie das aussehen kann, zeigt sich 

nun im Allgäu, denn ab dem 1. Juli 2023 hat 

die Daimler Truck AG den Neuverkauf der 

Nutzfahrzeuge für das gesamte Allgäu exklusiv 

der Riess-Gruppe anvertraut. Dr. Steffen 

Riess: „Die Konzentrationsstrategie ist 

der Effizienz und dem Druck in der Branche 

geschuldet. Die Daimler Truck AG setzt klar 

auf Bündelung. Uns ist das Signal wichtig, 

dass unsere Kunden im Allgäu jetzt auf zwei 

starke Partner bauen können, denn die Firmengruppe 

Kreuter Medele Schäfer GmbH 

& Co. KG bleibt ja als Servicepartner für den 

Nutzfahrzeugbereich in der Region weiterhin 

kompetenter Ansprechpartner.“ 

Familienunternehmen mit Tradition 

Das Geschwister-Duo Riess ist quasi im 

Autohaus groß geworden und hat nach dem 

frühen Tod des Vaters Horst Riess die Verantwortung 

für den Betrieb übernommen. 

Kerstin Riess ist Geschäftsführerin der Sparte 

Service, Teile und Einkauf. Dr. Steffen 

Riess ist Sprecher der Geschäftsführung 

und verantwortlich für die Bereiche Vertrieb, 

Strategie und Finanzen. Kerstin Riess: 

„Eine wichtige Aufgabe, die wir uns teilen, 

ist der regelmäßige Besuch unserer Standorte 

und der Austausch mit den Mitarbeitenden 

vor Ort.“ Greifbar zu sein, kurze 

Wege zu ermöglichen – das ist dem Geschäftsführungs-Team 

wichtig. Nicht nur 

im Hinblick auf die Mitarbeitenden, sondern 

auch für die Kunden: „Wir sind als Familienbetrieb 

schnell, zuverlässig und ein 

Partner, mit dem man rechnen kann“, fasst 

Dr. Steffen Riess die Werte des Unternehmens 

zusammen. 


103 5

Friedrich Schreiber – Leiter Kundendienst Lkw 

Lars Binnewies – Lkw-Neuwagenverkauf, Kempten 

Weichen für die Zukunft gestellt 

Die Umsetzung des exklusiven Verkaufsrechts 

für die Daimler Truck Nutzfahrzeuge 

im Allgäu begleitet die Riess-Gruppe mit 

einem gut aufgestellten Team. Neben dem 

erfahrenen Verkaufsleiter Stephan Jacob 

sind drei weitere Experten für die Kunden 

im Allgäu am Start: Lars Binnewies ist für 

das Gebiet Kempten sowie Immenstadt zuständig, 

Rainer Goldbach für das Verlaufsgebiet 

Leutkirch und Wendelin Hefele für 

Kaufbeuren. Nachdem Hefele nun in den 

wohlverdienten Ruhestand geht, wird sich 

demnächst sein Nachfolger den Kunden im 

Raum Kaufbeuren vorstellen. 

Standort Zimmern o.K. 

104 6 3 | 2023

Lkw-Verkauf ist People-Business – die Verkäufer vor Ort spielen für die Kundenbindung eine wichtige Rolle. Das Verkaufsteam Allgäu: 

Rainer Goldbach (Verkaufsgebiet Leutkirch), Stephan Jacob (Verkaufsleiter MB Trucks), Monique Dürr im Backoffice (Verkaufsbüro Kempten) und Maximilian Freitag (Truck Profi). (v.l.n.r.) 

Im Back-Office betreut LKW-Disponentin 

Monika Dürr vom Verkaufsbüro in Kempten 

aus die Kunden der Truck-Sparte. Gebietsübergreifend 

ist Truck-Profi Maximilian 

Freitag im Einsatz: „Besonders wichtig 

ist mir die Fahrerschulung: Wir können 

durch die Fahrweise den Kraftstoffverbrauch 

deutlich beeinflussen“, so der Truck- 

Profi. Er analysiert auf Wunsch das Fahrerprofil 

und arbeitet eng mit Fahrerinnen und 

Fahrern zusammen, um den Verbrauch 

langfristig zu senken. 

Mitarbeitende sind Erfolgsfaktor 

Trotz der rund 700 Mitarbeitenden ist die 

Riess-Gruppe ein Familienunternehmen 

geblieben. Nachdem das Unternehmen auf 

Wachstumskurs ist, werden laufend neue 

Talente gesucht. Um den Bedarf zu decken, 

setzt der Betrieb auf die eigenen Auszubildenden: 

Aktuell durchlaufen 80 junge Menschen 

die Stationen im Unternehmen. Die 

Handwerkskammer Konstanz hat das Autohaus 

Riess mit dem „VORAUS in der Ausbildung“-Award 

ausgezeichnet und bis 2025 

als vorbildlichen Ausbildungsbetrieb zertifiziert. 

Plätze gibt es sowohl im kaufmännischen 

Bereich wie auch in der Lagerlogistik, 

dem IT-Bereich und natürlich in der Kfz- 

Mechatronik. Ergänzend wird das dreijährige 

Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg 

in Ravensburg im Bereich 

BWL-Automobilhandel angeboten. ■ 

Meike Winter 

Riess GmbH & Co. KG 

Stockacher Straße 186 

78532 Tuttlingen 

Telefon 07461 17890 

info@riess-gruppe.de 

www.riess-gruppe.de 

BILDER: RIESS GMBH & CO. KG 


105 7



107

Kempten | Investment und Bauen 


Teilansicht, 3. Bauabschnitt 

108 2 3 | 2023


Die Seitz Investments GmbH & Co. KG setzt auf Nachhaltigkeit und entwickelt beispielsweise 

mit dem Tochterunternehmen Gewerbepark Kempten GmbH & Co. KG flächenschonend und 

ökologisch Firmengebäude 

Seit fast 30 Jahren entwickelt Peter Seitz mit der Seitz Investments GmbH & Co. KG maßgeschneiderte 

Gewerbeimmobilien für langfristige Mieter ganz unterschiedlicher Branchen. 

Mit seinen Töchtern Andrea und Daniela Seitz ist die Fortführung des Unternehmens gesichert. 

Durch den Einstieg der nächsten Generation wird nicht nur auf Altbewährtes, sondern auch 

auf die Entwicklung neuer Geschäftsfelder gesetzt. 


Freiwillig und fließend – diese beiden Stichworte 

kennzeichnen den sanften Generationswechsel, 

den Unternehmer Peter Seitz 

und seine Töchter bereits eingeleitet haben. 

Andrea Seitz ist seit 2021 Geschäftsführerin 

des Tochterunternehmens Stadtschloss Immenstadt 

GmbH & Co. KG, Daniela Seitz 

war in London in der Geschäftsführung verschiedener 

Start-ups tätig und parallel seit 

2020 bei Seitz Investments aktiv. Jetzt ist sie 

zurück im Allgäu und wird die Geschäftsführung 

der Seitz Investments und Gewerbepark 

Kempten GmbH & Co. KG übernehmen. 

„Ich freue mich, dass beide von 

sich aus bereit sind, das Unternehmen fortzuführen. 

Eine Verpflichtung dazu wäre für 

mich nicht infrage gekommen“, sagt Peter 

Seitz. Um den Prozess zu stabilisieren und 

die Ausweitung des Geschäftsfeldes zu ermöglichen, 

hat das Team mit Benjamin 

Gleich als kaufmännischem Leiter Verstärkung 

bekommen. 

Erfolgsmodell Gewerbepark Kempten 

Peter Seitz hat sich direkt nach seinem Studium 

mit einer Produktionsgesellschaft 

selbständig gemacht. In den folgenden Jahren 

kamen weitere Produktionsbetriebe in 

den unterschiedlichsten Branchen hinzu. 

Mit seinen Erfahrungen und dem Verständnis 

für die komplexen Abläufe in der Produktion 

hat er den Grundstein für den Erfolg 

der Firma gelegt: „Wir verstehen uns 

nicht als reiner Vermieter von gewerblichen 

Immobilien, sondern entwickeln maßgeschneidert 

für die Prozesse unserer Kunden 

ganz individuelle Gebäude, die optimal auf 

die jeweiligen Bedürfnisse zugeschnitten 

sind“, sagt er. Die Beratungsleistung vor dem 

Bau und während der Entwicklung der Immobilie 

ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor 

und unterscheidet Seitz Investments von 

reinen Bauträgern. Zum Kundenkreis gehören 

vor allem national oder international 


109 3



tätige Konzerne, die an einer langfristigen 

Nutzung der Räume interessiert sind. So 

sind bis heute im Gewerbepark Kempten 

in der Daimlerstraße im Norden der Stadt 

in sechs Bauabschnitten rund 48.000 Quadratmeter 

Netto-Nutzfläche entstanden. 

Hier sind Mieter unterschiedlicher Branchen 

angesiedelt – das Spektrum reicht von 

Werkstätten für Menschen mit Behinderungen 

bis zu Hightech-Industriebetrieben. 

Je nach Bedarf sind in den Gebäuden Büros, 

Produktions- oder Lagerflächen untergebracht. 

Auch der siebte Bauabschnitt mit 

rund 6.000 Quadratmetern Nutzfläche und 

strategischer Erweiterbarkeit ist derzeit im 

Bau: Hier kann bereits gegen Ende des 

Jahres die Ceratizit Deutschland GmbH, ein 

Tochterunternehmen der Plansee-Group, in 

ein fünfgeschossiges Verwaltungsgebäude 

mit angebundenem Besucherzentrum einziehen. 

Das Unternehmen ist zudem in der 

glücklichen Lage, darüber hinaus weitere 

Bauabschnitte auf vorhandenem Bauland 

umsetzen zu können. So hat die Familie 

rund 25.000 Quadratmeter Bauland zur 

weiteren Entwicklung freigegeben – begehrte 

Flächen, die nicht zuletzt aus Gründen 

der Nachhaltigkeit möglichst sinnvoll 

genutzt werden sollen. 

„Unsere Zielgruppe will 

nachhaltig bauen – 

das unterstützen wir gerne.“ 

Daniela Seitz 

Nachhaltige Gebäude sind gefragt 

Langfristige Perspektiven sind ein wichtiges 

Thema für die Familie Seitz, die sich schon 

früh Gedanken um die Nachhaltigkeit Ihrer 

Silhouette Westansicht, 3. und 4. Bauabschnitt 

110 4 3 | 2023

Geschäftsführungs-Team: Benjamin Gleich, Andrea Seitz, Daniela Seitz und Peter Seitz. (v.l.n.r.) 

Immobilien gemacht hat. „Wir haben das 

Glück, dass auch unsere Kunden so denken“, 

sagt sie. Denn vor allem die großen Konzerne 

sind es, die das Thema nachhaltiger 

Gebäude auf der Tagesordnung haben. Je 

größer das Unternehmen, umso wichtiger 

wird der ökologische Fußabdruck der hergestellten 

Produkte – die Klimabilanz des 

Firmengebäudes ist einer der wesentlichen 

Faktoren dabei. 

Seit Beginn der Bautätigkeit des Unternehmens 

ist man darauf bedacht, behutsam mit 

dem wertvollen Gut „Bauland“ umzugehen. 

Deshalb kombinieren Seitz Investments 

und deren Tochterunternehmen mehrgeschossige 

Gewerbeflächen und Mieter so, 

dass kompakt und im Interesse aller Beteiligten 

gebaut werden kann. Peter Seitz: 

„Nachhaltiges Bauen mit geringem Flächenverbrauch 

pro Nutzer erzeugt sinnvolle und 

langlebige Gebäude mit niedrigen Betriebskosten 

und erhält den zukünftigen Marktwert 

– eine Win-Win-Situation für alle: 

Umwelt, Nutzer und uns.“ Ferner arbeitet 

Seitz mit regionalen Handwerksbetrieben 

zusammen – das sorgt für kurze Wege, 

stärkt die Region und ist damit ebenfalls Teil 

der zukunftsgerichteten Unternehmens philoso 

phie. 

Entwicklung neuer Geschäftsfelder 

Mit dem Generationswechsel erweitert das 

Unternehmen auch seine Geschäftsfelder: 

Neben der Entwicklung von Gewerbeflächen 

im Großraum Kempten und an anderen 

Standorten, setzt Seitz Investments jetzt 

auch erste Wohnbauprojekte um. Darüber 

hinaus plant Seitz Investments als Berater 

und Dienstleister für ökologisches Bauen 

neue Wege zu gehen – das mittlerweile umfangreiche 

Knowhow für nachhaltige Gebäude 

soll in Zukunft auch anderen Interessierten 

zur Verfügung stehen. ■ 

Seitz Investments GmbH & Co. KG 

Daimlerstraße 41 

87437 Kempten 

Telefon 0831 575327-0 

office@si-gruppe.com 

www.seitz-investments.com 

BILDER: SEITZ INVESTMENTS GMBH & CO. KG 


111 5

Erkheim | Logistik für Sauberkeit & Hygiene 

Logistikservices 

entlasten das Personal 

Fachgroßhandel Arndt baut das Dienstleistungsangebot aus | 

Kunden profitieren von passgenauen Services des Vollversorgers 

Bei Arndt in Erkheim dreht sich alles um Sauberkeit und Hygiene. Mit über 250.000 Produkten 

im Sortiment beliefert der Fachgroßhandel Kunden verschiedenster Branchen im bayerischen 

und baden-württembergischen Schwaben. „Unser großes Plus sind unsere umfassenden 

Serviceangebote und unsere Flexibilität“, betont Norbert Renn, Leiter der Logistik. „Und unser 

Rückhalt als einer von insgesamt 25 Standorten der bundesweiten igefa-Gruppe“, ergänzt 

Standortassistentin Andrea Kraus. Von der maßgeschneiderten elektronischen Bestelllösung 

bis zum Premium-Lieferservice „Ins Regal“ bietet der Spezialist alles, um seine Kunden bei der 

Ressource Personal zu entlasten. 

„Angesichts des Fachkräftemangels muss 

die Logistik bei den von uns belieferten 

Unternehmen von selbst laufen“, fasst Norbert 

Renn die Anforderungen zahlreicher 

Arndt-Kunden zusammen. Lagerung der 

Produkte, Auslösung von Bestellungen, Ein - 

räumen der Ware direkt am Verbrauchsort 

– all diese Aufgaben werden immer 

häufiger an den Fachgroßhändler ausgelagert. 

„Großunternehmen, Konzerne oder auch 

Kliniken haben klare Anforderungen an 

ihre Lieferanten, egal aus welchem Bereich“, 

be richtet der Logistikleiter. „Und die Ansprüche 

steigen permanent. Fachkräftemangel 

und CO 2 

-Reduzierung sind hierfür nur 

zwei von vielerlei Ursachen.“ 

Individuelle Betreuung 

Als Mitglied der bundesweit tätigen igefa 

Fachhandelsgruppe arbeitet Arndt Memmingen 

mit innovativen Produkt-, Bestellund 

Logistiklösungen. Branding, individuelle 

Produktentwicklung und ein Fächer an digitalen 

Bestellmöglichkeiten gehören ebenso 

dazu wie Never-out-of-Stock-Verträge zur 

automatischen Wiederbestellung oder Stations-, 

Etagen- und Ins-Regal-Belieferung. 

„Wichtig ist unseren Kunden, dass wir persönlich 

erreichbar sind und sie entweder 

mit unserem Außendienst oder unserem 

Divisionsteam direkt kommunizieren, anstatt 

mit einem anonymen Callcenter,“ erklärt 

Andrea Kraus. 

112 2 3 | 2023

Am Standort Erkheim sind 96 Mitarbeitende beschäftigt. Davon 56 im Bereich Supply Chain und 40 im Vertrieb. 

Ein Blick ins vollautomatisierte Hochregallager 

mit ca. 3.400 Palettenstellplätzen 

„Unsere Logistik-Dienstleistungen 

weiten wir beständig aus, um das oft 

knappe Personal bei unseren Kunden 

so weit wie möglich zu entlasten.“ 

Norbert Renn, Leiter Logistik 


113

Stationsbelieferung und „Ins Regal“ wird immer häufiger gefordert. 

Ca. 5.190 Artikel lagern in Erkheim. 

Ab November 2023 sind es sogar rund 6.500. 

Produkte der 

Sauberkeit & Hygiene für … 

Ein gefragtes igefa-Eigenprodukt 

sind die Recyclingbecher „SNAP“. 

• Gesundheitswesen 

• Gebäudereinigung 

• Handwerk 

• Gastgewerbe/HoReCa 

• Industrie & Verkehr 

• Kommunen & öffentliche Einrichtungen 

114 4 3 | 2023

Für den Kunden unterwegs: Aktuell sind 12 Lkw und 4 Sprinter im Einsatz. 

Hilfe in Notsituationen 

„Keinen unserer Kunden würden wir in 

Notsituationen im Stich lassen“, bestätigt 

Norbert Renn. Und erzählt diese Geschichte: 

Ein Betrieb aus der Jugendfürsorge 

bei Garmisch hatte am Donnerstag 

seine Bestellung im Rahmen der festen 

Tour geliefert bekommen. 

Am Freitag dann der Anruf: „Wir haben 

vergessen, Klarspüler zu bestellen. Der ist 

jetzt aus. Wir brauchen ihn aber über das 

Wochenende.“ Flugs schickte der Logistikleiter 

einen Auszubildenden mit einem 

10-Liter-Kanister zur Überbrückung zum 

Kunden und nahm das übliche Großgebinde 

zur nächsten festen Tour am Dienstag 

gleich mit auf. 

„Das ist es, was Kunden an uns schätzen! 

Kommt so etwas öfter vor, führen wir auch 

gerne einen professionellen Bedarfs- und 

Bestellcheck gemeinsam mit dem Kunden 

durch und sorgen für einen künftigen reibungslosen 

Ablauf.“ 

bekommen. So hat Arndt Memmingen bereits 

mit dem Bau einer zweiten Lagerhalle 

begonnen. In Planung sind zudem E-Ladesäulen 

mit Strom aus der eigenen Photovoltaikanlage. 

Hier führt die igefa bereits erste 

Tests mit strom- und wasserstoff-betriebenen 

Nutzfahrzeugen durch. 

Jobrad und Lkw-Führerschein 

Als Logistikdienstleister ist Arndt Memmingen 

auf zuverlässiges, motiviertes Personal 

angewiesen. „Unser Angebot eines Jobrads 

hat richtig eingeschlagen“, erklärt 

Norbert Renn. 

„Viele Mitarbeitende aus der näheren Umgebung 

kommen jetzt mit dem E-Bike zur 

Arbeit.“ Die Motivation im Team hochzuhalten 

sieht der Logistikleiter als eine wichtige 

Führungsaufgabe: „Wir hätten gerne 

sehr viel mehr Kolleginnen und Kollegen, 

die Wege als Maurer - Lagerist - Fahrer - Key 

Account Manager bei uns mitgehen. Wir 

fördern das.“ 

„Wir lassen keinen unserer Kunden 

im Regen stehen und helfen auch 

in Notsituationen.“ 

Andrea Kraus, Standortassistentin 

Standort München zieht nach Erkheim 

Ab November 2023 wird von Erkheim aus 

auch der Großraum München-Chiemgau 

beliefert. Am bisherigen Standort wird das 

Gewerbe- in ein Wohngebiet gewandelt, 

neue Flächen in München waren nicht zu 

Aktuell sucht Arndt in Erkheim weitere 

Unterstützung für die Fahrerteams und die 

Lagerlogistik. Bei ernsthaftem Interesse 

übernimmt der Fachgroßhändler im Bedarfsfall 

sogar die Kosten für den Lkw-Führerschein. 

■ 

Sigrid Leger 

Arndt GmbH & Co. KG 

Eidlerholzstraße 1 

87746 Erkheim 

Telefon 08336 80150-0 

arndt.memmingen@igefa.de 

www.igefa.de/arndt-gmbh-co-kg-memmingen 

BILDER: ARNDT GMBH & CO. KG 


115

Kempten | Nachhaltigkeitsmanagement 

Nachhaltigkeit lohnt sich 

Warum Unternehmen auf ökologische und soziale Verantwortung setzen sollten 

Erich Kästner hat den Satz geprägt: „Es gibt 

nichts Gutes, außer man tut es.“ Ähnlich ist 

es mit der Nachhaltigkeit. Es wird viel geredet, 

aber was wird dann wirklich getan? Um 

ins Tun zu kommen, benötigt man gute 

Gründe. Unternehmen sind heute bereits 

mit Bürokratie und wechselnden Krisen 

mehr als genug ausgelastet. Warum sich also 

auch noch mit Nachhaltigkeit beschäftigen? 

Neben der Erfüllung von gesetzlichen Pflich - 

ten bietet eine Nachhaltigkeitsstrategie vielschichtige 

Vorteile: 

• Ihr Unternehmen wird als Arbeitgeber attraktiver. 

• Die Motivation Ihrer Mitarbeitenden steigt. 

• Einsparpotenziale werden gehoben. 

• Risiken werden analysiert. 

• Sie bietet Chancen für Wachstum und 

Wettbewerbsfähigkeit. 

• Innovationen werden stärker vorangetrieben. 

• Die Reputation Ihres Unternehmens steigt. 

• Sie ist Voraussetzung für den Zugang zum 

Kapitalmarkt. 

• Die Attraktivität für Investoren steigt. 

• Ihr Unternehmen leistet einen Beitrag zum 

Gemeinwohl 

leben, möchte dies auch am Arbeitsplatz. 

Wenig Fluktuation und das Gewinnen von 

Talenten wirken sich positiv auf den finanziellen 

Erfolg aus. 

Im Umweltbereich lassen sich ebenfalls 

Einsparpotenziale durch ein Nachhaltigkeitsmanagement 

heben. Bei der Treibhausgasreduzierung 

geht es oftmals um Energieeinsparung. 

Senken Sie den Verbrauch von 

Strom, Gas und sonstiger Primärenergie, 

reduzieren Sie auch automatisch Kosten. 

Ähnliche Ansatzpunkte lassen sich bei Abfall 

und Materialeinsatz finden. 

Machen Sie ihr Unternehmen zukunftsfähig. 

Wir beraten und schulen Sie gerne bei 

der Entwicklung Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie. 

„Ein Unternehmen ohne 

eine Nachhaltigkeitsstrategie 

hat keine Strategie.“ 

Andrea Engelien 

Autorin von „Nachhaltigkeit im Unternehmen – 

so gelingt der Einstieg“ 

Der Arbeitsmarkt ist ein Markt für Arbeitnehmende 

geworden. Fast jede Branche 

klagt über einen Mangel an Fachkräften. 

Ausbildungsstellen können teilweise nicht 

besetzt werden. Gerade junge Menschen 

achten bei ihrer Bewerbung darauf, wie 

nachhaltig ihr potenzieller neuer Arbeitgeber 

ist. Wer in seinem Privatleben versucht, 

klimaschonend und sozial verträglich zu 

BESONNEN WIRTSCHAFTEN 

Bodmanstraße 4 

87435 Kempten 

www.besonnen-wirtschaften.de 

Andrea Engelien 

BILDER: PIXABAY LIZENZFREI 

116 2 3 | 2023

WIR BEDRUCKEN KEIN PAPIER. 

WIR MACHEN EURE BOTSCHAFTEN GREIFBAR. 

Holzer Druck und Medien, Druckerei und Zeitungsverlag GmbH + CO. KG 

Fridolin-Holzer-Str. 22+24, 88171 Weiler im Allgäu 


www.druckerei-holzer.de 

117

Memmingen | Pankreaszentrum 

Erkrankungen des Pankreas 

optimal behandeln 

Pankreaszentrum Memmingen war 2011 das erste zertifizierte Pankreas-Kompetenzzentrum 

in Schwaben | Behandlung von gutartigen und bösartigen Pankreas-Erkrankungen 

Kompetenzzentrum für chirurgische 

Erkrankungen des Pankreas 

für gutartige Erkrankungen 

der Bauchspeicheldrüse und Pankreaskarzinome 

Sprechstunde: Montag, 13 bis 16 Uhr 

Telefon: 08331 70-2352 

E-Mail: pankreaszentrum@klinikum-memmingen.de 

118 2 31 | 2023

Stets in engem Austausch zum Wohle der Patienten – Prof. Carsten N. Gutt und Prof. Eike Gallmeier (rechts) 

Chirurgische Eingriffe an der Bauchspeicheldrüse, medizinisch Pankreas, gelten mit als die 

schwierigsten. Die etwa 15 Zentimeter große Drüse liegt im Inneren der oberen Bauchhöhle, 

umgeben von Milz, Leber und Magen, versorgt von Bauchaorta, Darm- und Milzarterie, 

verbunden mit Zwölffingerdarm und Galle und fest verwachsen mit der hinteren Bauchwand. 

Im von DKG und DGCH zertifizierten Pankreaszentrum des Klinikums Memmingen beherrschen 

Professor Carsten Gutt und Oberarzt Daniel Krampulz diese anspruchsvollen Operationen 

und führen sie jährlich rund 70 Mal durch. Insbesondere bei Pankreaskrebs gilt die operative 

Entfernung als einzige Möglichkeit, in Kombination mit einer Chemotherapie eine Heilung zu 

erzielen. Ein Gespräch mit Professor Dr. Carsten Gutt, Daniel Krampulz und Professor Dr. Eike 

Gallmeier über Erkrankungen des Pankreas. 

Vita Prof. Dr. Dr. med. 

Carsten N. Gutt 

AWM: Pankreaskrebs gilt als Schock-Diagnose. 

Warum ist das so? 

Prof. Gutt: Noch vor 20 Jahren waren 86 

Prozent der Pankreastumore nicht operabel 

und uns stand lediglich ein Medikament 

zur Verfügung. Heute hat die Medizin deutliche 

Fortschritte erzielt. Wir arbeiten mit 

über zehn Medikamenten und in zertifizierten 

Zentren wie dem unseren ist die anspruchsvolle 

chirurgische Entfernung heute 

Standard. 

Prof. Gallmeier: Die bildgebenden Verfahren 

zur Diagnose haben sich ebenfalls 

entscheidend verbessert. Die genaueste 

Untersuchung stellt heute die Endosonografie 

dar, mittels derer wir per Kamera und 

Schallkopf durch die Magen- und Darmwand 

direkt auf das Pankreas blicken. Dadurch 

erkennen wir heute bereits sehr kleine, 

auch zystische Veränderungen der 

Bauchspeicheldrüse. Diese sind in vielen 

Fällen harmlos. Dennoch müssen sie initial 

sehr genau charakterisiert werden, um das 

Risiko einer Entartung und die erforderlichen 

Kontrollintervalle korrekt abzuschätzen. 

Muss operiert werden, ist das häufig 

organerhaltend möglich. 

Professor Carsten Gutt studierte Medizin 

in Mainz, Tübingen und Denver, USA. Er 

promovierte 1994 und habilitierte 2001 

im Fach Chirurgie. Von 2002 bis 2009 

war er an der Uniklinik Heidelberg tätig. 

Dort baute er das Europäische Pankreaszentrum 

mit auf und gründete und leitete 

ab 2006 die Sektion Minimalinvasive 

Chirurgie. Seit 2010 ist Professor Gutt 

Chefarzt der Klinik für Allgemein-, Visceral-, 

Thorax- und Gefäßchirurgie am Klinikum 

Memmingen. Er leitet das Zertifizierte 

Adipositaszentrum und zusammen mit 

Prof. Gallmeier die Zertifizierten Pankreasund 

Darmzentren. 


119 3

Vita Prof. Dr. med. 

Eike Gallmeier 

Professor Eike Gallmeier studierte Medizin 

in Ulm, Zürich und München. Nach seiner 

Promotion führte sein Weg an das Uniklinikum 

Großhadern in München und an 

das Uniklinikum Marburg als Sektionsleiter 

Gastrointestinale Onkologie, 

leitender Oberarzt und stellvertretender 

Klinikdirektor. Für seine Forschungen zu 

Pankreas- und Darmkrebs an der John- 

Hopkins-Universität in Baltimore, USA, 

erhielt er mehrere Preise. Seit 2021 ist 

er Chefarzt der Medizinischen Klinik II 

am Klinikum Memmingen und stellvertretender 

Leiter der Zertifizierten Pankreas- 

und Darmzentren. 

Vita 

Daniel Krampulz 

Nach seinem Studium in Tübingen und 

seiner Ausbildung zum Facharzt für 

Chirurgie kam Daniel Krampulz 2005 an 

das Klinikum Memmingen. Seit 2009 ist 

er Facharzt für Spezielle Visceralchirurgie 

und übernahm 2011 die Koordination 

des Pankreaszentrums, ab 2012 als 

Oberarzt. Gemeinsam mit Professor Gutt 

führt er die hochkomplexen Operationen 

am Pankreaszentrum durch. 

D. Krampulz: Auch unsere leistungsstarke 

Radiologie ist wichtig, bei der Diagnose 

ebenso wie bei den weiteren Behandlungsschritten. 

In der Tumorkonferenz entwickeln 

wir interdisziplinär die für den einzelnen 

Patienten optimale Behandlung. 

Faktoren wie die Frage, hat der Tumor bereits 

gestreut, kann er sofort operiert werden 

oder ist vor der OP eine wachstumsreduzierende 

Chemotherapie und/oder Be - 

strahlung erforderlich, welche Vorerkrankungen 

liegen vor, und weitere spielen eine 

Rolle. Am Ende entscheidet der Patient. 

AWM: Was passiert, wenn Pankreaskrebs 

nicht behandelt wird? 

Prof. Gallmeier: Betroffene spüren häufig 

erst sehr spät, dass etwas nicht stimmt. Die 

häufigsten Symptome sind unerklärter Gewichtsverlust, 

Appetitlosigkeit oder Rückenschmerzen. 

Da Pankreaskrebs sehr früh 

in verschiedene Organe streut, wird er häufig 

in einem sehr späten Stadium entdeckt, 

in dem nicht mehr operiert werden kann. 

Unbehandelt beträgt die durchschnittliche 

Überlebenszeit in dieser Konstellation nur 

wenige Monate. Erfreulicherweise gab es 

aber in der Therapie auch dieser fortgeschrittenen 

Erkrankungen wichtige Fortschritte 

bei der Lebenszeitverlängerung und 

dem Erhalt sowie der Verbesserung der Lebensqualität. 

AWM: Und die Funktionen der Bauchspeicheldrüse, 

wie werden diese ersetzt? 

D. Krampulz: Die Bauchspeicheldrüse reguliert 

zum einen über ihre Insulinausschüttung 

den Blutzuckerspiegel und zum anderen 

über ihre Enzymausschüttung die 

Verdauung. Beides lässt sich über Medikamente 

gut einstellen. Sehr hilfreich sind da 

unsere Nachsorgeverfahren hier im Haus. 

Zudem die Reha sowie die TEB-Selbsthilfegruppe 

von Ursula Krug, die sich regel- 

120 4 31 | 2023

In der wöchentlich stattfindenden Tumorkonferenz wird interdisziplinär die optimale Therapie für den Patientinnen und Patienten besprochen. 

mäßig einmal im Monat trifft und zu der 

wir engen Kontakt pflegen. 

Prof. Gutt: Zunehmend können wir je 

nach Pankreaserkrankung minimalinvasiv 

und organerhaltend operieren. Das gilt für 

gutartige Erkrankungen wie die chronische 

oder akute Bauchspeicheldrüsenentzündung. 

Aber auch Pankreaskrebs ist in 

manchen Fällen heilbar. In der Kombination 

Chemotherapie vor oder nach dem 

Eingriff und mit strukturierter Nachsorge 

durch Endokrinologen und Ernährungsfachleute 

ist bei einem operierten Pankreaskarzinom 

ein normales Leben mit 

hoher Lebensqualität über viele Jahre 

durchaus wieder möglich. 

Prof. Gallmeier: Auch bei gutartigen Pankreaserkrankungen 

sind präzise Diagnosen 

von Bedeutung. Etwa 80 Prozent der akuten 

Bauchspeicheldrüsenentzündungen verlau - 

fen milde. 20 Prozent können allerdings 

einen schweren und sogar tödlichen Verlauf 

nehmen. Deswegen sind eine frühe 

Diagnose und eine korrekte Einschätzung 

des Schweregrads durch den Internisten essentiell. 

Zudem können Alkoholmissbrauch 

und Rauchen zu einer chronischen 

Pankreas-Selbsthilfegruppe 

TEB Allgäu-Schwaben 

Nächstes Treffen: 

Dienstag, 11. Juli 2023, 15.00 bis 17.30 Uhr 

Gruppenraum Wittelsbacher Str. 6 

in Memmingen 

Leitung: Ursula Krug 

Telefon: 07522 5452 

E-Mail: ursula_krug@gmx.de 

Entzündung der Bauchspeicheldrüse führen, 

die mit chronischen Schmerzen und 

dem Verlust von Funktionsgewebe einhergeht. 

Auch diese Erkrankungen erkennen, 

behandeln und überwachen wir Hand in 

Hand mit dem Kollegium der Chirurgie. 

AWM: Vielen Dank Ihnen für diesen Einblick 

in die Arbeit des Pankreaszentrums. 

Klinikum Memmingen 

Klinik für Allgemein-, Visceral-, 

Thorax- und Gefäßchirurgie 

Bismarckstraße 23 

87700 Memmingen 

Telefon 08331 70-2352 

chirurgie@klinikum-memmingen.de 

www.klinikum-memmingen.de 

Sigrid Leger 

BILDER: KLINIKUM MEMMINGEN, MARIA BAYER, RALPH KOCH 


121 5


LETZTE CHANCE FÜR 

NEUBAU 

Erfahren Sie, wie 

die Klimaziele 

der Regierung 

Deutschlands 

Bauherren 

beeinflussen. 

Noerpel übernimmt Spedition Erka 

Ulm / Stuttgart // Die Noerpel-Gruppe 

mit Hauptsitz in Ulm übernimmt 

rückwirkend zum 1. Januar 2023 die 

Erka Internationale Spedition GmbH 

in Stuttgart. Damit stärkt die Noerpel- 

Gruppe das europaweite Transportgeschäft 

insbesondere von und nach Italien sowie 

Westeuropa. Erka bietet insgesamt 65 direkte 

Linienverkehre innerhalb Europas: Mit 

mehr als 1.000 internationalen Sendungen 

pro Tag bedient die Spedition allein in Italien, 

Frankreich, Spanien und Großbritannien 

täglich 41 Zieldestinationen. Die Familienunternehmen 

Noerpel und Erka verbin - 

det eine jahrelange vertrauensvolle Partnerschaft. 

„Wir kennen und schätzen uns, auf 

dieser Basis arbeiten wir sehr erfolgreich zusammen“, 

sagt Stefan Noerpel-Schneider, 

geschäftsführender Gesellschafter der Noerpel-Gruppe. 

Davon ist auch Erich Klasch- 

BILD: NOERPEL-GRUPPE 

ka überzeugt, der sich als Inhaber und Geschäftsführer 

der Spedition im Laufe dieses 

Jahres aus dem aktiven Geschäftsleben zurückziehen 

wird: „Ich freue mich sehr, mein 

Unternehmen in gute Hände übergeben zu 

können.“ 

Erich Klaschka, Inhaber und Geschäftsführer der Spedition 

Erka (links), und Stefan Noerpel-Schneider, geschäftsführender 

Gesellschafter der Noerpel-Gruppe (rechts) 

Gigabit-Internet für Grund- und Mittelschule 

Jetzt unsere neue 

Ausgabe der 

Performance anfordern 

und erfahren, wie sich 

Neubau jetzt noch für 

Sie lohnt! 

Blaichach // Der Glasfaseranbieter 

M-net schließt gemeinsam mit dem 

regionalen Energieversorger Allgäuer 

Kraftwerke und dem Netzbetreiber 

All gäuNetz die Grund- und Mittelschule 

in der Gemeinde Blaichach im 

Oberallgäu ans Glasfasernetz an. Einen 

entsprechenden Kooperationsvertrag haben 

die Gemeinde und die drei Unternehmen 

im Mai geschlossen. Nach Abschluss 

der Arbeiten verfügt die Schule über einen 

Anschluss mit einer Geschwindigkeit bis zu 

1 Gigabit pro Sekunde. Im Laufe der kommenden 

Monate verlegen die Unternehmen 

AllgäuNetz und Allgäuer Kraftwerke hierfür 

neue Glasfaserleitungen über eine Länge 

von rund 1.400 Metern. Nach der Installation 

der aktiven Glasfasertechnik durch M- 

net eröffnet der Gigabit-Anschluss Schulverwaltung, 

Lehrkräften und vor allem 

Schülerinnen und Schülern neue digitale 

Möglichkeiten im Schulalltag. 

JETZT ANFRAGEN & KOSTENFREI 

ZUGANG ZUR KUHN BAU PERFORMANCE 

ERHALTEN 

WWW.KUHN-BAU.DE/KONFIGURATOR/ 

BILD: M-NET 

Andrea Lotter (AllgäuNetz, Netzplanung), Bernhard Niemeier (Allgäuer Kraftwerke Sonthofen, Bereichsleiter Technik), 

Marcus Sengenberger (Rektor Grund- und Mittelschule Blaichach), Christof Endreß (Bürgermeister Gemeinde Blaichach), 

Christoph Groß (IT-Systembetreuer der Grund- und Mittelschule), Silvia Kleinscheck (M-net) (v.l.n.r.) 


www.kuhn-bau.de


Zwei neue Herzkatheter-Labore 

Prof. Dr. Andreas May (hinten) und Helen Stahlhut (rechts), 

stellvertretende pflegerische Leitung im Herzkatheter-Raum, 

in einem der neuen Herzkatheter-Labore 

Memmingen // Das Klinikum Memmingen 

hat zwei hochmoderne Herzkatheter-Labore 

in Betrieb genommen, 

die den bisherigen Herzkathe ter-Raum 

Studierende müssen teure Zimmer bezahlen 

Deutschland // Die Wohnkosten für 

Studierende in Deutschland sind 

auch im Sommersemester 2023 wei- 

BILD: UNSPLASH BILD: KOCH/KLINIKUM MEMMINGEN 

ablösen. Herz-Kreislauf-Erkrankungen stellen 

die häufigste Todesur sache in Deutschland 

dar – etwa 40 Prozent aller Sterbefälle 

sind darauf zurückzuführen. Der Herzkatheter 

ist ein feiner, bieg samer Schlauch, 

der über die Handgelenksarterie oder Beingefäße 

bis zum Herz vorgeschoben wird. 

Hiermit lassen sich verschiedene Herzerkrankungen 

wie Durch blutungsstörungen 

der Herzkranzgefäße, Herzklappenfehler 

und Herzrhythmus störungen exakt untersuchen 

– zum Teil mithilfe eines hochmodernen 

3D-Mapping-Systems, das sozusagen 

eine detail lierte, dreidimensionale 

„Landkarte“ des Herzens abbildet. „Die 

Eingriffe im Herz kathe ter labor sind minimal-invasiv 

und risikoarm“, erklärt der 

Chefarzt der Medi zinischen Klinik I am Klinikum 

Mem mingen, Prof. Dr. Andreas May. 

„Fast alle Eingriffe werden in örtlicher Betäubung 

beim wachen Patienten durchgeführt. 

Der Patient spürt davon kaum etwas.“ 

ter gestiegen – Studie prüft 94 Hochschulstandorte. 

Mit durchschnittlich 

458 Euro pro Monat müssen die jungen 

Leute für ein übliches WG-Zimmer jetzt 

23 Euro pro Monat mehr zahlen als noch 

vor einem halben Jahr. Das ist ein Ergebnis 

der Untersuchung des Moses Mendelssohn 

Instituts in Kooperation mit dem 

Immobilienportal WG-Gesucht.de sowie 

dem Projektentwickler GBI Group. Dabei 

wurden Angebote in allen 94 deutschen 

Hochschulstädten mit mindestens 5.000 

Studierenden ausgewertet. In 37 von 94 

Städten stiegen binnen eines Jahres die 

Wohnkosten sogar um mehr als 10 Prozent. 

Vor allem spitzt sich die Situation für 

diejenigen zu, die nur ein geringes Einkommen 

haben und zum Beispiel die 

BAföG erhalten. Die in der staatlichen 

Unterstützung enthaltene – Mitte 2022 im 

Rahmen der BAföG-Reform von 325 auf 

360 Euro erhöhte – Wohnkostenpauschale 

reicht in 68 Städten nicht einmal für ein 

durchschnittliches Zimmer. In 40 Städten 

liegt selbst das untere Preissegment über 

diesem Niveau. 


123


Neue Ladepunkte für Kempten 

DAS 

MAXI 

GENUSSREICH 

Unsere Genusskompetenz: 

moderne, unkomplizierte Karte, 

entspanntes Ambiente. 

Menü oder à la carte, 

exzellente Weine, richtig guter 

Service. Fine Dining für öfters. 

Was braucht man mehr für ein 

glückliches Grinsen und einen 

kleinen Bauchklopfer auf 

dem Heimweg. 

Ab 18 Uhr, Sonntag Ruhetag. 

Reservierung erforderlich. 

SPEISEKARTE 

& MEHR 

Kempten // Zwei neue Ladepunkte in der Eberhardstraße 

4 erweitern das Angebot der öffentlichen Ladeinfrastruktur 

in Kempten. Der Energiedienstleister Präg hat die 

Ladestation Mitte Mai in Betrieb genommen. Halterinnen und 

Halter eines E-Autos können ihr Fahrzeug dort mit bis zu 22 Kilowatt 

laden. „Wir freuen uns, mit diesem zentralen Standort zum 

Ausbau der Ladeinfrastruktur und der Anbietervielfalt in Kempten 

beizutragen“, informiert Richard Gerstandl, Geschäftsführer 

bei Präg. Der Anbieter erweitert damit sein Netz in Bayerisch- 

Schwaben auf insgesamt 50 Ladepunkte. Bis Ende 2023 plant das 

Unternehmen den Ausbau auf 104 Ladepunkte im Gebiet. Das 

Kemptener Familienunternehmen bietet seit 2017 Lösungen im 

Bereich der Elektromobilität für Gewerbetreibende, Kommunen, 

Wohnungsbaugesellschaften und Privatkunden an. 

Neu in Betrieb: Ladesäule von Präg in der Eberhardstraße in Kempten. 

Großes Interesse an Nachhaltigkeit 

Kempten // Die dritten Green Business Days Allgäu, die 

am 11. Mai 2023 in der KulturWIRtschaft/KQA in der 

Allgäuhalle stattfanden, waren laut Angaben der Veranstalter 

erfolgreich. Einen Tag lang beschäftigten sich knapp 40 

Interessierte aus unterschiedlichen Allgäuer Firmen und Organisationen 

mit den verschiedensten Facetten der Nachhaltigkeit. 

Auf der Agenda standen beispielsweise ökonomische Themen, 

wie neue Möglichkeiten der Klimafinanzierung. Aber auch ökologische 

Themen, wie die Biodiversität in ihrer Breite und Tiefe wurden 

besprochen. Daneben ging es um soziale Fragen, wie die Partizipation 

von Mitarbeitenden oder den Einsatz von Mitfahrplattformen. 

Damit sei es gelungen, nicht nur interessante Themen zu 

präsentieren, sondern auch zum Netzwerken anzuregen, so die Initiatorinnen 

von „gemeinsam-gruener-werden“. Am Gelingen hatte 

auch die gute Kooperation mit der Stadt Kempten, mit dem 

Kulturverein Allgäu e.V. und der Hochschule Kempten ihren Anteil. 

BILD: PRÄG 

BILD: GREEN BUSINESS DAYS ALLGÄU 

Freibergstraße 21 | Oberstdorf 

+49 124 8322 96780 | www.das-maxi.de 3 | 2023


Bayerische Staatsmedaille für ehemaligen Vorsitzenden der Fendt-Geschäftsführung 

Marktoberdorf // Am 24. April 2023 

erhielt Peter-Josef Paffen die „Staatsmedaille 

für besondere Verdienste 

um die bayerische Wirtschaft“ aus 

den Händen von Staatsminister Hubert 

Aiwanger. Der ehemalige Vorsitzende 

der Fendt Geschäftsführung wird 

aufgrund seines besonderen Engagements 

für die Marke Fendt sowie den Produktionsstandort 

Bayern geehrt. Die Staatsmedaille 

wird pro Jahr höchstens an 25 

Personen vergeben. Das ist eine Auszeichnung 

für alle Fendtler“, sagt Peter-Josef 

Paffen. „Der Einzelne kann nur Akzente 

setzen und versuchen für Marke und Produkt 

zu begeistern. Der Erfolg wird von 

der gesamten Mannschaft gemacht.“ Der 

gelernte Landwirt und studierte Landtechnik-Ingenieur 

begann seine Karriere 

im Unternehmen 1998 mit der internationalen 

Koordination des Produktmanagements 

im Bereich Forschung und Entwicklung. 

Ein Jahr später übernahmer als 

BILD: STMWI/A. HEDDERGOTT 

Peter-Josef Paffen (links) und Hubert Aiwanger (Bayerischer Staatsminister für Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie) 

Direktor Fendt Marketing die Leitung des 

damals jungen Unternehmensbereichs 

und trat bereits 2000 in die Geschäftsführung 

ein. Im März 2009 ernannte der 

Fendt Aufsichtsrat Paffen zum Nachfolger 

des überraschend verstorbenen Fendt 

Chefs Hermann Merschroth. Damit übernahm 

Paffen als Sprecher der Geschäftsführung 

große Verantwortung in Zeiten 

der turbulenten Weltwirtschaftskrise. 

Unsere Standorte: Bad Waldsee, Bad Herrenalb, 

Augsburg, Würzburg und PL-Danzig 

23 | 2022 2023 125 11

Pfronten | Firmenevents 

WE WANT YOU 

Job-Recruiting-Spots für Allgäuer Unternehmen by Kilgermedia 

Die Kinoschaltung ist dabei besonders für 

exklusive Firmenkunden geeignet, die sich 

von der Masse abheben wollen. Kilgermedia 

bietet dabei ein umfassendes Paket an, das 

von der Konzeption über die Produktion bis 

hin zur Schaltung der Spots im Kino reicht. 

Durch die Vorführung auf der Kinoleinwand 

werden die Videos auf eine besondere 

Art und Weise inszeniert, die sie von anderen 

Werbemaßnahmen unterscheidet. 

Natürlich werden die Videos auch auf den 

verschiedenen Plattformen (social media 

und Karriereportale) genutzt. Auch hier 

setzt Kilger auf eine inspirierende Zusammenarbeit 

mit seinen Kunden, um ihre Botschaft 

von ihrer besten Seite zu zeigen. 

Martin Kilger, der Gründer des Unternehmens, 

hat sein Filmstudium in Köln zur 

Jahrtausendwende abgeschlossen und verfügt 

über langjährige Erfahrung in der Filmund 

Fernsehbranche. Er hat bereits für namhafte 

Kunden wie Jack Wolfskin, Sky TV 

und Rolls Royce gearbeitet. Mit Kilgermedia 

bietet er eine umfassende Betreuung und 

maßgeschneiderte Lösungen, von der Konzeption 

bis zur Produktion und Schaltung 

von Recruiting-Videos an. 

Martin Kilger hilft Allgäuer Unternehmen 

aus der Patsche des Fachkräfte- und Azubimangels. 

Mit den von ihm produzierten Werbefilmen 

werden potenzielle Bewerber auf offene 

Stellen seiner Kunden aufmerksam gemacht 

und können sich so von den Vorteilen 

einer Karriere bei diesem Unternehmen 

überzeugen lassen. 

Eine besondere Leistung von Kilgermedia ist 

die Kinoschaltung der Recruiting-Spots in 

Kooperation mit der RAV Medienagentur 

aus Ravensburg, die es den Firmenkunden 

ermöglicht, ihre Botschaft bundesweit oder 

regional in einem besonders attrak tiven 

Umfeld präsentieren zu lassen: Entspannt 

im Kinosessel beim passenden Blockbuster 

mit einer Tüte Popcorn in der Hand. 

Das Konzept von Recruiting-Videos ist denkbar 

einfach 

Manche Unternehmer nutzen diesen Auftritt, 

um ihre Arbeitsumgebung zu präsentieren, 

andere wiederum zeigen Karrierewege 

auf und machen auf Entwicklungs - 

möglichkeiten aufmerksam. Wieder andere 

setzen den Fokus auf das Unternehmen 

selbst und seine Werte. Im Mittelpunkt 

steht immer die zündende Idee. 

Sehen Sie hier eine Kinospot-Referenz 

von Kilger, gedreht in Jungholz: 

Buron / Kilgermedia 

Im Oberried 14 


Mobil 0160 1565911 

info@kilgermedia.de 

www.kilgermedia.de 

BILDER: KILGERMEDIA 

126 2 3 | 2023

Themenspezial | Gehaltszufriedenheit 

Rundum einverstanden? 

Wie Benefits die Zufriedenheit mit dem Einkommen beeinflussen 

Wer die Wahl zwischen vergleichbaren Jobs 

hat, entscheidet gerne mit Blick auf die Mitarbeiterangebote. 

Benefits werden deshalb im 

Recruiting immer wichtiger. Grundsätzlich 

können die Anreize auf die Gehaltszufriedenheit 

einzahlen. Eine Studie der Eidgenössischen 

Technischen Hochschule Zürich (ETH) 

in Zusammenarbeit mit der Jobplattform Kununu 

aus dem vergangenen Jahr belegt, dass 

wie erwartet die Gehaltszufriedenheit mit 

steigendem Gehalt ebenfalls größer wird. 

Aber auch regionale Unterschiede gibt es – so 

sind hierzulande die Menschen in Baden- 

Württemberg und Bayern mit ihrem Gehalt 

eher einverstanden als Menschen im Osten 

Deutschlands, wo tatsächlich im Schnitt weniger 

verdient wird. Trotz Gender Pay Gap 

gibt es zwischen Männern und Frauen nur 

geringe Unterschiede in Bezug auf die Gehaltszufriedenheit. 

Die Studie beleuchtet auch 

den Effekt einzelner Benefits auf die Zufriedenheit 

mit dem Einkommen. Verglichen 

wurden dazu Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer 

in der gleichen Branche, im selben 

Land und einer ähnlichen Position mit vergleichbarem 

Einkommen. Das Ergebnis: Besonders 

positiv auf die Gehaltszufriedenheit 

wirken sich in absteigender Reihenfolge Coachings, 

Mitarbeiter-Events, flexible Arbeitszeiten, 

Mitarbeiter-Beteiligungen, gute Verkehrsanbindung, 

Firmenwagen, Gesundheitsmaßnahmen 

und Homeoffice-Möglichkeiten 

aus. 

Welche Benefits es im Betrieb gibt, hängt unmittelbar 

mit der Unternehmenskultur zusammen. 

Die Studie unterscheidet Betriebe 

mit moderner und eher traditioneller Kultur. 

Teamevents können 

die Gehaltszufriedenheit 

verbessern 

Beide Gruppen nutzen offenbar verschiedene 

Benefits. So finden sich Homeoffice-Angebote, 

Events, Coachings und Gesundheitsangebote 

eher in modernen Be triebskulturen, 

während traditionelle Firmen auf Klassiker 

wie Kantine, Parkplatz und Betriebsarzt setzen. 

Grundsätzlich sind Mit arbeitende mit 

dem Gehalt zufriedener, wenn ihnen ein breites 

Spektrum an Be nefits zur Verfügung steht: 

Während nur ein Drittel der Beschäftigten, die 

ein oder zwei Benefits erhalten, mit dem Gehalt 

zufrieden sind, ist es in der Gruppe derer, 

die 15 oder mehr Benefits erhalten, ein Anteil 

von über 90 Prozent. 

Meike Winter 




127

Pfronten | Werkzeugmaschinenbau 

Präzision 

aus Leidenschaft 

Zukunftsweisende Technologie aus dem Allgäu – 

ein Standort mit vielen Kompetenzen 

Das Unternehmen DECKEL MAHO Pfronten GmbH ist Tochterunternehmen von DMG MORI 

und Hersteller von Hightech-Fräsmaschinen. Das Unternehmen hat sich durch jahrelange 

Erfahrung und motivierte Mitarbeitende zum Weltmarkt- und Technologieführer entwickelt. 

Es produziert ein breites Spektrum an 5-Achs-Fräsmaschinen für alle Branchen und alle 

Dimensionen – für kleine Werkstücke wie auch für mehrere Meter lange Bauteile. 

Mit rund 1.500 Beschäftigten und einer 

Gesamtfläche von 149.000 m 2 ist DECKEL 

MAHO in Pfronten eine der wichtigsten 

Entwicklungs- und Produktionsstätten von 

DMG MORI in Europa. Trotz dieser Größe 

fügt sich das Werk harmonisch in die Umgebung 

der Allgäuer Berge. Dies bestätigt 

uns schon der freundliche Mitarbeiter am 

Empfang: „Als wir aufgrund von Bauarbeiten 

vorübergehend in einen Bürocontainer 

umziehen mussten, haben wir schon am 

ersten Tag den schönen Ausblick vermisst. 

Das Arbeiten macht doppelt so viel Freude, 

wenn man dabei die Berge sieht.“ Und wenn 

die Mitarbeitenden gern zur Arbeit gehen 

zahlt sich das aus. 

Jährlich vertreibt der Standort bis zu 1.200 

Maschinen, weltweit. „Als Experte für das 

Fräsen fertigen wir hier im Werk Pfronten 

allein 50 verschiedene Maschinentypen,“ er - 

klärt Geschäftsführer Cornelius Nöß, „wir 

sind global in 88 Ländern mit 16 Produktionswerken, 

113 Vertriebs- und Servicestandorten 

vertreten.“ Die Strukturen, die 

Unternehmenskultur und auch die Marktbedürfnisse 

sind strategisch aufeinander abgestimmt. 

Ganzheitliche Automatisierungsund 

durchgängige Digitalisierungslösungen 

erweitern das Kerngeschäft mit Dreh- und 

Fräsmaschinen, Ultrasonic, Lasertec und 

Additive Manufacturing. 

Das gesamte Fertigungs-Know-how aus 

über 152 Jahren bündelt sich in Technologie-Excellenz 

für die Fokusbranchen Aerospace, 

Automotive, Die & Mold sowie 

Medical und Semiconductor. Der kundenorientierte 

Service begleitet den gesamten 

Lebenszyklus einer Werkzeugmaschine – 

inklusive Training, Instandsetzung, Wartung 

und Ersatzteilservice. „Wir produzieren 

effektiv, nachhaltig und ressourcenschonend,“ 

so Reinhard Musch. 

„Präzision und Innovation machen uns 

zum Weltmarktführer im 5-Achs Fräsen.“ 

Cornelius Nöß, 


128 2 3 | 2023

Alfred Geißler, 


CEO DMG MORI AG 

DECKEL MAHO Pfronten GmbH 

Am Standort Pfronten gibt es viele einzelne 

Produktionsbereiche. Als Hersteller von 

Hightech-Fräsmaschinen ist DECKEL MAHO 

Welt- und Technologieführer der 5-Seitenund 

simultanen 5-Achsen-Komplettbearbei 

tung. So bietet das Unternehmen ein 

lückenloses Angebot für alle Branchen. 

„Wir produzieren effektiv, nachhaltig 

und ressourcenschonend.“ 

Reinhard Musch, 



129 3

DMG MORI Logistik GmbH 

Die Logistik sorgt für exzellente Prozesse 

und reibungslose Warenflüsse in der Produktion 

hier am Standort. Eine moderne 

Werkzeugmaschine besteht aus vielen 

tausend Einzelteilen, die wir täglich dem 

Produktionsmitarbeitenden zur Verfügung 

stellen. 

DMG MORI Digital GmbH 

Als Wegbereiter der Digitalisierung im 

Werkzeugmaschinenbau bietet DMG MORI 

Software-Produkte und Lösungen für die 

Planung, Vorbereitung und Produktion, sowie 

für das Monitoring, die Instandhaltung 

und den Service. „Wir tragen kontinuierlich 

zur Verbesserung unserer Digital Maintenance 

Plattform und zur Weiterentwicklung 

von DMG MORI Digital bei,“ so ein Mitarbeiter. 

130 4 3 | 2023

DMG MORI Academy GmbH 

Die Academy ist die Nummer eins, wenn es 

um das Vermitteln von CNC-Fachwissen 

geht. Über 20.000 Schulungsteilnehmer pro 

Jahr nutzen die moderne Academy – weltweit. 

Egal ob Präsenztraining am Standort 

Pfronten, Online-Training über die DMG 

MORI Learning Cloud, Blended Learning 

oder individuelle Schulungen als Inhouse- 

Training im jeweiligen Unternehmen. 

DMG MORI Ultrasonic Lasertec GmbH 

Die Lasertec Baureihe bietet vom filigranen 

Prägewerkzeug bis hin zur Armaturentafel 

für Autos, von der kleinen Helikopter-Turbinenschaufel 

bis zur Brennkammer für große 

Industrieturbinen garantiert die passende 

Maschinenplattform. DMG MORI ist Pionier 

der Lasermaterialverarbeitung mit 

einer 30-jährigen Expertise und erschließt 

neue wirtschaftliche Möglichkeiten bei der 

Laser-Präzisionsverarbeitung. 

Des Weiteren befindet sich das Alpenhotel 

Krone in Pfronten unter der Regie von 

DECKEL MAHO und hinterlässt nicht nur 

bei Tagungen und bei der Unterbringung, 

sondern auch bei der Verköstigung seiner 

Geschäftskunden bleibenden Eindruck auf 

gehobenem Level. 

■ 

Nadja Falke 

DECKEL MAHO Pfronten GmbH 

DECKEL MAHO-Straße 1 


Telefon 08363 89-0 

www.dmgmori.com 

BILDER: DECKEL MAHO PFRONTEN GMBH 


131 5

Themenspezial | Ausbildung 

Digitaler & individueller 

Diese fünf Trends bestimmen die Ausbildung der Zukunft 


In Deutschland gibt es über 300 duale Berufsausbildungen. 

Die Ausbildungsordnungen 

werden regelmäßig angepasst, damit die 

Inhalte relevant und aktuell bleiben. Denn 

über die Ausbildungsordnung werden wichtige 

Entwicklungen in der Arbeitswelt in der 

Ausbildung verankert. Besonderes Augenmerk 

liegt auf den Themen Digitalisierung, 

Internationalisierung und Nachhaltigkeit. 

Im Überblick fünf Trends für die Zukunft 

der Ausbildung. 

1. Digitale Transformation 

Die Berufsausbildung hat sich zunehmend 

an die Anforderungen der digitalen Arbeitswelt 

angepasst. Digitale Kompetenzen 

spielen in vielen Ausbildungsgängen eine 

größere Rolle. Das kann die Integration von 

E-Learning-Plattformen, Online-Kursen oder 

virtuellen Schulungsumgebungen umfassen. 

2. Flexibilität und Individualisierung 

Auszubildende sollten zukünftig mehr Mög - 

lichkeiten haben, ihre Ausbildung entsprechend 

Interessen und Fähigkeiten anzupassen. 

Es könnte eine größere Vielfalt an 

Ausbildungsmodellen geben, beispielsweise 

auch Teilzeitmodelle. 

3. Nachhaltigkeit und grüne Berufe 

Angesichts der wachsenden Bedeutung von 

Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit 

werden Berufe im Bereich erneuerbare 

Energien, Umweltschutz und Ressourceneffizienz 

an Bedeutung gewinnen. Es ist 

wahrscheinlich, dass die Ausbildungsangebote 

in diesen Bereichen erweitert werden, 

um den steigenden Bedarf an Fachkräften 

zu decken. 

4. Soft Skills und soziale Kompetenzen 

Neben fachlichen Fähigkeiten werden Soft 

Skills immer wichtiger. Arbeitgeber legen 

zunehmend Wert auf Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, 

interkulturelle Kompetenz 

und Problemlösungsfähigkeiten. Die 

Berufsausbildung könnte verstärkt darauf 

abzielen, diese Fähigkeiten zu vermitteln 

und zu entwickeln. 

5. Internationalisierung 

In einer globalisierten Arbeitswelt gewinnt 

die internationale Erfahrung an Bedeutung. 

Auszubildende könnten vermehrt die Möglichkeit 

haben, Auslandsaufenthalte oder 

internationale Praktika im Rahmen ihrer 

Ausbildung zu absolvieren. Dadurch können 

sie interkulturelle Kompetenzen erwerben 

und sich auf dem globalen Arbeitsmarkt 

besser positionieren. 

Meike Winter 

132 2 3 | 2023

Immenstadt/Kaufbeuren | Private Wirtschaftsschulen 

Private Wirtschaftsschulen 

Neue Perspektiven für Schülerinnen und Schüler 

Die privaten Wirtschaftsschulen Merkur in Immenstadt und 

Frenzel in Kaufbeuren bieten eine sinnvolle Alternative und 

führen zum mittleren Schulabschluss. Wirtschaftsschulen haben 

eine 160-jährige Tradition und vermitteln eine solide Allgemeinbildung 

mit Schwerpunkt auf wirtschaftliche Grundlagen. 

Mehr Praxis 

§ Profilfach Übungsunternehmen 

§ Zwei Fachpraktika 

§ Fachlehrer aus der Praxis 

§ Unternehmen als Schulpartner 

Mehr digitale Bildung 

§ Digitale Anwendungen schon 

ab der 6. Klasse 

§ Wirtschaftliche Lehrbereiche 

werden digital erarbeitet 

Mehr Individualität 

§ Modulare Wahllernbereiche 

§ Orientierung an Megatrends 

§ Selbständiges und 

eigenverantwortliches Arbeiten 

Mehr Naturwissenschaften 

§ Erweitertes Fach Mensch, Umwelt 

und Technik 

§ Spaß am Experimentieren 

§ Praxisnahe und moderne Inhalte 

Die beiden Wirtschaftsschulen sind seit vielen 

Jahren eine Alternative zur Real- und 

Mittelschule. Sie offerieren mit zwei unterschiedlichen 

Zweigen Abschlüsse in 5 Jahren 

(von der 6. bis zur 10. Klasse) oder in 

2 Jahren (10. bis 11. Klasse). Im Schuljahr 

2023/24 können Schülerinnen und Schüler 

an der Wirtschaftsschule Merkur in Immenstadt 

bereits direkt nach der Grundschule 

in die 5. Klasse eintreten. Die Wirtschaftsschule 

Frenzel in Kaufbeuren bietet 

ihren Schülerinnen und Schülern seit fast 20 

Jahren eine Nachmittags- und Hausaufgabenbetreuung 

an. 

Beide Wirtschaftsschulen legen großen 

Wert auf die praktische Anwendung des 

Schülerinnen und Schüler der Klasse V8 bauen einen Elektromotor. 

theoretischen Wissens. Das Fach Übungsunternehmen 

ist ein Beispiel dafür, wie 

Schülerinnen und Schüler ihr erlerntes Wissen 

in zertifizierten, virtuellen Unternehmen 

anwenden können. Zudem gibt es enge 

Kooperationen mit Betrieben und eine 

fachübergreifende Zusammenarbeit. 

Das bayerische Ministerium für Unterricht 

und Kultus präsentiert mit dem Konzept 

„Wirtschaftsschule weiter gedacht“ einen 

innovativen Lehrplan, der sowohl eine optimale 

Vorbereitung auf weiterführende 

Schulen als auch eine berufliche Ausbildung 

ermöglicht. Eine modular wählbare Bandbreite 

an verschiedenen Lernbereichen ermöglicht 

es in Pflicht- und Wahlfächern, 

den individuellen Interessen der Schülerinnen 

und Schüler gerecht zu werden (siehe 

Info-Grafik), wobei ein vertiefter Praxisbezug, 

mehr digitale Bildung, der Ausbau von 

Naturwissenschaften und der Fokus auf 

Individualisierung wichtige Elemente des 

neuen Konzepts sind. Die enge Zusammenarbeit 

mit Unternehmen und Betrieben 

bietet auch über das Fach Übungsunternehmen 

hinaus zusätzliche Spezialisierungsmöglichkeiten. 

Die Wirtschaftsschulen bieten den Jugendlichen 

eine vielfältige Auswahl, unterstützen 

ihre Neigungen und ermöglichen aktive 

Teilnahme am Wissenserwerb. Dies fördert 

die Individualisierung und bildet Persönlichkeiten 

aus, die pragmatische Lösungen 

finden können. 

Dr. Susanne Schedl 

Private Wirtschaftsschule Frenzel 

Private Wirtschaftsschule Merkur 

Private Wirtschaftsschule Frenzel 

Bleicherweg 2 

87600 Kaufbeuren 

Telefon 08341 2554 

info@frenzelschule.de 

www.frenzelschule.de 

Private Wirtschaftsschule Merkur 

Liststraße 8 

87509 Immenstadt 

Telefon 08323 800139 

info@merkurschule.de 

www.merkurschule.de 

BILDER: PRIVATE WIRTSCHAFTSSCHULE FRENZEL, PRIVATE WIRTSCHAFTSSCHULE MERKUR 



133

Wangen | Industriepumpen 

Powerteam auf Wachstumskurs 

Die Pumpenfabrik Wangen GmbH stärkt bewusst das Wir-Gefühl und setzt auf neue Impulse 

Fast jeder hat schon ein Produkt in den Händen gehabt, das 

durch eine Pumpe aus Wangen gefördert wurde: Die Lebensmittelindustrie 

sowie namhafte Pharma- und Kosmetikhersteller 

setzen auf Pumpentechnik made in Wangen. Außerdem werden 

die Produkte des national und international agierenden Unternehmens 

für Biogasanlagen und Klärtechnik immer wichtiger. 

Auszubildenden bietet das Unternehmen damit die Chance, in 

Zukunftsmärkten aktiv zu werden und während der Ausbildung 

Standorte im Ausland zu besuchen. 

„Für mich ist die Ausbildung bei 

Wangen Pumpen so besonders, weil 

ich durch den großen Einblick jeden 

Tag etwas Neues dazulerne und mich 

dadurch weiterentwickeln kann. Die 

verschiedenen Projekte, Benefits und 

unser cooles Azubi-Team machen mein 

Duales Studium so spannend und 

abwechslungsreich.“ 

Vera Ellgass, 

Duale Studentin BWL-Industrie 

Ein sonniger Freitag, vor dem markanten 

Ziegelgebäude der Pumpenfabrik Wangen 

hält ein Foodtruck. In der Mittagspause 

dürfen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

sich hier mit frischen Leckereien versorgen 

– ein Dankeschön der Unternehmensleitung 

für die Erfolge der vergangenen 

Wochen. „Wir lernen gerade, dass wir stolz 

sein dürfen auf das, was wir erreichen. Das 

fühlt sich sehr gut an und stärkt unser Wir- 

Gefühl“, sagt Astrid Klug, Mitarbeiterin im 

Bereich Marketing. 

Blaues W trifft Frischekick 

Die Pumpenfabrik Wangen hat 265 Mitarbeitende 

am Hauptsitz in Wangen und 

Niederlassungen in Schwerin sowie Illinois 

in den USA. 2020 erzielte das Unternehmen 

46,4 Millionen Euro Umsatz. Seit April 2022 

gehört der Betrieb zum schwedischen Atlas 

Copco Konzern. „Die neue Struktur eröffnet 

uns Chancen und bringt spannende 

Sichtweisen ins Unternehmen“, findet Astrid 

Klug. Auch die Familien der Mitarbeitenden 

werden einbezogen: „Es ist schön, 

dass wir ein Sommerfest mit den Familien 

feiern und Partner, Eltern und Kinder unserer 

Mitarbeitenden sehen können, was wir 

hier machen und wo wir arbeiten“, bestätigt 

Heike Wagner, Personalleiterin bei Wangen 

Pumpen. 

Ausbildung ist Chefsache 

Mit dem Slogan „We pump you up!“ im 

Radio und auf Plakaten in der Region 

rund um Wangen macht der Betrieb 

derzeit auf die Ausbildung aufmerksam. 

Wangen Pumpen fördert junge Menschen 

im gewerblichen und kaufmännischen 

Bereich sowie Studierende an der Dualen 

Hochschule Baden-Württemberg (DHBW). 

Rund 30 Auszubildende durchlaufen die 

verschiedenen Stationen im Unternehmen 

jeweils parallel und werden von Nadine 

Dörrer, Ausbildungsleiterin für den kaufmännischen 

Bereich, und Günter Jäck, 

Ausbildungsleiter für den gewerblichen 

Bereich, betreut. „Wir bringen unseren 

134 2 3 | 2023

Wangen Pumpen bildet aus 

Gewerblich/technische Berufe: 

• Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 

– freie Plätze für 2023 

• Industriemechaniker (m/w/d) 


• Konstruktionsmechaniker (m/w/d) 


• Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d) 

• Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) 

• Mechatroniker (m/w/d) 

• Fachlagerist (m/w/d) 

• Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 

• Duales Studium Maschinenbau – 

Konstruktion und Entwicklung (m/w/d) 

Kaufmännische Berufe: 

• Industriekaufleute (m/w/d) 

• Industriekaufleute mit Zusatzqualifikation 

internationales Wirtschaftsmanagement 

(m/w/d) 

• Fachinformatiker für Systemintegration 

(m/w/d) 

• Duales Studium – 

BWL-Industrie (m/w/d) 

Auszubildenden viel Wertschätzung entgegen 

und verstehen uns als Coaches. 

Unsere Azubis erhalten beispielsweise zum 

Start der Ausbildung ein Tablet mit unserer 

digitalen Lernplattform“, erläutert Günter 

Jäck. Ein Konzept, für das die Pumpenfabrik 

vergangenes Jahr eine Auszeichnung im 

Wettbewerb „Industrie 4.0 Talente“ des 

Wirtschaftsministeriums erhalten hat. Die 

Übernahmequote nach der Ausbildung ist 

hoch, denn die individuelle Förderung und 

breite Karrierechancen machen Wangen 

Pumpen zu einem attraktiven und zugleich 

verlässlichen Arbeitgeber. „Ich brenne für 

unsere Produkte: Wir arbeiten für erneuerbare 

Energien und sorgen für sauberes 

Wasser. Wenn ich durch den Supermarkt 

gehe, sehe ich viele Produkte, die durch 

eine Pumpe von uns gefördert wurden“, 

sagt Heike Wagner. Das Team von Wangen 

Pumpen versorgt weltweit Unternehmen 

mit Pumpen made in Germany. Und darauf 

sind sie hier richtig stolz. 

Meike Winter 

„Der freundliche, aber auch 

respektvolle Umgang untereinander 

macht die Ausbildung bei 

Wangen Pumpen besonders. 

Außerdem gefällt es mir sehr gut, 

in der Lehrwerkstatt mit den anderen 

Azubis an konven tionellen und 

auch an modernen CNC-Maschinen 

zu arbeiten.“ 

Maximilian Bogattke, 

Auszubildender Industriemechaniker, 1. Lehrjahr 

www.wangen.com 

Pumpenfabrik Wangen GmbH 

Simoniusstraße 17 

88239 Wangen im Allgäu 

Telefon 07522 997-0 

mail@wangen.com 

www.wangen.com 

BILDER: PUMPENFABRIK WANGEN GMBH 


135 3

Dietmannsried | Planung 

Wie ein erfahrener 

Küchenchef 

Spezialisten planen erfolgreiche Projekte 

Fachabteilung Planung 

Geballte Kompetenz auf der Baustelle: Thomas Eberle, Udo Rumbucher und Konstanze Lange. (v.l.n.r.) 

„Wenn man liebt, was man 

macht, wird das Ergebnis 

auf jeden Fall gut.“ 

Marcel Braun, Bautechniker 

In der letzten Ausgabe präsentierten wir das Thema Kanalbegutachtung. Diese Ausgabe zeigt, 

dass das Zusammenführen von Daten in der Fachabteilung Planung bei der Klinger Ingenieur 

GmbH ähnlich dem Zusammenstellen der Ingredienzen eines delikaten Gerichts ist. Wie ein 

erfahrener Küchenchef, der sorgfältig alle notwendigen Zutaten auswählt, um ein kulinarisches 

Meisterwerk zu zaubern, sortiert, analysiert und bereitet die Abteilung Planung alle Daten 

präzise auf, um ein vollständiges Bild zu erhalten und um fundierte Entscheidungen treffen 

zu können. 

Marcel Braun, Bautechniker 

Thomas Eberle, Dipl. Bauingenieur (FH) 

Heribert Hartmann, Dipl. Bauingenieur (FH) 

Konstanze Lange, B. Eng. Bauingenieurwesen 

Udo Rumbucher, Bautechniker 

Das in der Region Allgäu tätige Unternehmen 

Klinger Ingenieur GmbH wurde 1977 

von Joachim Klinger gegründet. Sein Ziel 

war es, mit großer Motivation und Leidenshaft 

seinen Auftraggebern bei der Realisierung 

von Projekten die größtmögliche Planungs- 

und Ablaufsicherheit zu geben. 

Zugleich bot Klinger stets maximale Kostensicherheit, 

Transparenz in allen Bereichen, 

sowie die Gewährleistung eines optimalen 

Informationsflusses und eine große 

Bereitschaft an Innovation. „Diese Leitmotive 

haben sich seit 1977 nicht verändert“, erklärt 

Sebastian Klinger, Geschäftsführer seit 


1. Februar 2013. Angespornt wird das Team 

um Klinger nach dem Motto: „Wir lassen 

uns am Erfolg und an der Zufriedenheit der 

Auftraggeber messen“. Seit über 45 Jahren ist 

das Unternehmen hier im Allgäu mit kleineren, 

aber auch Großprojekten, wie derzeit 

Kempten Halde, betraut und hat sich einen 

guten Ruf erarbeitet. Klinger betont, dass 

Regionalität eine große Verantwortung bedeute, 

dies aber auch immer der Anspruch 

des Unternehmens sei. 

Man nehme eine Portion gute Kommunikation … 

Neben der häufig in Anspruch genommenen 

Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon, 

freuen sich die Experten auch gern über 

einen persönlichen Besuch vor Ort. Hier 

stellen die Auftraggeber den Ansprechpartnern 

der Fachabteilung ihr individuelles Anliegen 

vor und werden direkt und oftmals 

noch fruchtbarer für das jeweilige Projekt 

beraten. „Wir hören genau und aktiv zu“, betont 

Thomas Eberle, Bauingenieur, „dabei 

sind uns die Wünsche und Ziele der Kunden 

sehr wichtig, damit wir diese auch präzise 

umsetzen können.“ Eine gute Kommunikation, 

sei es persönlich oder auch per Telefon 

oder Mail, ist für die Ingenieure ein Muss. 

„Wir beraten verständlich“, so Klinger, „Fachchinesisch 

ist nicht angebracht. Wir sorgen 

dafür, dass bei unseren Kunden keine Fragen 

offenbleiben.“ 

… eine Dosis individuelle Planung … 

Im Anschluss kann die Planung der Experten 

beginnen. Jedes Bauvorhaben muss individuellen 

Bedingungen und Bedürfnissen 

angepasst werden. Dem nehmen sich die 

Beschäftigten jedes Mal auf das Neue an, 

denn kluge Planung erspart Zeit und Kosten. 

Die Mitarbeitenden nehmen die Vorgaben 

der Kunden an und terminieren einen 

zeitlichen Ablauf. „Diese Anfangsphase ist 

enorm wichtig und wir stehen in engem 

Kontakt mit dem Auftraggeber und beteiligten 

Dritten“, erläutert Klinger. 

… ein Quantum klare Faktenlage … 

Alle Messergebnisse und Analysen werden 

permanent an die Ingenieure der Fachabteilung 

Planung übermittelt. „Damit für unsere 

AuftraggeberInnen der Fortschritt des Bauvorhabens 

jederzeit klar nachvollziehbar ist, 

legen wir besonderen Wert auf die innovative 

planerische Darstellung und Visualisierung 

auch unter Verwendung modernster 

Technologie“, betont Udo Rumbucher, Bautechniker. 

Gepaart mit jahrzehntelangem 

Know-how wird das Bauvorhaben zur Realisierung 

bereitgestellt. 

… und eine gute Prise Planungserfolg 

Ab der Erstberatung über den Baustart bis 

zur Fertigstellung des Projekts, leistet die 

GmbH für die Auftraggeber in allen Berei- 

chen eine optimale Überwachung. Der Einsatz 

des perfekt eingespielten Teams sorgt 

für einen reibungslosen Planungserfolg. 

Marcel Braun, Bautechniker ergänzt: „Wenn 

man liebt, was man macht, wird das Ergebnis 

auf jeden Fall gut.“ 

Ausblick: In der nächsten Ausgabe freuen 

wir uns darauf, Ihnen einen Einblick in die 

Fachabteilungen Bauüberwachung und Bau - 

oberleitung der Klinger Ingenieur GmbH 

geben zu dürfen. 

Nadja Falke 

„Regionalität ist uns wichtig, aber 

zugleich auch eine besondere 

Verantwortung, denn einen guten Ruf 

erlangt man nur mit guter Arbeit.“ 

Sebastian Klinger, Geschäftsführer 

Fachabteilung Planung 

- Straßenplanung 

- Trinkwasserversorgung 

- Schmutzwasserentsorgung 

- Regenwasserbewirtschaftung 

- Berechnung von Stützwänden 

und Mauern 

Klinger Ingenieur GmbH 

Glaserstraße 2 

87463 Dietmannsried 

Telefon 08374 241200 

klinger@ib-klinger.de 

www.ib-klinger.de 

BILDER: KLINGER INGENIEUR GMBH 


137

swiitcher weitet 

Netzwerk aus 

Zahlreiche Besucherinnen und Besucher der Verbrauchermesse „Mir“ 

in Kaufbeuren interessieren sich für die neue Stellenplattform 

Die Stellenbörse swiitcher war in diesem Jahr erstmals 

auf der Publikumsmesse „Mir“ Mitte Mai in 

Kaufbeuren mit einem Stand vertreten. 

Die Messe mit rund 80 Ausstellern ist seit 2007 ein 

bewährtes Format und zieht durchschnittlich 12.000 

Besucherinnen und Besucher an. 

Das Team von swiitcher nutzte die Gelegenheit, um 

sich Arbeitssuchenden und Unternehmen aus der 

Region zu präsentieren und das neuartige Konzept 

der Stellenbörse zu erklären. 

Die Erlebnis- und Verbrauchermesse auf dem Tänzelfestplatz 

in Kaufbeuren setzt darauf, Menschen zusammenzubringen 

und persönliche Gespräche zu ermöglichen. 

„Wir haben uns entschlossen, swiitcher auf dieser Messe 

vorzustellen. Denn die klassische Stellenplattform im Internet 

ist zwar ein bekanntes Modell, aber bei uns haben 

Arbeitsuchende die Chance, zunächst anonym zu bleiben. 

Diesen Unterschied konnten wir mit unserem Team 

am Messestand erklären und Rückfragen dazu beantworten“, 

zieht Geschäftsführer Dominik Tänzel Bilanz. Das 

Konzept kommt an: Während der Messetage von Freitag 

bis Sonntag konnte das Standteam mehrere hundert Profile 

von Jobsuchenden generieren, „...von der Einzelhandelskauffrau 

bis zum Arzt“, so Tänzel. 

Künstliche Intelligenz findet passende Talente 

Mit swiitcher hat die TT Verlag GmbH eine Stellenplattform 

geschaffen, die vor allem die Wechselwilligen 

ansprechen möchte. Das können Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer in Festanstellung sein, aber auch Auszubildende, 

Studierende oder Schülerinnen und Schüler. 

Unternehmen präsentieren sich auf der Plattform mit 

einem Profil und den aktuell freien Stellen. „Arbeitssuchende 

oder Wechselwillige können sich auf der 

Plattform zunächst anonym bewegen und auch anonym 

Kontakt aufnehmen. Das baut Hemmschwellen ab und 

sichert maximale Diskretion und Gleichbehandlung. 

Erst, wenn auch das Talent bereit ist, sich zu zeigen, 

werden die Kontaktdaten ausgetauscht“, erklärt Dominik 

Tänzel das Prinzip. Neben den Gesprächen am Stand 

war auch das Gewinnspiel von swiitcher ein wichtiges 

Thema an den Messetagen in Kaufbeuren: Marcel Dyk, 

Finanzberater aus Kempten, hatte eine Echtsilbermünze 

zur Verlosung gesponsert. 

Deren Gewinner ist inzwischen ermittelt und Andreas R. 

aus Kaufbeuren konnte das Edelmetall bei der feierlichen 

Übergabe in Kempten in Empfang nehmen. 

Gewinnübergabe bei „Marcel Dyk - Finanzberatung“ in Kempten. 

Geschäftsführer swiitcher Dominik Tänzel, Gewinner Andreas R., Sponsor Marcel Dyk (v. l. n. r.) 

Messeteam swiitcher - Dominik Tänzel, Flora Henneke, Andreas Rist (v. l. n. r.) 


Neugierig geworden?

Mitarbeiterlücke? 

Wir schließen sie. 

swiitcher. 

swiitcher TT Verlag GmbH I St.-Mang-Platz 1 I 87435 Kempten I T +49 831 960151 12 I info@swiitcher.de I www.swiitcher.de 


139

Allgäu | Steuertipp 

Grundbesitzbewertung für Erbschaftund 

Schenkungsteuer ab 2023 

Eine indirekte Steuererhöhung ergibt sich 

durch die neue Grundbesitzbewertung. 

Ralph Angele, Steuerberater bei 

Angele & Kollegen aus Türkheim, erklärt, 

wer und wann von der Neuregelung 

betroffen ist. 

Jahressteuergesetz 2022 

Mit dem Jahressteuergesetz 2022 (BGBI 

2022 I S. 2294) wurden einschlägige Vorschriften 

zur Bewertung von Grundbesitz 

für die Erbschaft- und Schenkungsteuer an 

die Immobilienwertermittlungsverordnung 

vom Juli 2021 angepasst. Die Änderungen 

waren notwendig, um den Anforderungen 

des Bewertungsgesetztes/ BewG an eine 

möglichst realitätsnahe Verkehrswertermittlung 

gerecht zu werden. 

Die wesentlichen Neuregelungen im Überblick 

Allgemein wurde die wirtschaftliche Gesamtnutzungsdauer 

für Wohnimmobilien 

von bisher 70 Jahre auf 80 Jahre angehoben. 

Zudem liegt eine „Wohnung“ i. S. des Bewertungsrechts 

bereits ab einer Wohnfläche 

von 20m (bisher 23 qm) vor. 

Sachwertverfahren 

Die wesentlichen Änderungen betreffen das 

Sachwertverfahren. Dieses Verfahren wurde 

um einen sogenannten Regionalfaktor ergänzt. 

Dieser Faktor soll die regional unterschiedlichen 

Preisentwicklungen widerspiegeln. 

Er fließt zusätzlich zu den Nor - 

mal herstellungskosten, dem Baupreisindex 

und dem Alterswertminderungsfaktor in 

die Berechnungen ein. Maßgeblich sind die 

Regionalfaktoren der Gutachterausschüsse. 

Liegen keine Regionalfaktoren vor, ist der 

gesetzliche (neutrale) Regionalfaktor von 

1,0 anzuwenden. 

Ertragswertverfahren 

Im Ertragswertverfahren wurde auf die 

Erfahrungswerte der Gutachterausschüsse 

zu den Bewirtschaftungskosten verzichtet. 

Stattdessen gelten standardisierte Werte 

aus der neu gefassten Anlage 23 zum BewG. 

Die Prozentsätze der gesetzlich definierten 

Liegenschaftszinssätze wurden reduziert. 

Die neuen Sätze betragen: für Mietwohnungsgrundstücke 

3,5 % (bisher 5,0 %) für 

gemischt genutzte Grundstücke (Gewerbeanteil 

bis zu 50%) 4,5 % (bisher 5,5 %) sowie 

bei Geschäftsgrundstücke 6,0 % (bisher 

6,5 %). Die gesetzlichen Liegenschaftszinssätze 

kommen allerdings nur dann zur Anwendung, 

wenn keine von den Gutachterausschüssen 

veröffentlichten Liegenschafts - 

zinssätze zur Verfügung stehen. 

Vergleichswertverfahren bleibt vorrangig 

Tatsächliche Auswirkungen auf die Höhe 

des Grundbesitzwertes haben die Neuregelungen 

nur dort, wo die Bewertungsobjekte 

in Gegenden gelegen sind, in denen 

örtlich zuständige Gutachterausschüsse 

keine Daten zur Anwendung des Vergleichswertverfahrens 

zur Verfügung stellen. Dies 

ist praktisch nur noch in bestimmten ländlichen 

Gegenden der Fall. In den Städten 

und größeren Gemeinden liegen im Regelfall 

Vergleichsfaktoren (Kaufpreise/Quadratmeter-Durchschnittspreise) 

für Wohnungen/Häuser 

usw. vor. Im Ergebnis hängt 

also die Höhe der Bewertung von Grundbesitz 

für die Erbschaft- und Schenkungsteuer 

davon ab, ob Datenmaterial des 

örtlich zuständigen Gutachterausschusses 

vorliegt. Die Daten der Gutachterausschüsse 

können künftig drei Jahre (bisher zwei 

Jahre) nach Ende des Auswertungszeitraums 

angewendet werden (§ 177 Abs. 2,3 

BewG). 

Angele & Kollegen Steuerberatungs- 

Gesellschaft GmbH & Co. KG 

Irsinger Straße 3 

86842 Türkheim 

Telefon 08245 96020 

kanzlei@angele-kollegen.de 

www.angele-kollegen.de 

BILD: ANGELE & KOLLEGEN 



Innung für Elektro- und Informationstechnik ehrt Ehrenamtliche 

Memmingen / Mindelheim // Für ihr 

langjähriges Ehrenamt in der Innung 

für Elektro- und Informationstechnik 

Unterallgäu wurden bei einem 

geselligen Abend drei Ehrenamtliche 

gewürdigt. „Eine Innung, was ist das? 

Wenn man jahrelang mit Leuten wie 

Georg Göttinger, Josef Kirchensteiner und 

Franz Freischle zusammenarbeitet, dann 

ist eine Innung viel mehr als eine Interessengemeinschaft, 

dann erlebt man Liebe 

zum Ehrenamt“, diese Definition gab 

Heinz Haider, Obermeister der Innung für 

Elektro- und Informationstechnik Unter- 

allgäu in seiner Rede. Bei der Jahreshauptversammlung 

im Sommer 2022 hatten 

sich Obermeister Georg Göttinger sowie 

die Vorstandsmitglieder Josef Kirchensteiner 

und Franz Freischle nicht mehr zur 

Wahl gestellt. Als Anerkennung für sein 

langjähriges ehrenamtliches Engagement 

wurde Göttinger zum Ehrenobermeister 

ernannt. Kirchensteiner und Freischle 

konnten Ehrenurkunden in Empfang nehmen. 

Darüber hinaus erhielt Freischle 

vom Landesinnungsverband für das Bayerische 

Elektrohandwerk die Silberne 

Ehrennadel. 

Wir verbinden 

Holz mit Stil! 

BILD: PRB/LILO BRÜCKNER 

Stellvertretender Obermeister Jürgen Lutz, Franz Freischle, Josef Kirchensteiner und Georg Göttinger sowie Lehrlingswart Bernd 

Bauer und Obermeister Heinz Haider (v.l.n.r.) 

Benefizlauf für Kinderhospiz 

Bad Grönenbach // Mitte Mai starteten 

364 Läuferinnen und Läufer zum 

8. KiHo-Crosslauf zugunsten des 

Kinderhospizes St. Nikolaus in Bad 

BILD: KINDERHOSPIZ ST. NIKOLAUS. 

Grönenbach. Der Kiho-Crosslauf hat 

sich zu einem beliebten Benefizlauf in der 

Region entwickelt und verbindet Sport, 

Unternehmertum und soziales Engagement 

miteinander. Viele Unternehmen, 

Vereine und Hobbysportler, auch von 

außerhalb des Allgäus, stellen zum Teil 

mehrere Mannschaften und sponsern mit 

dem Startgeld für ihre Vierer-Teams direkt 

die Kinderhospizarbeit in Bad Grönenbach. 

„Ich bin sehr stolz darauf, dass wir 

mit unserer Veranstaltung ein echter Anziehungspunkt 

für so viele Läuferinnen 

und Läufer geworden sind. Wir lassen uns 

auch immer wieder was Neues einfallen“, 

so Cheforganisator Hansjörg Mayer. In 

diesem Jahr war das zum Beispiel eine 

neue Streckenführung, die gerade für die 

10-km-Läufer aufgrund der vielen Anstiege 

besonders knackig war. 

■ Zimmerei 

■ Ausbau 

■ Holzhäuser 

■ Sanierungen 

■ Energieberatung 

Stefan Gaissmaier 

Holzbau GmbH 

Willebold-Braun-Str. 15 

88450 Berkheim 

Telefon: 08395 / 7373 

Telefax: 08395 / 7497 

info@holzbau-gaissmaier.de 

S 

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ZIMMEREI AUS 

Zimmerei Ausbau H 

www.holzbau-sg.de 

Sanierungen Energie 


141

Reutte | Immobilien 

Alpenwelt iMoobilien von Poll 1 Seite Artikel 

Immobilienvermittlung 

auf höchstem Niveau 

Sebastian Kleinloff, Geschäftsstellenleiter bei VON POLL IMMOBILIEN Reutte, im Interview 

AWM: Herr Kleinloff, welchen Service dürfen 

Ihre Kunden erwarten? 

Sebastian Kleinloff: „Unsere Leistungen 

sind sehr umfangreich. Zu Beginn führen 

wir intensive Gespräche mit dem Kunden 

und schaffen so die Basis für eine vertrauensolle 

Zusammenarbeit. Wir prüfen alle 

Fakten vom Grundbucheintrag bis Energieausweis, 

besprechen Preisvorstellungen, 

erstellen das Exposé und vermarkten die 

Immobilie mit individuellen Maßnahmen. 

Allem voran steht bei uns zudem eine 

kostenfreie Immobilienbewertung.“ 

AWM: Was zeichnet VON POLL IMMO- 

BILIEN aus? 

Sebastian Kleinloff: „VON POLL IMMO - 

BILIEN verfügt über eine hauseigene Akademie, 

die alle Kollegen intensiv schult 

und konsequent weiterbildet. Dazu gehören 

auch Qualifizierungen zum Immobilienmakler 

und geprüften freien Sachverständigen 

für Immobilienbewertung. Unsere 

Kunden sind also stets in besten Händen.“ 

AWM: Wie lautet Ihre Prognose für den 

Immobilienmarkt 2023? 

Sebastian Kleinloff: „Aufgrund der volatilen 

Marktentwicklung im vergangenen Jahr 

sind Vorhersagen für 2023 schwieriger denn 

je. Eine deutliche Abwärtsbewegung bei 

den Zinsen ist nicht zu erwarten – vielmehr 

wird die Vier vor dem Komma das neue 

Normal. Daher ist es für Eigennutzer nach 

wie vor das Beste, den Kauf nicht aufzuschieben, 

sofern die finanziellen Möglichkeiten 

genau kalkuliert sind. Auch den Verkäufermarkt 

wird die neue Zinslage be - 

einflussen. Jedoch werden die Preise für 

Immobilien in sehr guten und guten Lagen 

sowie Immobilien eines jüngeren Baujahres 

kaum oder nur geringfügig fallen.“ 

AWM: Gibt es konkrete Wachstumspläne 

für 2023? 

Sebastian Kleinloff: „Neben Reutte planen 

wir einen Shop im Ostallgäu. Aktuell 

sind wir auf der Suche nach einem kompetenten 

Geschäftsstellenleiter, der den Standort 

nach vorne bringt. Das hiesige Potenzial 

ist groß, denn die Region ist sehr begehrt 

bei Naturliebhabern, die ein hohes Maß an 

Lebensqualität suchen. Dabei kann sich der 

künftige Geschäftsstelleninhaber den Bekanntheitsgrad 

von VON POLL IMMO- 

BILIEN zunutze machen und profitiert von 

einem internationalen Netzwerk aus über 

1.500 Kollegen. Wir freuen uns also auf 

aussagekräftige Bewerbungen und darauf, 

bald auch im Ostallgäu durchzustarten.“ 

VON POLL IMMOBILIEN Reutte 

Obermarkt 30 

A – 6600 Reutte 

Telefon 0043 5672 90200 

reutte@von-poll.com 

www.von-poll.de 

BILDER: VON POLL IMMOBILIEN 

142 2 31 | 2023


Streuobstwiesen erhalten 

Friedrichshafen // Gemeinsam mit 

Kundinnen und Kunden engagiert 

sich die Sparkasse Bodensee für den 

Erhalt von Streuobstwiesen in der 

Region. Streuobstwiesen sind wertvolle 

Biotope: Die besondere Verbindung von 

Grünland und Gehölzen bei extensiver 

Bewirtschaftung bietet einen einmaligen 

Lebensraum für mehrere Tausend Tierund 

Pflanzenarten. Ein Grund für die 

Sparkasse Bodensee, sich für den Schutz 

und Erhalt von Streuobstwiesen einzusetzen. 

Unterstützt wird sie dabei von der 

CarboCert GmbH aus Bodnegg. Konkret 

können Inhaberinnen und Inhaber von 

Streuobstweisen die Pflege und den Erhalt 

der Hochstammbäume fördern lassen. 

„Seit 2001 investieren wir als Sparkasse 

zum Dank für unsere treuen Bodensee- 

Giro Kontoinhaberinnen und -inhaber in 

lokale, nachhaltige Projekte. Dieses Geld 

fließt auch in den Erhalt von Streuobst- 

BILD: SPARKASSE BODENSEE 

wiesen in unserer Region und ist Teil eines 

längerfristigen Engagements für die heimische 

Umwelt“, so Lothar Mayer, Vorsitzender 

des Vorstands der Sparkasse 

Bodensee. 

Wolfgang Abler, Geschäftsführer CarboCert GmbH, 

Lothar Mayer, Vorsitzender des Vorstands Sparkasse 

Bodensee, Anja Schweikl, Referentin Vorstandsstab 

Sparkasse Bodensee (v.l.n.r.) 

Ihr Spezialist 

für Kälte- und 

Klimatechnik 

Spenden für Vereine im Allgäu 

Alexander Geiger, Jörg Seggelke, Klaus-Peter Jörg, Guido Martin, Indra Baier-Müller, Ulrich Geiger (v.l.n.r.) 

BILD: ANJA NEUHAUSER 

Sonthofen // Der Verein Sternenhimmel 

e.V. der Firma Lattemann & 

Geiger unterstützt im Jahr 2023 mit 

insgesamt 6.000 Euro drei Oberallgäuer 

Vereine. Über eine Spende in 

Höhe von 3.000 Euro durfte sich der Verein 

„mir fir uib“ aus Bad Hindelang freuen. 

Mit einer Spende in Höhe von 1.500 Euro 

wurde der „Förderverein Kinderhaus Allgäu“ 

in Wertach bedacht. Der „Förderverein 

für sinfonische Blasmusik“ erhielt eine 

Spende über 1.500 Euro. Neben Vertretern 


des Vereins Sternenhimmel e.V. waren bei 

der Übergabe auch Landrätin Indra Baier- 

Müller und Vertreter der Spendenempfänger 

anwesend. Die Geiger Facility Management 

Dienstleistungsgruppe engagiert 

sich seit 2008 für verschiedene, karitative 

und sozialen Projekte in und um die 

Region Allgäu/Schwaben. Im Laufe des 

Jahres 2023 werden an über 40 weitere 

Vereine und Institutionen Spenden im 

Gesamtwert von 70.000 Euro übergeben. 

Biberach 

www.prestle.de 

143

Wolfegg | Inklusion & Teilhabe 

Museum für alle 

Das Team des Bauernhaus-Museums Allgäu-Oberschwaben in Wolfegg 

will Inklusion und Teilhabe ermöglichen und geht dafür neue Wege 

Das Bauernhaus-Museum Allgäu-Oberschwaben in Wolfegg 

Die historischen Häuser im Wolfegger Freilichtmuseum begeistern Besucherinnen und Besucher vor allem durch ihren urtümlichen Charme: 

Da gibt es hohe Türschwellen, enge und steile Stiegen oder dämmrige Räume. Für Menschen mit verschiedenen Handicaps können das allerdings 

unüberwindbare Hürden sein. Anlässlich der Eröffnung des „Hofs Beck“ im März hat das Team des Bauernhaus-Museums Allgäu-Oberschwaben 

Wolfegg sich mehr Inklusion und Teilhabe zum Ziel gesetzt. 

„Inklusion ist nicht ohne erheblichen 

personellen und finanziellen 

Mehraufwand umsetzbar.“ 

Dr. Tanja Kreutzer, Museumsleiterin 

Es ist ein idyllisches Tal, das unterhalb von 

Wolfegg zwischen Wiesen und Wäldern 

liegt. Malerisch schlängelt sich die Wolfegger 

Ach hindurch und grenzt an das 15 

Hektar große Gelände des Museums. Ein 

schöner Anblick – wenn man uneingeschränkt 

sehen kann. „Der natürliche Geländeverlauf 

bildet auf dem Museumsgelände 

Barrieren für Menschen mit Gehein - 

schränkungen und sehbehinderte Besuchende 

– ohne Begleitpersonen geht es oft 

nicht“, sagt Dr. Tanja Kreutzer, Museumleiterin 

und wissenschaftliche Leiterin. 

Bei der Auseinandersetzung mit Schlüsselfragen 

zu Barrierefreiheit und Barrierearmut 

ist dem Team des Bauernhausmuseums 

schnell klar, dass die räumlichen und topografischen 

Bedingungen echte Barrierefreiheit 

nicht erlauben. Trotzdem entscheidet 

sich Dr. Kreutzer, die Herausforderung anzunehmen. 

Betroffene einbeziehen 

Im Frühjahr 2021 gründet das Museum den 

Arbeitskreis Inklusion: Vertreterinnen und 

Vertreter aus dem örtlichen Blinden- und 

Sehbehindertenverband, dem Gehörlosenverband, 

dem Seniorenbeirat des Landkreis 

Ravensburg, den Oberschwäbischen Behindertenwerkstätten 

(OWB), den Integrations 

werkstätten Oberschwaben (IWO) und 

dem Körperbehindertenzentrum Oberschwa - 

ben (KBZO) schließen sich dem Vorhaben 

an. Dr. Kreutzer: „Es ging uns darum, möglichst 

vielfältige Arten von Einschränkungen 

im Arbeitskreis repräsentiert zu wissen 

und möglichst alle Gruppen mit ihren Bedürfnissen 

und Anforderungen im Projekt 

zu berücksichtigen.“ Eine wissenschaftliche 

Mitarbeiterin übernimmt den Kontakt zu 

den Gruppierungen, organisiert und moderiert 

– über zwei Jahre hinweg fließt viel Zeit 

in die Umsetzung der inklusiven Maßnahmen 

im Museum. 

144 2 3 | 2023

Der Hof Beck 

Station zum Fühlen und Hören im Hof Beck 

Dieses Modell des „Hofs Beck“ gibt Menschen Einblick, die nicht selbst in das obere Stockwerk 

gelangen können. Durch die „Fenster“ kann man 3D-Fotografien der Zimmer betrachten. 

Alle Texte und Erzählungen zum Obergeschoss stehen im Audio-Format zur Verfügung. 

Gezielte Mitwirkung 

Die Diskussionen im Arbeitskreis tragen 

Früchte und während der „Hof Beck“ auf 

dem Museumsgelände aufgebaut wird, können 

entscheidende Verbesserungen umgesetzt 

werden. So wird beispielsweise eine 

ursprünglich von Hand zu öffnende Glastüre 

durch eine automatische Schiebetüre ersetzt. 

Rampen aus Gitterrosten gleichen die 

Türschwellen im Erdgeschoss aus. Der Anbau 

am Hof wird mit taktilen Bodenleitelementen, 

Handlaufbeschriftungen und markanten, 

mit Braille-Schrift unterlegten 

Türschildern ausgestattet. Aber auch neue 

Probleme tauchen auf, denn teilweise stehen 

sich die Maßnahmen gegenseitig im Weg: 

Auf dem begrenzten Raum des Hauses 

könnten taktile Stationen für Menschen mit 

Seheinschränkungen zusätzliche Hindernisse 

für Personen im Rollstuhl darstellen. 

„Es war sehr wichtig, dass die Betroffenen 

die geplanten Elemente gegenseitig auf ihre 

Nutzbarkeit oder Überwindbarkeit prüften 

und uns beraten haben, welche Maßnahmen 

für alle am besten sein würden“, so Dr. 

Kreutzer. 

Inklusive Didaktik auf dem Prüfstand 

Der „Hof Beck“ ist seit März für Besucherinnen 

und Besucher geöffnet und für ein Fazit 

ist es damit noch zu früh. Fest steht aber 

schon jetzt, dass hier ein neues Konzept erlebbar 

wird, das nicht nur durch die historische 

Einrichtung besticht. Besucherinnen 

und Besucher lernen durch die inklusive 

Didaktik spielerisch und anhand ausgewählter 

Objekte Wissenswertes über das Alltagsleben 

Anfang des 20. Jahrhunderts. „Schon 

jetzt hat sich das Museum durch den partizipativen 

Prozess nachhaltig verändert: Die 

Bedürfnisse von Menschen mit unterschiedlichsten 

Handicaps werden jetzt bei 

uns in vielen Bereichen automatisch mitgedacht“, 

bestätigt die Museumsleiterin. Und 

das betrifft ganz unterschiedliche Bereiche 

von der Konzeption neuer museumspädagogischer 

Programme über die Planung 

eines neues Spielplatzes auf dem Museumsgelände 

bis hin zu personellen Entscheidungen, 

bei denen Diversität nun als Mehrwert 

verstanden wird. Die Zusammenarbeit mit 

den Betroffenen hat gezeigt, dass eine bewusste 

Entwicklung hin zu mehr Demokratie 

und Teilhabe nicht nur wünschenswert, 

sondern dringend notwendig ist – gerade 

auch in Museen, die als Bildungseinrichtungen 

einen wichtigen Auftrag für alle Menschen 

in der Gesellschaft erfüllen sollen. 

Bauernhaus-Museum 

Allgäu-Oberschwaben Wolfegg 

www.bauernhausmuseum-wolfegg.de 

Meike Winter 

BILDER: ERNST FESSELER, 

FRAU DR. KREUTZER 


145 3

Kempten | Medienagentur 

„Cookie-Wahnsinn: 

Cookie-Wahnsinn: 

Fast die Hälfte der Deutschen genervt 

und 

Fast 

eingeschränkt 

die Hälfte der Deutschen 

!“ 

genervt und eingeschränkt ! 

„Cookie-Wahnsinn „Cookie-Wahnsinn !“ !“ –– so so würde wohl wohl die die BILD-Zeitung Bild-Zeitung beklagen, beklagen, dass sich dass sich 

laut laut repräsentativen Studien aus aus dem dem Jahr Jahr 2020 2020 mehr als mehr 43 Prozent als 43 der Prozent der 

Deutschen durch die vielen Cookie-Hinweise auf Websites auf Websites genervt genervt oder beim oder beim 

Online-Surfen eingeschränkt fühlen. Was Was aber aber viele Webseitenbetreiber viele nicht nicht 

wissen: wissen: Cookies und lästige Zustimmungspflichten kann man kann oft vermeiden. man oft vermeiden. 

Alles auf einer Karte 

Durch 

Durch 

passgenaues 

passgenaues Onlinemarketing können 

bezahlte Werbekampagnen oft eine 

können 

bezahlte Werbekampagnen oft eine 

höhere Reichweite erzielen und dabei effizienter 

Kunden gewonnen werden. Aller- 

höhere Reichweite erzielen und dabei effizientedings 

Kunden 

muss einer 

gewonnen 

Nutzung von 

werden. 

externen 

Allerdings 

Tracking-, muss Targeting- einer Nutzung oder Analysediensten 

von externen 

Tracking-, gemäß Targeting- den Bestimmungen oder Analysediensten 

der DSGVO 

gemäß eine den aktive Bestimmungen Einwilligung des Surfers der DSGVO vor-angehen. 

aktive Dieses Einwilligung Entscheidungsverhalten des Surfers muss vor- 

eine 

angehen. laut Artikel Dieses 24 der Entscheidungsverhalten 

DSGVO für den gesamten 

laut Webseitenbesuch Artikel 24 der protokolliert DSGVO werden. für den 

muss 

gesamten Webseitenbesuch protokolliert 

werden. Ein einfaches Ja oder Nein reicht nicht 

Website-Betreiber müssen die Speicherung 

aller Zustimmungen (und Ablehnungen) 

dokumentieren, und das nachweisbar für 

Ein einfaches ‚Ja‘ oder ‚Nein‘ reicht nicht 

jeden Seitenaufruf. Das so entstehende 

Speichervolumen erzeugt nachvollziehbare 

Website-Betreiber 

Kosten beim Einsatz 

müssen 

von 

die 

professionellen 

Speicherung 

aller Cookie Zustimmungen Consent Management-Tools, (und Ablehnungen) die 

dokumentieren, den Surfern dann und geforderte das nachweisbar Zustimmungen 

Seitenaufruf. konsequent abzutrotzen Das so entstehende 

versuchen. 

für 

jeden 

Speichervolumen Das nervt. erzeugt nachvollziehbare 

Kosten beim Einsatz von professionellen 

Cookie Zimmer Consent frei? Tracking Management-Tools, dabei? 

die 

den Leider Surfern gilt dann auch, dass geforderte für eingebettete Zustimmungegungspläne, 

konsequent Buchungs-Tools abzutrotzen oder versuchen. unver- 

Bele- 

Das 

zichtbare 

nervt. 

externe Einblendungen eine aktive 

Zustimmung des Nutzers gefordert wird. 

Allerdings kann eine Consent-Abfrage passgenau 

auf den betroffenen Seiten angelegt 

Zimmer frei ? Tracking dabei ? 

werden. Dort wird dann präzise erklärt, 

Leider gilt auch, dass für eingebettete Belegungspläne, 

Buchungs-Tools oder unverzichtbare 

externe Einblendungen eine 

aktive Zustimmung des Nutzers gefordert 

wird. Allerdings kann eine Consent-Abfra- 

Alles auf einer Karte 

Online-Karten 

Online-Karten 

mit Standort-Pins 

mit Standort-Pins 

sind nicht 

sind nicht 

nur schick, sondern meist auch nützlich. 

nur schick, sondern meist auch nützlich. 

Dabei muss aber nicht zwangsläufig auf 

Dabei muss aber nicht zwangsläufig auf 

eine zustimmungspflichtige Google-Maps- 

Lösung 

eine 

zurückgegriffen 

zustimmungspflichtige 

werden, die zudem 

Google-Mapsbei 

komplexeren Lösung zurückgegriffen Anforderungen werden, (z. B. viele die zudem 

Pins) bei kostenpflichtig komplexeren werden Anforderungen kann. Als Alternative 

Pins) darf kostenpflichtig OpenStreetMap werden direkt kann. auf Als Al- 

(z.B. viele 

welche genaue datenrechtlichen Auswirkung 

die geforderte Aktivierung (z. B. eines dem ternative eigenen Webserver darf OpenStreetMap betrieben werden. direkt auf 

ge passgenau auf den betroffenen Seiten 

angelegt werden. Dort wird dann genau 

Belegungsplans) nach sich zieht. Das macht Benötigtes dem eigenen Kartenmaterial Webserver wird serverseitig betrieben werden. 

erklärt, welche genaue datenrechtlichen 

Sinn. 

angefordert Benötigtes und Kartenmaterial lokal abgespeichert. wird Bei serverseitig 

Auswirkung die geforderte Aktivierung 

dieser angefordert Lösung werden und ganz lokal im abgespeichert. Sinne der Bei 

(z.B. Für vieles eines Belegungsplans) andere gibt es „konfliktfreie“ nach sich zieht. DSGVO dieser keine Lösung personenbezogenen werden ganz Daten im Sinne der 

Das Alternativen. macht Sinn. So kann z. B. bereits ein aufmerksamer 

Blick in die Google Search Con- 

kommunale Angebote setzen bereits ver- 

aus DSGVO dem Browser keine übergeben. personenbezogenen Vor allem Daten 

aus dem Browser übergeben. Vor allem 

Für sole dabei vieles helfen, andere Reichweite gibt es und „konfliktfreie“ 

Wirkung stärkt auf diese Möglichkeit. 

kommunale Angebote setzen bereits verstärkt 

auf diese Lösung. 

Alternativen. des eigenen Angebots So kann besser z.B. einzuschätzen. bereits aufmerksamer 

Wer dann in seiner Blick Webseite in die auf Google den Einsatz Search Die Webseite als Cookie-freie Zone 

Console von externen dabei Statistik-Tools helfen, Reichweite verzichtet, und benötigt 

des in der eigenen Regel gar Angebots kein Cookie-Banner besser einzu- 

ohne Tracking und ohne die Auswertung 

Wirkung 

Viele Webseiten kämen also ohne Cookies, 

Die Webseite als Cookie-freie Zone 

schätzen. 

oder Consent-Tool. 

Wer dann in seiner Webseite auf 

personenbezogener Daten aus. ascana setzt 

hier Viele auf DSGVO-konforme Webseiten kämen Lösungen, also ohne de-Cookiesren 

Daten ohne lokal Tracking gespeichert und sind, ohne denn: die Auswertung 

den Einsatz von externen Statistik-Tools 

Spätestens seit der großen Abmahnwelle 

verzichtet, benötigt in der Regel gar kein 

2022 durch einen Berliner Anwalt ist wohl personenbezogener Daten aus. ascana setzt 

Cookie-Banner 

jedem Webseitenbetreiber 

oder Consent-Tool. 

klar geworden, Ihre hier Recherche auf DSGVO-konforme ist für uns Privatsache. Lösungen, deren 

Daten lokal gespeichert sind, denn: 

dass genutzte Schriftarten „zustimmungsfrei“ 

innerhalb seit der der eigenen großen Webpräsenz Abmahnwelle ge- 

Spätestens 

2022 speichert durch sein einen können Berliner (Bei Anwalt lizenzierten ist wohl 

Ihre Recherche ist für uns Privatsache. 

jedem Schriften Webseitenbetreiber sollte dennoch geprüft klar werden, geworden, ob 

dass diese genutzte im Hintergrund Schriftarten unzulässigerweise „zustimmungsfrei“ 

ihren innerhalb Aufruf an den der Anbieter eigenen der Webpräsenz 

Schrift 

gespeichert melden.) Was sein aber viele können nicht (Bei wissen: lizenzierten 

Nicht 

ascana . Ihre Medienagentur 

Schriften nur Schriften, sollte sondern dennoch auch Standort-Karten, 

diese Videos im und Hintergrund Formular-Prüfcodes unzulässigerweise 

kön- 

geprüft werden, 

ob An der Stadtmauer 4 

nen durch lokale, datenschutzkonforme 

ihren Aufruf an den Anbieter der Schrift 87435 Kempten 

Programmierlösungen ohne lästige Zustimmungspflichten 

in Webseiten genutzt 

melden.) Was aber viele nicht wissen: Nicht Telefon 0831 960 664-0 

nur Schriften, sondern auch Standort-Karten, 

Videos und Formular-Prüfcodes kön- 

www.ascana.de 

info@ascana.de 

werden. 

nen durch lokale, datenschutzkonforme 

Programmierlösungen ohne lästige Zustimmungspflichten 

in Webseiten genutzt 


werden. 

3 | 2023 2 

BILDER: ASCANA

Hochverfügbare 

Rechenzentrums- 

Infrastruktur 

Mit leistungsstarker und skalierbarer 

Anbindung von M-net. 

Bandbreiten bis 

100 

Gbit/s 

m-net.de/geschaeftskunden/rechenzentrum 

* Bereits erreicht und noch viel vor: m-net.de/klimaneutral 


147

Allgäu | Telekommunikation 

Rechenzentrum und Datenanbindung 

– alles aus einer Hand 

M-net schließt Partnerschaft mit noris network 

Der Bedarf an modernen, nachhaltigen und zukunftssicheren Rechenzentrumskapazitäten wächst. Um dieser 

Entwicklung gerecht zu werden, setzt Bayerns führender Glasfaseranbieter M-net auf eine Kooperation mit dem 

Premium-IT-Dienstleister noris network. Das erweiterte Leistungsangebot ermöglicht Unternehmen Zugang zu 

modernsten Rechenzentren – und gleichzeitig zu einer sicheren und hoch performanten Datenanbindung über 

das Glasfasernetz von M-net. Das Beste dabei: M-net-Geschäftskunden erhalten alles bequem aus einer Hand. 

In Zeiten stetig steigender Sicherheitsanforderungen 

und wachsender Datenmengen 

setzen immer mehr Unternehmen auf 

Rechenzentren von externen IT-Dienstleistern. 

Bei der Wahl des richtigen Partners 

gilt es jedoch, eine ganze Reihe von Faktoren 

zu beachten. Überlegungen zu betrieblicher 

Effizienz, Kosten und Datensicherheit 

sollten ebenso einbezogen werden 

wie das Thema Nachhaltigkeit. 

Eine wichtige Rolle spielen zudem Flexibilität 

und Skalierbarkeit. Ideal ist ein 

Dienstleister, der alles aus einer Hand bietet 

– vom Rechenzentrum, über die Datenanbindung 

bis hin zur notwendigen Netzinfrastruktur. 

Genau dafür steht Bayerns 

führender Glasfaseranbieter M-net. Seinen 

Kunden steht ein Rundum-Sorglos-Paket 

zur Verfügung, maßgeschneidert für jeden 

Bedarf. 

Fotos aus dem hochmodernen noris network-Rechenzentrum München Ost in Aschheim 

148 2 31 | 2023

Datenanbindungen von M-net 

harmonieren mit Rechenzentren 

von noris: 

Um sein Leistungsangebot für Rechenzentren 

noch weiter zu verbessern, hat M-net 

eine strategische Partnerschaft mit dem Premium-IT-Dienstleister 

noris network geschlossen. 

Damit kooperieren zwei regionale 

Partner mit gemeinsamen Werten, die als 

serviceorientierte Wegbereiter für die Digitalisierung 

die bayerische Wirtschaft vernetzen 

und für eine nachhaltige Zukunft der 

Internet-Industrie stehen. M-net Geschäftskunden 

erhalten ab sofort Zugang zu modernsten 

Rechenzentren nach höchsten 

technologischen und ökologischen Standards. 

Die noris Rechenzentren verfügen 

über redundante Anbindungen an Energieversorger. 

Für Stromversorgung, Klimatisierung 

und die eigene Dateninfrastruktur garantiert 

noris eine Verfügbarkeit von über 

99,999 Prozent pro Jahr. 

Skalierbare Rechenzentrumsdienstleistungen 

für jeden Bedarf 

Durch die Kooperation erweitert M-net 

sein Angebot an Rechenzentrumsdienstleistungen. 

Diese werden durch ein breites 

Spektrum an Services für Datenanbindungen 

und Internet-Zugänge verknüpft zu 

einer voll skalierbaren Lösung im Hinblick 

auf Platz, Leistung und Anbindung. Unterschiedlich 

große Datenschränke bieten den 

bedarfsgerechten Platz für kundeneigene 

IT-Systeme in einer hochsicheren und 

hochverfügbaren Umgebung. Das M-net 

eigene Glasfasernetz bietet Unternehmen 

zudem eine sichere und hoch performante 

Anbindung an die Rechenzentren von noris 

network inklusive 24-Stunden-Entstörservice 

– und das bequem aus einer Hand 

über einen regionalen Vertrags- und Ansprechpartner 

vor Ort in der Nähe des 

Kunden. 

Breites Angebot an Vernetzungslösungen 

Bei der Datenanbindung profitieren Unternehmen 

vom umfangreichen Vernetzungs- 

Portfolio von M-net: Die Datenanbindungen 

bieten je nach Bedarf sehr hohe 

Bandbreiten bis 100 Gbit/s, sehr hohe Verfügbarkeit 

sowie zusätzliche Security Services. 

Geschäftskunden vom kleinen Büro 

bis hin zu Großunternehmen, Behörden 

oder Kliniken erhalten somit über M-net ein 

Komplettpaket – egal ob der Serverstandort 

in ein virtuelles Firmennetzwerk integriert, 

eine exklusive Direktverbindung zu globalen 

Cloud-Providern erhalten oder über 

hoch performante Ethernet-Festverbindungen 

angebunden werden soll. 

• Connect-LAN: Die einfache und zuverlässige 

Lösung zur leistungsstarken 

Vernetzung von zwei lokalen Unternehmensnetzwerken 

• IP-VPN: Die kostengünstige Komplettlösung 

zur hocheffizienten Vernetzung 

sämtlicher Standorte zu einem Netzwerk 

• Connect-Cloud: Der stabile und sichere 

Übertragungsweg für den Datenverkehr 

zu allen großen Cloud- und Anwendungsanbietern 

Mehr zum Thema unter: 

m-net.de/geschaeftskunden/rechenzentrum 

* Bereits erreicht und noch viel vor: m-net.de/klimaneutral 

M-net Telekommunikations GmbH 

Niederlassung Schwaben 

Wartenseestraße 5 

87435 Kempten 

Telefon 0831 9600-3301 

allgaeu@m-net.de 

www.m-net.de 

BILDER: M-NET, NORIS NETWORK AG 


149 3

Reutte | Autohaus 

The Bullishow in Reutte – Europas größtes VW-Bus-Zentrum: Leichtnutzfahrzeuge, die Camperherzen höherschlagen lassen, aber sich auch als Businessfahrzeuge bestens eignen. 

Verlässlicher Mobilitätspartner 

für Unternehmen 

Das Autohaus Schweiger in Tirol hat sich in über 30 Jahren von einem kleinen Autohaus zu einem allumfassenden 

Mobilitätspartner entwickelt, der auch speziell für Wirtschaftstreibende attraktive Angebote schnürt 

Im Audi-Showroom finden Unternehmerinnen und 

Unternehmer eine große Auswahl an Dienstwagen. 

„Wir verstehen uns als Mobilitätspartner 

in allen Lebenslagen.“ 

Simon Schweiger 

Zukunft passiert nicht einfach. Das Gestern 

und Heute entscheidet das Morgen. Im 

Autohaus Schweiger beschäftigt man sich 

aktiv mit Möglichkeiten, mit Herausforderungen 

sowie potenziellen Entwicklungen. 

So hat sich der Reuttener Betrieb in den 

letzten 30 Jahren von einer kleinen Tiroler 

Autowerkstatt zu einem internationalen 

Mo bilitätsanbieter entwickelt. „Unser Unternehmen 

fußt auf drei Marken. Wir haben 

das Autohaus Schweiger in Reutte und 

Nesselwang mit dem VW und Audi Pkw- 

Neu- und Gebrauchtwagenhandel, die 

Bullishow in Reutte als Europas größtes 

VW-Bus-Zentrum mit Schwerpunkt Camper 

vanverkauf und Campervanabo und 

auch noch die Campervanvermietung 

myvanture mit Sitz in Klagenfurt“, erklärt 

Geschäftsführer Simon Schweiger. 

150 2 3 | 2023

An dieser Vielfalt sieht man vor allem eines: 

Das Schweiger Team ist stets offen für 

Wachstum, Investition und Unternehmergeist. 

Der Betrieb beschäftigt insgesamt 125 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und in 

den letzten sechs Jahren wurden über 15 

Millionen Euro in den Standort, in strukturelle 

Erweiterungen, Digitalisierung und flexible 

Arbeitszeitmodelle investiert. „Es ist 

gerade die Lust an Innovation, die aus meiner 

Sicht unseren Erfolg ausmacht. Wir sind 

schon lange kein klassisches Autohaus mehr, 

sondern möchten unseren Kundinnen und 

Kunden zu unseren Top-Fahrzeugen einen 

Lifestyle gepaart mit absoluter Verlässlichkeit 

und Top-Service bieten“, führt Schweiger 

aus. 

Genial digital 

Einen großen Part im Bereich der Innovation 

nimmt im Autohaus Schweiger die 

Digitalisierung ein. „Mit unserer Tochterfirma 

myvanture, die eine Onlineplattform 

für Campervanvermietung ist, haben wir 

enorm viel digitales Know-how gewinnen 

können“, erzählt Simon Schweiger. Von dieser 

Kompetenz profitiert man auch im 

Autohandel. So sind etwa der neue Bullishow-Onlineshowroom 

und der kürzlich 

gelaunchte Zubehörshop die digitalen Aushängeschilder. 

„Unsere Kundinnen und 

Kunden reisen auch schon mal aus dem 

Norden Deutschlands an. Mit unserem 

Online-Showroom können sie sich vorab 

schon ein Bild von der Auswahl machen 

und gerne auch den ganzen Kauf digital 

abwickeln. Unser Team steht dann beispielsweise 

auch für Videocalls zur Verfügung 

und zeigt das gewünschte Fahrzeug 

direkt im Video“, ergänzt Schweiger. Der 

kürzlich neu gestaltete Zubehörshop lässt 

besonders Camperherzen höherschlagen, 

denn das Sortiment reicht vom Topfset bis 

hin zum freistehenden Vorzelt. 

Starker Partner für Unternehmen 

Besonderen Fokus legt das Autohaus 

Schweiger auch auf Unternehmerinnen 

und Unternehmer. Schweiger: „Wir sehen 

uns als verlässlichen Mobilitätspartner – 

egal ob für Privatpersonen oder Selbstständige.“ 

Deshalb schnürt der Reuttener 

Betrieb immer wieder attraktive Angebote 

oder informiert an speziellen Unternehmertagen 

zu aktuellen Mobilitätsthemen. 

Im Autohaus Schweiger finden Selbstständige 

nicht nur eine große Auswahl an 

sofort verfügbaren Neu- und Gebrauchtwagen, 

sondern auch Rabattaktionen. So gibt 

es je nach Modell bis zu 25 Prozent Ge - 

samt rabatt für Unternehmen bei VW-Fahrzeugen 

und sogar bis zu 30 Prozent bei 

Audi-Modellen. Als offizieller VW-Vertrags - 

händler verkauft Schweiger nach ganz Europa 

und hat sich unter anderem darauf spezialisiert, 

für deutsche Kundinnen und Kunden 

eine besonders einfache Kaufabwicklung 

anzubieten. 

Im Herbst wird es wieder einen Unternehmertag 

im Autohaus geben. Diesmal stehen 

die Elektromobilität und Leichtnutzfahrzeuge 

im Mittelpunkt. Einen ganzen Tag 

lang können die Gäste Fahrzeuge testen, 

sich mit Informationen versorgen und von 

ganz besonderen Angeboten profitieren. 

Wer nicht bis Herbst warten möchte, kann 

bereits Anfang Juli zu den Bullishowdays 

nach Reutte kommen. Am Freitag, 7. Juli, 

und Samstag, 8. Juli, dreht sich in der Bullishow 

alles rund um die Campervans von 

VW. Aufgewartet wird mit zahlreichen 

Highlights, wie beispielsweise einem ABT- 

Umbau, exklusiven Zubehörpaketen, großzügigen 

Aktionen und einer Tombola. 

Autohaus Schweiger GesmbH 

Allgäuer Straße 72 

6600 Reutte/Tirol 

www.autohaus-schweiger.at 

www.bullishow.com 

www.myvanture.com 

Nadine Wohlkönig 

BILDER: FLORIAN SCHERL UND SIMEON BAKER 


151 3

Bad Wurzach | Geotechnik 

Über 25 Jahre 

Geotechnik 

Die BauGrund Süd Gesellschaft für Geothermie mbH mit Hauptsitz in 

Bad Wurzach bildet seit über 25 Jahren die Schnittstelle zum Bauwesen 

Kunden profitieren vom fachlichen Erfahrungsschatz des Unternehmens und seiner 

Mitarbeitenden – im Bereich Geotechnik am Stammsitz in Bad Wurzach ebenso wie mit 

den Mitarbeitenden in München oder Augsburg. Über 55 qualifizierte Mitarbeitende – 

Bauingenieure, Geologen, technische Mitarbeitende und Baustoffprüfer – im Bereich 

Geotechnik sorgen für wirtschaftliche Lösungen und Planungssicherheit bei jedem Projekt. 

Die Anforderungen für Bauherren werden 

immer größer und unterliegen strengen Reglementierungen. 

BauGrund Süd steht Bauherren 

in puncto Baugrund- und Gründungsberatung, 

Boden- und Umweltschutz, 

Klassifizierung und nachhaltige Verwertung 

von Bodenaushub oder Gebäuderückbau 

mit den jeweiligen Fachabteilungen beratend 

zur Seite. 

Die Flexibilität des Betriebs ist ein großes 

Plus: Das Unternehmen verfügt über modernste 

Bohranlagen mit hochtechnologischem 

Equipment und einen eigenen 

Firmenfuhrpark. So können Aufträge profes 

sionell gestemmt und im Falle der Fälle 

auf geologische Besonderheiten beziehungsweise 

Bodenveränderungen schnell 

reagiert werden. Unvorhersehbare Mehrtiefen 

oder zusätzliche projektbezogene Aufschlüsse 

können ohne große Verzögerung 

vorgenommen werden – das reduziert 

Mehrkosten deutlich. 

Sicherheit durch professionelle 

Risikoermittlung 

Die Baugrundberatung umfasst sowohl die 

vollständige geologische als auch ingen ieurund 

geotechnische Beurteilung und Bewertung 

einer Baugrundsituation beziehungsweise 

der Baugrundverhältnisse mit 

Gründungsempfehlungen für diverse Bauwerke 

– vom Einfamilienhaus bis zu Ingenieurbauwerken. 

Alle erdenklichen Risiken, 

die nur von Profis ermittelt werden können, 

werden in einem geotechnischen Bericht 

mit Angaben zur geologischen Situation erfasst. 

Dazu gehören mögliche Georisiken 

wie Erdbeben, Verkarstungen wie Erdfälle 

oder Dolinen und andere, die Grundwassersituation 

und Möglichkeiten zur 

Versickerung von Niederschlagswasser. Daraus 

entsteht dann die Beschreibung der 

Bau maßnahme mit Gründungsempfehlung 

sowie mit Hinweisen zur Bauausführung 

beziehungsweise Herstellung des Bauvorhabens 

inklusive Baugrube und Verbau, zur 

Abdichtung des Gewerks, Aussagen zum 

Kanal- und Straßenbau sowie einer ersten 

abfallrechtlichen Einschätzung des beim 

Aushub anfallenden Erdmaterials bezüglich 

der Einstufung und Deklaration. 

Bei bestimmten Baugrundverhältnissen, 

hohen Bauwerkslasten und / oder setzungsempfindlichen 

Bauwerken ist eine detaillierte 

Betrachtung des Gesamtverformungsverhaltens 

notwendig. Das macht der 

Fachbereich Erd- und Verbaustatik. Fragestellungen 

zu diversen Krangründungen 

werden ebenso beantwortet, wie Fragen zur 

Ausführung geböschter Baugruben oder 

sonstige Fragen zum Spezialtiefbau und vieles 

mehr. 

Angeschlossen an die Geotechnik mit dem 

Fachbereich Bodenmechanik ist das firmeneigene, 

erstklassig ausgestattete Erdbaulabor 

zur Durchführung bodenmechanischer La- 

152 2 3 | 2023

orversuche für die Bestimmung der Bodenparameter. 

Neben klassischen Ver suchen, 

wie der Bestimmung des Wasser gehaltes, 

der Kornverteilung und der Zustandsgrenzen, 

können zahlreiche weitere technische 

Versuche vorgenommen werden. 

Mit der Erstellung des Baugrundgutachtens 

erstellt das Unternehmen auf Wunsch 

eine erste abfallrechtliche Bewertung des 

Bodens und übernimmt weitere Beprobungen 

und Untersuchungen zur Kostenkalkulation 

und entsprechend behördlichen 

Vorgaben. Dazu zählen beispielsweise 

Haufwerksuntersuchungen, Aushubmaßnahmen, 

Aushubbegleitung sowie die anschließende 

Beweissicherung bei Alt- beziehungsweise 

Verdachtsstandorten. 

Das gibt Bauherren Planungssicherheit und 

sorgt dafür, dass sie sich voll auf ihr Bauvorhaben 

konzentrieren können. BauGrund 

Süd kümmert sich um nahezu alle Belange 

der Geotechnik, von der Baugrunderkundung 

bis zur Entsorgung. 

Gebäudeschadstoffuntersuchung und 

Flächenfreisetzung 

Als Experte im Bereich der Projektentwicklung 

unterstützt BauGrund Süd Bauherren 

auch bei der Umgestaltung von Flächen. 

Grundstücke mit einem Altbestand, ungenutzte 

Liegenschaften oder brachliegende 

Grundstücke können für eine attraktive und 

hochwertige Folgenutzung geeignet sein. 

Um das volle Potenzial dieser Flächen zu 

erkunden und bewerten zu können, führt 

BauGrund Süd als erfahrenes Unterneh - 

men alle erforderlichen, technischen Un - 

tersuchungen und Analysen durch. Dazu 

zählt die Bewertung von Altobjekten, die 

Planung und Ausschreibung von Rück - 

bau- oder Sanierungsleistungen sowie die 

Überwachung, Koordination und Dokumenta 

tion von Rückbau- oder Sanierungsmaßnahmen. 

BauGrund Süd bietet für Bauherren alles 

aus einer Hand, hochprofessionell und 

immer mit Blick auf wirtschaftliche L ö- 

sungen. Davon profitieren Kunden seit 

über 25 Jahren. 

BauGrund Süd 

Gesellschaft für Geothermie mbH 

Zeppelinstraße 10 

88410 Bad Wurzach 

Telefon 07564 9313-0 

info@baugrundsued.de 

www.baugrundsued.de 

BILDER: BAUGRUND SÜD 

GESELLSCHAFT FÜR GEOTHERMIE MBH 


153

Allgäu | IT Schutz 

Effektiver Schutz vor Phishing- 

Angriffen: Ihre Mitarbeitenden als 

Sicherheitsbarriere 

Im Zeitalter der fortschreitenden Digitalisierung sind Phishing-Angriffe, bei denen persönliche Informationen wie Usernamen und Passwörter 

abgefangen werden, nahezu an der Tagesordnung. Die Zahl solcher Attacken nimmt rasant zu und die Täter werden immer raffinierter in 

ihren Vorgehensweisen. Technische Maßnahmen, wie z. B. Firewalls oder Spam-Filter, können Phishing-Angriffe nicht vollständig verhindern. 

Stattdessen bringt vor allem ein erhöhtes Bewusstsein für diese Art von Bedrohung mehr Sicherheit. 

Die wichtigsten Merkmale 

von „smart IT PhishAware“ 

im Überblick: 

• Kampagnen mit täuschend echten 

„fake“-Phishing-Mails (die Häufigkeit 

der Kampagnen kann individuell 

angepasst werden) 

• Auswertung von Öffnungs- und 

Klickraten 

• Praxisnahe Trainings zum Erkennen 

von Phishing-Angriffen 

• Empfehlungen zu weiteren geeigneten 

Sicherheitsmaßnahmen 

• Optionale Funktion zur Meldung 

verdächtiger E-Mails 

• Kombination aus umfassender Erfahrung 

in der IT-Sicherheit und bewährter 

Softwarequalität aus dem Hause 

des lang jährigen Partners Sophos 

Doch wie anfällig sind Ihre Mitarbeiter tatsächlich 

für Phishing-Angriffe? Anstatt zu 

schätzen, können Sie jetzt die Wahrheit erfahren, 

z. B. durch den Einsatz von „smart IT 

PhishAware“ des Kemptener IT Systemhauses 

PCK IT Solutions. 

smart IT PhishAware bietet die Möglichkeit, 

täuschend echte „fake“ Phishing-E-Mails in 

Kampagnen, die exakt auf Ihr Unternehmen 

zugeschnitten sind, an Ihre Mitarbeiter zu 

versenden. Diese E-Mails enthalten klickbare 

Anhänge und Links. Durch die Auswertung 

der Öffnungs- und Klickraten lässt sich 

ermitteln, wie es um die Sicherheit steht und 

welche Maßnahmen ergriffen werden können, 

um Phishing-Angriffe zukünftig zu verhindern. 

Geschulte Mitarbeiter, die für die Gefahren 

des Phishings sensibilisiert sind, können als 

eine Art „menschliche Firewall“ fungieren. 

Unternehmen sollten deshalb ihren Mitarbeitern 

die Möglichkeit geben, das Erkennen 

von Phishing-E-Mails zu üben, um das 

Unternehmen vor möglichen schwerwiegenden 

Schäden zu bewahren. 

Bereits heute fordern einige Zertifizierungen, 

wie beispielsweise die ISO 27001, regelmäßige 

Schulungen der Mitarbeiter in IT- 

Sicherheitsthemen. Unternehmen können 

durch solche Schulungen bares Geld sparen, 

da Versicherungen für Cyberrisiken diese 

Maßnahmen positiv bei der Preisgestaltung 

berücksichtigen. 

PCK IT Solutions GmbH 

Edisonstraße 1 

87437 Kempten 

Telefon 0831 564000 

info@pck-it.de 

www.pck-it.de 

Eva Konzelmann 

BILDER: PCK IT SOLUTIONS GMBH 


3 | 2023 2

HP Elite Mini 600 G9-Desktop-PC 

Bereit für die hybride Arbeitswelt 

Rüsten Sie Ihren Alltags-PC mit einem HP Elite Mini 600 Desktop-PC auf. 

Dieser PC mit ultrakleinem Formfaktor unterstützt den hybriden Arbeitsstil 

Ihres Unternehmens mit der richtigen Technologie, Sicherheit und einer 

großen Auswahl an konfigurierbaren Anschlüssen. 

Power für das Unternehmen 

Mit dem neuesten Intel®-Prozessor 

und schnellem DDR5-Speicher, der die 

Geschwindigkeit und Reaktionsfähigkeit 

für Multitasking-Anwender:innen liefert, 

können Sie Ihre Arbeitschneller erledigen. 

Genießen Sie das Erlebnis auf bis zu vier 

Monitoren. 

Nehmen Sie Ihre Arbeit mit nach Hause 

Ihre Arbeit muss weitergehen, egal ob 

Sie im Büro oder zu Hause arbeiten. 

Der ultrakleineHP Elite Mini 600 passt 

problemlos in die meisten kleinen Taschen, 

so dass Sie ihn leichtzwischen Ihrem Büro 

und Ihrem Zuhause hin- und hertragen 

können. Schließen Sie ihn an einen 

kompatiblen HP Monitor an. 

Durch HP Wolf Security geschützt 

HP Wolf Security for Business bildet 

eine hardwaregestützte, durchgehend 

verfügbare undrobuste Verteidigung. 

Vom BIOS bis hin zum Browser, oberhalb, 

innerhalb und unterhalb des Betriebssystems: 

Unsere Lösungen bilden einen 

starken Schutzwall und schützen Ihren 

PC vor modernen Bedrohungen. 


proaktive IT-Services für den Mittelstand 

www.pck-it.de 

155

Wangen | IT-Unternehmen 

Planbare Sicherheit entwickeln 

Software-Schmiede aus Wangen blickt im Jubiläumsjahr zuversichtlich in die Zukunft 

Die Embedded Office GmbH & Co. KG mit 

Sitz in Wangen feiert in diesem Sommer das 

20-jährige Bestehen. Das Unternehmen mit 

25 Mitarbeitenden entwickelt Sicherheits- 

Plattformen für ganz unterschiedliche 

Branchen – von der Luftfahrt über die Automobilindustrie 

oder den Railway-Bereich 

bis hin zur Medizintechnik. Anlässlich des 

Jubiläums durfte sich das gesamte Team im 

Mai über eine Reise nach Barcelona freuen. 

Ein Hackerangriff auf einen LKW? Was bis 

vor ein paar Jahren noch abwegig schien, ist 

heute zu einer realen Bedrohung für den Logistik-Sektor 

geworden. Die Motive reichen 

dabei von reinem Waren-Diebstahl bis zum 

Terrorismus. Cyberattacken wie diese beschäftigen 

derzeit auch das Team bei Embedded 

Office, denn im Zuge der Digitalisierung 

steigt die Nachfrage nach sicheren 

Geräten. „Cybersicherheit sollte im Gerätedesign 

nach Möglichkeit von Anfang an berücksichtigt 

werden“, erklärt Geschäftsführer 

Michael Hillmann. So weit sind aller - 

dings noch nicht alle Hersteller – deren Produkte 

sind zwar technisch „safe“ und können 

Mensch oder Umwelt keinen Schaden 

zufügen. Aber sie sind nicht „secure“ und 

halten Cyberangriffen nicht Stand. 

„Wir haben das Wissen für 

Cybersicherheit und sind am Start – 

jetzt müssen unsere Kunden 

aktiv werden.“ 

Michael Hillmann, Geschäftsführer 

Mensch und Natur vor der Technik schützen 

Als Embedded Office vor 20 Jahren von Michael 

Hillmann und Thomas Amann gegründet 

wurde, stand zunächst der Schutz 

von Mensch und Natur im Fokus: Das 

Unternehmen konzentriert sich bis heute 

auf die funktionale Sicherheit als Spezialgebiet 

der Embedded Softwareentwicklung. 

Vereinfacht gesagt geht es dabei um Computersysteme, 

die in technische Systeme 

eingebettet (Englisch: embedded) sind und 

mit diesen interagieren. Die Lösungen von 

Embedded Office sorgen dafür, Störungen 

weitgehend zu vermeiden oder Defekte 

rasch zu erkennen und schädliche Auswirkungen 

zu verhindern. 

Meilensteine aus zwei Jahrzehnten 

Eigentlich wollten die beiden Unternehmensgründer 

eine Firma kaufen, entschlossen 

sich dann aber, lieber selbst neu zu 

starten. „Statt einer Firma haben wir 

Schreibtisch und Computer gekauft und 

156 2 3 | 2023

losgelegt“, erinnert sich Hillmann. Mit ihrer 

Idee, Dienstleister für funktionale Sicherheit 

zu werden, trafen die beiden exakt die angepeilte 

Marktlücke und konnten sich rasch 

etablieren. Bei der Wangener Partnerfirma 

SET GmbH, einem Anbieter für Testsysteme, 

fand das junge Unternehmen Unterschlupf, 

bis mehr Platz für das stetig wachsende 

Team gebraucht wurde. Die Gebrüder 

Immler, Immobilienvermittler aus Isny, 

glaubten an das Start-up und bauten eine 

Immobilie, die sie der SET GmbH und Embedded 

Office günstig vermieteten. „Dafür 

sind wir heute noch dankbar – solche Partner 

und Unterstützer wie SET und die Gebrüder 

Immler braucht man“, so Thomas 

Amann. 2015 zog das Unternehmen in die 

heutigen Räume um – hier ist ein räumlicher 

Puffer für weiteres Wachstum gleich 

mit eingeplant. Ein inhaltlicher Meilenstein 

war vor allem das Treffen mit den beiden 

Micrium-Entwicklern Jean J. Labrosse und 

Christian Legare. Denn deren Echtzeitbetriebssystem 

MicroC/OS-II war genau die 

richtige Basis für die sicherheitsrelevanten 

Produkte von Embedded Office. Neben der 

Freundschaft mit dem Micrium-Team und 

der Chance, Micrium-Distributor für 

Deutschland zu werden, entwickelten sich 

in der Folge auch die eigenen Produkte Flexible 

Safety RTOS und das Partition System 

gut. „Wirtschaftlich stehen wir heute sehr 

gut da und haben die Krisen der vergangenen 

Jahre souverän gemeistert“, so Hillmann. 

Weiteres Wachstum geplant 

Viele Mitarbeitende der ersten Stunde sind 

heute noch bei Embedded Office beschäftigt 

– für die Chefs ein Beleg, dass das Betriebsklima 

stimmt. Aktuell sucht das 

Unternehmen vor allem weitere Software- 

Entwickler mit Embedded-Kenntnissen, um 

der wachsenden Nachfrage gerecht zu werden. 

Neben den fachlichen Qualitäten sollten 

die Mitarbeitenden vor allem teamfähig 

sein: „Unsere Produkte müssen fehlerlos 

zum Kunden gehen. Damit das gelingt, ist 

ein intensiver Austausch miteinander unerlässlich“, 

sagt dazu Human Resources Manager 

Lina Wetzel. Dieser Austausch trägt 

auch zum engen und vertrauensvollen Miteinander 

im Team bei. Und neben Benefits 

wie flexiblen Arbeitszeiten, Dienstwagen, 

Shopping-Karten oder Verpflegung am Arbeitsplatz 

sind es vor allem die gemeinsamen 

Reisen alle fünf Jahre, mit denen die Chefs 

ihre Wertschätzung zum Ausdruck bringen. 

Zum 20-jährigen Jubiläum nach Barcelona 

zu reisen, hat alle Mitarbeitenden begeistert 

und das Wir-Gefühl im Team weiter gestärkt. 

Embedded Office GmbH & Co. KG 

Friedrich-Ebert-Straße 20/1 

88239 Wangen im Allgäu 

Telefon 07522 99983-22 

info@embedded-office.de 

www.embedded-office.com 

Meike Winter 

BILDER: EMBEDDED OFFICE GMBH & CO. KG 


157 3

Kempten | Europäisches Patent 

Freude, schöner Götterfunken! 

Die Geburt des Einheitlichen Patentgerichts 

Das europäische Patentwesen musste lange 

leiden. Patentanwälte in ganz Europa träumten 

seit den 1960er Jahren von einem einheitlichen 

europäischen Patent und einem 

damit einhergehenden europäischen Patentgericht. 

Erst jetzt, am 01.06.2023 öffnete das 

Einheitliche Patentgericht seine Pforten. 

Dabei wurden diese etwa 60 Jahre nicht 

nur mit Träumen verbracht, vielmehr war es 

ein steiniger Weg voller harter Verhandlungen 

zwischen den Mitgliedsstaaten, dem 

Brexit und Verfassungsklagen. 

Auch der Start des Einheitlichen Patentgerichts 

verlief ruppig. Unter den besonders 

strengen technischen Vorgaben und dem be - 

sonders hohen Ansturm von über 100.000 

Anträgen in den vergangenen sechs Monaten 

ächzten Patentanwälte und die digitale 

Infrastruktur des Einheitlichen Patentgerichts 

gleichermaßen. Die damit einher gehenden 

technischen Probleme sollten jetzt 

jedoch weitestgehend überwunden sein. 

Nun endlich haben Patentanmelder die 

Möglichkeit, ein Europäisches Patent einheitlicher 

Wirkung, umgangssprachlich auch 

als Einheitspatent bezeichnet, zu erwerben. 

Während das bisherige Europäische Patent 

in bis zu 39 Einzelstaaten in nationale Patente 

zerfällt, gilt das Einheits patent in aktuell 

17 EU-Staaten, darunter Deutschland, 

Frankreich, Italien und die Niederlande, 

einheitlich, also als ein einziges Patent. Entsprechend 

kann bei den Kosten der Aufrechterhaltung 

des Patents gegenüber einem 

klassischen Europäischen Patent im Einzelfall 

deutlich gespart werden. Auch eine 

Patentnichtigkeits- oder Patentverletzungsklage 

vor dem Einheitlichen Patentgericht 

verläuft einheitlich und damit deutlich zügiger 

als vor den einzelnen nationalen Gerichten. 

Sollte das Europäische Patent jedoch nur für 

wenige Staaten gewünscht sein oder an der 

Vertrautheit des bisher bekannten Systems 

festgehalten werden, so kann dieses auch 

weiterhin verfolgt und die Zuständigkeit des 

Einheitlichen Patentgerichts vorerst ausgeschlossen 

werden. Dadurch wird die Flexibilität 

des Europäischen Patents in den einzelnen 

Staaten gewahrt und gegebenenfalls 

Kosten gespart. 

Insgesamt verstärkt die Einführung des Einheitspatents 

und des einheitlichen Patentgerichts 

die Bindung innerhalb der EU und 

erweitert sinnvoll den Werkzeugkasten zur 

Sicherung der eigenen Erfindung in Europa, 

ohne die bisherigen Möglichkeiten einzuschränken. 

Thomas Noel 

„Das Einheitliche Patentgericht 

bietet neue Chancen, ohne diese 

dem Anmelder aufzuzwingen.“ 

VKK Patentanwälte 

87437 Kempten 

www.vkkpatent.com 

Thomas Noel, Patentanwalt 

BILDER: VKK PATENTANWÄLTE, 

PIXABAY 


G’FROTZELT – VON ANGELIKA HIRSCHBERG 

K.o. durch KI? Von wegen! 

Das Raunen im Redaktionsbüro ist unüberhörbar. „Was soll der 

alles können? Hausaufgaben, Gedichte, Nachrichtentexte, Programmieren 

und Quantenphysik?“ – „Unfassbar! Unheimlich! 

Unmöglich!“ Wir Redakteurinnen und Redakteure schütteln vehement 

die Köpfe, während sich uns insgeheim die Nackenhaare 

kräuseln. Der Gedanke, dass es sich von nun an ausredigiert hat, 

dass künstliche Intelligenz das Nachrichten-Ruder übernimmt 

und der Job am seidenen Algorithmus hängt, treibt uns den 

Angstschweiß auf die Stirn. Wohlgemerkt, ich rede hier von einer 

Gruppe gestandener Journalisten, die liebend gern mit einem 

Hauch von Besserwissertum die Welt erklären. Und was wir 

mal nicht spontan parat haben, das wird eben recherchiert, es 

wird nachgehakt und aufgedeckt. Braucht halt ein bisschen Zeit. 

Dass der Chatbot das aber auch alles macht, nur eben viel, viel 

schneller, hat was von einem medialen Erdbeben. 

Gegen die Panik, meine Liebe, hilft nur Pragmatismus. Auf die 

Frage also, ob mir der Textroboter auch bei der Erstellung 

dieser Glosse helfen kann, antwortet das Tool nicht ganz 

unbescheiden mit: „Ja, natürlich!“ Was eine Glosse ist, kann es 

mir auch sekundenschnell beantworten: „Eine Glosse ist eine 

Form des Journalismus, die sich durch humorvolle, ironische 

oder satirische Kritik auszeichnet.“ Wunderbar. Na, dann mal 

los … Oh, der Robo-Texter hat noch nicht ausgechattet. Er merkt 

an, dass „KI-generierte Inhalte oft noch nicht auf demselben 

Niveau wie menschlich erstellte Inhalte sind“. Dieses „noch“ 

blinkt mir in den Augen wie rote Leuchtreklame und lässt die 

Zukunft wieder düster werden. 

Nun aber ans Eingemachte. Was hast du wirklich drauf, Junge? 

„Schreib mir eine Glosse über den typischen Allgäuer!“ tippe 

ich in die Chatleiste. Und die künstliche Intelligenz antwortet 

prompt: „Der typische Allgäuer ist stolz auf seine Heimatregion 

und deren Kultur. Er liebt die Natur, die Berge und 

die frische Luft. In geselliger Runde ist er aufgeschlossen 

und gastfreundlich. In seiner Freizeit ist er gerne kreativ, 

sei es beim Kochen, Handarbeiten oder beim Spielen von 

Musikinstrumenten. Kurzum: Der Allgäuer ist naturverbunden, 

gastfreundlich und kreativ.“ Aha, ganz nett und 

grammatikalisch korrekt, aber finden Sie das humorvoll, ironisch 

oder satirisch? Ich nicht. Klingt wie aus der Konserve. Und ist es ja 

auch. 

Nun gut, eine zweite Chance sei der hochgelobten KI gewährt. 

Exklusiv zu meinem Hochzeitstag möchte ich ein vierzeiliges Liebesgedicht 

im Stil Goethes verfasst haben. Auch hier lässt mein 

unsichtbarer Gesprächspartner nicht lange auf sich warten: 

„Zwei Herzen, die als eines schlagen, 

in Liebe vereint, für immer getrennt, 

doch niemals getrennt in ihrem Streben, 

zu einem Leben in Glück ergeben.“ 

Da bleibt mir doch die Spucke weg. Ob Goethe sich gerade im 

Grab umdreht? Mein Fazit: Schlecht gereimt ist gedichtet genug. 

Ich klappe den Laptop zu und lehne mich zurück. Es geht doch 

nichts über menschlich generierte Poesie. Auch wenn’s ein bisschen 

länger dauert. 


2023 

NACHHALTIG 

ENERGETISCH 

INNOVATIV 

159 

2 

> biedenkapp-industriebau.de

Ravensburg/Kempten | Wohnfahrzeuge 

Mit dem Zuhause 

auf Achse 

Gut vorbereitet auf große Tour 

Mit dem Wohnmobil, Camper oder Wohnanhänger die große 

Freiheit genießen. Damit der Spagat der Freiheit und des Sich- 

Zuhause-Fühlens gut funktioniert, hat die DEKRA einige nützliche 

und wichtige Experten-Tipps, damit unterwegs weder Panne 

noch Unfall das Reiseerlebnis trüben können. 

„Nach dem ‚Winterschlaf‘ sollte der 

Wohnwagen oder das Wohnmobil 

gründlich gecheckt werden.“ 

Thomas Acker, 

Niederlassungsleiter Ravensburg & Kempten 

Endlich Urlaub! Die Sonne scheint, das 

Wohnmobil, der Camper oder Wohnanhänger 

wird aus dem Winterschlaf geholt, 

bepackt und los geht’s! Doch so einfach ist es 

nicht und ist für DEKRA Niederlassungsleiter 

Thomas Acker auch kein sinnvoller Start 

in den Urlaub: „Nach dem ‚Winterschlaf ‘ 

sollte der Wohnwagen oder das Wohnmobil 

einem gründlichen Check unterliegen, besonders 

die Reifen sollten überprüft werden, 

aber auch die Bremsanlage, Elektrik, 

Gasanlage oder auch Fahrradträger oder 

-anhänger.“ 

Schwachstelle Reifen 

Es ist falsch zu glauben, dass Wohnanhängerreifen 

aufgrund geringer Laufleistung 

ewig halten. Vor dem Urlaub ist bei nicht 

permanent genutzten Fahrzeugen eine 

gründliche Überprüfung der Reifen notwendig. 

„Dazu zählt nicht nur die Profiltiefe, 

auch der allgemeine Zustand und das Rei- 

fenalter ist entscheidend,“ so Acker. Bei 

Wohnanhängern mit einer 100 km/h-Zulassung 

dürfen die Reifen nicht älter als sechs 

Jahre und müssen für ein Tempo von 

120 km/h zugelassen sein. Des Weiteren 

klärt der Experte auf: „Die Weichmacher 

in den Gummimischungen der Reifen 

diffundieren beispielsweise bei erhöhter 

Sonneneinstrahlung schneller und erhöht 

die Gefahr eines Reifenschadens.“ 

Sichere Ladung 

Zu hohe oder falsch verteilte Lasten führen 

bei Reisemobilen schnell zu Instabilität. 

„Man sollte überlegt und sinnvoll packen,“ 

rät Acker, „schwere Gepäckstücke wie 

Campingmöbel oder Vorzelt sollten möglichst 

unten, leichteres Gepäck in den da - 

für vorgesehenen Staukästen untergebracht 

werden.“ Eine ungleichmäßige Verteilung 

verschlechtert deutlich die Fahrstabilität 

und das Bremsverhalten verändert sich. 

160 2 3 | 2023

DEKRA überprüft Wohnmobile, 

Camper und Wohnanhänger: 

• Hauptuntersuchung inklusive Heizung 

• Gasprüfung (alle 2 Jahre) 

• 100km/h–Zulassungsprüfung 

• Schadensgutachten 

„Oftmals ist sich der Urlauber nicht bewusst, 

wie viel alles wiegt: Vorzelt, Möbel, 

Kleidung, Spielsachen, Vorräte – da kommt 

einiges zusammen,“ weiß der Experte, „am 

besten man lässt sein Reisefahrzeug vor der 

Abreise wiegen, sonst drohen in einigen 

Ländern hohe Geldbußen.“ Das Wiegen lässt 

sich beispielsweise bei einer Müll deponie erledigen. 

Ein weiterer Punkt sind Fahrräder. „Egal ob 

das Rad am Bug, am Heck oder im Innenraum 

des Anhängers angebracht wird – es 

muss sicher befes tigt sein,“ erläutert Acker 

und führt weiter aus, „Achtung Gewicht! 

Werden diese am Heck eines Wohnanhängers 

platziert, kann es bei schweren (E-) 

Bikes unter Umstän den eine Hebelwirkung 

auslösen, das wiederum hat Konsequenzen 

auf das Fahrverhalten und kann Schlingern 

oder Aufschaukeln des Anhängers verursachen. 

Deshalb ist es wichtig, sich über die 

Stütz- und Anhängelast zu informieren.“ 

Welche Vorschriften gelten? 

In Deutschland gilt für Wohnwagen-Gespanne 

eine zulässige Höchstgeschwindigkeit 

von 80 km/h. Nur auf Autobahnen und 

Kraftfahrstraßen sind 100 km/h erlaubt, 

wenn die vorgeschriebene Ausstattung vorhanden 

und in der Zulassungsbescheinigung 

vermerkt ist. „Bei uns können die 

Voraussetzungen überprüft werden und 

wir führen die benötigte Abnahme durch, 

mit der die KFZ-Papiere berichtigt werden 

können,“ so der Niederlassungsleiter. Bei 

Wohnmobilen, wenn sie mehr als 3,5 Tonnen 

wiegen, sollte man sich darüber informieren, 

welche Regeln und Vorschriften 

gelten und habe ich dafür überhaupt die 

Fahrerlaubnis? Weiter empfiehlt Acker, sich 

im Vorfeld auf Internetseiten über gesonderte 

Bestimmungen in den Urlaubsländern 

zu informieren. 

Nadja Falke 

• Bewertungen/Marktwert von Gebrauchtfahrzeugen 

• Beratung zur richtigen Beladung 

DEKRA Automobil GmbH 

Niederlassung Ravensburg 

Ulmer Straße 101 

88212 Ravensburg 

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BILDER: DEKRA AUTOMOBIL GMBH 


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Schlusswort | Juli 2023 

Zu guter Letzt ... 

Der Mensch bleibt des Menschen Wolf 

Impressum 

Verlag 

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87435 Kempten 

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Geschäftsinhaber/-leitung 

Thomas Tänzel (gesamtverantwortlich) 

AWM-Redaktion 

Angelika Hirschberg, Nadine Kerscher, 

Meike Winter, Stefan Günter, 

Günther Hammes, Oliver Sommer, 

Sigrid Leger, Nadja Falke, Anna Keller, 

Selma Hegenbarth, Theresa Knausberg, 

Karin Kolodziej 


Die lateinische Sentenz „homo homini lupus“ 

stammt vom römischen Komödiendichter 

Plautus und ist alles andere als lustig. 

Staatstheoretiker und Philosoph Thomas 

Hobbes hat mit dem berühmt gewordenen 

Zitat „Der Mensch ist des Menschen Wolf “ 

in seinem Werk 1642 das Verhältnis von 

Staaten untereinander als potenziell zerstörerisch 

und von Gewalt geprägt auf den 

Punkt gebracht. Und ja, es sieht 

doch ganz danach aus, als hätten 

die beiden Denker recht. 

In einer Welt voller unterschiedlicher 

Menschen, Kulturen und 

Überzeugungen ist es wichtig, 

Verboten und Geboten einen hohen 

Stellenwert beizumessen. Sie 

bieten zumindest die Chance auf ein harmonisches 

und gerechtes Zusammenleben. 

Und diese Maßnahmen dienen letztlich 

dem Schutz individueller Freiheiten, dem 

Erhalt sozialer Ordnung und der Förderung 

des Gemeinwohls – auch wenn einige Stimmen 

immer wieder das Gegenteil behaupten. 

Ganz ehrlich – eine sogenannte „Verbotspartei“ 

ist keine neumodische Erfindung. In 

der Bibel ist zu lesen, dass Mose dem Volk 

alle Rechtsordnungen des Herrn mitteilte 

und diese zur Sicherheit auf Steintafeln meißelte 

– Gott kannte seine Pappenheimer ja 

bereits. Nicht töten. Nicht stehlen. Keine 

Fake-News verbreiten. Bis heute geht es 

nicht ohne Verbote und Gebote. 

Meike Winter 

Wichtig ist, dass Regeln nicht starr sind und 

sich mit den Anforderungen von außen und 

Entwicklungen innerhalb der Gesellschaft 

verändern können. Sei es im Hinblick auf 

die Heirat gleichgeschlechtlicher Paare, das 

Verbot der körperlichen Bestrafung von 

Kindern oder schärfere Maßnahmen zum 

Klimaschutz. 

Auf dem Klimagipfel in Sharm 

El-Sheikh warnte UN-Generalsekretär 

António Guterres: „Wir 

sind auf dem Highway zur Klimahölle 

mit dem Fuß auf dem 

Gaspedal.“ Der Mensch ist nicht 

nur des Menschen Wolf, sondern 

treibt auch den Globus in 

den Kollaps. Ohne Gebote und 

Verbote wird sich daran nichts ändern. Das 

hat der Mensch in der Vergangenheit lange 

genug bewiesen. 

Robert Habeck hat mit dem sogenannten 

Heizungsgesetz einen umstrittenen Schritt 

gewagt. Da mag inhaltlich nicht alles perfekt 

durchdacht gewesen sein, es gibt berechtigte 

Nachbesserungen. Aber ohne Gebote 

und Verbote geht es eben nicht – zumindest 

nicht, wenn Einsicht und Freiwilligkeit auf 

einem schweren Posten stehen. Der Wolf im 

Allgäu ist übrigens auf dem Vormarsch und 

folgt seiner Natur, weil er nicht anders kann. 

Der Mensch ist vernunftbegabt. Eigentlich. 

Wäre doch schön, wenn auch diese Eigenschaft 

auf dem Vormarsch wäre. 

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Simone Kaneider ..................... 0831 960151-13 

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Allgäuer Wirtschaftsmagazin_Ausgabe 3_2023

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