2024_05_impuls

Gutes Betriebsklima auch bei Unpässlichkeit
Die Imster Agentur Polak wurde als familienfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet
Teilzeitbeschäftigung, Flexible
Arbeitszeiten, Homeoffice, diese
Schlagworte in der modernen
Arbeitswelt werden bei der Imster
Firma Polak tagtäglich gelebt.
Die Agentur für Kommunikation
wurde dafür bei der Wahl
zu den familienfreundlichsten
Betrieben in Tirol unter den Top
10 gereiht. In der Kategorie von
Unternehmen bis 20 Mitarbeiter:innen
landete die Firma von
Roman Polak und seiner Frau
Angelika Polak-Pollhammer sogar
am 2. Platz. Übergeben wurde
der Preis von Familienlandesrätin
Astrid Mair und Wirtschaftslandesrat
Mario Gerber.
„Dass es uns in den vergangenen
mehr als 20 Jahren gelungen ist,
ein Arbeitgeber zu sein, der die Lebensbedingungen
von Müttern
und Vätern mit deren Kindern mit
den täglichen Ansprüchen wirtschaftlicher
Herausforderungen
verknüpft, macht uns wirklich
Die Imster Agentur Polak mit Firmenchef Roman Polak und seine Frau und Mitgesellschafterin
Angelika Polak-Pollhammer nahmen die Auszeichnung von
Familien-LR Astrid Mair und Wirtschafts-LR Mario Gerber in Empfang.
stolz. Und dass das jetzt auch vom
Land Tirol entsprechend gewürdigt
wird, freut uns natürlich
sehr“, sagt Geschäftsführer Roman
Polak, der in seinem Betrieb derzeit
17 Personen beschäftigt. Sein
Team bringt es aktuell auf zwölf
Kinder unter 18 Jahren. „Seit es
unsere Agentur gibt sind weit
mehr als 20 Kinder unserer Mitarbeiter:innen
herangewachen. Und
damit auch unser Unternehmen“,
betont der 52-jährige Firmenchef,
der mit seiner Ehefrau und Firmenpartnerin
selbst neben der Arbeit
drei Söhne großgezogen hat.
Verständnis für Familie
„Das Arbeitsfeld in der Kommunikation
ist traditionell weiblich. Da
ist Flexibilität am Arbeitsplatz natürlich
extrem wichtig. Auch bei
uns gab es über die Jahre ständig
ein Kommen und Gehen, aber der
Foto: Land Tirol/Die Fotografen
Großteil unserer Mitarbeiter:innen
ist uns treu geblieben. Weil für
uns Themen wie Karenz und Kinderbetreuung
aus eigener Erfahrung
selbstverständlich sind“, erzählt
Chefin Angelika und ergänzt:
„Wir versuchen, das Wesen
von Familie zu verstehen und respektieren
dabei die speziellen Bedürfnisse
und Notwendigkeiten,
die ein Leben mit Kindern mit
sich bringt. Ich weiß ja aus eigener
Erfahrung, was es heißt, wenn Fieber
und Übelkeit schlaflose Nächte
bescheren. Arzttermine, Eingewöhnungsphasen
bei Kindergarten
und Schule bieten tagtäglich
Überraschungen. Wir haben dafür
immer Verständnis gezeigt und
diese Wertschätzung unseren Mitarbeiter:innen
gegenüber umgekehrt
bedankt bekommen. Wir
bezahlen unser Personal mit Geld
und Zeit und ernten dafür tolle
Leistungen, Vertrauen und Respekt,
was letztlich auch unseren
Kunden zugute kommt!“ (me)
26 19. März 2024