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Basis, sprich beim Kunden, übernehmen
aber auch schon erste Führungsaufgaben.
Engagement ist Vorrausetzung
Neben Basisführungskräfte-Schulungen
bietet Piening speziell für die Weiterbildung
der über 6.000 externen und rund
300 internen Mitarbeiter Seminare an:
Vom Kommunikationstraining über eine
Staplerschulung bis hin zum Excel-Kurs
gibt es Angebote aus allen Bereichen.
Während externer Schulungen können
die Mitarbeiter beispielsweise einen
Schweißerschein oder andere spezielle
Fortbildungen machen. Vorraussetzung
zur Teilnahme ist Engagement und der
Wille der Mitarbeiter, sich fortzubilden.
Fördern und Fordern
Neben seiner Tätigkeit als Basisführungskraft
hat sich Heiko Franke mit einem
Staplerschein, einer Ausbildung zum
Sicherheitsbeauftragten, zum Erst-Helfer,
zum Gefahrgutbeauftragten sowie zum
Luftfracht-Sicherheitsbeauftragten fortgebildet.
Seine Vorgesetzten förderten
und forderten ihn: „Deswegen bin ich jetzt
da, wo ich jetzt bin. Ich erlebe sehr viel
Unterstützung“, sagt Heiko Franke.
Echte Partnerschaften entstehen
nicht nur durch Erfolge.
Wirkliche Allianzen entstehen vor allem
durch die Mitarbeiter, die sie tragen.
PERSONAL
TOMMY, HEIKO UND DENIS FRANKE
(V.L.) NUTZEN SEIT EINIGEN JAHREN
DIE ZAHLREICHEN CHANCEN DER
WEITERBILDUNG, DIE PIENING SEINEN
MITARBEITERN BIETET.
PARTNERSCHAFT
PARTNERSCHAFT
Ob für den kurzfristigen Personaleinsatz oder
für die langfristige strategische Partnerschaft:
Wir überlassen erfahrene und qualifizierte
kaufmännische und gewerbliche Mitarbeiter
zu festen Konditionen. Fairness und
Partnerschaft prägen die Zusammenarbeit
auf allen Ebenen.
www.personaldienst.de
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WIR 07 | 2012 11