Verhaltenstraining für Manager

Umso bewusster er Arbeitsmethoden einsetzen oder
seinen Mitarbeitern zeigen kann, umso besser,
schneller und effektiver können diese ihre immer
umfangreicher werdende Arbeit bewältigen.
Bereits hier zeigt sich die zweite eklatante Schwäche
vieler Führungskräfte.
Da werden z.B. stundenlange Meetings durchgeführt,
die dann schließlich oftmals doch sehr unbefriedigend
zu Ende gehen.
Der Grund hierfür: Viele Vorgesetzte sind unsicher
oder inkompetent in der Handhabung von
Methoden zur Leitung eines Meetings (z.B.
bewusster Einsatz von Moderationstechniken wie
Metaplan, Diskussionsmoderation, Entscheidungs-
Techniken, Planungs-Techniken usw.).
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