Cluster „BioEconomy“ gewinnt Wettbewerb des ... - InfraLeuna GmbH

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Die BIS Maintenance Nord bildet zielgerichtet aus Sie erlernen einen technischen Beruf als industrie- oder anlagenmechaniker, Elektroniker oder mechatroniker – 22 junge menschen absolvieren gegenwärtig ihre ausbildung bei der BiS maintenance Nord Gmbh in Leuna. Vier haben in diesen tagen ausgelernt, ist von der teamleiterin des Personalwesens, frau Nicole horn, zu erfahren. Zur Belegschaft der rund 700 mitarbeiter des unternehmens dürfen sich ab februar Stefan Spindler (Elektroniker für automatisierungstechnik), Nico Voigt (Elektroniker Betriebstechnik) und andré hanel (anlagenmechaniker) zählen. Sie erhielten am 31. Januar ihren facharbeiterabschluss und zugleich den arbeitsvertrag bei der BiS. „Wir begannen unsere ausbildung im august 2008 und durchliefen bei der Bildungsakademie unter anderem Lehrgänge im Bereich Elektrotechnik, der Pneumatik und der metallbearbeitung. hier bekamen wir echtes Grundlagenwissen. durch dieses breit gefächerte Spektrum an informationen wurden wir gut vorbereitet, die 10 technischen anlagen in der firma besser zu verstehen. auch praktische Einsätze, so zum Beispiel in der tOtaL raffinerie mitteldeutschland, waren wichtige abschnitte in der ausbildung, da wir die theoretischen Kenntnisse direkt vor Ort anwenden konnten. theoretisches Wissen erhielten wir in der Berufsschule Leuna. heute können wir einschätzen, eine sehr gute ausbildung bekommen zu haben und dass die BiS großen Wert auf die fachliche ausbildung ihrer azubis legt. Ein großer dank geht an die mitarbeiter, die uns jederzeit geholfen haben, auch wenn das manchmal nicht so leicht für sie war.“ dies ist der Standpunkt der Jungfacharbeiter Stefan Spindler, Nico Voigt und andré hanel. maßgeschneiderte Personalentwicklungskonzepte machen heute schon deutlich, wie sich diese neuen Jungfacharbeiter weiterentwickeln werden. „die BiS maintenance Nord bildet seit Jahren zielgerichtet und für den eigenen Bedarf aus. dabei spüren auch wir einen deutlichen rückgang an Bewerberzahlen. BASF Leuna GmbH unterstützt frühkindliche Bildung Vier Kindergärten in Leuna und Merseburg erhielten je 80 Pixi-Bücher Emma, Finley, Joline, Oscar und Jannik schauen sich sofort die Bilder in den neuen Pixi-Büchern an. Ortstermin in der Kindertagesstätte am Sonnenplatz in Leuna: die BaSfmitarbeiter Birgit fetic und dr. Norbert Kotzian übergaben an die stellvertretende Leiterin der Kindereinrichtung Kathrin Krauledat 80 Pixi-Bücher, denn in der Kindertagesstätte am Sonnenplatz in Leuna wird der forschungsdrang der Kinder gefördert. Einmal pro Woche wird experimentiert oder gekocht. „das macht den Kindern viel Spaß“, erzählt Kathrin Krauledat und führt weiter aus: „Wir sind dankbar für die unterstützung, die wir von der BaSf erhalten.“ die Leunaer Kindereinrichtung beteiligt sich auch am Projekt „haus der kleinen forscher“, um bei Kindern schon früh die Begeisterung für Naturwissenschaften und technik zu wecken und damit einen Beitrag zur Nachwuchssicherung zu leisten. auch für die BaSf beginnt die Zukunft – was die fachkräftesicherung anbelangt – bereits im Kindergarten und setzt sich in Grundschulen, Sekundarschulen und Gymnasien fort. damit bereits frühzeitig der forscherdrang Die vier Jugendlichen von BIS, die Ende Januar ihre Ausbildung beendet haben. das unternehmen habe sich aktiv darauf eingestellt. „Wir sind präsent in Schulen und auf Berufsorientierungsmessen der region, welche für uns gute Plattformen für die azubigewinnung darstellen“, schildert frau Nicole horn und fügt hinzu: „Wir möchten die Jugendlichen bereits vor ausbildungsbeginn mit unserer firmenphilosophie vertraut machen, ausbildungsberufe vorstellen und sie für unser unternehmen begeistern.“ dies gelingt. im august vergangenen Jahres sind bereits die ersten Einstellungsgespräche geführt worden. avisiert sind für herbst 2012 elf ausbildungsplätze. fünf davon waren bereits zu Jahresende besetzt. PW geweckt wird, hat die BaSf die „Offensive Bildung Plus“ gestartet. das Pixi- Buch mit dem titel „chemie um uns herum“ ist ein teilprojekt dieser Offensive. darin versuchen mira und alexander mit ihrer mama auf alltägliche fragen wie „Warum löst sich Essig in Wasser und Öl nicht?“ oder „Warum können Seifenblasen fliegen?“ kindgerechte antworten zu geben. das Pixi-Buch greift die Neugier und Begeisterung von Kindern für naturwissenschaftliche Prozesse auf und will deren forschungsdrang fördern. „Vier Kindergärten in Leuna und merseburg haben je 80 Pixi-Bücher von der BaSf Leuna Gmbh erhalten“, erzählt Birgit fetic. das nächste Projekt ist bereits in Vorbereitung. „Von der Wissensfabrik Ludwigshafen erhalten wir in diesem Jahr Experimentierkästen für den chemieunterricht an zwei Schulen in Leuna und merseburg. ich freue mich, auch dieses Projekt begleiten zu dürfen“, meint Birgit fetic und ist begeistert, wie interessiert sich die Jüngsten das neue Pixi-Buch anschauen. UH
Chemie ist attraktiv für junge Frauen Innospec bildet seit Jahren den eigenen Facharbeiternachwuchs aus innospec, so ist von der Personalleiterin Elke Steingraf zu erfahren, bildet überproportional aus. „Wir liegen derzeit bei 13 Prozent. dadurch liegt der altersdurchschnitt bei uns noch nicht einmal bei 40 Jahren“, rechnet sie. Bei rund 100 Beschäftigten macht das 13 auszubildende, davon sieben chemikanten. „die Jugendlichen haben doch die chemie vor der Nase“, unterstreicht Silvio Kammer, Leiter technik bei innospec. dies zum einen. Zum anderen muss sie auch für die Jugendlichen attraktiv sein. maria mank aus markröhlitz hat da überhaupt keine Zweifel. Sie ist in der chemie zu hause. und Opa Erich ist quasi schuld daran. der hat in der forschung der chemischen industrie gearbeitet und seine Enkelin infiziert. Nancy Raspe hat gerade ausgelernt. Hier übt sie kurz vor der letzten Prüfung mit dem technischen Leiter Silvio Kammer. Zertifikat Qualität im Arbeitsschutz Arbeitsmedizin heute ist maria mank anlagenfahrerin des Leunaer unternehmens innospec. hier entstehen pro Jahr rund 24.000 tonnen Polymerisat. daraus werden unter anderem fließverbesserer für heizöl hergestellt. 2006 begann sie die Lehre als chemikant. die ausbildung sei von anfang an interessant und abwechslungsreich gewesen. immer sei jemand da gewesen, der das „junge Gemüse“ unter die fittiche nahm. heute ist maria mank anlagenfahrerin und zugleich Jugend- und auszubildendenvertreterin im unternehmen. maria mank dazu: „Wenn die Säge klemmt, reden wir in der Jugendvertretung drüber.“ meist ginge es da um schulische Probleme. dass im Leunaer chemiebetrieb im Zwölf-Stundenrhythmus die Schicht geschoben wird, gefällt den Jugendlichen. auf dem Weg zum chemikanten ist Nancy raspe aus Bad Lauchstädt. Ende Januar bekam sie ihr facharbeiterzeugnis nach dreieinhalb Jahren Lehre. „auch bei mir kam nur ein Beruf in der chemischen industrie in frage“, erzählt die 21-Jährige. Geprägt von der mutter, die chemikantin ist, bewarb sie sich in vielen unternehmen. Bei innospec begann sie die ausbildung. „Wir sind hier wie eine familie. das gefällt mir. der anmarschweg von Lauchstädt stört mich nicht“, erzählt sie. Sie weiß jetzt schon, dass sie einen älteren Kollegen, der in den ruhestand ging, ersetzen wird. Untersuchungen Impfungen Beratungen, Begehungen Gutachten Analysen, Beurteilungen Führerscheinverordnung (Lkw, Bus, etc.) in eigener Praxis oder vor Ort Maria Mank fährt bereits seit einem Jahr eine chemische Anlage. ln diesem Jahr, so meint Personalleiterin Elke Steingraf, werde innospec mit der ausbildung aussetzen. „Nein, das ist kein schlechtes Zeichen. Wir haben zwei Schüler, die im Sommer wiederholt zum Praktikum kommen. Beide haben bereits interesse gezeigt, bei uns nach der Schule als Lehrlinge einzusteigen. und wir sind aus heutiger Sicht nicht abgeneigt.“ Silvio Kammer erinnert auch an Praktikanten, die mit dem team zusammenarbeiten. „manche Betriebe klagen über facharbeitermangel und Nachwuchssorgen. Wir nicht. ich denke, wir sind mit unserer ausbildungspolitik auf einem guten Weg“, unterstreicht Geschäftsführer dietrich von der Wense. PW Arbeitssicherheit Gefährdungsbeurteilungen Anlagensicherheit/Baukoordinierung Brand- und Ex.-Schutz Gefahrstoffe Zertifizierung/Schulungen Umwelt- und Gesundheitsschutz Einzel- und Co-Firmenbetreuung Ü B E R B E T R I E B L I C H E R S I C H E R H E I T S D I E N S T M E T Z N E R friedrich-Ebert-Straße 73, 06237 Leuna · telefon: 0 34 61/ 82 66 79 · telefax: 0 34 61/ 82 68 09 www.arbeitssicherheit-metzner.de · E-mail: arbeitssicherheit.metzner@t-online.de 11
Seite 1 und 2: ilanzen Thema: N a c h r i c h t E
Seite 3 und 4: Mit Teamgeist an die Spitze Arkema
Seite 5 und 6: Erfolge sind keine Ruhekissen DOMO-
Seite 7 und 8: Neuer Service beim Werkschutz Einze
Seite 9: 81 Jugendliche im Glück - Ausbildu
Seite 13 und 14: „Sexy und ausgeschlafen“ - made
Seite 15 und 16: PrivatKredit 5,99 % p. a. effektive

Cluster „BioEconomy“ gewinnt Wettbewerb des ... - InfraLeuna GmbH

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?