Ärztlicher Gesundheitscoach und –manager - Coaching Center Berlin
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7. Wochenende<br />
16<br />
13.04.–15.04.2007<br />
Modul 7<br />
Kommunikation <strong>und</strong> Beziehungen in der Medizin (3)<br />
Arbeiten mit Blockaden <strong>und</strong> Widerständen<br />
Themen � Identifizierung von Blockaden <strong>und</strong> Widerständen bei Patient <strong>und</strong> Therapeut<br />
� Sucht/Suchtprävention<br />
� Gr<strong>und</strong>lage der Arbeit mit spirituellen Dimensionen <strong>und</strong> Kontexten<br />
Aktionen � Arbeiten mit Überzeugungen <strong>und</strong> Fixierungen<br />
� Hermeneutik <strong>und</strong> Interventionen auf der körperlichen, mentalen, emotionalen<br />
<strong>und</strong> essenziellen Ebene<br />
� Arbeiten mit Emotionen, Werten, Abhängigkeiten<br />
� Konkrete Interventionsmöglichkeiten zur Identifizierung <strong>und</strong> Auflösung von<br />
Widerständen <strong>und</strong> Blockaden (z.B. The Work, Enneagramm etc.)<br />
� Zusammenhänge der Inneren Strukturen mit Heilungsprozessen <strong>und</strong><br />
Präventionserfolgen<br />
� Inquiry Prozess: Dialogische Kommunikation mit Patienten zur Erkennung von<br />
inneren Zusammenhängen<br />
Rahmenprogramm<br />
Qi Gong<br />
Zu erwartende Resultate nach dem 7ten Ausbildungswochenende:<br />
Gr<strong>und</strong>lagen <strong>und</strong> Zusammenhänge innerer Strukturen als Faktoren für Prävention, Erkrankungen <strong>und</strong><br />
Heilung sind transparent. Arbeitsmethoden zur Arbeit mit Überzeugungen, Konzepten <strong>und</strong> Fixierungen<br />
sind eingeführt. Die Teilnehmer erfahren die Wahrnehmungs-, Denk-, Fühl-, <strong>und</strong> Verhaltensmuster <strong>und</strong><br />
wie diese identifiziert <strong>und</strong> verändert werden können. Sie sind mit der eigenen inneren Struktur vertrauter<br />
<strong>und</strong> diese können in die Arbeit mit anderen Menschen wirksam integriert werden. Damit sind die<br />
wichtigsten Elemente der Arbeit mit der individuellen Innerlichkeit eingeführt <strong>und</strong> deren<br />
Zusammenwirken in einem integrierten Prozess dargestellt.<br />
Gr<strong>und</strong>legende Vorgehensweisen zur Lösung von Konflikten (z.B. Arzt-Patient, Patient-Partner, Patient-<br />
Umfeld) sind vorgestellt <strong>und</strong> anwendbar.