Das Gesundheitsmanagement der BayWa folgt einem ...

Beurteilung
Für die BayWa AG sind die Beschäftigten die Säulen des Unternehmens. Meistens sind es die Leistungsträger,
die anfällig für das Burnout-Syndrom sind. Daher ist es dem Unternehmen ein besonderes Anliegen, dem Stress
am Arbeitsplatz vorzubeugen. Dazu gehört auch, im Sinne eines ergonomisch gestalteten Arbeitsplatzes die
Arbeitsbedingungen den Menschen anzupassen – und nicht umgekehrt. Hierfür setzt sich BayWa AG täglich neu
ein – und es lohnt sich! Deswegen führt das Unternehmen im Jahr 2012 ein Sechs-Punkte-Gesundheitsprogramm
für alle Mitarbeiter ein, um die Maßnahmen weiter auszubauen. Das Programm wird unter anderem die
Themen Bewegung, Ernährung, mentale Fitness, Stressmanagement und Work-Life-Balance beinhalten.
Ebenso wird derzeit die Flexibilität des bestehenden Arbeitszeitmodells vorangetrieben und geplant.
Kontakt
BayWa AG, Arabellastr. 4, 81925 München
Dr. Josef Pichlbauer, Leiter Personalmanagement
Weitere Informationen
www.baywa.de
Weitererführende Links
www.bghw.de/praevention/praeventionspreis/best-practice-1/best-practice-2011/baywa
Autorin
Susanne Kurz, RKW Kompetenzzentrum
kurz@rkw.de
www.kompetenzzentrum-fachkraeftesicherung.de 4