CeBIT 2009
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Cybercrime auf<br />
dem Vormarsch 34<br />
„Innovationen und kreative Ideen<br />
sind unser größtes Kapital“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 40<br />
Sollen wir, sollen wir nicht, und wenn ja, wie? . . . . . . . . 42<br />
Energieeffizienz vs . Performance<br />
bei dedizierten Servern . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 44<br />
Multibankfähige Portale eröffnen der<br />
Kreditwirtschaft neue Vertriebschancen . . . . . . . . . . . . 46<br />
Moderne Dupliziersysteme murren<br />
nicht und machen fast alles selbst . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48<br />
Durchgängige Prozesse trotz<br />
heterogener IT-Lösungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49<br />
Alles nach Maß . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 50<br />
SaaS als Ausweg aus dem Liquiditätsengpass . . . . . . . . . 52<br />
Internationalisierung im gehobenen Mittelstand:<br />
Welche Sprachen spricht ihr ERP? . . . . . . . . . . . . . . . . . 54<br />
Mehr als nur Software . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 56<br />
Interview mit Egon Minar,<br />
Vorstand der NAVIGON AG<br />
„Innovationen und<br />
kreative Ideen sind unser<br />
größtes Kapital“ 40<br />
Gutes Personal<br />
ist schwer zu<br />
finden 68<br />
Das Prinzip „Ameise“ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 58<br />
Prozessoptimierung durch<br />
signotec Signaturlösungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 59<br />
Effizienz steigern und Geschäftsprozesse optimieren . . . 60<br />
Sicheres Einsparungspotenzial<br />
durch moderne WLAN-Technologie . . . . . . . . . . . . . . . . 61<br />
CUL @ MANN+HUMMEL! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 62<br />
Siemens IT Solutions and Services . . . . . . . . . . . . . . . . . 65<br />
Einstieg bei AVM in Berlin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 66<br />
Gutes Personal ist schwer zu finden . . . . . . . . . . . . . . . . 68<br />
Intelligente Bestandsverfolgung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 70<br />
Aussteller im Bereich „Job & Career Market“ . . . . . . . . 33<br />
Direktkontakte . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 47<br />
Impressum . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 64<br />
Unternehmen & Trends<br />
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