Qualifizierung 2010 - Justland GmbH
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<strong>2010</strong><br />
Geschäftsbericht
Inhaltsverzeichnis<br />
inhaltsverzeichnis 3<br />
Praktische und theoretische Ausbildung 4<br />
berufsausbildung 5<br />
berufsvorbereitung 8<br />
Zusammenarbeit mit der Arbeitsagentur 9<br />
Pressespiegel 10<br />
sommerfest 14<br />
Impressum<br />
herausgeber: Jugend und Arbeit, <strong>Justland</strong> Gmbh<br />
Verantwortlich für den inhalt: Michael König, Geschäftsführer <strong>Justland</strong> Gmbh<br />
Gestaltung, Produktion: <strong>Justland</strong>PLUs Gmbh, Medien | Print | Digital
4<br />
Praktische und theoretische Ausbildung<br />
im berichtsjahr wurden insgesamt 64 (63) junge Menschen, davon<br />
28 (29) im Gartenbau, 9 (7) im kaufmännischen bereich, 18 (12) in der<br />
schreinerei, 5 (5) im Mediendesign und 4 (10) in externen betrieben qualifiziert,<br />
beschäftigt und sozialpädagogisch betreut (Zahlen in Klammern<br />
Vorjahreswerte).<br />
Anzahl<br />
18<br />
28<br />
Teilnehmer <strong>2010</strong><br />
bei den teilnehmern handelt es sich durchwegs um vorher arbeitslose<br />
oder von Arbeitslosigkeit bedrohte junge Menschen im Alter von 15<br />
bis 25 Jahren, die z.t. infolge von persönlichen und sozialen Problemen<br />
enorm belastet und geprägt sind. bei der Ausbildung wenden wir<br />
das Modell des sozialen betriebes an. Dabei steht der realistische betriebsablauf<br />
– vergleichbar mit den bedingungen in betrieben aus der<br />
freien Wirtschaft – im Vordergrund, um die teilnehmer mit den Anforderungen<br />
des Arbeitslebens vertraut zu machen. Dies funktioniert nur,<br />
weil alle betriebe mit ihren Produkten und Dienstleistungen am Marktgeschehen<br />
teilnehmen. Die praktische Anleitung erfolgt in unseren betrieben,<br />
in der regel an den Dienstleistungen und Produkten, die als<br />
Auftragsarbeiten durchgeführt werden. Ziel ist es, die Auszubildenden<br />
so weit wie möglich in die bearbeitung von Aufträgen einzubinden.<br />
ermöglicht wird dies durch das zahlenmäßig günstige Verhältnis zwischen<br />
Anleiter und teilnehmer sowie durch die tatsache, dass in den<br />
einzelnen betrieben immer nur möglichst wenige neue teilnehmer<br />
nachrücken. in unserem Konzept integrieren wir also marktnahe und<br />
produktbezogene Auftrags- und Qualitätsansprüche mit zielgruppenspezifischen<br />
Arbeits- und Produktionsbedingungen.<br />
Unterrichtseinheiten und sozialpädagogische Maßnahmen sind in diesen<br />
Prozess integriert und beeinträchtigen nicht den Produktionsprozess,<br />
da immer nur einzelne teilnehmer dafür aus den betriebsablauf<br />
abgezogen werden.<br />
9<br />
Betriebsteil<br />
5 4
Berufsausbildung<br />
Alter<br />
Die Ausbildung bei <strong>Justland</strong> findet im rahmen des dualen systems<br />
statt. Die praktische Anleitung erfolgt in den betrieben durch die ausbildungsberechtigten<br />
betriebsleiter, daneben besuchen die Auszubildenden<br />
die jeweilige berufsschule und nehmen an den erforderlichen<br />
überbetrieblichen Ausbildungslehrgängen teil. Die Ausbildungsverträge<br />
werden von den zuständigen stellen eingetragen, die Abschlussprüfungen<br />
vor den zuständigen Gremien abgelegt. Die Auszubildenden<br />
werden während der Ausbildungszeit sozialpädagogisch betreut und<br />
erhalten eine berufsschulbegleitende förderung sowie eine gezielte<br />
Prüfungsvorbereitung.<br />
Ausgebildet wurde dabei in folgenden Berufen:<br />
schreiner/in und holzwerker/in<br />
Gärtner/in und Werker/in im fachbereich Gemüsebau<br />
Gärtner/in und Werker/in im fachbereich Garten- und<br />
Landschaftsbau<br />
Gärtner/in im fachbereich staudengärtnerei<br />
Verkäufer/in, Kaufmann/-frau im einzelhandel<br />
bürokaufmann/frau<br />
Mediengestalter/in für Digital- und Printmedien,<br />
fachbereich Mediendesign<br />
Zweiradmechaniker fachrichtung Motorradtechnik<br />
bäcker<br />
Altersquerschnitt <strong>2010</strong> <strong>2010</strong><br />
Anzahl
6<br />
Berufsausbildung<br />
Anzahl<br />
Anzahl<br />
15<br />
24<br />
Berufsvorbereitung<br />
Ausbildungsverlauf <strong>2010</strong><br />
2<br />
14<br />
Quali�zierung <strong>2010</strong><br />
<strong>Qualifizierung</strong> <strong>2010</strong><br />
50<br />
20<br />
Reha-<br />
Ausbildung<br />
Ausbildungsart<br />
9 10
Berufsausbildung<br />
Von den 64 teilnehmern absolvierten 50 (45) in einem der verschiedenen<br />
betriebe eine berufsausbildung.<br />
Alle 14 Auszubildenden, die im Jahr <strong>2010</strong> zur Abschlussprüfung antraten,<br />
konnten ihre Ausbildung mit einem berufsabschluss beenden:<br />
schreiner: 2<br />
holzwerker: 2<br />
Gärtner im fachbereich Gemüsebau: 1<br />
Gartenbauwerker im fachbereich Gemüsebau: 3<br />
Gärtner im fachbereich staudengärtnerei: 1<br />
Verkauf/einzelhandel: 2<br />
Mediendesign: 3<br />
Zweiradmechaniker: 1<br />
erfreulich ist, dass zwei fachwerker ihren Ausbildungsvertrag verlängert<br />
haben, um auch noch einen höherwertigen Abschluss zu erwerben.<br />
sämtliche der Auszubildenden im berichtsjahr waren rehabilitanden,<br />
nämlich 50 (Vorjahr: 45, 2009: 50, 2008: 49, 2007: 45, 2005: 44, 2004:<br />
30, 2003: 13). Unter den 50 Auszubildenden befanden sich insgesamt<br />
20 Werker/fachwerker (Vorjahr: 19). Dies ist eine anerkannte form der<br />
berufsausbildung, bei der die theoretischen inhalte in berufsschulen<br />
zur individuellen Lernförderung vermittelt werden. sie eignet sich deshalb<br />
für Jugendliche, die zwar im praktischen bereich fähig sind, jedoch<br />
schulische schwierigkeiten aufgrund einer Lernbehinderung haben. Die<br />
Werkerausbildung findet meist in form einer reha-Maßnahme statt.<br />
Die externe Ausbildung, bei der die <strong>Justland</strong> Gmbh mit Kooperationsbetrieben<br />
aus der freien Wirtschaft zusammenarbeitet und dabei als<br />
träger der Ausbildung auftritt, den Ausbildungsverlauf koordiniert und<br />
die sozialpädagogische betreuung sowie den förderunterricht gewährleistet,<br />
fand <strong>2010</strong> nur mehr in vier fällen statt. Partnerbetriebe waren<br />
die schreinerei hainz in Mitterfels, die schreinerei hornberger in hunderdorf,<br />
Motorrad hagn in straubing und bäckerei Kalm in hunderdorf.
8<br />
Berufsvorbereitung<br />
Die berufsvorbereitungsmaßnahmen nahmen im berichtsjahr wieder<br />
größeren raum ein. Nach zwei Jahren ohne berufsvorbereitungsmaßnahme<br />
konnten wir im Jahr 2006 erstmals wieder im kleinen rahmen<br />
sog. reha-bvb (rehaspezifische berufsvorbereitende bildungsmaßnahmen)<br />
durchführen. Das dafür zur Verfügung stehende Platzkontingent<br />
wurde im berichtsjahr weiter ausgebaut. insgesamt nahmen 24 teilnehmer<br />
an einer solchen Maßnahme teil (Vorjahr: 23) Da die berufsvorbereitung<br />
i.d.r. auf 11 Monate angelegt ist, fand zu beginn des neuen<br />
Ausbildungsjahres im herbst ein teilnehmerwechsel statt. 12 bvb-teilnehmer<br />
haben im Anschluss daran mit einer berufsausbildung in einem<br />
der <strong>Justland</strong>-betriebe begonnen.<br />
Praktika<br />
Das bewerbungsverfahren beinhaltet neben einem ausführlichen Vorstellungsgespräch<br />
auch ein Praktikum in einem (oder mehrerer) unserer<br />
betriebe. Diese Praktika dauern in der regel ein bis zwei Wochen.<br />
Die Praktikanten nehmen dabei auch an einem theoretischen test teil.<br />
Die Praktika sind elementar wichtig, um die berufswahlentscheidung<br />
zu ermöglichen und Ausbildungsreife und –fähigkeit abzuklären. im Geschäftsjahr<br />
<strong>2010</strong> fand ein Praktikum in 62 (!) fällen statt. Das bedeutet:<br />
62 junge Menschen haben sich für einen Platz in einem unserer betriebe<br />
beworben.<br />
Theorie<br />
ein wichtiger Pfeiler unseres Ausbildungskonzeptes ist die Unterstützung<br />
im theoretischen bereich. Alle teilnehmer erhalten einen individuell<br />
zugeschnittenen förderunterricht, der in möglichst kleinen Lerngruppen<br />
(i.d.r. zwei bis drei schüler, z.t. auch einzelunterricht) stattfindet.<br />
Dabei vermitteln erfahrene fachkräfte Grundlagen, wiederholen und<br />
vertiefen den berufsschulstoff und bereiten auf schulaufgaben, Zwischen-<br />
und Abschlussprüfungen gezielt vor. falls nötig, werden auch<br />
elementarkenntnisse – wie rechtschreib- und rechenfähigkeit – nochmals<br />
trainiert.<br />
Europäischer Sozialfonds<br />
Ausbildungsprojekte der <strong>Justland</strong> Gmbh werden aus Mitteln des<br />
europäischen sozialfonds (esf) kofinanziert. Das bayerische staats-<br />
ministerium für Arbeit und sozialordnung, familien und frauen fördert<br />
damit besonders benachteiligte junge Menschen bei der sozialen<br />
eingliederung in das erwerbsleben. es unterstützt junge Menschen mit<br />
besonderen benachteiligungen durch eine stärker sozialpädagogisch<br />
angelegte förderung, um in das Arbeitsleben zu gelangen oder den<br />
Anschluss zu finden.
Zusammenarbeit<br />
mit der Agentur für Arbeit<br />
im Jahr <strong>2010</strong> nutzten wir für die berufsausbildung unserer teilnehmer<br />
folgende Maßnahmen der Arbeitsagentur:<br />
Reha<br />
(reha-spezifische überbetrieblich-duale Ausbildungs maß nahme):<br />
reha (reha-spezifische überbetrieblich-duale Ausbildungsmaßnahme):<br />
Die berufsausbildungen zum schreiner, Gärtner, im kaufmännischen<br />
bereich und im Mediendesign finden in den betrieben der <strong>Justland</strong> Gmbh<br />
im rahmen des Dualen systems statt, d.h. die Auszubildenden besuchen<br />
die jeweilige berufsschule und legen ihre Abschlussprüfung vor<br />
der handwerkskammer, der regierung von Niederbayern (sachgebiet<br />
Gartenbau) oder der ihK ab. Auch die Ausbildung in Kooperation mit<br />
betrieben der freien Wirtschaft war in <strong>2010</strong> noch möglich (zusätzliche<br />
Angebote: Zweiradmechaniker, bäcker)<br />
Reha-BvB<br />
(reha-spezifische Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme):<br />
berufsvorbereitung in den bereichen:<br />
schreinerei<br />
Gartenbau<br />
(Gemüsebau, staudengärtnerei, Garten- und Landschaftsbau)<br />
Verkauf<br />
büro<br />
Mediengestaltung<br />
im rahmen dieses berufsvorbereitenden Lehrgangs erhält jeder<br />
teilnehmer die Möglichkeit, in einem (oder mehrerer) unserer betriebe<br />
die Grundlagen des jeweiligen berufsfeldes kennen zu lernen. Dabei wird<br />
großer Wert darauf gelegt, die vorhandenen Kompetenzen und Defizite<br />
für jeden Jugendlichen individuell festzustellen und die notwendige<br />
einzelförderung am jeweiligen entwicklungsbedarf zu orientieren. Damit<br />
können individuelle schwächen aufgeholt und vorhandene fertigkeiten<br />
bereits am bedarf des in frage kommenden Ausbildungsberufs verstärkt<br />
werden. für viele unserer Jugendlichen eine enorm wichtige Möglichkeit,<br />
Ausbildungsreife und -fähigkeit herzustellen.
10<br />
Pressespiegel<br />
Straubinger Tagblatt<br />
vom 23. April <strong>2010</strong><br />
Straubinger Tagblatt<br />
vom 24. April <strong>2010</strong>
Straubinger Tagblatt<br />
19. September <strong>2010</strong><br />
Pressespiegel
10<br />
Pressespiegel<br />
Straubinger Tagblatt<br />
vom 20. September <strong>2010</strong>
Pressespiegel<br />
Straubinger Tagblatt<br />
vom 15. Dezember <strong>2010</strong>
14<br />
Sommerfest <strong>2010</strong><br />
Die gemeinsamen stunden beim sommerfest mit allen Jugendlichen und Mitarbeitern der firma <strong>Justland</strong> Gmbh stärkten bei<br />
schönstem Wetter und lockerer Atmosphäre die Gemeinschaft.