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Die Aufgaben, Rechte und Pflichten der JAV

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DHV-interne Arbeitsvermerke Anmeldung eingegangen am: Anmeldung bestätigt am:<br />

Unterschrift:_________________________________<br />

Datum:_______________________<br />

tätig als:________________________________________________________________________________________<br />

_______________________________________________________________________________________________<br />

Arbeitgeber <strong>und</strong> dessen Anschrift:____________________________________________________________________<br />

Geb.Datum:____________________ Tel. privat:_____________________ Tel. Büro:__________________________<br />

Privatanschrift:___________________________________________________________________________________<br />

Vor- <strong>und</strong> Zuname:________________________________________________________________________________<br />

Anmeldung zum <strong>JAV</strong>-Seminar von Mi., 13. bis Fr., 15. Feb. 2013 in Elzach-Oberprechtal<br />

Einsenden an: D H V, Tumringer Str. 274, 79539 Lörrach o<strong>der</strong> Fax: 07621 / 9391-99<br />

DHV - <strong>der</strong> Partner in <strong>der</strong> Arbeitswelt<br />

<strong>JAV</strong>-Schulung - jetzt!<br />

Nach den Regelungen des Betriebsverfassungsgesetzes<br />

(BetrVG) fanden im Oktober/November<br />

2012 in Betrieben <strong>der</strong> Privatwirtschaft<br />

die turnusmäßigen Wahlen zur Jugend-<br />

<strong>und</strong> Auszubildendenvertretung statt.<br />

<strong>Die</strong> Amtsperiode beträgt nur zwei Jahre. <strong>Die</strong><br />

Termine unserer Schulungen haben wir so<br />

gelegt, daß bei Amtsbeginn eine <strong>JAV</strong>-<br />

Gr<strong>und</strong>lagenschulung besucht werden kann.<br />

<strong>Die</strong>se Gelegenheit sollte man wahrnehmen!<br />

DHV - <strong>der</strong> Partner in <strong>der</strong> Arbeitswelt<br />

Betriebsverfassungsrecht<br />

<strong>Aufgaben</strong>, <strong>Rechte</strong> <strong>und</strong><br />

<strong>Pflichten</strong> <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

Gr<strong>und</strong>lagen-<br />

Seminar für<br />

<strong>JAV</strong>-Mitglie<strong>der</strong><br />

13. bis 15. Feb. 2013<br />

DHV - Bildungswerk e.V.<br />

- Bildungswerk Südwest -


Einladung<br />

zur Schulungs- <strong>und</strong> Bildungsmaßnahme<br />

für Mitglie<strong>der</strong> <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenvertretung<br />

gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG<br />

<strong>Die</strong> <strong>Aufgaben</strong>, <strong>Rechte</strong><br />

<strong>und</strong> <strong>Pflichten</strong><br />

<strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

Mit <strong>der</strong> Schaffung <strong>der</strong> <strong>JAV</strong> (Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenvertretung)<br />

haben sich die Möglichkeiten <strong>der</strong> betrieblichen<br />

Interessensvertretung im Jugend- <strong>und</strong> Ausbildungsbereich<br />

wesentlich verbessert.<br />

<strong>Die</strong> Tätigkeit als Mitglied in <strong>der</strong> Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenvertretung<br />

erfor<strong>der</strong>t gründliche Kenntnisse<br />

<strong>der</strong> Betriebsverfassung <strong>und</strong> des Arbeitsrechts, damit<br />

die Interessen <strong>der</strong> betroffenen Jugendlichen <strong>und</strong> Auszubildenden<br />

auch wahrgenommen werden können.<br />

Nutzen Sie daher die angebotene Schulungsmöglichkeit<br />

<strong>und</strong> legen Sie diese Einladung unverzüglich<br />

Ihrem Betriebsrat vor. <strong>Die</strong>ser entscheidet über die<br />

Teilnahme, auf die entsprechend § 37 Abs. 6 Betriebsverfassungsgesetz<br />

ein Rechtsanspruch besteht. Anschließend<br />

ist <strong>der</strong> Arbeitgeber über die Teilnahme <strong>und</strong><br />

den Zeitpunkt <strong>der</strong> Veranstaltung zu informieren.<br />

Teilnehmen können gewählte <strong>JAV</strong>-Mitglie<strong>der</strong> sowie<br />

Betriebsräte, unabhängig davon, ob <strong>und</strong> wo sie gewerkschaftlich<br />

organisiert sind.<br />

Alle weiteren Einzelheiten sind nebenstehend aufgeführt.<br />

Seminarinhalt<br />

����� Gr<strong>und</strong>lagen des Arbeitsrechts <strong>und</strong><br />

<strong>der</strong> Betriebsverfassung<br />

����� Errichtung einer <strong>JAV</strong><br />

- Wahlzeitraum, Wahlverfahren, Amtszeit<br />

����� Rechtsstellung <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

- Zusammenwirken mit dem Betriebsrat<br />

- Teilnahmerecht an Betriebsratssitzungen<br />

- Stimmrecht im Betriebsrat<br />

- Aussetzen von Beschlüssen<br />

����� Geschäftsführung <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

- <strong>Rechte</strong> <strong>und</strong> <strong>Pflichten</strong><br />

- Sitzungen <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

- Leitung <strong>der</strong> Sitzung<br />

- Beschlußfähigkeit <strong>und</strong> Beschlußfassung<br />

- Sprechst<strong>und</strong>en <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

- Kosten <strong>und</strong> Arbeitsversäumnis<br />

����� Teilnahmerecht an gemeinsamen Besprechungen<br />

zwischen Arbeitgeber <strong>und</strong> Betriebsrat<br />

����� Allgemeine <strong>Aufgaben</strong> <strong>der</strong> <strong>JAV</strong><br />

- Antrags- <strong>und</strong> Überwachungsrecht<br />

- Vorlage von Unterlagen durch den Betriebsrat<br />

����� Jugend- <strong>und</strong> Auszubildendenversammlung<br />

- Voraussetzungen<br />

- Anzahl, Ort <strong>und</strong> Zeitpunkt<br />

- Einberufung <strong>und</strong> Leitung<br />

- Teilnahmerecht<br />

- Zulässige Themen<br />

Teilnehmergebühr<br />

<strong>Die</strong> Seminargebühren betragen inclusive Übernachtung<br />

<strong>und</strong> volle Verpflegung EUR 395,-- (zzgl. Mwst) pro<br />

Person. In diesem Betrag sind auch Literatur sowie<br />

Tagungsgetränke enthalten.<br />

<strong>Die</strong> Kosten werden wir nach dem Seminar dem Arbeitgeber<br />

in Rechnung stellen.<br />

Fahrtkosten<br />

<strong>Die</strong> Fahrtkosten sind mit dem Arbeitgeber direkt abzurechnen.<br />

Es gelten dabei die betriebsüblichen Fahrtkostenregelungen.<br />

Der Arbeitgeber ist zur Übernahme<br />

<strong>der</strong> Kosten verpflichtet.<br />

Schulungstermin<br />

����� Mittwoch, 13. Februar 2013, 11.oo Uhr bis<br />

Freitag, 15. Februar 2013, 15.oo Uhr<br />

Unser Seminar findet in den Winterferien statt, so<br />

dass i.d.R. keine Berufsschule ausfällt!<br />

Schulungsstätte<br />

Landgasthof/Hotel Rössle<br />

79215 Elzach-Oberprechtal<br />

Triberger Str. 35<br />

(ca. 30 km nördlich von Freiburg)<br />

Tel: 07682 / 1259<br />

<strong>Die</strong> Unterbringung erfolgt jeweils in mo<strong>der</strong>nen<br />

Einzelzimmern mit WC <strong>und</strong> Dusche/Bad.<br />

Je<strong>der</strong> gemeldete Teilnehmer erhält an seine Privatanschrift eine<br />

Anmeldebestätigung mit Hotel- <strong>und</strong> Anfahrtsskizze. <strong>Die</strong> Berücksichtigung<br />

<strong>der</strong> Teilnahme erfolgt nach dem zeitlichen Eingang.<br />

Leitung<br />

Martin Steiner<br />

Karlsruhe<br />

Auskunft <strong>und</strong><br />

Anmeldung<br />

DHV-Bildungswerk Südwest<br />

Tumringer Str. 274, 79539 Lörrach<br />

Telefon: 07621 / 9391-0<br />

Fax: 07621 / 9391-99<br />

����� <strong>Die</strong> Anmeldung muß schriftlich erfolgen.<br />

����� Je<strong>der</strong> Teilnehmer erhält eine schriftl. Anmeldebestätigung<br />

����� Bei Stornierung gelten folgende Regelungen:<br />

Bei Rücktritt bis 3 Wochen vor Seminarbeginn fallen keine Kosten<br />

an. Bei Rücktritt bis einer Woche vor Seminarbeginn stellen wir<br />

30% <strong>der</strong> Teilnehmergebühr in Rechnung. Bei Absage innerhalb<br />

einer Woche vor Beginn fallen je nach Unterkunftsbedingungen<br />

zwischen 50% <strong>und</strong> 100% <strong>der</strong> Teilnehmergebühr an. Bei Nichtteilnahme<br />

ohne Absage ist die volle Teilnehmergebühr fällig.

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