Elternzeit - Designergruppe

Seite 28 Alzey-Worms Brennpunkt Handwerk 4/2010
Es gibt noch zu wenige Frauen in Handwerksberufen.
SHE!, ein Projekt der Handwerkskammer
und als ein Best-Practice-Angebot
Deutschlands empfohlen, will dies ändern. Auf
Grund des demografischen Wandels und eines
wachsenden Fachkräftebedarf steht das Handwerk
in den kommenden Jahren vor grundlegenden
Herausforderungen. Um seine Zukunftsfähigkeit
zu sichern und qualifizierten
Nachwuchs zu gewinnen, ist es deshalb für das
Handwerk sowie die Wirtschaft insgesamt unabdingbar,
die Potenziale und Kompetenzen
von Frauen zu nutzen.
Vor diesem Hintergrund fand in Mainz eine Tagung
mit hochkarätigen Diskussionsteilnehmern
statt. Fazit: Das Gründungspotenzial von
Frauen ist längst noch nicht ausgeschöpft. „Wir
begegnen der Wirtschaftskrise erfolgreicher als
andere Branchen, und wir werden auch die demografische
Entwicklung meistern“, sind sich
die stellvertretende Bundesvorsitzende der Unternehmerfrauen
im Handwerk (UFH), Claudia
Philipp, und ihre rheinhessische UFH-Kollegin
Christine Merkel-Köppchen sicher.
„Schon jetzt sind 25 Prozent der Auszubildenden
Frauen, und bei Neugründungen haben
wir ähnliche Größenordnungen. Diese Entwicklung
wird weitergehen, sicher schneller als
in der Vergangenheit.“ Sozialstaatssekretär
Christoph Habermann zeigte sich ähnlich optimistisch.
Er wies darauf hin, dass das Handwerk
bei dem Frauenanteil in Führungspositionen
deutlich über dem der Dax-Konzerne liege.
Größte Zugangsbarriere ist das Image des
Handwerks als Männerdomäne. Wirtschaftsstaatssekretär
Siegfried Englert forderte daher,
das Interesse der Mädchen an den Naturwissenschaften
und der Technik bereits in der
Frauen zur Selbstständigkeit motivieren
Projekt SHE! als ein Best-Practice-Angebot empfohlen
Schule zu wecken. „Wirtschaftswachstum und
Innovation werden gedämpft, wenn Unternehmerinnen
fehlen.“ Daher habe es sich Rheinland-Pfalz
zur Aufgabe gemacht, Existenzgründungen
zu fördern und dabei die Frauen gezielt
in den Blick zu nehmen. Ziel sei es, die unternehmerischen
Ressourcen von Frauen zu stärken
und sie auch in der öffentlichen Wahrnehmung
sichtbar zu machen.
Die Handwerksrollen-Statistik der Kammer
Rheinhessen weist aus, dass bisher nur jeder
fünfte Betrieb von einer Frau geführt wird. Dabei
konzentrieren sich Frauen eher auf dienstleistungsnahe
Branchen wie etwa das Friseurhandwerk
oder die Kosmetik. „Die Novellierung
der Handwerksrolle hat neue Zugänge für
Frauen geschaffen, die noch nicht genügend bekannt
gemacht und wahrgenommen worden
sind. Hier liegt noch großes ungenutztes Potenzial“,
sagte die Präsidentin der HWK der Pfalz,
Brigitte Mannert. Woran liegt es, dass Frauen in
einer Unternehmensgründung keine ernsthafte
Alternative zu einem abhängigen Beschäftigungsverhältnis
sehen, zumal, so Mannert,
„derzeit die Voraussetzungen für eine erfolgreiche
Selbstständigkeit in allen Berufen des
Handwerks besonders günstig sind?“
„Oft sind geringes Eigenkapital, fehlende Kontakte
zu Gleichgesinnten und potenziellen Kunden
sowie fehlende unternehmerische Kenntnisse
die Gründe“, weiß Silke Eichten von der
Handwerkskammer Rheinhessen zu berichten.
Auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
ist für viele Frauen eine Hürde, wie auch Prof.
Astrid Kruse, Fachhochschule des Mittelstands
Bielefeld, in einer Untersuchung zum Gründungsverhalten
von Frauen feststellte. Dabei
setzen vor allem kleine und mittelständische
Unternehmen sowie Handwerksbetriebe täglich
familienfreundliche Maßnahmen um. Nur:
„Sie nehmen es jedoch als solche nicht wahr“,
sagte Prof. Jutta Rump, Institut für Beschäftigung
und Employability. „Es ist selbstverständlich
und bedarf keiner großen Erwähnung.“
Frauen, die gründen, tun dies mit großer Leidenschaft
für ihren Beruf und der Freude an
der eigenen Gestaltungsmöglichkeit, so Kruse
aufgrund einer Befragung von Gründerinnen
im Handwerk. Leidenschaft und Kreativität
bringen auch Maria-Anna Mayrock, Gugumus
GmbH und Tanja Emler-Rupp, Hochheimer
Scheune mit, die berichteten, dass für sie der
Weg in die Selbstständigkeit der einzig richtige
war und sie ihn jederzeit wieder gehen würden.
Um das berufliche Potenzial von Frauen zu fördern,
hat die Handwerkskammer 2008 das Projekt
„SHE! Selbstständig Handeln Existenzgründung
ins Leben gerufen. „Es richtet sich an
Frauen, die den Weg in die Existenzgründung
suchen oder als Jungunternehmerinnen weitere
Unterstützung benötigen“, fasst Projektleiterin
Eichten zusammen. Seit Januar 2008 nahmen
bereits 600 gründungsinteressierte Frauen und
Jungunternehmerinnen Beratung und Qualifizierung
in Anspruch.
SHE! wird durch Landesmittel des Wirtschaftsministeriums
und aus Mitteln des Europäischen
Sozialfonds durch das Arbeitsministerium
finanziert und voraussichtlich auch 2011
von diesen Ministerien gefördert werden.
Infos zu SHE!:
Silke Eichten, Tel.: 06131/ 99 92 66,
E-Mail: s.eichten@hwk.de
Foto: Braun