Moment mal! 02 | 11 - Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg eV

November 2011 | Ausgabe 2 | Jahrgang 5
02/11
Moment mal!
Arbeiten Fördern Wohnen
Wohnen
Farbsinn
macht Freude
Die Kunstgruppe braut Brücken
zwischen verschiedenen Lebensbereichen.
Seite 3
Fördern
Besuch
von Ahyoka
Jeden Donnerstag schaut Hündin
Ahyoka mit ihrer Besitzerin Frauke
Beek in der GWO vorbei.
Seite 8
Arbeiten
Spanische Tage
Beschäftigte der GWO lernen eine
Werkstatt auf der Insel Mallorca
kennen.
Seite 9
Allgemein
Teile dieser Zeitung erscheinen
auch in Symbolen
In der Beilage können sich Menschen,
die nicht so gut lesen, mit Themen
von Moment mal ! befassen.
Beilage
Arbeit und Bildung:
beides gehört zusammen
Auf dem Weg zu echter Teilhabe.
Liebe Leserinnen und Leser, die vor
ihnen liegende Ausgabe der Moment
mal! beschreibt die Maßnahmen, die
wir ergriffen haben, um die Bereiche
Arbeit und Bildung zusammen zu
fassen und so dem Ziel »Inklusion«
ein Stück näher zu kommen.
Den Anspruch auf einen Arbeits­
oder Ausbildungsplatz in einer
unserer Betriebsstätten begreifen wir
dabei als Basis zur Schaffung von
Orten des lebenslangen Lernens.
Aufbauend darauf bieten wir viel­
fältige Methoden und Wege. Darauf
aufbauend nutzen wir vielfältige
Methoden und Wege. Wir bieten
die Berufsausbildung zum Werker
an, setzen das neue Fachkonzept
im Berufsbildungsbereich um
und ermöglichen eine individuelle
Arbeits platzgestaltung. Darüber
hinaus sorgen wir für ein breites
Qualifizierungs­ und Weiterbildungs­
angebot, Integration durch Teilnahme
an Laufveranstaltungen sowie
die Umsetzung von Projekten wie
» Mallorca« und die Seniorentagesstätte.
Diese Veränderungen sehen
wir nicht als Abkehr von unserer
bisherigen Arbeit, sondern vielmehr
als Weiter entwicklung unseres Weges
in die Mitte der Gesellschaft.
Wir haben dabei auch in diesem Jahr
wieder viele interessante, berührende
und herausfordernde Momente
erlebt, von denen Ihnen die Artikel
berichten. In Zukunft wird es bei und
mit den Gemeinnützigen Werkstätten
Oldenburg e.V. sicher nicht langweilig.
Neue Ideen entstehen und
das Erreichte will gut bewahrt sein.
Bleiben Sie uns dabei verbunden und
begleiten Sie uns als Gast, Zuhörer,
Zuseher, Spender oder Unter stützer …
Fortsetzung auf Seite 2

2 Moment mal! 02 | 11
Fortsetzung von Seite 1
… Ich wünsche Ihnen im Namen aller Mitarbeiter
und Mitglieder der Gemein nützigen Werkstätten
Olden burg e.V. eine schöne Adventszeit, besinnliche
Weihnachten und ein frohes neues Jahr.
Gerhard Wessels, Vorstand
Dieses Thema wird auch in der Symbolbeilage behandelt.
Grußwort
Gemeinsam
sind wir stark!
Glückwunsch zur 10. Ausgabe Moment mal! .
Berichte und Fotos sind wieder informativ und
»Gemeinsam, vielfältig, stark!«
Wie wir die acht Leitsätze unseres Mottos im Alltag umsetzen.
Im vergangenen Jahr wurde unter großer Beteiligung
der Beschäftigten, Bewohner und Mitarbeiter
unser Leitbild entwickelt und formuliert.
Unter dem Motto »Gemeinsam, vielfältig, stark!«
wurden acht Leitsätze erarbeitet, die die Grundsätze
und Anforderungen an unsere gemeinsame
Arbeit und den Umgang miteinander formulieren.
Nun geht es darum, das Leitbild weiterzuführen und
umzusetzen. Dazu soll im Wohnbereich im Rahmen
eines Projekts zunächst eine Bestands aufnahme
gemacht werden. In allen Besprechungen des
Wohnbereichs, ob sie nun in den Gruppen­
Handlungsfähig im Alltag
Johannisstraße 19 | Johannisgang
26121 Oldenburg
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aktuell. Als Leserin und Leser nehmen Sie so Anteil
an der Entwicklung unseres Sozialunternehmens
Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e.V.
Es ist weiterhin viel positive Bewegung in unseren
kirchlich­diakonischen Einrichtungen an den
verschiedenen Standorten in Stadt und Landkreis
Oldenburg.
Ein aktiver Vorstand mit engagierten Mit­
arbeiterinnen und Mitarbeitern hält Kurs auf eine
gute Zukunft. Dabei bekommen wir Unter stützung
von unseren Partnern: Land Nieder sachsen,
Stadt Oldenburg und Landkreis Oldenburg,
Gemeinden Hatten und Wardenburg.
Die ver lässliche Zusammen arbeit mit Wirtschafts­
unternehmen der Region ist für uns unverzichtbar,
genauso die Erbringung unserer Dienstleistungen
für unsere privaten Auftraggeber. Dadurch können
wir eine gute Leistungsbilanz vorlegen.
gesprächen der einzelnen Häuser, in den Sitzungen
der Heimbeiräte oder in den Dienstbesprechungen
der Mitarbeiter stattfinden, werden die acht Leitsätze
erneut vor gestellt und deren Umsetzung
hinterfragt. Ziel ist es, festzustellen, wo das Leitbild
schon umgesetzt wird, wo noch Handlungsbedarf
besteht und wo es konkrete Umsetzungsmöglichkeiten
gibt.
Die Ergebnisse der Diskussionen werden
protokolliert und zusammengefasst und dienen
als Grund lage für die konkrete Umsetzung und
Weiter entwicklung des Leitbilds.
HARRY ERMISCH
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Gemeinsam sind wir stark in der Begleitung,
Förderung und Teilhabe der Menschen mit
Behinderung, die täglich ihren Einsatz in verschiedensten
Aufgaben feldern leisten. Im
November 2011 wählt die Mitglieder versammlung
einen neuen Aufsichts rat. Die langjährigen Auf­
sichtsräte Rixte Eckhard (seit 1994), Bruno Klose
(seit 1988) und Dr. Helmut v. Kries (seit 1988)
werden ver abschieden. Mit hoher Fachlichkeit und
Ver antwortung haben sie die Arbeit der Geschäftsführung
ziel orientiert begleitet, verantwortet und
damit Ent wicklungen des Unternehmens außerordentlich
befördert.
Wir danken Frau Eckhard und den Herren Klose
und Dr. v. Kries für ihr nachhaltiges ehrenamtliches
Wirken. Auch in Zukunft soll Gültigkeit behalten:
Gemeinsam sind wir stark!
Bleiben Sie uns gut verbunden. – Danke!
Wolfgang Bartels, Vorsitzender des Aufsichtsrates
Text: Wolfgang Abend
Dieses Thema wird auch in
der Symbolbeilage behandelt.
einem Dach!
• Sondermaschinenbau
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Mit künstlerischer Kreativität
Persönlichkeit und Können entfalten
Mit ihren farbenfrohen Werken macht die Kunstgruppe Farbsinn regionale
Kunstlandschaft und Gesellschaft bunter.
Die Kunstmeile »ZwischenART« in Bad Zwischenahn
fand in diesem Jahr zum zehnten Mal statt.
Wie in den Jahren zuvor war die Kunstmeile im
Freien am Ufer des Zwischenahner Meeres geplant,
wurde aber wegen der schlechten Wetterlage
ins Alte Kurhaus verlegt. 24 Künstler
aus der Region von Bockhorn
bis Meppen zeigten einen Einblick
in ihr Schaffen, darunter
auch die Kunstgruppe Farbsinn
der Gemein nützigen Werkstätten
Oldenburg e.V., die mit 23 großformatigen
Acrylbildern Farbe in
die Ausstellung brachte.
Eine weitere Ausstellung wurde in der
Filiale der LzO in den neu errichteten
Schlosshöfen gezeigt. Auch hier präsentierte sich
die Kunstgruppe Farbsinn mit einer Auswahl an
Werken und baute so mit der Kunst eine Brücke
zwischen unterschiedlichen Lebensbereichen.
Die Kunstgruppe gibt es seit 2005. Sie trifft sich
im Rahmen des Freizeitangebotes der Wohngruppe
/ Wohnassistenz. Begleitet wird die Kunstgruppe
von den Mitarbeiterinnen Thea Wilczura
und Simone Denner, die die Teil nehmerinnen
und Teilnehmer unterstützen und sie zum
künstlerischen Schaffen animieren möchten.
Dabei kommen weder therapeutische noch
kunst pädagogische Konzepte zum Tragen.
»Windschiff III« von Andreas
Die Künstlerinnen und Künstler drücken mit
ihrem Schaffen ihre individuelle Gestaltungskraft
aus und entfalten damit ihre Fähigkeiten und
ihre Persönlich keit. Wichtig ist der Kunstgruppe
die Möglichkeit, mit ihrer
Kunst an die Öffentlichkeit
zu treten und damit
weitere Schnittstellen für
Michalowski und Hans Marheineke
besonderen »Teilhabe«.
Begegnung zu schaffen.
Die Werke finden
aber nicht nur in Aus­
stellungen ihren Raum,
sondern können auch
erworben werden
und bieten so eine Möglich keit der
Seit letztem Jahr werden außerdem von der Kunstgruppe
gestaltete Kalender zum Kauf angeboten
und bieten über das Jahr einen abwechslungsreichen
Austausch zwischen den Werken
ver schiedener Künstler und den jeweiligen
Betrachtern.
Der Kunst­ und Familienkalender mit ausgewählten
Arbeiten ist im Café Kurswechsel (im
VHS­ Bildungshaus an der Karlstraße 25), im KDW
(Kleine Kirchenstraße 5) und bei den Werkstätten
an der Rennplatzstraße 203 erhältlich.
Text: Simone Denner und Thea Wilczura
Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e.V. 3
In der LzO zeigte die Gruppe Farbsinn die
individuelle Gestaltungskraft ihrer Mitglieder.
Zur Ausstellungseröffnung kamen Künstler und
Vertreter der LzO und der GWO zusammen.
»ZwischenART« in Zwischenahn: Die Gruppe
Farbsinn war mit ihren Werken dabei.
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4 Moment mal! 02 | 11
Kantine, Kaffeebar und Service
Das Serviceteam der Kantine Rennplatzstraße stellt sich vor.
Eine große Mannschaft: Insgesamt 23 Beschäftigte und zwei Gruppenleitungen arbeiten im Kantinenteam.
Es duftet nach frischen Brötchen und Kaffee.
Früh am Morgen ist in der Kantine Rennplatzstraße
bereits einiges los. Die Mitarbeiter des
Kantinenteams schneiden, schmieren und belegen
fleißig die Brötchen für den Verkauf: »Wir bereiten
täglich 70 belegte Brötchen und am Freitag sogar
80 belegte Brötchen für den Verkauf in der Kaffeebar
vor«, berichten Ute Hedderich und Beate
Offner­Volkmann. Auch in der Kaffeebar wird schon
gearbeitet: Kaffeemaschinen auffüllen, Kaffee
kochen, Milch und Zucker nach füllen, Servietten
auslegen und anschließend die geschmierten
Brötchen bereit stellen. »Wir müssen uns auf
den großen Ansturm in der Frühstücks pause
vor bereiten. »Um neun Uhr bekomme ich dann
Verstärkung von meinen Kollegen«, erklärt Matthias
hannelore
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Weigang. Je zwei Beschäftigte bedienen an einer
Ausgabe zusammen. Dass so viele das Angebot der
Kaffeebar nutzen, bedeutet auch, dass es allen gut
schmeckt und das Kantinenteam gute Arbeit leistet.
Denn lange warten muss keiner: Das Team an der
Ausgabe arbeitet Hand in Hand.
Im Kantinenteam erledigen zurzeit 23 Beschäftigte
und zwei Gruppenleitungen gemeinsam die Arbeit.
Während der eine Teil des Teams die Frühstücksvorbereitungen
trifft, übernimmt der Rest die
Reinigungsarbeiten der Flure und Bürobereiche
der Werkstatt und der Verwaltung. »Da kommen
dann auch schon mal vier bis fünf große Müll säcke
zu sammen«, berichtet Rainer Renken. »Auch
das Reinigen der Toiletten im Büroflur gehört zu
Zuwendung
Für uns haben Nähe und Zuwendung, Vertrauen und
Verantwortung große Bedeutung. In unserer täglichen
Arbeit lässt sich erkennen, dass uns
christliche Werte wichtig sind.
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Da sind Sie Zuhause.
unseren Aufgaben«, sagt Nadine Schmidt und
erklärt weiter: »Aber wir wechseln uns alle ab.« Das
heißt, der morgendliche Dienst wird wochenweise
getauscht. So kommt keine Langeweile auf.
»Fast täglich sind wir auch mit der Vorbereitung
von Besprechungen, Sitzungen und Geburtstagsfrühstücken
beschäftigt. Wenn Besucher kommen,
soll ja auch eine Tasse Kaffee, Kekse oder Kuchen
oder auch mal ein Brötchen angeboten werden«,
erzählt Hannah Wagenleiter. »Das bereiten wir
alles vor. Wir sind nicht nur Kantine und Kaffeebar,
sondern auch ein Serviceteam«, beschreibt
Matthias Weigang treffend. Klaus Bornhöft erklärt
uns, dass er sich donnerstags immer um seine
Emma kümmert. Da fragen wir erst einmal genau
nach: Wer ist Emma? Klaus lacht und erklärt uns:
»Das ist die Dunstabzugshaube. Da ich für sie zuständig
bin, habe ich sie ›meine Emma‹ genannt.«
Auf die Frage, was das Besondere an der Arbeit ist,
bekommen wir eine eindeutige Antwort: »Wir sind
als Team für das ganze Haus zuständig, nicht nur
für unsere Gruppe, das unter scheidet uns von den
anderen Gruppen.« Wir fragen weiter: »Was muss
man können, um bei euch zu arbeiten?« Die Frage
wird von allen fast gleichzeitig be antwortet. »Man
muss Sauberkeit beachten, nett und freund lich
sein und auch unter Stress arbeiten können, denn
alle haben zur gleichen Zeit Hunger und Durst und
wollen in ihrer Pause schnell ihren Kaffee und ihr
Mittagessen haben.«
Was macht Spaß an der Arbeit und was ist wichtig?
»Das wir zusammengehören«, sagt Hannah
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Wagen leiter, »und das wir ein gutes Team sind.«
Bianca Rieken betont, dass ihr Abtrocknen und
Besteck reinigen am meisten Spaß macht. Andere
sagen, die Essensausgabe und vor allem das
Bedienen. Wichtig ist auch die Arbeitskleidung und
die Hygiene: »Wenn wir in der Kantine arbeiten,
müssen wir ein weißes T­Shirt, eine Schürze und
eine Kopf bedeckung tragen, das ist Vorschrift«.
Bianca Rieken ergänzt: »Und immer gründlich die
Hände waschen und desinfizieren.«
Die Arbeit macht allen großen Spaß, ist aber auch
manchmal anstrengend, wenn es mittags schnell
gehen muss und es sehr laut ist. Zur Mittagszeit
gibt das Team der Kantine an der Rennplatz straße
fast 300 Mittagessen aus. Zum Schluss fragen
wir noch: »Was wünscht ihr euch?« – »Dass wir
als Team weiterhin so gut zu sammen arbeiten
und dass wir einen Gruppenraum bekommen, in
dem wir uns für Gruppengespräche zurückziehen
können«. Und Stefanie Arntjen betont: »Einen
Arbeits platz auf dem allgemeinen Arbeits markt.«
Das Interview führten Roswitha Strauch und
Stefanie Schwecke
Text: Stefanie Schwecke
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Im Laufrausch
Lauftraining bei den Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e.V.
Teilnehmer bereit,
in ihrer Freizeit eine
zu sätzliche Trainingseinheit
selbständig
durch zuführen.
Zudem ergab sich
durch die gemeinsame
Teil nahme an
Lauf­ und Trainingsveranstaltungen
eine
Zusammenarbeit
mit einem örtlichen
Sportverein (Schwarz­
Weiß­Oldenburg).
Die Trainingsziele der
Flinke Beine: Die Läufer der GWO sind auf allen Strecken zuhause.
einzelnen Teilnehmer
waren zu Beginn ganz
Die Sportler der Oldenburger Laufszene kennen unter schiedlich, erklärt Axel Schneider. Während
sich. Man trifft sich auf beliebten Trainingsstrecken es für die Neueinsteiger um die erstmalige Be­
und tritt bei den Wettkämpfen gegeneinander an. wältigung einer fünf bzw. zehn Kilometer langen
Die Laufgruppe der Beschäftigten der Gemein­ Strecke ging, wollten andere Teilnehmer ihre Zeiten
nützigen Werkstätten ist durch ihre regelmäßige steigern.
Teilnahme an den Volksläufen in Oldenburg zum
Bestandteil dieser Laufszene geworden.
Bei der Teilnahme am SPARDA­Lauf in Kreyenbrück
im September konnten die Läufer sich nicht
Gegründet wurde die Gruppe 2009 von dem Sozial­ nur über verbesserte persönliche Bestzeiten freuen.
pädagogen Axel Schneider, der selber ein be­
Sie belegten auch in der Firmenwertung für die
geisterter Läufer ist. Seine Begeisterung teilt die Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg einen sehr
inzwischen auf sechs Läufer angewachsene Gruppe. guten vierten Platz.
Gefragt nach ihrer Motivation, sind sich alle Aktiven
einig. Es sei der Spaß am Laufen und die Erfolge Durch ihren sportlichen Einsatz hat die Laufgruppe
bei den Wett kämpfen, der die An strengung be­ ein Stück gesellschaftliche Integration in der Stadt
lohne. Seit 2010 wird die Gruppe vom Lauftrainer erreicht.
Michael Schardt trainiert. Neben der wöchentlichen
Trainingszeit im Bürgerbusch waren auch alle
Text: Rebecca Frische und Axel Schneider
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6 Moment mal! 02 | 11
Wer baut, glaubt an die Zukunft. In Sandkrug (links die Grundsteinlegung) entstehen 50 neue Arbeitsplätze im Metall- und Montagebereich
sowie drei neue Fachgruppen für den Berufsbildungsbereich.
Neue Ziele, neue Möglichkeiten!
Über unsere Potenziale und Entwicklungsmöglichkeiten: Was zeichnet uns aus? Was wollen und müssen wir ändern?
Diesen Fragen stellten wir uns, als wir gemeinsam
an den Inhalten unseres Leitbilds arbeiteten. Im
vergangenen Jahr haben wir während der Tagung
»Was heißt hier eigentlich Inklusion?« weitere
Impulse für die künftige Arbeit gewonnen. Daraus
erwuchs der Anspruch, in unserer Werkstatt neue
Schwerpunkte zu setzen. Die Umsetzung des
neuen Fachkonzeptes für den Berufsbildungsbereich
und die Möglichkeit, Werker ausbildungen
in unserem Betrieb durchzuführen, bestärkten
uns darin – unter der Prämisse »Arbeit und
Bildung« – die Strukturen der Werkstatt zu
verändern.
Ein zentraler Schwerpunkt ist die enge Verknüpfung
von Arbeit und Bildung. Daher wurden
die Kompetenzen aus verschiedenen beruflichen
Fach richtungen zusammengeführt. Seit Juli ist
Klaus Westrich als Dienststellenleiter für Arbeit
und Bildung zu ständig. Heike Brunken­Kuhns
( Leiterin Bildung und Soziales) und Wolfgang Breer
( Leiter Arbeit) haben ebenfalls im Juli dieses Jahres
ihre neue Aufgabe übernommen.
Ziel ist es, durch die Zusammen führung der unter­
schiedlichen Kompetenzen um fassendere Sicht­
weisen in die Arbeit ein zu bringen, um künftigen
Heraus forderungen gerecht zu werden.
Im Mittelpunkt aller Veränderungen werden noch
stärker die Menschen mit Behinderung stehen. Als
diejenigen, die unsere sozialen Dienst leistungen
nutzen, bestimmen sie, im Rahmen der gesetzlichen
und inhaltlichen Regelungen, deren
Charakter. Das bedeutet für die Gemeinnützigen
Werkstätten die Weiterentwicklung attraktiver und
differenzierter Qualifizierungs­ und Arbeitsangebote
im engen Kontakt mit unseren Auftraggebern.
Neben den Außenarbeitsplätzen in privaten Wirtschaftsunternehmen,
Institutionen und Behörden
haben die Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg
deshalb ihre hundertprozentige Tochter »Teilhabe
gemein nützige GmbH« gegründet, um u. a. mit
dem Betrieb des Café Kurswechsel arbeitsmarktnahe
Arbeits­ und Ausbildungsplätze zu schaffen.
Neben den bestehenden Weiterbildungsmöglichkeiten
(siehe Kasten) wird ein Schwerpunkt auch
in der individuellen Arbeitsplatzgestaltung liegen.
Dabei orientieren sich die Gemeinnützigen Werkstätten
an der Frage: Welche Bedingungen sind erforderlich,
um eine Tätigkeit ausführen zu können?
Wie muss z. B. in der Werkstatt der Arbeitsplatz
gestaltet werden, damit unabhängig vom Zahlenverständnis
nach Mengen sortiert werden kann?
Wie müssen Informationen, unabhängig von der
Lese fähigkeit, gestaltet werden, um sie für alle
zugänglich zu machen? Mit der Ergänzung der
Texte durch Symbole (PCS) haben die Gemeinnützigen
Werkstätten einen Weg gefunden, auch
hier Barriere freiheit zu ermöglichen.
Der Umbau am Rigaer Weg macht es möglich,
einen Teil der beruflichen Qualifizierung zusammen
zu fassen. So sind zukünftig vier Fachgruppen des
Berufsbildungsbereichs unter einem Dach: der
ambulante Berufsbildungsbereich, das erste und
zweite Ausbildungsjahr der Garten­ und Landschaftsbauwerker
und die Beratungsstelle zum
Persönlichen Budget sowie der Qualifizierungs­ und
Vermittlungsdienst.
Mit der Inbetriebnahme des zweiten Bauabschnitts
in Sandkrug wird die berufliche Bildung und
Qualifizierung für Menschen mit Behinderung noch
vielfältiger. Es entstehen 50 weitere interessante
Arbeitsplätze im Metall­ und Montagebereich sowie
drei neue Fachgruppen für den Berufsbildungsbereich.
Darüber hinaus wird es auch ein spezielles
Angebot für Menschen mit erworbener Hirnschädigung
geben.
Im Bereich Arbeit werden die Gemein nützigen
Werkstätten noch komplexere Lösungen für
Geschäfts kunden anbieten, um attraktive Arbeitsangebote
für die Mitarbeiter im Angebot zu
haben. Diese Lösungen reichen von der Material­
beschaffung über den Vorrichtungsbau, die

umfassende Fertigung und Qualitätskontrolle
bis hin zur Lagerung und termingerechten Aus­
lieferung. Damit kann eine noch größere Arbeitsmarktnähe
her gestellt werden.
Mit der Einrichtung der Senioren tagesstätte
reagieren die Gemeinnützigen Werkstätten
Oldenburg auf den demographischen Wandel.
Dieses nachberufliche Angebot erweitert die
sozialen Dienstleistungen der Gemeinnützigen
Werk stätten. Die Tagesstätte bietet Personen, die
ins Rentenalter eintreten oder aus altersbedingten,
gesund heitlichen Gründen nicht oder nicht mehr
arbeiten können, eine Tagesstruktur in Gemeinschaft.
Dabei ist das Angebot flexibel nutzbar,
außerhalb einer Wohnstätte angesiedelt und richtet
sich auch an Personen, die vorher nicht in einer
Werkstatt ge arbeitet haben.
Diese Weiterentwicklungen der Gemeinnützigen
Werkstätten Oldenburg bieten wirkliche Chancen
auf dem Weg zu echter Teilhabe.
Text: Stefanie Schwecke
Dieses Thema wird auch in der Symbolbeilage behandelt.
Klaus Westrich
Heike Brunken-Kuhns
Wolfgang Breer
Qualifizierung
und Weiterbildung
Maßnahmen bei den Gemein nützigen
Werkstätten Oldenburg e.V.
Telefontraining, Kunden und Besucherbetreuung,
Verwaltungsarbeiten
Gabelstapler­Führerschein
Schweiß­Lehrgang
Ausbildung zum Ersthelfer
Ausbildung zum Arbeitssicherheitsbeauftragten
Seminare zum Thema »Kommunikation und
Konflikt bewältigung und Kooperation (KuKuK)«
Lesen, schreiben, rechnen
Kurse zum Umgang mit dem Computer
Stressbewältigung
Bewerbungstraining
Sportangebote
Werkstattchor
Begleitende Angebote zu unterschiedlichen
Themen
7

8 Moment mal! 02 | 11
Soziale Gerechtigkeit für Jung und Alt!
VdK macht sich für pfl egende Angehörige stark –
Pfl ege lotsen sollen helfen.
Im Kreis/Ortsverband Oldenburg-Stadt stehen dafür folgende
Personen ehrenamtlich zur Verfügung:
Frau Margitta Terborg, Tel. 0441 3404889
Frau Ursula Rieper, Tel. 0441 4081625
Herr Rainer Rieper, Tel. 0441 4081625
Die VdK-Pfl egelotsen können aber keine Rechtsberatung und
auch keinen Pfl egedienst übernehmen. Dazu wird bei Bedarf auf
die VdK-Geschäftsstelle bzw. auf die örtlichen professionellen
Dienste verwiesen. Auf der Basis des VdK-Pfl egeratgebers „Keiner
ist allein“ helfen die Pfl egelotsen den pfl egenden Angehörigen
bei der Suche nach Rat, Hilfe und Unterstützung.
Sozialverband VdK Kreisverband Oldenburg-Stadt
Schwalbenstr. 9 · 26123 Oldenburg · Tel. (04 41) 4 08 16 25
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49377 Vechta
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Fax: (0 44 41) 8 54 77 01
Besucher
auf vier Pfoten
Jeden Donnerstagvormittag ist es soweit: Die
Hündin Ahyoka kommt mit ihrer Besitzerin Frauke
Beek und besucht den Förderbereich und die Seniorentagesstätte.
Ahyoka, ein nicht all täglicher Name
für einen Hund? Stimmt, aber er hat eine tolle Bedeutung.
Der Name kommt aus dem indianischen
und bedeutet soviel wie »die, die die Fröhlichkeit
bringt«. Beim Gassigehen erfreuen sich auch
Beschäftigte der Werkstatt an dem tierischen Besuch.
Kleine Leckerlis verteilen und viele Streicheleinheiten
helfen, um Ängste vor einem Hund
kleiner werden zu lassen oder ganz zu vergessen.
Text: Ramona Heldt
Dieses Thema wird auch in der Symbolbeilage behandelt.
Sonnige Stimmung beim Kramermarktsumzug.
Auf dem Kramermarktsumzug
Bei strahlendem Sonnenschein trafen sich am
1. Oktober 30 Personen der Gemeinnützigen
Werk stätten, um am diesjährigen Kramermarktsumzug
teilzunehmen. Unter dem Motto »Vielfalt ist
unsere Stärke – auch in der Gartenarbeit« zeigten
wir auf unserem Wagen, welche Arbeiten in den
vier Jahres zeiten im Garten gemacht werden: Im
Frühling säten wir aus und ließen die Blumen
wachsen, im Sommer gaben wir den Sonnen­
blumen Wasser, damit sie ihre Köpfe nicht hängen
lassen, im Herbst ließen die Bäume ihre Blätter
fallen und im Winter haben wir einen Baum gefällt.
Besonderen Spaß hatten alle daran, das Publikum
mit Bonbons zu ver sorgen. Eine besondere Überraschung
waren die in Papierblumen »versteckten«
Lutscher, die wir an die Zuschauer verteilten.
Am Ziel angekommen gab es Frikadellen mit
Kartoffel­ und Nudelsalat – zur Stärkung für den
Weg nach Hause oder auf den Kramermarkt.
Text: Ulrike Sanden
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Mallorca – Arbeiten, wo andere Urlaub machen
Beschäftigte der Gemeinnützigen Werkstätten und der Baumhaus Werkstatt lernen spanische Werkstatt kennen
Über der Finca in Sa Cabaneta strahlt die
Sonne. Eine Gruppe deutscher und spanischer
Be schäftigter sitzt im Schatten. Sie haben einen
Kompost umgesetzt und Gemüse gepflanzt. Jetzt
brauchen sie eine Pause. Der spanische Gruppenleiter
»Manu« weist darauf hin, wie wichtig es ist,
in der Wärme während der Arbeit viel zu trinken. Er
erklärt den deutschen Gästen, welche Wirkung das
warme Klima auf den Gartenbau hat.
Zur selben Zeit arbeitet ein anderer Teil der Oldenburger
in einer Werkstatt für behinderte Menschen
der Insel. Dort wird unter anderem gefilzt, Papier
geschöpft und kreativ gearbeitet. Trotz der sprachlichen
Barrieren gibt es einen regen Austausch.
Jan Gerrit Vogt berichtet: »So schwer war es mit der
Verständigung gar nicht. Die Spanier haben auf die
Dinge gezeigt, die ich machen sollte. Mit der Zeit
wurde es dann immer besser.«
Die deutsche Reisegruppe setzt sich aus
Be schäftigten der Gemeinnützigen Werkstätten und
der Baumhaus Werkstatt zusammen. Gelder aus
dem EU­Projekt »Leonardo da Vinci« haben diesen
zweiwöchigen Besuch möglich gemacht.
Die zwölf Beschäftigten aus Oldenburg hatten sich
auf die Reise gut vorbereitet. In Schulungen hatten
sie sich mit der Sprache, dem Land und der Kultur
auseinandergesetzt.
Neben der Arbeit gab es auch genug Gelegenheiten,
die Insel kennenzulernen. Es wurde zum
Beispiel die Kathedrale von Palma besichtigt, ein
Ausflug mit der Eisenbahn unternommen und
Gartenarbeit beim Besuch auf der Insel Mallorca.
natürlich auch an verschiedenen Stränden gebadet.
Frank Müller, einer der Betreuer der Reise, ist
begeistert von dem Zusammenhalt in der Gruppe.
»Wir waren in einem Selbstversorgerhaus in
Binicanella untergebracht. Das bedeutete, nach
langen anstrengenden Tagen, Küchendienste
zu erledigen. Die Beschäftigten haben dabei toll
zu sammen gearbeitet.«
Soziale Sicherheit hat eine Lobby:
Sozialrechtsberatung für Mitglieder
in allen sozialrechtlichen Angelegeheiten
Kreisverbandsgeschäftsstelle
Sozialverband VdK
Kreisverband Oldenburg-Stadt
Nikolausstraße 11
26135 Oldenburg
Telefon: (04 41) 2 10 29-43
Fax: (04 41) 2 10 29-10
E-Mail: niedersachsen-bremen@vdk.de
Holger Grond
Sozialrechtsreferent und
Kreisverbandsgeschäftsführer
Nach diesem interessanten Austausch wird es
einen Gegenbesuch der Spanier in Deutschland
geben.
Text: Rebecca Frische
Dieses Thema wird auch in der Symbolbeilage behandelt.
Den VdK-Interessenverband der Behinderten, Rentner und Sozialversicherten
Rat Hilfe Rechtsschutz
Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e.V. 9
Öffentlichkeitsarbeit Reisen und
Ver anstaltungen Freizeit Geselligkeit
Kreisverband Oldenburg-Stadt
Rainer Rieper
Vorsitzender
Schwalbenstraße 9
26123 Oldenburg
Telefon: (04 41) 4 08 16 25
Fax: (04 41) 4 08 16 25
E-Mail: rainer-rieper@t-online.de

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Die neuen Azubis und Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs werden von den Ausbildern, Sozialpädagogen und Gruppenleitungen
begrüßt. V.l.n.r.: Antje Hofmann, Christian Rösnik, Dominick Giesenberg, Insa Klasen, Anke Bester, Nicole Baumgart,
Patrick Bauschke, Frank Müller, Marcel Schwolow, Ivonne Wilken, Jörg Müller, Nasruldeen Breem, Lars Dietz, Christian Fricken,
Sandra Drewing, Ulf Wilken, Jens Einemann, Jenny Seidel, Frank Sibum.
Start ins Berufsleben
17 Teilnehmer im Berufsbildungsbereich und 12 Auszubildende zum Werker
starteten am 1. September bei den Gemeinnützigen Werkstätten Oldenburg e.V.
ihre berufliche Qualifizierung und Ausbildung.
Am 1. September 2011 begannen insgesamt
29 junge Menschen ihren ersten Aus bildungstag
bei den Gemeinnützigen Werkstätten. Als gesetzlich
anerkannte Einrichtung bieten die Gemeinnützigen
Werkstätten Rehabilitations leistungen zur beruflichen
Qualifizierung und Orientierung im Berufsbildungsbereich,
sowie zwei anerkannte Berufsausbildungen
zum Werker im Garten­ und Landschaftsbau und
zum Metall feinbearbeiter an.
Der Berufsbildungsbereich der Gemeinnützigen
Werkstätten ermöglicht den Teilnehmern, sich in
unterschiedlichen Berufsfeldern (z. B. im Bereich
Holz oder Hauswirtschaft) zu qualifizieren, um einen
geeigneten Arbeitsplatz zu finden oder nach Ende
thiele & fendel
Oldenburg GmbH & Co. KG
Nadorsterstraße 226
26123 Oldenburg
Tel.: 04 41 / 9 31 93 - 1
der zweijährigen beruflichen Bildungsphase weiterführende
berufliche Maßnahmen zu besuchen.
Im Auftrag der Agentur für Arbeit werden in den
kommenden drei Jahren auch jeweils sechs Auszubildende
am Standort »aqua« der Gemeinnützigen
Werkstätten zum Werker im Garten­ und
Landschafts bau bzw. Metallfeinbearbeiter ausgebildet.
Die Werkerausbildung ist eine auf drei
Jahre angelegte Rehabilitationsleistung der Agentur
für Arbeit und endet als anerkannte Berufs aus­
bildung mit einer Abschlussprüfung vor der Landwirtschafts­
bzw. Industrie­ und Handelskammer.
Text: Stefanie Schwecke
revitalisierung von altbauten
projektentwicklung
architektur
Impressum
Herausgeber:
Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e.V.
26125 Oldenburg, Rennplatzstraße 203
Telefon: (04 41) 34 05­0, Fax: (04 41) 34 05­137
info@wfbm­oldenburg.de, www.wfbm­oldenburg.de
Erscheinungsweise: halbjährlich
Auflage: 3.000 Exemplare
Verantwortlich: Gerhard Wessels, Vorstand
Redaktion: Ramona Heldt, Rebecca Frische,
Angela Duck, Silke Schiffler, Roswitha Strauch,
Harald Andert, Ulrich Horch, Stefanie Schwecke
Korrektorat: www.mediavanti.de
Symbolbeilage: Ulrike Sanden
Mitarbeit: Wolfgang Abend, Axel Schneider,
Wolfgang Bartels, Gerhard Wessels,
Heike Brunken­Kuhns, Klaus Westrich
Fotos: Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e.V.
Satz, Layout und konzeptionelle Beratung:
STOCKWERK 2 – Agentur für Kommunikation GmbH,
Oldenburg
Druck: obw – Ostfriesische Beschäftigungs­
und Wohnstätten GmbH, Emden
Dieses Thema wird auch in der Symbolbeilage behandelt.
Unsere Sponsoren
Diese Ausgabe wurde unterstützt von:
INTERSEROH Jade-Stahl GmbH, Wilhelmshaven
Wir danken unseren Sponsoren
und unseren Anzeigen kunden herzlich!
Wir finden Ihren Wunsch-Jahreswagen
Eine Auswahl aus über12.000 Fahrzeugen
A-Klassen schon für 13.950,-
B-Klassen schon für 18.950,-
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Autorisierter Mercedes Benz
Verkauf und Service, Haseler Weg 1
26125 Oldenburg, Tel. 04 41/930 930

Immer eine fröhliche Runde: der Singkreis im Förderbereich.
Herz und Seele zum Schwingen bringen
Montags ab zehn Uhr singen sich im Förderbereich neun Beschäftigte gemeinsam
in gute Laune.
»Musik hat etwas ungeheuer Verbindendes«, sagt
Ursel Schneider. Die Gruppenleiterin aus dem
Förder bereich leitet einmal pro Woche den Singkreis.
Dabei wird sie tatkräftig und stimmgewaltig
von ihrer Kollegin Yvonne Janssen unterstützt.
Diese erzählt uns: »Durch das Singen in der
Gruppe kommen auch Menschen aus sich heraus,
die sonst wenig oder gar nicht sprechen. Durch
Mitsummen kann man Herz und Seele in positive
Schwingung versetzen.«
> mit Sicherheit
damit Mobilität auch für Menschen mit Behinderungen
zur Selbstverständlichkeit werden kann.
Niedersachsen
27749 Delmenhorst | Kirchstraße 4 | Telefon (0 42 21) 15 05 39
delmenhorst@schulbusse-sonnenschein.de
29227 Celle | Heidkamp 10 | Telefon (0 51 41) 8 19 90
celle@schulbusse-sonnenschein.de
30177 Hannover | Podbielskistraße 166 A | Telefon (05 11) 69 35 14
hannover@schulbusse-sonnenschein.de
31195 Lamspringe | Hauptstraße 32 | Telefon (0 51 83) 22 44
lamspringe@schulbusse-sonnenschein.de
Der Singkreis steht bei den meisten ganz oben auf
dem Wochenplan. Dörte Köhnemann ist immer mit
viel Spaß und Freude dabei und erzählt: »Singen
mit Ursel ist toll«.
Kein Wunder: »Gesang mobilisiert den ganzen
Körper, kitzelt Gefühle und Leidenschaft heraus
und setzt positive Energien frei«, weiß Ursel
Schneider, »singen kann wirklich jeder. Probiert es
doch mal aus.«
Text: Ulrich Horch
Sonnenschein
bewegt >
seit über 40 Jahren Menschen mit
Behinderungen. Bundesweit. Als Partner
vieler Einrichtungen und Schulen.
> mit System
weil wir nichts dem Zufall überlassen. Damit
unsere Auftraggeber ihre Kräfte für andere Aufgaben
einsetzen können.
Nordrhein-Westfalen
42553 Velbert | Im Koven 2 | Telefon (0 20 53) 56 61
velbert@schulbusse-sonnenschein.de
48231 Warendorf | Münsterstraße 39 | Telefon (0 25 81) 30 70
warendorf@schulbusse-sonnenschein.de
Rheinland-Pfalz
55126 Mainz | Poststraße 74 | Telefon (0 61 31) 1 44 73 30
mainz@schulbusse-sonnenschein.de
Gemeinnützige Werkstätten Oldenburg e.V. 11
Termine und Veranstaltungen
2011
23. Dezember: Freistellung der Beschäftigten
27. bis 30. Dezember: Weihnachtsurlaub
2012
23. März: Frühlingsball
20. April: Jubiläumsfeier Sandkrug
30. April: Urlaubstag (Tag der Arbeit)
18. Mai: Urlaubstag (Christi Himmelfahrt)
1. Juni: Jubiläumsfeier Rennplatzstraße
15. Juni: Jubiläumsfeier Rennplatzstraße
6. Juli: Werkstattsommerfest Rennplatzstraße
(mit Rigaer Weg und Baumschulenweg)
13. Juli: Werkstattsommerfest Sandkrug
23. Juli bis 3. August: Betriebsurlaub Arbeitsbereich
23. Juli bis 10. August: Betriebsurlaub Berufsbildungs­
und Förderbereich, sowie ältere
Beschäftigte und Teilnehmer »aqua«
Dieses Thema wird auch in der Symbolbeilage behandelt.
> Menschen
Wir wissen, es ist normal, verschieden zu sein: Jeder
hat seine eigenen Stärken und Schwächen. Erst wenn
behinderten Menschen Möglichkeiten vorenthalten
werden, wirkt sich Behinderung aus.
Hessen
63071 Offenbach | Waldstraße 353 | Telefon (0 69) 85 00 24 96
offenbach@schulbusse-sonnenschein.de
Sachsen-Anhalt, Brandenburg, Sachsen, Thüringen
06254 Günthersdorf | Merseburger Straße 15 d | Telefon (03 46 38) 2 04 01
guenthersdorf@schulbusse-sonnenschein.de
Mecklenburg-Vorpommern
19370 Parchim-Slate | Hauptstraße 34 a | Telefon (0 38 71) 45 19 76
guenthersdorf@schulbusse-sonnenschein.de
Mehr Informationen erhalten Sie unter www.Schulbusse-Sonnenschein.de

12 Moment mal! 02 | 11
Betriebsjubiläen 2011
Wir danken den Mit arbeiterinnen und Mitarbeitern und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit:
10 Jahre
Martin Barkemeyer
Anke Bester
Juri Deutsch
Stefan Dietrich
Ingeborg Friese
Rebecca Frische
Rieke Grehl
Peter Hardenberg
Falko Heumann
Tatiana Kabbe
Christian Kahrs
Uta Maschke
Uta Jeanette Mettin
Beate Offner­ Volkmann
Arne Schröder
Annemarie Schröder
Ingried Schücke
Elisabeth Stalling
Torsten Voges
Lars Wendt
15 Jahre
Heinz Balzesack
Markus Brosam
Hans­Joachim David
Thomas Dettmers
Waltraud Drees
Maren Frere
Sven Hattendorf
Sylvia Heynk
Maik Hollwege
Doris Jacobs
Nicole Krabbe
Kerstin Krüger
Stefanie Warnken
Britta Wemken
Christian Wienand
20 Jahre
Gerd Felsmann
Sascha Grüter
Meike Gutenschwager
Näher geht’s nicht.
LzO fördert Kultur
Tanja Härtel
Edgar Hilljegerdes
Nicole Jablonski
Regina Lietz
Birgit Lohmann
Uwe Nordhausen
Thomas Reemts
Gitta Schwecke
Stefanie Springs
Tobias ter Veen
Hanna Wagenleiter
25 Jahre
Constantin Della­Mura
Christine Finkemeier
Jens­Georg Foerst
Petra Förster
Andreas Homan
Marion Kleiner
Martina Klose
Konrad von Kries
Kunst und Kultur zum Greifen nah: Gerne unterstützen wir
das abwechslungsreiche Programm im Oldenburger Land.
Damit Sie inspirierende Anblicke genießen können.
Landessparkasse zu Oldenburg
www.lzo.com · lzo@lzo.com
Janett Lass
Mario Mann
Anne Moed
Karl­Heinz Podehl
Gernot Schrader
Petra Schürmann
Ilona Schwenker
Uwe Seifert
Claudia Timmerarns
Isabell Weichbrodt
30 Jahre
Fred Ahlers
Frauke Bischoff
Hans­Herbert Block
Sabine Haverkamp
Harald Kahle
Marion Klostermann
Doris Rippen
Peter Wagner
35 Jahre
Wolfgang Dietrich
Gernot Kuck
Heinz Triebe
Andreas Worm
40 Jahre
Doris Behrens
Rita Boltes
Wilma Oeltjebruns
Karl­Heinz Wolff
45 Jahre
Peter Bohlen
Hannelore Budde
Abschied
Seit der letzten Aus gabe
haben wir langjährige
Mitarbeiterinnen und
Mitarbeiter in den Ruhestand
ver abschiedet.
Wir danken Ihnen
herzlich für Ihre Arbeit
bei uns:
Hannelore Budde
Hartmut Kayser
Klaus-Dieter Kwak
Wilma Oeltjebruns
Gedenken
Wir denken an die
verstorbene Mit arbeiterin:
Susanne Fritsch
225
JAhre