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BLICK 03 - 008
Personifizierte Headhunter-Träume
Drei Studierende aus Würzburg absolvieren die bayerische Elite-Akademie
Drei Würzburger, die es geschafft
haben: Die Psychologin Darja
Carl und die Informatiker Frank
Lehrieder und Stefan Menth haben im
April neben ihrem regulären Studium
auch das zweijährige Ausbildungs-Programm
der bayrischen Elite-Akademie
(BEA) abgeschlossen. Die von verschiedenen
Unternehmen finanzierte
BEA wurde 1998 ins Leben gerufen,
um „hervorragende Studenten für
Führungsaufgaben in der Wirtschaft
zusätzlich zu qualifizieren“. Klingt
nach dem Stoff aus dem Headhunter-
Träume sind.
Doch Darja Carl, die ihre Bewerbungsphase
gerade hinter sich hat, sagt: „Ein
Türöffner bei Bewerbungen ist das
Programm eher nicht. Gerade Unternehmen
aus dem Ausland kennen es
nicht und sind skeptisch wegen des
Namens.“ Frank Lehrieder meint dazu:
„Der Name ist in Zeiten einer eher Elite-kritischen
öffentlichen Diskussion
etwas dick aufgetragen. Einer unserer
Dozenten sagte mal: ‚Ein bisschen Understatement
könnte der BEA manchmal
nicht schaden‘.“
Die Ausbildung besteht aus drei dreiwöchigen
so genannten Präsenz-Phasen
während der Semesterferien und
einer Abschlussarbeit. „In den Seminarwochen
mussten wir schon manchmal
die Zähne zusammenbeißen“, erinnert
sich Frank. Auch Darja bestätigt: „Man
lernt sehr viel, muss aber auch viel Zeit
investieren, ich habe es an meinen Noten
schon gespürt.“
Würzburg ist unterrepräsentiert
Nur etwa dreißig Studenten aus bayrischen
Städten umfasst ein Jahrgang
der BEA. In manchen Jahren schafft
sogar kein einziger Würzburger die
Aufnahme – und häufig stammen 30
Prozent aus München. Frank meint,
das hänge vor allem von der Akzeptanz
auf der Seite der Professoren ab. Die
könnten am besten Studierende animieren,
sich zu bewerben, und können
dann auch das für die Bewerbung benötigte
Gutachten schreiben. In Würzburg
gibt es seiner Meinung nach zu
wenige Professoren, die das Konzept
der BEA unterstützen und gezielt Studierende
ansprechen.
In den Seminaren sollen die Stipendiaten
auch lernen, sich „verantwortlichen
Aufgaben zu stellen und in die
Gesellschaft hineinzuwirken“. Deshalb
stehen unter anderem Ethik und Verantwortung
auf dem Ausbildungspro-
Gratulation von Dr. Thomas Goppel: Die Würzburger Absolventen des 8. Jahrgangs der
Bayerischen Eliteakademie (v.l): Frank Lehrieder, Stefan Menth und Darja Carl.
(Foto Eliteakademie)
gramm. „Wenn es um gesellschaftliche
Verantwortung ging, haben wir immer
halb im Spaß gesagt: ‚Wenn nicht wir,
wer dann?‘“. „Diese Aussage hat Jeder
stets irgendwie im Hinterkopf, und
das wird sich so schnell nicht ändern“,
meint Darja.
„Karrierefixierte Leute haben wir dort
eher selten getroffen, die würden gar
nicht in das Schema der BEA passen“,
sagt Frank. Darja wurde erst von
Freunden überredet, sich zu bewerben:
„Ich habe erst gedacht, das ist nichts für
mich. Es hat sich aber mehr als gelohnt.
Ich habe viele Erfahrungen mitgenommen
und sogar gute Freundschaften.“
Etwa ein Drittel der Absolventen startet
die berufliche Karriere in einer
Unternehmensberatung. Das sieht so
mancher der Geldgeber gar nicht gerne.
„Man hört schon mal nicht hundertprozentig
ernst gemeinte Vorschläge
wie: ‚Sucht euch doch nachher einen
Job im bayrischen Mittelstand’ – denn
der finanziert die Akademie zu einem
Teil“, sagt Frank.
Auch Darja wird Beraterin. Sie fängt im
Oktober bei einem Hamburger Unternehmen
an. Vorher reist sie nach Russland,
ihr Geburtsland. Aufgewachsen
ist sie allerdings in Thüringen. „Dass
ich mit meinem Studium, Psychologie,
bei der Lösung von wirtschaftlichen
Problemen helfen kann, habe ich erst
durch die BEA gelernt. Vorher hätte
ich mir das wahrscheinlich außerdem
von der Belastung her nicht zugetraut“,
sagt sie.
Auch Frank meint: „Ohne den Ansporn
durch die BEA hätte ich kaum
ein Semester in Madrid verbracht.“ Der
Veitshöchheimer wird nun in Würzburg
über Kommunikationsnetzwerke
promovieren. Trotz der Anregungen
aus der BEA sind Forschung und Lehre
für ihn reizvoller als eine klassische
Karriere in der Wirtschaft. „Wir haben
dort zum Beispiel Präsentieren,
Moderieren und Konfliktmanagement
gelernt. Also Fähigkeiten, die auch im
Unibetrieb sehr nützlich sind“, betont
er. So kommt die Ausbildung der BEA
also auch der Universität Würzburg zugute.
Astrid Jahnke