Kinder - Deutscher Kinderschutzbund Niedersachsen
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Modul 6: Vom Geben und Nehmen!<br />
Sponsoring ist ein Marketinginstrument. Anders<br />
als diejenigen die spenden erwartet der Sponsor/die<br />
Sponsorin eine öffentlichkeitswirksame<br />
Gegenleistung. Bevor die Suche nach Ihnen<br />
gestartet werden kann, muss ein Angebot über<br />
mögliche Gegenleistungen erarbeitet werden.<br />
Sponsoring – Unternehmens-Partnerschaften<br />
• Konzept zur Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen<br />
• Sponsoring-Verträge<br />
• Impulsreferat: Sponsoring aus der Sicht des<br />
Unternehmens<br />
Modul 7: Von der Planung zur Aktion –<br />
die Fundraising-Strategie!<br />
Fundrasing ist ein kontinuierlicher und längerfristig<br />
angelegter Prozess, der systematische<br />
Planung und konsequentes Management verlangt.<br />
Diese strategische Planung unterscheidet<br />
Fundraising vom gelegentlichen Bitten um<br />
Unterstützung.<br />
Fundraising-Strategie<br />
• Zielformulierung – Was will ich wann<br />
erreichen?<br />
• Maßnahmenplanung – Was soll wann, wie<br />
und mit wem erreicht werden?<br />
• Controlling – Was kostet wann wie viel?<br />
• Auswertung – Wurden die Ziele erreicht?<br />
Vorstellung der Fundraising-Konzepte –<br />
Abschlussrunde<br />
Die Seminarreihe ist von 16 TeilnehmerInnen mit<br />
einem Fundraising-Führerschein abgeschlossen<br />
worden.<br />
Service<br />
Weiterbildung Publikationen und Qualifi zierung<br />
Weiterbildung Qualifi kation zum/<br />
zur Freiwilligen-KoordinatorIn<br />
Die Unterstützung von Ehrenamtlichen erfordert spezielle<br />
Kenntnisse und vielfältige Erfahrungen. Die FreiwilligenkoordinatorInnen<br />
sind nicht nur SpezialistInnen in der Gewinnung,<br />
Unterstützung und Begleitung von Freiwilligen,<br />
sondern nehmen eine MultiplikatorInnenrolle zwischen<br />
Organisationsleitung und Ehrenamtlichen ein.<br />
Durch aktive Teilnahme an der Ausbildung wird der Titel<br />
„Freiwilligen-KoordinatorIn (AfED)“ erworben. Realisiert<br />
haben wir die Weiterbildung in Kooperation mit dem<br />
Paritätischen Nieder-sachsen und dem VNB Regionalbüro<br />
Hannover.<br />
Zielgruppe sind ehren- und hauptamtliche Mit-arbeiter/<br />
innen aus Vereinen, Verbänden und Non-Profi t Organisationen,<br />
die mit Ehrenamtlichen bzw. Freiwilligen arbeiten.<br />
Die Weiterbildung beinhaltet folgende Module:<br />
Grundlagen der Freiwilligenarbeit:<br />
Modul 1: Mit Freiwilligen arbeiten – eine strategische<br />
Entscheidung<br />
• Abgrenzung von Haupt- und Ehrenamt<br />
• Meine Rolle, meine Aufgaben als Freiwilligen-<br />
KoordinatorIn<br />
Modul 2: Zahlen Daten Fakten zur Freiwilligenarbeit<br />
• Engagementbereiche und Aufgabenprofi le<br />
für Ehrenamtliche entwickeln<br />
Modul 3: Wie schaffe ich eine gute Kooperation zwischen<br />
haupt- und ehrenamtlichen MitarbeiterInnen?<br />
• „Freiwillige gewinnen“ – eine Werbewerkstatt<br />
• Das Erstgespräch: „Passen wir zusammen?“<br />
oder das „Matching“<br />
Modul 4: Formen der Anerkennung<br />
• Instrumente der Personalentwicklung zur Weiterentwicklung<br />
von Freiwilligen<br />
• Rückmeldung geben und Feedbackgespräche führen<br />
Als Folgeveranstaltung ab November 2009 konzipieren wir<br />
derzeit eine neue Seminarreihe mit den Schwerpunkten<br />
Fundraising, Freiwilligenkoordination, Finanzverwaltung,<br />
Kommunikation und Teamentwicklung, die ein fl ankierendes<br />
Angebot zur Unterstützung des umfassenden Vereinsmanagements<br />
darstellt.<br />
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DKSB Landesverband <strong>Niedersachsen</strong> e.V. Jahresbericht 2008
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