Netzwerk Übergang / Schule - Beruf im Odenwald - Berufliche ...

Die Arbeitsgenehmigung
Für ausländische Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
gilt:
- Sie dürfen nur in Deutschland arbeiten, wenn sie
eine Aufenthaltsgenehmigung besitzen
- Arbeitgeber dürfen ausländische Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer nur beschäftigen,
wenn eine gültige Arbeitserlaubnis vorliegt.
Die Arbeitsgenehmigung wird als Arbeitserlaubnis
für EU-Staatsangehörige oder EU-Arbeitsberechtigung
erteilt.
Staatsangehörige aus Ländern des EWR (Europäischen
Wirtschaftsraumes) sowie Jugendliche,
die im Besitz einer unbefristeten Aufenthaltserlaubnis
oder einer Aufenthaltsberechtigung sind,
brauchen keine Arbeitsgenehmigung. Dasselbe
gilt für Drittstaatler, die im Besitz einer Niederlassungserlaubnis
sind.
Arbeitsgenehmigungsverfahren für ausländische
Jugendliche
Arbeitsberechtigung – EU
Der / die Jugendliche muss im Besitz einer
gültigen Aufenthaltserlaubnis bzw. EU-Freizügigkeitsbescheinigung
sein und vor dem 18.
Lebensjahr eingereist sein.
Zusätzlich muss eine der folgenden Bedingungen
erfüllt sein:
- Schulabschluss an einer allgemein bildenden
Schule
- Abschluss in einer staatlich anerkannten Berufsausbildung
- Teilnahme an einem beruflichen Vollzeitschuljahr
- Teilnahme an einer außerschulischen Berufsvorbereitenden
Vollzeitmaßnahme von mindestens
10-monatiger Dauer
- Abschluss eines Ausbildungsvertrages für eine
staatlich anerkannte Berufsausbildung
- Nachweis von 3 Jahren ununterbrochenen Aufenthalts
im Bundesgebiet.
=> Zielgruppe
=> Ausnahmen
=> Bedingungen
0