Trainingsprogramm - European University Viadrina Frankfurt (Oder)
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Softskills<br />
Planspiel Praxis im Unternehmen – Betriebe verstehen, Abläufe gestalten,<br />
den eigenen Arbeitsplatz sichern<br />
Veranstalter<br />
KOWA, Audimax K16<br />
kowa@euv-frankfurt-o.de<br />
Tel: 0335 5534 5902<br />
Referenten<br />
Dr. Ramona Alt<br />
Wiola Wlodarczyk<br />
Termine<br />
Planspiel 1<br />
Do, 29.10. – Sa, 31.10.09<br />
Do. 16.00-20.15 Uhr,<br />
Fr. & Sa. 9.15 -17.00 Uhr<br />
Planspiel 2<br />
Do, 12.11. – Sa, 14.11.09<br />
Do. 16.00-20.15 Uhr,<br />
Fr. & Sa. 9.15 -17.00 Uhr<br />
Planspiel 3<br />
Do, 10.12. – Sa,12.12.09<br />
Do. 16.00-20.15 Uhr,<br />
Fr. & Sa. 9.15 -17.00 Uhr<br />
Ort<br />
Raum wird noch<br />
bekannt gegeben<br />
Teilnehmerzahl<br />
min. 18, max. 28<br />
Anmeldung<br />
1. Planspiel:<br />
ab 01.10.2009<br />
2. Planspiel:<br />
ab 23.10.2009<br />
3. Planspiel:<br />
ab 23.10.2009<br />
Unternehmen spielend begreifen! Im dreitägigen Planspiel wird ein internationales<br />
Unternehmen mit seiner Struktur, allen Geschäfts- und<br />
Produktionsprozessen, seiner Umwelt und vor allem seiner Entwicklung<br />
simuliert. Die Teilnehmenden übernehmen die Rollen der Abteilungen<br />
Produktion, Informationsverarbeitung, Personalwesen, Rechnungswesen,<br />
Managementunterstützung und interne Unternehmensberatung.<br />
Sie trainieren die Unternehmensführung in einem sich ändernden Umfeld,<br />
lernen wie sich ein Unternehmen praktisch entwickelt und wie mit<br />
unerwarteten Ereignissen umgegangen werden kann. Sie können hier<br />
kreative Lösungsvorschläge ausprobieren. Es geht um Kommunikation<br />
im Unternehmen, gemeinsame Entscheidungsfindung, Mitbestimmung,<br />
typische Konflikte sowie den Umgang mit Gewohnheiten und<br />
Stereotypen. Das Planspiel bietet eine gute Gelegenheit, das eigene<br />
Kooperations- und Kommunikationsverhalten zu erproben, Problemlösungsfähigkeiten<br />
auszutesten und nach Wunsch auch Erfahrungen in<br />
der Führung von Gruppen zu sammeln.<br />
Gespielt wird in Spielrunden von 60-90 Minuten. Jede Runde stellt ein<br />
Unternehmensjahr dar. Am Ende jeden „Jahres“ erhalten Sie als Gruppe<br />
ein Feedback wie erfolgreich Sie gearbeitet haben und welche Probleme<br />
aufgetaucht sind.<br />
Der Spielablauf wird über Regeln gesteuert, die in einem Manual zusammen<br />
gefasst sind. Über die Einhaltung der Regeln wachen Koordinatoren,<br />
die zugleich die Umwelt (Bank, Zulieferer, Kunden etc.) simulieren.<br />
Um die Lerneffekte zu unterstützen, werden die Spielrunden durch Reflexionsrunden<br />
unterbrochen, in denen gemeinsam auf einer Meta-<br />
ebene die Entwicklung, auftretende Phänomene sowie mögliche Konflikte<br />
diskutiert werden.<br />
Sie können zwischen drei Terminen wählen.<br />
22 Anmeldung bei KARL unter www. europa-uni.de/careercenter
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