Munich Business School - ESO

Christian Nerlinger
Ehemaliger Student
im Bachelor-Programm
„Die Gruppenarbeit für unser
Sozialprojekt "Play soccer – get
together" war ebenso spannend
wie intensiv, da wir mehr als vier
Monate vom Konzept bis zur
Umsetzung daran gearbeitet
haben. Das eigentlich Tolle an
den Sozialprojekten der MBS ist
jedoch, dass sie tatsächlich umgesetzt
werden. Es motiviert
ganz besonders, dass wir hier
die Potenziale jedes Einzelnen
für eine gute Sache einsetzen
und damit vielen sozial benachteiligten
Kindern helfen
konnten.“
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Soft Skills, Selbstkompetenz und soziale Verantwortung
Soft Skills und Persönlichkeit
Die Aufgaben, vor denen Führungskräfte in den
Unternehmen stehen, werden immer komplexer.
Das erfolgreiche Management der künftigen
Herausforderungen setzt bei den Führungskräften
von morgen nicht nur eine hohe fachliche Qualifikation,
sondern auch bestimmte Persönlichkeitseigenschaften
voraus.
In das Studienkonzept der Munich Business
School sind Veranstaltungen integriert, die die
Studierenden in ihrer Persönlichkeitsentwicklung
unterstützen. Dazu gehören Lehrangebote zu
Präsentationstechniken, Rhetorik, Zeit- und
Selbstmanagement oder zu Verhandlungstechniken.
In speziellen Seminaren werden die persönlichen
Erfolgspotenziale der Teilnehmer identi fiziert
und gezielt gefördert.
Ergänzend zur Beschäftigung mit individuellen
Potenzialen und Fähigkeiten machen sich die
Studenten in Projekten, Gruppenseminaren und
Rollenspielen auch mit typischen Strukturen,
Prozessen und Identitäten in Gruppen vertraut.
Projekte als Persönlichkeitstraining
Wesentlichen Einfluss auf die Ausbildung der
Persönlichkeitseigenschaften, über die Führungskräfte
verfügen müssen, hat die Projektorientierung
des Studiums an der MBS.
Jeder Student bearbeitet über die Dauer seiner
Studienzeit mehrere Aufgabenstellungen in
Projektgruppen. Diese Teams sind jeweils unterschiedlich
groß und verschieden zusammen-
gesetzt.
Der gemeinsame Erfolg in diesen Projekten lässt
sich von der Leistung und vom Engagement jedes
einzelnen Teammitglieds beeinflussen. Deshalb
trainieren die Studenten in den Projekten nicht nur
Skills wie Zeit- und Selbstmanagement. Die
Erfahrungen aus der intensiven Zusammenarbeit
fördern Eigenschaften wie Team- und Konflikt-
fähigkeit ebenso wie die Selbstständigkeit und
Disziplin der Studenten.
Internationale Business-Etikette
In regelmäßigen Etikette-Seminaren haben die
Studenten die Möglichkeit, sich mit den Regeln
vertraut zu machen, die für den Umgang mit
Kollegen, Vorgesetzten und Geschäftspartnern
gelten. Dabei gehen die Referenten und Trainer
auch auf Unterschiede ein, die es in anderen
Ländern und Weltregionen gibt und deren Beachtung
für den geschäftlichen Erfolg in diesen
Ländern unverzichtbar ist.