Umschulung zum Tischler/-in

ÜBER UNS KURSINHALTE ANFRAGE / ANMELDUNG
Die Johannesburg bietet vielschichtige Lern-, Ausbildungs-
und Fortbildungsmöglichkeiten.
In ihren Ausbildungsstätten können 44 qualifizierte Ausbildungsberufe
in 9 Berufsfeldern auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes (BBiG)
erlernt werden. In allen Berufen ist eine Umschulung möglich oder es
können Ausbildungsmodule als Fortbildungskurse angeboten werden.
Der Förderansatz in der Johannesburg zeichnet sich aus durch:
■ projektorientierte Praxis nach den Prinzipien Anschaulichkeit,
Praxisnähe und Gebrauchswertorientierung in den Werkstätten,
■ realitäts- und betriebsnahe Unterweisung durch die Annahme und
Abwicklung von produktiven Aufträgen und durch die Absolvierung
von begleitenden Praktika in umliegenden Betrieben,
■ Verknüpfung von Theorie und Praxis,
■ Teilnehmerbegleitung,
■ inhaltlich abgestimmten Förderunterricht als zusätzliche
Lernunterstützung, d. h. Aufarbeitung von früheren
Lernniederlagen, Abbau von Lernhemmungen und Begleitung des
Berufsschulunterrichts.
Die Johannesburg arbeitet zusammen mit der Agentur für Arbeit Leer,
dem Jobcenter Emsland und dem Zentrum für Arbeit- Jobcenter-Leer.
INFOS ZUM BILDUNGSGUTSCHEIN
Kostenübernahme:
Eine 100% Kostenübernahme ist für Empfänger/innen von
Arbeitslosengeld I und II (Hartz IV) mit einem Bildungsgutschein
möglich.
Als Selbstzahler nehmen Sie bitte direkt Kontakt zu uns auf.
Bildungsgutschein:
Gehen Sie zu Ihrem zuständigen Sachbearbeiter und beantragen
Sie dort die Kostenübernahme der Bildungsmaßnahme mit einem
Bildungsgutschein. Nach Erhalt des Bildungsgutscheins nehmen Sie
bitte Kontakt zu uns auf.
Gerne helfen wir Ihnen bei allen Fragen rund um die
Kostenübernahme und die Beantragung Ihres Bildungsgutscheins.
UMSCHULUNG ZUM
TISCHLER/-IN
Tischler/-innen stellen Erzeugnisse aus Holz, Holzwerk- und
Kunststoffen her wie z. B. Möbel, Innen- und Messeeinrichtungen,
sowie Bauelemente (Fenster, Türen, Treppen, Böden).
Die Umschulung zum Tischler/-in erfolgt in zeitlich angepasster
Form gemäß Ausbildungsrahmenplan. Durch eine fachpraktische
und fachtheoretische Unterweisung, sowie die Teilnahme an
überbetrieblichen Lehrgängen werden dem Teilnehmer alle zu
erlernenden Fertigkeiten und Kompetenzen vermittelt, um die
Umschulung erfolgreich abzuschließen.
Die Teilnehmer lernen u. a.:
■ das Auswählen von Holz und Holzwerkstoffen nach
Verwendungszweck und Wirtschaftlichkeit
■ Herstellen von Möbeln, Bauelementen und Erzeugnissen aus Holz
und Holzwerkstoffen von Hand und mit Maschinen
■ Ausführen von Ausbauarbeiten
■ Zusammensetzen von Teilen zu Erzeugnissen
■ Behandeln und Veredeln von Oberflächen
■ Verarbeiten von Furnieren, Kunststoffen, Metallen, Glas und
Hilfsstoffen
■ Durchführen von Montage- und Demontagearbeiten
■ Rüsten, Bedienen und Warten von Maschinen,
Maschinenwerkzeugen, Anlagen und Vorrichtungen
Dauer/Umfang: 24 Monate, einschließlich
Betriebspraktikum
Arbeits-/Unterrichtszeit: Mo.-Do. 8 00 Uhr - 17 00 Uhr
Fr. 8 00 Uhr - 13 00 Uhr
Einstiegstermine: Jeweils zum 01.08. / 01.02.
Zugangs- u. Teilnahmevoraussetzungen:
■ Hauptschulabschluss, oder vergleichbare Qualifikation
Abschluss:
Abschlussprüfung vor der HWK Osnabrück-Emsland
Kurs
Name, Vorname
Anschrift
Telefon
E-Mail
Bemerkungen
Diese Anfrage bitte per E-Mail, Fax oder auf dem Postweg an
Johannesburg GmbH, z. Hd. Frau Schöpper,
Burgstraße 1-12, 26903 Surwold
Fax: 04965/891-130 , E-Mail: schoepper@johannesburg.de