1 - Fachhochschule Mainz

Leitbild der Fachhochschule Mainz | 6
Zielsetzung:
Entwicklung marktfähiger Weiterbildungsangebote,
Ausbau von Master-Studiengängen als
Weiterbildungsmöglichkeit,
Angebot von Studienmodulen auch für
Externe (Zertifizierungen)
6. Innere Organisation
Die Fachhochschule Mainz verpflichtet
sich zur Etablierung einer effizienten Organisations-
und Managementstruktur.
Zielsetzung:
Verbesserung des Service-Charakters der
Hochschulverwaltung
Optimierung der internen Kommunikation
bessere Transparenz von Verwaltungsabläufen
Evaluierung von Verwaltung und Organisation
(mit externen Beobachtern)
Berücksichtigung und Durchführung von
Gender Mainstreaming
7. Studentisches Engagement
Die Fachhochschule Mainz unterstützt
und fördert die Initiativen und das Engagement
ihrer Studierenden. Der AStA
wird in die organisatorischen Abläufe der
Hochschule aktiv eingebunden.
Die Einrichtung eines Intranets zur Verbesserung
der internen Kommunikation
ist Bestandteil des Internet-Relaunchs
Der besseren Verknüpfung der Hochschulgremien
Senat und Hochschulleitung
dient der Jour fixe der Hochschulleitung
mit den Dekanen
Im Rahmen des Audits Familiengerechte
Hochschule werden seit 2003 Zielvereinbarungen
wie flexible Arbeitszeitmodelle
und das Serviceangebot eines Tagesmütternetzes
evaluiert
Derzeit sind rund 4% der Studierenden in
studentischen Gremien wie AStA, StuPa
etc. organisiert
Der „runde Tisch“ dient als Forum zur
Verständigung von Präsident und Dekanen
mit den ASten und StuPa-Leitungen
unter Mitwirkung von ESG und KHG