perSPEktiven - SPE Portal - Siemens

perSPEktiven
WBT, Richtlinien und Module
Grundlagen der Prozessautomation
Das breite Feld der Automatisierung
von technischen Prozessen
wird in diesem Lernprogramm
kompakt behandelt.
Mit Bildern aus der Praxis, grafischen
Darstellungen zu physikalisch-technischen
Abläufen und
animierten Prozessen, die der
Azubi selbst steuern und regeln
kann, werden die Merkmale und
Besonderheiten der Prozessautomatisierung
auf einfache Weise
vermittelt. Die drei Kapitel „Der
Umgang mit Stoffen“, „Anlagenplanung“
und „Verfahrenstechnische
Prozesse in der Praxis“ führen
den Azubi schrittweise zur
vollständigen Anlage am Bildschirm.
Die Lernzeit beträgt ca. 4 Stunden.
Sie finden dieses WBT in deutsch
und englisch in ebis (SITOS Lernplattform).
Das WBT eignet sich z. B. für die
Sequenzen SIMATIC S7 (TSSS73)
und Visualisierung (TSSVI1).
VDE Norm DIN 60848 - Grafcet
Die bestehenden VDE-Normen (im
S-Laufwerk unter Info-Pool / VDE
Normen) wurden um die DIN
60848 ergänzt.
Anwendungsbereich und Zweck:
Die Norm definiert eine grafische
Entwurfssprache für die funktionale
Beschreibung des Verhaltens
des Ablaufteils eines Steuerungs-
Systems. Diese Entwurfssprache
wird GRAFCET genannt. Sie enthält
sowohl die erforderlichen
Symbole und Regeln für die grafische
Darstellung dieser Sprache
als auch deren Interpretation.
Die “neue” Maschinenrichtlinie
2006/42/EG (Teachware) –
Didaktisch aufbereitete Arbeitsunterlagen
für die berufliche
Ausbildung
Zielgruppe: Ausbilder der elektrotechnischen
Berufe (Mechatroniker,
Elektroniker der Betriebstechnik,
Elektroniker für Energie und
Gebäudesysteme)
Seit 29.12.2009 muss die “neue”
Maschinenrichtlinie 2006/42/EG
angewendet werden. Die Anwendung
dieses EG-weit gültigen Gesetzes
betrifft nicht nur die Konstrukteure
von Maschinen und Anlagen,
sondern auch die Fachkräfte,
die Anlagen in Betrieb nehmen
und/oder warten/instandhalten.
Selbst der Endanwender kann in
bestimmten Fällen zum “Hersteller”
werden.
Die Unterlagen geben neben einer
Einführung in das allgemeine Thema
„Normen“ einen kompakten
Überblick über die Neuerungen
der MRL 2006/42/EG. Besonderer
Wert wurde darauf gelegt, die “trockene”
Materie anschaulich und
auf das Wesentliche konzentriert
darzustellen, um die Vermittlung
im Unterricht optimal zu unterstützen.
Zur Lernzielkontrolle gibt es im
Ausbilder- und Schülerteil Arbeitsblätter
mit 30 Fragen und
Lösungen. Im Anhang befinden
sich ergänzend umfangreiche Zusatzinformationen
für Interessierte,
16.03.2010 Ausgabe 61
die sich näher mit der Materie befassen
möchten.
Die kompletten Unterlagen finden
Sie im S-Laufwerk (Info-Pool / Nutzungsrechte
/ Fachbücher Externe
/ Handbuch neue Maschinenrichtlinie).
Besonderheiten: siehe hierzu auch
die beschriebenen Nutzungsrechte
(… dies beinhaltet insbesondere
das Recht zur Vervielfältigung,
Bearbeitung, der Online-Nutzung
in allen Siemens-internen Kommunikationsnetzen…).
Schutzmaßnahmen DIN VDE
0100 mit ELABO TrainingsSystems
- Preiskonditionen bis zum
30.9.2010 verlängert.
Module zum Trainieren der Sicherheit
elektrischer Anlagen.
Das Hardware Angebot für die Siemens
Berufsbildung von ELABO
TS TrainingsSystems Kinding
"Schutzmaßnahmen DIN VDE
0100" konnte für dieses GJ nochmals
zu den gleichen Sonderkonditionen
verlängert werden.
Im Oktober 2008 begann der "Arbeitskreis
Schutzmaßnahmen", die
Sequenzen für die Ausbildung von
Elektronikern, Mechatronikern und
anderen Berufen zu überarbeiten.
Ziel war es, die Unterlagen der
Sequenzen TEPSM1 und TEPSM2
an die aktuellen Normen anzupassen
und durch praxisrelevante
Übungen und Messverfahren zu
unterstützen.
Damit der hohe Anspruch an Elektrofachkräfte
in Aus- und Fortbildung
gesichert werden kann, empfiehlt
der Arbeitskreis die neu konzipierten
Experimentiersätze der
Firma ELABO. An fünf SPE-
1

Referenzstandorten (Berlin, Karlsruhe,
Leipzig, München, Regensburg)
ist diese Hardware-
Ausstattung bereits im Einsatz.
Für dieses Equipment wurde mit
der Firma ELABOTrainingsSysteme
ein SPE-Sonderpreis vereinbart,
d.h. zu der bestehenden
ELABO-Rahmenvereinbarung
konnte nochmals ein Nachlass
gewährt werden.
Dieses Angebot ist bis zum
30.9.2010 gültig.
Alle Siemens Ausbildungsstandorte
haben die Möglichkeit, das Angebot
zu nutzen. Bei einer Bestellung
über das SRM-Einkaufstool
muss das ELABO-Angebot beigefügt
werden (zu finden in ebis unter
Ausbilden / Berufe-Unterlagen /
Allgemeines / Sonderkonditionen).
Die Kosten der Hardware Ausstattung
trägt die jeweilige Ausbildungsstätte
selbst.
ELABO Labortisch zu VDE 0100
Als Ergänzung zum ELABO-
TrainingsSystems Modul "Schutzmaßnahmen
DIN VDE 0100" bietet
ELABO GmbH, Crailsheim, einen
speziellen Labortisch an. Dieser
Tisch kann zusätzlich bestellt werden
– auch hier wurde ein Sonderpreis
ausgehandelt. Bitte bei
der Bestellung über SRM das Angebot
beifügen.
Pädagogisches Netzwerk - Update
Die neue Software (NetSupport
School Version 10.5) zur Verwaltung
der SPE-Schulraum PCs ist
im S-Laufwerk
(ebis/ausbilden/Software/Laufwerk
verbinden) hinterlegt. Diese Version
ist auch unter dem Betriebssystem
Windows 7 ablauffähig.
WEKA Business Portal für die
Siemens Berufsbildung
Die Fachinformations-Plattform der
WEKA Media GmbH bietet der
Siemens Berufsausbildung einen
exklusiven Zugang mit einem uneingeschränkten
Nutzungsrecht.
Durch den exklusiven Zugang besteht
für unsere Ausbilder/-innen
und Dozenten die Möglichkeit, das
WEKA-Business Portal zu nutzen.
Die SPE hat zurzeit Zugang zu
den sieben Themenfeldern:
- Arbeitsschutz,
- Elektrosicherheit,
- BG-Regelwerke,
- Produktsicherheit,
- Produktion,
- Umweltschutz,
- Gefahrstoffe und Labor.
Diese Module beinhalten nicht nur
zahlreiche Textdokumente, sondern
auch Unterweisungsfolien
und PowerPoint Präsentationen
(z.B. Unterweisungsfolien für die
Elektrofachkraft).
Aus diesem Portal dürfen alle
Textdokumente, inklusive der Folien
kopiert und in der Siemens
Ausbildung eingesetzt und verteilt
werden.
Zusätzlich wurde mit WEKA vereinbart,
dass alle Texte und Bilder
aus dem Portal auch zur Erstellung
von eigenen Ausbildungsunterlagen
/ Skripten verwendet werden
dürfen. Eine Weitergabe außerhalb
der Siemens Ausbildung
ist nicht erlaubt. Ebenso ist die
Weitergabe der Login-Daten an
die Azubis nicht erlaubt.
Den Zugang erhalten Sie über die
Internetseite http://www.wekabusiness-portal.de/
Die Login-Information (Benutzername
und Passwort) sind im gemeinsamen
ebis Laufwerk (S-
Laufwerk) unter Info-Pool / Nutzungsrechte
/ WEKA Medien hinterlegt.
Dort finden Sie auch die
vertragliche Regelunge der Nutzungsrechte.
e-learning Modul zu LOGO!
Das LOGO! Web Training (deutsche
und engl. Version) mit den
drei Inhalten „Basiswissen / Tutorium
/ Projekte und Wissenstests“
eignet sich für die Sequenz
TLDGV1 (Grundverknüpfungen
Digitaltechnik) und dem Projekt
PTS 011 (Modul MTS001).
Sie finden es in ebis in der WBT-
Verwaltung unter Elektrotechnik.
Ansprechpartner:
Klaus Wolf
CHR G&EMEA SPE BD IBS,
München
Tel.: 089 636-83528
Fax: 089 636-81820
k.wolf@siemens.com
Aus den Standorten
1. Fachinformatiker-Azubis der
SPE Berlin beeindrucken Firmenvertreter
des „UnternehmernetzwerksGroßbeerenstraße“
Berlin. Die Abschlusspräsentationen
der Ausbildungsprojekte spielen
eine wichtige Rolle im Ausbildungsgeschehen
der SPE Berlin.
Hier werden den Kunden nicht nur
die Lernerfolge der Auszubildenden
veranschaulicht, sondern weitergehend
wird ebenfalls die hohe
Qualität unserer Ausbildung demonstriert.
Der Vorstand eines Unternehmernetzwerkes
im Süden Berlins hatte
unserem zweiten Ausbildungsjahr
der Berufsgruppe Fachinformatiker
Systemintegration den Auftrag für
die Entwicklung eines Online-
Veranstaltungsmanagement-Tools
erteilt.
Im Rahmen der Abschlusspräsentation
dieses Projekts konnten nun
18 Vertreter aus verschiedenen
Unternehmen dieses Netzwerkes
begrüßt werden.
In einer Frage- und Feedbackrunde
konnten die Auszubildenden
mit fachlicher Tiefe beeindrucken.
Sie gaben den Gästen einen Einblick
in die Leistungsfähigkeit ihrer
Ausbildung. Die Unternehmensvertreter
waren sichtlich begeistert
von der umfassenden Handlungskompetenz
unserer Auszubildenden.
2

Im Anschluss an die Präsentation
erhielten die Gäste die Gelegenheit,
bei einer Führung durch die
verschiedenen Ausbildungsbereiche
der SPE Berlin, die Vorzüge
einer betrieblichen Ausbildungskooperation
kennenzulernen.
Ansprechpartner:
Norbert Giesen
CHR G&EMEA SPE CA 4, Berlin
Tel.: 030 386 - 26751
Fax: 030 386 - 26261
norbert.giesen@siemens.com
2. Neues CNC-Ausbildungszentrum
in Berlin eröffnet
Berlin. Am 10.März 2010 wurde
das neue CNC-Ausbildungszentrum
in Berlin im Rahmen einer
Feierstunde offiziell eröffnet.
Die Staatssekretärin in der Senatsverwaltung
für "Wirtschaft,
Technologie und Frauen" Frau
Nehring-Venus "entpackte" gemeinsam
mit dem Leiter des Berliner
Büros der Leitung, Burkhart
Ischler, und einigen Azubis sechs
neue CNC- Dreh- und Fräsmaschinen.
In den Reden der Staatssekretärin
und von Herrn Ischler wurde deutlich
auf die Notwendigkeit des Investments
in die Qualifikation von
Nachwuchskräften zum Einsatz in
Zukunftstechnologien hingewiesen.
Der Leiter des Gasturbinenwerkes
in Berlin, Herr Fischer-
Ludwig, stellte in seinem Vortrag
den direkten Bezug von hochqualifizierter
Ausbildung zum Einsatz in
modernsten High Tech- Fertigungsprozessen
her, um auch am
Standort Deutschland wettbewerbsfähig
zu bleiben.
Die Siemens Professional Education
Berlin hat mit einem Invest-
ment von mehr als 1,5 Millionen
Euro sechs neue CNC-Dreh- und
Fräsmaschinen der neuesten Generation
in Betrieb genommen.
Damit entsteht das größte und
modernste CNC- Ausbildungszentrum
in der Region. Es wird nun
Ausbildung und berufliche Weiterbildung
auf höchstem Niveau mit
modernster "5-Achs - Seiten- und
Simultan- Technologie" angeboten.
Die Einführung des neuen
CAD/CAM-Systems NX CAM von
Siemens PLM zur grafischen Simulation
von geplanten Fertigungsprozessen
erfolgt sukzessive.
Das sind wesentliche Schritte
zur weiteren Qualifizierung unserer
Mitarbeiter in Zukunftstechnologien
und damit ein wesentlicher
Baustein zur Sicherung qualifizierter
Arbeitsplätze in Deutschland.
Ansprechpartner:
Martin Stöckmann
CHR G&EMEA SPE CA 4, Berlin-
Tel.: 030 386 - 39999
Fax: 030 386 - 27271
martin.stoeckmann@siemens.com
3. Preise für „Einser-Azubis –
ein Düsseldorfer Absolvent wird
Bayerischer Meister“
Düsseldorf. Die Besten unter den
Auszubildenden des Prüfungsjahrganges
2008/2009 standen bei einer
Feierstunde in der IHK Akademie
Mittelfranken am 9.11.2009
im Mittelpunkt. IHK-Vizepräsident
Jürgen Schlag zeichnete 111 junge
Kaufleute und Facharbeiter
aus, die in ihren Ausbildungsberufen
Spitzenleistungen erzielt haben.
Die ausgezeichneten 47 Kaufleute
und 64 Facharbeiter haben ihre
Ausbildung in 109 Berufen bzw.
Fachrichtungen absolviert. Insgesamt
hatten 9 780 Prüflinge an den
IHK-Abschlussprüfungen im Winter
2008/2009 und im Sommer
2009 teilgenommen.
Hierzu gehörte auch Julian
Schlömer, der mit 98 Punkten die
beste IHK Prüfung zum Industriekaufmann
ablegte. Herr Schlömer
absolvierte seine Ausbildung bei
der Siemens Enterprise Communications
GmbH & Co. KG am
Standort Köln sowie in der Kaufmännischen
Bildung in Düsseldorf.
Parallel studiert er an der Fachhochschule
für Oekonomie und
Management in Essen den Studiengang
„Bachelor of Arts in International
Management“.
Darüber hinaus gehörte Herr
Schlömer zu den 19 Absolventen,
die in ihrem Ausbildungsberuf die
beste Leistung im Freistaat erreicht
hatten und wurde als „Bayerischer
Meister“ besonders geehrt.
Ansprechpartner:
Werner Franz
CHR G&EMEA SPE CA 2,
Düsseldorf
Tel.: 0211 399-1605
Fax: 0211 399- 1621
werner.franz@siemens.com
4. Auslandseinsätze im dualen
Studium: Hamburger Studierende
in Atlanta, Boston und Prag
Praxisphase in Atlanta
Im Rahmen meines kaufmännischen
dualen Studiums, das ich
bei der Siemens AG im Oktober
2007 begann, habe ich meinen
3

Auslandseinsatz von Mitte August
bis Mitte November bei I A&DT in
Atlanta verbracht.
In diesen 12 Wochen war ich im
Financial Controlling eingesetzt
und arbeitete bei der Kontrolle und
Überwachung der Allokationskosten
für die verschiedenen Business
Units sowie am Forecast für
das Geschäftsjahr 2010 mit.
In der ersten Woche erhielt ich
durch Rachel Pearce (Senior Financial
Analyst) einen umfassenden
Einblick in das Controlling von
I A&DT sowie in meine Aufgabenschwerpunkte
für die kommenden
Wochen. In diesem Zusammenhang
wurde mir auch die Software
„Hyperion“ gezeigt, welche es ermöglicht,
verschiedenste Berichte
von EXCEL in SAP zu implementieren.
Die Software „Hyperion“ bildet
im Berichtswesen die Schnittstelle
zwischen SAP und EXCEL.
Für die ersten 2 Wochen bekam
ich die Aufgabe, die Allokationskosten
aller Business Units (für die
IA&DT verantwortlich ist, wie z.B.
Large Drives) zu ermitteln und je
Profit Center und Kostenstelle für
das abgelaufene 4. Quartal im Geschäftsjahr
2009 aufzuschlüsseln.
In den folgenden Wochen wurde
ich weiter mit der Überwachung
und Aktualisierung der Allokationskosten
für das abgelaufene
Geschäftsjahr betraut. Darüber
hinaus arbeitete ich an der Ermittlung
und Veröffentlichung der Allokationskosten
für das erste Quartal
im Geschäftsjahr 2010 mit.
In der sechsten bis achten Woche
habe ich eine Analyse der weltweiten
Top 20 Kunden von IA&DT -
sowohl intern als auch extern -
durchgeführt. Die Analyse erfolgte
in Hinblick auf Umsätze, Kosten
und EBIT. Die besondere Herausforderung
an dieser Aufgabe bestand
darin, die oft fehlerhaften
Datensätze aus SAP zu korrigieren
und geeignete Analysemethoden
für die jeweils bis zu 55.000
Daten zu ermitteln.
Zum Ende meiner Auslandspraxisphase
hatte ich die Aufgabe, ei-
ne standardisierte Scorecard für
alle Business Units zu erstellen
und zu veröffentlichen. Bis zu diesem
Zeitpunkt nutzten fast alle Business
Units verschiedene Scorecards
mit verschiedenen Inhalten,
wie z.B. Umsätze oder Mitarbeiterfluktuation.
Natürlich habe ich auch abseits
der Arbeit viele Dinge erlebt. Neben
den vielfältigen kulturellen
Eindrücken, die Amerika und besonders
Georgia zu bieten hat,
werden mir vor allem die Ausflüge
zum weltberühmten Stone Mountain
sowie der Besuch des Olympischen
Parks von 1996 lange in
Erinnerung bleiben.
Andre Hürkamp
Praxisphase in der „Goldenen
Stadt“
Im Herbst 2009 hatte ich die Möglichkeit,
im Rahmen der Ausbildung
für sechs Wochen nach Prag
zu gehen. Dort war ich in der
Buchhaltung eingesetzt, die die
eingehenden Zahlungen für einen
Großteil der Siemens-Bereiche
bearbeitet.
Innerhalb der Buchhaltung am
Standort Prag arbeitete ich in verschiedenen
Teams und lernte viele
verschiedene Arbeitsabläufe kennen.
Dadurch hatte ich die Chance,
innerhalb von sechs Wochen
einen umfassenden Überblick über
das Aufgabenspektrum der Abteilung
zu bekommen.
Das verdanke ich nicht zuletzt
auch den Kollegen am Standort. In
jedem Team wurde ich freundlich
aufgenommen, und jeder hat sich
erfolgreich bemüht, dass ich soviel
wie möglich Wissen aus meinem
Auslandseinsatz mitnehme. Außerdem
konnte ich schnell eigene
Aufgabenbereiche übernehmen
und so aktiver Teil des Teams
werden.
Insgesamt brachten mich die
sechs Wochen in der Buchhaltung
in Prag sowohl beruflich als auch
persönlich weiter. Ich lernte nicht
nur eine der schönsten Städte Europas
kennen, sondern bekam
auch Einblick in die Kultur des
Landes und die damit verbundenen
Unterschiede in der Arbeitsweise.
Katharina von Cederstolpe
Praxiseinsatz in Boston
Im Herbst 2009 verbrachte ich für
dreieinhalb Monate meine Auslandspraxisphase
bei Siemens
Venture Capital (SVC) in Boston.
Oder wie man in den USA - viele
kennen Siemens nicht – immer
sagt, beim deutschen GE Capital.
Venture Capital ist in Deutschland
relativ unbekannt, und dies, wie
ich lernte, vollkommen zu Unrecht.
Es ist ein super spannendes Themenfeld.
Siemens Venture Capital investiert
in Start-Up-Unternehmen in der
Hoffnung, diese später mit Gewinn
wieder zu verkaufen. Ziel ist es,
das Geld, das der übrige Konzern
erarbeitet hat, zu vermehren. Untypisch
ist dabei die rein finanzielle
Zielsetzung von SVC - strategische
Ziele stehen im Gegensatz
zu vielen so genannten Corporate
Venture Capital Firmen nicht im
Vordergrund.
Bei meiner täglichen Arbeit ging es
darum, Start-Up Unternehmen zu
finden, welche wirklich erfolgversprechende
Marktchancen hatten.
Ich war dem Energy-Fond zugeteilt.
Deswegen beschäftugte ich
4

mich hauptsächlich damit nach einer
Vorauswahl durch meinen
Vorgesetzten die Chancen von
Energy-relevanten Unternehmen
zu beurteilen. Das bedeutete: die
Einzigartigkeit und Differenzierungsmerkmale
von Technologien
beurteilen, Märkte analysieren,
Wettbewerber finden und viel versprechende
Start-Ups meiner Führungskraft
melden.
Ein großes Thema war zur Zeit
meines Aufenthalts das sogenannte
„Smart Grid“, da die US-
Regierung im Rahmen ihres Konjunkturprogrammes
3.4 Milliarden
Dollar dafür zur Verfügung gestellt
hatte. Dabei handelt es sich um
die Vision, das Stromnetz aus dem
19. ins 21. Jahrhundert zu transformieren,
es also intelligenter zu
machen.
Für 4 Tage durfte ich eine Messe,
die „Gridweek“ in Washington besuchen,
auf der ich mit vielen Experten
aus Start-Ups, der Siemens
AG und ihren Konkurrenten sprechen
konnte. Auf der Tagesordnung
standen nämlich nicht nur
lehrreiche Vorträge, sondern immer
wieder auch so genannte
Networking-Breaks. Anfangs eine
Horrorvorstellung, gerade in den
USA angekommen und sich alleine
einer Reihe von Experten im
Gespräch zu stellen, am Ende jedoch
eine sehr interessante Erfahrung.
Auch ansonsten habe ich
viele bemerkenswerte Menschen
getroffen und viele ansprechende
Präsentationen gesehen.
Erschien ein Unternehmen interessant,
wurde ein tiefergehender
Analyseprozess gestartet, das
Due-Dilligence. Hierbei ging es
weiter um die schon zuvor behandelten
Fragen, aber auch um die
Analyse der Unternehmenszahlen,
mögliche Finanzierungszenarien
und darum, die richtigen Kontakte
innerhalb von Siemens zu finden,
um die Technologie fundiert beurteilen
zu können. Letztgenannter
Punkt sollte oftmals einer der
Schwierigeren bleiben.
Ein Highlight des Aufenthalts war
nur bedingt ein arbeitsrelevanter.
Als Mitglied der National Venture
Capital Association hatte mein
Chef Karten für eine Rede von Barack
Obama am Massachusetts
Institute of Technology bekommen
und glücklicherweise sofort an
mich gedacht.
Aber auch ohne dieses Erlebnis
war die Zeit in Boston – übrigens
eine wunderschöne, wenn auch
nicht typisch amerikanische Stadt
– ein unglaubliches Erlebnis. Die
Arbeit mit Start-Up Unternehmen
ermöglicht einem einen ganz anderen
Eindruck in betriebswirtschaftliche
Prozesse, meine Kollegen
haben mich sehr nett aufgenommen,
und es herrschte eine
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Der Abschied war nicht einfach,
und ich würde gerne später in meinem
Berufsleben noch einmal in
den USA arbeiten.
Siemens Smart Chopper während
der Grid Week in Washington.
Stefan Fabig
Ansprechpartnerin:
Christina Sauer
CHR G&EMEA SPE HBG KB,
Hamburg
Tel.: 040 2889-2471
Fax: 040 2889-3197
sauer.christina@siemens.com
5. Insgesamt 25.000 Besucher
auf der Messe „EINSTIEG Abi“
Köln. Zum zehnten Mal öffnete am
5. und 6. März die „EINSTIEG Abi“
in Köln ihre Tore für Oberstufenschüler,
Lehrer und Eltern. An beiden
Messetagen nutzten ca.
25.000 Besucher die Möglichkeit,
sich bei 356 Ausstellern aus 12
Ländern zu informieren.
In der Eröffnungstalkrunde „Der
Bachelor – das ‚neue’ Studium:
Heiß diskutiert, doch was erwartet
dich wirklich?“ diskutierten Vertreter
von Hochschulen und Unternehmen
und lieferten den Zuschauern
wertvolle Hinweise zum
Thema Studium. Aber auch Jugendliche,
die sich für eine Ausbildung
interessierten, waren auf der
EINSTIEG Abi richtig.
Als einer der größten Ausbildungsbetriebe
war die Siemens
AG bereits zum zehnten Mal auf
der Messe vertreten. Am Standort
U1 informierten an beiden Tagen
Auszubildende und Studenten
über das vielfältige Ausbildungs-
und Studienangebot des Unternehmens.
Mit großer Begeisterung
und viel Engagement beantworteten
Florent, Christoph, Alexandra,
Wiebke, Juliana, Sandra, Leonard,
Dennis, Martin, Pascal und
Jacqueline die zahlreichen Fragen
der interessierten Besucher, unterstützt
durch Leo Oles, Leiter
des Bewerbermarketing der Region.
Neben allgemeinen Fragen zum
Unternehmen und Möglichkeiten
zur Weiterbildung standen die dualen
Studiengänge im kaufmännischen
und technischen Bereich im
Fokus des Interesses. Als besonderes
Informationsmaterial dienten
die Flyer in Form einer Werner von
Siemens Maske, die neben den
qualifizierten Antworten zum Erfolg
der Messe beitrugen.
Ansprechpartner:
Werner Franz
CHR G&EMEA SPE CA 2,
Düsseldorf
Tel.: 0211 399-1605
Fax: 0211 399- 1621
werner.franz@siemens.com
5

6. Joe Kaeser im Dialog mit den
Auszubildenden der SPE in Krefeld
Krefeld-Uerdingen. Am 2.11.2009
war unserer Finanzvorstand Joe
Kaeser zu Besuch im Krefelder
Mobility Werk und hat sich in der
Veranstaltungsreihe „Dialog mit
der Jugend“ den Fragen von 70
Schulabgängern aus der Region
gestellt.
Zuvor war er allerdings, wie schon
im vorherigen Jahr, unserer Einladung
gefolgt und stattete dem Ausbildungszentrum
zusammen mit
dem Regionalleiter Herbert Meyer
und in Begleitung unseres Werksleiters
Ulrich Semsek und des Leiters
der SPE CA2 (West) Werner
Franz einen Besuch ab.
Interessiert ließ er sich von zwei
Azubi-Teams die Fertigung unseres
„Projektes Spacepen“ auf unseren
neuen CNC-Maschinen sowie
die Funktionsweise unserer
Roboter erklären. Diese waren von
unseren Auszubildenden „gut trainiert“
und haben die Herren zunächst
begrüßt, danach unseren
Spacepen überreicht und unsere
Besucher abschließend per Handschlag
verabschiedet.
In der nachfolgenden Diskussion
mit den 70 anwesenden Abiturienten
ist Joe Kaeser keine Antwort
schuldig geblieben. Auch die kritischen
Fragen hat er genauso offen
beantwortet wie die Fragen
nach dem Einkommen der Siemensvorstände
und einem typischen
Arbeitstag des Finanzvorstands.
In dem anschließenden „come together“
hatten die Schüler Gelegenheit,
unseren Auszubildenden
und Bachelors auf „Augenhöhe“
Fragen zur Berufsausbildung und
zu unseren dualen Studiengängen
zu stellen.
Ansprechpartner:
Rainer Hoff
CHR G&EMEA SPE KRF,
Krefeld
Tel.: 02151 450-1306
rainer.hoff@siemens.com
7. Elternabend bei der SPE München
München. Auf große Resonanz
stieß am 12. November ein Informationsabend
für die Eltern der
neuen Auszubildenden und Studenten
des Einstelljahrgangs
2009.
Der Leiter der Region Südbayern,
Uwe Regitz, begrüßte mehr als
120 Eltern und gab ihnen in einem
informativen Vortrag einen Einblick
in die Aktivitäten der Siemens AG,
der SPE und künftige technische
und globale Entwicklungen (Megatrends).
Die interessierten Eltern hatten im
Anschluss die Möglichkeit, mit den
jeweiligen Berufs-Ausbildern in
den Unterrichtsräumen, in denen
noch wenige Stunden zuvor ihre
Kinder lernten, alle offenen Fragen
rund um die Ausbildung zu klären.
In angeregten Gesprächen konnten
die Ausbilder/-innen zahlreiche
Antworten zum Berufsbild, dem
Ausbildungsablauf und sonstigen
Anliegen der Eltern geben. Der
Austausch setzte sich beim lockeren
Get-Together und diversen
Einzelgesprächen zum Leistungsstand
der Neuen fort.
Aufgrund der positiven Rückmeldung
werden wir auch künftig den
Eltern während der Probezeit die
Möglichkeit geben, sich einen Einblick
in das Umfeld ihrer Kinder zu
verschaffen.
Ansprechpartner:
Valentin Post
CHR G&EMEA SPE MCH KB,
München
Tel.: 089 722-40118
Fax: 089 722-40085
valentin.post@siemens.com
8. Europa zu Besuch: Frau Dr.
Niebler (MEP) diskutiert mit Azubis
in München
München. Die Entwicklungen und
Entscheidungen, die auf europäischer
Ebene getroffen werden,
sind für die junge Generation als
Adressat für Zukunftsthemen von
großer Bedeutung.
Um mit Jugendlichen ins Gespräch
zu kommen und sie frühzeitig in
eine öffentliche Diskussion einzubeziehen,
besuchten Frau Dr. Angelika
Niebler (Mitglied d. Europäischen
Parlaments, CSU) und Herr
Florian Strasser (Netzwerk Europäische
Bewegung Deutschland,
Berlin) das Ausbildungszentrum in
München.
Nach einer Führung durch unsere
Schulungsräume begrüßte Herr
Regitz, Leiter der Region Südbayern,
die Delegation sowie über 30
Auszubildende und Studenten in
lockerer Runde und eröffnete die
Diskussion.
Die von Azubis und Studenten eingebrachten
Themen wie Wirtschaftskrise,
Rentenpolitik, Migration
/ Einwanderung und neue Beitrittskandidaten
zur EU wurden mit
dem Fokus auf Europa lebhaft hinterfragt
und diskutiert.
Positiv überrascht zeigten sich unsere
Nachwuchskräfte von der offenen
und transparenten Kommunikation
nicht nur bei Sachthemen,
6

sondern auch bei sehr privaten
Dingen wie Gehalt oder Freizeitgestaltung,
die die Abgeordneten
als vollkommen öffentliche und
gläserne Personen erscheinen lassen.
Die eineinhalb Stunden Diskussion
vergingen wie im Flug, und am
Ende war Europa ein wenig näher
gerückt.
Frau Dr. Niebler und Herr Strasser
waren ihrerseits sehr beeindruckt
von unserem Ausbildungszentrum
und den Aktivitäten der Siemens
Berufsbildung und nahmen auch
für sich viele positive Eindrücke
mit.
Ansprechpartner:
Uwe Regitz
CHR G&EMEA SPE CA 9 (Südbayern),
München
Tel.: 089 722-60000
Fax: 089 722-60006
uwe.regitz@siemens.com
9. „AIDS-Prävention ist IN“ –
Spendenaktion von Siemens-
Studenten zum Welt-Aids-Tag
am 1. Dezember
München. Die SPE München
schlug vor einiger Zeit ihren dualen
Studenten in Ingolstadt vor,
sich neben dem Besuch der Hochschule
auch freiwillig sozial zu engagieren.
Von dieser Idee zeigten sich insbesondere
die BBAler Emre Abale,
Simon Heinz, Malte Schulenburg
und Cord Weirich angetan, die kurzerhand
das Projekt „AIDS-
Prävention ist IN“ auf die Beine
stellten. Dabei wurden zum Welt-
Aids-Tag am 1. Dezember in der
Ingolstädter Innenstadt und an der
FH Ingolstadt rote Schleifen und
Kondome verteilt und Spenden
eingesammelt.
Abgesehen davon wurde auch
ausführlich über die Krankheit und
Vorsichtsmaßnahmen informiert.
„Uns ist es ein großes Anliegen,
dass Jugendliche heutzutage über
die Gefahren von Geschlechtskrankheiten
gut informiert sind und
alle erforderlichen Präventivmaßnahmen
ergreifen“ ließ das Organisationsteam
verlauten.
Die Aktion wurde durch die Bereitstellung
von Schleifen und Informationsmaterial
von der AIDS-
Hilfe-München e.V. unterstützt.
Durch den Kommilitonen Max
Schreder gab es auch eine Großspende
in Höhe von 500 Euro von
der Volksbank Mitte Bayern.
Letztendlich zahlte sich der Einsatz
der Studenten voll aus: Der
Spendenerlös betrug rund 1200
Euro, von denen jeweils die Hälfte
an die AIDS-Hilfe-München und
das „Wisekids“ Projekt geht, bei
dem afrikanische Aidswaisen unterstützt
werden. Die Aktion lohnte
sich aber auch für alle Beteiligten
und Helfer, weil eigenverantwortlich
und unabhängig von der Ausbildung
Engagement und Organisationsfähigkeit
gezeigt wurden
und Erfahrungen abseits des Hörsaals
gesammelt werden konnten.
Ansprechpartner:
Valentin Post
CHR G&EMEA SPE MCH KB,
München
Tel.: 089 722-40118
Fax: 089 722-40085
valentin.post@siemens.com
10. Schweizer IA&DT-Chef
spricht vor Münchner Studenten
München. Mehr als 70 kaufmännische
und technische Studenten
nahmen am 25. Februar am Expertengespräch
zum Thema „Kundenorientierung“
teil. Max Würmli,
Head of IA&DT Schweiz, folgte der
Einladung der KB München und informierte
die Anwesenden in einem
kurzweiligen Vortrag.
Zu Beginn erläuterte Max Würmli
das Arbeitsgebiet der IA&DT und
ging auch auf strukturelle Besonderheiten
in der Schweiz ein. Auf
großes Interesse stießen seine
praxisnahen Erläuterungen zu den
Auswirkungen der Wirtschafts- und
Finanzkrise, so dass die Krise für
die Zuhörer konkreter und verständlicher
wurde. Unterbrochen
durch zahlreiche Fragen der Studenten
erläuterte Herr Würmli
dann die Umsetzung eines professionellen
CRM, in dessen Rahmen
er die Wichtigkeit einer umfassenden
Kundenorientierung erläuterte:
„Jeder Mitarbeiter ist Vertriebler –
egal ob Innendienst oder Außendienst.
Der Kunde zahlt uns unseren
Lohn, nicht die Siemens AG.“
Anhand einiger Beispiele konnten
sich die Studenten einen Einblick
verschaffen, welchen Beitrag eine
zentrale Wissensdatenbank, ein
papierloses Office oder moderne
Kommunikationsmittel zu einer erheblichen
Produktivitätssteigerung
leisten können, die wiederum dem
Kunden zugute kommt. Von der
Auftragsannahme, dem Anruf im
Call-Center bis hin zur Zahlungsmoral
des Kunden, wird bei IA&DT
Schweiz anhand festgelegter KPIs
jeder Kundenkontakt controlled
und bewertet.
Seinen eigenen Werdegang resümierend
appellierte Herr Würmli an
die Studenten, sich klare Ziele zu
setzen und „immer ein bisschen
besser zu sein als die Anderen“.
Aufgrund der überaus positiven
Resonanz werden auch künftig
Profis aus der Praxis den Münchner
Auszubildenden und Studenten
über ihr Tätigkeitsgebiet be-
7

ichten, um ihnen einen Blick über
den Tellerrand zu ermöglichen.
Ansprechpartner:
Valentin Post
CHR G&EMEA SPE MCH KB,
München
Tel.: 089 722-40118
Fax: 089 722-40085
valentin.post@siemens.com
11. Drei Monate am Bosporus im
Rahmen des praktischen Studiensemensters
Regensburg. Als dualer Student
(Bachelor of Engineering in Mechatronik)
bei Siemens wollte ich
die Möglichkeit nutzen, meinen
gewohnten Lebensraum zu verlassen
und mich der Herausforderung
stellen, in ein anderes Land zu reisen.
Natürlich meine ich damit
nicht das Reisen als Tourist, sondern
dort zu leben und zu arbeiten.
Anfang August stieg ich also in
das Flugzeug, das mich für 3 Monate
im Rahmen meines 20wöchigen
praktischen Studiensemesters
in eine andere Welt
brachte: von der 130.000 Einwohner-Stadt
Regensburg in die 100x
größere türkische Metropole Istanbul
(offiziell 13.000.000 Einwohner,
inoffiziell bis zu 16.000.000).
Unter den dort ansässigen Firmen
ist auch „Siemens Sanayi ve Ticaret“
vertreten, wo, wie in Regensburg,
ein Teil der Produktpalette
Leitungsschutzschalter umfasst.
Wie sich aus der hohen Einwohnerzahl
erahnen lässt, erstreckt
sich die Stadt über eine riesige
Fläche… und über zwei Kontinente.
Nun fahre ich schon seit 8 Wochen
täglich von meiner Wohnung
mit dem Siemens-Shuttlebus von
der europäischen auf die asiatische
Seite – von den Türken „anatolische
Seite“ genannt. In 25 Minuten
auf der Autobahn legt man
eine ganz schöne Strecke zurück.
Und wer kann denn sonst von sich
behaupten, dass er mal schnell zur
Arbeit nach Asien fährt?
Jede Produktion braucht Planung -
sowohl kaufmännische als auch
technische. Ich arbeite im ‚Techni-
cal Planning Department’. Hier habe
ich einen guten Zeitpunkt erwischt:
Im Augenblick wird dort ein
neues Produkt eingeführt, wobei
einige technische Fragen zu klären
sind, Platz für Anlagen geschaffen
werden muss und natürlich diese
auch aufgebaut werden müssen.
Mein Auftrag: Ich werde einen
halbautomatischen Arbeitsplatz
aufbauen, eine pneumatisch angetriebene
Mechanik, welche von einer
PLC gesteuert wird. Der Arbeitsplatz
gehört zur Montagelinie
des neuen Leitungsschutzschalters.
Der fast fertige Schalter wird
mit dem Mitnehmer und der Mitnehmerfeder
per Hand komplettiert
und zunächst in der ersten Station
daraufhin geprüft, ob die Gehäuseplatte
sowie die Ankerfeder vorhanden
sind. In der zweiten
Station wird der Leitungsschutzschalter
letztendlich – nachdem
das Gehäuse mit dem Deckel geschlossen
wurde – vernietet, wobei
gleichzeitig geprüft wird, ob
Löschkammer, Mitnehmer und
Mitnehmerfeder vorhanden sind.
Die Kollegen im Werk sind alle
sehr hilfsbereit und freundlich. Oft
stößt man aber an sprachliche
Grenzen, vor allem wenn man sich
in der Produktionshalle befindet.
Doch man findet Wege sich zu
verständigen.
Viele Kollegen im Büro sprechen
Deutsch und natürlich ist auch
Englisch vertreten.
Ab und zu ist das Ganze jedoch
sehr verwirrend, denn es gibt eine
Besonderheit: Durch die enge Verzahnung
mit der Zentrale in Regensburg
werden hier deutsche
‚Fachwörter’ benutzt. Es kann also
vorkommen, dass sich alle um einen
herum auf Türkisch unterhalten,
man selbst gerade mit dem
einen Kollegen deutsch gesprochen
hat, ein anderer nun wieder
mit Englisch anfängt und dann
immer wieder Wörter wie „Zusatzwicklung“,
„Ankerfeder“ etc. zwischendurch
eingestreut werden.
In Istanbul findet man viele Gegensätze,
sowohl im Vergleich zu
Deutschland als auch innerhalb
der Stadtgrenzen selbst.
Es gibt Stadtteile, die chronisch
überfüllt sind, wo jeder Fleck freies
Land bebaut ist. Bisher dachte ich,
die Münchner Fußgängerzone wäre
überfüllt – ein Irrtum. Man muss
die „Istiklal Caddesi“ (eine der
zentralsten Fußgängerzonen der
Stadt) gesehen haben, wohl gemerkt
um 22°° Uhr abends!
Insgesamt kann ich die Erfahrungen
im Auslandseinsatz, sei es
hier in Istanbul oder wo anders,
jedem empfehlen. Warum sollte
man sein Praxissemester ganz
gewöhnlich in Deutschland „absitzen“,
wenn man die Gelegenheit
hat, in der gleichen Zeit so ungeheuer
viel Neues zu erfahren? Ich
merke selbst, wie ich mich weiter
entwickelt habe und gleichzeitig
ständig das Gefühl habe, dass
sich zu Hause gar nichts verändert
hat.
Andreas Stolze
Ansprechpartnerin:
Brigitte Wieser
CHR G&EMEA SPE RGB TB
Regensburg
Tel.: 0941 850-7203
Fax: 0941 850-7204
brigitte.wieser@siemens.com
12. Siemens Nachwuchs gestaltet
bilingualen Unterricht
Stuttgart. In den letzten Jahren
haben die Schulen zunehmend
den bilingualen Unterricht verstärkt.
Darin ist die Fremdsprache
nicht Unterrichtsgegenstand an
sich, sondern sie dient zur Vermittlung
von Fachwissen und zum
Austausch von Informationen.
Damit werden die Schülerinnen
und Schüler schon während der
Schulzeit auf die Anforderungen
8

der modernen Berufswelt vorbereitet.
Drei Studentinnen der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg
(DHBW) unterstützen jetzt den bilingualen
Unterricht an zwei Partnerschulen
mit dem Vortrag „Live
and work abroad“.
“And if you once have the chance
to go to school in Australia or to
work there, you have to do two
things: feed a kangaroo and stroke
a koala”, mit diesen Worten
schloss Jana Körbi ihren Erfahrungsbericht
über ihr Praxissemster,
das sie im Rahmen des
dualen Studiums an der DHBW bei
Siemens in Australien absolviert
hat.
Gemeinsam mit ihren Kolleginnen
Johanna Zimmermann und Celine
Schustek hatte sie zwei Schulstunden
lang die Schülerinnen und
Schüler der bilingualen Klassen
10b und 11b des Schubart Gymnasium
Ulm mit ihren Ausführungen
gefesselt. Neben Landeskunde,
kulturellen Highlights oder Lebensart
und Gewohnheiten der
Bewohner erläuterten die drei Studentinnen
vor allem die Besonderheiten
im Geschäftsleben sowie
allgemeingültige „Dos and Dont’s“
für die jeweiligen bereisten Länder.
Während sich die Schüler mit
Amerika, wo Celine Schustek ihr
Praxissemster absolviert hatte,
noch sehr gut identifizieren konnten,
kamen sie bei Johanna Zimmermann
besonders ins Staunen.
Sie hatte sich entschieden, berufliche
Praxiserfahrung in Taiwan zu
sammeln. „In ein Land zu gehen,
dessen Sprache man nicht spricht
und nicht versteht, war eine große
Herausforderung“, gestand sie selber
ein, „aber ich habe auch unglaublich
viel gelernt“.
Damit untermauerte sie nochmals
die Grundbotschaft der drei Studentinnen:
ausprobieren, Herausforderungen
annehmen, offen sein
für Neues - das seien die wesentlichen
Voraussetzungen, um im
Ausland zu leben und zu arbeiten.
Das Feedback der Schulen - die
drei jungen Frauen hatten den
Vortrag eine Woche zuvor vor rund
60 Schülerinnen und Schülern am
Johannes-Kepler-Gymnasium Leonberg
gehalten - war durchweg
positiv. „Beide Schulen haben mir
nochmals bestätigt, dass der Vortrag
eine absolute Bereicherung
für den bilingualen Unterricht gewesen
sei. Er war anschaulich,
spannend und vor allem lehrreich -
und nicht zuletzt eine gelungene
Abwechslung im Schulalltag“, so
Anja Kreuzer-Kurz, in der Region
Südwest für die Betreuung der
Siemens Partnerschulen zuständig.
Aber nicht nur die Schüler haben
von dem Vortrag profitiert, sondern
auch die Studentinnen. „Mir persönlich
haben die Vorträge Spaß
gemacht und es war auch für uns
eine gute Erfahrung vor einem mal
etwas größeren Publikum zu präsentieren“,
resümiert Schustek
stellvertretend für die Referentinnen.
Ansprechpartnerin:
Anja Kreuzer-Kurz
GER CC SDW, Stuttgart
Tel.: 0711 137 3561
Fax: 0711 137 2479
anja.kreuzer-kurz@siemens.com
Redaktionsschluss für die
nächste Ausgabe:
14. Mai 2010
Impressum:
Dr. Hans-Georg Kny,
CHR G&EMEA SPE BD,
München P,
Tel.: 089 636-48425
Fax: 089 636-32015
hans-georg.kny@siemens.com
© Siemens
9