Anforderungsprofil - BWGV

Anforderungsprofil
Grunddaten
Stellenbezeichnung: Stellen-Nr.: [X.0.01]
[Leiter Revision]
Stelleninhaber: Führungsumfang: [I]
� siehe Stellenplan [QUELLENANGABE-1]
[Name der Person (optional)]
Allgemeine Anforderungen
Baden-Württembergischer
Genossenschaftsverband e. V.
Ausbildung: Bankkaufmann/-frau bzw. betriebswirtschaftliches Studium (möglichst Schwerpunkt
Finanzwirtschaft) oder vergleichbare Qualifikation
Berufliche KN Steuerung Innenrevision, ggf. Spezialmodule sowie KN Strategie- und
Fortbidung/ Veränderungsmanagement und KN Selbst- und Mitarbeitermanagement oder
Qualifikation vergleichbare Qualifikation
gemäß GenoPE:
KN = Kompetenznachweis (Prüfung im Rahmen von GenoPE zu den Inhalten
Erläuterung: ausgewählter Kernmodule)
Teilweise müssen vor Ablegen einzelner Kompetenznachweise vorgelagerte
Kompetenznachweise ebenfalls absolviert und/oder der Abschluss BankColleg bzw.
eine vergleichbare Qualifikation nachgewiesen werden.
Weiterbildung: Nach Bedarf und Anforderung sind weitere bzw. zusätzliche Seminare und
Bildungsmodule zu besuchen.
Berufs- Mindestens 6 Jahre Bankerfahrung, davon mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich
erfahrung: Revision
Führungs- Idealerweise 3 Jahre, mindestens aber 2 Jahre in einer Stellvertreter-Funktion
erfahrung:
Alter: Mindestens 30 Jahre
Tarifgruppe:
Ergänzung: Eine detaillierte Beschreibung der Stelleninhalte ist in einer gesonderten
Stellenbeschreibung enthalten.
Die im Folgenden aufgeführten fachlichen und nichtfachlichen Anforderungen entstammen einem
Katalog auf der Basis von Funktionen & Competencies. Für das vorliegende Anforderungsprofil wurden die
jeweils relevanten Fachkompetenzen ausgewählt.
© Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Seite 1/6

Fachliche Anforderungen
1. Kenntnis des Leistungsangebotes Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
1.1 Hauseigene Passivprodukte X
1.2 Mitgliedschaft X
1.3 Wertpapiere der Risikoklasse 1 und 2 X
1.4 Wertpapiere der höheren Risikoklassen X
1.5 Geschlossene Fonds X
1.6 Finanzderivate X
1.7 Hauseigene Aktivprodukte der privaten Konsum- und Liquiditätsfinanzierung X
1.8 Private Objektfinanzierung X
1.9 Gewerbliche Liquiditätsfinanzierung X
1.10 Gewerbliche Objektfinanzierung X
1.11 Alternativen zur Optimierung der Unternehmensfinanzierung (Gemeinschaftskredite,
Finanzierungsalternativen, z. B. Leasing, Factoring, Eurokredite,
Bürgschaftsbank, mittelständische Beteiligungsgesellschaften)
X
1.12 Öffentliche Finanzierungshilfen X
1.13 Staatliche Unterstützungsleistungen (z. B. Förderungen, Subventionen) X
1.14 Außenhandelsfinanzierungen X
1.15 Versicherungen X
1.16 Bauspargeschäft X
1.17 Immobiliendirektanlage X
1.18 Devisenhandel X
1.19 Inlandszahlungsverkehr (Bargeld, Basiszahlungsverkehr, Karten,
Scheck/Wechsel)
X
1.20 Nicht-dokumentärer Auslandszahlungsverkehr X
1.21 Dokumentäres Auslandsgeschäft X
1.22 Elektronische Bankdienstleistungen (Produktkenntnis und praktischer Einsatz) X
1.23 Sonstige Finanzdienstleistungen (Schließfach, Verwahrgeschäft, Edelmetalle) X
1.24 Konditionen X
1 = grundlegend; 2 = vertieft; 3 = umfassend
© Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Seite 2/6

2. Allgemeine BWL Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
2.1 Unternehmenspolitik (Ziele, Leitbild, Unternehmensformen, Aufbau- und
Ablauforganisation)
X
2.2 Unternehmerische Wirtschaftsprozesse (Beschaffung, Produktion, Absatz,
Vertriebssysteme, Personalwirtschaft)
X
2.3 Marketing (Produkt-/Dienstleistungs-, Preis-, Kommunikations- und
Vertriebspolitik)
X
2.4 Betriebliche Finanzprozesse (Finanzierungsarten, Liquiditäts-/Investitions- und
Finanzplanung, Wirtschaftlichkeitsrechnung)
X
2.5 Betriebliches Rechnungswesen (Einnahmen-/Ausgabenrechnung, Vermögens-/
Verbindlichkeitsaufstellung, Bilanzpolitik, JA/BWA-Analyse/-Kritik, Kosten- und
Leistungsrechnung)
X
2.6 Erhebungs- und Analysetechniken der Organisation X
3. Unternehmenssteuerung für Banken Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
3.1 Wesentliche Grundlagen: Kenntnisse aus der Betriebsstatistik, Methoden der
Ergebnis- und Risikoquantifizierung (betriebswirtschaftlich barwertig sowie
GuV-orientiert), Finanzmathematik, Marktzinsmethode
X
3.2 Strategische Planung/Planungsinstrumente (Eckwertplanung, Portfolio-,
Potenzialanalyse)
X
3.3 Kundengeschäftssteuerung (Zielsetzung und Struktur der DB-III-Rechnung/
Kalkulationsverfahren der DB-I-Rechnung für unterschiedliche
Geschäftstypen/Ermittlung von Leistungsstörungen/Standardbetriebs- und
Risikokosten/Prozess Planung-Vorsteuerung-Soll-/Ist-Vergleich)
X
3.4 Marktpreisrisikosteuerung (Steuerungskonzeption des Marktpreisrisikos/
Abgrenzung der Marktpreisrisikobücher/Bewertung verschiedener Produkte/
Ermittlung Marktpreisrisikoergebnis/Ermittlung der Risiken einzelner Bücher und
des Gesamtbuches/Limitsystematik)
X
3.5 Adressrisikosteuerung (Adressrisikoergebnis betriebswirtschaftlichvermögensorientiert/Systematik
Berechnung Adressrisikoergebnis/Wesen und Architektur
Kreditportfoliorechner/Limitsystematik/Prozess)
X
3.6 BVR-II-Rating X
3.7 Sonstige Risikosteuerung (Liquiditäts-, Rechts-, Betriebsrisiko) X
3.8 Gesamtbanksteuerung (Limitsystematik/Ergebnisanspruch/Risikokapitalallokation/Prozess/GuV-Überleitung)
X
3.9 Übergreifende Verfahren, Instrumente und Methoden im Rahmen der Unternehmenssteuerung
(ROI, Investitions- und Finanzrechnung, Kostenrechnung,
Finanzinnovationen, strukturierte Produkte, Kreditderivate)
X
1 = grundlegend; 2 = vertieft; 3 = umfassend
© Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Seite 3/6

4. Funktionsbezogenes Fachwissen aus dem Recht Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
4.1 Rechts-, Geschäfts- und Handlungsfähigkeit X
4.2 Allgemeines Vertrags- und Schuldrecht X
4.3 Sachenrecht X
4.4 Regelungen zur Kontoführung X
4.5 Regelungen zu Kreditverträgen und Kreditsicherung X
4.6 Verbraucherschutzrecht (inkl. Datenschutz) X
4.7 Beraterhaftung X
4.8 Handels- und Gesellschaftsrecht X
4.9 Wertpapierrecht X
4.10 Bankenaufsichtsrecht (z. B. KWG, Anzeigen- und Meldewesen) X
4.11 Genossenschaftsrecht X
4.12 Verbundeinheitliche Abkommen und Richtlinien (z. B. Grundsätze für das
Kreditgeschäft, Ringbedingungen etc.)
X
4.13 Verfahrens- und Insolvenzrecht X
4.14 Abwicklungsmaßnahmen (Einzel- und Gesamtzwangsvollstreckung,
Sicherheitenverwertung)
X
4.15 Nationaler Zahlungsverkehr X
4.16 Außenwirtschaftsverkehr (AWG, AWV) X
4.17 Arbeitsvertragsrecht (inkl. Berufsbildungsrecht) X
4.18 Sozialversicherungsrecht X
4.19 Kollektives Arbeitsrecht X
4.20 Arbeitsschutzrecht X
5. Systeme und Programme Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
5.1 IT-Kenntnisse/-Komponenten und Anwendungsprogramme (Produktkenntnis
Hard- und Software; eigene ggf. fremde)
X
5.2 Datenbank-Systeme X
5.3 Bürotechnik/Bürokommunikation X
5.4 Formularwesen X
5.5 Techniken der Belegdokumentation (Archivierung, Sortierung, Reproduktion) X
5.6 Sicherheitsrelevante Standards X
5.7 Prüfmethoden, -instrumente und -techniken X
6. Liegenschaft und Technik Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
6.1 Arbeitsplatzgestaltung X
6.2 Liegenschaftsverwaltung X
1 = grundlegend; 2 = vertieft; 3 = umfassend
© Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Seite 4/6

Nichtfachliche Anforderungen
7. Methodenkompetenzen Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
7.1 Techniken des Veränderungsmanagements X
7.2 Techniken des Projektmanagements X
7.3 Strategisches und unternehmerisches Denken X
7.4 Konzeptionelles und Lösungsorientiertes Denken X
7.5 Situationsgerechter und zielgerichteter Umgang mit Informationen X
7.6 Gesprächführungstechniken X
7.7 Präsentationstechniken X
7.8 Moderationstechniken X
8. Persönlichkeitskompetenzen Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
8.1 Leistungsmotivation X
8.2 Integrität und Loyalität X
8.3 Markt- und Kundenorientierung X
8.4 Zielorientierung/Entscheidungsfähigkeit X
8.5 Flexibilität X
8.6 Belastbarkeit X
8.7 Sicherheit im Auftreten X
9. Sozialkompetenzen Ausprägung
Bezeichnung 1 2 3
9.1 Kommunikationsfähigkeit X
9.2 Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit X
9.3 Kooperations-/Teamfähigkeit X
9.4 Konfliktfähigkeit X
9.5 Fähigkeit zum Beziehungsmanagement X
9.6 Erfolgsorientierte Mitarbeiterführung X
1 = grundlegend; 2 = vertieft; 3 = umfassend
© Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Seite 5/6

Stellenbeschreibung
� Die Stellenbeschreibung für diese Stelle ergibt sich aus den Beschreibungen von
„Funktionen und Competencies“.
� Die Stellenbeschreibung für diese Stelle wurde bankindividuell erstellt.
Die Stellenbeschreibungen sind zentral hinterlegt und können dort eingesehen werden.
[QUELLENANGABE-8]
Stand: November 2008
© Baden-Württembergischer Genossenschaftsverband e. V. Seite 6/6