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Dialog Editorial Die herausforderungen für 2012 meistern Das wirtschaftliche Umfeld im internationalen Jahr der Chemie 2011 ist in den letzten Monaten zunehmend schwierig geworden. 2012 erwartet uns mit zahlreichen Unsicherheiten, die unsere Aussichten etwas trüben werden. Sagen wir einmal, dass es uns an Herausforderungen nicht mangeln wird. Und trotzdem bleiben wir davon überzeugt, dass wir sie meistern können. Das Fachwissen unserer Teams und die Vielfältigkeit unserer Produktpalette zählen ganz klar zu unseren Vorteilen. Wir wissen auch, welch unverzichtbaren strategischen Platz Frankreich und Deutschland in unserer Unternehmensstrategie einnehmen. In lokaler Hinsicht möchten wir unterstreichen, wie sehr die Umwandlung des Rhine Center in einen Industriepark die Standorte Drusenheim und Rheinmünster gestärkt hat. Kurzum: Dow ist für den internationalen Wettbewerb gut gerüstet. ■ Mary Beth Heydrick Rhine Center Site Operations Director Ramon Melgarejo Geschäftsführer Dow France S.A.S. Neues vom Standort Schautag der Chemie Rund 1.000 gäste, darunter viele Familien, folgten am 24. september der Einladung des Industrieparks zum „schautag der Chemie“. Auch zahlreiche „VIPs“ aus Politik und Wirtschaft waren präsent. In Rheinmünster waren die Infostände von Dow, EVONIK und STYRON umlagert – hier informierten die Firmen über ihre Produkte und wie die moderne Chemie das Leben im Alltag verbessern kann. Die Themen reichten von sauberem Wasser bis hin zu modernen Kunststoffen. Viele Besucher erkundeten das Werk Rheinmünster per Werksrundfahrt. Viel Zuspruch Der Schautag gehörte zum „Internationalen Jahr der Chemie“, das die Vereinten Nationen für 2011 ausgerufen hatten. Dow ist ein weltweit aktiver Partner dieser Initiative. Viel Zuspruch fand das Rahmenprogramm im Festzelt, wo die örtlichen Vereine für Verköstigung und Unterhaltung sorgten. Dow-Werksleiterin Mary Beth Heydrick freute sich zusammen mit Uwe Leibnitz, STYRON, und Richard Walther, EVONIK, über die große Resonanz – und wertete sie als „ein Zeichen für unsere Verbundenheit mit der Region.“ ■
Preis für sicheres Arbeiten Für die vielen Fremdfirmen, die im Rhine Center tätig sind, gelten dieselben strengen sicherheitsstandards wie für Dow, stYRoN und EVoNIK. Gemeinsam mit den Fremdfirmen laufen seit Jahren regelmäßige Schulungen für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz. Mit Erfolg: im Herbst erhielten 20 deutsche und französische Partnerfirmen dank ihrer vorbildlichen Bilanz den „Sicherheitspreis 2009/2010.“ „Drive to Zero“ Damit wurden dreimal so viel Partnerfirmen ausgezeichnet wie früher – ein Zeichen für den Erfolg der Sicherheitsarbeit. Diese Sicherheit muss täglich neu erarbeitet werden. „Sicherheit ist und bleibt oberste Priorität“, betonte Peter Schaub, Leiter Einen der Höfe kaufte 1979 die Südwestdeutsche Saatzucht und begann dort 1982 mit der Maiszucht. 2008 gingen die Maiszuchtaktivitäten an Dow AgroSciences (DAS) über. Mais als Erfolgsstory Erfolgreiche Azubis Die Ausbildung im Rhine Center ist eine tolle Chance für junge menschen. 2011 konnten die Auszubildenden Lydia König und Annick Weisenbach (Chemielaborantinnen) sowie Jonathan Bührer (Chemikant) ihre Ausbildung mit einer guten Abschlussprüfung beenden. König und Weisenbach erhielten einen Arbeitsvertrag von STYRON, während Bührer nun bei Dow arbeitet. Heute betreibt DAS in der Benshurst- Siedlung eine Saatzuchtstation für Mais des Arbeitsschutzes im Rhine Center, bei der Preisverleihung. Prinzipiell gilt das ehrgeizige Ziel „Drive to Zero – null Vorfälle“ – was in manchen Jahren schon erreicht wurde. ■ 50 Jahre Benshursthöfe Die „Benshurst-siedlung“ in Lichtenau feierte dieses Jahr ihr 50-jähriges Bestehen. Dabei handelt es sich um fünf Aussiedlerhöfe, die ab 1961 fünf Landwirten eine neue Existenz ermöglichten, wobei sich die höfe aus kleinsten Anfängen zu blühenden Betrieben entwickelten. mit fünfzehn festen Mitarbeitern sowie bis zu 25 Saisonkräften. Bei der Organisation der Feierstunde war auch Dr. Christian Flachenecker, Leiter der DAS-Station, dabei. Damit drückte DAS seine Verbundenheit mit der Region aus. Dr. Flachenecker berichtete über die wachsende Bedeutung von Mais für die Landwirtschaft: „Mais hat eine unglaubliche Erfolgsstory hingelegt.“ ■ Volker Stellrecht, Leiter der Ausbildung, ist sehr zufrieden. Er lobt, wie selbstständig die Azubis sind, wobei sie sich auch außerhalb der Ausbildung engagierten – etwa in der Betriebssportgemeinschaft oder als Sicherheitsbeauftragte. Stellrecht freut sich, dass die drei eine Festanstellung im Industriepark gefunden haben. Am Ausbildungsprogramm im Industriepark beteiligen sich neben Dow auch die Partnerfirmen EVONIK und STYRON. ■ 2/3
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