Oktober 2007 - Arbeit und Gesundheit

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Was sind die
typischen Symptome
für eine
beruflich bedingteHauterkrankung?
Typisch sind
Jucken, Rötung,
Schuppung dort,
wo die Haut
Dr. med. Axel Harwerth
unbedeckt und
ist Facharzt für Arbeits -
dem Arbeitsstoff
medizin, war bis 2006 leitender
Werksarzt bei ausgesetzt ist,
DaimlerChrysler und ist also bevorzugt
Mitglied des Verbandes an Händen und
der Deutschen Betriebs- Unter armen,
und Werksärzte.
even tuell im Gesicht.
Aufmerksam sollte man immer
werden, wenn unklare Hautverände -
r ungen auftreten und sich bei beruflicher
Tätigkeit verschlechtern.
Ab wann lassen sich Hautprobleme
nicht mehr problemlos behandeln?
Wenn mit der Diagnostik zu lange
gewartet wurde. Deshalb empfehle ich,
schon bei ersten Hauterscheinungen
den Betriebs- oder Hautarzt aufzusuchen,
wobei dies noch nichts darüber aussagt,
ob der Auslöser im beruf lichen Umfeld
liegt. Es gibt ja auch Menschen mit
einer Veranlagung zu Hautproblemen.
Was kann man selber tun?
Kurz und knapp: Raubbau mit der Haut
vermeiden. Das bedeutet, Hautschutzbeziehungsweise
Hautpflegemittel zu
verwenden und eine der Verschmutzung
angepasste Hautreinigung durchzu -
führen. Wo nötig, muss man Handschuhe
tragen – aber möglichst nicht
über Stunden hinweg.
Können Hautschutzmittel tatsächlich
eine Hauterkrankung verhindern?
Wenn am Arbeitsplatz alle technischen
und organisatorischen Möglichkeiten
Foto: privat
Früherkennung von Hautkrankheiten
Raubbau vermeiden
Die Haut schützt – und braucht Schutz. Gerade beim
Arbeiten. Wird sie vernachlässigt, kann sie krank werden.
Früh genug bemerkt, kann gegengesteuert werden. ARBEIT
UND GESUNDHEIT sprach darüber mit Dr. Axel Harwerth.
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ARBEIT UND GESUNDHEIT
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zum Schutz der Haut erfüllt sind, können
spezielle Hautschutzmittel durchaus
sinnvoll sein und eine Haut erkrank ung
nicht nur verhindern, sondern sogar
helfen, eine Aufgabe des Berufes zu
ver meiden.
Wie wählt man aus der Vielfalt der
Hautschutzmittel das richtige aus?
Für jeden Bereich in einem Betrieb gibt
es die passenden Hautschutz mittel. Der
Betriebsarzt, der den Betrieb gut kennt,
kann und soll bei der Auswahl beraten
– weniger ist dabei mehr. Übrigens
sollte es in jedem noch so kleinen Betrieb
ein Hautschutzplan geben.
Werden Beschäftigte, die viel draußen
arbeiten, regelmäßig auf auffällige
Muttermale untersucht?
Das sollte dringend so gemacht werden,
und zwar etwa alle drei Jahre. Diese
Screening-Untersuchungen kann ein
fortgebildeter Betriebsarzt durchführen,
sinnvollerweise in Zusammenarbeit
mit einem Dermatologen. Natürlich ist
trotzdem unbedingt Hautschutz im
Sinne von angemessener Kleidung und
dem Auftragen von Sonnenschutzcreme
mit hohem Schutzfaktor notwendig.
Was ist zu tun, wenn der Hautarzt
eine beruflich bedingte Hauterkrankung
vermutet?
Es besteht die Pflicht, Verdachtsfälle
bei der Berufsgenossenschaft zu melden.
Bestätigt sich der Verdacht, sollte der
Betrieb gegebenenfalls über den Betriebsarzt
informiert werden. Dann muss man
über Veränderungen der Arbeitsabläufe
diskutieren und wenn notwendig auch
durchführen. Im schlimmsten Fall bedeutet
es, dass der Betroffene seine Tätig -
keit aufgeben muss.
Oktober 2007
Die Fragen stellte Stefanie Richter,
redaktion@arbeit-und-gesundheit.de