Ausgabe_1_2007 - IHK Gießen Friedberg

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8. Jahrgang · Heft 1 · Januar 2007
Wirtschaftsmagazin
der IHK Gießen–Friedberg
Schuhhaus Darré:
Bester Händler in
Deutschland
Horst Köhler:
Erneuerung und
Gerechtigkeit
Die Unternehmer-Mitmachorganisation
1
Innovativ:
Albat und Wirsam
ausgezeichnet

Dr. Wolfgang Maaß, Präsident
der IHK Gießen–Friedberg
Dr. Matthias Leder, Hauptgeschäftsführer
der IHK Gießen–Friedberg
Wir mit Ihnen
Auftakt
Wir wünschen Ihnen für das Jahr 2007 alles Gute, vor allem Gesundheit, Glück und
geschäftlichen Erfolg. Das vergangene Jahr brachte viel Licht, aber auch viel Schatten.
Die Fußball-WM war ein wunderschönes Ereignis für unser Land. Man hatte
sogar das Gefühl, die Deutschen finden ein wenig zu sich selbst. Mit Freude und
Erleichterung haben wir einen Aufwärtstrend der Konjunktur erlebt. Dies wäre der
richtige Zeitpunkt für die Bundesregierung gewesen, unkonventionelle, wachstumsfördernde
Reformen anzupacken. Jürgen Klinsmann hat es vorgemacht.
Der Sachverständigenrat zur Begutachtung der gesamtwirtschaftlichen Entwicklung
hat der Bundesregierung in seinem Jahresgutachten 2006 jedoch die nicht genutzten
Chancen aufgezeigt. Die IHK-Organisation schließt sich der Bewertung des
Sachverständigenrates an: ob Gesundheitsreform, Reformen am Arbeitsmarkt oder
Unternehmenssteuerreform: hier gibt es viel nachzubessern. Daran wollen wir – die
IHK Gießen–Friedberg – zusammen mit Ihnen – den Unternehmerinnen und Unternehmern
– mitarbeiten.
„Wir mit Ihnen“, dieses Selbstverständnis haben wir daher dem neuen Leitbild der
IHK Gießen–Friedberg zugrunde gelegt, mit dem wir in das neue Jahr starten wollen.
Das Ehrenamt, die Geschäftsführung, die IHK-Mitarbeiter und der Personalrat –
alle haben intensiv an der Erstellung des Leitbildes mitgearbeitet.
Im Vordergrund steht der neu definierte Charakter der IHK Gießen–Friedberg: Wir
verstehen uns als Unternehmer-Mitmachorganisation. Gemeinsam mit unseren
Mitgliedern erreichen wir mehr für jeden Einzelnen.
Die Kerngedanken des Leitbildes: Wir setzen uns ein für den wirtschaftlichen Erfolg
unserer Mitgliedsunternehmen. Gemeinsam mit Ihnen, den Unternehmerinnen und
Unternehmern in der Region, wollen wir die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
gestalten. Durch Ihr Mitwirken wird der Gedanke der Selbstverwaltung erst mit
Leben gefüllt.
Ganz besonders freuen wir uns auch über die Unterstützung des Hessischen Ministerpräsidenten
Roland Koch. Er bestätigt, dass es „richtig und wichtig“ ist, dass die
Wirtschaft ihre Aufgaben selbst wahrnimmt. Dadurch wird der Staat entlastet.
Sie finden das Leitbild in diesem Heft. Ihre Meinung ist uns wichtig. Wir sind
gespannt auf Ihre Resonanz.
Gern würden wir Sie beim IHK-Jahresempfang am 18. Januar in der Gießener Kongresshalle
begrüßen.
Sie sind herzlich eingeladen. Machen Sie mit!
Dr. Wolfgang Maaß Dr. Matthias Leder
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4
Inhalt
16
Klare Worte von Bundespräsident Horst Köhler bei
seiner Rede auf der DIHK-Vollversammlung in
Bochum: Seine bemerkenswerten Hinweise zur
Arbeitslosenversicherung und zur Ethik des Wirtschaftens
fanden breite Beachtung.
Wirtschaft und Politik
8 ■ ■ Hessen kippt das Ladenschlussgesetz
12 ■ Geschäftschancen in Kaliningrad
13 ■ Mittelhessischer Außenwirtschaftstag
15 ■ Exportleiterkreis trifft sich
17 WJ: Friedberger Herbst
19 Neuer Vorstand bei den WJ
Lebensart
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22 In
der Essener Philharmonie wurde der höchstdotierte
deutsche Journalistenpreis für Wirtschaftspublizistik
vergeben. ZDF-Mann Klaus-Peter Siegloch führte
durch ein anspruchsvolles Programm in der designierten
Kulturhauptstadt.
IHK-Service
20 ■ Weiterbildungsangebot 2007
20 ■ Zertifikatslehrgang „Projektmanagement“
21 ■ Patent-/Erfinderberatung, Kreditsicherung
24 ■ Geschäftsprozessmanagement
27 ■ IHK-Aktionstag „Frauen an den Start“
36 IHK-Vollversammlung in Gießen
28 Jubiläen
30 Veranstaltungskalender
45 Er
war der verruchte Santer, der den allseits geliebten
Häuptling der Apachen in die ewigen Jagdgründe
beförderte. Mittlerweile ist er „everybodys darling“,
verehrter Schauspieler, Autor und Werbestar: Mario
Adorf las in Bad Nauheim.
45 „Blaue Stunde“ im Dottenfelder Hof
50 Spende von M+W Dental
Geschäftsfeldnavigator: ■ Standortpolitik ■ Starthilfe/Unternehmensförderung

39 Neu
gestaltet präsentiert Karstadt Feinkost seine 21.
Filiale „Perfetto“ in Gießen. In mediterranem
Ambiente haben die Kunden eine große Auswahl an
Grundnahrungsmitteln und Feinkost sowie Getränken
vom Wasser bis zu veredelten Tropfen.
38 ■ MittelhessenSchau 2006
40 Hess Natur-Textilien GmbH
42 ■ Innovationspreis für Albat und Wirsam
43 ■ Joey´s Pizza eröffnet
Aufmacher / Titel
6 Der Schuh-Oscar für das Jahr 2006 ging an das Gießener
Schuhhaus Darre. Im edlen Ambiente der Münchener
„Fünf Höfe“ wurde dem bekannten Gießener Schuhhaus
attestiert, das beste Schuhhandelshaus Deutschlands, der
Schweiz und Österreichs zu sein.
Titelbild: ???
Nachrichten aus der Region
(Foto: ????)
■ Aus- und Weiterbildung ■ Innovation/Umwelt ■ International ■ Recht/FairPlay
Inhalt
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6
Aufmacher
„Es war schon ein sehr bewegendes Gefühl, als unsere Familie die Auszeichnung
der Schuhbranche überhaupt in Empfang nehmen durfte“,
schreibt der geschäftsführende Darré-Gesellschafter Heinz-Jörg Ebert
in einem Brief an die 69 Mitarbeiter. Um diesen Preis, den die Fachzeitschrift
„Schuhkurier“ ins Leben gerufen hat, kann man sich nicht
bewerben. Eine hochrangige Jury aus Schuhindustrie und -handel und
anderen Fachorganisationen hatten weithin bekannte Schuhhandelsunternehmen
nominiert. Und die Marktforscher fanden in Gießen ein
Familienunternehmen vor, das in Mittelhessen mit über 200 Marken
als größter Schuhfachhändler für die ganze Familie gilt – mit einem
besonderen Angebot an Unter- und Übergrößen. Sie bescheinigten
Darré eine außergewöhnliche „persönliche Ansprache und Bindung der
Kunden an das Haus“. Seit einem Dreivierteljahrhundert steht der
Name Darré für schöne und qualitativ hochwertige Schuhe. Im Mittelpunkt
des Gießener Schuhfachgeschäftes aber steht der Mensch: Das
harmonische Miteinander und die ehrliche Freude am Umgang mit
Menschen werden von der Inhaberfamilie Ebert gelebt. 1933 wurde das
Schuhhaus Darré durch Emmy und Edmund Darré in Gießen gegründet.
Im Krieg durch Bombenangriffe zerstört, wurde 1945 auf dem
Trümmergrundstück in einem Behelfsbau der Schuhverkauf weitergeführt
und fünf Jahre später der Neubau des Hauses im Seltersweg 87
begonnen. Nach der Hochzeit von Gerd und Marianne Ebert (geb.
Darré) wurden die Verkaufsräume um weitere 300 Quadratmeter vergrößert,
bevor das Haus 1971 total umgebaut und in einem zweiten
Bauabschnitt mit Wohn- und Geschäftsräumen ausgestattet wurde.
Weitere Umbauten der Damen-, Herren- und Kinderschuhabteilungen
sowie die Einrichtung einer Studio-Abteilung mit hochwertiger, erle-
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Darré: Weit über den
Schuh hinaus ...
GIESSEN. Das begeisterte Schmunzeln ist aus den Gesichtern
der Mitglieder der Familie Ebert und der Beschäftigten des
Schuhhauses Darré am Selterstor in letzter Zeit einfach nicht
herauszubekommen, so groß ist die Freude darüber, dass das
Familienunternehmen mit dem Schuh-Courier-Award als
bester Schuhhändler in Deutschland, Österreich und der
Schweiz ausgezeichnet wurde, dem „Oscar“ der Schuhbranche.
sener Schuhmode folgten in den nächsten Jahren. 1991 trat mit Heinz-
Jörg Ebert und Schwester Stefanie Uhlemann die dritte Generation in
das Unternehmen ein. Mit der Gründung der Yöry’s-Ebert-Schuhhandels
GmbH, einem Haus für junge Schuhmode, wehte viele Jahre lang
ein frischer Wind durch die Straßen Gießens.
Neben dem erlesenen Sortiment, das von Gerd und Marianne Ebert
gemeinsam mit Tochter Stefanie auf den internationalen Messen mit
Sorgfalt und dem richtigen Näschen für modische Trends zusammengestellt
wird, zeichnet sich das Schuhhaus Darré durch seine zahlreichen
Aktivitäten rund um den Schuh und auch darüber hinaus aus.
Über drei Generationen hinweg hat das Schuhhaus eine ungewöhnlich
erfolgreiche Entwicklung hinter sich und die vierte wächst bereits
heran.
Das konnte nicht allein gelingen, sondern dazu brauchte es engagierte
Mitarbeiter. „Das alles zeigt uns, dass sich auch heute noch die
Anstrengungen eines Familienunternehmens lohnen“, freut sich
Heinz-Jörg Ebert. Und dann gibt es da eine ganz klare Aufgabenteilung.
Ebert: „Meine Schwester Stefanie hat das Händchen für die
Schuhe und ich mache die Kommunikation.“ Bezeichnend für ein
offensichtlich ausgezeichnetes Arbeitsklima ist die Tatsache, dass elf
Mitarbeiter schon über 40 Jahre und 30 bereits über 25 Jahre dem Haus
die Treue halten. Keine Mühe bedeutet es für die ganze Mannschaft, ihr
Schuhhaus in eine Eventbühne mit 200 Sitzplätzen zu verwandeln, auf
der schon viele bekannte Künstler gastierten wie Eva Briegel von der
Band „Juli“. Einfallsreichtum und Event-Management gehören seit
jeher zu den besonderen Stärken des Hauses. Magische Anziehungskraft
übte erst kürzlich die aus der Harald-Schmidt-Show bekannte

Madame Nathalie Licard auf die Gießener Kulturfreunde aus. Mit ihrem
Charme verzauberte sie die Zuhörer bei einer abendlichen Lesung im
Schuhhaus Darré und weckte dabei bei manchem Gast gleichzeitig
Lust auf ein neues Paar Schuhe.
Als Vorreiter gilt das Unternehmen in Sachen Kundenbindung. Schon
2002 führte man die Darré-Persönlichkeitscard ein, eine der ersten
warenwirtschaftsbezogenen Kundenkarten im Familien-Schuheinzelhandel
in Deutschland. Heute umfasst die Kundenkartei 23 000 Karten.
„Alles hat seine Zeit.“ Unter diesem Motto erweist sich das Haus
als höchst verwandlungsfähig. Zum Saisonstart sind dort edles
Ambiente zu bewundern, filigran inszenierte Schaufenster sowie eine
hessenweit einzigartige Modellvielfalt. Außergewöhnliche Events
gehören zu fast jeder Saison. Und auch der „Paukenschlag des Sonderverkaufs“,
wie das im Dezember passierte, ist wichtig für permanente
Modernisierungsphasen. Wenn dann plötzlich 30 000 Paare stark reduzierter
Schuhe in hohen Holzregalen auf ausgerollten Schutzteppichen
den Laden beherrschen, „könnte man sich schon Gedanken über das
ästhetische Empfinden der Familie Ebert machen“, meint Heinz-Jörg
Ebert schmunzelnd. Es ist das Geschick der Mannschaft, zu unterschiedlichen
Anlässen mit variantenreichem Sortiment auch andere
Kundengruppen anzusprechen, andere Bedürfnisse befriedigen zu
können. Das Unternehmen schaut über den Tellerrand hinaus. Da sind
die Eberts einfach nicht bereit, einen Niedergang der Innenstadt so
einfach hinzunehmen. Da wird gekämpft. Es geht um ganzheitliches
Denken, um eine Präsentation der Innenstadt mit besuchenswertem
Einkaufsambiente.
Also muss am Umfeld gearbeitet werden. Als Vorsitzender des Regionalausschusses
Gießen der IHK Gießen–Friedberg hat Ebert maßgeblich
geholfen, über die Gründung von vier BIDs, zu denen auch
BID-Seltersweg gehört, einen Aktivierungsprozess einzuleiten, der
jetzt schon zu einer Art Aufbruchstimmung in der Innenstadt geführt
hat, denn jetzt ziehen wirklich alle Geschäftsleute und alle Hausbesitzer
an einem Strang – und das in die gleiche Richtung!
www.darre.de
Aufmacher
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8
Wirtschaft und Politik
Hessen kippt das Ladenschlussgesetz
Einkaufen rund um die Uhr?
Im November vergangenen Jahres hat der
hessische Landtag das Ladenschlussgesetz
liberalisiert. Seit 1. Dezember 2006 dürfen
Einzelhändler in Hessen ihre Geschäfte an
Werktagen öffnen, wann immer sie wollen
– auch rund um die Uhr. Die Sonn- und
Feiertage bleiben mit vier Ausnahmen
weiterhin geschützt. Diese von den jeweiligen
Kommunen freizugebenden Öffnungstermine
dürfen aber nicht an Weihnachten,
Ostern, Pfingsten, Fronleichnam, den
Adventssonntagen, dem Volkstrauertag
oder am Totensonntag liegen.
Die Einzelhändler im IHK-Bezirk Gießen–
Friedberg reagieren unterschiedlich auf die
„neue Freiheit.“ Nachfolgend einige Stimmen
aus dem Gießener Raum:
Wilfried Behrens
(Geschäftsführer Karstadt, Gießen):
„Bei uns entscheidet der Kunde über die
künftigen Ladenöffnungszeiten. Von Ende
November 2005 bis ersten Januar 2006 hatten
wir die Filiale in Gießen montags bis
Geschäftsführer:
Markus Gilbert 06031/609-2000
Stellvertretender Leiter:
Erhard Krug 06031/609-2010
Geschäftsführer
Robert Malzacher 0641/7954-3500
Referatsleiter Firmen- + Handelsrecht
Horst Schlesinger 0641/7954-4010
samstags von 9.00 bis 20.00 Uhr geöffnet.
Und das, obwohl uns die bisherige Erfahrung
gezeigt hat, dass in der letzten Stunde
nur noch zwischen drei bis höchstens acht
Prozent des gesamten Tagesumsatzes getätigt
werden. Einen Tag hatten wir probeweise
bis 22.00 Uhr geöffnet. Gießen ist
nicht Frankfurt, wir haben ein großes Einzugsgebiet.
Unsere Kunden müssen nach
dem Einkauf irgendwie wieder nach Hause
kommen. In diesem Zusammenhang spielen
auch Verkehrsbetriebe eine entscheidende
Rolle. Sollte es zu längeren Ladenöffnungszeiten
kommen, sind deshalb auch andernorts
neue Regelungen notwendig. Allerdings
werden schon die heutigen Öffnungszeiten
nicht voll ausgeschöpft. Selbst in
Großstädten wie New York, Paris oder Tokio
haben in der Innenstadt angesiedelte
Geschäfte nicht rund um die Uhr geöffnet.
Im Gegenteil. Unser Ziel ist es, auch in
Zukunft durchgehend einen qualitativ
hochwertigen Service zu bieten. Seit 1984
bieten wir unseren Mitarbeitern – der Frau-
IHK Geschäftsbereich Standortpolitik
Monika Hein 06031/609-2005
Sonja Albus 06031/609-2015
Daniela Wolf-Mennen 06031/609-2015
Ina Säfken 06031/609-2020
IHK Geschäftsbereich Recht und Fair Play
Referatsleiter Wettbewerbs- und
Sachverständigenrecht
Dr. Peter Schlichting 06031/609-4020
enanteil liegt bei 75 Prozent – flexible
Arbeitszeiten. Aus diesem Grund sind wir
auch in der Lage, auf alle Anforderungen
des Marktes umgehend zu reagieren. Wir
können – vorausgesetzt, die Kunden wünschen
es – auch ohne Probleme die Öffnungszeiten
verlängern.“
Sigrid Axmann
(Kinderboutique Takatuka, Lich):
„Hin und wieder bis spät in die Nacht shoppen
ist okay, wenn nächtliche Einkäufe
aber zum Alltag werden, kommt in Kleinstädten
wie Lich bestimmt niemand mehr.
In Großstädten mögen die Dinge natürlich
anders liegen. Ich verspreche mir durch die
Freigabe der Ladenschlusszeiten hingegen
nicht mehr Kunden und werde dementsprechend
meine Öffnungszeiten – montags bis
freitags von 9.00 bis 18.00 Uhr und an
Samstagen von 9.00 bis 13.00 Uhr – nicht
ändern.
Als Inhaberin und einzige Mitarbeiterin der
Boutique habe ich sowieso schon einen lan-
Leiter des EC-M
Edgar Reinhardt 0641/9481-091
Fax Friedberg 06031/609-2030
Christa Homfeld 0641/7954-4015
Sybille Block 06031/609-4025
Fax Friedberg 06031/609-4040
Fax Gießen 0641/7954-3520
www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 ■ Standortpolitik ■ Recht/FairPlay

gen Tag. Persönlich fände ich es besser,
wenn die Möglichkeit bestünde, das
Geschäft an den Adventssonntagen zu öffnen.“
Kurt Lotz
(Marktleiter Toom-Markt, Gießen):
„Das neue Gesetz wird kurzfristig nicht zu
einer Konjunktursteigerung führen, sondern
eher für eine Umverteilung sorgen.
Viele Kunden werden ihre Einkäufe auf SB-
Waren verlegen. Von dieser Verlagerung
werden wir erst ab 2008 profitieren können,
wenn sich die Kunden beispielsweise
an die erhöhte Mehrwertsteuer gewöhnt
haben. Im Moment befinden wir uns in
einer Vorbereitungsphase, die für uns
wahrscheinlich nur leichte Umsatzzuwächse
mit sich bringt. Einer Öffnung bis 22.00
Uhr werden wir uns auf Dauer sicher nicht
verschließen können, eine Rund-um-die-
Uhr-Öffnung ist derzeit kein Thema. Unsere
120 Mitarbeiter(innen) haben die Notwendigkeit
verlängerter Öffnungszeiten
erkannt. Noch haben wir aber von 7.00 bis
20.00 Uhr geöffnet.“
Gabi Erdenc
(Marbobo-Kiosk, Gießen):
„Vielen Dank für den Hinweis. Als einziger
Kiosk in Gießen haben wir bereits seit 2003
23 Stunden am Tag geöffnet. Ich begrüße
die neue Regelung, hoffe aber, dass die
Konkurrenz durch große Anbieter uns auf
Dauer nicht schadet.“
Manuela Scharmann
(Theaterleiterin Kino-Center, Gießen):
„Von der Aufhebung des Ladenschlusses
erhoffe ich mir für das Kino positive Impulse.
Zwar werden wir unsere letzten Vorstellungen
weiterhin um 23.00 Uhr haben,
Wirtschaft und Politik
doch gehe ich davon aus, dass diese in
Zukunft noch besser besucht sein werden.
Durch das neue Gesetz wird sich der komplette
Lebensrhythmus ändern. Arbeitnehmer,
die nachts arbeiten, können dann eben
morgens ausschlafen und haben somit ganz
andere Freizeitmöglichkeiten. In unserer
Branche sind Arbeitszeiten bis zwei Uhr
nachts schon lange die Regel.“
Ralf Neuroth
(Total-Tankstellen, Reiskirchen,
Wetzlar und Usingen):
„Die Freigabe der Ladenschlusszeiten ist für
uns ganz klar geschäftsschädigend. Kunden,
die früher nach 20.00 Uhr an Tankstellen
eingekauft haben, können nun theoretisch
ihren Bedarf auch im Supermarkt
decken. Wir werden weiterhin rund um die
Uhr geöffnet haben und alles beim Alten
belassen.“ Petra Zielinski
Wir haben Erfahrung in der arbeitsrechtlichen Schulung von
Kaufleuten und veranstalten unser Seminar
ARBEITSRECHT FÜR PRAKTIKER
am Fr. 26.01.2007, Sa. 03.03.2007 und Fr. 23.03.2007
auf der Burg Gleiberg bei Gießen.
Die von Frau Kreuter geleiteten eintägigen Seminare richten sich
vorrangig an Führungskräfte mit Personalverantwortung. Es wird ein
Kreis von max. 15 Teilnehmern sein, damit ausreichend Zeit zur
Diskussion Ihrer individuellen Fragen bleibt.
Die Veranstaltung informiert auch ausführlich über die Pflichten des
Arbeitgebers nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz.
Die Seminare finden in der Zeit von 9.00 Uhr bis 18.00 Uhr statt.
Die Teilnahmegebühr beträgt € 290,00 zzgl. USt. und beinhaltet
Pausenverpflegung, ein 3-Gang-Mittagsmenü sowie eine ausführliche
Arbeitsunterlage. Bitte melden Sie sich bis spätestens
4 Wochen vor dem gewünschten Seminartermin an. Wir freuen uns
auf Ihre Teilnahme.
■ Standortpolitik ■ Recht/FairPlay www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 9

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Wirtschaft und Politik
Bundespräsident Horst Köhler bei der DIHK-Vollversammlung
„Erneuerung und Gerechtigkeit“
„Es tut sich was in Deutschland!“: Bei seiner Rede vor der Vollversammlung
des Deutschen Industrie- und Handelskammertages in
Bochum lobte Bundespräsident Horst Köhler positive wirtschaftliche
Entwicklungen; er mahnte aber auch weitere Anstrengungen an.
„Der Weg, den Deutschland seit einigen Jahren geht – flankiert von
der Stabilitätspolitik der Europäischen Zentralbank –, dieser Weg der
Reformen beginnt, sich bezahlt zu machen“, sagte Köhler in seiner
Ansprache, die unter dem Titel „Erneuerung und Gerechtigkeit“
stand.
Doch so erfreulich die aktuelle Entwicklung auch sei: „Es wäre ein
Fehler, bloß auf die positive Seite der Bilanz zu sehen.“ Beim
Wachstum des Produktionspotenzials liege Deutschland seit Jahren
deutlich unter dem Durchschnitt der EU-Länder und erst recht der
OECD-Staaten, so der Bundespräsident.
Als Wachstumstreiber nannte er Bildung sowie Forschung und Entwicklung,
Innovation, private und staatliche Investitionen. Wachstumsbremsen
seien dagegen unter anderem die direkte Steuer- und
Abgabenlast, Lohnnebenkosten, Staatsverschuldung und staatliche
Konsumausgaben, Überregulierung oder die strukturelle Arbeitslosigkeit.
„Mit anderen Worten“, so Köhler, „es liegt noch viel Arbeit
vor uns.“ Insbesondere gelte es, der zunehmenden Orientierungslosigkeit
und gesellschaftlichen Desintegration hier zu Lande zu
begegnen, mahnte der Bundespräsident. Hierzu müssten die Menschen
das Rüstzeug und die Freiheit erhalten, „ihr eigenes Schicksal
Bundespräsident Horst Köhler (r.) mit Christa Thoben, Wirtschaftsministerin von Nordrhein-Westfalen, und DIHK-Präsident Ludwig Georg
Braun. (Foto: Volker Wiciok)
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selbst in die Hand zu nehmen und ihr Leben zum Guten zu gestalten“.
Zu entsprechenden Bildungsangeboten müssten zudem wirksame
Anreize und Gelegenheiten zur gesellschaftlichen Teilhabe sowie
überzeugende Erklärungen kommen, was sich warum in Deutschland
ändern müsse. Köhler: „Und noch ein Viertes tut Not auf dem
Weg zum investiven Sozialstaat: Gute Vorbilder, denn die Bürgerin-
Friedberger Herbst – NeuroBalance mit Martin Heß
Der Verstand sitzt stets
„am kürzeren Hebel“
Wenn die Wirtschaftsjunioren Wetterau zu einer Veranstaltung mit
dem Bad Nauheimer Psychologen und Kommunikationsexperten Martin
Heß einladen, ist dies inzwischen schon ein Garant für ein volles
Haus. So auch zum alljährlichen Höhepunkt im Programm, beim
„Friedberger Herbst“: rund 130 Teilnehmer waren gekommen, um im
Spiegelsaal des Hotel Dolce Einblicke in die aktuellen Ergebnisse der
Gehirnforschung zu nehmen und dabei Gewinn für ihren täglichen
Umgang mit sich selbst und den Mitmenschen zu ziehen. Markus
Haselbauer, Vorstandsvorsitzender der WJ Wetterau, freute sich bei
der Begrüßung über die große Resonanz, auf die das Thema gestoßen
war.
Wie der Mensch sich wohl fühlt
„Neuro-Balance“ – so das Stichwort, unter dem Heß sich und die
Zuhörer mit der Frage konfrontierte, wie sich das innere Gleichgewicht
schnell wieder finden oder erhalten lässt, falls es speziell in
berufsbedingten Situationen einmal abhanden und Stress, Angst oder
Depressionen aufkommen. In gewohnt ungezwungener, anschaulicher
und lebhafter Art schilderte Heß innerhalb von drei Stunden die Vorgänge
im Gehirn und wie der Mensch damit umgehen kann, um den
Alltag in Balance zu meistern. Die Forschung ist inzwischen in der
Lage, ins Gehirn hineinzuschauen und mit Messungen die Vorgänge
zu verfolgen. Nach heutigem Stand sitzt das menschliche Bewusstsein
in der vergleichsweise schmalen Hirnrinde. Im Innern sitzt das limbische
System, das für die Emotionen zuständig ist und für ein Individuum
alles Wichtige aus den eingehenden Außeninformationen herausfiltern
soll, damit es sich zurechtfindet. Die Amygdala, auch Man-
■ Standortpolitik
Wirtschaft und Politik
nen und Bürger schauen genau hin, wie sich die Verantwortlichen in
Politik, Wirtschaft und Gesellschaft verhalten und ob bei ihnen Wort
und Tat zusammenpassen.“
Sie finden die komplette Rede unter www.bundespraesident.de
delkern genannt, prüft eingehende Daten auf gefährliche Inhalte, auf
die zu reagieren ist. Alle einlaufenden Informationen werden von Nervenzellen
aufgenommen. Jede dieser Zellen entscheidet, ob die Information
weitergeleitet wird. Dabei hinterlässt jede Info Spuren. Bei dieser
Filterung orientiert sich das Gehirn an schon Bekanntem: „Wir
können nur erkennen, was wir kennen“, so Heß. „Wir sind die Schöpfer
unserer Welt.“
Die Wissenschaft hat sieben primäre Emotionen festgestellt, wobei die
negativen bei weitem überwiegen: Freude, Überraschung, Ärger,
Angst, Trauer, Ekel und Verachtung. Die Emotionen in bestimmten
Zweigstelle
www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 17

18
Wirtschaft und Politik
Situationen sind Heß zufolge nicht zu beeinflussen, wohl aber die
Handlung, die daraus folgt. Ziel ist, Balance zu finden zwischen dem,
was an Emotionen herausgefiltert wird, und dem Verstand. Ist es also
ratsam, den Gefühlen zu folgen? Ja, meinte der Referent, wenn es für
den Einzelnen gut ist, ansonsten gilt es, den Verstand einzuschalten
und den Impuls zu begrenzen. Er plädierte dafür, eine Emotion nicht
zu unterdrücken, sondern „anzunehmen“ und nachzuforschen, warum
diese Emotion aufgetaucht ist. Der Verstand sitzt gegenüber der Emotion
immer „am kürzeren Hebel“. Emotionen haben laut Heß Zugriff
auf den Körper und kommen, wenn man sie verdrängt, an ganz anderer
Stelle wieder zum Vorschein“.
Emotionen wirken ansteckend
Bedeutend ist die Verbindung zu anderen Menschen über Gefühle. Das
limbische System kann sich auf andere einstellen und Stimmungen
mit ihnen teilen. Dieses „Resonanzphänomen“ ist beispielsweise in
Fußballstadien zu beobachten, wenn die Mannschaft mit Heimvorteil
von den Zuschauern zum Sieg getragen wird. Viele „Fallen“ verhindern,
dass der Mensch sich wohl fühlt. Dazu zählen Selbsttäuschung,
schlechtes Timing, falsche Erwartung, Seitenblick und Neid. Trotzt
dieser Stolpersteine sind die Möglichkeiten breit gefächert, Wohlbe-
Vorstandsmitglied Stefan Zettl (l.) bedankt sich mit einem Blumenstrauß bei Martin Heß.
finden zu erlangen. Gute Beziehungen zu anderen Menschen tragen
dazu bei. Hilfreich ist, sein Glück in die eigene Hand zu nehmen oder
soziales Engagement zu entwickeln. In Freiheit selbst bestimmtes
Leben oder Abwechslung bereichern den beruflichen und privaten
Alltag.
Ansprechpartner:
Axel Steinbeiß
Geschäftsführer der WJ Wetterau
c/o IHK Gießen–Friedberg
Telefon: 06031/609-3010
Internet: www.wj-wetterau.de
E-Mail:
steinbeiss@Giessen-Friedberg.ihk.de
www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 ■ Themengebiet

Der neue Vorstand stellt sich vor: v.l.n.r. Frank Marx, 2. Vorsitzender; Monika Engelke, Pressesprecherin;
Annette Lühken, Schatzmeisterin; Pia Tischer, Kreissprecherin; Rüdiger Bieber,
Leiter Regionalteam Gießen; Erhard Krug, Geschäftsführer und Stefan Bingel, Projektleiter
Wirtschaftsjunioren Giessen-Vogelsberg e.V.
Neuer Vorstand für
verstärkte Zusammenarbeit
Die Mitgliederversammlung 2006 stand
unter dem Motto „Zusammenkommen ist
ein Anfang – Zusammenbleiben ist ein Fortschritt
– Zusammenarbeit ist ein Erfolg“ und
fand im Plenarsaal der IHK Gießen–Friedberg
statt.
Insgesamt wurde der fünfköpfige Vorstand
an drei Positionen neu besetzt. Frank Marx
wechselt vom Schatzmeister auf die Position
des zweiten Vorsitzenden, Monika Engelke
übernimmt als neues Vorstandsmitglied das
Amt der Pressesprecherin. Die beiden folgen
Holger Fischer nach, der die beiden Ämter in
Personalunion jahrelang innehatte und aus
privaten Gründen nicht mehr zur Wahl
stand. Als weiteres neues Vorstandsmitglied
übernimmt Annette Lühken die Position der
Schatzmeisterin. Die Wahlen erfolgten einstimmig.
Pia Tischer, die Kreissprecherin
der Wirtschaftsjunioren Giessen-Vogelsberg,
begrüßte zuvor neben den zahlreich
erschienen Mitgliedern und Fördermitgliedern
als Gäste Dr. Matthias Leder, Hauptgeschäftsführer
der IHK Gießen–Friedberg,
und Jens Linder, designierter Vorsitzender
der Wirtschaftsjunioren Hessen. Leder hob
in seinem Grußwort besonders die strategische
Zusammenarbeit zwischen den Wirtschaftsjunioren
und der IHK hervor, die im
kommenden Jahr ausgebaut werden soll.
Beide Seiten haben sich auf gemeinsame
öffentliche Auftritte, eine Zusammenarbeit
in der Pressearbeit sowie Mitarbeit der Wirtschaftsjunioren
in den IHK-Ausschüssen
verständigt. Linder stellte sich als Landesvorsitzender
der Wirtschaftsjunioren für das
Jahr 2007 vor und warb für eine weitere
gute Zusammenarbeit.
Wirtschaft und Politik
Holger Fischer präsentierte die Ergebnisse
aus einer Mitgliederbefragung vom Oktober
diesen Jahres. Ziel der Befragung war, die
Zufriedenheit der Mitglieder und die Wünsche
für aktuelle Themen zu erfahren. Gute
Beurteilungen gaben die Befragten der
Struktur des Vereins, der Vorstandsarbeit
und den überregionalen Angeboten. Die
wesentlichen Gründe für die Mitgliedschaft
bei den Wirtschaftsjunioren sind Leute mit
ähnlichen Interessen zu treffen, gesellschaftliches
Engagement und die Möglichkeit
der Weiterbildung. Die Ergebnisse der
Befragung flossen direkt in die Planung der
Aktivitäten für das Jahr 2007 ein, die Vorstandsmitglied
und Regionalteamleiter
Rüdiger Bieber nach der Präsentation vorstellte.
Neben den monatlichen Stammtischen
und einem WJ-Netzwerk- und Beratertag
2007 mit anschließender After-Work-
Party sind unter anderem ganztägige
Weiterbildungsveranstaltungen geplant, die
in Zusammenarbeit mit der Qualifizierungsoffensive
Mittelhessen realisiert werden sollen.
Bei der Themenwahl werden die Wünsche
der Mitglieder berücksichtigt.
In einem interaktiven Impulsreferat zum
Thema „Gemeinsam sind wir stark“ zeigte
André Buschbeck, Coach und Unternehmensberater,
die Stärken eines Teams auf.
Bei dem abschließenden Stehimbiss gab es
für die Mitglieder Gelegenheit zum gemeinsamen
Netzwerken und Meinungsaustausch.
Ansprechpartner
Erhard Krug
WJ Giessen-Vogelsberg e.V.
c/o IHK Gießen–Friedberg
Tel. 06031/609-2010
krug@Giessen–Friedberg.ihk.de
www.wj-giessen-vogelsberg.de
■ Themengebiet www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 19

28
IHK-Service
50-jähriges Firmenjubiläum
Geschäftsstelle Gießen
Holmelin GmbH & Co. KG Feinmechanik
Laubacher Weg 31, 35305 Grünberg-Queckborn 20.11.2006
40-jähriges Arbeitsjubiläum
Hürner-Funken GmbH, Mücke-Atzenhain
Gerald Kratz 1.8.2006
Volksbank Lauterbach-Schlitz eG, Lauterbach
Ursula Kreuz 1.12.2006
Wenzel OHG, Grünberg
Karlheinz Koch 1.12.2006
25-jähriges Arbeitsjubiläum
Brühlsche Universitätsdruckerei, Gießen
Klaus-Dieter Pfeiffer
Canon Gießen GmbH, Gießen
4.1.2007
Joachim Kowollik 17.2.2006
Frank Thomas Weber 17.8.2006
Carmen Port 31.8.2006
FFT GmbH & Co. KG, Flexible Fertigungstechnik, Mücke
Rehmat Bhatti 16.2.2006
Rainer Zinnkann 2.3.2006
Hans-Jürgen Kreutzer 1.7.2006
Burkhard Otto 2.11.2006
Bernd Schlosser 9.11.2006
Rainer Ehrhardt 30.11.2006
Hüttenberger Kraftverkehr, Erwin Bork GmbH & Co. KG,
Langgöns-Niederkleen
Johann Waldemar Pietryka 8.10.2006
Wolfgang Urklinski 21.10.2006
Kamax-Werke, Rudolf Kellermann GmbH & Co. KG,
Homberg/Ohm
Dieter Bier 1.10.2006
Norbert Bietz 3.8.2006
Ulrich Dietz 23.11.2006
Thomas Fischer 1.8.2006
Dieter Friese 1.9.2006
Manfred Geisel 1.10.2006
Rolf Göpfert 15.9.2006
Lothar Hartwig 3.8.2006
Bernd Heilmann 3.8.2006
Petra Isaakson 1.8.2006
Stephan Löchel 3.8.2006
40-jähriges Arbeitsjubiläum
Butzbacher Schleifmittel-Werke GmbH, Butzbach
Ursula Schaub 1.12.2006
25-jähriges Arbeitsjubiläum
Jubiläen
Peter Meyer 3.8.2006
Gerhard Metz 2.11.2006
Ewald Möller 2.11.2006
Karin Ruppel 1.12.2006
Richard Schick 1.12.2006
Alfred Schleich 1.12.2006
Dieter Schönhals 9.11.2006
Margit Sehrt 6.12.2006
Alexander Weil 3.8.2006
Volker Wilhelm
Mettler-Toledo GmbH, Gießen
3.8.2006
Rudolf Axtmann 1.1.2007
Edeltraud Schimmel
Pasco pharmazeutische Präparate GmbH, Gießen
1.1.2007
Karin von Garnier
Poppe + co GmbH & Co. KG, Gießen
16.11.2006
Necati Kaba 4.1.2007
Huseyin Ates 4.1.2007
Habib Eker
Robbe Modellsport GmbH & Co. KG, Grebenhain
4.1.2007
Reiner Konrad 16.3.2006
Karlheinz Köck 1.5.2006
Werner König 1.5.2006
Andreas Bischof 1.8.2006
Thomas Berting 1.8.2006
Dieter Schweitzer 1.9.2006
Alwin Hoffmann
Verlagsgesellschaft Vogelsberg GmbH & Co. KG,
Oberhessische Zeitung, Alsfeld
1.11.2006
Ursula Hahn-Grimm 1.12.2006
Geschäftsstelle Friedberg
Wetterauer Getränke GmbH & Co. KG, Friedberg-Dorheim
Werner Dewitz 7.12.2006
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30
IHK-Service
Lehrgänge
Friedberg 15. 1. – 26. 3. 2007 Buchführung für Fortgeschrittene 60 Ustd.
Gießen 17. 1. 2007–7. 11. 2008 Wirtschaftsfachwirt (IHK) * ca. 530 Ustd.
Friedberg 17. 1. – 16. 5. 2007 IHK-Fachkraft Business English 48 Ustd.
Modul I: Refresher Course
Friedberg 17. 1. – 16. 5. 2007 IHK-Fachkraft Business English
Modul III: Advanced Business English
48 Ustd.
Gießen 1. 2. – 10. 2. 2007 Ausbildung der Ausbilder (AdA) – Vollzeit
(Einführung am 22. 1. 2007) **
Friedberg 21. 2. – 31. 3. 2007 Vorbereitung auf den Industriemeisterlehrgang – FR Metall ca. 80 Ustd.
Friedberg 23. 2. – 24. 3. 2007 Ausbildung der Ausbilder (AdA) – Teilzeit
(Einführung am 12. 2. 2007) **
Friedberg 23. 2. – 31. 3. 2007 Projektmanagement 48 Ustd.
Tagesseminare Referent/in
Friedberg 22. + 23. 1. 2007 Computer-Tastschreiben in 2 x 4 Stunden Petra Ladwig
Friedberg 26. 1. 2007 Lohnsteuer 2007 Dipl.-Finanzwirt Gerd Schultheiss
Andreas Fuhrmann
Gießen 30. 1. 2007 Arbeitsprozesse effizient gestalten Dipl.-Ing. Bernd Petri
Friedberg 2. 2. 2007 Führungsautorität und Durchsetzungskraft Prof. Dr. Heinz Ryborz
Gießen 5. 2. 2007 Verkaufswirksame Kommunikation mit dem Kunden Martina Heisser
Friedberg 6. 2. 2007 Mehr Zeit für das Wesentliche: Zeit- und Selbstmanagement Corinna Agrusow
Gießen 12. 2. 2007 Schneller lesen – mehr behalten Matthias Böhme
Gießen 14. + 15. 2. 2007 Bewerbertraining Susanne Parisi
Friedberg 22. 2. 2007 Was ich über geringfügig Beschäftigte wissen sollte *** RA Dr. Thomas Wolf
Friedberg 26. 2. 2007 Das 1 x 1 der Werbung Helmut König
Friedberg 28. 2. 2007 Was gibt es Neues im Maklerrecht? *** RA Johannes Engel
Für die ganztägigen Tagesseminare der IHK Gießen–Friedberg ist ab Januar 2007 ein Frühbucherrabatt möglich.
Nähere Informationen: IHK Gießen–Friedberg: 06031/609-3125 Raid Nashef und -3110 Dagmar Löthe
-3115 Barbara Schäfer *
-3120 Siglinde Schäfer **
-4025 Sybille Block ***
Veranstaltungskalender Januar/Februar 2007
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Beitragsordnung der Industrie- und
Handelskammer Gießen–Friedberg
IHK-Service
Die Vollversammlung der Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg hat am
29. November 2006 gemäß den §§ 3 und 4 des Gesetzes zur vorläufigen Regelung des
Rechts der Industrie- und Handelskammern (IHKG) vom 18. Dezember 1956 (BGBI I S.
920), zuletzt geändert durch Art. 130 der Neunten Zuständigkeitsanpassungsverordnung
vom 31. Oktober 2006 (BGBl. I S. 2407) folgende Beitragsordnung beschlossen:
§ 1 Beitragspflicht
(1) Die IHK erhebt von den IHK-Zugehörigen Beiträge nach Maßgabe des
IHKG und der folgenden Vorschriften; die Beiträge sind öffentliche Abgaben.
(2) Die Beiträge werden als Grundbeiträge und Umlagen erhoben.
(3) Die Vollversammlung setzt jährlich in der Wirtschaftssatzung die Grundbeiträge,
den Hebesatz der Umlage und die Freistellungsgrenze (§ 5) fest.
§ 2 Organgesellschaften und Betriebsstätten
(1) Verbundene Unternehmen (Organgesellschaften) werden nach den
Bestimmungen des § 2 Abs. 1 IHKG als eigenständige IHK-Zugehörige
zum Beitrag veranlagt.
(2) Hat ein IHK-Zugehöriger mehrere Betriebstätten im Sinne von § 12 AO im
IHK-Bezirk, so wird der Grundbeitrag nur einmal erhoben.
§ 3 Beginn und Ende der Beitragspflicht
(1) Die Beitragspflicht entsteht mit Beginn des Geschäftssjahres, erstmalig
mit dem Beginn der IHK-Zugehörigkeit.
(2) Erhebungszeitraum für den Beitrag ist das Geschäftssjahr (§ 7 Abs. 1 der
Satzung).
(3) Die Beitragspflicht endet mit dem Ablauf des Monats, in dem die Gewerbesteuerpflicht
erlischt. Sie wird durch die Eröffnung eines Liquidationsoder
Insolvenzverfahrens nicht berührt.
§ 4 Gewerbeertrag/Gewinn aus Gewerbebetrieb
(1) Der Gewerbeertrag wird nach § 7 GewStG unter Berücksichtigung von
§ 10 a GewStG ermittelt.
(2) Falls für das Bemessungsjahr ein Gewerbesteuermeßbetrag nicht festgesetzt
worden ist, tritt an die Stelle des Gewerbeertrags der nach dem Einkommen-
oder Körperschaftsteuergesetz ermittelte Gewinn aus Gewerbebetrieb.
§ 5 Beitragsfreistellung nach § 3 Abs. 3 Sätze 3 bis 5 IHKG
(1) Nicht im Handelsregister oder im Genossenschaftsregister eingetragene
IHK-Zugehörige, deren Gewerbeertrag hilfsweise Gewinn aus Gewerbebetrieb
5 200 Euro nicht übersteigt, sind vorbehaltlich eines Beschlusses
nach Abs. 3 vom Beitrag freigestellt.
(2) Die in Absatz 1 genannten IHK-Zugehörigen sind vorbehaltlich eines
Beschlusses nach Absatz 3, soweit sie natürliche Personen sind und in den
letzten fünf Wirtschaftsjahren vor ihrer Betriebseröffnung weder Einkünfte
aus Land- und Forstwirtschaft, Gewerbebetrieb oder selbständiger
Arbeit erzielt haben, noch an einer Kapitalgesellschaft mittelbar oder
unmittelbar zu mehr als einem Zehntel beteiligt waren, in dem
Geschäftssjahr der Betriebseröffnung und für das darauf folgende Jahr
vom Grundbeitrag und von der Umlage sowie für das dritte und vierte
Jahr von der Umlage befreit, wenn ihr Gewerbeertrag oder Gewinn aus
Gewerbebetrieb 25 000 Euro nicht übersteigt.
(3) Wenn nach dem Stand der zum Zeitpunkt der Verabschiedung der Wirtschaftssatzung
vorliegenden Bemessungsgrundlagen zu besorgen ist, dass
bei der IHK die Zahl der Beitragspflichtigen, die einen Beitrag entrichten,
durch die in den Absätzen 1 und 2 genannten Freistellungsregelungen auf
weniger als 55 vom Hundert aller ihr zugehörigen Gewerbetreibenden
sinkt, kann die Vollversammlung für das betreffende Geschäftssjahr eine
entsprechende Herabsetzung der dort genannten Grenzen für den Gewerbeertrag
oder den Gewinn aus Gewerbebetrieb beschließen.
§ 6 Berechnung des Grundbeitrags
(1) Der Grundbeitrag kann gestaffelt werden. Zu den Staffelungskriterien
gehören insbesondere Art und Umfang sowie die Leistungskraft des
Gewerbebetriebes. Berücksichtigt werden können dabei der Gewerbeertrag,
die Handelsregistereintragung, das Erfordernis eines in kaufmännischer
Weise eingerichteten Geschäftsbetriebs, der Umsatz, die Bilanzsumme
und die Arbeitnehmerzahl. Die Staffelung und die Höhe der Grundbeiträge
legt die Vollversammlung in der Wirtschaftssatzung fest.
(2) Der Grundbeitrag wird als Jahresbeitrag erhoben. Er ist auch dann in voller
Höhe zu entrichten, wenn der gewerbliche Betrieb oder seine Betriebsstätten
nicht im ganzen Erhebungszeitraum oder nur mit einem Betriebsteil
beitragspflichtig sind. Besteht die Beitragspflicht im Erhebungszeitraum
nicht länger als drei Monate, kann auf Antrag von der Erhebung
des Grundbeitrags ganz oder teilweise abgesehen werden.
§ 7 Berechnung der Umlage
(1) Bemessungsgrundlage für die Umlage ist der Gewerbeertrag.
(2) Bei natürlichen Personen und Personengesellschaften ist die Bemessungsgrundlage
für die Umlage einmal um einen Freibetrag gemäß § 3 Abs. 3
Satz 7 IHKG für das Unternehmen zu kürzen; bei Unternehmen mit meh-
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32
IHK-Service
reren Betriebsstätten wird der Freibetrag vor Ermittlung der Zerlegungsanteile
von der Bemessungsgrundlage des ganzen Unternehmens abgezogen.
§ 8 Zerlegung
(1) Bei einer Zerlegung des Gewerbeertrags sind nur die auf den IHK-Bezirk
entfallenen Zerlegungsanteile der Umlagebemessung und, soweit der
Gewerbeertrag für die Bemessung des Grundbeitrags oder die Freistellung
(§ 5) herangezogen wird, auch dabei zugrundezulegen. Satz 1 gilt entsprechend
für die Bemessungsgrundlage Gewinn aus Gewerbebetrieb und
für den Umsatz, die Bilanzsumme oder die Arbeitnehmerzahl, wenn diese
für die Bemessung des Grundbeitrags herangezogen werden.
(2) Die Zerlegung erfolgt nach dem GewStG in der jeweils maßgeblichen Fassung
(gewerbesteuerliche Zerlegung).
§ 9 Bemessungsjahr
(1) Soweit die Beitragsordnung auf den Gewerbeertrag, den Gewinn aus
Gewerbebetrieb, den Umsatz, die Bilanzsumme oder die Arbeitnehmerzahl
Bezug nimmt, sind die Werte des Bemessungsjahres maßgebend.
(2) Das Bemessungsjahr wird in der jährlichen Wirtschaftssatzung festgesetzt.
§ 10 Umsatz, Bilanzsumme, Arbeitnehmerzahl
(1) Der Umsatz wird – vorbehaltlich der Fälle des Absatzes 2 – nach den für
die Ermittlung der Buchführungspflicht gewerblicher Unternehmer in §
141 Abs. 1 Nr. 1 AO genannten Grundsätzen bestimmt.
(2) Als Umsatz gilt für
a) Kreditinstitute und Finanzdienstleistungsinstitute die Summe der
Posten 1–5 der Erträge des Formblattes 2 bzw. der Posten 1, 3, 4, 5, 7
des Formblattes 3 der Verordnung über die Rechnungslegung der Kreditinstitute
und Finanzdienstleistungsinstitute vom 11. 12. 1998 (BGBl.
I, S. 3658) in der jeweils geltenden Fassung;
b) Versicherungsunternehmen die Summe der Posten 1–3 des Formblattes
2 Abschnitt I bzw. der Posten 1, 3, 5 des Formblattes 3 Abschnitt I
der Verordnung über die Rechnungslegung von Versicherungsunternehmen
vom 8. 11. 1994 (BGBl.I S. 3378) in der jeweils geltenden Fassung.
(3) Die Bilanzsumme wird nach § 266 HGB und die Zahl der Arbeitnehmer
nach § 267 Abs. 5 HGB ermittelt.
§ 11 Registereintragung
(1) Soweit die Beitragsordnung Rechtsfolgen an die Eintragung im Handelsregister
oder Genossenschaftsregister knüpft, ist dieses Kriterium erfüllt,
wenn der IHK-Zugehörige zu irgendeinem Zeitpunkt des Geschäftsjahres
in dem jeweiligen Register eingetragen ist. Dieses Kriterium ist ebenfalls
erfüllt, wenn der IHK-Zugehörige in einem Register eines anderen Staates
der Europäischen Union eingetragen ist, soweit dieses Register eine dem
deutschen Handelsregister vergleichbare Funktion hat.
(2) Abs. 1 gilt entsprechend, soweit die Beitragsordnung Rechtsfolgen daran
knüpft, dass der Gewerbebetrieb des IHK-Zugehörigen nach Art und
Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten Geschäftsbetrieb
erfordert.
§ 12 Besondere Regelungen für gemischtgewerbliche Betriebe
(1) Die IHK erhebt von IHK-Zugehörigen, die in der Handwerksrolle oder in
dem Verzeichnis nach § 19 der Handwerksordnung eingetragen sind
(gemischtgewerbliche Betriebe) den Beitrag für den Betriebsteil, der weder
handwerklich (Anlage A und Anlage B Abschnitt 1 der HwO) noch handwerksähnlich
(Anlage B Abschnitt 2 der HwO) ist, sofern der Gewerbebetrieb
nach Art und Umfang einen in kaufmännischer Weise eingerichteten
Geschäftsbetrieb erfordert und mit dem weder handwerklichen noch
handwerksähnlichen Betriebsteil einen Umsatz von mehr als 130.000
Euro erzielt hat.
(2) Nur der Gewerbeertrag, der auf den Betriebsteil entfällt, der weder handwerklich
noch handwerksähnlich ist, wird der Umlagebemessung und,
soweit der Gewerbeertrag für die Bemessung des Grundbeitrags oder die
Beitragsfreistellung (§ 5) herangezogen wird, auch dabei zugrundegelegt.
Satz 1 gilt entsprechend für die Bemessungsgrundlage Gewinn aus
Gewerbebetrieb und für den Umsatz, die Bilanzsumme oder die Arbeitnehmerzahl,
wenn diese für die Bemessung des Grundbeitrags oder die
Beitragsfreistellung nach § 5 herangezogen werden.
(3) Im Rahmen der nach dieser Vorschrift vorzunehmenden Zuordnungen
findet § 8 Abs. 2 keine Anwendung.
§ 13 Besondere Regelungen für Inhaber von Apotheken, Angehörige von
freien Berufen und der Land- und Forstwirtschaft
(1) Inhaber einer Apotheke werden mit einem Viertel ihres Gewerbeertrages
zur Umlage veranlagt. Satz 1 gilt entsprechend, soweit der Gewerbeertrag
für die Bemessung des Grundbeitrags oder die Beitragsfreistellung herangezogen
wird.
(2) Abs. 1 findet auch Anwendung auf IHK-Zugehörige, die oder deren sämtliche
Gesellschafter vorwiegend
a) einen freien Beruf ausüben oder
b) Land- oder Forstwirtschaft auf einem im Bezirk der IHK belegenen
Grundstück oder
c) als Betrieb der Binnenfischerei Fischfang in einem im Bezirk der IHK
belegenen Gewässer betreiben und Beiträge an eine oder mehrere andere
Kammern entrichten, mit der Maßgabe, dass statt eines Viertels ein
Zehntel der dort genannten Bemessungsgrundlage bei der Veranlagung
zu Grunde gelegt wird. Die IHK-Zugehörigen haben das Vorliegen der
Voraussetzungen für die Herabsetzung der Bemessungsgrundlage nachzuweisen.
§ 14 Besondere Regelung für Komplementärgesellschaften
(1) IHK-Zugehörigen in der Rechtsform einer Kapitalgesellschaft, deren
gewerbliche Tätigkeit sich in der Komplementärfunktion in einer ebenfalls
der IHK zugehörigen Personenhandelsgesellschaft erschöpft, kann in
der jährlichen Wirtschaftssatzung ein ermäßigter Grundbeitrag eingeräumt
werden.
(2) Die Wirtschaftssatzung kann vorsehen, dass die Ermäßigung des Grundbeitrags
nur auf Antrag gewährt wird.
§ 15 Beitragsveranlagung
(1) Die Beitragsveranlagung erfolgt durch schriftlichen Bescheid. Dieser ist
dem IHK-Zugehörigen in einem verschlossenen Umschlag zu übersenden.
(2) Im Beitragsbescheid ist auf die für die Beitragserhebung maßgeblichen
Rechtsvorschriften hinzuweisen; die Bemessungsgrundlage und das
Bemessungsjahr sind anzugeben. Ferner ist eine angemessene Zahlungsfrist
zu bestimmen, gerechnet vom Zeitpunkt des Zugangs. Der Bescheid
ist mit einer Rechtsbehelfsbelehrung zu versehen.
(3) Sofern der Gewerbeertrag oder der Zerlegungsanteil für das Bemessungsjahr
noch nicht vorliegt, kann der IHK-Zugehörige aufgrund des letzten
vorliegenden Gewerbeertrages oder – soweit ein solcher nicht vorliegt –
aufgrund einer Schätzung in entsprechender Anwendung des § 162 AO
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vorläufig veranlagt werden. Satz 1 findet entsprechende Anwendung auf
den Gewinn aus Gewerbebetrieb und auf den Umsatz, die Bilanzsumme
und die Arbeitnehmerzahl, soweit diese für die Veranlagung von Bedeutung
sind.
(4) Ändert sich die Bemessungsgrundlage nach Erteilung des Beitragsbescheides,
so erläßt die IHK einen berichtigten Bescheid. Zuviel gezahlte
Beiträge werden erstattet, zuwenig erhobene Beiträge werden nachgefordert.
Von einer Nachforderung kann abgesehen werden, wenn die Kosten
der Nachforderung in einem Mißverhältnis zu dem zu fordernden Beitrag
stehen.
(5) Der IHK-Zugehörige ist verpflichtet, der IHK Auskunft über die zur Festsetzung
des Beitrages erforderlichen Grundlagen zu geben; die IHK ist
berechtigt, die sich hierauf beziehenden Geschäftsunterlagen einzusehen.
Werden von dem IHK-Zugehörigen Angaben, die zur Feststellung seiner
Beitragspflicht oder zur Beitragsfestsetzung erforderlich sind, nicht
gemacht, kann die IHK die Beitragsbemessungsgrundlagen entsprechend
§ 162 AO schätzen; dabei sind alle Umstände zu berücksichtigen, die für
die Schätzung von Bedeutung sind.
§ 16 Vorauszahlungen
Für die Fälle des § 15 Abs. 3 kann die Wirtschaftssatzung regeln, dass die
IHK-Zugehörigen Vorauszahlungen auf ihre Beitragsschuld zu entrichten
haben. Die Vorauszahlung ist auf der Grundlage der §§ 6 und 7 nach pflichtgemäßem
Ermessen zu bestimmen. Die Erhebung erfolgt durch Vorauszahlungsbescheid.
§§ 15 und 17 gelten entsprechend.
§ 17 Fälligkeit des Beitragsanspruches
Der Beitrag wird fällig mit Zugang des Beitragsbescheides; er ist innerhalb
der gesetzten Zahlungsfrist zu entrichten.
§ 18 Mahnung und Beitreibung
(1) Beiträge, die nach Ablauf der Zahlungsfrist nicht beglichen sind, werden
mit Festsetzung einer neuen Zahlungsfrist angemahnt. Die Erhebung
einer Mahngebühr (Beitreibungsgebühr, Auslagen) richtet sich nach der
Gebührenordnung der IHK.
(2) In der Mahnung ist der Beitragspflichtige darauf hinzuweisen, dass im
Falle der Nichtzahlung innerhalb der Mahnfrist die Beitreibung der
geschuldeten Beträge eingeleitet werden kann.
(3) Die Einziehung und Beitreibung ausstehender Beiträge richtet sich nach
§ 3 Abs. 8 IHKG in Verbindung mit § 3 des Hessischen Ausführungsgesetzes
zum Industrie- und Handelskammergesetz.
§ 19 Stundung; Erlaß; Niederschlagung
(1) Beiträge können auf Antrag gestundet werden, wenn die Einziehung bei
Fälligkeit eine erhebliche Härte für den Beitragspflichtigen bedeuten
würde und der Beitragsanspruch durch die Stundung nicht gefährdet
erscheint.
(2) Beiträge können auf Antrag im Falle einer unbilligen Härte ganz oder teilweise
erlassen werden. Im Interesse einer gleichmäßigen Behandlung aller
IHK-Zugehörigen ist an den Begriff der unbilligen Härte ein strenger
Maßstab anzulegen.
(3) Beiträge können niedergeschlagen werden, wenn ihre Beitreibung keinen
Erfolg verspricht oder wenn die Kosten der Beitreibung in einem Missverhältnis
zur Beitragsschuld stehen.
(4) Von der Beitragsfestsetzung kann in entsprechender Anwendung von §
156 Abs. 2 AO abgesehen werden, wenn bereits vorher feststeht, dass die
Beitreibung keinen Erfolg haben wird oder die Kosten der Festsetzung und
der Beitreibung in einem Missverhältnis zur Beitragshöhe stehen.
IHK-Service
§ 20 Verjährung
Für die Verjährung der Beitragsansprüche gelten die Vorschriften der Abgabenordnung
über die Verjährung der Steuern vom Einkommen und vom Vermögen
entsprechend.
§ 21 Rechtsbehelfe
(1) Gegen den Beitragsbescheid ist der Widerspruch nach den Bestimmungen
der Verwaltungsgerichtsordnung gegeben. Über den Widerspruch entscheidet
die IHK.
(2) Gegen den Beitragsbescheid in Gestalt des Widerspruchsbescheids kann
innerhalb eines Monats nach Zustellung vor dem zuständigen Verwaltungsgericht
Klage erhoben werden. Die Klage ist gegen die IHK zu richten.
(3) Rechtsbehelfe gegen Beitragsbescheide haben keine aufschiebende Wirkung
(§ 80 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 VwGO).
§ 22 Inkrafttreten, Übergangsregelungen
(1) Diese Beitragsordnung tritt zum 1. Januar 2007 in Kraft. § 5 Abs. 2 ist nur
auf IHK-Zugehörige anzuwenden, deren Gewerbeanzeige nach dem
31. 12. 2003 erfolgte. Gleichzeitig tritt die Beitragsordnung vom 1. Januar
2004 außer Kraft. Für die Festsetzung/Berichtigung von Beiträgen aus
Geschäftsjahren vor dem 1. 1. 2007 gilt die Beitragsordnung in der vor
dem 1. 1. 2007 geltenden Fassung.
(2) Für die Festsetzung/Berichtigung von Beiträgen der Haushaltsjahre 2000
bis einschließlich 2003 gilt die Beitragsordnung in der vor dem 1. 1. 2004
geltenden Fassung.
(3) Für die Festsetzung/Berichtigung von Beiträgen aus früheren Haushaltsjahren
bis einschließlich 1999 gelten die Beitragsordnungen der bisher
selbständigen Industrie- und Handelskammern Gießen und Friedberg, in
deren Rechte und Pflichten die Industrie- und Handelskammer Gießen-
Friedberg zum 1. April 1999 eingetreten ist.
Gießen, den 29. November 2006
Dr. Wolfgang Maaß Dr. Matthias Leder
Präsident Hauptgeschäftsführer
Genehmigungsbescheid erteilt am 15. Dezember 2006
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung
Im Auftrag
gez. Elzer
Die vorstehende Beitragsordnung wird hiermit ausgefertigt und im Wirtschaftsmagazin
der Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg veröffentlicht.
35390 Gießen, den 2. Januar 2007
Dr. Wolgang Maaß Dr. Matthias Leder
Präsident Hauptgeschäftsführer
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IHK-Service
Satzung der Industrie- und
Handelskammer Gießen–Friedberg
§1 Name und Sitz
(1) Die Kammer führt die Bezeichnung „Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg“.
(2) Rechtssitz der Kammer ist die Universitätsstadt Gießen.
(3) Es werden Hauptgeschäftsstellen in Gießen und Friedberg unterhalten.
Weitere Geschäftsstellen können eingerichtet werden.
§ 2 Vollversammlung
(1) Die Vollversammlung besteht aus 60 unmittelbar und bis zu 6 mittelbar
gewählten Mitgliedern. Die Wahl der Mitglieder sowie die Dauer und vorzeitige
Beendigung der Mitgliedschaft werden durch die Wahlordnung
geregelt.
(2) Die Vollversammlung bestimmt die Richtlinien der Kammerarbeit und
beschließt – unbeschadet §§ 58, 59 des Berufsbildungsgesetzes – über alle
Fragen, die für die kammerzugehörige gewerbliche Wirtschaft oder die
Arbeit der Kammer von grundsätzlicher Bedeutung sind. Die Vollversammlung
beschließt insbesondere über
a) die Wahl des Präsidenten und des Präsidiums
b) die Bestellung und Abberufung des Hauptgeschäftsführers
c) die Satzung
d) die Wahl-, Beitrags-, Sonderbeitrags- und Gebührenordnung
e) die Geschäftsordnung
f) das Finanzstatut
g) die Feststellung des Wirtschaftsplanes
h) die Festsetzung des Maßstabes für die Beiträge und Sonderbeiträge
i) die Erteilung der Entlastung
j) die Wahl der Rechnungsprüfer
k) die Bildung von Ausschüssen
l) die Errichtung und Schließung von Geschäftsstellen
m) die Errichtung von Ehrengerichten und Schiedsgerichten
n) die Errichtung von Einigungsstellen
o) den Erlass von Vorschriften für öffentlich bestellte und vereidigte
Sachverständige
p) die Ernennung von Ehrenmitgliedern und Ehrenpräsidenten
(3) Die Mitglieder der Vollversammlung sind Vertreter der Gesamtheit der
Kammerzugehörigen und an Aufträge und Weisungen nicht gebunden.
Sie nehmen ihre Aufgaben ehrenamtlich wahr und können lediglich die
ihnen durch Erledigung einzelner Aufträge entstandenen baren Auslagen
erstattet erhalten. Sie haben über alle Mitteilungen, Tatsachen und Verhandlungen,
die ihrer Natur nach vertraulich sind oder als vertraulich
bezeichnet werden, Stillschweigen zu bewahren und sich hierzu bei Amtsantritt
durch Namensunterschrift zu verpflichten.
(4) Das Weitere bestimmt die Geschäftsordnung.
§ 3 Ausschüsse
(1) Die Vollversammlung kann zu ihrer Unterstützung bei der Behandlung
bestimmter Aufgabenbereiche oder besonderer Angelegenheiten Aus-
schüsse, auch Regionalausschüsse, mit beratender Funktion errichten. Sie
beruft für die Dauer ihrer Wahlperiode die Vorsitzenden sowie erforderlichenfalls
deren Stellvertreter. Sie kann dabei auch Personen in die Ausschüsse
vorschlagen, die nicht zur Vollversammlung wählbar sind. Die
Mitglieder der Ausschüsse werden vom Vorsitzenden im Einvernehmen
mit dem Hauptgeschäftsführer festgelegt.
(2) § 2 Abs. 3 gilt sinngemäß für die Mitglieder der Ausschüsse. § 77 Abs. 3
des Berufsbildungsgesetzes bleibt unberührt.
(3) Das Verfahren in den Ausschüssen regelt die Geschäftsordnung. § 80 des
Berufsbildungsgesetzes bleibt unberührt.
§ 4 Präsidium
(1) Das Präsidium besteht aus 6 Mitgliedern: dem Präsidenten, dem Ersten
Vizepräsidenten und vier weiteren Vizepräsidenten. Das Präsidium wird
von der Vollversammlung aus ihrer Mitte für die Dauer ihrer Amtszeit
gewählt. Das Präsidium nimmt sein Amt bis zum Amtsantritt der Nachfolger
wahr; bei vorzeitigem Ausscheiden eines Präsidialmitgliedes soll
eine außerordentliche Neuwahl für die restliche Amtszeit erfolgen. Der
Präsident kann nach einer Amtszeit von 10 Jahren nicht wiedergewählt
werden.
(2) Das Präsidium beschließt über die Angelegenheiten der Kammer, soweit
Gesetz oder Satzung diese Aufgaben nicht der Vollversammlung oder dem
Berufsbildungsausschuss vorbehalten. Das Verfahren im Präsidium regelt
die Geschäftsordnung.
(3) Der Präsident wird, wenn er an der Wahrnehmung seiner Aufgaben rechtlich
oder tatsächlich verhindert ist, durch den Ersten Vizepräsidenten oder
ggf. einen weiteren Vizepräsidenten vertreten.
§ 5 Geschäftsführung
(1) Die Geschäfte der Kammer werden vom Hauptgeschäftsführer, im Vertretungsfalle
von einem Ersten und ggf. von bis zu zwei weiteren stellvertretenden
Hauptgeschäftsführern sowie nach Bedarf angestellten weiteren
Geschäftsführern geführt. Der Hauptgeschäftsführer legt in Absprache mit
dem Präsidenten in einem Organigramm bzw. Geschäftsverteilungsplan
die Aufgabenbereiche bzw. Dezernate fest. Der Hauptgeschäftsführer
kann sich Änderungen vorbehalten.
(2) Über den Anstellungsvertrag des von der Vollversammlung bestellten
Hauptgeschäftsführers sowie über die Vereinbarung von Versorgungsansprüchen
der Angestellten der Kammer entscheidet das Präsidium, über
die Anstellung Abberufung weiterer Geschäftsführer entscheiden der Präsident
und der Hauptgeschäftsführer gemeinsam; die Anstellung weiterer
Mitarbeiter obliegt dem Hauptgeschäftsführer.
(3) Alle Anstellungsverhältnisse sind durch schriftliche Verträge zu regeln.
Den Anstellungsvertrag des Hauptgeschäftsführers unterzeichnen der
Präsident und ein Vizepräsident, die Anstellungsverträge weiterer
Geschäftsführer der Präsident und der Hauptgeschäftsführer; die Anstellungsverträge
weiterer Mitarbeiter unterzeichnet der Hauptgeschäftsführer.
34 www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007
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(4) Der Hauptgeschäftsführer ist Dienstvorgesetzter der Angestellten und
Arbeiter; bei seiner Verhinderung übt sein Vertreter seine Befugnisse aus.
§ 6 Vertretung
(1) Der Präsident und der Hauptgeschäftsführer vertreten die Kammer rechtsgeschäftlich
und gerichtlich, soweit Gesetz und Satzung nichts anderes
vorsehen.
(2) Der Präsident kann von einem Vizepräsidenten vertreten werden, der
Hauptgeschäftsführer durch einen stellvertretenden Hauptgeschäftsführer.
(3) Die Führung der Geschäfte der laufenden Verwaltung obliegt dem Hauptgeschäftsführer
allein; er kann durch einen stellvertretenden Hauptgeschäftsführer
vertreten werden.
§ 7 Rechnungswesen
(1) Das Geschäftsjahr der Kammer ist das Kalenderjahr.
(2) Der Hauptgeschäftsführer bereitet im Einvernehmen mit dem Präsidium
den Wirtschaftsplan vor. Der Präsident und der Hauptgeschäftsführer
überwachen die Einhaltung des von der Vollversammlung festgestellten
Wirtschaftsplanes.
(3) Die Vollversammlung stellt den Wirtschaftsplan fest und wählt aus ihrer
Mitte jeweils zwei Rechnungsprüfer für die Prüfung des Jahresabschlusses.
Die Rechnungsprüfer berichten der Vollversammlung vor der
Beschlussfassung über die Entlastung über das Ergebnis ihrer Prüfung.
(4) Das Präsidium hat für jedes Geschäftsjahr der Vollversammlung Rechnung
zu legen und um seine Entlastung sowie die Entlastung des Hauptgeschäftsführers
nachzusuchen.
(5) Alles Weitere regelt das Finanzstatut.
§ 8 Ehrenpräsidenten und Ehrenmitglieder
Persönlichkeiten, die sich um die Kammer und die Wirtschaft im Kammerbezirk
besonders verdient gemacht haben, können durch Beschluss der Vollversammlung
zu Ehrenmitgliedern der Vollversammlung und, sofern sie Präsidenten
waren, zu Ehrenpräsidenten ernannt werden. Ehrenpräsidenten
haben das Recht, als Gäste an Sitzungen des Präsidiums und der Vollversammlung
teilzunehmen, Ehrenmitglieder haben das Recht, als Gäste an den
Sitzungen der Vollversammlung teilzunehmen.
§ 9 Veröffentlichungsorgan
Veröffentlichungsorgan der Kammer ist ihr unter dem Titel „Wirtschaftsmagazin
der Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg“ erscheinendes
Magazin.
Anzeigenschluss
Ausgabe Februar 2007:
15. Januar 2007
■ Aus- und Weiterbildung
IHK-Service
§ 10 Inkrafttreten
Diese Satzung tritt zum 1. Januar 2007, zukünftige Änderungen treten am
Tagen nach ihrer Veröffentlichung – jeweils nach ministerieller Genehmigung
– in Kraft. Gleichzeitig tritt die Fassung vom 1. April 1999, zuletzt
geändert durch den Beschluss der Vollversammlung vom 16. September 2003
außer Kraft.
35390 Gießen, den 29. November 2006
Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg
Dr. Wolgang Maaß Dr. Matthias Leder
Präsident Hauptgeschäftsführer
Genehmigungsbescheid erteilt am 15. Dezember 2006
Hessisches Ministerium für Wirtschaft, Verkehr und Landesentwicklung
Im Auftrag
gez. Elzer
Die vorstehende IHK-Satzung wird hiermit ausgefertigt und im Wirtschaftsmagazin
der Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg veröffentlicht.
35390 Gießen, den 2. Januar 2007
Dr. Wolgang Maaß Dr. Matthias Leder
Präsident Hauptgeschäftsführer
www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007
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IHK-Service
Gemeinsam sind wir stark:
Haupt- und Ehrenamt ziehen an
einem Strang
„Die IHK Gießen–Friedberg und die Stadt
Gießen haben von allen nichtpolitischen
Gruppen am stärksten Einfluß auf die Entstehung
des hessischen Gesetzes zur Stärkung
innerstädtischer Geschäftsquartiere
(INGE) gehabt.“ So lautete das Ergebnis des
Forschungsprojektes „Wirtschaftsverbände
in der Landespolitik – Die Entstehung des
INGE-Gesetzes in Hessen“, das Dr. Michael
Stoiber vom Institut für Politikwissenschaften
der Technischen Universität Darmstadt
im Rahmen der IHK-Vollversammlung in
Gießen vorstellte. Bemerkenswert sei insbesondere
die erfolgreiche Informationsmittlerfunktion
der IHK. Nicht etwa die hessische
CDU-Landtagsfraktion, sondern die
genannten „nichtstaatlichen Akteure“ hätten
die Vermittlerfunktion zwischen den
verschiedenen Interessengruppen übernommen.
Die CDU-Landtagsfraktion habe den
von der IHK zugespielten Ball aufgenommen
und die Vorlage als Gesetzentwurf in
den Landtag eingebracht. Stoiber lobte das
außerordentliche Engagement von Karstadt-
Chef Wilfried Behrens, Heinz-Jörg Ebert
vom Schuhhaus Darré und IHK-Geschäftsführer
Markus Gilbert.
Effiziente
Interessenvertretung
„Das INGE-Gesetz verdeutlicht einmal mehr,
wie die IHK Gießen–Friedberg die Interessen
ihrer Mitglieder erfolgreich vertritt. Mit der
Umsetzung der Business Improvement Districts
(BIDs) haben wir es geschafft, dass
ganz Deutschland auf Gießen schaut“,
betonte IHK-Hauptgeschäftsführer Dr. Matthias
Leder. Die ersten Erfolge des Projektes
seien schon erkennbar. Leder nannte als Beispiel
die geschmackvolle Weihnachtsbeleuchtung.
Als ein weiteres Beispiel für das
wirtschaftspolitische Engagement der IHK
führte er die erfolgreiche Resolution an den
hessischen Wirtschaftsminister Dr. Alois
Rhiel zur Verhinderung einer Lkw-Maut auf
der B 254 an.
„Gemeinsam sind wir stark“, resümierte der
Erste Vizepräsident Fritz Hartmut Ulrich.
Zusammen mit Leder stellte er das neue
IHK-Leitbild mit dem Motto „Mitmachen,
Mitbewegen, Mitgewinnen“ vor. Das Titelbild
der Broschüre, aufgenommen in der
Heimat der Gießen 46ers, der Gießener
Sporthalle Ost, spiegelt das neue Selbstverständnis
der „Unternehmer-Mitmachorganisation“
wider: Das Ehrenamt und das Hauptamt
verstehen sich als Team. Gemeinsam
mit den Mitgliedern erreicht die IHK mehr
für jeden Einzelnen. Die Zusammenarbeit
zwischen Ehrenamt und den Unternehmen
solle weiter intensiviert werden, unterstrich
auch Präsident Dr. Wolfgang Maaß: Weitere
Unternehmer würden als Botschafter und
Multiplikatoren für die gemeinsamen Ziele
gesucht.
Viermal Ausbildungswachstum
in Folge
In seinem Bericht hob Dr. Wolfgang Maaß
ein positiv verlaufenes Gespräch mit der
Landtagsfraktion der hessischen FDP über
die Beibehaltung der IHK-Pflichtmitgliedschaft
hervor. Für das Prinzip der Selbstverwaltung
sprechen auch die erfreulichen
Ergebnisse, die Maaß auf der Ausbildungsplatz-Pressekonferenz
am 31. Oktober
verkünden konnte. Im Vergleich zum
Vorjahr konnte die Anzahl neu eingetragener
Ausbildungsverhältnisse um weitere
3,9 Prozent gesteigert werden. Zum vierten
Mal in Folge konnte damit eine Steigerung
erzielt werden.
Wirtschaftsjunioren
kooperieren mit der IHK
Eine engere Zusammenarbeit zwischen
den Wirtschaftsjunioren (WJ) Giessen-
Vogelsberg und Wetterau kündigten deren
Vorsitzende Pia Tischer und Markus
Haselbauer an. In einem Strategiegespräch
haben IHK und WJ unter anderem eine
gemeinsame Veranstaltung im Jahr 2007
geplant.
Der DIHK-Mittelstandsausschuss setze
sich im kommenden Jahr verstärkt für den
Bürokratieabbau ein, berichtete Fritz Hartmut
Ulrich. Mitunter unnütze Bürokratie
verursache vermeidbare Kosten für die
Wirtschaft. Fünf Unternehmen aus der
Vollversammlung der IHK Gießen–Friedberg
erklärten sich spontan bereit, die Zeit
zu messen, die das Ausfüllen von Formularen
in Anspruch nimmt. Die Ergebnisse
sollen in einen deutschlandweiten Test
einfließen.
www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 ■ Themengebiet

Landesregierung setzt
auf MitteHessen e. V.
Mittelhessen habe mittlerweile zu einem
kompetenten Ansprechpartner für die Landesregierung
entwickelt, berichtete Matthias
Leder. Dieser Erfolg sei maßgeblich dem
derzeit 71 Mitglieder zählenden Regionalmanagementverein
MitteHessen zu verdanken,
der Ende September zum Ersten Parlamentarischen
Abend geladen hatte. Bereits
am 16. Januar 2007 werden die Ergebnisse
des ersten Teils einer Machbarkeitsstudie
zum geplanten Medizintechnikzentrum
Mittelhessen präsentiert. Unter einem Dach
sollen hier Wirtschaft und Wissenschaft die
Wachstumschancen dieser Branche für die
Region umsetzten. Der zweite Teil der Studie
behandelt die bauliche Umsetzung des
Projektes. Wie Leder mitteilte, hat der hessische
Ministerpräsident Roland Koch die
Unterstützung der Landesregierung zugesichert.
Umstellung des IHK-
Rechnungswesens
Mit nur zwei Gegenstimmen wurde der
Wirtschaftsplan/die Wirtschaftssatzung der
IHK Gießen–Friedberg für das Jahr 2007
verabschiedet. Ab dem 1. Januar 2007
ersetzt die kaufmännische Buchführung
(Doppik) das kamerale Rechnungswesen,
erläuterte Rainer Schwarz, Vorsitzender des
IHK-Service
Haushaltsausschusses. Bei stabilen Beitragssätzen
sieht die Wirtschaftsatzung im
Jahr 2007 Einnahmen von ca. 8,222 Millionen
Euro vor. Dem gegenüber stehen Ausgaben
von knapp 8,458 Millionen Euro. Das
strukturelle Defizit von 236 000 Euro habe
sich im Vergleich zum Vorjahr fast halbiert.
Die Unterdeckung resultiere aus erforderlichen
Investitionen in Baumaßnahmen in
der Geschäftsstelle Friedberg und soll aus
Rücklagen beglichen werden. Nach dem
Bericht der Rechnungsprüfer Heinrich Mai
und Ulrich Habermehl, die den Rechnungsabschluss
2005 geprüft hatten, wurden IHK-
Präsidium und Hauptgeschäftsführer entlastet.
Mai und Habermehl wurden für den
Rechnungsabschluss 2006 erneut als Prüfer
gewählt. Petra Zielinski
Die Vorsitzende der Wirtschaftsjunioren Giessen-Vogelsberg, Pia Tischer, während ihrer Ausführungen auf der IHK-Vollversammlung.
(Foto: Franz E. Möller)
■ Themengebiet www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 37

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Nachrichten aus der Region
Kompakt und effizient
MittelhessenSchau 2006
Am 10. November öffnete die 31. MittelhessenSchau unter der
Schirmherrschaft von Staatsminister Volker Bouffier ihre Pforten.
Veranstalter war die Messe Giessen GmbH unter der Leitung von
Beate und Roland Zwerenz. Auf einer Fläche von 9 100 m2 mit sechs
Hallen konnten knapp 300 Aussteller an drei Tagen ihre Waren und
Dienstleistungen präsentieren.
In seiner Eröffnungsrede betonte Regierungspräsident Wilfried
Schmied den hohen Stellenwert der Veranstaltung für die Region.
„Sie ist ein Beitrag für die bereits ermutigende Situation der wachsenden
Wirtschaft und dem sich belebenden Arbeitsmarkt“, so
Schmied. Diese Entwicklung, die derzeit besonders der Handwerkerschaft
volle Auftragsbücher beschere, erwarte er auch für die nächste
Zukunft.
Bürgermeisterin Gerda Weigel-Greilich begeisterte neben dem gesamten
Angebot besonders die diesjährige Programmerweiterung
zum Thema Kinder- und Babywelt. Sie verband damit die Hoffnung,
dass Eltern mit ihrem Nachwuchs ein attraktives Angebot erhielten
– und die Lust auf Familienzuwachs oder gar -neugründung geför-
dert werde. Ein buntes Programm aus Produkten, Mitmachaktionen
und Unterhaltungskünstlern bot sich den großen und kleinen Besuchern.
Wie auch seine Vorredner begrüßte Dr. Wolfgang Maaß, Präsident
der IHK Gießen–Friedberg, die Entwicklung der traditionellen Messe
hinsichtlich Wachstum und Bereicherung mit neuen Ideen und Themen.
„Zudem finden Unternehmen im Bereich der Aus- und Weiterbildung
bei uns immer ein offenes Ohr“, betonte Maaß.
Dieser Thematik wurde die Veranstaltung mit ihrem Special „Karriere“
gerecht. In Halle 4 konnten sich die Besucher über verschiedene
Möglichkeiten und Trends zur Aus- und Weiterbildung informieren.
Rund 120 Handwerksberufe wurden vorgestellt. Bereits in die
Berufswelt Eingestiegenen bot sich die Vielfalt neuer Erkenntnisse
zur Entwicklung des Arbeitsmarktes bis hin zur Existenzgründung.
Vorträge rundeten das Angebot ab.
Das zweite Sonderthema „Reisemarkt“ umfasste eine Auswahl von
Vertretern der Touristik- und Freizeitbranche. Unter dem Motto „Hessen,
gesund & gut“ konnten sich Interessierte unter anderem über tra-
Torte statt Band – Gerda Weigel-Greilich, Dr. Wolfgang Maaß, Wilfried Schmied und Roland Zwerenz beim Anschnitt.
www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 ■ Standortpolitik

ditionelle Herstellungsverfahren schmackhafter Getreide- und
Milcherzeugnisse erkundigen. Zudem reichte das Angebot vom
Thema „Abendmode“ über „Massagegeräte“ bis hin zu Wohnmobilen.
Weitere Informationen zur Messe
und deren Ausstellern unter www.messe-giessen.de
Täglich feine Kost bei Karstadt in Gießen
Alles Perfetto
Unbelegt war der Kunstname für die Feinkost-Ladenkette, die am 9.
November im Gießener Karstadt eine Filiale eröffnete. Vorgestellt
wurde die neue Abteilung von Geschäftsführer der Karstadt Feinkost
GmbH, Karl-Heinz Dautzenberg, Karstadtchef Wilfried Behrens, Verkaufsleiter
Peter Hofmann und Marktleiter Thorsten Melchert. Die
Assoziation mit der Eigenschaft perfekt zeige sich in der Bestrebung,
Nachrichten aus der Region
den Kundenwünschen in jeglicher Hinsicht eine große Vielfalt im
Sortiment zu bieten. „Die Sortimentsbreite ist bei gleicher Bedienfläche
optimiert“, erklärt Hofmann. Auf einer mediterran gestalteten
Verkaufsfläche von 1 250 Quadratmetern finden die Kunden ein
Angebot von rund 16 000 Artikeln. Von Marken bis No-name kann
jeder seinen täglichen Bedarf abdecken. Auf regionale Nähe wird
dabei ebenso großen Wert gelegt wie auf hohen Qualitätsstandard.
„Turbofleisch werden Sie bei uns nicht finden“, so Marktleiter Thorsten
Melchert. „Nach einer Aufzucht von acht bis neun Monaten finden
Sie beim Braten in Ihrer Pfanne Fleisch und kein Wasserbad.“
Service und Beratung wird durch fachkundiges Personal gewährleistet.
Der Perfetto-Treff, vorher Fish-Point, lädt ein zum Innehalten
und bietet kulinarische Genüsse zum sofortigen Verzehr. Dazu kann
der Gast schon mal einen der über 1 300 Weine probieren, den die
Vinothek neben Sekt, Champagner und Spirituosen anbietet.
Die Karstadt Feinkost GmbH & Co. KG ist ein Joint Venture zwischen
Karstadt und Rewe. Seit Gründung der Kette im Jahr 2005 mit Eröffnung
in Wiesbaden ist die Filiale in Gießen die Nummer 21. „Weitere
werden folgen“, kündigte Geschäftsführer Dautzenberg an.
Weitere Informationen im Netz unter
www.karstadt-feinkost.de.
Umgeben von einem Teil der über 60 Mitarbeiter: Marktleiter Thorsten Melchert und Geschäftsführer der Karstadt Warenhaus AG, Wilfried
Behrens.
■ Standortpolitik www.giessen-friedberg.ihk.de · 1/2007 39

Blaue Stunde im Dottenfelder Hof, Bad Vilbel
Erlebnis mit Wein und Schokolade
Verbanden kulinarischen Genuss mit Poesie und Sachkunde: Pralinenherstellerin Iris Müßig
und Weingutbesitzer Wilfried Jacobus.
Lesung im Jugendstiltheater des Hotel Dolce, Bad Nauheim
Mario Adorf begeisterte
Knapp 800 Literaturliebhaber und Mario-
Adorf-Fans lauschten der 70minütigen
Lesung des internationalen Stars in einem der
schönsten Theatersäle Hessens. Im nostalgischen
Jugendstiltheater des Hotel Dolce Bad
Nauheim intonierte Adorf mit Witz, Selbstironie
und jungenhaftem Charme Kindheitserinnerungen
aus seiner Autobiografie „Himmel
und Erde“ sowie zwei kurze Weihnachtsgeschichten.
Unter dem Motto „Dolce Cultura“
eröffnete der Schauspieler, Chansonier und
Buchautor die Literatur-Reihe des „Dichter im
Dolce“, die mit weiteren prominenten Autoren
fortgesetzt wird. Die Resonanz des Publikums
war einhellig: Ein überaus gelungener
Abend, der ein sehr intimes, spannendes
Stück Zeitgeschichte offenbarte. In der
anschließenden Signierstunde wurde so manchem
Weihnachtsgeschenk vom Autor eine
persönliche Note verpasst.
■ Themengebiet
Lebensart
Zu einer Weinprobe der anderen Art lud der
Dottenfelder Hof in Bad Vilbel ein. Herzhafte
Käsehäppchen gab es nicht. Iris Müßig reichte
handgefertigte Schokoladen und Pralinen zu
verschiedenen biologisch-dynamisch angebauten
Weinen von Winzer Wilfried Jacobus.
Da wurde zum Beispiel eine Grappa Ganache
Praline mit einem 2005er Riesling Kabinett
kombiniert oder Weiße Schoki zu Gewürztraminer
Auslese trocken. Geboten wurden
zudem Informationen zu den verschiedensten
Verfahren und Zutaten. „Blaue Stunden“ werden
auch im Jahr 2007 angeboten. Das Programm
steht im Internet zur Verfügung:
www.dottenfelderhof.de.
Freude nach der gelungenen Dolce Cultura-Premiere. V.l.n.r.: Stefan Fischer, Julia Schmidt
(beide Dolce), Mario Adorf, Ehefrau Monique und Herrmann Römer (Buchhandlung am
Park). (Foto: Michael Korbach/Compunicate!)
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