LSV kompakt Dezember 2011 (Niederbayern/Oberpfalz/Schwaben)

LSV kompakt 

Magazin für Sicherheit & geSunDheit 

www.nos.lsv.de Dezember 2011 

55 plus 

Fit älter 

werden

inhaLt 

Die neue SeLbStVerwaLtung 

Im Oktober konstituierte 

sich die neu gewählte 

selbstverwaltung. 08 

wenn patient zuM KunDen wirD 

Neben gewohnten Kassenleistungen 

bieten viele Ärzte gegen privatrechnung 

auch Extra-leistungen. Doch als 

patient fühlt man sich durch diese 

Angebote oft überrumpelt. 15 

beitrag zur Lbg 

überwiegenD StabiL 

Die land- und forstwirtschaftliche 

Berufsgenossenschaft Niederbayern/ 

Oberpfalz und schwaben wird wie 

bisher im Januar die Beitragsbescheide 

zur unfallversicherung für 2011 

versenden. 16 

unternehMerSchuLung – 

Jetzt anMeLDen 

Auch in diesen Wintermonaten bietet die 

landwirtschaftliche Berufsgenossenschaft 

wieder unternehmerschulungen an 

verschiedenen standorten in den 

Regionen an. 17 

Zum titelbild: immer noch kein Schnee – 

aber Franka und Anton holen sich 

die weihnachtsstimmung mit einem 

geschmückten Baum in den Garten. 

dabei haben sie viel Spaß mit Opa werner 

Otto vom immenhof in wetterburg. 

Allen Lesern 

ein frohes 

Weihnachtsfest 

und für 2012 

Gesundheit, 

Glück und 

Erfolg 

Dezember l 11 

❘❘❘■ LSV Auf AuSSteLLunGen 

sicher und gesund 

durch prävention 

internationale grüne woche 2012 

20. bis 29. Januar 2012 in Berlin, Messegelände, 

Halle 3.2 (Erlebnisbauernhof) 

themen: 

■ „Vorwärts rauf – rückwärts runter“: 

Richtiges Auf- und Absteigen 

■ Gesundheits-Check – Blutzucker- und 

Körperfettmessung 

❘❘❘■ AuSbLick Auf 2012 

Das ändert sich 

Wie in jedem Jahr ändern sich auch für 2012 Beiträge und Bemessungsgrenzen 

in den verschiedenen Bereichen der Sozialversicherung. Eine 

Zusammenstellung der wichtigsten Werte zum Nachlesen findet sich im 

Internet unter www.lsv.de und kann auch heruntergeladen werden. 

❘❘❘■ RiSiko RAuS! 

Oje, Tannenbaum 

Zu den Vorbereitungen für die Weihnachtsfeiertage gehört meist die 

Anschaffung eines Weihnachtsbaumes. Um das Fest nicht im 

Krankenhaus feiern zu müssen, ist beim Transport auf die fachgerechte 

Ladungssicherung zu achten. Bei einem Baum, der sich 

selbstständig macht, ist die Verletzungsgefahr für Fahrzeuginsassen 

und andere Verkehrsteilnehmer hoch. Einige Tipps helfen, 

die kommenden Tage mit einem geschmückten Baum zum 

Fest zu machen: 

■ Der Transport im Kofferraum ist am Sichersten. 

■ Im Kombi, bei umgelegter Rückbank, auf einer Ladefläche 

stellt der Baum keine Gefahr dar, wenn er verzurrt wird. 

■ Auf dem Fahrzeugdach muss der Baum mit Spanngurten 

fixiert werden, damit er auch bei Vollbremsung nicht zu 

einem gefährlichen Geschoss wird. 

■ Auf freie Sicht achten. 

LSV-iMpreSSuM 

LSV kompakt – Magazin für Sicherheit und Gesundheit 

Herausgeber: land- und forstwirtschaftliche sozialversicherung Niederbayern/Oberpfalz 

und schwaben, Dr.-Georg-Heim-Allee 1, 84036 landshut, 

Telefon 08 71 6 96 - 2 82, Fax 08 71 6 96 - 95 71 – spitzenverband der landwirtschaftlichen 

sozialversicherung, Weißensteinstraße 70 - 72, 34131 Kassel, 

Telefon 05 61 93 59 - 2 41, Fax 05 61 93 59-2 44 

Redaktion: Alois Brandlmeier, www.nos.lsv.de, E-Mail: pressestelle@landshut.lsv.de – 

Dr. Erich Koch, www.lsv.de, E-Mail: presse1@spv.lsv.de 

Erscheint vier Mal pro Jahr. Der Bezugspreis ist durch den Mitgliedsbeitrag 

abgegolten. Keine Gewähr für unverlangte 

Manuskripte. Nachdruck ist nach Rücksprache 

mit der Redaktion möglich. 

Druck: Dierichs Druck + Media GmbH & Co. KG, 

Frankfurter straße 168, 34121 Kassel. Bei den 

Adressangaben werden die Bestimmungen des 

Datenschutzes beachtet. 

PEFC zertifiziert 

Dieses Produkt stammt 

aus nachhaltig bewirtschafteten 

Wäldern und 

kontrollierten Quellen. 

www.pefc.de

landwirtschaftliche sozialversicherung 

Ab 2013 ein 

Versicherungsträger für alle 

„sozialversicherung für landwirtschaft, Forsten und Gartenbau“ – 

sVlFG – so soll der neue Versicherungsträger heißen, zuständig ab 

1. Januar 2013 für alle Versicherten der landwirtschaftlichen sozialversicherung. 

Für sie sollen leistungen auch zukünftig zu angemessenen 

Beiträgen erbracht werden. 

trotz der Verschmelzung der bisher 

acht regional selbstständigen 

landwirtschaftlichen Sozial ver siche 

run gen sowie der Gartenbau-Sozialversicherung 

(LSV-Träger) und des 

LSV-Spitzenverbandes soll die Versichertenbetreuung 

vor Ort bestehen 

bleiben. Die bisherigen Hauptverwaltungen 

der LSV-Träger sollen dann Geschäftsstellen 

und Hauptansprechpartner 

für die Versicherten sein. Für die 

laufende Sozialwahlperiode bis 2017 

sollen Regionalbeiräte und ein Beirat 

für den Gartenbau – neben der Selbstverwaltung 

auf Bundesebene – gebildet 

werden. 

einheitlicher Beitragsmaßstab 

Heute zahlen Unternehmer in verschiedenen 

Regionen unterschiedliche 

Beiträge zur Unfall- und Krankenversicherung. 

Beim Bundesträger 

wird es einheitliche Beitragsmaßstäbe 

für alle Betriebe in Deutschland 

geben, die zu gleichen Beiträgen für 

vergleichbar strukturierte Betriebe 

führen sollen. Hierfür werden mit 

einem wissenschaftlichen Gutachten 

zurzeit die Grundlagen geschaffen. 

Frühestens 2013 lassen sich die einzelbetrieblichen 

Auswirkungen feststellen. 

Bis 2017 sollen die Beiträge 

bundesweit stufenweise angeglichen 

werden. 

Hofabgabe wird erleichtert 

Leistungseinschränkungen wird es 

durch das Gesetz nicht geben. Vielmehr 

soll es die Hofabgabe als Voraussetzung 

für eine Rente für Gesell- 

schafter und unter Ehegatten erleichtern. 

Außerdem soll zukünftig auf 

sogenannten Rückbehaltsflächen gewerbliche 

Tierhaltung betrieben werden 

können. 

Zusätzliche Bundesmittel 

Der Deutsche Bauernverband hat sich 

für einen LSV-Bundesträger unter 

der Voraussetzung ausgesprochen, 

dass sich der Bund über die zugesagten 

100 Millionen Euro jährlich 

hinaus mit jeweils zusätzlich 100 Millionen 

Euro bis mindestens 2015 an 

der Finanzierung der landwirtschaftlichen 

Unfallversicherung beteiligt. 

Diesem Anliegen wird der Bund jedenfalls 

teilweise nachkommen. ■ 

neu gewähLt: 

VorStanD unD geSchäftSführung DeS SpitzenVerbanDeS 

Der LanDwirtSchaftLichen SoziaLVerSicherung 

der Vorstand des Spitzenverbandes der landwirtschaftlichen Sozialversicherung hat 

sich neu konstituiert (von links – hier mit eckhart Stüwe, Geschäftsführer des 

Spitzenverbandes): leo Blum (Vorsitzender), Bernhard weiler, Martin empl (alternierender 

Vorsitzender), Heinrichwilhelm tölle, rudolf Heins, Meinrad Schweikart, 

Hans Friedrichsen, Kätchen nowak und Arnd Spahn (alternierender Vorsitzender) 

aKtueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

Dezember I 11 LSV kompakt 3

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ iM foKuS 

Fit älter werden 

landwirte arbeiten von jeher bis ins höhere lebensalter – anders als in 

anderen Bevölkerungsgruppen. Das bringt es unter anderem mit sich, dass 

bundesweit die unfallbeteiligung in der landwirtschaft ab dem 55. lebensjahr 

überproportional ansteigt. 

noch nie hat es aber auch eine so 

aktive ältere Generation gegeben, 

die sich zu allgemeinen Gesundheitsthemen 

regelmäßig informiert. 

Die LSV befasst sich seit längerem mit 

dem demografischen Wandel im Zusammenhang 

mit Gesundheitsfragen, 

um mit ihren Präventionsangeboten 

den Anforderungen 

einer sich verändernden Arbeits- und 

Lebenswelt gerecht zu werden. 

Altern und Gesundheit 

Für die Begriffe Alter und Altern 

gibt es keine allgemeingültige Definition. 

Zwischen Menschen gleichen 

Alters bestehen oft große Unterschiede. 

Alter ist genauso vielschichtig 

und bunt wie Jugend. Und in 

jedem Lebensalter gibt es gleichzeitig 

Risiken und Chancen und somit 

positiv und negativ bewertbare Veränderungen. 

Moderne Medien – kein tabu für ältere, vielmehr Quelle für Unterhaltung 

und informationsgewinn 

4 LSV kompakt Dezember I 11 

Vielfach herrschen jedoch falsche Vorstellungen 

über den Verlauf von Alterungsprozessen. 

Altern wird dabei 

häufig gleichgesetzt mit einem ständig 

fortschreitendem Verlust von körperlichen 

und geistigen Fähigkeiten. Natürlich 

ist Altern ein unvermeidbarer 

und unumkehrbarer biologischer Prozess. 

Und selbstverständlich weiß jeder, 

dass man es mit 40 schwerer hat, so fit 

zu sein wie mit 20, und dass man mit 

70 „keine 40“ mehr ist. Aber müssen 

denn immer nur die Einschränkungen 

im Alter eine Rolle spielen? Wird nicht 

zu oft dabei vergessen, dass Altern auch 

bedeutet, Stärken und Chancen zu 

haben. Erfahrung und vorausschauendes 

Denken nehmen zu. Alter ist nicht 

gleichzusetzen mit Krankheit und Jung 

sein bedeutet nicht automatisch, gesund 

zu sein. Gesundheit ist viel mehr 

als das rein körperliche Wohlbefinden. 

Geistiges und soziales „Wohlfühlen“ 

gehören dazu. So dürfen vor allem die 

Lebensumstände als Gesundheitsfaktoren 

nicht vergessen werden: Ernährung, 

Bewegung, Schlaf, Stress, soziale 

Kontakte, Liebe, Arbeit, Sicherheit, 

Anerkennung, Lebensziele, soziale 

sowie wirtschaftliche Faktoren. Sie 

wirken sich direkt oder indirekt auf 

unsere Gesundheit aus, sie können 

diese fördern oder beeinträchtigen. 

Alter und Gesundheit müssen nicht 

im Widerspruch zueinander stehen. 

Ganz im Gegenteil: Das Altern ist ein 

Gesundheitsthema. Der Mensch altert 

schließlich nicht erst im Alter. 

Früh Gedanken machen 

Damit Alter nicht immer nur Einschränkung 

bedeuten muss, ist es 

wichtig, sich schon in jüngeren Jahren 

Gedanken darüber zu machen, welche 

Vorkehrungen zu treffen sind und 

welche Maßnahmen der Arbeitsge- 

„Generationenvertrag“: Senioren nehmen einen festen Platz in 

der Familie ein – nicht nur enkel profitieren davon

fragebogenaKtion: 

arbeit, geSunDheit, pLäne fürS aLter – Die LSV fragt nach 

Bundesweit 

� betrifft jeder vierte meldepflichtige unfall in der 

land- und Forstwirtschaft sowie im Gartenbau über 

55-Jährige. 

� ist jeder zweite tödlich Verletzte 65 oder älter. 

� ist jeder zweite in der landwirtschaftlichen Krankenoder 

pflegekasse Versicherte ein Altenteiler. 

Aufgrund dieser Fakten will die landwirtschaftliche sozialversicherung 

(lsV) passgenaue unterstützung für Arbeitssicherheit, 

Gesundheit und soziale sicherheit im Alter 

anbieten. Manches Angebot gibt es schon, andere fehlen. 

Doch wo genau gibt es noch probleme? Folgende Feststellungen 

und sich daraus ableitende Fragen zeigen die 

Richtung: 

„Arbeit gibt mir lebenskraft.“ 

Viele Ältere sagen, dass Arbeit Hobby und lebensinhalt 

ist. Doch es gibt auch landwirte, die aus finan ziellen 

Gründen arbeiten müssen oder um den Betrieb zu erhalten. 

Was und wie gearbeitet wird, ist je nach Motiv unterschiedlich. 

staltung, Schutzmaßnahmen und 

Verhaltensweisen helfen können, dass 

die Arbeiten sicher und gesund bis ins 

Alter ausgeführt werden können. 

Dazu gehört auch, schon früh nachzudenken, 

welche Arbeiten dem Alter 

und den gesundheitlichen Aspekten 

gerecht werden. Es ist wichtig, frühzeitig 

zu planen und sich genügend 

Freiräume zu schaffen, um nicht irgendwann 

ausschließlich die Arbeit 

als Lebensinhalt zu haben. Denn so 

schön es ist, die eigene Arbeit sein 

ganzes Arbeitsleben lang auch als 

Hobby ansehen zu können: Nicht jede 

Tätigkeit ist für jeden Lebensabschnitt 

geeignet. Alter ist eine Chance, mal 

etwas anderes zu machen, an sich selber 

zu denken, Freizeit zu genießen, 

Dinge tun, für die man bisher nie 

wirklich Zeit hatte. 

Bewusst älter werden, Gesundheitsvorsorge 

ernst nehmen, die körperliche 

und geistige Aktivität erhalten sowie 

offen für alles Neue sein – das sind die 

Voraussetzungen für Lebenszufriedenheit, 

Lebensqualität und Gesundheit 

bis ins hohe Alter. 

Prävention und Gesundheitsförderung 

– ein leben lang 

Prävention und Gesundheitsförderung 

ist in jedem Alter wichtig. Die 

zweite Lebenshälfte muss heute viel 

mehr aus dieser Perspektive gesehen 

werden. Denn eines weiß man heute 

durch zahlreiche Forschungsergeb- 

nisse: Ver meidung spezieller Risiken, 

Nutzung von Vorsorgeuntersuchungen, 

gesunde Ernährung, Bewegung 

und gezielte Maßnahmen 

zur Stärkung des Herz-Kreislauf- 

Systems und der Muskulatur wirken 

sich auch noch in hohem Lebensalter 

positiv aus. 

Die Umsetzung von Prävention und 

Gesundheitsförderung in der zweiten 

Lebenshälfte muss berücksichtigen, 

dass Altern ein lebenslanger Prozess ist. 

Außerdem hängt die Lebenssituation 

im Alter davon ab, welche Aktivitäten 

und Unterlassungen es in früheren Lebensabschnitten 

gab und ob man bereit 

und fähig ist, Neues zu lernen. 

Ältere können mit ihrer Lebenserfahrung 

auch die jüngere Generation anregen, 

gesund und sicher zu arbeiten 

und zu leben. Denn jeder Einzelne ist 

wichtig, sein Wohlbefinden und seine 

Gesundheit sollen gefördert werden. 

die lSV ist für jeden da 

Die landwirtschaftliche Sozialversicherung 

unterstützt die Unternehmen 

mit ihrem umfangreichen Gesundheits- 

und Präventionsangeboten. Sie 

unterstützt die Gesundheitsförderung 

in allen Lebensabschnitten und gibt 

zur modernen Gestaltung der Arbeit 

Hilfestellung. Die Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter beraten umfassend 

zu Sicherheit und Gesundheit sowie 

der altersgerechten Gestaltung der 

Arbeit und können praktische Lö- 

„ich arbeite täglich im wald – und das mit Freude.“ 

Was sind typische Tätigkeiten im Alter? Was fällt im Alter 

weg? Kann die Arbeit frei geplant werden? Wie anstrengend 

ist die Arbeit? 

„die Betriebsübergabe ist geregelt, aber was wird aus mir?“ 

Gesundheit im Alter, pflege, patientenverfügung und 

eben die Betriebsübergabe – das sind einige Themen, die 

irgendwann jeden angehen. Besteht hier Klärungsbedarf? 

die lSV fragt nach 

Zu diesen und ähnlichen Themen hat die lsV in einigen 

Regionen bereits nachgefragt. Doch gilt das auch für ganz 

Deutschland? schließlich hat jede Region ihre eigene 

struktur und Menschen haben individuelle Ansichten. 

Daher startet die lsV mit dieser Ausgabe stichprobenartig 

eine Fragebogenaktion und bittet die leser um ihre 

Teilnahme. Nur wenn viele mitmachen, sind verbindliche, 

repräsentative Ergebnisse und damit passende Angebote 

für ältere landwirtinnen und landwirte möglich. 

sungsansätze für und mit den Unternehmen 

erarbeiten. 

Um ihre Präventionsprodukte auch in 

Zukunft an den Bedürfnissen der 

Versicherten orientieren zu können, 

führt die LSV eine Befragung 

„55 plus“ in verschiedenen Regionen 

durch, um ein repräsentatives Bild 

der Bedürfnisse ihrer Versicherten zu 

erhalten. Wen fragen, wenn nicht die, 

die unmittelbar betroffen sind? ■ 

Dr. Gamze Güzel-Freudenstein 

wohlbefinden hängt auch mit einer erfüllten 

Partnerschaft zusammen – gemeinsam die 

Freizeit gestalten und aktiv sein 

iM foKuS ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ rente 

Früher oder später 

in den Ruhestand 

Bereits 2008 trat das Gesetz zur Anpassung der Regelaltersgrenze 

an die demografische Entwicklung und zur 

stärkung der Finanzierungsgrundlagen der gesetzlichen 

Rentenversicherung in Kraft. Viele Änderungen entfalten 

erst ab 1. Januar 2012 ihre Wirkung. 

Die bisher auf das 65. Lebensjahr 

festgelegte Regelaltersgrenze 

wird, ausgehend vom Geburtsjahr 

1947, stufenweise auf das 67. Lebensjahr 

angehoben. Ab dem Geburtsjahrgang 

1964 gilt dann das 67. Lebensjahr. 

Die Tabelle zeigt das Geburtsjahr und 

die dafür maßgebliche Altersgrenze. 

langjährig Versicherte 

Wer eine Wartezeit von 35 Jahren vorweist, 

kann bereits ab dem Erreichen 

der „alten“ Grenze – dem 65. Lebensjahr 

– die neue vorzeitige Altersrente 

für langjährig Versicherte erhalten. 

Auf diese Wartezeit werden unter bestimmten 

Voraussetzungen nicht nur 

Stufenweise Anhebung 

der Regelaltersgrenze 

Geburts- maßgebendes Alter 

jahrgang Jahre Monate 

vor 1947 65 0 

1947 65 1 

1948 65 2 

1949 65 3 

1950 65 4 

1951 65 5 

1952 65 6 

1953 65 7 

1954 65 8 

1955 65 9 

1956 65 10 

1957 65 11 

1958 66 0 

1959 66 2 

1960 66 4 

1961 66 6 

1962 66 8 

1963 66 10 

1964 67 0 


Beitragszeiten zur Alterssicherung der 

Landwirte, sondern unter anderem 

auch Pflichtbeitragszeiten aus der gesetzlichen 

Rentenversicherung angerechnet. 

Diese vorzeitige Altersrente wird allerdings 

mit Abschlägen gezahlt. Für 

jeden Monat, den die Rente vor Erreichen 

der Regelaltersgrenze in Anspruch 

genommen wird, werden 0,3 

Prozent abgezogen. Der Abschlag entfällt, 

wenn für 45 Jahre anrechenbare 

Zeiten zurückgelegt worden sind. 

Auch hierfür werden unter anderem 

Beitragszeiten aus der Alterssicherung 

der Landwirte sowie Pflichtbeitrags- 

und Kindererziehungszeiten in der 

beiSpieL: 

Vorzeitige unD regeLaLterSrente 

Eine Landwirtin (geboren 26.01.1959) hat für 36, ihr 

Ehemann (geboren 23.02.1950) für 38 Jahre Beiträge 

zur LAK gezahlt: 

Die Regelaltersrente der Ehefrau beginnt mit 66 

Jahren und zwei Monaten am 01.04.2025. Diese 

Rente wird ohne Abschläge ausgezahlt. Bezieht 

der Ehemann bereits eine Regelaltersrente (65 

Jahre und vier Monate, leistungsbeginn frühestens 

01.07.2015), könnte die Ehefrau eine vorzeitige 

Altersrente erhalten. Die Altersgrenze dafür 

beträgt 56 Jahre und 2 Monate, also April 2015. 

Aufgrund des leistungsbeginns für den Ehemann 

beginnt die vorzeitige Altersrente der Ehefrau am 

01.07.2015. Abschläge errechnen sich vom Beginn 

der vorzeitigen Rente bis zum Beginn der gesetzlichen 

Altersrente (01.07.2015 bis 01.04.2025 = 117 

Monate á 0,3 prozent = 35,1 prozent). 

Der Ehemann kann auch vorzeitige Altersrente für 

langjährig Versicherte ab 01.03.2015 in Anspruch 

nehmen. Die vorzeitige Rente der Frau würde dann 

am 01.04.2015 beginnen. In diesem Fall errechnet 

sich ein Abschlag vom 01.04.2015 bis 01.04.2025 

= 120 Monate á 0,3 prozent = 36,0 prozent. 

(weitere Fälle unter www.lsv.de) 

gesetzlichen Rentenversicherung angerechnet. 

weitere Altersgrenzenanhebungen 

Eine Witwen- oder Witwerrente 

wurde bisher erst ab dem 45. Lebensjahr 

gezahlt, sofern kein minderjähriges 

Kind erzogen wurde oder man 

nicht erwerbsgemindert war. Diese 

Grenze wird nun bis zum Jahr 2029 

ebenfalls stufenweise auf das 47. Lebensjahr 

angehoben. 

Ebenso wird das Referenzalter für 

eine vorzeitige Altersrente für Ehegatten 

angehoben. Diese Rente können 

Ehegatten von Landwirten beziehen, 

wenn der Ehepartner bereits 

Anspruch auf eine Regel- oder vorzeitige 

Altersrente für langjährig 

Versicherte hat oder gehabt hat. Der 

Bezug ist bis zu zehn Jahre vor Erreichen 

der Regelaltersgrenze möglich, 

wobei ebenfalls ein Abschlag von 0,3 

Prozent für jeden Monat der Inanspruchnahme 

vor der Regelaltersgrenze 

berücksichtigt wird. 

erwerbsminderungsrenten und 

renten wegen todes 

Bisher wurde für diese Renten bei Beginn 

des Rentenbezugs oder bei Tod 

vor der Vollendung des 63. Lebensjahres 

ein Abschlag angerechnet – für 

jeden Monat 0,3 Prozent, höchstens 

jedoch 10,8 Prozent. Diese Altersgrenze 

wird nun ebenfalls stufenweise 

um zwei Jahre auf das 65. Lebensjahr 

angehoben. Für langjährig Versicherte 

bleibt das 63. Lebensjahr weiterhin 

maßgebend. 

Beratung bei der Alterskasse 

Für den Bezug einer Rente bestehen 

noch weitere Anspruchsvoraussetzungen 

wie zum Beispiel die Abgabe 

des land- und forstwirtschaftlichen 

Betriebes oder der Gärtnerei. Informationen 

dazu gibt es im Internet 

unter www.lsv.de oder telefonisch 

bei einem Beratungsgespräch mit 

den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

der landwirtschaftlichen Alterskasse. 

■ 

Jessica Sterzing

Geschäftsjahr 2010 

Verwendung der Mittel 

Die LSV Niederbayern / Oberpfalz 

und Schwaben hat im Geschäftsjahr 

2010 rund 887,5 Millionen 

Euro für die Betreuung ihrer Versicherten 

aufgewendet. Nachfolgend 

werden die Ergebnisse der Berufsgenossenschaft, 

Alters- und Krankenkasse 

dargestellt. 

Berufsgenossenschaft 

Nach den Bestimmungen der §§ 184a 

ff. SGB VII wurde erstmals für das 

Geschäftsjahr 2010 die vorzunehmende 

Lastenverteilung zur gemeinsamen 

Finanzierung der Altrenten in 

der LUV durchgeführt. 

Die LBG Niederbayern / Oberpfalz 

und Schwaben zählt hierbei zu den 

ausgleichsberechtigten LBGen. Der 

entsprechende Ausgleichsbetrag in 

Höhe von 5.039.430,09 Euro ging bei 

der LBG am 15. November 2011 ein 

und wurde im Rahmen der Hebung 

2011 (Umlage 2010) bereits beitragsmindernd 

von der Umlageforderung 

abgesetzt. 

Bei der Berufsgenossenschaft wurden 

im Rechnungsjahr 2010 insgesamt 

rund 89,4 Millionen Euro aufgewendet. 

Davon entfielen rund 67,8 Millionen 

Euro auf die Leistungen für ihre 

Mitglieder, Versicherten und Hinterbliebenen. 

Das sind 75,8 Prozent aller 

Ausgaben. 

Zur Senkung der Beiträge für die 

bundesmittelberechtigten Unternehmer 

wurden der LBG NOS für das 

Rechnungsjahr 2010 (Hebung in 

2011) vom Bundesministerium für 

Ernährung, Landwirtschaft und Verbraucherschutz 

Bundesmittel in 

Höhe von insgesamt rund 25 Millionen 

Euro zur Verfügung gestellt. Die 

Beitragsermäßigung aufgrund der 

Bundesmittelgewährung betrug circa 

45 Prozent. 

Alterskasse 

Bei der Alterskasse wurden im Rechnungsjahr 

2010 einschließlich der 

Strukturmaßnahmen – Landabgaberenten 

(LAR) und Leistungen nach 

dem FELEG – insgesamt rund 429,6 

Millionen Euro aufgewendet. Der Beitragsanteil 

lag bei rund 23,8 Prozent. 

Krankenkasse 

Bei der Krankenkasse wurden 2010 

insgesamt rund 368,5 Millionen Euro 

aufgewendet. Davon entfielen allein 

rund 334,6 Millionen Euro auf die 

Leistungen für Landwirte, Ehegatten, 

mitarbeitende Familienangehörige 

und Altenteiler. 

Berufsgenossenschaft 

Ausgaben 2010 (in euro *) einnahmen 2010 (in euro *) 

leistungen 

67.778.095,97 Beiträge 

1.113.456,50 

(ohne prävention) 

(außerhalb der umlage) 

prävention 6.965.594,10 Vermögenserträge / 

sonstige Einnahmen 

8.553.936,55 

Vermögens- und sonstige 3.143.944,66 Beitragsforderung 2011 

79.777.767,98 

Aufwendungen 

(umlage 2010) 

Verwaltungs- und 

Verfahrenskosten 

11.557.526,30 

Ausgaben gesamt 89.445.161,03 Einnahmen gesamt 89.445.161,03 

Alterskasse 


leistungsaufwand Adl 414.556.987,09 Beiträge 98.690.919,76 

Ausgaben lAR / 

FElEG-leistungen 

Vermögens- und sonstige 

Aufwendungen 

3.534.444,15 Bundesmittel für laufende 

Geldleis tungen / Renten 

323.722.854,37 

25.025,99 Bundesmittel und sonstige 

Einnahmen für lAR und 

FElEG-leistungen 

3.643.526,21 

11.458.283,59 sonstige Einnahmen 3.517.440,48 




Krankenkasse 


leistungsaufwand 334.611.630,18 Beiträge 130.187.638,64 

Ausgaben Beteiligung am 

Altenteileraufwand 

Vermögens- und sonstige 

Aufwendungen 

sonderzuführung zu 

Altersrückstellungen 



Der Verwaltungskostenanteil je Versichertem 

betrug im Berichtsjahr 

137,91 Euro. 

Insgesamt betrug der Anteil der Verwaltungskosten 

in allen Bereichen 

der landwirtschaftlichen Sozialversicherung 

etwa 4,45 Prozent der Gesamtaufwendungen. 

■ 

13.970.622,80 Einnahmen aus Beteiligung 

am Altenteileraufwand 

1.758.713,46 Bundesmittel 

für Altenteiler-KV 

1.600.000,00 

16.515.211,68 Bundesmittel für versicherungsfremde 

leistungen und konjunkturbedingte 

Mindereinnahmen 

aKtueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

15.442.622,80 

198.759.055,80 

24.318.243,22 

Überschuss 2.198.735,02 Vermögenserträge und 

sonstige Einnahmen 

1.947.352,68 


* Auszug aus den Jahresrechnungen 2010 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aKtueLL 

Vertreterversammlung und Vorstand 

die Selbstverwaltung 

Vertreterversammlung und 

Vorstand sind die höchsten 

Gremien der lsV. Die Vertreterversammlung 

(gleichsam als 

„legislativorgan“) beschließt 

die satzung und sonstiges 

autonomes Recht der lsV und 

stellt Haushalt und stellenplan 

fest. Der Vorstand (als „Exekutive“) 

verwaltet die lsV und 

vertritt sie gerichtlich und in 

der Öffentlichkeit. 

Peter draxler, Vorsitzender der 

Vertreterversammlung lBG 


Die vier Sozialversicherungszweige: 

Unfallversicherung, 

Alterssicherung der Landwirte, Krankenversicherung 

und Pflegeversicherung 

haben eigene Selbstverwaltungsgremien. 

Sowohl Vertreterversammlungen 

als auch Vorstand sind paritätisch, 

also gleich stark besetzt. Bei der 

LBG werden die Gremien zu je einem 

Drittel aus den Gruppen der Arbeitgeber, 

der Selbstständigen ohne fremde 

Arbeitskräfte und der Gruppe der Arbeitnehmer 

gebildet. 

Die Gremien von LAK, LKK und LPK 

bestehen je zur Hälfte aus Arbeitgebern 

die neue Selbstverwaltung Vertreterversammlung und Vorstand mit der lSV Geschäftsführung 

Johann Mayer, Vorsitzender der 

Vertreterversammlungen lAK/lKK/lPK 

und aus Selbstständigen ohne fremde 

Arbeitskräfte. Die Mitglieder der Vertreterversammlung 

wählen in ihrer ersten 

Sitzung ihre Vorsitzenden und die 

Mitglieder des Vorstandes. Die neuen 

Vorstände wählen aus ihren Reihen 

ihre neuen Vorstandsvorsitzenden. 

Auch die Mitglieder der verschiedenen 

Ausschüsse (z. B. Widerspruchsausschuss, 

Präventionsausschuss) werden 

in den beiden konstituierenden Sitzungen 

gewählt. Sowohl die Vorsitzenden 

der Vertreterversammlung als auch 

die Vorstandsvorsitzenden wechseln 

sich turnusgemäß im Vorsitz ab. ■ 

Michael Holzer 

Gerhard ringler, alternierender Vorsitzender der 

Vertreterversammlungen lBG/lAK/lKK/lPK

walter Heidl, Vorstandsvorsitzender lSV: 

„Unsere Kunden sollen umfassend 

beraten und betreut werden. das 

brauchen die landwirtsfamilien – insbesondere 

in schwierigen Situationen. das 

eigenständige landwirtschaftliche 

Sozialversicherungssystem ist dazu in 

der lage, weil alle vier Sozialversicherungsbereiche 

(Berufsgenossenschaft, 

Alterskasse, Kranken und Pflegekasse) 

im Verbund arbeiten können. das zu 

optimieren, sehe ich als eine unserer 

Aufgaben in den nächsten Jahren.“ 

Günther Busch, alternierender 

Vorstandsvorsitzender lBG: 

„was die Arbeitssicherheit und den 

Gesundheitsschutz angeht, müssen für 

die Arbeitnehmer in der land und 

Forstwirtschaft dieselben hohen 

Ansprüche gelten, wie in anderen 

wirtschaftsbereichen auch. das ist ein 

wichtiger Punkt für uns Selbstverwalter 

von der Gruppe der Arbeitnehmer in der 

land und forstwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaft.“ 

Martin empl, alternierender 

Vorstandsvorsitzender lSV: 

„Arbeitsunfälle zu verhindern, ist die 

vornehmste Aufgabe der Berufsgenossenschaften 

die Selbstverwaltung 

bringt sich dabei aktiv ein. 

Für Arbeitgeberbetriebe ist Prävention 

investition mit Mehrwert: Sie schützt die 

Beschäftigten, die Familienangehörigen 

und die Unternehmen vor Schaden, leid 

und vor Haftung.“ 

die geehrten Selbstverwaltungsmitglieder zusammen mit den ehrengästen und 

Vorsitzenden der Vertreterversammlung und des Vorstandes 

nachtrag zur Satzung 

Der LKK noS 

aKtueLL ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 

Durch den 17. Nachtrag zur satzung der 

lKK NOs ergeben sich bereits mit Wirkung 

ab 1. Januar 2011 gegenüber den 

bisherigen Regelungen Verbesserungen 

für die Versicherten, die anstelle von 

sach- und Dienstleistungen die Kostenerstattung 

gewählt haben. Diese Versicherten, 

sind an ihre Entscheidung nicht mehr 

ein Jahr, sondern nur mehr ein Kalendervierteljahr 

gebunden. Weiter wird im 

Rahmen der Kostenerstattung der in 

Abzug zu bringende Abschlag für Verwaltungskosten 

von 5,5 prozent auf 5,0 

prozent reduziert und auf den Abschlag 

für die fehlende Wirtschaftlichkeitsprüfung 

ganz verzichtet. Ebenfalls mit Wirkung 

ab 1. Januar 2011 neu aufgenommen 

wurde die Möglichkeit für Versicherte, 

statt des von der Apotheke abzugebenden 

Arzneimittels ein austauschfähiges, 

wirkstoffgleiches Arzneimittel eines 

anderen Herstellers („Wunscharzneimittel“) 

verlangen zu können. Für diese 

zunächst selbst zu bezahlenden Arzneimittel 

können Kosten von der Krankenkasse 

erstattet werden, wobei jedoch 

Abschläge vom Erstattungsbetrag vorgenommen 

werden (Abschläge für Verwaltungskosten, 

für entgangene Rabatte und 

für Mehrkosten sowie Abzug der vorgesehenen 

Zuzahlungen). Darüber hinaus wird 

dem strukturwandel in der landwirtschaft 

dadurch Rechnung getragen, dass die 

Beitragsklassen 13 bis 20 mit Wirkung zum 

1. Juli 2011 neu geschnitten werden. 

Hierdurch fallen mehr unternehmer in 

eine niedrigere Beitragsklasse. 

Die satzungsänderungen, die mit Bescheid 

des Bayerischen staatsministerium 

für Arbeit und sozialordnung, Familie 

und Frauen vom 25. August 2011 genehmigt 

wurden, wurden für die Dauer von 

vier Wochen in den Geschäftsräumen 

der sozialversicherungsträger NOs an 

den standorten landshut und Augsburg 

sowie in den Geschäftsräumen der 

Verwaltungsstellen ausgehängt. 

Zudem können die satzungen an allen 

Werktagen während der ortsüblichen 

Dienstzeiten in den Geschäftsräumen 

der land- und forstwirtschaftlichen 

sozialversicherungsträger in 

■ 84036 Landshut 

Dr.-Georg-Heim-Allee 1 und in 

■ 86156 Augsburg 

tunnelstraße 45 

eingesehen werden oder unter der 

Internetadresse www.lsv.de/nos > Wir 

über uns aufgerufen werden. Gerne 

senden wir Ihnen auf Wunsch auch ein 

persönliches Exemplar zu. 

Oliver Roßkopf 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ SoziaLwahLen 

Amtliche Bekanntmachung 

des endgültigen Wahlergebnisses zur Vertreterversammlung und der Vorsitzenden 

der Vertreterversammlung sowie der Wahlen zum Vorstand und 

der Vorsitzenden des Vorstandes der land- und forstwirtschaftlichen 

Berufsgenossenschaft Niederbayern/Oberpfalz und schwaben 

Der Wahlausschuss hat in seiner sitzung am 20. Oktober 2011 das endgültige Ergebnis der Wahlen zur Vertreterversammlung, der Vorsitzenden 

der Vertreterversammlung, zum Vorstand und der Vorsitzendes des Vorstandes festgestellt und macht es hiermit öffentlich bekannt: 

I. Mitglieder der Vertreterversammlung: 

Mitglieder der Gruppe der Arbeitgeber 

Johann Mayer geb. 1954 schirndorf 13 93183 Kallmünz 

Katrin Dengler geb. 1976 Büchling 8 94363 Oberschneiding 

Albrecht lichti geb. 1954 Herrlehof 81 86679 Ellgau 

Claudia Erhardt geb. 1961 Am Kloster 4 93488 schönthal 

peter Huber geb. 1964 Reifersberg 2 84169 Altfraunhofen 

Alexander Freiherr von Riedheim geb. 1960 schloßstr. 12 89364 Rettenbach 

Gottfried Horsch geb. 1962 Bodenstein 23 93149 Nittenau 

Rudolf luginger geb. 1952 Gaunkofen 2 84051 Essenbach 

Angelika von stetten geb. 1967 Hauptstr. 24 89349 Burtenbach 

Hans Meier geb. 1951 stockau 1 92289 ursensollen 

Heinrich Funck geb. 1971 Alttiefenwegerstr. 1 94527 Aholming 

leonhard Ost geb. 1954 schulweg 5 89352 Ellzee 

Alois Renner geb. 1968 Gut Ellmau 93128 Regenstauf 

Franz schreyer geb. 1971 Geltolfinger Rennweg 33 94315 straubing 

Markus Müller geb. 1978 Am Himmelreich 29 86637 Wertingen 

Stellvertreter der Gruppe der Arbeitgeber 

Dr. Karl Baumann geb. 1961 straubinger str. 33a 94333 Geiselhöring 

Johannes Wiesbeck geb. 1960 Gut Hölzlhof 1 93173 Wenzenbach 

Josef Asam geb. 1958 Hauptstr. 1 86438 Kissing 

Josef Bauer geb. 1965 seepoint 1 84184 Tiefenbach 

Vitus Kleinle geb. 1953 Aislinger str. 30 89415 lauingen 

Reiner Baumann geb. 1960 Kuffing 2 94474 Vilshofen 

Rainer Wild geb. 1963 schlierfermühle 2 92369 sengenthal 

Mechthild von stetten geb. 1961 Haldenhof 86482 Aystetten 

Josef Helmut straubinger geb. 1982 stocköd 1 94501 Aldersbach 

Johann Eckl geb. 1964 Neuslinger str. 11 94533 Buchhofen 

Franz Högl geb. 1967 Dietrichsdorf 5 84106 Volkenschwand 

Josef Ostner geb. 1949 Reithen 1 84163 Marklkofen 

Georg Jutz geb. 1951 Riedstr. 31 87724 Ottobeuren 

Monika Reinecker geb. 1955 Aukofen 1a 93098 Mintraching 

siegfried Colsman geb. 1963 Hergertswiesen 2 86495 Eurasburg 

Mitglieder der Gruppe der versicherten Arbeitnehmer 

peter Draxler geb. 1958 Alte Böhmerstr. 16 94227 lindberg 

Gerhard Hübner geb. 1949 Alte landstr. 7 86502 laugna 

Martin söll geb. 1964 Am Vogelherd 49 84028 landshut 

Franz Reiter geb. 1960 Birnenstr. 3 84174 Eching 

Klaus peter Hinderlich geb. 1965 Raiffeisenstr. 8a 86551 Aichach 

Anton Kempf geb. 1964 Gerhard-Hauptmann-str. 13 94072 Bad Füssing 

Thorsten sehm geb. 1976 Julius-Echter-str. 8 97497 Dingolshausen 

Martin Görl geb. 1963 Roschauerstr. 13 92637 Weiden 

Dieter stumpf geb. 1958 Hauptstr. 17 86502 laugna 

Walter schmid geb. 1947 Am Nierand 1 93309 Kelheim 

Marc Iwo Heynowski geb. 1970 piechler str. 30 87724 Ottobeuren 

Johann stibich geb. 1969 Haidackerstr. 12 92444 Rötz-pillmersried 

Martin Ostermaier geb. 1974 Rosenstr. 16 84562 Mettenheim 

Martin Fiener geb. 1957 lannenberg 11 ½ 87733 Markt Rettenbach 

siegfried Bauer geb. 1950 Reinthal 106 84144 Geisenhausen

ii. Vorsitz in der Vertreterversammlung: 

19.10.2011 - 18.10.2012 

Vorsitzender peter Draxler AN 

1. stellv. Vorsitzender Johann Mayer AG 

2. stellv. Vorsitzender Gerhard Ringler sofA 

19.10.2012 - 18.10.2013 

Vorsitzender Johann Mayer AG 


2. stellv. Vorsitzender peter Draxler AN 

19.10.2013 - 18.10.2014 

Vorsitzender Gerhard Ringler sofA 



Stellvertreter der Gruppe der versicherten Arbeitnehmer 

Wolfgang Wagner geb. 1973 Alzesberg 6 94133 Röhrnbach 

Thomas Weiß geb. 1979 Froschau 7 92249 Vilseck 

Joachim Geyer geb. 1963 Augsburger str. 47 86863 langenneufnach 

Jürgen scholz geb. 1976 Gerberstr. 7 92699 Irchenrieth 

peter Heckel geb. 1954 Zaengelestr. 4 87719 Mindelheim 

Doris Hirschvogel geb. 1964 Malteserstr. 21 82269 Geltendorf 

Gruppe der Selbstständigen ohne fremde Arbeitskräfte 

Katharina Zellner geb. 1952 Ritzmais 17 94253 Bischofsmais 

Josef Wutz geb. 1955 Wullnhof 1 93488 schönthal 

Gerhard Ringler geb. 1957 Augsburger str. 11 86853 langerringen 

Thomas Obster geb. 1954 Einthal 1 84094 Elsendorf 

Martin schmid geb. 1950 schweinkofen 20 92345 Dietfurt 

Elisabeth Koch geb. 1957 Mühlengat 1, Kimratshofen 87452 Altusried 

Franz lehner geb. 1965 Bergstorf 10 94369 Rain 

Christa Kick geb. 1956 Am Mühlberg 8 92699 Irchenrieth 

Andreas Haslach geb. 1958 lachen 3 87484 Nesselwang 

Anna Regner geb. 1951 Götzing 10 94113 Tiefenbach 

Johann Hahn geb. 1963 Bleich 1 93149 Nittenau 

Marianne stelzle geb. 1961 Kirchstr. 12 89312 Günzburg 

Engelbert Vogler geb. 1964 Auerbergstr. 15 87675 stötten a.A. 

Karl Fuchs geb. 1943 Winkelbrunn 15 94078 Freyung 

Michael Dirscherl geb. 1941 Bayerhof 1 92554 Thanstein 

Stellvertreter der Gruppe der Selbstständigen ohne fremde Arbeitskräfte 

Andreas Neuleitner geb. 1960 simbacher str. 17 84347 Julbach 

Johanna Fischer geb. 1948 Gschieß 7 93495 Weiding 

Helmut Jäger geb. 1950 Riggersweiler Weg 29 88131 lindau 

Alois Bauer geb. 1958 Nussbaumweg 1 84187 Weng 

petra schäffler geb. 1964 Tremauer Weg 2 95514 Neustadt/Kulm 

Josef Mühlthaler geb. 1959 Marastorf 15 84140 Gangkofen 

Heinrich Jäckle geb. 1961 Augsburger str. 3 86465 Heretsried 

Markus Übelmesser geb. 1979 pilgramsreuth 2 95704 pullenreuth 

Josef lindemeyer geb. 1955 st. Martin-str. 16 86453 Dasing-Ziegelbach 

Erna Amann geb. 1955 Rötelbergweg 5 93342 saal/Donau 

Christa söllner geb. 1953 Max-Reger-str. 24 95682 Brand 

Karl Wiedenmann geb. 1959 Waldstetten 1 86709 Wolferstatt 

ludwig Danner geb. 1950 Wallmberg 1 94081 Fürstenzell 

Markus Bauer geb. 1972 Hauptstr. 75 93102 pfatter-Geisling 

Anni Fries geb. 1951 schloßstr. 40 86485 Biberbach 

Helmut Riedl geb. 1959 schönbrunn 21 94078 Freyung 

Michael Roith geb. 1964 Grasdorf 5 92447 schwarzhofen 

Die Herren Helmut Riedl und Michael Roith sind stellvertreter der Mitglieder Karl Fuchs und Michael Dirscherl. 

19.10.2014 - 18.10.2015 

Vorsitzender peter Draxler AN 



19.10.2015 - 18.10.2016 

Vorsitzender Johann Mayer AG 



19.10.2016 - Ende der Wahlperiode 

Vorsitzender Gerhard Ringler sofA 



SoziaLwahLen ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ SoziaLwahLen 

Martin Empl, geb. 1955 Zedlitzstr. 16, 86163 Augsburg 

Maria Biermeier, geb. 1952 Hörgolding 2, 94491 Hengersberg 

Michael Wiedemann, geb. 1961 Reschenberg 1, 86381 Krumbach 

Thomas scheuerer, geb. 1963 Kirchgasse 10, 93095 Hagelstadt 


iii. Mitglieder des Vorstandes: 

Gruppe der Arbeitgeber 

Stellvertreter der Gruppe der Arbeitgeber 

Franz-Xaver Münsterer, geb. 1959 Regensburger str. 40, 84051 Altheim 

Johannes Blind, geb. 1960 Mörsbrunner Hof, 86732 Oettingen 

Gerhard Bücherl, geb. 1957 Irlach 1, 93464 Tiefenbach 

Carola siedler Freifrau von schaezler, geb. 1960 scherneck 1, 86508 Rehling 

Gruppe der Arbeitnehmer 

Günther Busch, geb. 1956 Heinrich-Hertz-Weg 3, 85375 Neufahrn 

Erich Bielmeier, geb. 1953 Hochstr. 6, 93471 Arnbruck 

Albert Krieger, geb. 1960 ulmenweg 14, Bodenwöhr, 92439 Altenschwand 

Herbert link, geb. 1951 Augsburger str. 120, 86668 Karlshuld 

Stellvertreter der Gruppe der Arbeitnehmer 

Engelbert Göttl, geb 1958 Ramplhub 1, 84359 simbach 

Manfred Andraschko, geb. 1960 Blumenthal 4, 86551 Aichach 

Gruppe der Selbstständigen ohne fremde Arbeitskräfte 

Franz Kustner Ehenfeld 7, 92242 Hirschau 

geb. 1950 

stellvertreter: Gerhard Walter, geb. 1964 Münchsreuth 16, 92676 speinshart 

stellvertreter: Michael Gruber, geb. 1961 Günching, Dorfstr. 4, 92355 Velburg 

Walter Heidl Rahstorf 7, 94436 simbach 

geb. 1959 

stellvertreter: Gerhard stadler, geb. 1962 Dorfstr. 26, Oberwinkling, 94559 Niederwinkling 

stellvertreter: Margit Ransberger, geb. 1948 Hof 1, 94437 Mamming 

Gregor Zölch Försterhof 1, stein, 95703 plößberg 

geb. 1947 

stellvertreter: Johann Döringer, geb. 1958 Berghof 1, 94518 spiegelau 

stellvertreterin: Irmgard Zintl, geb. 1963 Kleinbüchlberg 22, 95666 Mitterteich 

leonhard Keller ulmer str. 18, Opferstetten, 89346 Bibertal 

geb. 1952 

stellvertreterin: Rosemarie schweyer, geb. 1952 ulmer str. 63, 86660 Tapfheim 

stellvertreter: Michael Balleis, geb. 1948 Weichenberger str. 15,86447 Aindling 

19.10.2011 - 18.10.2012 

Vorsitzender Walter Heidl sofA 

1. stellv. Vorsitzender Günther Busch AN 

2. stellv. Vorsitzender Martin Empl AG 

19.10.2012 - 18.10.2013 

Vorsitzender Günther Busch AN 


2. stellv. Vorsitzender Walter Heidl sofA 

19.10.2013 - 18.10.2014 

Vorsitzender Martin Empl AG 



iV. Vorsitz im Vorstand: 

19.10.2014 - 18.10.2015 

Vorsitzender Walter Heidl sofA 



19.10.2015 - 18.10.2016 

Vorsitzender Günther Busch AN 



19.10.2016 - Ende der Wahlperiode 

Vorsitzender Martin Empl AG 



landshut, 1. dezember 2011 Brandlmeier, direktor, Vorsitzender des wahlausschusses

neue SeLbStVerwaLtung aMtiert VorauSSichtLich 

nur noch für eine übergangSzeit 

liebe leserinnen, liebe leser, 

im Oktober konstituierten sich Vertreterversammlung und Vorstand der 

lsV Niederbayern/Oberpfalz und schwaben neu - sie wählten ihre Vorsitzenden 

und die Mitglieder der verschiedenen Ausschüsse. Am 19. Oktober 

2011 begann die legislaturperiode. Es wird wahrscheinlich die einschneidendste 

legislaturperiode in der Geschichte der landwirtschaftlichen 

sozialversicherung werden und wohl auch die kürzeste und letzte unseres 

Trägers: 

■ Kommt ab 2013 ein lsV-Bundesträger, gibt es keine regionale Vertreterversammlung 

und keinen regionalen Vorstand mehr. 

■ Die Entscheidungsmöglichkeiten der neu Gewählten werden bereits 2012 

eingeschränkt sein. Die Haushalte für einen Bundesträger würden bereits im 

Jahr 2012 für 2013 durch einen Errichtungsausschuss aufgestellt werden. 

■ Einige der jetzt neu Gewählten werden in eine Bundesvertreterversammlung 

und in einen Bundesvorstand berufen werden. In der Übergangszeit bis 2017 

werden regionale Beiräte gebildet, die jedoch nur ein Vorschlagsrecht haben. 

■ Inwieweit die Vorschläge berücksichtigt werden können, lässt sich aus 

heutiger sicht nicht beurteilen. 

Ich wünsche mir, dass die Mitglieder der jetzt gewählten selbstverwaltung 

auch künftig Einflussmöglichkeiten haben – dazu braucht es aber durchgängige 

strukturen. Durch ihre Vielfalt sind die Mitglieder der selbstverwaltung in der lage, die verschiedenen Interessen 

und Notwendigkeiten der landwirtschaft in Niederbayern, Oberpfalz und schwaben einzubringen. sie haben die Kenntnisse 

und wissen über die Bedürfnisse und Notwendigkeiten der regionalen land- und Forstwirtschaft Bescheid. 

Kurz gesagt: Es muss etwas Gutes dabei herauskommen. letztlich geht es darum, das eigenständige landwirtschaftliche 

sozialversicherungssystem in seiner Einzigartigkeit – der sozialen sicherheit aus einer Hand – für die Zukunft zu erhalten. 

aLte SeiLwinDen: ab inS MuSeuM 

sie sind immer noch auf den Betrieben 

vorhanden – aber nicht mehr 

zugelassen. Diese alten Getriebewinden 

mit Hebelsteuerung entsprechen 

nicht mehr den sicherheitsvorschriften 

und müssen deshalb außer Betrieb 

genommen werden. 

Eine Forst-seilwinde muss folgende 

sicherheitsanforderungen aufweisen: 

■ „Totmannschaltung“: stoppt die 

Winde nach loslassen des schalthebels. 

■ schutzgitter: schützt vor zurückschnellenden 

seilen oder Ketten. 

■ selbsttätig wirkende Bremseinrichtung: 

Hält die last bei Antriebsunterbrechung. 

■ Gesicherte seileinläufe: schützen 

gegen Hineinziehen. 

■ Rückeschild: sorgt für einen 

sicheren stand des schleppers. 

Mit den besten Grüßen 

ihr Alois Brandlmeier, direktor 

Beim Kauf der Forstwinde darauf 

achten, dass die Zugkraft der Winde 

mit der schleppergröße übereinstimmt. 

Faustformel: Jeder Zugkraft 

in Tonnen sollten mindestens 10 KW 

leistung des schleppers gegenüberstehen. 

Bei einer seilwinde muss jährlich eine 

sachkundeprüfung vorgenommen 

werden. Der unternehmer kann selbst 

zum sachkundigen werden, wenn er 

am sachkundelehrgang an der Waldbauernschule 

in Kelheim (www. 

waldbauernschule.de) teilnimmt oder 

er lässt die Winde in einer Fachwerkstatt 

überprüfen. 

Oswald Haslbeck 

Mit dieser winde darf nicht mehr 

gearbeitet werden 

SoziaLwahLen ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ geSunDheit 

Geplant, geregelt, gesund 

Betriebsübergabe 

„Was wird aus meinem lebenswerk? Wie kann ich 

gesund und in einem harmonischen Miteinander 

weiter auf dem Betrieb mitarbeiten? Gibt es Alternativen 

zur Mitarbeit auf dem Betrieb?“ 

nur drei von vielen Fragen, die 

man sich bei einer bevorstehenden 

Betriebsübergabe stellt. Eine 

geplante und geordnete Übergabe 

kann zur existenziellen Frage für die 

ganze Familie werden. Und sie beeinflusst 

die Gesundheit – denn Handlungsbedarf 

besteht nicht nur rechtlich 

und betriebswirtschaftlich, sondern 

auch seelisch und emotional. Die Land- 

und forstwirtschaftliche Sozialversicherung 

Niederbayern/Oberpfalz und 

Schwaben bietet deshalb in Kooperation 

mit dem Bayerischen Bauernverband 

für ihre Versicherten Seminare 

„Betriebsübergabe – ein Gesundheitsthema“ 

an. In verschiedenen Bausteinen 

werden Themen wie Wertschätzung, 

Erwartungen, die Zeit nach der 

Übergabe etc. erarbeitet. Auch ein 

rechtlicher Baustein ist enthalten. ■ 

Christiane Mayer 


Der DraLLKeiLSpaLter wirD VoM bagger auS beDient 

Vorteil dieses Verfahrens ist eine sehr 

sichere Brennholzaufarbeitung sowie 

eine ernorme leistung und eine gute 

spaltqualität - die stärke liegt besonders 

bei großen Holzdurchmessern. 

Aber auch zum Aufspalten von längeren 

stücken, wenn diese als Hackgutware 

vorbereitet werden sollen, 

eignet sich diese Technik. Die Drallkeilspalter 

sind keine gewöhnlichen 

Drallkeilspalter, sondern sind von 

spezialfirmen für den Anbau an 

Bagger oder Kräne entwickelt. Wird 

ein solches system an einen Bagger 

angebaut, müssen bestimmte sicherheitsvorkehrungen 

getroffen werden, 

wie z. B. ein sitzreferenzschalter. 

Der sicherheitsbereich ist vom Drall- 

Termine 2012 Ort / Landkreis Anmeldeschluss 

Mo 30.01. bis Do 02.02. Bad Wörishofen / Unterallgäu 13.01.2012 

Do 09.02. bis Sa 11.02. Ursberg / Günzburg 25.01.2012 

Do 23.02. bis Sa 25.02. Herrsching / Starnberg 25.01.2012 

Do 15.03. bis So 18.03. Perasdorf / Straubing 15.02.2012 

Eigenbeteiligung 

pro 

Teilnehmer 

LSV-info 

Mehr informationen und Anmeldung ab 

sofort unter 0821 4081-126 (christiane 

Mayer, Augsburg) oder 0871 696-571 

(Petra Rogl, Landshut) 

keilspalterhersteller (wie hier 20 

Meter der Firma lasko) festgelegt. 

Wer sich diese Technik nicht selbst 

anschaffen möchte, kann auf Dienstleister 

zugreifen. 

Drallkeilspalter, Drallkegelspalter 

oder einfach Bohrerspalter an Kreissägen 

oder am schlepper mit Handbeschickung 

sind und bleiben verboten. 

Wer dennoch damit arbeitet, geht 

ein hohes Verletzungs- und Haftungsrisiko 

ein. 

Seminar 4-tägig Seminar 3-tägig 

300 Euro für LKK-Versicherte 

375 Euro für Nicht-LKK-Versicherte 

Johannes Holzer 

225 Euro für LKK-Versicherte 

300 Euro für Nicht-LKK-Versicherte

Individuelle Gesundheitsleistungen 

wenn Patient zum 

Kunden wird 

Neben den gewohnten Kassenleistungen bieten 

viele Ärzte gegen privatrechnung auch Extraleistungen. 

Doch als patient fühlt man sich durch 

diese Angebote oft überrumpelt. 

nicht alles, was inzwischen medizinisch 

machbar ist, enthält 

der Leistungskatalog der gesetzlichen 

Krankenversicherung. Diese Lücke 

bleibt jedoch nicht offen. Inzwischen 

ist es in vielen Arztpraxen üblich, dass 

Patienten neben den Kassenleistungen 

auch Angebote für weitere Zusatzleistungen 

erhalten. Man spricht dabei 

von den sogenannten individuellen 

Gesundheitsleistungen, oder kurz 

IGeL. Hinter diesem Begriff steht ein 

kaum überschaubares Spektrum an 

medizinischen Leistungen, die lediglich 

eines gemeinsam haben: Die Krankenkasse 

übernimmt die Kosten für 

diese Maßnahmen nicht. Das Angebot 

an Extra-Leistungen ist dabei breit gefächert. 

Es reicht von reinen Wellness- 

Angeboten bis hin zu neuartigen Behandlungsmethoden. 

Sehr beliebt sind 

vor allem ergänzende Vorsorgeuntersuchungen. 

die häufigsten iGelAngebote 

Zu den häufigsten IGeL-Angeboten 

zählen das Augeninnendruckmessen 

zur Früherkennung des Grünen Stars 

sowie Ultraschalluntersuchungen zur 

Prävention von Eierstock- oder Gebärmutterhalskrebs. 

Für den Patienten ist 

ein Vergleich, ob diese Angebote wirklich 

sinnvoll sind, oft schwierig. Der 

Grund: Das IGeL-Angebot erhält der 

Patient meist direkt während der ärztlichen 

Behandlung. Durch die kurze 

Bedenkzeit und dem (vermeintlichen) 

Nutzen für die eigene Gesundheit, 

fühlt man sich als Patient schnell in seiner 

freien Entscheidung bedrängt. 

Die Gründe, weshalb die Krankenkasse 

die individuellen Gesundheitsleistungen 

nicht bezahlt, sind vielfältig 

und begründet. Zahlreiche IGeL-Angebote 

dienen nur der persönlichen Lebensgestaltung 

(z.B. Tauglichkeitsuntersuchungen 

oder Schönheits-OPs), 

bei anderen Maßnahmen ist deren 

Wirksamkeit nicht wissenschaftlich 

belegt. Sehr oft ist auch kein Mehrwert 

zu etablierten Kassenleistungen nachgewiesen. 

Daneben kann es sich aber 

auch um Vorsorgeuntersuchungen 

handeln, die nur bei bestimmten Indikationen 

oder ab einem bestimmten 

Alter als Kassenleistung vorgesehen 

sind. Beispiele hierfür sind die Knochendichtemessung 

oder auch die Vorsorge 

gegen bestimmte Krebserkrankungen. 

Aber keine Sorge: Leistungen, 

die über die Krankenkasse abgerechnet 

werden können, muss der Arzt auch 

dieser in Rechnung stellen. Daneben 

besteht ebenfalls kein Grund, eine Entscheidung 

zu übereilen. Bei IGeL handelt 

es sich um keine zeitkritischen 

Maßnahmen, die sofort durchgeführt 

werden müssen. Auch die gelegentliche 

Aussage, dass die IGeL für eine Weiterbehandlung 

zu Lasten der Kasse erforderlich 

sei, trifft nicht zu. 

Beim Arzt nachfragen 

Überlegt man dennoch ein IGeL-Angebot 

wahrzunehmen, sollte man unbedingt 

mit dem Arzt ein ausführliches 

Beratungsgespräch führen. Dieses 

sollte sachlich und für einen medizinischen 

Laien verständlich sein. Hat 

man den Eindruck, dass es sich lediglich 

um ein Verkaufsgespräch handelt, 

sollte man das Angebot im Zweifel lieber 

ablehnen. Im Fokus des Gesprächs 

sollten der Sinn und der Nutzen der 

Leistung stehen. Diese gilt es kritisch 

zu hinterfragen. 

Foto: Gerd Altmann / PiXeliO 

Auch bei der Abrechnung gibt es einiges 

zu beachten: Willigt man ein, 

das IGeL-Angebot wahrzunehmen, 

schließt man mit dem Arzt einen privaten 

Dienstleistungsvertrag. Am besten 

macht man das schriftlich, nur so 

vermeidet man spätere Unklarheiten. 

Neben der genauen Bezeichnung der individuellen 

Gesundheitsleistung soll te 

der Vertrag auch die voraussichtlichen 

Kosten enthalten. Wichtige Bestandteile 

sind weiterhin zwei Erklärungen: 

Zum einen muss der Patient die Leistung 

ausdrücklich wünschen, zum 

anderen muss er durch den Arzt darüber 

beraten worden sein, dass er sie 

selbst bezahlen muss und eine Kostenerstattung 

durch die Kasse ausgeschlossen 

ist. Nach der Behandlung 

sollte der Patient eine ausführliche Privatrechnung 

erhalten. Darin sind 

nicht nur alle Leistungen aufgelistet, 

die der Arzt erbracht hat, sondern 

auch mit welchem Steigerungssatz die 

Abrechnung erfolgt. Damit legt der 

Mediziner für jede einzelne Leistung 

einen eigenen Preis fest. Üblich ist 

hierbei der 2,3-fache Satz. Nur bei besonders 

umfangreichen oder schwierigen 

Behandlungen darf der Arzt mit 

Begründung auch einen Multiplikator 

von 3,5 in Rechnung stellen. Ein noch 

höherer Steigerungssatz hingegen 

muss getrennt mit dem Patienten vereinbart 

werden. Was man nicht akzeptieren 

sollte, sind eine einfache Quittung 

oder Rechnungen mit einem 

Pauschalbetrag. Damit sind die Anforderungen 

an eine ordentliche Abrechnung 

nicht erfüllt. ■ 

Robert Hirsch 

geSunDheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ iM foKuS 

Weniger Bundeszuschüsse 

Beitrag zur lBG 

überwiegend stabil 

Die land- und forstwirtschaftlicheBerufsgenossenschaftNiederbayern/Oberpfalz 

und schwaben (lBG 

NOs) wird wie bisher im Januar 

2012 die Beitragsbescheide 

zur unfallversicherung für 

2011 versenden. 


zahLung Der beiträge 

Beiträge von mehr als 500 Euro 

können in drei gleich großen 

Teilbeträgen gezahlt werden, 

nämlich 

■ am 15.02.2012, 

■ am 15.05.2012 und 

■ am 15.08.2012. 

Voraussetzung ist, dass der lBG 

NOs rechtzeitig vor dem 

15.02.2012 eine Einzugsermächtigung 

vorliegt. liegt keine Einzugsermächtigung 

vor oder überschreitet 

der jeweilige Beitrag den 

Grenzbetrag von 500 Euro nicht, 

werden die Beiträge wie gehabt 

am 15.02.2012 fällig. 

Für die Beitragszahlung in Teilbeträgen 

hat der Gesetzgeber einen 

Beitragseinzug im lastschriftverfahren, 

analog zum Alters- und 

Krankenkassenbeitrag, vorgesehen. 

Für den landwirt hat das den 

Vorteil, dass jeder Teilbetrag 

rechtzeitig zum Fälligkeitszeitpunkt 

eingeht und Mahngebühren 

und säumniszuschläge vermieden 

werden. um diese Zahlungserleichterungen 

zu erhalten, sollten 

sie daher umgehend – spätestens 

nach Erhalt des Beitragsbescheides 

im Januar 2012 – eine Teilnahme 

am lastschriftverfahren 

erklären. 

Der seit Januar 2010 bestehende 

Rentenlastenausgleich zwischen 

den landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften 

wirkt sich für 

alle Beitragszahler positiv aus. Er beinhaltet 

die gemeinsame Finanzierung 

eines Teils der Lasten (Rentenaltlast) 

mit dem Ziel innerlandwirtschaftlichen 

Solidarität und Angleichung 

der Beitragsbelastung der 

landwirtschaftlichen Unfallversicherung. 

Alle Beitragszahler profitieren vom 

lastenausgleich 

Die LBG NOS ist für 2011 voraussichtlich 

in Höhe von circa 4,7 Millionen 

Euro ausgleichsberechtigt und 

erhält diesen Betrag im Rahmen der 

Lastenverteilung. Von den Ausgleichszahlungen 

aus dem Lastenausgleich 

profitieren alle Beitragszahler. 

Die Ausgaben des Geschäftsjahres 

2011 sind zum Vorjahr 2010 insgesamt 

unverändert. Die Rentenabfindung 

der vergangenen Jahre sowie 

geänderte Leistungsvoraussetzungen 

für Neurenten wirken sich aus. Steigende 

Kosten sind hingegen bei ambulanten 

und stationären Heilbehandlungen, 

im Bereich der Betriebs- 

und Haushaltshilfe und bei Verletztengeldzahlungen 

zu verzeichnen. 

Auch im Bereich der Berufshilfe sind 

die Ausgaben gestiegen. Bei den Verwaltungskosten 

werden die gesetzlichen 

Vorgaben zur Reduzierung der 

Verwaltungs- und Verfahrenskosten 

eingehalten, zum Geschäftsjahr 2010 

ergeben sich Einsparungen. 

Die genannten Zahlungen aus dem 

Lastenausgleich und die zum Vorjahr 

fast gleichen Ausgaben führen zu einer 

Beitragsumlage 2011 von 80 Millionen 

Euro (Vorjahr ebenfalls 80 

Millionen Euro). 

Unternehmensrückgang und 

weniger Bundeszuschüsse für 2012 

Der strukturwandelbedingte Rückgang 

der Zahl der Unternehmen hat 

sich auch im Geschäftsjahr 2011 fortgesetzt. 

Folge: Die Zahl der Beitragszahler 

ist gesunken. Da die Beiträge 

risikoorientiert nach Risikogruppen 

abgestuft sind (z. B. bodenbewirtschaftende 

Landwirtschaft oder Tierhaltung), 

ergeben sich unterschiedliche 

Auswirkungen. Größere Beitragssteigerungen 

treten nicht auf. 

Für bundesmittelberechtigte Unternehmen 

können die Beiträge aus dem 

Vorjahr nicht mehr gehalten werden. 

Mit Beitragsmehrbelastungen gegenüber 

2011 (Umlage 2010) muss gerechnet 

werden. Man darf allerdings 

nicht vergessen, dass die landwirtschaftlichen 

Berufgenossenschaften 

in den vergangenen Jahren erhöhte 

Bundeszuschüsse erhalten haben, die 

zu entsprechenden Entlastungen geführt 

haben (2010: 300 Millionen Euro, 

2012: 200 Millionen Euro). Für 

2012 sind 175 Millionen Euro in Aussicht 

gestellt, wobei die Aufstockung 

der ursprünglich veranschlagten 100 

Millionen Euro Bundeszuschüsse an 

die Errichtung eines Bundesträgers 

in der landwirtschaftlichen Sozialversicherung 

gebunden ist. 

Die landwirtschaftlichen Berufsgenossenschaften, 

so auch die LBG 

NOS, haben also in 2012 12,5 Prozent 

weniger Bundeszuschüsse zur Verfügung, 

die sie für Beitragsentlastungen 

verwenden können. Konkret: Die LBG 

NOS erhält im Jahr 2012 voraussichtlich 

circa 21,8 Millionen Euro Bundeszuschüsse, 

im Vorjahr waren es 

rund 25 Millionen Euro. Hieraus ergeben 

sich für bundesmittelberechtigte 

Unternehmen Beitragsmehrbelas tungen 

in unterschiedlicher Höhe. ■ 

Josef Biersack

Jetzt anmelden 

Unternehmerschulung 

Auch in diesen Wintermonaten bietet die landwirtschaftliche 

Berufsgenossenschaft wieder unternehmerschulungen 

an verschiedenen standorten in den 

Regionen an. 

Die Unternehmerschulung ist 

für Arbeitgeberbetriebe Pflicht, 

für Familienbetriebe eine freiwillige 

Fortbildung. 

Die kostenfreie Unternehmerschulung 

bietet Informationen über: 

■ sichere Arbeitsgestaltung 

■ Gesundheitsschutz 

■ aktuelle Unfallschwerpunkte 

■ Maßnahmen zur Minimierung des 

Unfallrisikos 

■ Hilfestellung Haftungssicherheit 

Die Schwerpunkte der Unternehmerschulungen 

liegen in praktischen Stationen 

wie Maschinen, Werkstatt, 

Forst, Hofbereich, Gefahrstoffe und 

schweißbremse 

Clevere lösung 

persönliche Schutzausrüstung. Neben 

den fachlichen Informationen gibt es 

genügend Zeit für Fragen und Meinungsaustausch. 

Fazit eines Landwirts: „Eine sehr interessante 

Schulung mit vielen neuen 

Anregungen für meinen Betrieb. Ein 

Betrieb kann nur laufen, wenn jeder 

gesund bleibt und dafür ist sicheres 

Arbeiten die Voraussetzung.“ ■ 

Bernd Mayr 

Waldarbeit ist und bleibt eine schweißtreibende Arbeit, 

nicht nur an warmen Tagen. Vor allem unter dem 

Forsthelm, als notwendigem Begleiter, rinnt der 

schweiß oft kräftig. 

um den Schweiß besser aufsaugen 

zu können und somit den 

Tragekomfort des Forsthelms zu erhöhen, 

hat Frau Wiedenmann aus Biberbach 

ein spezielles Schweißband 

entwickelt. Die in Heimarbeit hergestellten 

Schweißbänder sind schnell 

mittels Klettverschluss im Helm angebracht 

und ebenso schnell wieder 

entfernt. Das Baumwollmaterial ist 

stark saugfähig und angenehm auf 

der Haut zu tragen. Die Schweißbänder 

können bei 60 Grad in der Wasch- 

LSV-info 

Schulungsorte und Anmeldung unter 

tel. 0871 696-440 bei Monika Maier. 

maschine gewaschen werden und 

sind danach wieder einsetzbar. Also 

auch aus hygienischer Hinsicht eine 

gute Lösung. 

Weiterhin spenden Sie mit dem Erwerb 

für den Verein „Uganda Hilfe“. 

Die Schweißbänder können im Fünferpack 

zum Preis von 5 Euro plus 

1,50 Porto bestellt werden. Der gesamte 

Erlös geht an diese Hilfsorganisation. 

Mehr und hygienischerer Tragekomfort 

des Forsthelms und eine 

Spende für einen guten Zweck. 

Sicht aus 18 m Höhe von der Hubarbeitsbühne 

auf die teilnehmer der Unternehmerschulung 

interessierte teilnehmer an der Station 

„Maschinen“ beurteilen und diskutieren das 

Auf und Absteigen an Schleppern 

Wer Fragen zu den Schweißbändern 

für Forsthelme hat, wendet sich an 

■ Heidi Diesenbacher 

( 0821 4081-246 oder 

■ Dagmar Kühl 

( 0871 696-280. ■ 

Michael Schenk 

Sicherheit ■ ❘ ❘ ❘ ❘ ❘ 


❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ geSunDheit 

palliativversorgung 

leben bis zuletzt 

Wenn nach einer schweren 

Krankheit das leben zu Ende 

geht, wünschen sich die meisten 

Menschen in der letzten 

lebensphase zuhause umsorgt 

zu werden. 

Die sogenannte „Palliativversorgung“ 

gibt es für schwerstkranke 

und sterbende Menschen. Insbesondere 

die Schmerztherapie im 

häuslichen wie auch im stationären 

Bereich gehört dazu. Palliativ kommt 

vom lateinischen „Pallium“ – der 

Mantel. Und so kann man sich diese 

Versorgung auch vorstellen. Schützen 

und einhüllen bis zuletzt. Die Lebensqualität 

und Selbstbestimmung des 

Sterbenden so lange wie möglich erhalten, 

fördern und verbessern und 

ein menschenwürdiges Leben bis zuletzt 

ermöglichen. 

Spezialisierte ambulante 

Palliativversorgung (SAPV) 

Im Unterschied zum ambulanten 

Palliativdienst gibt es seit 2007 die 

vom Gesetzgeber initiierte „spezialisierte 

ambulante Palliativversor- 

hygieneregeLn für JeDerMann/frau: 

erwachSene SinD VorbiLD 

Je mehr Türklinken sie angreifen, je 

mehr Haltegriffe in Bussen und Bahnen 

sie benutzen und je mehr Hände 

sie schütteln, umso häufiger sollten 

sie sich die Hände waschen. Es genügt 

lauwarmes Wasser und seife (aus dem 

spender) und ein Einmalhandtuch aus 

papier, um die Hände sauber und 

trocken zu bekommen. Beim Nachhausekommen 

heißt es für alle: „Ab ins 

Bad und Hände waschen.“ Erst danach 

kommen der Kühlschrank, die Chips 

oder der platz am Mittags- oder 

Abendtisch dran. Wenn Erwachsenen 

Kindern die Grundregeln der Hygiene 


gung“ (SAPV). Diese beinhaltet auch 

die umfassende ärztliche Versorgung 

des Patienten. Ein Netzwerk von speziell 

ausgebildeten Ärzten, Pflegekräften 

wie auch Seelsorgern und Hospizmitarbeitern 

stellen die Versorgung 

mit einer 24-Stunden-Bereitschaft an 

sieben Tagen in der Woche sicher. Hat 

der Patient vom behandelnden Arzt 

eine Verordnung für die SAPV bekommen, 

dann besucht das SAPV- 

Team den Kranken zu Hause und 

plant zusammen mit dem Hausarzt 

die optimale häusliche Versorgung. 

Die SAPV-Teams müssen Verträge 

mit den Krankenkassen schließen, die 

nach der unverzüglichen Vorlage der 

ärztlichen Verordnung über die weitere 

Kostenübernahme entscheiden. 

wer bekommt und braucht die 

spezielle Palliativversorgung? 

„Versicherte mit einer nicht heilbaren, 

fortschreitenden und weit fortgeschrittenen 

Erkrankung bei einer zugleich 

begrenzten Lebenserwartung, 

die eine besondere aufwändige Versorgung 

benötigen, haben Anspruch 

auf spezialisierte ambulante Palliativversorgung“, 

so die Definition des Gesetzgebers. 

Nun ist es aber so, dass 

längst nicht jeder Sterbende tatsäch- 

vorleben, lernen diese wie selbstverständlich. 

Handhygiene nach dem 

Toilettenbesuch und Händewaschen 

vor dem Essen lernen die Kleinen von 

den Großen nur durch Vor- und Mitmachen. 

Dass Gurken, Tomaten, salat, sprossen, 

Keime und sonst was schuld an 

bösen Infektionen sind, mag der 

glauben, der antiseptisch durchs leben 

geht. Der gesunde Menschenverstand 

rät etwas anderes: Nach dem Klo und 

vor dem Essen: „Hände waschen nicht 

vergessen!“ 

Fritz Allinger 

lich die SAPV braucht. Experten sind 

sich einig, dass etwa zehn Prozent der 

Patienten diese besonders aufwändige, 

spezialisierte Versorgung benötigen. 

Auf Basis der Allgemeinen ambulanten 

Palliativversorgung ist die Versorgung 

durch den vertrauten Hausarzt zusammen 

mit Pflegediensten und weiteren 

nichtärztlichen Berufen grundsätzlich 

sehr gut gesichert. 

Sterben zu Hause – nicht jeder Patient 

will das. Auf einer Tagung in Berlin 

hat die Würzburger Palliativmedizinerin 

Dr. Birgitt van Oorschot davor 

gewarnt, das Sterben zuhause alternativlos 

zu lassen. „Es gibt immer wieder 

Patienten, die in der Phase des Sterbens 

die Sicherheit der Klinik vorziehen“, 

sagte sie. Angehörige und Patient 

sollten offen miteinander umgehen 

und ihre Wünsche und Erwartungen 

aussprechen. ■ 

Christiane Mayer 

LSV-KontaKt 

Wer mehr zur spezialisierten ambulanten 

Palliativversorgung wissen 

möchte wendet sich an: 

■ frau Reischl, telefon 0871 696-369 

■ Herrn tesar, telefon 0871 696-761

Achtung: Hochstapler 

In vielen Betrieben der 

landwirtschaft und des 

Gartenbaus sind Gabelstapler 

für den innerberieblichen 

Transport 

unverzichtbar. Bei ihrem 

Einsatz ist Einiges zu 

beachten. 

Wer die nachfolgenden Hinweise 

beachtet, kann mit 

Gabelstaplern sicher und unfallfrei 

umgehen. 

eignung des Fahrers 

Die Anforderungen an den Fahrer 

gelten als erfüllt, wenn er 

■ mindestens 18 Jahre alt ist, 

■ geistig und körperlich geeignet ist, 

■ theoretisch und praktisch für den 

Umgang mit Staplern ausgebildet 

und unterwiesen ist. 

Bei der Bedienung können Gesundheitsgefahren 

durch Abgase, Lärm, Vibrationen 

oder Witterung auftreten. 

Grundwissen – das A und O 

In der Ausbildung wird vermittelt: 

■ dass Stapler nur bestimmungsgemäß 

verwendet werden dürfen 

(nur geeignete Güter fahren und 

stapeln; nicht bestimmungsgemäß: 

beispielsweise Pkw zum Radwechsel 

anheben), 

■ wie Lasten sicher aufzunehmen sind, 

■ mit welchen Radien und Ge schwindigkeiten 

Kurven (auch auf schiefen 

Ebenen) sicher durchfahren werden 

können, 

■ wie korrekt gewendet wird. 

Lehrgänge werden unter anderem von 

den Deula-Schulen sowie bei TÜV 

und DEKRA angeboten. 

Bei Kurvenfahrten ereigneten sich bis 

vor einigen Jahren zahlreiche Unfälle. 

Fahrer versuchten beim Umkippen abzuspringen 

und wurden von Bauteilen 

des Staplers getroffen – mit schweren 

bis tödlichen Folgen. Deshalb müssen 

neue Gabelstapler serienmäßig mit 

einem Fahrerrückhaltesystem ausge- 

ein thema der Präventionskampagne „risiko raus!“: Staplerverkehr – hier dramatisch 

in Szene gesetzt 

rüstet sein. Alte Maschinen müssen 

mit einem solchen nachgerüs tet werden. 

Die einfachste Lösung ist ein Beckengurt, 

der bei der Fahrt stets anzulegen 

ist. Auch Bügeltürsys teme 

sind erhältlich und eignen sich als 

Rückhaltesys tem oft besser. 

Fahrerpflichten 

Der Staplerfahrer muss gewährleisten, 

dass 

■ der Stapler nicht unbefugt benutzt 

wird. Dazu den Zündschlüssel abziehen 

und sicher verwahren. 

■ das Fahrzeug durch Betätigung 

der Feststellbremse gegen Wegrollen 

gesichert ist. 

■ Gabelzinken nicht in Verkehrswege 

hineinragen und sich stets in 

abgesenkter Position befinden. 

■ zur Entlastung der Ketten der 

Hubmast so weit wie möglich nach 

vorne geneigt wird. 

■ Personen nur dann mitgenommen 

werden, wenn der Stapler über 

einen Beifahrersitz mit Fahrerrückhaltesystem 

verfügt. 

Beim Einsatz einer Arbeitsplattform ist 

zu beachten (Näheres in der LSV-Information 

„Arbeitsplattformen“ – in 

Kürze erhältlich und unter www.spv. 

lsv.de zum Download bereit): 

■ Plattform nach Aufnahme durch 

die Gabelzinken formschlüssig 

durch spezielle Bolzenverbindungen 

gegen Abgleiten sichern, 

sonst droht ihr Absturz. 

■ An der dem Hubgerüst zugewandten 

Seite muss ein engma- 

schiges Drahtgitter Quetsch- und 

Scherstellen abschirmen. 

■ Mit angehobener und besetzter 

Plattform ist das Fahren des Staplers 

nicht zulässig, der Fahrer darf dabei 

den Stapler auch nicht verlassen. 

Verkehrswege und Kennzeichnung 

Verkehrswege für Stapler sind innerbetrieblich 

festzulegen. Es empfiehlt 

sich eine schriftliche Anweisung mit 

■ Festlegung der Verkehrswege, 

■ Vorfahrtsregelung, 

■ Geschwindigkeitsbegrenzung. 

Bereiche für den Gabelstaplerverkehr 

müssen gekennzeichnet sein. 

im öffentlichen Straßenverkehr 

Soll ein Gabelstapler im öffentlichen 

Straßenverkehr eingesetzt werden, 

muss er mit Beleuchtung, Blinkern, 

Bremslichtern, Außenspiegel und Profilreifen 

versehen sein. Der Fahrer 

muss im Besitz der entsprechenden 

Fahrerlaubnis sein. 

regelmäßige Prüfungen 

Der gefahrlose Betrieb eines Staplers 

hängt vom einwandfreien Zustand 

des Fahrwerks, der Bremsen, der Lenkung, 

des Hubwerks und der Sicherheitseinrichtungen 

ab. Die wiederkehrenden 

Prüfungen sind nach der 

Gefährdungsbeurteilung festzulegen. 

Ei ne Prüffrist von längs tens einem 

Jahr ist zu empfehlen, bei außergewöhnlichem 

Verschleiß können kürzere 

Abstände sinnvoll sein. ■ 

Achim Bourdon 



❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aKtueLL 

� 

Flächenverbrauch senken 

und landwirtschaftliche 

Nutzflächen schützen 

Die Landwirtschaft und damit auch die 

landwirtschaftliche Sozialversicherung 

(LSV) sind von der landwirtschaftlich genutzten 

Fläche in Deutschland abhängig. Eine übermäßige 

anderweitige Flächennutzung ist deshalb 

auch für die LSV von erheblicher Bedeutung. So 

gehen täglich in Deutschland rund 90 Hektar 

Acker- und Grünlandflächen durch Überbauung 

und Versiegelung verloren. Seit 1992 sind 

dies über 800.000 Hektar. Auch die LSV-Solidargemeinschaft 

schrumpft infolge dieses Prozesses. 

Aus diesem Grund unterstützt LSV kompakt 

das Anliegen des Deutschen Bauernverbandes 

(unter www.bauernverband.de gibt es 

weitere Informationen). 

leo Blum, Vorstandsvorsitzender 

des 

Spitzenverbandes der 

landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung: 

„Ohne landwirtschaftliche 

Flächen gibt es keine 

landwirtschaft. Und wo man 

den Boden einer anderen 

nutzung zuführt, da können 

landwirtschaftliche Betriebe 

in ihrer existenz be droht 

werden. deshalb un ter stütze 

ich die Petition des deutschen 

Bauernverbandes.“ 

Zeichnerliste für die unterstützung der petition: 

Flächenverbrauch senken und landwirtschaftliche Nutzflächen schützen 

Gegenstand der Petition des Deutschen bauernverbandes: 

„Der Deutsche Bundestag möge beschließen, dass auf gesetzlichem Wege landwirtschaftliche Nutzflächen als unvermehrbare 

produktionsgrundlage zur Ernährungssicherung und für nachwachsende Rohstoffe geschützt werden. Ferner möge der Deutsche 

Bundestag die Bundesregierung beauftragen, wirksame Maßnahmen zu ergreifen, um den Flächenverbrauch durch Überbauung 

sowie durch Ausgleichsmaßnahmen zu reduzieren.“ 

Bitte senden sie die liste unterschrieben und mit vollständigen Angaben (Vorgabe des petitionsausschusses) bis zum 31. Januar 2012 an: 

Deutscher bauernverband, umweltreferat, claire-Waldoff-Straße 7, 10117 berlin 

oder per fax an 030 31904-496 

name Vorname Straße/Hausnummer PLZ/ort unterschrift 

Die Daten werden ausschließlich zum Zwecke der petition verwendet. Die petition kann von jedermann jeden Alters unterschrieben werden.

❘ ❘ ❘ ❘ ❘ ■ aKtueLL 

Versorgungsausgleich 

wenn die ehe scheitert 


im Jahr 2010 wurden in Deutschland 

rund 187.000 Ehen geschieden. 

Rund 1.600 Verfahren zum Versorgungsausgleich 

nach Ehescheidungen 

werden in der landwirtschaftlichen 

Sozialversicherung jährlich 

bearbeitet. Dabei spielt der Versorgungsausgleich, 

das heißt wie die 

während der Ehezeit von beiden Part- 

inteRVieW 

miT COrinA DiELing, ExpErTin für DEn 

VErSOrgungSAuSgLEiCh bEim LSV-SpiTzEnVErbAnD 

lSV kompakt: Frau Dieling, wie sieht 

der Normalfall im Versorgungsausgleich 

aus? 

Corina dieling: Es erfolgt eine interne 

Teilung bei dem Versorgungsträger, 

bei dem das Anrecht besteht, egal ob 

ein Versicherungskonto für den 

ausgleichsberechtigten Ehegatten 

bereits existiert oder nicht. Das 

Gericht formuliert das in seiner 

Entscheidung etwa so: „Im Wege der 

internen Teilung wird zu lasten des 

Anrechts der Frau XY bei der landwirtschaftlichen 

Alterskasse XYZ zu Gunsten 

des Herrn XY ein Anrecht in Höhe 

von ... übertragen.“ Der ausgleichsberechtigte 

Ehegatte baut durch die 

interne Teilung sein Anrecht bei der 

Alterskasse aus oder erhält im Rentenfall 

ein vom anderen Ehegatten 

unabhängiges Anrecht. 

lSV kompakt: Wieviel Anwartschaft 

ist für eine eigene Rente nötig? 

dieling: Aus einem im Versorgungsausgleich 

übertragenen Anrecht 

können Wartezeitmonate gutgeschrieben 

werden. Diese haben nicht 

die Qualität von pflichtbeiträgen, 

daher ist aufgrund dieser Beiträge keine 

Erwerbsminderungs-, sondern nur 

eine Altersrente möglich. Benötigt 

werden dazu 180 Monatsbeiträge, 

2009 wurde der Versorgungsausgleich vereinfacht. 

Was mit den in der Ehezeit erworbenen Ansprüchen 

nach einer scheidung passiert, ist dennoch für den 

laien kaum durchschaubar. lsV kompakt erklärt, worauf 

zu achten ist. 

wobei hierauf auch bestimmte Zeiten, 

die in der gesetzlichen Rentenversicherung 

zurückgelegt wurden, 

angerechnet werden können. Dies gilt 

auch dann, wenn selbst kein eigener 

Beitrag zur Alterskasse gezahlt 

wurde. Wird also die Wartezeit 

(Mindestversicherungszeit) von 180 

Monaten allein durch die im Versorgungsausgleich 

übertragenen Anrechte, 

gegebenenfalls zusammen mit 

den pflichtbeitragszeiten in der 

gesetzlichen Rentenversicherung, 

erfüllt, kann eine Altersrente von der 

Alterskasse auch dann bezogen 

werden, wenn keine eigene Beitragszahlung 

zur Alterskasse erfolgt ist. 

lSV kompakt: Können Anrechte bei 

einer externen Teilung, beispielsweise 

Anrechte aus der betrieblichen 

Altersversorgung, bei der Alterskasse 

angelegt werden? 

dieling: Ja, wenn vor dem Ende der 

Ehezeit ein Versicherungskonto bei 

der Alterskasse bestand. Diese 

Möglichkeit bietet sich z.B. für Versicherte 

an, die nicht in der gesetzlichen 

Rentenversicherung versichert 

sind und die Anrechte nicht bei einer 

Versorgungsausgleichskasse anlegen, 

sondern ihr Anrecht bei der Alterskasse 

aufstocken möchten. 

nern erworbenen Anrechte auf Altersversorgung 

nach einer Scheidung zu 

teilen sind, für die Paare eher eine untergeordnete 

Rolle. Neben Zugewinnausgleich, 

Unterhaltsan sprüchen und 

Sorgerecht möchten sich die Betroffenen 

nicht auch noch um die sehr 

komplizierte Aufteilung ihrer Altersrenten 

kümmern. Dies weiß auch Corina 

Dieling, Expertin für den Versorgungsausgleich 

in der landwirtschaftlichen 

Alterssicherung. Sie rät, dennoch 

genau hinzuschauen und den 

Beschluss des Familiengerichts zu 

prüfen: „Es kommt tatsächlich öfter 

vor, als man glaubt, dass der Versorgungsausgleich 

fehlerhaft ist. Die Ehegatten 

vergessen gern mal Anrechte 

beim Familiengericht anzugeben.“ 

Auch der Scheidungsanwalt ist in diesem 

Punkt überfordert, denn er kann 

auch nur über die Versorgungsansprüche 

Kenntnis haben, die im Verfahren 

ordnungsgemäß angegeben 

wurden. 

Ein falsch berechneter Versorgungsausgleich 

hat für die Betroffenen aber 

schlimme Folgen bei der späteren 

Rente, die dann zu gering ausfällt. 

Fatal: „Fehler bei der Auskunft und 

vergessene Anrechte können nach 

Rechtskraft der Entscheidung normalerweise 

nicht mehr korrigiert werden“, 

stellt Corina Dieling klar. ■ 

Frank Römer 

LSV-KontaKt 

fragen zum thema beantwortet 

corina Dieling unter ( 0561 9359-165

So iSt Der VerSorgungSauSgLeich 

geregelt 

Der Versorgungsausgleich wurde 

ab 1. september 2009 gesetzlich 

neu geregelt. Danach sind bei einer 

scheidung Anwartschaften der 

■ gesetzlichen Rentenversicherung, 

■ Beamtenversorgung, 

■ betrieblichen Altersversorgung, 

■ berufsständischen Altersversorgungen, 

■ Alterssicherung der landwirte 

und 

■ privaten lebensversicherungen 

aufzuteilen. 

Im Rahmen des Versorgungsausgleichs 

werden somit auch die bei 

der Alterskasse erworbenen 

Anwartschaften geteilt. 

Grundsätzlich soll der Versorgungsausgleich 

durch eine interne 

Teilung der während der Ehezeit 

erworbenen Rentenansprüche 

erfolgen. Das heißt: sofern Anrechte 

bei einem Träger erworben 

wurden, bei dem nur für einen 

Ehegatten ein Anspruch besteht, 

ist dort für den anderen Ehegatten 

ein Versicherungskonto zu errichten, 

auf das die Anwartschaften 

übertragen werden. Die in der Ehezeit 

erworbenen Versorgungsanrechte 

werden halbiert. 

Nur in Ausnahmefällen lässt der 

Gesetzgeber auch eine externe 

Teilung zu. Auszugleichende 

Anrechte werden dann bei einem 

anderen Versorgungsträger begründet. 

Dies ist oftmals bei der 

Teilung von Betriebsrenten der 

Fall. Eine externe Teilung ist dann 

durchzuführen, 

■ wenn die ausgleichsberechtigte 

person und der Versorgungsträger 

des Ausgleichspflichtigen 

eine externe Teilung vereinbaren 

oder 

■ der Versorgungsträger des 

Ausgleichspflichtigen eine 

externe Teilung verlangt. Dies 

ist aber nur bei relativ geringen 

Ausgleichswerten und nur mit 

Zustimmung des Zielversorgungsträgers 

möglich. 

Meist erfolgt der Ausgleich auf ein 

Versicherungskonto der gesetzlichen 

Rentenversicherung oder 

der Versorgungsausgleichskasse. 

Er kann aber auch auf das Versicherungskonto 

bei der Alterskasse 

erfolgen. 

Neues Geschäftsmodell 

Gärten auf dem Acker 

stadtmenschen werden Hobbygärtner – mit 

landwirtschaft hat das nichts zu tun. 

Der Landwirt stellt Privatpersonen, 

die im Hauptberuf 

nichts mit der Landwirtschaft zu tun 

haben, eine kleine Ackerlandfläche 

für eine Saison zur Verfügung und 

hilft bei der Bestellung mit Gemüse, 

Kräutern und Blumen. Die Stadtmenschen 

bekommen ihren eigenen 

Garten sowie Gemüse aus eigenem 

Anbau – und das ohne Mitgliedschaft 

in einem Gartenverein. 

So oder so ähnlich sieht ein vergleichsweise 

neues Angebot einiger Landwirte 

aus. Die Idee trifft den Zeitgeist 

und ist für beide Seiten interessant. Sie 

reiht sich in länger bekannte Geschäftsmodelle 

wie „Mein Apfelbaum“ 

oder „Mein Mastschwein“ ein. 

Spaß ohne nebenwirkung? 

Ein Erfolg des neuen Angebots erscheint 

wahrscheinlich. Und das alles 

ohne wenn und aber? Aus Sicht des 

Landwirts handelt es sich bei dem 

Angebot um eine neue Einkommensquelle, 

die natürlich vom Steuerberater 

bewertet werden sollte. Nur wenn 

das Einkommen nicht der Landwirtschaft 

zugeordnet werden kann, stellen 

sich zusätzlich sozialversicherungsrechtliche 

Fragen. 

Versicherungsschutz prüfen 

Fest steht, dass der Hobbygärtner 

durch den Anbau von Mangold und 

Kürbis nicht zum landwirtschaftlichen 

Unternehmer wird. Die Nutzung 

von weniger als 100 Quadratmetern 

– und damit deutlich unter 

der gesetzlichen Befreiungsgrenze 

von 2.500 qm für landwirtschaftliche 

Unternehmen – ist sozialversicherungsrechtlich 

nämlich dem städtischen 

Haushalt zuzuordnen. Das 

bedeutet: keine Beitragspflicht des 

Hobbygärtners zur Berufsgenossenschaft 

und kein gesetzlicher Unfallversicherungsschutz. 

Und deshalb 

sollte der Landwirt bei diesem Geschäftsmodell 

sicherstellen, dass 

seine Betriebshaftpflichtversicherung 

entsprechende Ansprüche der Hobbygärtner 

einschließt. ■ 

Hartmut Fanck 



Mammographie-screening zur 

Früherkennung von Brustkrebs 

im Alter steigt die Wahrscheinlichkeit, an krebs zu erkranken. 

Durch frühes erkennen steigt die Heilungschance erheblich. 

Zwischen dem 50. und dem 69. Lebensjahr haben frauen alle 

zwei Jahre Anspruch auf eine Mammographie-untersuchung. 

Dieses Angebot sollte jede nutzen. ebenso wichtig sind die 

jährliche Vorsorge und die regelmäßige Selbstuntersuchung. 

bei der unter suchung von 

100 frauen wird bei einer 

brustkrebs diagnostiziert.

LSV kompakt Dezember 2011 (Niederbayern/Oberpfalz/Schwaben)

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?