Rudern – ein Risikosport? - Seeclub Stäfa

Doch leider
reicht es nicht
ganz
Das gedemütigte Management entließ den Ruderer wegen
schlechter Performance, es stoppte die Entwicklung eines
neuen Ruderbootes, verkaufte die Paddel und beendete die
Investitionen in neues Material. Das Geld, das dadurch gespart
wurde, wurde an das Topp-Management als Bonus
ausbezahlt, und im nächsten Jahr wurde das europäische
Ruderboot-Team nach Indien outgesourct.
*** Natürlich ist das nur eine frei erfundene Geschichte:
Denn selbst ernannte Topp-Manager … die sich selbst hohe
Bonuszahlungen zugestehen gleichzeitig Arbeitsplätze abbauen
(obwohl die Mitarbeiter ihr Bestes geben und eigentlich
sehr produktiv arbeiten könnten) und die eigenen Fehlentscheidungen
mit wohlklingendem «Denglish» beschönigen
… die gibt es in Europa selbstverständlich gar nicht.
Gero Pfluger